【招聘海归硕士】刚拿到贝恩暑期实习的offer,和大家分享一下求职经验
【英国留学生就业】留学生进顶级咨询公司很难？这是我拿Bain贝恩offer的全经历!
【英国留学生就业】留学生进顶级咨询公司很难？这是我拿Bain贝恩offer的全经历！2Bain的面试全过程投递简历其实我已开始没有寻找consulting的工作，一直是在看IB和fund这些工作，是无意在网上海投的时候看了Bain的要求，主要是线性回归以及analysis的要求，还有工作时间1~3年，我比较符合要求，而且business management，leadership还有people skills还都很强，就投递了简历。
一面在投递简历之后2个月通知了一面，当时我都不记得投递过简历了，后来一面主要是HR问了一些简历上的问题，包括Why consulting? Why Bain? Your strength and weakness等基本问题，非常basic。
二面第二轮是三对一的群面，Behavior方面问了leadership和people skills的问题，我就以自己在学校剧院的社会工作经历进行阐述，如何解决组员之间的矛盾，他们非常感兴趣，问了许多细节的问题。
Technical方面对于线性回归以及时间序列进行非常细致的提问，包括如何进行detect certain errors，非常的细致。
三面不到一周就迎来了第三轮面试，是关于case interview，我之前因为实在金融实习，所以根本没有case经历，我就准备了一些麦肯锡的case，训练自己的case study反应速度和技巧，而面试两天前打电话介绍说是group case，于是我network到BCG的朋友进行了指点，得到的宗旨是：be a leader or a contributor，我为了做一个好的contributor于是准备了accounting、corporate finance以及management知识，但是在正式面试的时候发生了很精彩的事情！在面试大楼下面的starbucks中，因为戴的表很漂亮所以吸引了一个大叔，而当我推门进入面试office时，对面赫然坐着就是他，所以当在选leader和timer的时候尽管我没有举手，他就直接任命我为timer了，我旁边同样没有举手的就被任命为leader了。
【海归招聘会】在Bain做Consulting：咨询的道路上,掌握主动权,才能实现自我提升!
【海归招聘会】在Bain做Consulting：咨询的道路上，掌握主动权，才能实现自我提升！Q1: 本科和master都学习Industrial and Operations Engineering，最后却选择了consulting作为职业发展的方向，为什么会这样选择？选择consulting其实对我来说并不是一个很大的转型，大家可能都会觉得做consulting 的大多都是business school出身的，但其实我身边也有蛮多Engineering的同学也在做consulting，我们分析问题会非常谨慎，特别注重细节，做事情会比较hands-on一些，其实这些都是我在engineering school学到的东西。
对于consultant刚开始来讲的话，需要有很强的能力去build model, 把客户的很多信息都转化成有用资讯，而且我之前有在不同的公司实习过，做过supply-chain consultant，还有做过internal consultant，虽然形式不同，但consultant的本质都是沟通。
对我来说，选择consulting是很开心的决定。
Q2：你觉得做consultant以来，面临的最大的挑战是什么？这是我的第一份工作，consultant本身要求你是比较independent的，有很多的主动权，这个过程让我明白，什么是我应该prioritize的，锻炼时间管理技能很重要。
一开始难免会不适应环境，节奏太快啊等等，工作之外自己也没有太多自己的时间，还要合理manage manager’s expectation。
这些都是挑战，但慢慢做好了之后就有了自己的主动权。
Q3：在Bain现在做associate consultant，主要负责的方向是哪些？会处理哪些case？至今的三个月来，我做了两个任务，第一个任务是private equity。
我的第一个client是做hedge fund，他们是要acquire另外一家上市公司，所以我们要去分析market，还有未来是否能sustainable，这个公司本身是否是一个很好的position，买了之后这是否是一个很好的price，能否能cut cost，要有全面的分析。
【海归实习】10-20个小时的投入就能换来面试,回报率最高的Informational Interview该问哪些问题
【海归实习】10-20个小时的投入就能换来面试，回报率最高的Informational Interview该问哪些问题桌上的简历看起来都差不多：PE实习，Target School，GPA3.8；500强实习，Non-target School，GPA3.7... 有什么东西能够让人眼前一亮呢？答案是：你的名字。
如果筛选简历的人看到简历上印着熟悉的名字，想起来几个月前你们曾在一个公司介绍会上见过面，几周后你们又坐在一起聊了聊当下行情... 这样一来，你的简历就脱颖而出了。
这就是Informational Interview的效用。
1什么是Informational Interview？一般的面试是别人问你问题来考察你的能力，而Informational Interview是你问别人问题来了解公司内部情况，甚至获得Referral。
你最好不要让人听出来你有排练过，也不要让人感觉你“太聪明”，所以提问的把握很重要。
你或许认为上面那个例子太扯淡，怎么正好你约见的人就会是筛选你简历的人呢？我得承认，确实不能保证上面那种情况。
但是通过这次约见，对方很有可能把足够的优秀你介绍给相关职位的同事，你也能获得面试机会。
包括电话、见面、Follow-up所有过程在内，花费10-20小时时间可能让你得到几个面试；学习500小时时间通过一门金融、会计考试可以让你在简历上多写一句话... 像一个Trader一样去思考，把时间和经历投资在回报最高的选项上！2Informational Interview如何问得智慧？我们整理了150个优质问题，部分如下所展示。
当然，20-30分钟的Informational Interview里你不可能完成所有问题的采访，但这个丰富的名单将确保你能够选择到你真正想要的答案的问题。
General Questions About Your Interviewee’s Career Field:∙What are the various jobs available in this field?∙What types of training do companies offer those who enter this field?∙In what ways is your occupation changing?∙How is the economy affecting this industry?∙What is the employment outlook like in your career field? How much demand is there for people in this career?∙How quickly is the field growing?∙What are the growth areas of this field?∙Can you estimate future job openings?All About Your Interviewee’s Job:∙What is your exact title?∙Do other people in your company with the same job title that you hold have the same responsibilities?∙What was your title when you first started here?∙What precisely do you do? What are the duties/functions/responsibilities of your job?∙What is your job like?∙To what extent is it you expected it would be?∙How much job security do you have in this position?∙What is a typical day like?About Preparing for This Career:∙Does your work relate to any experiences or studies you had in college?∙How well did your college experience prepare you for this job?∙What courses have proved to be the most valuable to you in your work?∙What courses do you wish you had taken that would have prepared you?∙If you were a college student again, what would you do differently to prepare you for this job?∙How important are grades/GPA for obtaining a job in this field?∙What do you feel is the best educational preparation for this career?∙How do you think [name of your college]’s reputation is viewed when it comes to hiring?About Your Interviewee’s Career Path:∙In what way did this type of work interest you and how did you get started?∙What was your major in college?∙How did you get your job?∙Did you enter this position through a formal training program?∙What jobs and experiences have led you to your present position?∙What kinds of things did you do before you entered this occupation?∙Which aspects of your background have been most helpful?∙What other jobs can you get with the same background?About the Culture of Your Interviewee’s Company or Organization:∙Why did you decide to work for this company?∙What do you like most about this company?∙How does your company differ from its competitors?∙Why do customers choose this company?∙What is the company’s relationship with its customers?∙How optimistic are you about the company’s future and your future with the company?∙Has the company made any recent changes to improve its business practices and profitability?∙What does the company do to contribute to its employees’ professional development?About the Company’s/Organization’s Needs:∙In what areas do you perceive there to be gaps in personnel in this company? If the company had unlimited resources for creating new positions, in what areas should those positions be created?∙In what areas do you see the company expanding? Do you foresee the opening of new markets or greater globalization? Do you predict development of new products and/or services? Building of new facilities?∙How can employees prepare for any planned changes at the company?∙What obstacles do you see getting in the way of the company’s profitability or growth?∙If you needed someone to assist you in your job, what tasks would you assign to your assistant?About Opportunities for Advancement Within this Company and/or Field:∙How does a person progress in your field?∙What is the highest-level job one can hold in this career?∙What is a typical career path in this field or organization?∙What are the advancement opportunities?∙What is the average length of time for an employee to stay in the job you hold?∙How rapidly do people move to the next level in this career?3如何获得Informational Interview？现在你可以通过学校校友信息库、亲友推荐、社团组织，或者其他任何方式找到你感兴趣领域从业者的联系方式。
L225企业面试-贝恩面试经验1
一起分享下Bain面试的流程：在3月18日PTA申请截止的前几天邮件递交了PTA的申请（Bain的PTA职位是通过邮寄的方式mail到Bain的上海所，具体的申请时间和邮寄地点可以通过关注BAIN的微信公众号获得，Bain每年会分春秋两个duration的PTA申请，大致是在9月和3月份）面试通知在3月27日悄无声息地发到邮箱里，等我发现的时候已经在邮箱里躺了两天了LOL..不过好在BAIN的面试安排还是很人性化的，给了一天星期的schedule availability填写..填写面试时间发送之后，就等啊等，整天提心吊胆，就怕洗澡的时候打过来。
后来才知道，Bain会安排好某日的一个时间点给我，只要在那个时间点等待即可。
至于面试的内容：是个很有亲和力的上海所大哥哥给我面的，可以看出来他很忙，就直接说快速地做个interview，看他这么仓促瞬间我就淡定了，哈哈：1.Tell me about yourself(as always...)然后,就省略了简历的部分LOL2.一个小小的market size问题（有些童鞋是mini case，有的童鞋也可能不会问）3.最后问了一个关于时针分针角度的问题，考验自己的临场应变能力和基本的算术及分析能力吧4.Do you have any question:1)问了一个关于经济形势和Bain发展所关联性的问题，非常有耐性地做了解答2)又问了一个入职时间的问题（这方面的经验是至少问一个有逼格的问题，既体现自己对行业实时的关注，又表现对申请公司情况的关心；做了铺垫之后可以再问一个自己想知道的内部信息）整个面试不长不短，正好15分钟：前部分只占了7,8分钟，最后对Bain的问题占了另一半的时间整体而言，面试的时间较短：需要在较短的时间内展现稳健，准备充足的一面，也要在短时间内让面试官和你有小小的互动，让他对你留下印象刺猬实习。
【海归找工作】投资银行面经分享
【海归找工作】投资银行面经分享最近刚拿到Morgan Stanley Summer Internship 的offer。
今年的申请比较悲壮，申请了13家银行，拿到了7家的电面，5家AC，现在拿到了2个summer的offer。
其中有一家因为申请的是off cycle所以才面试，还没有通知AC。
还有一家是AC面完，一个月还不给回复的，原来AC也有默拒的。
当然还有Nomura这种电面完2个月都不给回复的，也不抱什么希望了。
相比论坛里的很多很早就拿到很多offer并且低调的大神们，我的背景真的很弱，而且对金融行业的了解也非常少。
本人在此抛砖引玉，希望能够帮助正在找实习的童鞋。
如果有不正确的描述和理解，请大家及时指出。
下面首先先给大家介绍几个找工作和面试的tips :1. 签证：大公司都是签证的，这个是不用担心的。
不过法企的话是不会给在伦敦的工作签证的。
PS： Assest Management有些不给签证例如Fidelity，不过M&G是给签证的。
2. 简历：简历一定要找人改过之后再开始网申！！其实网申也就是筛简历，如果你这关过不了的话，就什么机会都没有了。
如果认识一些在行业工作的朋友或者校友什么的，一定要让别人给自己的简历提些意见。
因为有的时候你的简历写出来，很多描述也许不是很清楚会让人产生困惑。
如果别人都看不懂你做了些什么，也就无法判断你是否很有能力。
3. Corporate or Markets ：今年班级申请IBD London office的，每个中国人至多拿到了两个面试（GS，HSBC，RBS， Barclays ect）。
Markets这边拿到面试的情况还是好一点的。
而且最后IBD没有人拿到offer，Markets这边有4个中国人（我指的是初中之前在大陆或者港澳念的）拿到。
虽说学校老师是说能申请IBD就申请IBD，因为毕竟市场不好，M&A的工作更好找些。
但是如果你之前没有过什么大公司的实习（Beijing DB Offcycle这种），想和欧洲人在IBD这里竞争，那希望还是相对较小一些的。
【上海海归招聘会】分享阿里巴巴面试心得(成功拿到实习offer)
【上海海归招聘会】分享阿里巴巴面试心得（成功拿到实习offer）一引言在成功拿到阿里的实习offer之前，我已经有过两次面试的经历，但最终都被GG了(后面作总结我会分析原因)。
对于像我这样向来自信甚至带点小自负的人来说，是相当受打击的。
好在两次失败的经历并不是只有坏处，最起码下次面试的时候不会再怯场，还有一点更重要的，通过这两次面试，我大致摸清了阿里的整个面试流程以及套路。
客观的讲，面试除了自身的实力以外，技巧性是相当重要的，我相信，不管是一个技术再厉害的大牛，如果没有对整个面试环节有一个大致方向性的把握，对于面试官所要提问的内容毫无准备，谁也不敢保证说这个offer我肯定可以拿到。
因此，我在这里分享下自己的经验，希望帮助更多人，在面试过程中可以少走一些弯路。
二笔试先来说一下笔试部分，对于阿里的笔试难度来说，以我曾经做过的网易、蘑菇街笔试难度来比较的话，大致应该是：阿里>蘑菇街>网易，当然这里仅仅考虑了难度，抛开了各个公司的评判标准。
比如说，阿里的笔试你考60就给你过了，但是网易可能就要你考75。
阿里的笔试题总共包括两个部分，前面一部分是选择题，总共20道，时间是40分钟。
也就是说，40分钟后，不管有没有做完，选择题会自动进行提交，然后你才可以继续做第二部分。
从我做下来的情况看，时间相当得赶，基本上会来不及。
题目内容大多是一些智商题，概率论，操作系统、网络等基础题。
给我的感觉是，只要是技术面，选择题都是从一个大的题库中随机抽取，而不是跟某个具体的岗位挂钩。
比如一些概率题，会有考察贝叶斯公式的，一些智商题，可能需要你用到简单的动态规划来推算。
个人认为，选择题部分主要还是在考察一个人的基本功还有他的知识面。
第二部分总共有三道大题，时间好像是两个小时，有点记不太清了。
一般情况下会考一道算法题，难度不会太大，但是如果你没做过这样的题目，基本上还是做不出来。
我举几道笔试原题：在一个数组中，有若干个数，每个数字都出现两次，也就是说数组中如果出现了一个2，那必定存在另一个2，除了一个数仅仅出现了一次，如何在空间复杂度为O(1)的情况下找出这个数。
【海归招聘】从对IBD一无所知到拿下Morgan Stanley Offer, 鬼知道我经历了什么
【海归招聘】从对IBD一无所知到拿下Morgan StanleyOffer, 鬼知道我经历了什么1年前，在美国交流的时候第一次知道了投行到底是做什么的；10个月前，开始懵懵懂懂地申请投行的暑期实习；9个月前，收了一堆拒信后等来了两家投行IBD的面试邀请——高盛和Morgan Stanley；8个月前，拿到Morgan Stanley HK IBD的暑期实习；3个月前，飞往香港开始10周的魔鬼实习；2天前，在MorganStanley的return rate低至30%的前提下、作为唯一的大陆本科生拿到了return offer，明年大四毕业后直接进入Morgan Stanley HK IBD工作。
当同龄人还在奋斗的时候，我已可以暂时停歇疲劳的双脚，回顾自己一路走来的沿途风景，与君共勉。
1内功修炼篇“不随大流”、“坚持学习重要论”和“利用暑假进行实习”是我给学弟学妹们的三点关于练内功的建议。
回望过去，“不走寻常路”这几个字完全概括了我的成长旅程——放弃入党，放弃港大的录取，不考北大清华/常春藤名校，放弃保研，不考高口，不参加热门的学生组织（除了励志讲坛和交响乐团）？因为我坚信，随大流无法成就顶尖人才。
我始终很清楚自己的核心竞争力，与之无关的事情，绝不随大流、盲目染指。
于是乎，英语演讲比赛和辩论赛（练就的口语和反应能力让我在外资投行极具优势）、校长助理、励志讲坛的首席主持、交响乐团的小提琴手、高盛奖学金和校长奖的获得者，成为我简历上独一无二的元素。
注意，“不随大流”的前提是这个“大流”不符合自己的核心竞争力，若是符合的话，随之亦无妨。
除了“不随大流”，我还始终坚守“学习重要论”，学习成绩始终保持全院前三，任何影响学习的事情、绝不盲目染指。
这是因为，优异的学习成绩可以说明三件事情：▶ 1.attention to details（因为粗心的人很难考高分）；▶ 2.quicklearning ability（考高分的确可以靠临时抱佛脚，但更多得靠短时间内深入学懂一门课）；▶ 3.whether you are serious about your role（做学生的时候不好好学习，怎能指望你工作的时候会认真对待你的岗位？）。
【招聘海归硕士】刚拿到贝恩暑期实习的offer,和大家分享一下求职经验
【招聘海归硕士】刚拿到贝恩暑期实习的offer，和大家分享一下求职经验刚刚拿到Bain 的offer －Summer Associate Consultant Intern -Hong Kong office 。
Major steps in the recruitment process:1 CV screen◆Mention leadership traits and internship experience◆my intern experience is mostly in the financial industry , eg banking and capital markets2 Written Test◆CV 过到后, 就会收到Written test invitation in regional office. Its basically equivalent to Mckinsey's PST, theres no way you can find Bain's past tests online , so i recommend practicing Mck's tests. 因为人太懒的关系我只是练了3个online mock PST ，真正Bain written test的时候差点做不完... Just try your best to understand the questions and the reading materials quickly and you will be fine .3 Group Interview◆面试官是三个AC，每人自我介绍后就开始讲辩题◆~10 candidates divided into 2 groups to debate on a random topic which is impossible to prepare . 10 mins prep and then 15 mins debate , 2min per candidate ending speech.4 1st Round case interview◆2 middle-level consultants , 1 on 1 case interviews , 30 mins each , conducted consecutively.◆1st case : video interview with a consultant based in the Beijing office, 面试case 的部分以普通话进行( 可能他见我是香港人, 所以想考考我的普通话吧哈哈）我的普通话真的挺差，所以面试的过程不太通顺，中英夹杂，他有时说得快的时候我有点听不明白，只好硬着头皮尽量抄底重点lolthe case is about a global logistic company's performance enhancement in the China Market . 问答来来回回20分钟，最后他问我有什么suggestion，其实我真的不肯定，然后就说去acquire 内地的middle market players 吧，合并派货流程（cost synergies) 和有更好的market penetration and client network.fit方面他问了我几次为什么想做consulting，given that I have a much longer history in the financial industry. 然后问了我Mck vs Bain 怎么选择，banking vs consulting 怎么选择等等.. 还真的挺pushy..◆2nd case : 香港人senior associate consultant (SAC) , 是港大的师兄, 问了一个based on his own client experience 的case ，主要是关于cost reduction, 要看一些图表，market research等等，然后发现客户面对low margin compared to competitors 的问题。
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【招聘海归硕士】刚拿到贝恩暑期实习的offer，和大家分享一下求职经验刚刚拿到Bain 的offer －Summer Associate Consultant Intern -Hong Kong office 。
Major steps in the recruitment process:1 CV screen◆Mention leadership traits and internship experience◆my intern experience is mostly in the financial industry , eg banking and capital markets2 Written Test◆CV 过到后, 就会收到Written test invitation in regional office. Its basically equivalent to Mckinsey's PST, theres no way you can find Bain's past tests online , so i recommend practicing Mck's tests. 因为人太懒的关系我只是练了3个online mock PST ，真正Bain written test的时候差点做不完... Just try your best to understand the questions and the reading materials quickly and you will be fine .3 Group Interview◆面试官是三个AC，每人自我介绍后就开始讲辩题◆~10 candidates divided into 2 groups to debate on a random topic which is impossible to prepare . 10 mins prep and then 15 mins debate , 2min per candidate ending speech.4 1st Round case interview◆2 middle-level consultants , 1 on 1 case interviews , 30 mins each , conducted consecutively.◆1st case : video interview with a consultant based in the Beijing office, 面试case 的部分以普通话进行( 可能他见我是香港人, 所以想考考我的普通话吧哈哈）我的普通话真的挺差，所以面试的过程不太通顺，中英夹杂，他有时说得快的时候我有点听不明白，只好硬着头皮尽量抄底重点lolthe case is about a global logistic company's performance enhancement in the China Market . 问答来来回回20分钟，最后他问我有什么suggestion，其实我真的不肯定，然后就说去acquire 内地的middle market players 吧，合并派货流程（cost synergies) 和有更好的market penetration and client network.fit方面他问了我几次为什么想做consulting，given that I have a much longer history in the financial industry. 然后问了我Mck vs Bain 怎么选择，banking vs consulting 怎么选择等等.. 还真的挺pushy..◆2nd case : 香港人senior associate consultant (SAC) , 是港大的师兄, 问了一个based on his own client experience 的case ，主要是关于cost reduction, 要看一些图表，market research等等，然后发现客户面对low margin compared to competitors 的问题。
从cost 方面入手问问题，最后发现原来是store waxing 的cost 太过高。
case方面其实并不难，和大家在online casebook 看到的都差不多（我在online casebook 大概只做／看了10个case），难度就在于interview 的时候，要在consultant 面前快速理解graphs and data , set up a suitable framework. 幸好他人真的很nice 很helpful ，所以整个面试就像对话一样，气氛很好。
fit interview 也占了差不多15分钟，他们真的很想知道你到底为什么想做consulting／Bain，是有什么人生理想和目标，还是只是为了MBB 的光环和工资。
他也很语重心长的跟我说做consulting 其实绝不轻松，一个星期总有几天要travel ，工时也挺长压力很大。
you have to know what you are signing up for.看来consulting的lifestyle也不比investment banking 好多少LOL面完几个钟后，香港的SAC 就打来congrats call，很nice的跟我说了我这一轮的表现，强项和弱项，也提醒我在下一轮有什么需要提升的地方eg, conclusion making , presentation skills 等等, 祝我好运。
5 Final round （1st round 两天后）◆Written case with two Beijing Partners（video conference）◆M&A case + follow-up growth strategies. ( luxury clothing retailer in China , considering to acquire a online player and hope to become a online mkt leader by 2017)◆一小时看二十多版的info slides( 包括market research, charts, industry experts' opinions, financial forecast, market share forecast.....) , 还要填3张presentation slides ，非常匆忙。
一小时完全不够用！◆然后跟北京的两个partners present，15mins present + 15mins Q＆A ，每人问了两条follow up questions女partner( 很质疑的语气）：so you said you are confident that we can reach the target market share with your recommended growth strategies, why are you so confident ？Give me some solid evidence .我：please allow me to refer to the relevant info..(手忙脚乱在找相关的data slide...）, according to market research , with this strategy , we can raise the price per purchase by 10% , current projected revenue in 2017 is $X billion, so 10% uplift of that would give us an additional $X billion revenue , with the margin of X%, we can have an additional profit of $X billion. Even if the actual result doesnt live up to the full estimated potential, it should still be more than enough to cover the current gap of $0.5b between the targeted and projected revenue amount in 2017.女partner( 点了点头，但有点不可置否的感觉）：So tell me more about the potential Risk that we may face .我就说了几个常见的M＆A 会出现的risk .然后到男partner：Q1：so why did you choose these two growth stratagies (among the 4 possible options ) ?A：(talked about the respective pros and cons of the different choices and the rationale behind the choice. )Q2：So you talked about 3 immediate things to do after the acquisition , if you have to choose one to do first , which one would you choose and why ?A：(briefly explained why it is the most important and that it can bring immediate cost saving effect , cus Bain always tries look for immediate result for the clients . )然后竟然没有fit questions，匆忙说了再见就完了。
当时觉得他们不太满意我的表现，可能当partner 真的很忙吧哈哈。
个多小时后，BJ 男partner 就打来说congrats , welcome to Bain .♣overall：整个面试过程大约两三个礼拜左右，Bain 的HR 真的很efficient很supportive，consultants/ manager 也挺nice ，office 给人一个很friendly的感觉。