驾驶操作训练负责人岗位职责
驾驶操作训练负责人职责
驾驶操作训练负责人职责一、认真学习党的路线方针政策，遵纪守法，模范遵守法律法规及学校各项规章制度，热爱本职工作，以身作则，牢固树立“学员至上”的服务宗旨，建立团结友爱的师生关系，事事处处做学员的表率；树立“为人师表”、“言传身教”的良好形象。
二、严格按教学大纲计划开展规范化驾驶操作训练教学，端正教学态度，虚心施教，认真辅导学员操作训练，认真填写《教学日志》，及时掌握学员思想动态和驾驶技能，严格训练，严格学员训练管理，确保学员训练高质量。
三、刻苦钻研，不断提高自身政治、业务素质和教学能力。
四、精心维护教练车辆，结合训练实际，经常对学员进行安全、预防事故的教育，及时组织学员参加校方的每周安全例会。
做好学员训练中的讲评工作。
确保训练安全无事故。
五、熟练掌握所教车型的故障诊断与排除，指导学员正确判断及排除常见的车辆故障。
六、负责学员驾驶操纵装置及仪表盘的识别教学以及驾驶操纵装置的操作方法教学。
七、负责对机动车基础驾驶技巧的教学。
即：驾驶姿态，发动机的起动与停熄，起步，停车步骤，换挡，抢挡，制动（刹车），转向等。
八、指导学员对道路交通标志标线和交通信号（包括多岔路口）的识别；九、负责汽车学员的场地驾驶操作培训。
即：倒桩移库，曲线行驶、百米加减档，直角转弯，连续障碍，侧方停车，单边桥，凹凸路，定点停车与坡道起步，限速通过限宽门，等其它操作训练。
十、行车前，训练中，回场后，教练员要对车辆的安全部件进行认真检查，严禁教练车带病行驶。
十一、车辆进厂维修保养期间教练员应跟车进厂，协助修理人员工作。
十二、勤俭节约、爱护车辆和教学器材，带领学员做好车辆的清洁保养工作。
十三、遇有学员违纪应立即予以制止或令其停训，并及时向校方报告。
十四、学员举行毕业曲礼时，教练员要负责本班学员的管理，不得擅自离校。
十五、考试期间，应遵守考场纪律维护考场秩序，教练员不得为学员说情。
十六、教练员辞职前需提前一个月书面向校方申请。
十七、完成领导交办的其他各项任务。
汽车驾驶员培训管理员岗位职责正式版
汽车驾驶员培训管理员岗位职责正式版一、制定培训计划1.根据公司的需求和要求，制定汽车驾驶员培训计划，并按照培训目标和内容进行合理的安排。
2.负责培训项目的时间安排、课程设计和资源准备，确保培训计划的符合合理性和可行性。
二、组织培训实施1.确定培训场地、设备和教材等资源，组织并协调好培训师资力量，确保培训工作的顺利进行。
2.根据培训计划，组织和管理每期的培训课程，确保培训内容的具体落实，对培训过程中的困难和问题进行及时解决。
三、监督培训质量1.负责培训过程的监督和管理，评估培训师资力量的水平和授课质量。
2.对培训过程中的教学效果进行评估，定期组织培训效果的测评并提供相应的改进建议。
3.统计并分析培训数据，提供培训效果的报告，为公司的决策提供相关数据支持。
四、开展培训需求分析1.了解公司的战略目标和发展需求，结合岗位要求，对汽车驾驶员的培训需求进行分析和研究。
2.根据员工的培训需求，定期组织开展相关调查和需求分析，为公司制定培训计划提供参考。
五、建立培训档案管理系统1.建立健全汽车驾驶员培训档案管理系统，包括培训课程和培训内容的资料归档，培训记录的排版整理等工作。
2.确保培训档案的及时更新和完善，为公司提供培训数据支持，并满足相关的法律法规要求。
六、预算控制和资源管理1.根据公司的预算要求，合理规划和使用培训经费，控制培训成本并确保资源的有效利用。
2.对培训师资力量和培训设备进行管理，保障培训工作的顺利进行。
七、培训效果跟踪和总结1.跟踪培训项目的实施情况和培训效果，定期组织调研和评估，总结和分析培训工作的经验和不足。
2.建立培训效果的反馈机制，收集学员的培训反馈和建议，并及时提供相应的改进措施。
以上就是汽车驾驶员培训管理员职责正式版。
作为一名汽车驾驶员培训管理员，需要具备优秀的组织和管理能力，熟悉培训教育理论和方法，并具备良好的沟通能力和团队协作能力。
驾驶操作教练员岗位职责
驾驶操作教练员岗位职责
一、教练员在驾驶操作训练的负责人领导下组织本车学员的实际驾驶技能培训工作。
二、严格按照《教学大纲》和培训计划实施培训，认真如实填写“学员计时训练卡”，保证学员训练科目训练学时的落实。
三、严格遵守学校的各项规章制度，尊敬领导，服从教练负责管理。
对驾驶培训中心工作有意见和建议，要主动向管理负责人反映或直接向培训中心领导汇报。
四、要树立良好的职业道德，尊重学员，文明执教，爱岗敬业，严格管理。
保证本车培训合格率达到90%以上。
五、爱护车辆，节约油料，因车辆维修、保养超过30分钟，要主动请示负责人安排其它车辆代训。
六、遵守交通法规，保证训练安全，对学员训练过程中的违规操作和违章驾驶要及时纠正和坚决制止，杜绝各种训练事故的发生。
七、要因材施教，教育学员要树立正确的人生观，严禁向学员吃、拿、卡、要，索贿受贿。
八、不断总结培训经验，主动推广、应用先进的教学方法，提高教学能力和教学水平。
九、完成负责人临时布置的其它工作任务。
第48 页。
道路驾驶操作教练员岗位职责
道路驾驶操作教练员岗位职责
一、坚守岗位，不擅离职守，不在车下只凭喊话指导。
二、有序教学，因人施教，把培训质量，培育高素养的驾驶员为首要任务。
三、敬重考官，听从指挥，不以自我感觉背后谈论，更不当面顶撞考官。
四、严格遵守训练作息时间，按时训练，按时收车。
五、文明教学，做好学员的政治思想工作及平安教育工作，关怀爱惜学员，组织学员总结沟通学习阅历。
六、敬重学员，对学员一视同仁，不对学员体罚或变相体罚。
七、外出训练就餐与学员公平担当费用，不得以任何理由向学员收取费用或索要财物，不准对学员吃、拿、卡、要。
八、对提出调车，调教练的学员。
要乐观帮助中心，帮好调整或调解工作，不打击报复。
九、服务要热忱学员有呼必应，有问必答，有难必帮，努力实践零缺点、零延迟。
十、对所带教练车，坚持训练后的车检制度，保证车辆的平安。
十一、廉洁自律，任劳任怨，规范职业道德，逐步提高教学质量。
- 1 -。
驾校岗位职责(全)
龙州县龙达机动车驾驶员培训有限公司岗位职责汇编二〇一六年九月目录驾培机构负责人岗位职责…………………………………第 3 页教学负责人岗位职责………………………………………第 3 页教学设施设备（安全）管理负责人岗位职责……………第 4 页办公室主任岗位职责………………………………………第 5 页结业考核员岗位职责……………………………………第 5 页计算机管理员岗位职责…………………………………第 6 页会计岗位职责…………………………………………第 7 页出纳员岗位职责…………………………………………第 7 页安全管理员岗位职责……………………………………第 8 页理论教学负责人岗位职责………………………………第 8 页理论教练员岗位职责………………………………………第 9 页实作教练员岗位职责………………………………………第 9 页教练车管理员岗位职责…………………………………第 10 页教学场地管理员岗位职责………………………………第 12 页培训记录管理员岗位职责………………………………第 12 页培训质量管理岗位职责…………………………………第 13 页档案管理员岗位职责……………………………………第 13 页设备管理员岗位职责……………………………………第 14 页固定资产管理员岗位职责………………………………第 15 页技务员岗位职责……………………………………第 15 页报名大厅工作守则…………………………………第 16 页驾培机构负责人岗位职责1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策；坚持依法办学、依法治训；虚心接受驾校业务主管部门的领导；2、负责管理本部门的行政、教学训练等全面工作，组织全体人员圆满完成培训及其他任务，打造驾培名校，提高驾校的知名度；3、组织、领导本部门全体人员积极参加政治学习和业务学习，不断提高思想觉悟和业务水平，主动履行所属职工相关法律知识、业务技能继续教育义务和责任；4、负责本部门的经济核算，完善固定资产管理，杜绝企业资产流失；5、带领本部门人员认真贯彻执行各项规章制度，建立健全奖惩机制。
驾校制度、职责
校长岗位职责一、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和国家的法律、法规和各项方针、政策，主持学校全面工作。
二、明确办学的指导思想，注重社会效益，定期向主管部门报告教学情况，对师生员工加强法制教育，职业道德教育和安全教育，使师生员工做到遵纪守法，安全教学，文明教学，培养良好校风，把驾校办成文明、优质、安全的一流学校。
三、提出和决策学校季度、年度工作要点和各项经营指标及教学计划。
四、深入教学现场，负责检查、督促、全校各部门按照教学大纲要求和上级有关规定组织教学工作，落实教学计划，了解并检查教学进程，及时发现、解决问题，保证教学质量。
五、定期或不定期召开办公会，职工大会，安全领导小组会议，传达上级指示，安排学校阶段性工作。
六、做好相关部门的协调工作，促进培训计划有序进行。
驾校副校长职责一、在校长的领导下开展工作，对校长负责。
协助校长做好全校教职员工的思想政治工作，当好校长的助手。
二、对分管的业务及日常工作尽职尽责，发现问题及时解决。
三、定期向校长汇报分管的业务工作情况，创造性开展工作。
四、组织领导教学质量检查，总结交流教学法的先进经验以及对师资的进修提出意见；组织领导教务科加强对教师的考核，并提出使用意见。
五、对学校的学习质量、教学的薄弱环节及时地进行研究，采取措施，不断提高教学质量。
六、特殊情况下，受校长的委托履行校长职责。
七、积极完成校长交办的其它临时性任务。
报名处工作职责一、做好招生宣传工作，要求耐心细致、热情周到、诚实守信、熟悉驾校业务，解释有序、办事有责、语言文明，谈吐清楚，着装整洁，仪表端庄，树立良好的窗口形象。
二、热情为学员服务，做到办理业务正确无错乱、及时、快捷。
新学员报名时按规定收取证件，费用无拖欠。
三、严禁工作人员利用工作之便徇私舞弊，收多报少或把生源向外介绍的违纪行为。
四、遵守各项规章制度，节假日和中午轮流值班，不得擅离职守，上班时间严禁做私活，打瞌睡，聊天、上网。
五、完成领导交办的其他工作。
驾校岗位职责汽校岗位职责(改)
校长岗位职责1、主持学校全面工作，团结、依靠广大教职员工科学治校，促使教职员工全心全意为学员服务，确保培训质量和培训目标的实现。
2、领导制订学校的发展规划和阶段性计划，并认真组织实施、检查和总结。
3、根据学校规模、设备，学校管理的组织机构，聘请教职工，建立合格健全的规章制度。
4、领导教练队伍建设工作，使教练员的政治思想、职业道德、业务水平不断提高，充分调动他们的主动性、积极性和创造性。
5、加强对学校财务工作的领导，督促财务做到按计划提留，实行计划开支，贯彻勤俭办校的原则，逐步改善职工的工资及福利待遇。
6、定期检查办公室及各职能科室的工作，对其工作的好坏做到奖罚分明，作风民主，公正廉洁。
副校长岗位职责1、根据校长授意，组织协调各部门的工作，负责处理学校的日常事务工作。
2、最少两月一次检查全校各科办对其职责落实情况，检查结果要作记录，为年终评比积累资料。
对检查中发现在问题要及时研究加以解决，对有代表性的问题或难以解决的问题要书面向校长汇报。
3、负责接待各单位前来联系的公务人员，做好来信、来访、来电的处理工作。
4、负责会议记录，收集数据做好总结上报工作。
5、办理校领导交办的其他工作。
理论教员负责人岗位职责1、具体负责学员理论教学工作，以认真负责的态度做好本职工作。
按照学员理论培训教学大纲和教学计划的要求，认真编写教案。
2、编制教学进度表、课程表、维护正常教学秩序。
3、掌握教学进度，及时总结教学经验，改进教学方法，不断提高教学质量。
4、积极参加优质课、优质教案评选活动。
5、每期理论考试学员合格率须达80%以上，低于80%者，减2分。
每高一个百分点奖3分。
6、重视理论知识更新，不断提高自身理论水平。
7、办理校领导交办的其他工作。
驾驶操作训练负责人岗位职责1、校长做好术课训练管理工作，带动全体教练尽责、尽力搞好本职工作。
2、审核各教练员的信息反馈工作。
3、按时检查教练员培训教案，并提出意见。
4、根据培训进程，作好队段预测实施组织工作，收集书面资料。
驾校各个岗位职责
驾校各个岗位职责驾培机构负责人岗位职责：1.贯彻执行交通运管部门的方针和政策，依法办学、治训，接受驾校业务主管部门的领导。
2.管理本部门的行政、教学训练等全面工作，组织全体人员圆满完成培训及其他任务，提高驾校知名度。
3.带领本部门人员积极参加政治研究和业务研究，提高思想觉悟和业务水平，履行职工相关法律知识、业务技能继续教育义务和责任。
4.负责本部门的经济核算，完善固定资产管理，杜绝企业资产流失。
5.建立健全奖惩机制，表彰先进个人，对失职人员给予批评和教育，配合执法机关处理触犯刑律的情况。
6.虚心听取群众意见，接受上级管理部门和群众的监督，办事认真公道，作风民主，团结同志，以人为本，便民利民。
教学负责人岗位职责1.负责制定教学计划、教学大纲、教材选用及教学方法等教学工作。
2.组织、协调教学工作，指导教练员的教学工作，确保教学质量，提高教学效果。
3.确保教学设施设备的完好，负责教学设施设备的日常管理和维护，保障教学安全。
4.指导教练员加强对学员的安全教育，确保学员在安全环境下研究。
教学设施设备（安全）管理负责人岗位职责1.负责教学设施设备的管理工作，确保设施设备的正常运行和安全使用。
2.定期检查设施设备的状态，及时维修和更换损坏设备，保证教学设施设备的完好。
3.制定并贯彻安全管理制度，加强安全教育，确保教学场所的安全。
办公室主任岗位职责1.负责办公室的日常管理和协调工作，保证办公室正常运转。
2.组织和协调各部门的工作，协调各部门之间的关系，保证工作的顺利进行。
3.负责文件的收发、存档和保管，保证文件的安全性和完整性。
结业考核员岗位职责1.负责学员结业考核工作的组织和实施，确保考核工作的公正、公平。
2.制定考核方案和考核标准，组织考核人员进行考核工作。
3.对考核结果进行统计和分析，及时反馈学员考核情况。
计算机管理员岗位职责1.负责计算机硬件和软件的维护和管理，确保计算机的正常运行。
2.制定并贯彻计算机使用规定，保证计算机的安全性和完整性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
蓬安驾驶培训学校
驾驶操作训练负责人岗位职责
1．主持驾驶训练教学日常工作，安排好操作教练员的分工，包括大、小车教练员、学员的车辆分配、人数和训练场地、路段的安排等。
2．对每天的出车和收车时间，操作培训负责人做好安全宣讲工作，有关注意事项、特殊情况的处理和请示，都要严格要求，切实检查。
3．密切上级和各操作教练员的工作和协作关系，深入工作第一线，了解培训计划的执行完成情况，及时发现问题和处理问题。
4．要了解和掌握好各个阶段学员的人数、进展的时间，什么时候应参加考试，什么时候毕业，都要了解清楚，做到心中有数。
5．经常注意各教练员的工作状态、动态，协助解决各教练员和学员所遇到的问题，协调好教练员与学员间的关系，创造良好的师生关系和学员链。
6．组织好每一次科目二、三学员的测、考试，组织、
协调、解决好每次学员参加考试的吃饭和住宿等问题。
7．对将毕业的学员，要组织好最后的毕业工作，照好每一届的毕业相，配合好驾校做好学员的档案管理工作，健全每一位学员的档案资料。
8、监督安全例检员每天对教练车的安全例检工作。