生产安全事故调查笔录询问要点(管理人员)
事故调查询问记录
煤矿安全反思观后感——安全重于泰山，预防做到提前“安全第一，预防为主，综合治理”是党和国家的一贯方针，作为一名进入煤矿工作半年的管理人员，在观看了煤矿百人事故警示片后，我更加深刻领悟到该方针的重要性，它是指导我们煤矿工作的总原则，为我们的工作指明了方向。
安全生产，重于泰山，在现场的工作中，我们的工作原则要做到“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全”。
煤矿运行的主要任务是井下设备的运行操作和维护、管理工作。
其特点是维护的设备多、出现异常和障碍的几率大；工作繁琐乏味、容易造成工作人员思想上的松懈。
而一旦发生事故轻则造成经济上的损失，重则危及生命、设备和矿上的安全，甚至给社会带来不安定因素，影响社会的稳定。
从观看安全警示教育片中，我们不难发现大多是工作人员安全意识淡薄，自我保护能力差而违章作业造成的。
为此，我们必须全力以赴搞好安全生产工作，形成人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全的良好氛围。
我认为我们应当从以下三方面来搞好安全生产工作。
一、安全思想教育要到位，加强安全培训。
加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。
企业的生产必须有高素质员工队伍为依托。
员工没有安全意识，安全生产无从谈起，我们要懂得本职岗位的职责是什么，应该做什么，不应该做什么，应该注意什么，要安全生产警钟长鸣，牢固树立安全意识，严格遵章守纪，杜绝违章作业，严格贯彻《煤矿安全规程》、质量标准化标准、现场安全措施、《岗位行为规范》等各项规章制度和措施。
二、安全生产责任制要到位，安全工作要到位，加强现场管理。
要根据安全生产的目标和任务，根据各岗位的分工，层层细化分解责任，将责任具体化、合理化、规范化，切实做到谁管的事、谁负责，有章可循，违章必究。
安全责任制不能流于形式，讲得多、做得少。
在进行每项工作时都要保证做到计划到位、准备到位、检查督促到位、验收到位。
这样，才能使各项工作安全顺利的开展。
生产安全事故调查询问笔录
附录5
事故调查报告格式
一、封面
（一）标题
XXX（事故单位）“XX.XX（事故日期）”XX（事故类型）事故调查报告
（二）编写单位
XXX（事故名称）事故调查组
（三）编写日期
XXXX年XX月XX日
二、事故调查组成员签名页
三、目录页
四、正文
（一）事故简况
事故发生的时间、事故单位、地点、事故类型、事故后果、事故等级。
（二）事故单位概况
事故单位成立的时间、注册地址、所有制性质、隶属关系、经营范围、证照情况、生产能力、劳动组织情况等；事故单位与其他相关单位的关联关系等。
化工、联合站等事故应介绍事故及相关装置生产工艺流程、主要设备设施及生产运行状况。
— 1 —
（三）事故经过
1．事故发生前，与事故有关的作业过程描述2．事故发生经过的详细描述
3．事故应急处置情况
（四）人员伤亡情况
伤亡人员的详细情况。
（五）事故原因分析
1．直接原因
2．间接原因
3．管理原因
4．事故性质
（六）事故责任认定处理建议
（七）防范措施
1．技术防范措施
2．管理防范措施
3．其他防范措施
（八）附件
1．现场照片
2．专家论证结果
3．技术鉴定书
4．有关示意图
5．相关管理资料
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6．其他资料
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安全生产事故的调查处理要点有哪些
安全生产事故的调查处理要点有哪些安全生产事故的发生，不仅会给企业带来经济损失，更可能对员工的生命安全和家庭幸福造成严重影响。
因此，对于安全生产事故的调查处理至关重要。
那么，安全生产事故的调查处理要点究竟有哪些呢？首先，及时成立事故调查组是关键的第一步。
调查组应由具备相关专业知识和经验的人员组成，包括安全管理专家、技术人员、工会代表等。
他们要秉持公正、客观、科学的原则，深入开展调查工作。
在调查过程中，全面收集事故相关信息是基础。
这包括事故现场的勘查，如事故发生的地点、环境、设备状况等；相关人员的询问，如当事人、目击者、现场管理人员等，了解事故发生的经过和细节；还有相关文件和资料的查阅，如安全操作规程、培训记录、设备维护记录等。
事故原因的分析是核心要点之一。
要从人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素以及管理上的漏洞等多方面进行深入剖析。
人的不安全行为可能包括违规操作、疏忽大意、疲劳作业等；物的不安全状态可能有设备老化、故障、防护设施缺失等；环境的不利因素比如恶劣的天气条件、嘈杂的作业环境等；管理上的漏洞则可能涉及安全制度不完善、培训不到位、监督检查不力等。
责任的认定是调查处理的重要环节。
根据事故原因的分析，明确相关责任人员和单位的责任。
责任可能分为直接责任、主要责任、领导责任等。
对于故意违规、严重失职导致事故发生的人员，要依法依规严肃处理；对于因管理不善导致事故的单位，也要追究其相应的责任。
提出针对性的防范措施是为了避免类似事故的再次发生。
这些措施要结合事故原因和实际情况，具有可操作性和有效性。
比如加强员工的安全培训，提高其安全意识和操作技能；完善安全管理制度，加强监督检查；及时更新和维护设备，确保其安全运行；改善作业环境，减少不利因素的影响等。
在整个调查处理过程中，要严格遵守法律法规和相关程序。
确保调查的合法性、公正性和权威性，保障当事人的合法权益。
同时，要注重信息的公开透明，及时向员工和社会公布事故的调查处理情况，接受公众的监督。
[原创]生产安全事故调查笔录询问要点
![[原创]生产安全事故调查笔录询问要点](https://img.taocdn.com/s3/m/7877661ecf84b9d528ea7ac0.png)
[原创]生产安全事故调查笔录询问要点生产安全事故调查笔录询问要点应该询问的人员有:企业主要负责人,法定代表人～主管安全负责人,～和事故有关的工段,队,长、班组长～伤亡人员的同班组人员、和受伤亡人员一起工作的其他人员、安全管理人员、其他有关人员和知情人员。
要对被询问人调查询问下列有关问题:,不是对每个被询问人都提出所有的问题～作调查询问笔录必须及时～事故发生后越快越好,一、公共问题:1、询问清楚姓名、年龄、文化程度、工作单位、工种或职务、工龄、本工种工龄、与事故单位的劳动关系,2、持有本工种或职务所需证件情况,3、持有本工种或职务证件是在何时何地接受的何种培训和教育,4、接受入厂三级安全教育情况,何时何地接受何人培训、多长时间、怎么进行的考试,5、是否知道事故发生,如何知道的,简单叙述一下你知道的事故经过,6、出事当天～什么时间开始工作～工作内容、工作量、作业程序、操作时势动作,或位臵,～在场职工～派工情况,7、本岗位的工作职责或安全生产责任制是什么,8、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况,9、有否岗位操作规程,知否具体内容,10、出事前受害人或事故有关人员的健康状况,11、安全生产会议情况,班组安全会议情况,,看记录,12、个人防护措施状况～应注意它的有效性、质量、使用范围,13、看出事故时的设备设施缺否安全设施,为什么没有安全设施,看安全生产资金投入情况,是否因为没有投入导致发生事故,,,看票据,14、查企业负责人或项目经理的职责履行情况:建立、健全本单位安全生产责任制情况,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况,保证本单位安全生产投入有效实施情况,督促、检查本单位安全生产工作～及时消除生产安全事故隐患情况,组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案情况,要证据 ---怎么证明你履行了这些职责,15、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人员要提问是谁安排上岗的,他知道不知道你属于无证或未进行安全教育,如知道～你是否拒绝上岗了,如不知道～你是否提出了,16、对安排工人上岗的人员也要提问类似的问题:知道不知道此人有否资格证或经过安全教育,知道不知道这个岗位需要进行安全教育或者持证上岗,如回答知道～则问为什么安排此人工作,如回答不知道～则询问此人的岗位资格是何时何地怎样取得的,17、对违章作业工人的直接领导、安全管理人员、工段长、队长等级别人员、企业负责人和主管负责人等询问:此岗位工人有多少,都是怎样工作的,如做法都是违章的～则问你觉得他们这样做～对不对,是否制止了,,要证据,18、如发现事先存在重大事故预兆、违章作业或者对已发现的事故隐患不及时采取措施的现象的～则问你在检查、工作、听别人反映过这个问题吗,19、安全生产监督管理部门及其安全生产监察员是否下过安全监察指令,整改情况怎么样,,要证据,。
生产安全事故调查笔录询问要点(现场人员)
生产安全事故调查笔录询问要点(现场人员) 生产安全事故调查笔录询问要点(现场作业人员）1、询问清楚姓名、年龄、文化程度、工作单位、工种或职务、工龄、本工种工龄、与事故单位的劳动关系？2、持有本工种或职务所需证件情况;3、接受入厂三级安全教育情况（何时何地接受何人培训、多长时间、怎么进行的考试）4、是否知道事故发生？如何知道的？简单叙述一下你知道的事故经过？当时现场操作者共有几人；现场操作人员的具体位置，包括受伤者、死者的位置、姿态、操作动作；事故发生的简要经过，造成伤害的起因物、致害物、伤害的性质、伤害部位5、出事当天，什么时间开始工作，工作内容、工作量、作业程序、操作时势动作(或位置),6、本岗位的工作职责或安全生产责任制是什么?7、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况；8、有否岗位操作规程？知否具体内容？9、出事前受害人或事故有关人员的健康状况；10、安全生产会议情况？班组安全会议情况？(看记录)11、个人防护措施状况，应注意它的有效性、质量、使用范围；12、看出事故时的设备设施缺否安全设施？为什么没有安全设施？看安全生产资金投入情况（是否因为没有投入导致发生事故）?（看票据）13、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人员要提问是谁安排上岗的？他知道不知道你属于无证或未进行安全教育?如知道，你是否拒绝上岗了？如不知道,你是否提出了？14、对安排工人上岗的人员也要提问类似的问题：知道不知道此人有否资格证或经过安全教育?知道不知道这个岗位需要进行安全教育或者持证上岗？如回答知道，则问为什么安排此人工作?如回答不知道，则询问此人的岗位资格是何时何地怎样取得的？15、对违章作业工人的直接领导、安全管理人员、工段长、队长等级别人员、企业负责人和主管负责人等询问：此岗位工人有多少？都是怎样工作的?如做法都是违章的，则问你觉得他们这样做，对不对？是否制止了？（要证据）16、如没有安全设施、安全措施、设备,个人劳动防护用品等，导致事故当时，*＊*＊*没有起到应起的作用，则问，为什么没有**＊＊**？再顺藤摸瓜，逐级上追至单位负责人，有没有进行投入保证安全生产？(要证据）17、有无其他单位人员参与作业？18、事故单位生产安全事故应急救援预案的组织制定和事故发生时的实施情况；19、事故的报告情况。
生产安全事故调查笔录询问要点
生产安全事故调查笔录询问要点事故地点：记录事故发生的具体地点。
事故时间：记录事故发生的具体时间。
事故类型：对事故进行分类，例如火灾、爆炸、化学泄露等。
事故经过：询问事故发生的过程及可能的原因。
事故受害人：询问受害人的姓名、年龄、职位等基本信息。
直接目击者：记录有关事故的直接目击者的姓名和联系方式。
间接目击者：记录有关事故的间接目击者的姓名和联系方式。
设备故障：询问是否存在设备故障或异常。
管理失误：询问是否存在管理上的失误或疏漏。
人为因素：询问是否存在人为操作不当或违规行为。
紧急救援：询问是否采取了紧急救援措施。
疏散情况：询问人员是否按照疏散计划进行了疏散。
消防设施使用：询问是否使用了灭火器、消防栓等设施。
现场照片：询问是否有现场照片可以作为证据。
视频监控：询问是否有视频监控记录可以作为证据。
事故报告：询问是否有事故报告或相关文件可以提供。
相关人员询问：询问是否还有其他与事故有关的人员需要调查。
补充说明：询问当事人是否有其他补充说明需要提供。
以上为生产安全事故调查笔录中需要询问的要点，请根据具体情况进行调查记录。
询问当事人对事故的发生情况，包括时间、地点、涉及的设备或场所等方面的细节。
询问当事人在事故发生过程中的行为，包括是否遵守安全规定、是否存在违规操作等方面的情况。
当事人行为询问要点：是否遵守了生产安全规定？是否存在违规操作或不安全行为？是否有关于事故发生前的注意事项或警示信息？是否有使用非标准设备或工具？是否对所使用的设备或工具进行了正确的操作和维护？是否遵守了操作程序和工艺要求？是否使用了过期或不合格的材料？是否进行了必要的检查和测试？是否存在其他与安全有关的行为或信息？询问当事人所在单位或场所的安全管理措施，包括是否有相关安全规章制度、培训教育等方面的情况。
询问当事人所涉及的设备的维护情况，包括是否存在设备故障、是否定期检修等方面的信息。
询问当事人对事故现场的证据收集情况，包括是否采集物证、拍摄照片、保留相关文件等方面的措施。
安全生产询问笔录内容安全生产
安全生产询问笔录内容1、调查询问笔录应当遵循的十条原则有哪些1、合法。
证据必须依法取得，违法取得的证据不能作为定案的依据。
执法人员在向当事人和其他有关人员行使调查询问职权时应当遵循法定的程序，如表明执法人员身份;执法人员不得少于二人;讲被询问人的权利、义务等。
2、全面准确。
询问笔录应当记录与案件有关的全部情况，采取一问一答式，用“问”、“答”表明，把违法行为实施的时间、地点、人员、动机、手段、过程、结果、目的等情况询问清楚，以反映违法行为的全貌。
要按照事件发生的前后经过或其内在规律进行询问。
所为准确是指用语严谨明确，不得含混不清，尽量少用或不用大概、可能一类闪烁其辞的字句。
同时，不要问与案件无关的问题。
3、个别询问。
一份笔录只能询问一个人。
询问的对象不同，询问的内容应该有所侧重。
如果较为复杂的案件，就同一个问题一份询问笔录表述不完，可以分成若干笔录，不要硬将所有内容写在同一份询问笔录上。
一个案件如果涉及数个当事人，应当分别进行询问，分别制作笔录。
多份笔录之间不能相互矛盾。
4、一事一问。
一份询问笔录只能就一个违法行为进行询问。
如果一个案件涉及多个价格违法行为，应分别制作询问笔录。
5、略记提问，详记陈述。
进行询问，就是记录被询问人的陈述内容。
因此，提问易简，陈述应详。
只有略记提问，详记陈述，才不致主次颠倒。
提问与回答应当相互衔接，避免答非所问。
6、如实记录，正确综合。
记录内容要真实具体，尽量如实地记录被询问人陈述的原话，不随意取舍。
记录原话并非记录废话，对当事人凌乱的陈述，可准确的综合后记录下来，但要符合被询问人的本意。
7、当场纪录。
询问笔录的制作应当在询问过程中进行，不得事后追记和补缺，否则就会影响其原始真实性。
应使用钢笔或其他不退色笔书写，避免错别字和删、增、涂改。
做到文字清楚、书面整洁。
8、交由被询问人确认。
询问笔录的内容是被询问人真实意思的表示，没有被询问人签字确认的询问笔录就会在证据的合法性、真实性、完整性方面存有异议，留下隐患。
(完整版)生产安全事故调查笔录询问要点
生产安全事故调查笔录询问要点应该询问的人员有：企业主要负责人（法定代表人，主管安全负责人），和事故有关的工段（队）长、班组长，伤亡人员的同班组人员、和受伤亡人员一起工作的其他人员、安全管理人员、其他有关人员和知情人员。
要对被询问人调查询问下列有关问题：（不是对每个被询问人都提出所有的问题，作调查询问笔录必须及时，事故发生后越快越好）一、公共问题：1、询问清楚姓名、年龄、文化程度、工作单位、工种或职务、工龄、本工种工龄、与事故单位的劳动关系？2、持有本工种或职务所需证件情况；3、持有本工种或职务证件是在何时何地接受的何种培训和教育？4、接受入厂三级安全教育情况（何时何地接受何人培训、多长时间、怎么进行的考试）5、是否知道事故发生？如何知道的？简单叙述一下你知道的事故经过？6、出事当天，什么时间开始工作，工作内容、工作量、作业程序、操作时势动作（或位置），在场职工，派工情况；7、本岗位的工作职责或安全生产责任制是什么？8、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况；9、有否岗位操作规程？知否具体内容？10、出事前受害人或事故有关人员的健康状况；11、安全生产会议情况？班组安全会议情况？（看记录）12、个人防护措施状况，应注意它的有效性、质量、使用范围；13、看出事故时的设备设施缺否安全设施？为什么没有安全设施？看安全生产资金投入情况（是否因为没有投入导致发生事故）？（看票据）14、查企业负责人或项目经理的职责履行情况：建立、健全本单位安全生产责任制情况？组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况？保证本单位安全生产投入有效实施情况？督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患情况？组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案情况？要证据---怎么证明你履行了这些职责？15、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人员要提问是谁安排上岗的？他知道不知道你属于无证或未进行安全教育？如知道，你是否拒绝上岗了？如不知道，你是否提出了？16、对安排工人上岗的人员也要提问类似的问题：知道不知道此人有否资格证或经过安全教育？知道不知道这个岗位需要进行安全教育或者持证上岗？如回答知道，则问为什么安排此人工作？如回答不知道，则询问此人的岗位资格是何时何地怎样取得的？17、对违章作业工人的直接领导、安全管理人员、工段长、队长等级别人员、企业负责人和主管负责人等询问：此岗位工人有多少？都是怎样工作的？如做法都是违章的，则问你觉得他们这样做，对不对？是否制止了？（要证据）18、如发现事先存在重大事故预兆、违章作业或者对已发现的事故隐患不及时采取措施的现象的，则问你在检查、工作、听别人反映过这个问题吗？19、安全生产监督管理部门及其安全生产监察员是否下过安全监察指令？整改情况怎么样？（要证据）。
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生产安全事故调查笔录询问要点（管理人员）
1、询问清楚姓名、年龄、工作单位、工种或职务？
2、是否知道事故发生？如何知道的？简单叙述一下你知道的事故经过？
3、组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案和事故发生时的实施情况；事故的报告情况。
4建立、健全本单位安全生产责任制情况？
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况？
保证本单位安全生产投入有效实施情况？
组织本单位安全教育情况，安全生产会议情况？
督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患情况？
要证据---怎么证明你履行了这些职责？
5、对安排工人上岗的人员也要提问类似的问题：知道不知道此人有否资格证或经过安全教育？知道不知道这个岗位需要进行安全教育或者持证上岗？如回答知道，则问为什么安排此人工作？如回答不知道，则询问此人的岗位资格是何时何地怎样取得的？
6、对违章作业工人的直接领导、安全管理人员、工段长、队长等级别人员、企业负责人和主管负责人等询问：此岗位工人有多少？都是怎样工作的？如做法都是违章的，则问你觉得他们这样做，对不对？是否制止了？（要证据）
7、如发现事先存在重大事故预兆、违章作业或者对已发现的事故隐患不及时采取措施的现象的，则问你在检查、工作、听别人反映过这个问题吗？
8、如没有安全设施、安全措施、设备，个人劳动防护用品等，导致事故当时，*****没有起到应起的作用，则问，为什么没有******？再顺藤摸瓜，逐级上追至单位负责人，有没有进行投入保证安全生产？（要证据）
9、工程承包合同？（原证等）或询问生产经营项目、场所、设备是否有发包（承包）或者出租（承租）现象？有的话，要查承包或承租方的相应资质？
10、索取单位与职工个人签订的劳动合同。
11、有无其他单位人员参与作业？
12、和事故有关的其他事项？。