总体设计师
城市设计师岗位职责
城市设计师岗位职责
城市设计师是指从事城市规划、城市设计、景观规划等领域的
职业人员。
城市设计师的主要工作职责包括：
1、城市规划：负责城市总体规划、中期规划、控制性详细规划、专项规划等工作，为城市发展提供战略指导。
2、城市设计：根据城市规划要求，制定城市设计方案，并协调
各方面专业方案，完成城市设计工作。
3、景观规划：负责城市公共空间、景观道路、公园、绿地、广
场等景观的规划、设计、建设。
4、调研分析：对城市的自然环境、社会状况、经济发展状况等
进行全面分析，为城市规划、设计、建设提供科学数据支持。
5、项目管理：负责城市规划、城市设计、景观规划等专项项目
的管理，将规划纲要转化为项目计划、任务清单、时间表和预算。
6、参与决策：为政府部门及各种企业机构提供可靠决策支持，
协调各方面非性能、景观美学、环境保护、经济效益等建设目标实现。
7、方案评估：对城市建设方案进行评估，评估城市规划和设计
方案的可行性和实施效果，以保证项目得以高质量、低成本地完成。
8、技术指导：向公共和私人机构提供城市设计技术指导，为城
市规划、设计、建设提供科技支持。
9、宣传推广：向外推广各城市设计与规划项目、方案，提升公
众对城市规划的认识和理解。
总之，城市设计师在城市规划、设计、建设中扮演着重要的角色，负责城市发展的整体性规划与设计，城市设计师需要具有地理、
环境、建筑学等多学科背景，同时也需要具备较强的沟通、协调及管理能力。
武器装备研制设计师系统和行政指挥系统工作条例
武器装备研制设计师系统和行政指挥系统工作条例（1984年4月4日国务院、中央军委发布，自发布之日起施行）第一章总则第一条为加强武器装备（含卫星系统，下同）研制工作中的责任制，以缩短研制周期，节约经费，保证质量，加速我军武器装备现代化建设，特制定本条例。
第二条武器装备研制设计师系统（以下简称设计师系统）是由各级设计师组成的跨建制、跨部门的技术指挥系统，负责武器装备研制中的设计技术工作。
第三条武器装备研制行政指挥系统（以下简称行政指挥系统）是由各级行政指挥组成的在各自行政隶属关系范围内实施行政指挥的系统，负责本部门武器装备研制的组织指挥，计划调度，人员、经费、物资保障等工作，并组织跨部门的协调工作。
第四条为加强武器装备研制中的经济责任制，国家重点研制型号应当逐步建立会计师系统。
总会计师在行政指挥系统总指挥的领导和总设计师的指导下，负责编制型号总概算，审核科研经费的预、决算和成本核算，并对研制经费使用情况进行监督和检查。
总会计师的工作职责另行制定。
第五条武器装备研制设计师系统和行政指挥系统（以下简称两个系统）的各级负责人应当认真贯彻党和国家的各项方针、政策，执行上级有关规定，共同努力，保质保量按期完成研制任务。
第二章设计师系统第六条武器装备型号研制任务经上级批准列入计划后，负责研制抓总工作的部门应即组成设计师系统。
设计师系统由武器装备的型号总设计师、系统或分系统的主任设计师和单项设备（含部件，下同）的主管设计师组成。
简单的武器装备型号可只设主任设计师或主管设计师。
各级设计师可设副职。
总设计师应当由政治思想水平高，事业心强，专业知识和设计经验丰富，组织能力强的技术干部担任。
第七条国家重点研制型号的总设计师和副总设计师由主管部门提名，报请国防科学技术工业委员会（以下简称国防科工委）任命；其中特别重要或技术协调特别复杂的型号，其总设计师由国防科工委报请国务院、中央军委任命。
国家重点研制型号的主任设计师和主管设计师，以及未列为国家重点研制型号的各级设计师，由主管部门或研制部门任命。
UI设计师面试问题大全
UI面试问题大全一、基础知识1.什么是UI设计？我相信可能很多人会觉得这个问题可能过于简单，但是的确会有企业会在面试的时候问到过这样的问题。
UI=User Interface,即：用户界面。
UI设计，也叫用户界面设计，是之对软件人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。
我们日常生活中所用到的：手机、电脑、电视、车载系统、iPad、工业中控系统......只要是带有电子屏幕的显示设备，都有需要UI设计。
2.UI和UE最大的区别在哪里？UI即User Interface，用户界面，业界一般指的是界面视觉设计：UE即User Experience，用户体验，UE的范围更大一些，不仅仅包含视觉与交互层面的设计，研究的对象是用户在使用这个产品的过程中的所有的感受，比如听觉、视觉、嗅觉、味觉以及心里活动等。
3.谈谈你对用户体验的理解？用户体验是产品设计的灵魂职位，通过分析用户心理模型与产品功能需求来设计任务流程，运用交互知识搭建产品的核心架构设计出产品原型以最终实现产品的可用、易用与好用。
4.Material Design怎么理解的？把物理世界的体验带进屏幕。
去掉现实中的杂质和随机性，保留其最原始纯净的形态、空间关系、变化与过渡，配合虚拟世界的灵活特性，还原最贴近真实的体验，达到简洁与直观的效果。
5.手持设备中，一般有7种触屏手势，是那7种？轻点，长按，拖曳，快速拖曳，双击，多点触控，双指长按。
6.图形设计中，什么是比较关键的设计要素？色调、风格、界面、窗口、图标、皮肤7.在Android设计中72，48，36的图标安全范围应该是多少？60，40，30 （如果72的图标单位px、那么回答的安全范围就是60px~72px之间）。
8.手机的控制按钮，原则上是在什么样的范围内设计？在手指的大拇指可控制的范围内设计。
（一般44px为宜）9.手机的退出方式，一般情况下会提供2种，是那2种方式？一种是完全退出，返回初始界面；一种是一层一层的退出。
房地产结构设计师岗位职责
房地产结构设计师岗位职责
房地产结构设计师是房地产开发企业的重要组成部分，主要职责是负责开发房地产项目的结构设计和技术支持工作。
下面是房地产结构设计师岗位职责的详细介绍：
职责一、负责房屋设计的整体规划和总体布局，根据业主需求和项目预算等要求进行设计。
职责二、确定建筑的建设功能和结构性能，制定设计方案以及部件及材料的选择。
职责三、利用CAD、Revit、Sketchup等专业设计软件实施房屋的建筑结构设计，包括制图、绘制、方案设计等。
职责四、参与建筑设计的施工图、施工方案编制与评审工作，定期检查工程进度，确保施工质量和进度符合要求。
职责五、对相关法规、标准进行研究，及时更新技术资料和技术规范，整理技术资料，定期组织技术交流和培训工作，提高综合管理和技术水平。
职责六、协调设计公司、施工单位以及相关部门之间的沟通和协作，确保工程质量和进度。
职责七、积极跟进项目的后续维护和改造，结合实际情况提出相应的改进和建议。
任职资格：
1、建筑设计类相关专业本科以上学历；
2、熟练掌握CAD、Revit等设计软件；
3、具备良好的设计审美能力和创新思维能力；
4、熟悉建筑施工工艺和项目管理流程；
5、有扎实的技术水平和较强的沟通协调能力。
房地产结构设计师在房地产企业中发挥着重要的作用，其工作
不仅影响着项目产品的质量和形象，也影响着企业的形象和竞争力。
从职业发展方向来看，房地产结构设计师有很大的发展空间，可以
通过提升自己的设计和管理能力，成为企业中的核心骨干和技术管
理人才。
2023软考软件设计师考试大纲
软考软件设计师考试大纲详细介绍：一、考试目标：通过本考试的合格人员能根据软件开发项目管理和软件工程的要求，按照系统总体设计规格说明书进行软件设计，编写程序设计规格说明书等相应文档，并能够对软件进行调试和测试，确保软件质量达到预期的标准。
二、考试内容：1.计算机基础知识：包括计算机科学基础知识、计算机内数据的表示、算术和逻辑运算、数学基础知识等。
2.计算机系统知识：包括计算机硬件基础知识、计算机系统的组成和体系结构、CPU、存储器、输入输出设备、总线等。
3.操作系统知识：包括操作系统的基本概念、功能、分类、进程管理、内存管理、文件系统、输入输出管理等。
4.程序设计语言基础知识：包括程序设计语言的基本概念、语法、数据类型、控制结构、函数、面向对象编程等。
5.数据结构和算法：包括常用的数据结构（如数组、链表、栈、队列、树、图等）和算法（如排序、查找、图算法等）。
6.软件工程：包括软件工程的基本概念、软件开发生命周期、软件需求分析、软件设计、编码、测试、维护、项目管理等。
7.数据库知识：包括数据库的基本概念、关系型数据库、SQL语言、数据库设计、事务处理、数据仓库等。
8.网络知识：包括网络的基本概念、网络体系结构、TCP/IP协议、网络编程、网络安全等。
9.软件设计方法和技术：包括软件设计的基本原则、设计模式、软件架构、组件化设计、软件性能优化等。
10.软件测试和调试：包括软件测试的基本概念、测试方法、测试用例设计、自动化测试、软件调试等。
11.项目管理：包括项目管理的基本概念、项目计划、进度控制、风险管理、团队管理等。
三、考试形式：1.考试采用笔试形式，分为上午和下午两个部分。
2.上午考试为基础知识，题型为客观选择题，共计75道选择题。
3.下午考试为应用技术，题型为问答题，共六道大题，包括必做题和选做题。
四、考试时间：根据过去的考试安排，上半年考试通常在5月底开始，而下半年考试通常在11月的第一个周末举行。
设计师工作内容
设计师工作内容1、根据设计要求完成建筑风格、外形等总体设计;2、提供各种建筑主体设计、户型设计、外墙设计、景观设计等;3、协助解决施工过程中的各种施工技术问题;4、参与建筑规划和设计方案的审查，建筑图纸修改。
在逐步复杂的建筑营造领域，建筑师越来越多的扮演一种在建筑投资方和专业施工方(比如建筑设备，结构设计等)之间的沟通角色。
建筑师通常为建筑投资者所雇佣并对其负责而不是建筑施工者。
目前常见的平面设计项目，可以归纳为十大类：网页设计、包装设计、DM广告设计、海报设计、平面媒体广告设计、POP广告设计、样本设计、书籍设计、刊物设计、VI设计。
网页设计“网页设计”包含静态页面设计与后台技术衔接两大部分，它与传统平面设计项目的最大区别，就是最终展示给大众的形式不是依靠印刷技术来实现的，而是通过电脑屏幕与多媒体的形式展示出来。
对于目前的平面设计师而言，网页的静态页面设计是必备的基本素质，而后台技术往往是靠相关的技术人员配合来完成的。
包装设计所谓“包装”，是指在流通环节保护商品、方便储运、促进销售、方便使用，按一定的技术方法而采用的容器、材料和辅助物等的总体名称，也指为了达到上述目的而采用容器、材料和辅助物的过程中施加一定技术方法的操作活动。
“包装设计”就是要从保护商品、方便储运、促进销售、方便使用的角度，进行容器、材料和辅助物的造型、结构设计及其信息传达、装饰设计，从而达到美化生活和创造价值的目的。
DM广告设计“DM”即“Direct Mail”的简称。
指以邮件方式，针对特定消费者寄送之广告宣传方式，为仅将于电视、报纸的第三大平面媒体。
“DM”可以说是目前最普遍的广告形式。
海报设计“海报”又称之为“招贴”，英文名称为“Poster”，其意是指展示于公共场所的告示(Placard displayedin a public place)。
海报特有的艺术效果及美感条件，是其它任何媒介无法比拟的，设计史上最具代表性的大师，大多因其在海报设计上的非凡成就而名垂青史。
航天设计总览及岗位职责(共7篇)
航天设计总览及岗位职责（共7篇）第一篇：引言本文档旨在提供一个全面的航天设计总览，并详细阐述各个岗位的职责。
航天设计是一个复杂且专业的过程，需要多学科知识的结合。
本文档将帮助读者理解航天设计的基本概念、流程以及各个岗位的重要职责。
第二篇：航天设计基础2.1 航天设计概述航天设计是指从航天器概念形成到发射的全过程。
这个过程包括航天器的总体设计、分系统设计、详细设计和生产。
总体设计涉及航天器的任务目标、轨道设计、结构设计等；分系统设计包括推进系统、热控系统、通信系统等；详细设计则是具体到每一个部件的设计；生产阶段则是将设计转化为实际产品。
2.2 航天设计流程航天设计流程通常包括以下几个阶段：1. 需求分析：确定航天器的任务目标、性能指标等。
2. 方案设计：提出总体设计方案，包括轨道、结构、动力系统等。
3. 初步设计：对方案进行细化，形成初步设计方案。
4. 详细设计：完成各个分系统的设计，并进行总体协调。
5. 生产制造：按照设计图纸生产出实际的航天器。
6. 发射前测试：对航天器进行全面测试，确保其性能符合要求。
7. 发射与监控：将航天器送入预定轨道，并监控其运行状态。
第三篇：岗位职责3.1 总体设计师总体设计师是航天设计团队的核心成员，负责航天器的总体设计。
其主要职责包括：- 负责航天器的任务分析与需求确定。
- 提出航天器的总体设计方案，包括轨道、结构、动力系统等。
- 负责航天器各分系统设计的协调与整合。
3.2 分系统设计师分系统设计师负责航天器某一特定分系统的设计，如推进系统、热控系统、通信系统等。
其主要职责包括：- 提出分系统的设计方案，并完成详细设计。
- 负责分系统的生产制造和测试。
3.3 结构设计师结构设计师负责航天器的结构设计。
其主要职责包括：- 提出航天器的结构设计方案，并完成详细设计。
- 负责结构件的生产制造和测试。
3.4 动力系统设计师动力系统设计师负责航天器的动力系统设计。
其主要职责包括：- 提出动力系统的设计方案，并完成详细设计。
BORDERLAND 设计师简历
美国BORDERLAND设计事务所(源界)合伙人，主设计师。
1988年毕业于清华大学建筑系建筑学士学位。
1990年毕业于美国麻省理工学院建筑规划专业，环境设计硕士学位。
此后在多个国际性的美国事务所从事环境规划和建筑设计工作，参与并主持过世界各地许多有影响力的建筑项目。
赵坚先生曾在美国知名综合设计事务所Sasaki Associates, Inc.担任主设计师和亚洲办事处总监。
公司经历•2003年8月至现在美国BORDERLAND设计事务所(源界)合伙人、主设计师•1997年10月至2003年8月美国SASAKI设计事务所高级建筑师、高级规划师、亚洲办事处设计总监•1996年10月至1997年10月美国HNTB综合设计公司（波士顿）高级建筑师、项目经理•1993年10月至1996年10月美国SASAKI设计事务所建筑师、高级建筑师•1992年6月至1993年10月美国RITCHIE设计事务所建筑师•1990年6月至1992年6月美国EYP建筑师事务所（纽约）实习建筑师建筑设计项目经历•美国麻省Beverly市老年人住宅楼建筑设计，主持建筑师•美国纽约Albany市“Tangle Woods”住宅区建筑设计，项目建筑师•美国新汉普夏州大学体育馆/休闲体育中心建筑设计，建筑师•美国麻省Boston市Logan国际机场“C”候机楼建筑设计，建筑师•美国麻省国防部行政管理教育与培训中心建筑设计，建筑师•美国佛吉尼亚州退伍军人国家医疗中心建筑设计，项目建筑师•韩国Phoenix Park滑雪度假风景区规划及建筑设计，项目规划及建筑师•美国纽约RPI学院体育中心建筑设计，项目建筑师及施工监理•埃及红海度假区Port Gahlib酒店及港口建筑设计，建筑师•美国麻省South Shore医院实验楼/ 商业楼建筑设计，建筑师•海南三亚、亚龙湾红树林度假酒店方案竞标，第一名，主持建筑师•海南三亚、亚龙湾红树林度假酒店建筑设计，项目建筑师•北京香江国际温泉别墅区一期建筑设计，建筑师•苏州太湖高尔夫俱乐部会所建筑设计，建筑师•万科上海“红郡”总体规划、建筑和景观设计，主建筑师•上海新金山国际度假酒店概念方案设计，主设计师•上海正阳中科大学城二期景观方案及扩初设计，主设计师•万科上海“金色里程·红郡园”联排别墅建筑方案设计，主设计师•万科天津“霞光道五号”联排别墅总体规划及建筑景观设计，主设计师•万科大连“溪之谷”项目总体规划及建筑设计，主设计师•长甲集团常熟“尚湖山庄”总体规划、建筑和景观方案设计，主设计师•长甲集团常熟“虞景山庄”别墅小区建筑及景观方案设计，主设计师•华润“卡纳湖谷”住宅小区建筑方案设计，主建筑师•鲁商重庆“云山·原筑”项目概念规划及建筑方案设计，主设计师•中海宁波“雍城世家”规划及建筑方案设计，主设计师•万科大连“魅力之城”项目总体规划和建筑方案设计，主设计师•万科上海金色城市B街坊立面设计，主设计师•长甲集团上海豪全花园规划和建筑方案设计，主设计师•万科天津柏翠园项目概念规划及建筑方案设计，主设计师•招商地产上海海德花园二号地块项目概念规划和建筑方案设计，主设计师•京基集团天颐津城南地块项目概念规划和建筑方案设计，主设计师•九龙仓苏州白塘项目总体规划及一期建筑方案设计，主设计师 •万科重庆人和项目建筑方案设计，主建筑师•京基集团北京昌平东二旗一期项目概念规划及建筑方案设计，主设计师•万科大连西山项目总体规划和建筑方案设计，主设计师•招商地产福建漳州卡达凯斯总体规划和建筑景观方案设计，主设计师•鹏润集团上海惠南镇东城区C6-1地块项目总体规划及建筑方案设计，主设计师•鲁商烟台凤凰山项目总体规划和建筑方案设计，主设计师 •和融集团苏州独墅湖项目总体规划和建筑方案设计，主设计师 •富邦集团宁波荪湖商务休闲度假区项目建筑方案设计规划设计项目经历•北京2008年奥林匹克公园国际竞标第一名实施方案，项目规划及建筑师•北京2008年奥林匹克五棵松文化体育中心国际竞标，二等奖，(一等奖空缺) 项目主规划及建筑师•海南三亚、亚龙湾度假区总体规划，项目规划师•上海中海建国东路住宅区总体规划实施方案, 主规划师•上海市黄浦江两岸总体规划，规划师•中海苏州“御湖熙岸”总体规划设计，主规划师•韩国釜山海湾城市设计，项目规划及建筑师•韩国汉城“韩化”公司海滨开发区总体规划设计，项目规划师 •美国缅因州Portland市医疗中心设施总体规划设计，规划师 •广州白云新城生态商务中心总体规划设计，主设计师•万科成都海蓉项目概念规划设计，主设计师•安吉凤凰山公园项目别墅地块概念规划深化设计，主设计师 •广州市太和镇帽峰山新芳旅游度假区概念规划设计，主设计师专业背景1988年、 北京清华大学建筑学学士1990年、 美国麻省理工学院建筑科学硕士，环境设计 1992年至现在、 美国建筑师协会会员1994年至现在、 美国纽约州注册建筑师1994年至现在、 美国波士顿建筑师协会会员2002年至现在、 美国城市土地协会会员2002年至现在、 美国城市土地协会亚洲议会会员ARBEN N. ARAPI规划师，建筑设计师曾在美国知名综合设计事务所Sasaki Associates, Inc. 担任城市规划师和建筑设计师。
软件工程 总体设计
软件工程总体设计在当今数字化的时代，软件如同无处不在的精灵，融入我们生活的方方面面。
从智能手机上的各种应用程序，到企业内部复杂的业务系统，软件的身影无所不在。
而软件工程中的总体设计，就像是为软件绘制蓝图的建筑师，决定着软件的架构、功能模块的划分以及它们之间的交互关系，对软件的质量、可维护性和可扩展性起着至关重要的作用。
总体设计是软件工程中的一个关键阶段，它承接了需求分析的成果，为后续的详细设计和编码工作奠定了基础。
在这个阶段，软件工程师需要综合考虑各种因素，包括软件的功能需求、性能要求、运行环境、用户界面、安全性等，以设计出一个满足用户期望并且高效、可靠的软件架构。
首先，在进行总体设计时，需要明确软件的目标和范围。
这就像是确定一座建筑的用途和占地面积一样。
比如，是要开发一个在线购物平台，还是一个企业资源规划系统？不同的目标和范围将导致截然不同的设计方案。
通过与利益相关者（如客户、用户、业务分析师等）的充分沟通，软件工程师能够清晰地了解软件需要解决的问题和实现的功能，从而为后续的设计工作指明方向。
接下来，是对软件架构的设计。
软件架构就像是建筑的框架结构，决定了软件的整体稳定性和可扩展性。
常见的软件架构模式有分层架构、客户端服务器架构、微服务架构等。
选择合适的架构模式需要考虑软件的规模、复杂性、性能要求以及开发团队的技术能力等因素。
例如，对于一个小型的单机应用程序，分层架构可能是一个简单而有效的选择；而对于一个大型的分布式系统，微服务架构可能更能适应其高并发和快速迭代的需求。
在设计软件架构的过程中，还需要合理划分功能模块。
这就像是将一座大楼划分为不同的房间和区域，每个模块负责实现特定的功能。
功能模块的划分应该遵循高内聚、低耦合的原则，即模块内部的元素紧密相关，而模块之间的交互尽量简单和明确。
这样可以提高软件的可维护性和可重用性，当某个模块出现问题时，能够快速定位和修复，而不会影响到其他模块的正常运行。
汽车设计师述职总结
汽车设计师述职总结作为一名汽车设计师，我有幸参与了多个汽车项目的设计工作，在这个岗位上获得了丰富的经验和成长。
通过这篇述职总结，我将回顾过去的工作，并总结出我在汽车设计领域的贡献和经验。
一、总体工作概述在过去的一年里，我作为一名汽车设计师，负责参与了多个新车型的设计工作，包括外观设计、内饰设计以及车身结构设计。
在这些项目中，我与团队紧密合作，通过深入了解市场需求、进行设计研究和创意的提炼，成功地完成了一系列设计任务。
二、设计项目成果2.1 外观设计我参与的外观设计项目主要包括了两款新车型，分别是SUV和轿车。
在这些项目中，我参与了整体设计方案的策划和制定，并负责了车身线条的设计、车灯的造型设计以及车辆比例的把控。
为了更好地满足消费者的审美需求，我深入研究了市场趋势和竞品分析，将流线型的外观元素与品牌特色相结合，最终获得了设计团队和领导的肯定。
2.2 内饰设计在内饰设计方面，我负责了一款豪华轿车的内部造型设计。
我着重关注了舒适性、实用性以及人机工程学等方面的要求。
通过与工程师的密切合作和反复沟通，我成功地将设计创意转化为实际的内饰零件，并在项目期间不断优化设计方案，以确保最终的内饰设计符合品牌形象和市场需求。
2.3 车身结构设计作为车身结构设计的一员，我参与并主导了一款全新电动车的车身结构设计。
在这个项目中，我需要将电动汽车的电池组与车身结构紧密结合，以达到最佳的安全性和车辆性能。
通过与力学工程师的协作和结构仿真分析，我成功设计出了一种轻量化的车身结构方案，在确保安全的同时减轻了整车的重量。
三、自我成长和提升在过去的一年里，我不断努力提升自己的专业能力和技术水平。
我积极参加汽车设计行业的相关培训和会议，并与同行进行了交流和合作。
通过与其他汽车设计师的学习和互动，我深入了解了行业的最新动态和创新趋势，为我的设计工作提供了更多的灵感和创意。
另外，我也注重不断拓宽自己的视野，通过参观汽车展览和阅读相关文献，深入了解全球汽车设计的前沿理念和技术。
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外部工作联系
与公司内其他部门或岗位联系
总部各职能部门、营销部、工程管理部、售后事业部、各分公司
与公司外的单位或人员联系
用户、设计公司、监理公司
总体设计
四、主要职责
职责范围
主要工作内容
设计需求识别
1、协助营销部沟通/引导用户项目设计需求；
2、负责按照《项目现场勘察记录表》实地勘察，保证现场勘察的数据准确、内容描述完整；
总体技术框架设计
1、负责出具平面布局图，准确填写设计任务书，保证及时、准确、完整、可操作
2、负责讲解/演示项目整体设计方案，保证清晰、完整，确保用户准确了解方案内容及设计优势
设计实施组织
1、负责组织、指导各专业设计师据设计要求（设计任务书）/设计流程完成方案、图纸设计，参与确认设备/材料/系统品牌；
2、负责出具项目估算，保证与设计需求匹配；
3、负责组织、指导项目技术文件的编制、汇总；负责投标现场的讲解、答疑等工作；
4、负责组织深化设计工作，保证深化设计符合《深化设计管理制度》要求；负责组织设计交底工作，确保交底内容符合《技术管理程序》文件要求，符合公司《设计交底管理办法》；
5、负责组织实施现场重大方案（功能性调整）变更技术支持，出具变更部分施工图纸、清单；
专 业
电气、暖通及计算机类相关专业
相关工作经验
电气、暖通等设计经验5年以上，3年及以上独立完成机房工程设计经验
资 质
中级工程师职称、一级建造师
知识技能
具备二级企业知识、管理知识、专业知识、团队管理、沟通技能、组织协调、计划能力及激励能力；具备三级安全知识。
核心职业化行为与能力要求
具备二级时间管理能力、执行力、应变力、职业化水平，具备三级自我管理与提升能力。
一、基本信息
岗位名称
总体设计师
岗位名称
设计部
岗位编码
HH-QDSJB-02
工资级别
编 写
人力资源部
审 核分管领导审Fra bibliotek批总经理
批准时间
2014年4月
二、职责综述或职位目的
负责识别设计需求；负责设计总体设计框架；负责组织设计实施；负责审核所负责项目的设计方案；负责设计创新
三、工作关系
内部工作关系
备注：
1、反馈用户需求至各专业设计师
6、项目施工过程中，至现场，验证设计方案与施工需求的一致性；
7、参与项目实施过程中重大难点的技术支持与配合
设计方案审核
负责审核所负责项目设计文件（设计文件涵盖内容详见《设计审核管理办法》）
设计创新
通过引进新产品、新材料、运用新技术，实现设计创新工作
其他
完成上级交办的其他工作
五、任职资格
学 历
本科及以上
具备二级学习力、领导力、创新力、情绪管理能力及资源整合能力。
六、工作特性
工作地点特征
□不到外地出差□偶尔到外地出差
■经常到外地出差 □常年到外地出差
工作时间特征
□按时上下班□偶尔加班■经常加班 □工作时间不确定
其他
■工作基本无危险和职业病危害 □工作存在一定危险或职业病危害
□工作存在较大危险或职业病危害