员工职工工人饭卡管理规定
公司员工饭卡管理制度
公司员工饭卡管理制度一、饭卡发放1. 公司将为每位正式员工发放一张饭卡，作为就餐的唯一凭证。
2. 新入职员工在完成入职手续后，由人力资源部门负责发放饭卡，并记录卡号和发放日期。
3. 饭卡应妥善保管，如有遗失或损坏，员工需及时向人力资源部门报告，并按规定办理补办手续。
二、饭卡使用1. 员工每日可在公司指定餐厅使用饭卡消费，每餐仅限使用一次。
2. 饭卡内余额不足时，员工可至指定充值点进行充值，充值金额须为整数。
3. 饭卡不得转借他人使用，一经发现，将按公司规定处理。
4. 餐饮服务时间结束后，饭卡将无法使用，请员工合理安排用餐时间。
三、饮食安全1. 公司餐厅必须遵守国家食品安全标准，保证食材新鲜、卫生。
2. 餐厅工作人员须持有健康证明，定期接受健康检查。
3. 如员工在就餐过程中发现食品问题，应立即向餐厅管理人员反映。
四、消费记录1. 每次使用饭卡消费后，系统将自动记录消费时间、金额等信息。
2. 员工可通过自助查询机或登录内部系统查询饭卡消费记录及余额。
3. 人力资源部门将定期审核饭卡消费记录，以确保制度的执行。
五、违规处理1. 对于违反饭卡使用规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 严重违规者，如伪造、盗用饭卡等行为，将按公司纪律处分条例进行处理。
六、制度修订1. 本制度由人力资源部门负责解释和修订。
2. 根据公司运营情况和管理需要，人力资源部门有权对制度进行适时调整。
七、其他事项1. 公司鼓励员工提出对餐饮服务的意见和建议，以不断提高服务质量。
2. 特殊情况下，如员工加班或出差，公司将提供相应的餐饮安排。
员工餐卡管理制度
员工餐卡管理制度一、目的为了加强公司员工餐卡的管理，规范餐卡的使用流程，保障员工的就餐权益，提高食堂的服务质量和管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、餐卡的办理1、新员工入职时，人力资源部负责为其办理员工餐卡。
办理餐卡时，新员工需提供个人身份证明及近期免冠照片一张。
2、人力资源部在收到新员工的资料后，应在三个工作日内为其办理好餐卡，并通知员工领取。
3、员工因丢失、损坏等原因需要补办餐卡的，应填写，经部门负责人签字确认后，交至人力资源部办理。
补办餐卡需缴纳一定的工本费。
四、餐卡的充值1、公司每月定期为员工的餐卡充值，充值金额根据公司的相关规定执行。
2、员工如有特殊情况需要额外充值的，应填写，经部门负责人签字同意后，交至财务部办理。
3、财务部在收到充值申请后，应在两个工作日内完成充值操作，并将充值结果反馈给申请人。
五、餐卡的使用1、员工就餐时，应出示餐卡，由食堂工作人员刷卡确认后，方可就餐。
2、餐卡仅限本人使用，不得转借、冒用。
如有发现，将对违规者进行相应的处罚。
3、员工应妥善保管好自己的餐卡，如不慎丢失，应及时挂失。
挂失可通过拨打公司指定的电话或到人力资源部办理。
4、员工离职时，应将餐卡交回人力资源部，人力资源部负责对餐卡进行注销处理。
六、餐卡的挂失与解挂1、员工发现餐卡丢失后，应立即拨打公司指定的挂失电话或到人力资源部办理挂失手续。
挂失后，餐卡将被冻结，无法使用。
2、员工找回丢失的餐卡后，可到人力资源部办理解挂手续。
解挂后，餐卡恢复正常使用。
七、餐卡的注销1、员工离职时，人力资源部应及时注销其餐卡。
2、员工因违反公司规定被辞退或开除的，人力资源部应立即注销其餐卡。
3、餐卡有效期届满后，如员工未办理续卡手续，餐卡将自动注销。
八、餐卡的余额处理1、员工离职时，如餐卡内有余额，可在办理离职手续时，到财务部办理退款手续。
2、因餐卡注销等原因导致餐卡内有余额的，员工可在规定的时间内到财务部办理退款手续。
单位福利就餐卡管理制度
第一章总则第一条为规范单位福利就餐卡的管理，保障单位员工福利的合理使用，提高福利发放效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有员工，包括正式员工、临时工及实习生。
第三条本制度遵循公平、公开、透明的原则，确保福利就餐卡的发放、使用和回收等环节的合规性。
第二章就餐卡发放第四条就餐卡由单位人力资源部门负责发放，每人一张，实行实名制管理。
第五条新员工入职后，由人力资源部门在一个月内为其办理就餐卡。
第六条员工离职或退休，应将就餐卡上交人力资源部门，由人力资源部门进行注销。
第七条就餐卡发放时，员工需提供有效身份证件，并由人力资源部门记录相关信息。
第八条就餐卡发放后，人力资源部门应及时将卡号、姓名、部门等信息登记在《单位福利就餐卡发放登记表》中。
第三章就餐卡使用第九条就餐卡仅限持卡人本人使用，不得转借、转让他人。
第十条员工凭就餐卡在单位食堂就餐，按照食堂规定的价格结算。
第十一条就餐卡内的金额由单位根据员工福利政策进行充值，充值金额不得低于食堂最低消费标准。
第十二条员工就餐时，应自觉遵守食堂纪律，文明用餐，爱护公共设施。
第十三条就餐卡内余额不足时，员工可向人力资源部门申请充值，充值金额不得超过规定上限。
第四章就餐卡回收与保管第十四条员工离职或退休时，应将就餐卡上交人力资源部门，由人力资源部门进行回收和注销。
第十五条人力资源部门应妥善保管就餐卡，防止遗失、损坏。
第十六条就餐卡遗失或损坏，员工应及时向人力资源部门报告，并办理补办手续。
第五章违规处理第十七条违反本制度，有下列行为之一的，单位有权收回就餐卡，并追究相关责任：（一）转借、转让就餐卡给他人使用；（二）恶意损坏就餐卡；（三）冒用他人就餐卡就餐；（四）利用就餐卡进行其他违规行为。
第十八条对于违规使用就餐卡的员工，单位可视情节轻重给予警告、通报批评、罚款等处理。
第六章附则第十九条本制度由单位人力资源部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
第二十一条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
员工餐厅餐卡管理制度
第一章总则第一条为规范员工餐厅餐卡的使用，提高餐厅管理效率，保障员工用餐权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工餐厅餐卡的使用和管理。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保餐卡使用的合理性和安全性。
第二章餐卡办理与充值第四条员工餐厅餐卡由人力资源部门统一办理，新入职员工在办理入职手续时领取。
第五条餐卡办理时，员工需提供有效身份证明，并缴纳一定数额的餐卡押金。
第六条餐卡押金可在离职时退还，但需保证餐卡内余额为零且餐卡无损坏。
第七条餐卡充值方式分为现金充值和工资代扣充值两种。
现金充值需至餐厅服务台进行，工资代扣充值需在每月工资发放日自动扣除相应金额。
第八条餐卡充值金额不得低于100元，最高充值金额为1000元。
第三章餐卡使用第九条员工餐厅餐卡仅限本人使用，不得转借他人。
第十条餐卡在餐厅消费时，需出示餐卡，按实际消费金额扣除相应金额。
第十一条餐厅工作人员应核对餐卡信息，确保消费金额准确无误。
第十二条餐卡遗失或损坏，员工应及时至餐厅服务台办理挂失或补办手续，并承担相应费用。
第十三条餐卡余额不足时，员工可至餐厅服务台进行充值，确保用餐不受影响。
第四章餐卡余额查询与结算第十四条员工可通过以下方式查询餐卡余额：（一）餐厅服务台查询；（二）拨打餐厅服务热线查询；（三）登录公司内部管理系统查询。
第十五条餐卡使用完毕后，餐厅每月进行一次结算，将餐卡余额退还至员工工资账户。
第五章管理与监督第十六条人力资源部门负责餐卡的办理、充值、挂失、补办等管理工作。
第十七条餐厅负责餐卡的使用监督，确保餐卡使用规范。
第十八条公司定期对餐卡使用情况进行检查，发现问题及时整改。
第六章附则第十九条本制度由人力资源部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
（注：本制度可根据公司实际情况进行调整。
）。
员工就餐卡管理规定
6. 月消费记录少于 15 天或月末卡消费金额小于 300 元，次月均按 300 元/月标准充值。 六、临时卡使用
1. 临时卡仅供参会人员、培训人员、来访贵宾使用，由行政部统计使用管理； 2. 临时卡使用时需登记就餐单位、部门、姓名、使用说明，行政部每月报名单至财务部
核对。 3. 临时卡共发行 2 张，每张卡内金额 5000 元，每月初根据上月消费情况进行补充。 七、挂失与解挂 1. 为保障持卡人的经济利益，当就餐卡不慎遗失后，应及时持本人身份证到行政部填写 《就餐卡挂失单》办理餐卡挂失手续。委托他人挂失或电话委托挂失的不予办理。 2. 就餐卡挂失后将进行冻结处理，不能正常使用；挂失前的消费由本人承担。 3. 对于已挂失的就餐卡如果需要恢复其正常使用功能时，持卡人须携带本人身份证及挂 失的就餐卡到行政部填写《就餐卡解除挂失单》办理解挂手续。 4. 食堂工作人员或员工发现挂失就餐卡时应立即交至行政部待失主认领。 5. 员工凭本人身份证认领遗失就餐卡。 八、补卡与退卡 1. 因就餐卡遗失、损坏、失磁须重新办卡的员工，凭各级机构出具的遗失证明，到行政 部填写《就餐卡补卡单》办理就餐卡补办手续。 2. 就餐卡补卡工本费为 20 元一张。 3. 办理补卡后原餐卡立即作废，原餐卡剩余金额转入现卡。 4. 员工就餐卡一经充值均不退卡中余额。 九、回收、销卡 1. 对于离职员工办理手续时由各级机构负责回收就餐卡，如卡遗失的填写《就餐卡遗失 单》并按 20 元/张赔偿。对于自离员工，由其负责人提供书面证明给行政部办理销卡手续。 2. 名级机构如有员工离职时应及时报行政部做销卡操作。 十、附则 1. 本规定由人资管理部负责编制、修订、解释。 2. 本规定自 2023 年 11 月 5 日起施行。
员工就餐卡管理规定
一、目的 公司为员工提供食堂就餐福利，为了规范就餐卡发放、使用管理，保证用餐的良好秩序，
员工就餐餐卡管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工就餐行为，提高食堂就餐管理效率，确保食堂服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工等。
第三条本制度旨在保障员工就餐权益，维护食堂秩序，促进公司和谐发展。
第二章餐卡发放与管理第四条餐卡为员工就餐的唯一凭证，由公司统一发行。
第五条新入职员工，在办理入职手续时，由人事部门为其办理餐卡。
第六条餐卡仅限本人使用，不得转借他人，一经发现，立即收回餐卡并追究相关人员责任。
第七条餐卡遗失或损坏，员工需在第一时间向人事部门报告，并按规定缴纳工本费（50元）补办新卡。
第八条餐卡有效期与员工劳动合同期限一致，劳动合同到期后，餐卡自动失效。
第三章就餐时间与规则第九条食堂每日供应三餐，具体用餐时间根据公司实际情况制定。
第十条员工凭餐卡进入食堂就餐，排队打饭，不得插队、替他人打饭。
第十一条员工就餐时，应按需盛饭打汤，避免浪费。
第十二条员工用餐后，应将餐具放置于食堂指定回收点，保持食堂环境卫生。
第四章食堂管理第十三条食堂内禁止吸烟、随地吐痰、大声喧哗，维护文明就餐环境。
第十四条食堂内禁止损坏公物、餐具，如有损坏，按原价赔偿。
第十五条食堂工作人员有权对违反就餐规定的行为进行制止和纠正。
第五章违规处理第十六条员工违反就餐规定，将按照以下标准进行处罚：1. 插队、替他人打饭：警告一次，并扣除当天餐费；2. 损坏餐具、公物：按原价赔偿；3. 吸烟、随地吐痰、大声喧哗：警告一次，并扣除当天餐费；4. 餐卡转借他人：收回餐卡，并扣除当月浮动工资；5. 餐卡遗失：按规定缴纳工本费补办新卡。
第十七条员工违反就餐规定，情节严重者，将按照公司规章制度进行相应处理。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
（注：本制度可根据公司实际情况进行调整。
）。
员工饭卡使用管理规定
员工饭卡使用管理规定第一篇：员工饭卡使用管理规定员工饭卡使用管理规定（试行）一、目的规范用餐管理。
二、适用范围公司全体员工。
三、职责1、综合部：负责食堂刷卡设备管理，饭卡的首次办理，充值款项的审核；2、各部门指定人员：负责本部门员工饭卡定期充值，本部门员工餐费核实工作。
3、财务部：负责对员工充值款项的结算。
四、管理办法（一）饭卡办理在职员工及新入职员工首次办卡由公司综合部负责。
首次办卡完成后交各部门分发至各员手中。
（二）饭卡充值1、综合部、各业务部门于每月月初5日前，核实本部门员工名单后将补助直接充至员工饭卡中，标准10元/工作日。
如遇节假日顺延。
2、综合部、各业务部门每月充值前应当制作职能部门或本部门员工月度充值登记表，经部门负责人、综合部审核，总经理批准后，按登记金额充值。
3、出差（？天以上）、休假（含年休假、生育假、病假、事假、探亲假、丧假、婚假、工伤假等）期间无补助，自次月充值中扣除相应天数的补助。
（三）饭卡使用员工应妥善保管饭卡，防止弯折、乱涂乱刻等行为。
（四）饭卡挂失补办与重办1、饭卡丢失后，饭卡持有人应及时到综合部挂失并补办新卡（挂失时系统显示的原卡剩余金额转入新卡）；未及时挂失补办造成卡内金额损失的，其责任由持卡人承担。
挂失补办工本费按5元/张收取。
2、饭卡因个人原因导致饭卡折损无法使用时，饭卡持有人应持原卡及时到综合部重办新卡（重办时系统显示的原卡剩余金额转入新卡）。
重办工本费按5元/张收取。
3、如拾到他人饭卡的，应主动将卡上交综合部或员工本人。
（四）离职退卡员工离职时需将饭卡交还至综合部，否则不予办理离职手续。
卡内余额不退。
（五）其他1、卡内金额不能兑换现金，卡内余额当年末最后一天做清零处理。
2、饭卡只限公司员工本人使用，不得转借给公司员工以外人员。
五、本规定自下发之日起实施。
六、本规定由综合部负责解释。
第二篇：员工饭卡管理规定员工饭卡管理规定一、目的规范饭卡发放、使用及充值、用餐管理。
员工餐卡管理制度
员工餐卡管理制度员工餐卡管理制度（通用15篇）在学习、工作、生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是店铺为大家整理的员工餐卡管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工餐卡管理制度篇11、凡在食堂就餐的员工，需交纳20元办理餐卡，持餐卡就餐，行政人事部负责餐卡发放和登记手续；2、持卡者要注意保护好餐卡，保持卡面清洁，切勿折弯、折断、防潮、防磁，不要和钥匙手机等有损餐卡芯片和卡面的东西放在一起，严禁在餐卡上乱刻、乱画；3、由于餐卡丢失或陨坏等原因，需补办餐卡者，要交纳20元办卡工本费；4、餐卡丢失要及时挂失，他人拾到餐卡要及时上交；5、向餐卡存款：每月中餐预存50元，（每刷一次扣2元）公司根据刷卡次数，每次由公司补助叁元。
晚餐就餐者，（在公司住宿或可能加班人员，由个人预存若干金额）月终根据实有刷卡次数，每次由公司补助叁元；6、员工离职时，交回餐卡，方给退回卡内余款及押金。
员工餐卡管理制度篇2一、管理办法：1.0餐卡办理及回收、充值1.1由内勤负责首次办卡，各部门统计新入职工信息报内勤后，内勤进行卡号及卡片申请，并将在公司人员的餐卡发到各部门，并由部门负责人安排分发至人员手中。
1.2因现餐费为预充值餐费，每次预充值1个月基本餐餐费，员工离职时需将餐卡交还内勤，否则将从工资中扣除餐卡的费用。
1.3如员工提出离职，相关充值费用如下执行：1.3.1如员工3月15日提出离职，4月15日正式离职，在3月底预交充值时，此员工充值3月加班餐（员工应得）+4月份15天预交费用。
1.3.2如提前离职，需将餐卡交回，如未交回，将从工资内扣除预交剩余费用。
1.3.3如员工存在在离职或旷工前恶意消费，同样将恶意消费费用从工资内扣除，并再处200元罚款。
1.4 餐费充值构成：下月基本餐（下月周一至周五天数）+上月加班餐（上月周六日加班天数）-上月各项缺勤餐补(上月度请假、不满10.5小时等各项缺勤餐补)。
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精心整理
员工饭卡管理规定
一、目的
自2016年2月1日起，工作餐由快餐公司统一配送，为规范饭卡发放、使用及用餐管理，特制订此制度。
二、适用范围
公司所有员工。
三、职责
1
进行核对及统计等。
2
3
15点，用餐人员应分三餐准确进
1
工作餐分为早中晚三餐，早餐标准为6元，中餐及晚餐为8元。
2、充值标准
根据各部门工作时间及工作岗位不同，制定不同的充值标准和限额标准，具体详见饭卡充值标准。
3、充值时间
饭卡统一充值时间为当月月底或者次月月初，由各部门统一将饭卡收齐送至行政部，不接受单独充卡。
五、管理办法：
（一）饭卡的办理及回收?
1
2、饭卡回收：
（1
工本费10元。
（2
1
?
2
（1）生产部一线员工开卡充值：新员工报到时，持新员工报到流转单至财务部缴纳相关费用，后持财务部开具的收据至行政部办卡充值，行政部根据当月剩余应出勤天数对新员工饭卡进行充值。
（2）非一线员工开卡充值：新员工报到时，持入职单至行政部办卡充值，行政部根据当月剩余应出勤天数对新员工饭卡进行充值。
3、外阜销售人员及外来人员就餐：负责接待的部门应提前一工作日将用餐人员上报至行政部，至行政部进行登记，领取餐券，持餐券至食堂消费。
4、其他充值：
（1）加班充值：根据实际出勤情况，每月25—28日增加一次饭卡充值工作，如遇节假日顺延。
根据加班、休假或出差天数做出相应的补充值或者扣款。
（2
（三）饭卡挂失与补办
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1、食堂消费不允许使用现金，只能使用饭卡刷卡消费。
2、卡内金额不能兑换现金，卡内余额当月充值时做清零处理。
3、饭卡只限公司员工本人使用，不得转借给他人，若发现则从工资中扣除相应的消费金额。
4、除特殊情况，每人每餐只能消费一次，如出现一餐多次消费情况，多消费金额从工资中扣除。
六、本规定自2016年2月1日起实施。
七、本规定由行政部负责解释权。
上述未尽事项由行政部与相关部门协商解决。