创新社会管理,提升优质服务

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社区治理——基层社会服务管理创新的探索与实践

社区治理——基层社会服务管理创新的探索与实践

社区治理——基层社会服务管理创新的探索与实践社区是城市的基本单位,是人们居住、工作和生活的重要场所。

随着城市化进程的加快,社区治理问题日益凸显。

基层社会服务管理创新成为解决社区治理问题的重要途径之一、本文将就基层社会服务管理创新的探索与实践进行论述。

首先,基层社会服务管理创新的核心是提供优质服务。

社区居民的生活需要得到满足,才能提高居民的获得感和幸福感。

因此,基层社会服务管理创新需要在服务内容上追求多元化、个性化和差异化。

社区服务应该从满足居民基本需求入手,结合社区实际情况,开展相应的服务项目,如就业创业指导、家庭教育辅导、老年人健康管理等。

同时,也要注重居民参与和意见反馈,根据居民的需求和意见进行调整和改进。

例如,可以定期组织居民会议、问卷调查等形式,了解居民的需求和满意度,及时改进不足之处,提高服务质量。

其次,基层社会服务管理创新需要加强组织协调和资源整合。

社区治理是一个复杂的工程,涉及到很多部门和机构,需要各方面的共同努力。

因此,基层社会服务管理创新需要加强组织协调,形成工作合力。

要加强社区内部和社区与外部机构的合作,建立社区共建共治的工作机制,形成各方联动的工作格局。

同时,要推动资源的整合和共享,充分发挥各方面的优势和资源。

例如,可以成立社区治理委员会或者社区工作联席会议,通过联合会商,协商解决社区发展中的问题,推进社区治理工作的协调和有序进行。

再次,基层社会服务管理创新需要加强人才培养和队伍建设。

社区管理工作涉及到各个领域和方面,需要具备全面、专业和创新的管理者和服务人员。

因此,基层社会服务管理创新需要加强人才培养和队伍建设。

要加强对社区管理工作人员的培训和素质提升,提高其综合能力和专业水平。

同时,也要引导和吸引更多的高素质人才从事社区管理工作,激发他们的积极性和创造力。

例如,可以组织专业培训班、学习交流活动等形式,提高社区管理工作人员的专业知识和实践能力。

最后,基层社会服务管理创新需要加强制度建设和规范管理。

创新管理模式 强化服务方式

创新管理模式  强化服务方式

创新管理模式强化服务方式推动社会管理创新工作取得新成效--互助县威远镇社会管理创新试点工作汇报材料(2011年7月11日)尊敬的各位领导:威远镇是互助县县城所在地,作为全县社会管理创新试点乡镇,我们紧紧围绕“创平安、保稳定、促和谐、谋发展”的总体要求,进一步创新社会服务管理理念、体制机制和方法手段,不断提高创新社会管理的能力和水平,社会管理创新试点工作稳步推进。

现将试点工作情况作一汇报,不妥之处,敬请批评指正。

一、基本情况威远镇是全县的政治、经济、文化中心,现辖23个行政村、154个村社、4个社区居委会,总人口6.4万人,其中农业人口3.2万人,非农业人口2.95万人,流动人口0.25万人。

现有中学1所,小学17所,教学点3个,共有学生3258名、教师243人,寺院1个。

全镇建立综治工作中心2个,村级综治工作站23个,社区综治工作站4个。

建立人民调解委员会28个,其中镇人民调解委员会1个,村级人民调解委员会23个,社区人民调解委员会4个。

法律援助中心1个。

创建“平安家庭”7840户,“平安村”20个、平安社区4个。

二、主要做法(一)以搭建社会管理架构为基础,实行网格化管理。

将辖区合理划分为四个社会管理服务站,15个管理服务网格,实行网格化管理。

按照“一格多员”的网格管理体系,每个管理站设站长1名,配备公安民警1名,司法工作人员1名,社区工作人员1名,专职内勤2名。

在4个管理站配备涉及社会管理工作的教育、民政、卫生、文化、住建、信访、工商、计生、团委、妇联、民宗、人力资源和社会保障、经济和商务、就业等部门人员各1名。

在15个管理服务网格配备网格服务助理员1名、网格信息员1名、信访代理员1名,形成了“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理新格局。

(二)以建立信息网络为载体,努力扩大社会管理面。

在社会化管理创新试点工作中,为更好地掌握社会信息,建立了以镇社会管理创新办公室为龙头,社会管理站为骨干,网格信息员为重点,村级信息员为基础的四级社会管理信息网络体系,明确信息员职责、信息处理办法,构建以党支部为核心,采取村干部包社、社干部包片、中心户长包巷道、党员联户等办法,从矛盾纠纷调处、群众困难帮扶等方面入手,不断延伸工作面,掌控信息动态,变事后处臵为事前预防,为及时化解和调处矛盾纠纷、解决群众困难打下基础。

如何用创新思维提升服务质量

如何用创新思维提升服务质量

如何用创新思维提升服务质量服务质量是企业成功的重要因素之一,而创新思维则可以为企业提供新的思路和方法,从而提升服务质量。

本文将探讨如何通过创新思维来提升服务质量,以帮助企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。

一、深入了解用户需求要提供高质量的服务,首先要深入了解用户的需求。

通过市场调研和用户反馈,了解用户对服务的期望和需求,然后根据这些信息进行创新。

例如,可以通过开展问卷调查或组织座谈会等方式,与用户直接交流,听取他们的建议和意见,以此为基础来完善和创新服务。

二、注重用户体验提供优质的用户体验是提升服务质量的关键,而创新思维可以为用户体验带来新的突破。

例如,可以从用户的角度出发,重新设计业务流程,简化繁琐的操作,提高效率。

同时,可以借鉴其他行业的创新经验,引入新技术、新模式,提升用户的体验感。

三、鼓励员工创新员工是企业服务的关键环节,他们的创新思维和积极性直接影响着服务质量。

因此,企业应该鼓励员工提出创新的想法,并为他们提供相应的培训和支持。

例如,可以组织内部创新比赛,激发员工的创新潜能;同时,在岗位培训中注重培养员工的创新意识和能力,从而推动服务质量的提升。

四、借鉴国际先进经验创新思维不仅可以从企业内部培养,还可以通过借鉴国际先进经验来提升服务质量。

通过研究其他国家或行业的服务创新案例,可以得到更多启发和借鉴。

例如,可以学习国外企业在客户关系管理方面的创新经验,引入先进的技术和管理方法,以提高服务质量。

五、建立创新机制为了真正实现创新思维对服务质量的提升,企业需要建立相应的创新机制。

这包括明确的创新目标、创新流程和创新激励机制。

例如,可以设立专门的创新团队或创新部门,负责收集、筛选和推进创新项目;同时,可以设立创新奖励机制,激励员工提出创新建议和参与创新项目。

六、持续改进和创新创新思维不能只停留在表面,需要持续不断地进行改进和创新。

企业应该建立完善的反馈机制,及时收集用户的反馈和意见,针对问题进行改进,并保持持续的创新动力。

服务创新提升效能

服务创新提升效能

服务创新提升效能随着社会经济的不断发展,服务行业作为经济增长的重要组成部分,不断推动着整个经济的进步。

然而,在激烈的市场竞争中,如何通过创新来提升服务效能成为了摆在服务企业面前的一道难题。

本文将从服务创新的角度出发,探讨如何提升服务效能,以满足客户需求。

一、服务理念的创新服务理念是服务行业的灵魂,它决定了企业对待客户的态度和方式。

服务企业要提升效能,首先需要创新服务理念。

传统的服务理念强调效率和规模,而现代服务理念更加注重个性化和差异化。

通过定制化服务、精细化管理等创新方式,服务企业可以更好地满足客户多样化的需求,提升服务效能。

二、技术手段的创新随着信息技术的快速发展,服务企业可以利用先进的技术手段来提升服务效能。

比如,利用大数据分析客户需求,依托移动互联网搭建在线服务平台,引入人工智能解决客户问题等。

这些技术手段的创新将大大提升服务企业的效率和准确性,实现服务的快速响应和精细管理。

三、人力资源的创新服务企业的核心竞争力来自于人力资源。

为了提升服务效能,服务企业需要创新人力资源管理方式。

首先,要注重人才培养和激励,通过持续的培训和晋升机制激发员工的积极性和创造力。

其次,要注重团队协作和沟通,鼓励员工之间的互动和交流,提高工作效率和服务质量。

四、流程管理的创新流程管理是服务企业提升服务效能的重要手段。

传统的流程管理注重标准化和规范化,而现代服务企业更加注重流程的灵活性和个性化。

通过创新流程管理,服务企业可以更好地适应客户需求的变化,减少不必要的环节和时间,提升服务效率。

五、客户参与的创新客户参与是服务创新的重要环节。

传统的服务模式是企业单向服务,而现代服务企业更加注重与客户的互动和合作。

通过邀请客户参与产品设计、服务评价等环节,服务企业可以更好地了解客户需求,优化产品和服务,提升客户满意度和服务效能。

综上所述,服务创新是提升服务效能的关键。

通过创新服务理念、技术手段、人力资源、流程管理和客户参与,服务企业可以更好地满足客户需求,提升服务效能,实现可持续发展。

开展“提升素质强管理,优质服务上水平”活动方案

开展“提升素质强管理,优质服务上水平”活动方案

开展“提升素质强管理,优质服务上水平”活动方案开展“提升素质强管理,优质服务上水平”活动方案为进一步提高站务管理和服务水平,建立车站规范管理、文明服务、优良秩序的长效机制,巩固、发展在“公共文明指数测评”工作中取得的成果,确保顺利通过省厅、市局对汽车客运站整顿及复核定级检查验收。

公司决定自2010年10月21日起,在公司汽车客运站开展“提升素质强管理,优质服务上水平”活动。

开展“提升素质强管理,优质服务上水平”活动,是提高公司车站站务服务水平、提升站务服务质量的必要举措,是促进车站内强素质、外树形象的有效手段。

对规范站务管理,提高站务服务质量和整体工作水平,打造优质服务品牌,塑造车站良好形象,全面完成今年客运收入任务,顺利通过汽车客运站整顿及复核定级检查验收,促进企业和谐、持续、健康发展有着十分重要的意义。

活动的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,紧密结合汽车客运站整顿及站级复核定级工作,按照道路旅客运输“三优”“三化”的基本内容,以省厅颁发的《汽车客运站考评验收标准》为依据,全面加强车站治理整顿,规范站务管理与服务,努力提升员工素质,创造公平、和谐、紧张、有序的工作秩序与经营环境,打造“温馨长运”服务品牌,树立车站文明服务窗口形象。

活动主题是:规范管理强素质,提升服务铸品牌。

活动时间自2010年10月21日起至12月31日。

此次活动的标准包括:1.车站基础设施建设完好。

按照交通部部颁相应等级客运车站规定要求,努力完善车站基础设施,并做到设施设备齐全、完好无损且运转良好,各种标识标牌悬挂整齐,齐全有效。

2.运营秩序好。

车站车场内班车停放整齐,人车分流进出有序,站内无拉客抢客、欺行霸市现象发生。

旅客有序排队购票、候车、乘车,秩序井然。

3.文明服务好。

站务人员统一着装,仪容举止端庄大方。

服务热情周到,使用普通话和文明用语,无脱岗串岗、聚堆说笑现象发生。

4.建立有效的服务质量投诉机制。

医院优质服务提升实施方案

医院优质服务提升实施方案

医院优质服务提升实施方案•相关推荐医院优质服务提升实施方案范文(精选12篇)为了确保工作或事情能高效地开展,常常需要预先准备方案,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。

那么问题来了,方案应该怎么写?以下是小编整理的医院优质服务提升实施方案范文,希望对大家有所帮助。

医院优质服务提升实施方案篇1为进一步提高医疗质量和服务水平,结合医院“医疗质量万里行”活动的深入开展,加强我院行风建设,创建和谐健康,积极向上的工作氛围,更好地满足患者的医疗需求,经院委会研究决定,我院将在20xx年x月x日—x月x日期间,开展20xx年“加强行风建设暨优质服务月”活动。

具体方案如下:一、指导思想以科学发展观为指导,坚持“以病人为中心,提高医德医风及医疗质量为核心”,切实把改善服务态度,提高服务质量,优化服务流程落到实处,努力为病人提供优质、便捷的医疗服务,促进我院各项工作又好又快发展。

二、活动主题优化行风建设,提高职业道德,和谐医患关系,实现医疗质量持续改进。

三、活动时间20xx年x月x日至x月x日四、活动内容及责任分工医院党支部及管理委员会负责本活动的领导工作,将坚持尊重病人、“以人为本”的人性化服务理念,从医院、科室的实际出发,由下而上、由基础工作到管理工作,全面分析、完善我院现有的规章制度、操作程序、服务功能、服务措施、服务要求,采取行之有效的办法,研究解决服务的瓶颈问题、患者和员工重点关注的问题等,不断提高行风建设和服务质量,让患者真正体验到我院的优质服务。

服务月活动期间,要着重抓好以下五个方面工作:(一)开展加强医疗质量和医疗安全的宣传教育活动。

根据我院在行风建设、医疗质量、医疗安全方面出现的新情况、新问题,由党支部负责牵头,医院办公室配合,通过院科两级会议贯彻落实,采取召开员工大会、分批培训、科室学习、临时抽检等形式,开展行风建设、医疗质量和医疗安全的宣传教育活动,进一步强化全院干部员工的质量意识和服务意识。

如何提升物业管理的服务创新

如何提升物业管理的服务创新

如何提升物业管理的服务创新
在当今社会,物业管理服务的创新至关重要。

通过不断探索和实践,我们可以提升物业管理的服务水平,满足业主的需求,打造更加宜居的环境。

接下来,让我们一起探讨如何提升物业管理的服务创新。

利用科技手段
利用科技手段是提升物业管理服务的重要途径之一。

引入智能化设备,如智能门禁系统、智能家居设备等,可以提升管理效率,提高服务质量。

通过物联网技术和大数据分析,可以更好地了解业主需求,实现个性化定制服务。

强化员工培训
员工是物业管理服务的重要组成部分。

定期进行员工培训,提升他们的专业素养和服务意识,可以有效提升服务质量。

培养员工的责任感和服务意识,让他们成为业主信赖的服务提供者。

精细化管理
精细化管理是提升物业管理服务的关键。

建立完善的管理制度和流程,加强对物业设施的维护和保养,及时处理业主反馈的问题,做到问题预防和快速响应。

只有精细化管理,才能提供高效、优质的服务。

创新服务模式
物业管理服务需要与时俱进,不断创新服务模式。

可以引入共享经济理念,提供更多便民服务;也可以开展社区活动,增进业主之间的交流与互动。

通过创新服务模式,提升业主满意度,树立良好的品牌形象。

通过以上几点探讨,我们可以看到提升物业管理的服务创新是多方面综合作用的结果。

只有不断探索、创新,才能提升物业管理服务的水平,让业主享受到更好的生活体验。

提升物业管理的服务创新需要利用科技手段、强化员工培训、精细化管理以及创新服务模式等多方面的方法。

只有不断改进和创新,才能提升物业管理服务的品质,满足业主的需求。

社区工作服务创新与提高

社区工作服务创新与提高

社区工作服务创新与提高社区工作服务一直以来都是为了提高社区居民的生活质量和幸福感而进行的,然而,传统的社区工作服务已经逐渐不能满足居民的需求,因此,我们需要进行创新与提高来适应快速变化的社会环境和需求。

本文将探讨社区工作服务创新的必要性,并提出一些创新措施来提高社区工作服务的质量。

一、创新的必要性随着社会发展和改变,传统的社区工作服务已经逐渐不能适应居民的需求。

首先,社区居民的需求越来越多样化,不再局限于传统的物质需求,还包括心理、文化、娱乐等方面的需求。

其次,社区居民对服务的质量和效率要求也越来越高,他们需要更加便捷、高效、个性化的服务体验。

此外,随着科技的不断发展,数字化、智能化的社区管理和服务已经成为社区工作服务的趋势,我们必须跟上时代的步伐。

二、创新措施社区工作服务的创新需要从多个方面入手,并与时俱进。

1. 服务内容创新传统的社区工作服务主要关注居民的物质需求,我们可以通过提供更多样化的服务内容来满足居民的多元需求。

例如,可以组织社区文化活动、生活技能培训、心理辅导等,以满足居民的文化、娱乐和心理健康需求。

2. 服务模式创新传统的社区工作服务通常由社区工作人员主导,我们可以引入社区居民的参与,实现居民的主体地位。

可以通过设立居民委员会、开展社区志愿者活动等方式,让居民参与到社区工作服务中来,发挥他们的主体能动性。

3. 技术创新在数字化、智能化的时代,社区工作服务也需要与科技相结合。

可以通过建立社区服务平台,实现居民在线申请服务、在线咨询等功能,提高服务的效率和便捷性。

此外,还可以利用物联网技术、人工智能等技术手段,提供智能化的社区管理服务,如智能巡更、智能安防等,提升社区工作服务的水平。

4. 合作创新社区工作服务的创新需要多方共同努力,与企业、社会组织等进行合作是一种有效的途径。

可以与企业合作开展社区公益活动,与社会组织合作提供特色服务项目,以实现资源共享和优势互补,提高社区工作服务的水平和影响力。

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创新社会管理,提升优质服务卢晓辉2011年2月19日,胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话强调,加强和创新社会管理,是继续抓住和用好我国发展重要战略机遇期、推进党和国家事业的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是维护最广大人民根本利益的必然要求,是提高党的执政能力和巩固党的执政地位的必然要求,对实现全面建设小康社会宏伟目标、实现党和国家长治久安具有重大战略意义。

2011年7月13日,广东省委十届九次全会闭幕,这次全会的一个重要成果,就是审议并通过了《中共广东省委、广东省人民政府关于加强社会建设的决定》,确立了当前和今后一个时期,我省以社会管理及其创新为特色,全面加强社会建设的重要指导思想。

那么,在上述重大时代背景之下,创新社会管理的基本内涵是什么?作为承担着实践我市创新城市开发模式、加快科学发展、建设幸福汕头重大举措的东海岸新城项目开发建设管理中心,我们又应该如何去解答这一关系国计民生的重大课题?一、概念解析根据相关理论研究,创新社会管理是指在现有社会管理条件下,运用现有的资源和经验,依据政治、经济和社会的发展态势,尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范,研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等,对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革,建构新的社会管理机制和制度,以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。

从这意义上讲,创新社会管理既是活动,也是活动的过程,是以社会管理为前提的,其目的在于使社会能够形成更为良好的秩序,产生更为理想的政治、经济和社会效益。

具体到东海岸新城项目建设开发管理中心的实际工作中,创新社会管理同时就是提升优质服务,努力创造良好的项目建设环境,真正将东海岸新城战略合作项目各项工作落实到实处,使东海岸新城建设又快又好、和谐平安,让投资者建设者安心,让全市人民满意,让项目顺利推进。

二、当前工作进展汕头市东海岸新城项目从汕头港导流防沙堤至澄海莱芜岛,东西长13公里,南北纵深1.5-2.5公里,规划面积24平方公里,围海造地面积20平方公里。

自今年5月17日汕头东海岸新城战略投资合作开发全面启动暨投资建设合同签订以来,建设开发管理中心积极协调市有关单位,进一步强化与中交公司的对接,协同中交项目公司完善工程基建程序,理顺各类合同关系,抓紧处置历史遗留问题,着力落实项目投融资、征地补偿、用海手续审批等,同时妥善解决当地渔船临时停泊点、施工期片区防洪排涝等问题。

近日,东海岸新城项目110亿元融资额度顺利通过国家开发银行总行审批,加上中交股份公司配套的52亿项目资本金共计162亿元。

充裕的资金流将为加快东海岸新城项目建设提供充分保障,为项目按计划推进奠定坚实基础。

三、围海造地的经验及教训围(填)海造地是世界上滨海国家谋求发展的重要途径。

日本很早就开始进行围填海活动,其围填海主要遵循以需求为主导、以市场规律为调节手段,注重对围填海区域的整体规划和优化平面设计,提高岸线资源利用率。

日本在长期、快速开展围填海活动以来,仍然保持着有序的围填海布局和较大的发展空间。

荷兰是低地国家,面积41160平方公里,全国约有四分之一的土地低于海平面。

目前荷兰已经围填海造地达5200平方公里,约相当于陆地面积的1/7。

荷兰围填海造地注重因地制宜和全面综合规划,并形成了法案,始终坚持按规划逐步进行整治、围垦和开发。

事实上,为了解决人多地少,耕地不足的问题,上世纪50年代后期汕头就开始对汕头湾进行了围垦开发,且在六七十年代达到了高潮。

但是,缺乏严格的综合性生态评估及无序的开发导致了汕头上述围海造地工程最终呈现出严重的环境负效应。

资料显示,围海造地使得现在汕头湾的水域面积从1950年的近130平方公里锐降到不足50平方公里,纳潮量由1956年的2.96亿立方米锐减到80年代的1.5亿立方米。

汕头第一次围海造地形成的牛田洋曾经亩产上千斤,但由于无法从根本上解决土地盐碱化问题,现在只留下一片养殖海产的池塘。

而更严重的是,围海造地导致海岸线消失,使得出海口变窄,韩江、榕江以及练江雨季排洪能力大为降低,一旦雨季来临,就会造成内涝。

改变了港湾内的水动力条件,致使湾口外航道的水流明显减慢并淤浅,同时使港湾海水自净能力明显下降,港内淤泥日渐严重。

由此可见,围海造地工程不管规模多么宏大,若违背了基本的自然规律,必然导致环境对人类破坏性极大的报复。

一次海啸、一场飓风,甚至看似缓慢的淤积都可能在不经意间将无数人的心血化为灰烬。

因此,只有在强化和注重生态环境和谐的基础上,围海造地工程更长远的价值才在于为城市提供增值土地的同时,着眼于重构滨海海岸线的空间形态,重塑滨海的公共空间、景观特色和城市形象,进而成为沿海城市提升空间品质,增加城市魅力,突破发展瓶颈的新兴手段。

在这个意义上,汕头东海岸新城项目在整体规划上突出滨海景观特色,突出“水韵之城”内涵,以河口整治为切入点,以海堤建设为重点,结合防灾减灾工程,构建滨海亲水型生态城区就占据了理论上的制高点,体现了可持续发展的理念,为未来海域使用的进一步发展奠定了坚实的理论和实践的基础。

四、未来工作的展望及设想综合国内外围海造地工程的实践及经验,结合创新社会管理,提升优质服务的主题,我们就东海岸新城建设开发管理中心未来的工作提出了以下设想:第一,建立独立的工程后(生态)评估体系。

围海造地工程的首要目的并不是为了改善海洋环境,而是为了得到土地,因此,不可避免的会出现两者之间的冲突。

那么,围海造地工程完工后会不会给海洋生态造成污染?工程开发和建设的力度会不会超过环境容量和资源本身的承受能力?中长期会不会存在不可预知的生态风险?这些问题涉及到的都是极其复杂的综合性生态环境评估技术。

同时,更为重要的是,对这些问题的权威性解答还必将深深影响着建设者对未来城区规划的理念以及投资者对土地长期价值的信心。

因此,借鉴国内外的经验,在东海岸新城项目中建立围海造地工程后(生态)评估技术体系,可以持续不断地发挥政府和管理中心的监管作用,从后期评价工作中发现前期工作的不足,不断汲取经验教训,有利于分析其中的变化趋势,找出工程项目实际存的有利影响和不利影响因素,提出进一步发挥工程的有利影响和减小不利影响的措施,为进一步加强工程的管理提供科学依据。

也就是说,积极开展工程后生态评估工作,可以为有效地规范围海造地管理,为东海岸新城后续的涉海工程建设提供经验和借鉴。

第二,设立法务咨询服务部门。

当前,在东海岸新城围海造地的管理中最迫切需要解决的问题之一是围海造地工程中海域使用管理与土地管理的衔接问题,主要体现在围海造地形成的土地应该如何确权,即围(填)海所用海域如何从海域使用权变更为土地使用权?海域使用证换发土地使用证时具体采用何种方式(划拨、出让、储备)才能保证国家和投资者利益的最大化?围海造地形成的土地怎样进入招拍挂程序?已经交纳了海域使用金之后是否还需要交纳土地出让金?作为汕头市政府主导的东海岸新城开发项目,在海域使用金及土地出让金中怎么去兼顾国家和地方的利益,进而更好的提升各方面的积极性?这一系列问题既是项目在推进过程中首先需要解决的问题,也是目前围(填)海造地管理中及海域行政管理中最薄弱和模糊的环节。

因此,管理中心积极开展相关的法律法规及政策研究,设立专门的法务咨询服务部门来为东海岸新城项目的投资者和建设者提供相应的确权换证服务并协调解决工程中出现的各种涉法涉规问题就具有了极其重要的意义,其本身就是提升优质服务,创新社会管理的集中体现。

第三,推进“保姆式”服务。

管理中心不断提升优质服务,强化与开发者和建设者的战略合作,吸收和引进更多优质投资者的重要手段就是在管理中积极推进全方位、多层次的“保姆式”服务。

实施“保姆式”服务,一方面是在围海造地工程建设中,要强化对项目的全程跟踪和对接服务,在中交项目公司与有关的区、镇之间建立起一个协调通畅、高效运转的协调机构,及时解决项目建设中遇到的问题,重点落实项目投融资、征地补偿、用海手续审批等事项。

同时,要加强工程质量安全管理,尽快协助中交项目公司完善工程基建手续,在确保安全的前提下加快施工进度。

另一方面在围海造地工程完工后,管理中心要迅速调整职能,围绕招商引资项目的引进、签约、动建、投达产,提供全方位服务。

在项目引进阶段,密切关注产业调整转移动向,全方位跟踪重点领域、重点企业发展动态,第一时间跟进洽谈;对有意向投资的企业,在考察洽谈、项目报批、配套建设等方面实行专人负责、全程服务,贴身、贴心做好服务工作。

在项目签约阶段,梳理行政审批事项,创新审批模式,减少审批环节,简化办事程序,全面实行一站式服务,第一时间实现项目落地。

在项目动建阶段,实施全程跟进服务,协调解决规划、土地、资金、环评等一系列问题,为项目顺利建设创造一切便利条件。

在项目投达产阶段,动员协调各职能部门全面介入,帮助企业妥善解决生产经营中的困难和问题。

同时,随着项目的推进,尤其是进入新城区的开发建设阶段,管理中心将不可避免的承担越来越多的行政管理职能。

积极研究如何与有关行政部门的协调对接,争取政策支持,简化行政审批手续,更好的为投资者和建设者提供全方位的“保姆式”服务,同样也是管理中心创新社会管理、提升优质服务应该面对的课题。

为此,管理中心应该提前布局,借鉴国内外有关管理经验,立足汕头经济特区的实际,争取国家、省相关政策支持,积极探索创新社会管理的新模式,为提升东海岸新城的核心竞争力打造优质的软环境。

第四,扩大公众参与。

海洋资源是公众财产,海洋开发涉及的是公众利益,这对于受围海造地工程直接影响的沿海周边地区更是如此。

因为他们长期居住在这个地区,了解当地的环境、资源等状况,关心当地的未来发展,能为未来发展方向提供最有用的信息。

因此,为了使围海造地工程乃至新城区的规划建设达到当代和后代利益的最大化,需要公众积极参与到项目相关管理政策的确定过程中。

从东海岸新城项目来看,坚持和扩大公众参与,让公众充分参与项目规划和管理的全过程,可以降低决策风险,避免强烈的利益驱动所导致的一系列零碎的和短期的开发行为,改善政府决策的本质,保证决策的民主化。

有效的公众参与不仅可以提升公众对项目的满意度,而且有利于和谐社会的构建,因为作为利益相关者的民众对东海岸新城项目的深刻理解和衷心支持才是其最根本的保障。

同时,从管理中心的运作职能来看,积极扩大公众参与还是一种必要的宣传手段,可以使东海岸新城项目的开发和建设为更多人所了解和熟知,进一步消除公众对项目的疑虑,并于无形中逐步提升其潜在的经济效益和社会效益。

具体来说,管理中心可以从以下几个方面研究推进和扩大公众参与的模式:第一,扩大公众知情面,决策公开。

管理中心除了可以通过建设项目规划展览馆,在施工现场发布透明详细的公告等常规模式,还可以通过报纸、电视、网络等多种媒体开展生动全面的宣传,扩大公众知情面,使公众积极参与到决策的全过程,进而从最基本的层次调和公众利益与项目建设及开发之间的矛盾。

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