“重要学术刊物”范围界定(津教委职称【2008】12号)
天津首批学术期刊认定结果
6
A类
道德与文明
12-1029/B
通过
7
A类
天津社会科学
12-1047/C
通过
8
A类
海河水利
12-1064/TV
通过
9
A类
电气传动
12-1067/TP
通过
10
A类
无机盐工业
12-1069/TQ
通过
11
A类
焊接技术
12-1070/TQ
通过
12
A类
水泥技术
12-1071/TB
通过
13
A类
中国给水排水
12-1094/R
通过
21
A类
环境与健康杂志
12-1095/R
通过
22
A类
电镀与精饰
12-1096/TG
通过
23
A类
中国肿瘤临床
12-1099/R
通过
24
A类
煤气与热力
12-1101/TU
通过
25
A类
化学工业与工程
12-1102/TQ
通过
26
A类
南开大学学报（自然科学版）
12-1105/N
通过
27
A类
12-1271/N
通过
77
A类
天津建设科技
12-1272/N
通过
78
A类
管理科学学报
12-1275/G3
通过
79
A类
中国轻工教育
12-1278/G4
通过
80
A类
天津音乐学院学报
12-1280/J
通过
81
天津职业大学普通高校教师等专业技术职务“以聘代评”工作实施方案.doc
天津职业大学文件津职大〔2015〕31号天津职业大学关于印发《天津职业大学专业技术职务“以聘代评”工作评审实施细则》的通知各院、系、部并各处级单位：为规范我校专业技术职务“以聘代评”评审工作，做到“公平、公正”，依据《天津职业大学普通高校教师等专业技术职务“以聘代评”工作实施方案》（津职大党〔2015〕10号）的规定，结合我校实际情况，特制定本评审实施细则。
现印发给大家，请严格遵照执行。
附件：1.天津职业大学专业技术职务“以聘代评”工作评审感谢你的观看感谢你的观看实施细则2.关于重要学术期刊及业绩成果界定若干问题的意见2015年6月15日（此件依申请公开）附件1天津职业大学专业技术职务“以聘代评”工作评审实施细则本细则适用于天津职业大学2014、2015年度专业技术职务“以聘代评”工作。
我校专业技术职务“以聘代评”评聘工作分为，部门推荐组推荐、考核组审核、学科评议组评议、聘委会确定拟聘人选四个主要环节。
为了使我校2014、2015年度专业技术职务“以聘代评”评聘工作顺利进行，确保推荐、审核、评议、确定拟聘人选等环节有明确、统一的标准，切实保证评聘工作的公平公正，特制订本实施细则。
我校专业技术职务“以聘代评”评聘，设置工科类、文科类、公共课类和教育管理研究四个学科评议组。
一、学科评议组对应专业系列分布1.工科类学科组：全部工科专业的教师系列、实验系列，工程系列（初级）；2.文科类学科组：全部文科专业（含艺术类专业）的教师系列、实验系列；3.公共课类学科组：公共课教师系列、辅导员系列、图书系列（初级）。
4.教育管理研究学科组：教育管理研究系列。
感谢你的观看二、职数分配：由天津职业大学专业技术职务聘任委员会（以下简称：聘委会）确定各学科评议组向聘委会提交建议聘任人选的职数，及内聘副教授职数。
三、评审原则：申报专业技术职务“以聘代评”聘任的人员应具有良好的思想政治素质和职业道德，忠诚人民的教育事业；具有较高的业务水平和专业技术应用的能力；教育教学能力较强，教学评价良好；较好地履行现职务岗位职责；身体健康。
天津大学重要学术期刊目录
天津大学文件
津大校发字[2003]7号
签发人：单平天津大学关于重新界定“重要学术期刊论文”和“一般学术期刊论文”的通知
各学院及有关单位：
为了进一步加强我校学科建设和教师队伍建设，提高人才培养质量，促进我校科研上水平，更好地适应学位与研究生教育发展的新形势，经校学位评定委员会第五十八次会议审核，校领导批准，现对我校“重要学术期刊论文”和“一般学术期刊论文”进行重新界定。
一、天津大学重要学术期刊论文和一般学术期刊论文的重新界定：
（一）重要学术期刊论文：在我校规定的“天津大学重要学术期刊目录”中的刊物上发表的论文以及被《SCIE》（科学引文索引）、《EI》（工程索引）收录的论文。
（二）一般学术期刊论文：在中国科学技术信息研究所当年编制的《中国科技论文统计源期刊》和《CSSCI》（中文社会科学引文索引）中的刊物上发表的论文以及被《ISTP》（国际科学技术会议索引）收录的论文。
二、自本通知发布之日起，我校教师、科技人员的职称评定、岗位聘任和考核，博士生指导教师和硕士生指导教师的资格审定以及各类学位申请者需要发表论文的规定中有关“重要学术期刊论文”和“一般学术期刊论文”的界定，均统一按本通知的规定执行。
附件：《天津大学重要学术期刊目录》
天津大学
二○○三年一月二十二日
附注：联系人姜忠义联系电话27404066
主题词：界定期刊论文通知
（共印5份）天津大学校长办公室印制2003年1月22日印发
附件
天津大学重要学术期刊目录
（按刊物名称的拼音顺序排列）
哲学、社会科学类刊物
自然科学类刊物
研究生院校刊。
不合法及学术水平低的期刊
关于高校职称评审有关学术刊物的通报各高等学校人事处：从2009年起，在每年职称评审结束以后，我们都根据专家意见和评审中发现的问题，公布一批因论文学术水平低、论文发表的刊物不是学术性、专业性刊物而评审未通过的刊物名单，明确告知参评人员今后不要在这些刊物上发论文，引导教师和教辅人员在本专业学术性刊物上发论文，通过职称评审的导向作用切实提高广大教师和教辅人员的学术水平。
实践表明，这种办法收到了很好效果，准备晋升职务的教师会在投稿时正确选择刊物，知道哪些是专业性不强、非学术性刊物。
评委普遍反映，现在参评者提供的论文发表的刊物普遍为专业学术性期刊，非学术性专业性刊物从数量上明显减少，论文质量总体比过去显著提高。
为了进一步提高我省高校教师和教辅专业技术人员的专业学术水平，提高评审质量，我们根据当前的评审情况和专家意见，对职称评审中发现的刊物问题做了统计分析，有以下五种情况（见附件），现通报给你们，请及时传达给教师和教辅人员，指导教师和教辅人员不要再往这些刊物上发论文。
否则，在这些刊物发论文既浪费精力财力又影响正常晋升。
第一类：《中国教育导刊》等7种属于未经国家新闻出版署批准注册的非法刊物。
这类刊物未经国家新闻出版署批准，刊号和编辑部地址都是虚构的，一般只接受电子邮件投稿，而且和中国知网、维普、万方等国内知名网站合作，在这些网站可以检索到该类刊物和论文。
另据2012年1月19国家新闻出版署通报，《中国城市经济》杂志社因在2010至当前与多家文化及广告类公司出租《中国城市经济》杂志社名称并收取管理费，被吊销《中国城市经济》期刊出版许可证（见光明日报2012年1月20日3版）。
因此，请告知教师不要在此刊投稿。
第二类：当前仍把论文发在2010、2009年已公布的不认可刊物上。
如《科技创新导报》等早在2009年即列入71种刊物中。
因此，希望拟晋升职称的教师在投稿前向学校人事部门查询历年公布的不认可刊物目录，不要再在此类刊物投稿。
津教委职称[2005]4号
![津教委职称[2005]4号](https://img.taocdn.com/s3/m/f5cc1527f02d2af90242a8956bec0975f465a40d.png)
津教委职称[2005]4号津教委职称…2011?4号关于做好2011年天津市高等职业技术学院、成人高等院校和中等专业学校教师职称评审工作的意见各委、办、局、集团总公司及有关单位：根据市人社局《关于开展2011年专业技术职称评审工作的通知》(津人社办发…2011?43号)和《关于2011年专业技术资格（职务）评委会评审工作安排的通知》（津人专职…2011?16号）精神，为做好2011年天津市高等职业技术学院、成人高等院校和中等专业学校教师职称评审工作，现就有关工作提出如下意见：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻《全国教育人才发展中长期规划（2010—2020）》，深化学校人事制度改革，建立和完善岗位设置管理制度，完善评价机制和管理体制，全面提高教师教学水平和科技创新、社会服务能力，不断提高师资队伍的整体素质，进一步促进师资队伍建设。
二、参评人员范围申报时仍在编在岗的教师（含教育管理人员）和实验技术人员。
已达到离退休年龄并办理了离退休手续的人员不属于申报范围。
三、岗位设置及结构比例各类学校要按照原市人事局、市教委联合下发的《关于印发<天津市成人高等学校教师职务岗位设置及结构比例的意见(试行)>的通知》(津人专…2004?40号)和《关于印发<天津市中等专业学校教师职务岗位设置及结构比例的意见(试行)>的通知》(津人专…1997?14 号)精神，认真填写《＿＿系列（专业）专业技术职务岗位设置结构比例一览表》(一式2份)，经主管局审核同意后，报市教委职称办审批。
并按照审批后的空岗职数申报材料。
四、关于外语条件和计算机能力的要求1.外语条件按照原市人事局《关于完善我市职称外语考试有关问题的通知》（津人专…2007?16号）执行。
2. 职称外语考试成绩的合格标准，按市人社局《关于公布2011年度全国职称外语等级考试和我市古汉语、四部经典考试合格标准的通知》（津人专职…2011?13号）执行。
关于骨干教师、专业带头人和教学名师的选拔(认定)及奖励办法 2011教字7号文件
津轻职院教字〔2011〕7 号关于骨干教师、专业带头人和教学名师的选拔（认定）及奖励办法为培养造就一批院级教学名师、专业带头人、骨干教师，构建优秀教学团队，适应人才培养模式改革的需要，实现品牌专业的战略举措，特制定本办法，以选拔和奖励在教育教学、应用性研究、社会服务等方面，特别是在技能培养领域做出突出贡献的教学名师、专业带头人和骨干教师。
一、聘任基本条件1、政治立场坚定，师德高尚；事业心强，富有创新协作精神；治学严谨，教风端正，诚信育人，为人师表，按照学院的《教师工作规范》严格要求自己。
2、具有企业相应技术工种的工作实践经历，近年来能够面向行业企业实际需求，坚持下企业挂职锻炼，主动承担与专业相关的技术服务项目，并将企业的新技术、新方法等引入到课堂中来。
3、积极研究高职教育的教学规律，将高职教育的教学要求融入课程改革的设计之中；及时跟踪产业发展趋势和行业动态，分析职业岗位能力要求，积极参与新专业的申报、老专业的改造、教学计划的制订和校内外实训基地建设，质量较好的完成学校、系布置的各项工作。
4、每学年至少承担一门及以上课程（含实训课或选修课、学院指定辅导学生技能大赛或学生社团活动），注重分析学生群体特点，坚持因材施教；教学手段先进，应用得当；教学方法灵活，能够激发学生的学习兴趣，注重提高学生自主学习能力，促进学生积极思维和开发学生潜在能力，教学效果良好。
5、积极编写校内自编讲义或公开出版教材；积极参加学院教学改革立项或科研课题研究；积极参与学院精品课、教学资源库等建设，包括教学标准、课程体系、教学内容、实训项目、教学指导、学习评价等工作。
6、能够根据高职教育特点，积极探索新的教学组织形式、课程教学模式；积极进行以实践能力考核为主的评价方法改革，切实提高学生的实践能力。
7、积极参加教研活动，自觉指导和帮助本专业新教师，定期完成听课任务，主动承担数据采集平台的填报、参与承办（指导）技能大赛等工作。
8、在国家骨干高职院校建设期内，积极参与国家骨干高职院校建设项目，服从学院或各项目组的安排，主动承担任务，按照要求保质保量的完成工作。
Microsoft Word - 理学院 - 天津大学
理学院专业技术职务聘任评价体系根据学校《关于2011年各院级单位专业技术职务晋升评价体系调整工作的通知》，为了认真贯彻“按需设岗、公开招聘、公平竞争、择优聘任”的原则，结合理学院教学科研并重的特点，构建科学合理、适应理科学科建设的教师人才体系，对现有评价条例进行补充。
申报天津大学理学院专业技术职务岗位的人员，除应符合天津大学津大校人[2003]5 号《天津大学教师职务任职资格评审暂行办法》等规定条件外，还必须满足以下的天津大学理学院教师专业技术职务岗位聘任基本条件。
第一条 教授职务评聘1.教学：任现职以来，至少承担过两门本科生课程，在近三年来的本科课堂教学评价中成绩优秀。
积极参加教育教学改革，参加教改项目（排名在前3名），或者参加精品课程建设（排名在前3名，含课程建设负责人），或者参加编写教材达五万字及以上。
2.科研：在“津大校人[2003]5号”文件要求基础上，还需增加任现职以来作为第一作者或通讯作者在SCI 检索期刊发表高水平论文一篇。
（“高水平论文”按“津大校研[2010]13号《天津大学关于学术期刊论文界定范围的有关规定》界定”）第二条 副教授职务评聘在“津大校人[2003]5号”文件要求基础上，按照“教学科研并重”型与“以教学为主”型两种类型分别设岗，并且满足下列条件。
1．教学科研并重型（1）在“津大校人[2003]5号”文件要求基础上，还需增加任现职以来作为第一作者或通讯作者在SCI 或EI检索期刊发表论文一篇。
（2）主持或者参加国家级或省部级科研基金项目。
2．以教学为主型（1）任讲师职务十年以上。
在近五年内，课堂授课学时平均每年不低于 350标准学时；或在任现职期间，课堂授课总学时不低于3000标准学时。
（2） 任职期间教学质量评价优良，并且学生教学评价分在全学院平均分以上。
（3） 任职期间主持或参加教改项目或者精品课程建设至少一项。
第三条 讲师与助教的评聘条件仍按“津大校人[2003]5号”文件要求执行。
天津大学管理与经济学部学术期刊分类及研究生发表学术论文要求
天津大学管理与经济学部学术期刊分类及研究生发表学术论文的相关要求二零一三年三月目录天津大学管理与经济学部学术期刊分类及研究生发表学术论文要求附录1：UT/DALLAS界定的24种期刊附录2：金融时报45种期刊附录3：ABS期刊附录4：天津大学管理与经济学部中文学术期刊分级列表附录5：天津大学管理与经济学部核心期刊目录天津大学管理与经济学部学术期刊分类及研究生发表学术论文的相关要求1.天津大学管理与经济学部国际期刊分级原则为了鼓励管理与经济学部教师及研究生将研究成果在国际高水平期刊上发表，提升学部的国际知名度，同时为了对教师的学术业绩进行评估和考核、对研究生的研究成果进行考评，结合学科发展和国际规范，参考美国商学院前100名研究能力评估的24种顶级期刊（由美国得克萨斯大学达拉斯分校发布，简称UT/DALLAS 24种）、英国商学院协会（the Association of Business School, 简称ABS）出版的高质量学术期刊指南（ABS Academic Journal Quality Guide）和英国金融时报（Financial Times）界定的45种管理类一流学术期刊（简称FT/45），对管理类及相关国际期刊进行界定。
根据期刊的学术水平和影响力，参考以上国际规范，将国际期刊分为4级：顶级期刊、权威期刊、重要期刊和一般期刊。
分级原则如下：顶级期刊(Tier 1):a．UT/DALLAS界定的24种期刊b．ABS 4星级期刊c．J CR分区中SCI一区的期刊权威期刊(Tier 2):不属于顶级期刊但属于：a．金融时报45种期刊b．ABS三级及以上且为SCI检索源期刊c．J CR分区中SCI三区及以上的期刊d．SSCI检索源期刊重要期刊（Tier 3）：不属于顶级或权威期刊但属于：a．ABS三级以上b．SCIE检索源期刊一般期刊（Tier 4）：未进入SCIE/SSCI检索源的以下期刊：a．ABS期刊b．属于Elsevier/Springer/John Wiley/Taylor &Francis/ Emerald/Kluwer/Blackwell/World Scientific等国际知名出版机构的期刊c．管理与经济及相关领域国际一流学术机构的学术期刊上述一般期刊要有证据表明为同行评议论文期刊（peer reviewed）。
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关于界定职称评审中“重要学术刊物”范围的通知
为规范高等学校专业技术职务评审工作，扩大“重要学术刊物”的范围，为广大专业技术人员发表高水平论文提供方便条件，市教委职称办公室在原《中文重要学术刊物目录（试行）》的基础上，广泛征求各高校专业技术人员和相关部门的意见，经天津市高等学校教师高级职务评审委员会主任委员会研究同意，对天津市高等学校相关职务评审条件中“重要学术刊物”的范围界定如下：
一、由国务院学位办公室和国家教育委员会研究生办公室于1995年确定的《学位与研究生教育中文重要期刊目录》内的全部刊物；
二、北京大学图书馆和北京高校图书馆期刊工作研究会合编的《中文核心期刊要目总揽》（2004年版）内的全部刊物（如遇调整，以新发行版为准）；
三、被《SCI》、《EI》、《IM》、《ISR》、《ISTP》、《SSCI》等国际公认的检索工具所收录、摘储的论文；
四、被《新华文摘》收录、中国人民大学报刊复印资料全文转载的论文；
五、由天津市教育委员会职称工作办公室1999年编制的《中文重要学术刊物目录》内的全部刊物；（此《中文重要学术刊物目录》延续使用到2010年底。
自2011年起，不再作为“重要学术刊物”）
六、具有博士授予权学校的学报；
七、由“有终审权”的学科评议组同行专家认定的学术刊物；
八、由相关学科专家建议，评委会主任委员会研究同意，下列23种学术刊物视为“重要学术刊物”
1、《艺术与设计》
2、《中国油画》
3、《国画家》
4、《中国版画》
5、《雕塑》
6、《国际广告》
7、《中国广告》
8、《室内设计与装修》
9、《煤气与热力》
10、《工业用水与废水》
11、《中国图象图形学报》
12、《实验技术与管理》
13、《实验室研究与探索》
14、《中国高等医学教育杂志》
15、《中华医学教育杂志》
16、《中药新药与临床药理》
17、《天津中医药》
18、《针刺研究》
19、《中医教育》
20、《天津师范大学学报》（基础教育版）
21、《天津外国语学院学报》
22、《天津音乐学院学报（天籁）》
23、《轻工教育》。