职业规划-文档Accenture顾问职业生涯 精品
ACCENTURE--顾问职业生涯(英文PPT18页)
Project Types – Set up/Maintain LANs, PCs, User IDs, etc. – Install Software – Support Help Desks
Project Duration: Years or Multiple Clients at Once
People
Meet Many Different People Working with Different Groups of People from
Year to Year New Bosses Periodically My Experiences
– Many People throughout Consulting Field and Industry – People throughout Country – Met Some of Best Friends
Project Duration: Several Months to Years Clients: Usually Large Companies Demand: Always High, but Requires Periodic
Re-tooling of Skills
System Administrator
– Insurance/Financial Services – Government (Federal & State) – Light Manufacturing – Distribution & Logistics – Transportation – Travel – Healthcare
职业生涯规划word文档
职业生涯规划word文档
作为一个21世纪世界充满活力的青年，职业生涯规划是非常重要的，它可以帮助人们在未来实现自己的梦想，并获得满足。
因此，我将制定一份适应自身特性的职业生涯规划，以实现个人职业生涯的稳健发展。
首先，我要改变现有的思维方式，推翻不可改变的用工惯例。
我要以择业至上的态度来看待和行动，去寻找一份我真正喜欢，愿意去投入的工作，而不是去追随朋友和社会的趋势，或者脚踏实地的任务主义者。
其次，要严格认真地制定目标，核对目标是否合理和符合客观现实，在其明确和清晰的定义下，根据每个目标限定时间，拟定可行的计划，比如系统学习，实践应用，放飞无忧寻求最佳解决方案等，从而获得更多的能力开发并追求自身的终身发展。
再者，还要积极参与社会活动，发掘自身和世界的关系，尤其是生活中游走于社会、文化、经济和技术关系。
要培养在复杂多变社会环境和动态条件下发挥智慧和自主能力的特点，对变动未来做准备，以及虚心接受建议，利用机会拓宽知识面和视野。
最后要进行总结和反思，保持谨慎机动的把握，务必要抽象出自己的短板和收获，提出新的变通方案的经验教训以把握以及做好下一步的职业规划。
结论是，人们的职业生涯规划建议大家不断自我考察，不断研究自己的能力，建立自己的职业朋友圈，用心去思考如何实现职业生涯规划，不断激发自我创新力，这样才能在未来更好地实现自身的梦想，并获得满足感。
服务顾问职业规划书
02
服务顾问的工作内容与技能要求
服务顾问的工作内容
提供技术支持
服务顾问需要为客户提供技术支持， 解决客户在使用产品或服务过程中遇 到的问题。
分析与改进
服务顾问需要分析客户反馈的问题， 提出改进意见和建议，促进公司服务 质量的提升。
01
02
客户关系管理
服务顾问需要与客户建立良好的关系 ，了解客户需求，提供个性化的服务 方案，并维护客户关系。
03
我的优势与不足
我的优势
01
02
03
良好的沟通技巧
我具备良好的沟通技巧， 能够与客户建立良好的关 系，并解决他们的问题。
专业知识丰富
我在服务顾问领域拥有丰 富的专业知识，能够为客 户提供专业的建议和解决 方案。
团队合作能力强
我善于与团队成员合作， 共同完成任务，能够协调 各种资源，达成团队目标 。
将每天的工作时间分配给不同的任务和活动，并确保按时完成。
优先级排序
根据任务的紧急程度和重要性，合理安排时间，确保高优先级任务 得到优先处理。
避免拖延
认识到时间管理的重要性，避免拖延，及时开始和完成各项任务。
学习管理措施
持续学习
定期参加培训课程、研讨会和在线学习，提高专业技能和知识水平 。
建立学习计划
参加服务顾问行业的交流会议、研讨会等，与同 行交流心得、分享经验，拓宽视良好的人际关系 ，扩大人脉资源，提升个人影响力。
参与团队讨论
积极参与团队讨论，分享自己的见解和经验，促 进团队间的交流与合作。
06
实现职业目标的保障措施
时间管理措施
制定详细的时间表
03
产品与服务的推广
服务顾问需要了解公司的产品与服务 ，向客户推广公司的产品与服务，并 引导客户购买。
职业生涯规划word范文
职业生涯规划word范文职业生涯规划。
职业生涯规划是每个人在职业发展过程中都需要认真思考和制定的重要计划。
一个明确的职业生涯规划可以帮助我们更好地了解自己的职业目标，明确自己的职业方向，从而更有针对性地进行职业发展和提升。
在这篇文章中，我将分享我的职业生涯规划，并介绍我制定这个规划的过程和原因。
首先，我认为一个好的职业生涯规划应该包括以下几个方面，职业目标、职业发展路径、职业发展计划和职业发展评估。
首先，职业目标是职业生涯规划的核心，它应该明确地表达我对未来职业发展的期望和目标。
在我的职业生涯规划中，我的职业目标是成为一个优秀的市场营销经理，我希望能够在市场营销领域取得一定的成就，成为行业的佼佼者。
其次，职业发展路径是指我在实现职业目标的过程中需要走的道路。
在我的职业生涯规划中，我计划通过不断学习和提升自己的专业知识和技能，积累工作经验，逐步向市场营销经理的职位迈进。
我计划在未来的5年内，先从市场营销助理开始，然后逐步晋升为市场营销主管，最终成为市场营销经理。
接下来，职业发展计划是指我在实现职业目标的过程中需要采取的具体行动。
在我的职业生涯规划中，我计划通过参加市场营销相关的培训课程，提升自己的专业知识和技能；在工作中努力学习，不断积累工作经验；不断提升自己的沟通能力和团队合作能力，以及不断拓展自己的人际关系，在行业内建立良好的人脉关系。
最后，职业发展评估是指我在实现职业目标的过程中需要不断对自己的职业发展进行评估和调整。
在我的职业生涯规划中，我计划每年对自己的职业发展进行一次评估，总结过去一年的工作成绩和经验，分析自己的职业发展状况，然后对未来的职业发展进行调整和规划。
在制定职业生涯规划的过程中，我深刻地意识到了制定职业生涯规划的重要性。
一个明确的职业生涯规划可以帮助我们更好地了解自己的职业目标和方向，从而更有针对性地进行职业发展和提升。
通过制定职业生涯规划，我更清晰地认识到了自己的职业目标和未来的职业发展方向，也更有信心和动力去实现这些目标。
完整word版)职业生涯规划书(完美版)
完整word版)职业生涯规划书(完美版)1.引言2.自我认知与职业定位3.职业发展目标与规划4.职业发展路径与准备5.结语引言随着社会的发展和经济的快速增长，职业规划变得越来越重要。
对于大学生来说，职业规划不仅仅是为了找到一份工作，更是为了实现自我价值和人生价值的追求。
因此，本文旨在帮助大学生认识自我，明确职业发展目标，规划职业发展路径，以便更好地实现自己的职业规划。
自我认知与职业定位自我认知是职业规划的基础。
只有了解自己的兴趣、能力、性格和价值观，才能找到适合自己的职业。
因此，首先需要进行自我分析。
通过自我评估、职业测评等方式，了解自己的性格特点、职业兴趣和职业能力，明确自己的职业定位。
同时，要了解社会和市场的需求，了解不同职业的发展前景和薪资待遇，从而更好地选择适合自己的职业。
职业发展目标与规划在明确职业定位的基础上，需要制定职业发展目标和规划。
职业发展目标应该是具体、可行和有挑战性的。
制定目标的同时，需要考虑自己的实际情况和职业发展阶段，制定长期和短期的目标，并分步骤实现。
同时，需要不断研究和提升自己的职业技能和知识，为实现职业发展目标做好准备。
职业发展路径与准备职业发展路径是实现职业发展目标的具体行动计划。
根据自己的职业定位和发展目标，选择适合自己的职业发展路径。
可以通过实、兼职、培训、考证等方式，积累职业经验和技能，提高自己的竞争力。
同时，需要不断关注行业和市场的变化，了解最新的职业发展趋势和前景，为自己的职业发展做好准备。
结语职业规划是一个长期的过程，需要不断调整和完善。
通过自我认知和职业定位，制定职业发展目标和规划，选择适合自己的职业发展路径和准备，才能更好地实现自己的职业规划。
希望本文能够帮助大学生更好地，明确职业发展目标，规划职业发展路径，实现自己的职业规划。
前言在职业发展的过程中，每个人都需要进行自我剖析和环境分析，以制定合适的职业目标规划。
本文将从我的兴趣、性格、优势和价值观等方面进行自我剖析，分析家庭、学校和社会环境，制定职业目标规划，并进行评估和调整。
Accenture-咨询-顾问职业生涯
Applications
Transaction Processing (i.e. Order Entry) Knowledge Worker (i.e. EIS) Database Systems My Experiences
– Patient Administration – Inmate Inventory – Unemployment Check Processing – Customer Information – Underwriter Decision Analysis – Logistics Network Analysis – Vehicle Tracking – Fleet Management
Consulting Opens Doors
NonNon-Technical Career – Easy Transition to Management Consulting – Analytical Skills Applicable to Solving Business Process Problems – Support Functions at Technical Firms (i.e. Sales, HR) Own Consulting Firm – Many Consultants Form Own Small Firms After Gaining Experience
People
Meet Many Different People Working with Different Groups of People from Year to Year New Bosses Periodically My Experiences
– Many People throughout Consulting Field and Industry – People throughout Country – Met Some of Best Friends
职业生涯发展计划
职业生涯发展计划
一、个人背景
我目前从事工作,在公司工作了年。
二、短期职业目标(1-2年内)
1. 掌握当前工作中的关键技能,提升工作效率。
2. 主动学习新技术和知识,丰富自己的专业技能。
3. 积极参与公司内部的培训和学习计划。
三、中期职业目标(2-5年内)
1. 在现职工作中争取升职或晋升机会。
2. 获取相关职位所需的资质和认证。
3. 搜集感兴趣的其他可能职位信息,积累转职机会。
四、长期职业目标(5年以上)
1. 掌握相关行业的发展趋势和前沿技术。
2. 考虑是否需要转换行业或职位方向。
3. 如果条件成熟,也可以考虑自主创业或从事相关门类的顾问工作。
4. 不断学习和实践,成为公司和行业中的专家。
五、实现计划
1. 每年学习两个新的技能点
2. 每年阅读4-5本相关专业书籍
3. 参加1-2次相关培训或学术会议
4. 每年与老板或者主管进行一次职业规划沟通
以上就是我目前为职业生涯制定的一个基本计划,需要根据实际情况进行调整和优化。
我将致力于实现自己的职业目标!。
职业顾问职业生涯规划
引言职业生涯规划是知己、知彼，合理选择职业目标和路径，并以最优的策略、高效的行动去实现职业目标的过程。
对于刚离开学校参加工作的自己，认真的剖析自我，分析即将面对的挑战。
为自己的未来定下一个符合自己的追求符合现实的目标是十分重要的。
职业生涯规划，就是在自己兴趣、爱好的前提下及认真分析自身性格特征的基础上，结合自己专业特长和知识结构，对将来从事工作所做的方向性的方案。
在走向社会前，将现实环境和长远规划相结合，给自己的职业生涯一个清晰的定位，是求职就业乃至将来职业升级的关键一环。
职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。
在新的环境中将扮演新的不同的角色，因此我们需要认真的审视自我，指定目标。
告诉自己什么该做什么，该怎么做。
一步一步脚踏实地，向前迈进。
职业生涯规划的总流程图：图1 职业生涯规划总流程图对于我的职业生涯规划，主要从以下五个方面着手进行：首先是进行自我分析，客观认识自我。
构建自己的价值观、现状描述，认识自己的优势和劣势。
借助于职业兴趣测验和EQ测验，发现自己是一个较为外向开朗的人还是内向稳重的人，并对哪些问题较为感兴趣，如经济问题.管理问题，或擅长哪些技能如分析，对数字敏感，语言表达能力等。
也可分析出自己的一些弱点，从而更好的进行职业规划。
第二部分是对职业机会的分析。
即认识自己所处的环境，分析自己的外部机遇和挑战。
主要包括了解社会的整体趋势；了解行业发展前景、现状；对企业文化、工作职责等分析，做到“人企匹配”和“人岗匹配”等等。
第三部分则是职业目标定位，即做出明确的选择。
将外部环境和个人特质相联系起来考虑，制定出符合实际，可执行、可实现的职业目标。
包括实现该目标相应的方式及时间坐标。
最后一部分是职业评估。
所谓计划不如变化，如果某一时期不能实现自己的阶段目标，要重新定位自己，及时制作出与主路径相关的相关调整方案。
第一部分自我探索一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。
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IT Consultant/Analyst
Description – Client’s Partner - True “Consultant” – Solve Business Problems through Technology
– Insurance/Financial Services – Government (Federal & State) – Light Manufacturing – Distribution & Logistics – Transportation – Travel – Healthcare
Applications
Consulting Opens Doors
Jobs at Clients – Many Take Jobs at Clients – Allows Observation of Company Before Taking Job
Head Hunters – Always on Lists of People to Call – Contacted Constantly – Always Other Jobs Out There
Own Consulting Firm – Many Consultants Form Own Small Firms After Gaining Experience
Why I Chose Consulting
Didn’t Want to Program Forever Looking for Advancement Opportunities Looked at Long-Term Money vs Short-Term Got Bored Easily Saw People Sitting at a Desk that Looked Too Comfortable
Description – Provide Technical/User Support
Project Types – Set up/Maintain LANs, PCs, User IDs, etc. – Instoject Duration: Years or Multiple Clients at Once Clients: Large and Small Companies Demand: High, Increasing as Companies Look More to Outsource Support Functions
Geographic Locations
Opportunity for Travel Domestic/International Work Where Clients are Located My Experiences
– 1/4 Career is Chicago and Suburbs – 3/4 in Other Cities (Minneapolis, Springfield, Washington
People
Meet Many Different People Working with Different Groups of People from Year to Year New Bosses Periodically My Experiences
– Many People throughout Consulting Field and Industry – People throughout Country – Met Some of Best Friends
Last Advice
No Perfect Job Exists Know What Is Important to You Think Long-Term
D.C., Miami, Atlanta, Louisville)
Responsibilities
Don’t Stagnate in Same Position Forever Can Increase Authority Quickly My Experiences
– Programmer 1.5 Years – Analyst/Program Designer – Supervisor – System Architect – Team Leader – Project Manager
– Different Platforms (Mainframes, Servers, PCs) – Different Languages (HTML, C, Visual Basic, COBOL,
Vendor Specific)
Industries/Clients
What’s an Industry? Type of Work can Vary by Industry Can Change Industries/Clients Frequently My Experiences
Consulting - Not For Everyone
Hard Work/Long Hours Requires Flexibility Involves Travel Requires Personal Skills Clients Don’t Like or Trust You - At First
Technologies Change - Only Limited by Yourself Not Limited to Your Companies Products Your Degree Suited for this Variety My Experiences
– Different DBMS (Oracle, DB2, Sybase, Teradata, MSAccess, IMS)
Consulting Opens Doors
Non-Technical Career – Easy Transition to Management Consulting – Analytical Skills Applicable to Solving Business Process Problems – Support Functions at Technical Firms (i.e. Sales, HR)
A Career in Consulting for Computer Science Majors
Vince DeGiulio Accenture - Associate Partner
Purdue CS ‘87
Types of Consultants
Application Programmer System Administrator Technical Specialist IT Consultant/Analyst
Transaction Processing (i.e. Order Entry) Knowledge Worker (i.e. EIS) Database Systems My Experiences
– Patient Administration – Inmate Inventory – Unemployment Check Processing – Customer Information – Underwriter Decision Analysis – Logistics Network Analysis – Vehicle Tracking – Fleet Management
Project Types – Business Application Development – Technology Strategies
Project Duration: Many Months to Years Clients: Usually Large Companies Demand: High
Consulting = Variety
Technologies/Vendor Software Industries/Clients Applications Geographic Locations Responsibilities People
Technologies/Vendor Software
Project Duration: Several Months to Years Clients: Usually Large Companies Demand: Always High, but Requires Periodic Re-tooling of Skills
System Administrator
Application Programmer
Description – Hired Guns of Programming - Contractor – Many Languages/Tools
Project Types – Application Development – Application Maintenance
Technical Specialist
Description – Expert in Specific Technology/Product (ie. Web Development, Object Oriented)
Project Types – Application Development/Maintenance – Performance Reviews – Product Sales Support