学习部年度文件(含职能、制度、规划等)
学习部的工作计划（三篇）
学习部的工作计划经过层层面试我们学习部的成员已经定了下来。
本学期我们部将围绕着同学们的需要，时间的限制来开展一些能丰富同学课余生活的活动。
主要拟订了以下几个方案活动。
一、经验应对面交流会。
邀请高年级的在过去一年中在各个方面表现突出的同学给大一的新生进行一次经验心得的交流，使得大一的学生有自我的方向。
学习方面获得英才奖的个人学生会工作表现突出的个人二、大学生未来的职业选择搜集大学生在校生可选择的未来出路，包括对职业的选择，下载相关的资料和文章以大展板的形式进行宣传。
三、“我的专业我的梦”演讲比赛选出普通话口才较好的同学选手，进行培训，为参加学校的演讲比赛作好准备。
四、大学生辩论赛以班为单位在学院内举行，以大一同学为主要对象，选出表现突出的辩手做为校辩论赛做准备。
五、与英语沙龙协会合办英语学习活动六、与外联部合作，组织同学深入到聊城比较成功的企业中去参观学习。
增长同学们的和专业知识水平.七、组织知识竞赛.提高同学们的知识水平.扩大知识面!学习部的工作计划（二）学习部作为学生会的一个核心部门，肩负着规范全院学习秩序，搞好学风建设，丰富学生课余生活的重任。
因此学习部的目标是引领同学们在学习中认识自己，在学习中发展自己，在学习中成就自己。
其中认识自己是首要的。
认识自己，即准确的定位自己、定位自己的大学生活。
跨入大学校门，在许多同学的观念中存在两大误区：第一，认为大学生活是自由的，于是许多人将此自由实践为放任自己，随心所欲。
第二，认为大学生不应只以学习为主，于是许多人便盲无目的的发展各种“素质”和“能力”。
鉴于此，学习部将通过各项制度的完善与实施，各项活动的宣传与举办，为广大同学们提供在参与中“茅塞顿开”的机会，提供发展自己、证明自己的机会，使同学们的兴趣、特长与理想达到最完美的结合。
以下是我这半年要完成的计划：1.以“公平、公开、公正”为原则，更好地为学生服务。
2.对每周一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的决定。
学生会学习部年度工作计划(12篇)
学生会学习部年度工作计划(12篇)学生会学习部年度工作计划1在学习部工作的这一年里，我感到非常的幸运，因为最终我留在了这里，留在了这个已经工作一年的部门，在这里我学到了很多在学习上学不到的东西，他是我的办事效率、质量都成熟稳重了许多，与此同时，我也感觉到了肩上的压力，因为，我作为学生会的一员，要担负起学习部在学生会下一年的稳固运营。
为了切实搞好我系学生的学习，今年我们学习部开展了很多与学习有关的活动，以充分调动我系学生学习的热情，也为大家营造了良好的学习氛围，因此，我想学习部在下一年中将采取一系列的措施加以监督和管理，也使学习部工作更顺利的开展，现将我的个人计划拟定如下：一、迎新工作在新学期开始，我会做好我系20xx级的迎新工作，我也将积极的配合学生会里其他的迎新活动，真正做到为心声服务，方便新生，是我系的迎新工作有条不紊的开展下去。
二、学习会有句话说的好“学习是学生的天职”相信大家也和我一样，在大学学习了一年，更相信大家都知道大学和高中的学习有很大的差别，为使20xx级的新生及早正确自己的定位，避免走弯路，我会根据我们部关于学习的特性来举行一个学习交流会，让新生初步了解大学，感受大学。
三、考勤工作在学风建设方面，继续完善考勤制度，制定考勤规定和考勤表，统计各班课表及做好点名工作，考察上课出勤率，将这一措施落实到实处，这也是学习部日常工作之一，考察方案如下：1、首先，带领20xx届的学生考勤，让他们逐步了解学习部考勤的具体流程，让他们熟悉在学习部所干的事物。
2、然后，让他们分小组，每天由专人负责每天的考勤情况。
3、最后，有专人负责每周到办公室统计出勤表，并公示缺勤人员名单。
四、活动开展科技文化艺术节来临之际，我会积极投入到各种活动中，引导他们组织各种活动，指导他们举办各种活动的流程，怎么做，我们会相继开展演讲比赛、诗词文化大比拼系列活动、知识竞赛、辩论赛等等。
学生会学习部年度工作计划2一、结合本部门的情况，制定新的招收新干部的要求，确保招收高素质的新成员进入学习部。
学习部发展规划
学习部发展规划标题：学习部发展规划引言概述：学习部作为一个重要的组织部门，在整个组织中扮演着至关重要的角色。
为了更好地发挥学习部的作用，制定一份科学合理的发展规划至关重要。
本文将从多个方面详细介绍学习部发展规划的重要性和具体内容。
一、明确学习部的使命和愿景1.1 确定学习部的使命：明确学习部的核心职责和目标，确保其与整个组织的发展目标保持一致。
1.2 制定学习部的愿景：设定学习部未来的发展方向和目标，激励学习部成员为之努力奋斗。
1.3 确定学习部的核心价值观：明确学习部的价值观念，指导学习部成员的行为和决策。
二、制定学习部的发展战略2.1 分析组织的学习需求：了解整个组织的学习需求，制定相应的学习计划和培训项目。
2.2 设定学习部的发展目标：根据组织的战略目标和学习需求，设定学习部的具体发展目标和指标。
2.3 制定学习部的发展策略：确定学习部的发展路径和策略，包括资源配置、人员培训等方面。
三、建立学习部的组织架构和人员配置3.1 设计学习部的组织架构：根据学习部的职能和任务，设计合理的组织结构，明确各级岗位职责。
3.2 确定学习部的人员配置：根据学习部的工作需求和发展规划，确定合适的人员数量和岗位设置。
3.3 建立学习部的绩效考核体系：建立科学的绩效考核机制，激励学习部成员不断提升工作绩效。
四、建立学习部的合作机制和资源共享4.1 建立学习部与其他部门的合作机制：促进学习部与其他部门的沟通和合作，实现资源共享和协同发展。
4.2 拓展外部资源渠道：寻觅外部资源合作火伴，共同推动学习部的发展和创新。
4.3 建立学习资源共享平台：建立学习资源共享平台，方便学习部成员获取各类学习资源和信息。
五、持续监测和评估学习部的发展5.1 设立学习部的评估指标：建立学习部的绩效评估指标体系，监测学习部的发展情况和绩效表现。
5.2 定期评估学习部的工作效果：定期对学习部的工作效果进行评估，及时发现问题并采取改进措施。
学习部内部规章制度
学习部内部规章制度第一章总则。
第一条为规范学习部的组织结构和工作流程，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学习部全体成员，包括部长、副部长、干事等。
第三条学习部的任务是负责学校内的学习指导、学习资源的整合与分享、学习环境的改善等工作。
第四条学习部的工作原则是公正、公平、高效、务实。
第五条学习部的工作目标是提高学生的学习成绩、培养学生的学习能力、促进学生的全面发展。
第二章组织结构。
第六条学习部设立部长一名，由部长负责部门的整体工作，协调各项任务的开展。
第七条学习部设立副部长一名，由副部长协助部长完成工作，并在部长不在时代理部长职责。
第八条学习部设立若干干事，由干事负责具体的工作任务，协助部长和副部长完成工作。
第九条学习部设立秘书一名，由秘书负责文书工作，协助部长和副部长完成工作。
第十条学习部设立宣传部一名，由宣传部负责宣传学习部的工作，提高学生对学习部的认知和参与度。
第三章工作流程。
第十一条学习部每学期初制定工作计划，明确本学期的工作目标和任务。
第十二条学习部每周召开例会，讨论工作进展情况，解决工作中的问题，协调各项工作。
第十三条学习部每月召开总结会，对上月的工作进行总结，评估工作进展情况，提出改进意见。
第十四条学习部每学期末召开总结会，对本学期的工作进行总结，评估工作成效，制定下学期的工作计划。
第十五条学习部每学年末召开工作总结会，对本学年的工作进行总结，评估工作成果，提出发展规划。
第四章工作职责。
第十六条学习部部长负责学习部的整体工作，制定工作计划，组织协调各项工作，负责与其他部门的沟通和协作。
第十七条学习部副部长协助部长完成工作，代理部长职责，协调干事的工作，负责部门内部的培训和评估。
第十八条学习部干事负责具体的工作任务，如学习资源的整合与分享、学习环境的改善等，按时完成任务，并向部长和副部长汇报工作进展。
第十九条学习部秘书负责文书工作，如文件的起草、整理和归档等，保证学习部工作的顺利进行。
学习部规章制度
学习部规章制度
第一条，学习部是学校管理学习活动的部门，负责制定并执行
学习相关的规章制度。
第二条，学习部的主要职责包括但不限于组织学生学习活动、
制定学习计划、管理学习资源、监督学习秩序等。
第三条，学习部的工作人员应具备较强的学习能力和组织能力，能够有效地组织和管理学生的学习活动。
第四条，学习部应定期组织学生进行学习能力测试，以评估学
生的学习水平，并根据测试结果制定个性化的学习计划。
第五条，学习部应建立健全的学习资源管理制度，包括图书馆
管理、电子资源管理、教室利用管理等。
第六条，学习部应加强对学生学习秩序的管理，严禁学生在学
习活动中造成噪音、打闹等影响他人学习的行为。
第七条，学习部应建立学生学习档案，记录学生的学习情况和
成绩，为学生的学习发展提供参考依据。
第八条，学习部应定期组织学生参加学习交流活动，促进学生之间的学习互助和交流。
第九条，学习部应定期向学校领导汇报学生学习情况和学习成果，为学校的教学管理提供数据支持。
第十条，学习部应积极开展学习能力培训和学习方法指导，提高学生的学习能力和学习效率。
以上规章制度自发布之日起生效，由学习部负责执行，并定期进行评估和修改。
学校学习部规章制度
学校学习部规章制度1. 目的和背景本文档旨在明确学校学习部的规章制度，确保学习部的工作有序进行，促进学生的学习效果和学习兴趣的提高。
2. 学习部概述学校学习部是学校的一个重要部门，负责组织和管理学生的学习活动。
学习部由学生自愿参加，致力于提供学习资源和活动，帮助学生取得更好的学习成绩和发展。
3. 学习部组织架构学习部由部长、副部长、干事和志愿者组成。
部长负责率领学习部成员开展工作，副部长协助部长工作，干事和志愿者协助处理学习部的具体事务。
4. 学习部成员选拔学习部成员的选拔和任命采取公开、公平、公正的原则。
选拔过程包括面试、考核和综合评定等环节，选拔标准主要考察学生的学习能力、组织能力和团队合作精神。
5. 学习部岗位职责5.1. 部长•组织和召开学习部例会；•策划和组织学习部的各项活动；•指导和督促其他成员的工作；•完成学校学习部上级部门的工作要求；•负责学习部内部的管理和协调。
5.2.副部长•协助部长开展工作；•分担部长的工作压力；•组织部长布置的任务；•协调学习部成员之间的关系。
5.3. 干事•协助部长和副部长开展各项工作；•参与学习部的活动策划和组织；•负责学习部的文件管理和记录；•承担学习部内部其他具体事务。
5.4. 志愿者•积极参与学习部的各项工作；•承担学习部分配的任务；•参与学习部的活动；•表现突出者有机会晋升为干事。
6. 学习部工作要求学习部成员在开展工作时需遵守以下要求：•遵守学校的各项规章制度；•保持团队的纪律和秩序；•主动参与学习部的各项活动；•提出建设性的意见和建议；•积极与其他部门合作。
7. 学习部活动规划学习部每学期应制定活动规划，确保学习部的活动有针对性、有规律地进行。
活动规划应包括以下内容：•学习资源的整理和分享；•学习辅导和讲座的组织；•学科竞赛的选拔和培训；•成绩监测和评定制度；•资源与支持的申请和管理。
8. 学习部工作评估学习部每学期末应进行工作评估，在评估中考察学习部各成员的工作表现和学习成果。
学习部部门规章制度
学习部部门规章制度第一章总则。
第一条为规范学习部部门的日常运作，提高工作效率，保障学生学习的权益，制定本规章制度。
第二条学习部是学校的重要部门，负责学生学习相关事务的组织和管理工作。
第三条学习部的工作原则是公正、公平、高效、服务。
第四条学习部的工作任务包括但不限于，组织学生学习活动、管理学生学习资源、协助学生解决学习问题等。
第二章组织机构。
第五条学习部设部长一名，副部长若干名，成员若干名。
第六条部长由学校领导任命，副部长、成员由部长推荐并经学校领导批准任命。
第七条学习部设立办公室，负责日常事务的协调和处理。
第三章工作职责。
第八条学习部部长负责部门的全面工作，包括但不限于，制定工作计划、组织部门会议、协调各成员的工作等。
第九条学习部副部长协助部长工作，负责具体事务的安排和落实。
第十条学习部成员根据工作分工，负责学习活动的组织、学习资源的管理、学生学习问题的解决等工作。
第四章工作流程。
第十一条学习部每学期制定学习活动计划，包括但不限于，学习讲座、学习培训、学习竞赛等。
第十二条学习部成员根据学习活动计划，组织相关活动的筹备和实施，确保活动的顺利进行。
第十三条学习部负责学习资源的管理和维护，包括但不限于，图书馆、自习室等。
第十四条学习部成员应及时解答学生学习问题，提供相关帮助和指导。
第五章工作纪律。
第十五条学习部成员应遵守学校的各项规章制度，严禁违反学校纪律。
第十六条学习部成员应保守学生的隐私信息，严禁泄露学生个人信息。
第十七条学习部成员应保持工作积极性和责任心，认真履行工作职责。
第十八条学习部成员应及时向部长汇报工作进展和问题，共同协商解决。
第六章附则。
第十九条本规章制度的解释权归学习部所有。
第二十条本规章制度自颁布之日起执行，如有需要修改的，应经学校领导批准。
第二十一条本规章制度解释权归学校所有。
以上为学习部部门规章制度，如有需要修改或补充的，应经学校领导批准并进行相应的修改和补充。
学习部规章制度
学习部规章制度第一章总则。
第一条为了加强学习部的组织管理，规范学习部的工作行为，提高学习部的工作效率和质量，特制定本规章制度。
第二条学习部是学校的重要组成部分，负责组织和管理学校内的学习活动，促进学生的学习发展。
第三条学习部的工作原则是公正、公平、公开、高效。
第二章组织机构。
第四条学习部设部长一人，副部长若干人，部长由学生会主席任命，副部长由部长提名并经学生会主席批准任命。
第五条学习部设立学习委员、学习秘书等职务，由部长提名并经学生会主席批准任命。
第六条学习部设立学习小组，由学习委员负责组织和管理，小组成员由学生自愿报名并经学生会主席批准加入。
第三章职责与权限。
第七条学习部的主要职责包括，组织学生学习活动，制定学习计划，推动学生学习动力，提供学习资源，开展学习辅导等。
第八条学习部有权制定学习活动的具体安排和规则，对学生的学习行为进行引导和管理。
第九条学习部有权利提供学习资源，如图书馆、自习室等，并负责管理和维护。
第十条学习部有权利组织和开展学习辅导活动，如讲座、辅导班等，提高学生的学习能力和水平。
第四章工作程序。
第十一条学习部在每学期开始前制定学习计划，并报学生会主席批准。
第十二条学习部每月召开例会，总结上个月的工作，规划下个月的工作。
第十三条学习部每周召开工作会议，安排学习活动的具体安排和细节。
第五章工作纪律。
第十四条学习部的成员应按时参加例会和工作会议，如有特殊情况需请假，应提前向部长请假并经批准。
第十五条学习部的成员应严格遵守学校和学生会的相关规定，不得违纪违规。
第十六条学习部的成员应保守学生的个人信息和学习成绩，不得泄露。
第六章考核与奖惩。
第十七条学习部的成员每学期末将接受学生会主席的综合考核，考核结果将作为评定学习部成员表现的依据。
第十八条学习部的成员在工作中有突出表现的，将获得学生会的奖励和荣誉称号。
第十九条学习部的成员如有违反规章制度的行为，将受到学生会的警告、记过、降职或开除等纪律处分。
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外国语学院学生会学习部部门文件目录第一章学习部简介、结构与职能 (03)第二章部门职责与任职要求 (03)第三章部门纪律与部门制度 (05)第四章部门年度规划 (06)第五章附则 .............................................................................................................. .12第一章学习部简介、结构与职能第一节部门简介：外国语学院学习部是外国语学院分团委学生会三大日常部门之一，隶属分团委书记及主席团领导，进行辅助大一辅导员开展关于新生及外国语学院有关学习方面的工作。
学习部口号为“快乐学习，昂扬向上”，本部门立足外国语学院，旨在服务同学，进行学风建设，创造良好的学习环境，打造学习型外国语学院。
其主要职能是大一早晚自习及外国语学院的各年级到课率的检查以及举行相关的学习性活动，如迎新辩论赛，迎新自主学习交流会，英语演讲比赛,辅助学院进行口译翻译大赛的的相关工作等。
最终让同学们在学习中不失娱乐，在娱乐中快乐学习，创造良好的学习学风，实现学习型外国语学院目标。
第二节部门结构：部长：汪海鑫副部长：杜梦黎副部长：龙芳荣干事（计划招收15~20名新干事）常务组文案组宣传组纪检组外联组第三节部门职能：1、部门整体职能一.配合纪检委开展早晚自习考勤工作，保证自习质量。
二.进行大一大二大三上课出勤率的考察。
三.开展学术性比赛及活动，促进良好学术氛围的营造。
四.帮助同学解决学习困难，沟通老师与学生。
五.配合主席团及其他部门共同完成学生会的各项任务。
六.协助大院搞好各项教学检查、评比活动。
2、部门分组职能常务组：负责学习部的日常事务，如制作内部联系表，通知各班等事宜。
文案组：负责学习部的文案性材料的整理及存档，如自习记录，活动策划等。
宣传组：在举办活动时负责海报，展板，喷绘的制作；更新学习部新浪微博，人人等。
纪检组：负责例会点到，配合部长进行部门奖惩制度的制定修改等。
外联组：负责与其他部门的沟通与交流；在举办活动时负责与商家谈判，拉取外联等。
第二章部门职责与任职要求第三节学习部职责一、部长职责：1、加强自身素质建设和理论学习，提高自身能力和素质，重视培养干事各方面的能力。
2、完成主席团交给的各项任务，统筹安排本部门年度、学期的各项工作计划并组织实施检查和监督。
并合理地分配副部长的工作。
3、作为干事和分团委书记之间的纽带，应积极向分团委书记反映干事有建设性的想法，并积极向部门传达老师及学生会主席团指导意见。
4、负责部门日常工作，策划各项部门创意活动，并在活动过程中负责具体各环节实施。
5、明确部门情况，对部门发展提出规划。
处理本部门疑难问题，注意加强与其他各个部门的协调与合作。
6、做好每项活动的总体规划，准备好策划书，力求使每项活动都具有较高的先进性，达到预期的效果和影响。
二、副部长职责：1、协助部长完成学期及年度总体活动的规划。
2、加强自身的素质修养，提高自身的文化层次，起到模范带头作用。
注意培养全体成员的团体意识，发扬团队精神。
3、经常与干事进行交流，了解每位干事的能力，发掘各自的特长，培养每个干事的能力，做到用人恰当。
贯彻实施“自我教育、自我服务、自我管理”的方针政策。
4、起到部长和部员之间的纽带作用，协助部长和干事之间的沟通和交流。
5、每项活动都要事前做到明确细致的分工，做到责任到人，保证活动的顺利进行。
三、干事职责：1、团结部门成员积极完成部长交给的各项任务。
2、参与部门活动的策划及活动过程中具体实施的各个环节，提高自身能力。
3、了解部门工作性质和情况，为部门发展提出可行性建议。
4、加强与本部及其他部门成员之间的交流，积极向党组织靠拢。
5、活动结束后向部长提出在活动所遇到的困难及不足，总结经验并向上级提交自己的工作总结。
第四节学习部任职要求一、学习部任职总则：1、凡我院2013级在校学生，性别不限，承认学生会的守则与本章程，具备工作热情与创新意识，均可报名学习部。
2、任何学生，必须经过学习部公开面试、复试，合格者成为学习部成员。
3、学习部成员的权利及义务：（一）本部成员对本部门工作有讨论、建议及批评的权利。
（二）本部成员在本部门内有选举权和被选举权。
（三）本部门成员有遵守本部门章程、执行部门的决议，服从部门领导的义务。
（四）本部门成员有参与部门培训和学习的权利及义务。
（五）鼓励各队个人或集体创作创新，积极策划活动。
（六）部长有随时开除违反本章程的成员的权利。
二、部长自我任职要求1、个人素质好，责任心强，身体健康，精力充沛。
2、有相对突出的组织策划、管理、协调能力。
三、干事任职要求1、经过学习部公开招考面试并通过的2013级外院学生，性别不限。
2、个人素质高，责任心强，身体健康，精力充沛，有创新能力，塌实肯干3、明确并服从学习部成员权利与义务。
四、学习部成员卸任1、违反学生会要求或本章程，被部长或上级除名。
2、由于学习或其他任务重，自动退出部门。
3、由于学生会内部需要，协调到其他部门或组织。
4、其他原因。
需递交书面退部申请，由部长同意后，方可退出部门。
第三章部门纪律与部门制度第五节部门纪律要求1、学习部成员要积极参加部门内组织的一切活动，任务下达后，不得以任何理由推辞。
如有特殊情况应提前说明，以待批准。
2、学习部成员参加校内外活动时要树立集体观、纪律观、道德观。
要有秩序、有纪律地活动，要严格遵守各项活动规则。
3、学习部部长要尽职尽责，及时向老师反映活动情况。
第六节部门制度一、每周汇报制度1、部长于部长例会向主席团汇报总体工作。
2、汇报要求：确保汇报内容真实，向工作提出有效意见和建议。
对工作中出现的问题进行总结，并积极找出有力的解决方案。
3、学习部干事将在每周向2013级辅导员进行工作汇报，主要内容为各班学习情况，出勤率以及自习检查记录。
二、每周例会制度1、例会目的：主要是安排、跟进工作，总结工作等。
2、例会时间：每周日晚六点。
3、例会地点：综合办公室4、参与人员：学习部全体成员。
5、例会要求：全体成员按时出席，如有特殊情况不能按时出席必须向部长请假，并且说明原因。
事后了解会议的相关内容。
6、例会内容：部门总结上周工作，布置下周任务，解决交流问题。
部长不在时将指派副部长主持会议。
7、例会纪律（1）部门例会不得无故迟到缺勤,迟到扣2分,缺勤扣4分（如有特殊情况需向部长请假）（2）例会期间手机一律关机或者调为震动,不得交头接耳或大声喧哗扰乱会议秩序。
（违者视情节轻重扣2-5分）（3）会议期间做好会议记录。
部门会定时检查干事的例会记录,对于会议记录认真与否给与评价和奖惩。
（没有记录或者记录很差者扣2-5分）三、自我反省制度1、学习部一直秉承着自我反省、自我总结的工作理念。
2、在每周例会上，会从部长到干事谈本周的工作体会，总结不足。
四、干事考核制度学习部具有一套完善的奖惩制度，例如对每月之星，先进个人的获得者，会颁发小奖品及流动奖杯；同时学习部也制定了一套完整的部长自我考核及干事考核制度（基本分60分）。
1、早晚自习检查。
公平公正,铁面无私。
如发现徇私舞弊者严惩不贷,表现优秀者加2-5分。
2、部门活动策划及总结。
对于部门活动策划有创意新意和总结优秀的小组和个人加2-5分。
3、部门内部建设活动。
每次活动有部门干事负责,对当次活动的顺利开展做出积极贡献的小组和个人加2-5分。
4、学院及学校活动。
对于积极参与学院及学校活动及对学院和学校活动顺利开展做出贡献的小组和个人加3-5分。
5、每月之星及先进个人。
学习部每月会评出一名每月之星和两名先进个人。
对于获得者给予加5分和象征性的物质奖励。
第四章部门年度规划第七节部门招新（开学后第四周左右）一、招新计划1.招新计划提出根据我院分团委学生会长久良好的发展需要，将在本年新学期到来之际，展开招新工作。
我们本着壮大我院学生会整体的发展需要为根本目的，加强整体的工作实力，做到更好的为学院分忧解难，为广大同学服务的精神思想，正式提出我部招新计划。
招新工作的必要性是大家都了解的，只有良好的新生力量才可以使我们的学生会更好的走向明天的成功。
为配合院分团委的管理工作，我部本次招新要坚决做到以实力为招新的基本要求，以良好的思想为招新的基础原则。
在新的学期我部也会实行新的管理方式。
配合分团委工作的基本工作，科学管理，协调工作，做到精益求精，来为院学生会做出最大的贡献。
2、.招新目标规划本次计划初定招新最终人数为15~20人。
本次招新的主旨为本着多元化人才的招募，具有多方面能力的人才为主。
以人才能力互补的方式来选择新成员。
重点发现可塑造的人才，有积极的态度，良好的心态做工作精神的新生。
招新的目的，多在于人才的培养，和锻炼。
伯乐才可以尽展千里马之能。
做到新成员与部门共发展，共同成长。
发挥团结，协调的工作状态，发挥部门的整体实力。
3、招新具体措施第一.宣传工作宣传工作是招新工作的重点，关键环节。
只有有用了良好的前期宣传工作做铺垫，才可以在之后的招新工作中抢得先手，得到最新鲜的新生血液。
宣传工作以PPT展示为主。
第二.招新要求招新要求：具有个人突出优秀能力，人品优秀，有发展潜力，有积极的工作心态，对工作充满热情，热爱学院学习生活。
热爱本部工作，有明确的工作目标.工作方向，工作设想。
思想健康，政治观点明确（基本要求为团员）。
招新人员须知：本次招新工作开始之日开始收取申请书。
申请要求：1.个人简介。
2.加入申请（要求写明加入理由，工作目的，具体思想动态，对自己未来学习工作的简单计划。
第三.招新工作实施面试工作：由部门部长及上一届骨干成员一同审核。
审核细则：对新学员的自我表达能力做简单的测试，如简单的自我介绍，对自己的人生观，价值观做简述。
也可以是对来校后的军训，生活做简单的思想报告。
负责人：部长：汪海鑫第三轮复试：确定最终名单。
第八节规律性学术交流会（第一学期自习开始第一周、第一学期期末考试前第二学期四级考试前夕）活动流程：1、联系大三大二的优秀学长学姐，邀请他们为新生提供一些学习上的经验。
2、通知大一的新生该活动的时间，并请他们为学长学姐准备一点小礼品。
3、正式开始此活动。
第九节迎新辩论赛（团建月期间）一、活动主题：外国语学院分团委学生会团建月之辩论赛二、活动目的：1.丰富同学的课余文化生活，锻炼同学的口才、应变能力、逻辑思维.2.活动校园气氛，同时也会增强同学之间的团体合作意识及凝聚力。
3.加强13级各班班级的团结和凝聚力，加强班级互动性。
4.配合外国语学院分团委学生会团建月的系列活动。
三、承办部门：外国语学院分团委学生会学习部。
四、活动流程（一）、初赛学习部召开13级班长及学委会议，各个班级以抽签方式决定辩题及正方或者反方。
（二）、复赛1.比赛时间：未定2.比赛地点：未定3.参加人员：主持人，比赛评委，嘉宾，参赛辩手，观众及其智囊团。