青协招新策划书
青协招新策划书
2011-2012届食品学院青协招新策划书一、招新背景在过去的一年中，武汉工业学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下，全体成员共同努力，成功策划了一系列活动，活动得到了广大师生的认可。
青年志愿者协会虽然是一支年轻的队伍，但以其独特的视角，大胆的创新，在学校影响深远。
随着新学年的开始，学校又迎来一批满怀期待与梦想的12届学子。
他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光。
充满睿智与热情,他们定会给菁菁校园带来灿烂的天穹，给青年志愿者协会的工作带来活力与希望！让青年志愿者的“奉献友爱互助进步“的精神永存！二、招新目的每年的招新活动是关乎青协盛衰的重要活动，是使协会不断发展得源泉。
为了使青协有充足的新鲜血液和后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青协新老交替，本着响应团委“尽心尽力倡导爱心事业“的志愿服务精神，青协将举行12年新青年志愿者招新活动。
此次活动本着加深我校同学志愿奉献的意识，提高我校同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力,提升自身素质的志愿者活动平台。
三、招新对象武汉工业学院2012级食品学院新生四、招新要求1、有基本的爱心和奉献精神.2、承认并拥护团委领导的青年志愿者协会,有团队合作精神.3、思想品德好，工作积极主动。
4、责任心强，肯吃苦耐劳,耐心细心.五、活动时间1、2011年9月1日(周四）全天2、2011年9月12日（周一)～9月16日（周五）3、2011年9月20日（周二）~9月22日（周四）六、活动流程1、前期准备(1）宣传（2）现场布置时统事2、活动进行第一阶段：请参加9月5日当天迎新工作的同学带上志愿者的帽子，在帮助我院新生的同时向其介绍我院青年志愿者协会和“弘馨伞”志愿服务团队，并告知我院大概在何时会开始我们的招新活动以及我院志愿服务团队的常规工作。
第二阶段：（1）下寝宣传:具体事宜及注意事项、人员安排及时间安排另行安排。
(2)志愿活动宣传：新生入校～初试开始前,开展一些志愿活动：第三阶段：（1)进行相关宣传后，有较强意愿加入我团队的新生可以先填写我团队单独的表格（负责人：叶喜平、黄亚、石磊） (2）初试地点：一栋205或206时间：军训期间要求：1、自我介绍;2、才艺展示；3、评委提问1到2个；4、每人限时2到3分钟.入围标准：1不怯场，讲话声音洪亮,陈述清晰流畅;2 对青协有一定的了解；3 对所提问题答辩清楚；4 有才艺最好(不做特别要求）初试审核：根据评委的人选，选出有三个通过的人选,经过讨论，定出12到15人通过初试,结果以海报形式公布或以短信形式通知。
青联部门纳新策划书3篇
青联部门纳新策划书3篇篇一《青联部门纳新策划书》一、引言青年联合会是广大青年交流思想、凝聚力量、共同成长的重要平台。
为了进一步充实青联部门的力量，激发青年的活力与创造力，特制定本纳新策划书，旨在吸引更多优秀的青年加入青联，共同为青年事业的发展贡献力量。
二、纳新目的1. 为青联部门注入新鲜血液，增添新的活力和思维方式。
2. 选拔出具有热情、责任心和领导潜力的青年人才，提升青联的整体素质和影响力。
3. 扩大青联的组织规模，增强与广大青年的联系和互动。
三、纳新对象1. 热爱青年工作，具有较强的社会责任感和奉献精神。
3. 有一定的特长或兴趣爱好，能够在青联活动中发挥积极作用。
4. 学习成绩优秀，综合素质较高。
四、纳新流程1. 宣传阶段制作宣传海报、宣传单页，在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴和发放。
利用学校官方网站、社交媒体平台等发布纳新公告和宣传信息。
举办纳新宣讲会，向同学们详细介绍青联部门的职能、工作内容和发展前景，解答同学们的疑问。
2. 报名阶段设立报名点，接受同学们的现场报名和咨询。
提供网上报名渠道，方便同学们提交报名信息。
报名截止时间为[具体截止日期]。
3. 资格审查阶段对报名者的材料进行审核，筛选出符合条件的候选人。
电话或短信通知候选人参加面试。
4. 面试阶段面试分为自我介绍、现场问答和才艺展示等环节，全面考察候选人的综合素质。
面试评委由青联部门成员和相关老师组成。
面试时间和地点另行通知。
5. 公示阶段根据面试成绩，确定拟录用人员名单，并在学校宣传栏等进行公示。
公示期为[具体公示天数]，接受同学们的监督和反馈。
6. 录用阶段公示期结束后，正式录用优秀候选人，并为其颁发录用通知书。
组织新成员参加入职培训，介绍青联部门的规章制度和工作流程。
五、纳新宣传内容1. 青联部门的简介和历史成就，展示青联在青年成长、社会服务等方面的重要作用。
2. 青联部门的日常工作和活动，包括志愿服务、学术交流、文化艺术等方面的内容。
青年志愿者协会招新策划书4篇
青年志愿者协会招新策划书青年志愿者协会招新策划书4篇伴着时间的流逝，辛苦的工作已经告一段落，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，这时候十分有必须要写一份策划书了。
那么我们该怎么去写策划书呢？下面是小编精心整理的青年志愿者协会招新策划书，希望对大家有所帮助。
青年志愿者协会招新策划书1南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。
工管系青协自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖。
在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。
金秋的南城工商系，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给工商青协的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了工商青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的'服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组总策划负责人：曹敏洁王冠执行总负责人：陆雪菲秘书部：吕继栋刁雪婷宣传部：严慧柴淑翔管理部：丁宇盛蕾外联部：范群燕庄婧瑜三、招新细则（一）招新对象xx届新生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
青协招新活动策划书
青协招新活动策划书青协招新活动策划书时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，我们的工作又将翻开新的一页，迎来新的任务和目标，我们要好好制定今后的工作方法，写一份策划书了。
那么如何把策划书做到重点突出呢？以下是小编整理的青协招新活动策划书，仅供参考，大家一起来看看吧。
青协招新活动策划书1一、活动名称:动员大会二、活动主题：培训与迎新三、活动背景：金色的九月，校园里活动着无数清纯可爱的新面孔，随着青志协的宣传实际活动的帮助这些陌生而又熟悉的学弟学妹们，青志协应来了新的一届的招聘时刻，经过两个小时的演讲及提问，青志协选拔出了初步印象比较好的`干事，但即使他们在招聘会上说的多么的好，可是做事需要的是热情加实力及努力才能做好每项工作，而要做好自己的本职工作，首先必须了解青志协，了解青志协的相关规章制度，无规矩不成方圆，只有按照规章制度办事，才能很好地展现自己的能力，但是每个干事单单有能力也是不够的，他必须让青志协了解他，了解他又得性情爱好有点缺点特长等。
至于哦这样才能分配给他是和的工作，也只有这样才杨才能不断发展壮大青志协，因此要开展该活动。
四、活动意义：总的一句话，让青志协了解新干事，让新干事了解青志协，具体来讲就是让青志协发现新干事的长处，合理配置人力资源，充分发挥干事的能力。
提高他们的修养与素质；让新干事在熟悉的环境中得心应手，充分在青志协已占自己的人生的一小部分价值。
五、活动流程:1、活动前:a、申请教室（外联部与救防服务部搭配协调一下时间，选择有空的一方去申请）b、各部门要准备至少两至三个节目，并交至信资部。
c、主持人选定于组织部与救防服务部各一个，维持现场秩序人员定于组织部与外联部。
d、幻灯片放映由办公室副主任袁欣负责。
e、同志个部门带好笔纸f、歌曲选定有办公室负责。
g、各部门人员表收集有信资部完成交予组织部2、活动中：a、记录到会人员（组织部）b、介绍青志协老师讲话干事表演互动环节3、活动后：活动相关材料进行整理总结有办公室负责活动中可能出现的问题及解决方法：1、、活动前：教室可能无法申请到九不得不动用资产租到学生活动中心三楼，不过要尽最大的能力去降低资金。
青协招新策划书
青协招新策划书一．活动背景及意义现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰富了，大学生的娱乐活动也得到了相应的提高。
可是我们毕竟还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的意义的，所以我们应该通过参加一些活动，丰富其课余生活，让自己更好的融入社会，同时也更好的锻炼自己。
新学期开学了，我们青年志愿者协会需要新同学的加入，壮大我们的队伍，传承青协的精神和美好的文化。
通过招新，我们将给新生带来更加丰富的大学生活，也扩大了青协的影响力，具有重要的意义。
二．活动主题：青协招新三．招新活动总负责人为：殷嘉雄四．活动说明1. 招新对象为经管系10级新生。
2. 招新过程本着自愿的基本原则。
3.工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。
4.活动期间，现场工作人员一律穿青年志愿者服装，佩戴工作牌。
5.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
三．活动具体安排本次招新活动将分为前期宣传和部门正式招新两个部分。
前期宣传包括：1.青协文化长廊●活动负责人：宣传部曾佳●活动日期：9月29号到9月30号；每天早上7点30到下午7点3010月8号到10月9号；每天早上7点30到下午7点30（未定）●活动地点：板报放置在学校雕塑周围●前期准备：宣传部----负责准备文化长廊所需的板报（板报数量为张）组织部----负责搬运与摆放板报办公室----负责组织文化长廊所需的文字及照片材料其他部门负责协助组织部完成活动期间板报的搬运和摆放工作●活动注意事项：①活动期间遇到下雨天气，根据雨势大小，板报摆放位置变更为教学楼一楼教室前或取消当天活动。
②办公室需写好活动总结。
2.连队宣传（十一个连队）●活动负责部门：宣传部●活动人员安排：A组：殷嘉雄秦旺 B组：胡清尧刘圆 C组：曾佳盛博郑博●活动时间：9月25号下午（9月25号——9月28号中的一天）●活动要求：①活动期间，宣传人员都需带会帽，佩戴工作牌。
青年志愿者协会招新策划书
青年志愿者协会招新策划书时光匆匆，我们在忙碌中奔走，一段时间的工作已告一段落，我们又迎来一个新的工作阶段，要定下新的目标了，不妨坐下来好好写写策划书吧。
那么策划书有什么格式呢？下面是店铺整理的青年志愿者协会招新策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一.活动目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召，本着立足校园，服务社会的青年志愿者协会精神，我校青年志愿者协会将举行09年招收新进青年志愿者活动。
此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的`初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。
二.活动说明：1.招新对象为全校10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2.招新过程本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3.工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。
4.活动期间，总会理事会成员需着正装，现场工作人员一律穿青年志愿者服装，严禁穿着拖鞋。
5.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
大学生青年志愿者协会招新策划书大学生青年志愿者协会招新策划书。
违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
三.活动时间：20xx年9月16日下午15：30 19：009月17、18日下午16：40 19：00四.活动流程1.前期策划书准备(负责人：何倩雯、刘丽丹、朱大龙)a.宣传(负责人：刘丽丹)(1)宣传部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。
(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分别于9月3日及9月13日晚)张贴。
(3)刘丽丹置办横幅，图板(王璐瑶、朱艳强协助)，最大程度地提高此次活动的影响力。
并且制作五分会名称板。
青年志愿者协会招新活动策划书
青年志愿者协会招新活动策划书一、活动背景青年志愿者协会是一个充满爱心、热情和正能量的组织，旨在通过志愿服务活动，引导青年学生关注社会、热爱生命、积累经验、增进友谊、提高素质。
为了更好地发挥青年志愿者协会的作用，促进各项志愿服务活动的顺利开展，我们希望通过新生招新活动，吸引更多的大学生加入到青年志愿者协会中来，一起为社会贡献力量，同时也可以使更多的人了解我们的协会，为其加入协会提供更多的机会。
二、活动目的1. 扩大协会影响力：通过招新活动不仅可以吸引更多青年学生加入，也可以扩大协会的影响力，让更多的人了解我们的志愿服务活动。
2. 培养青年志愿者：通过青年志愿者协会的培养，使更多青年学生了解社会、贡献社会。
同时也可以提高青年志愿者的组织协调能力、交流能力、领导能力、沟通能力等素质，为其将来的事业打下强有力的基础。
3. 为新生提供平台：在大学生活的刚刚开始，通过青年志愿者协会，新生可以在短时间内适应大学生活，结交志同道合的朋友，并且可以在开展志愿服务活动中增长见识、积累经验。
三、活动内容1. 策划组织我们将成立一个策划组织，由协会干事和志愿者组成。
策划组织将会确定招新日期、地点和宣传方式等。
2. 招新宣传我们将采用多种宣传方式，包括在线宣传、宣传栏、QQ、微信群、微博等。
同时，我们还将向学校领导提出申请，争取在学校官网或者学校的校园电视台、广播电台做广告宣传。
3. 活动策划招新活动的过程中，我们将为新生提供各种形式的活动，包括游戏、表演、讲座等。
同时，在活动中，我们还将推介协会的各项活动和项目，向广大学生宣传协会的理念和价值观，吸引更多的学生加入到我们的队伍中来。
4. 志愿者培训招新结束之后，我们将对新加入的志愿者进行培训。
培训的内容包括社会服务、领导力、组织能力、协同合作等方面。
通过培训，志愿者可以更好地了解协会的发展方向及今后的志愿服务项目，并更好地发挥个人能力。
四、活动计划1. 时间：本次招新活动将于大学开学后进行，具体时间另行通知。
青协会招新策划书3篇
青协会招新策划书3篇篇一青协会招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，青协迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的人才，为协会注入新鲜血液，同时也为了给广大新生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，青协决定开展本次招新活动。
二、活动目的1. 吸纳更多优秀的新生加入青协，为协会的发展注入新的活力。
2. 宣传青协的宗旨、理念和活动，提高协会的知名度和影响力。
3. 为新生提供一个了解青协、参与志愿服务的机会，培养他们的社会责任感和团队合作精神。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地点]四、活动对象全体大一新生五、招新要求1. 热爱志愿服务事业，有奉献精神。
2. 有责任心，能够认真完成工作任务。
3. 具备一定的团队合作精神和沟通能力。
4. 有时间和精力参加协会的活动。
六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息，包括招新海报、视频等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的综合素质和志愿服务能力。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的新生参与。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合青协的人才。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动的顺利进行。
4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。
篇二青协会招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，青协迎来了一年一度的招新活动。
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2011-2012届食品学院青协招新策划书
一、招新背景
在过去的一年中，武汉工业学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下，全体成员共同努力，成功策划了一系列活动，活动得到了广大师生的认可。
青年志愿者协会虽然是一支年轻的队伍，但以其独特的视角，大胆的创新，在学校影响深远。
随着新学年的开始，学校又迎来一批满怀期待与梦想的12届学子。
他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光。
充满睿智与热情，他们定会给菁菁校园带来灿烂的天穹，给青年志愿者协会的工作带来活力与希望！让青年志愿者的“奉献友爱互助进步“的精神永存！
二、招新目的
每年的招新活动是关乎青协盛衰的重要活动，是使协会不断发展得源泉。
为了使青协有充足的新鲜血液和后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青协新老交替，本着响应团委“尽心尽力倡导爱心事业“的志愿服务精神，青协将举行12年新青年志愿者招新活动。
此次活动本着加深我校同学志愿奉献的意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力，提升自身素质的志愿者活动平台。
三、招新对象
武汉工业学院2012级食品学院新生
四、招新要求
1、有基本的爱心和奉献精神。
2、承认并拥护团委领导的青年志愿者协会，有团队合作精神。
3、思想品德好，工作积极主动。
4、责任心强，肯吃苦耐劳，耐心细心。
五、活动时间
1、2011年9月1日（周四）全天
2、2011年9月12日（周一）～9月16日（周五）
3、2011年9月20日（周二）～9月22日（周四）
六、活动流程
1、前期准备
（1）宣传
（2）现场布置
时间：由学生会统一安排时间
事项安排:
2、活动进行
第一阶段：请参加9月5日当天迎新工作的同学带上志愿者的帽子，在帮助我院新生的同时向其介绍我院青年志愿者协会和“弘馨伞”志愿服务团
队，并告知我院大概在何时会开始我们的招新活动以及我院志愿服务
团队的常规工作。
第二阶段：（1）下寝宣传：具体事宜及注意事项、人员安排及时间安排另行安排。
（2）志愿活动宣传：新生入校～初试开始前，开展一些志愿活动：
第三阶段：（1）进行相关宣传后，有较强意愿加入我团队的新生可以
先填写我团队单独的表格（负责人：叶喜平、黄亚、石磊）
(2)初试
地点：一栋205或206
时间：军训期间
要求：1、自我介绍；2、才艺展示；3、评委提问1到2个；4、每人限时2到3分钟。
入围标准：1不怯场，讲话声音洪亮，陈述清晰流畅；
2 对青协有一定的了解；
3 对所提问题答辩清楚；
4 有才艺最好（不做特别要求）
初试审核：根据评委的人选，选出有三个通过的人选，经过讨论，定出12到15人通过初试，结果以海报形式公布或以短信形式通知。
(3)复试
社交考核（30%）：鼓励进入复试的同学相互之间了解，考察每个人是否相
互熟悉对方。
态度考核（45%）：于九月份的某天带领他们做精神文明责任区，打扫实验
楼或者办公室，观察每个人的做事态度。
应变能力考核（25%）：在一栋205或206坐在一起交谈问问题，游戏等。
（问
题见附录）
考核每结束一项或考核中根据每个人的表现，评委给每个人打分（百分制），填入每个人的复试考核表中，计算出每项平均分和总分，得分前六名者成
为青协正式一员；如若有人分值差在两分以内，则由评委讨论得出结论。
3、活动后期
（1）每一项活动结束之后，相关负责人要统计好相关的数据统计和材料整理。
（2）活动期间注意采集照片，每次活动后注意宣传板等物品收好放回。
（3）做好参加招新和迎新工作的小分队成员的劳动学分的统计。
（4）现有成员要做好每轮测试后的结果的通知，确保每个人都得到迅速有效的答复。
（5）做好活动期间费用的票据整理，活动能够结束后便于报销。
4、活动总结
活动结束后，先由原有成员开会总结，并写出此次活动的总结上交。
新成员在了解一些部门工作后可以聚聚，了解其想法的可实施性，并开始着手进行。
七、注意事项
1、招新过程本着自愿原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼，利诱，诋毁其他社团和学生会其他部门等不正当手段拉取新成员。
2、参加招新的工作人员须严格遵守招新期间的工作安排，着装整洁，不得在工作期间聊天，打闹，玩手机等有损于我青年志愿者形象的行为。
3、活动期间相关负责人须认真负责，保质保时完成自己的工作，完成自己工作的前提下，发扬志愿者精神，互相帮助团结友爱。
八、附录
附1 经费预算
宣传单 0.1*100=10元
评委喝水 1.5*6=9元
复试座谈会 50元
总计：69元
附2
附3
1.为什么你希望加入青协？
2.你可以为我们完成那些别人完成不了的事情？
3.我们部门最吸引你的是哪些地方？
4.加入青协你希望获得什么？
5.如果我可以给你任何你想要的工作，你会选择什么？
6.你对我们青协了解多少？
7.如果你知道你在青协所学到的，到了社会上工作时都没用你会做何感
想？
8.你参加过什么公益活动或实践获活动没？对那些活动你有何感想？
9.和别的学生相比，你认为你的优势何在？
10.你对今后的大学生活有何理解或期待？
11.如果你是一名村官，政府给了你很多钱，你第一件事想做什么？
12.如果现在你和胡锦涛见面，你最想和他说什么？
13.能谈谈你加入青协的动机么？
14.你比较喜欢独自学习还是和别人一起学？
15.你喜欢和那种性格的人共事？
16.如果现在你被告知同时被两个部门录取，你将如何做？
17.谈谈过去你在生活上遇到哪些问题印象深刻，你如何解决的？
18.你选择青协时考虑的主要问题是什么？
19.能谈谈你个人的情况么？
20.你认为你在什么情况下工作学习最有效率？
21.如果有个人说话含糊不清但你又必须听清他的话，你该如何回答他
的问题才好？
22.你认为最难沟通的问题是什么？为什么？
23.为了做好你工作之外的事，你怎样获取他人的帮助？
24.如果在同一个时间段内，你接受了很多事情，你会如处理？
25.干扰在你的工作学习中会经常出现，你如何保证你不会偏离你的预
期轨道？
26.你觉得你过去在解决问题时是凭逻辑还是感觉？举个例子？
27.当别人谈起你时会首先谈起你的那些方面的素质？
28.你认为你的工作效率怎样？
29.你认为你所受的教育对你的生活最大意义是什么？
30.谈谈你的爱好并说你在其中学到了什么？
31.你认为这些年来你的同学对你怎样？
32.你认为什么情况下你违背命令是必要的？
33.就你的耐心而言，你最讨厌什么样的人？
34.做过志愿活动吗，能讲讲你的经历吗？。