怀柔区人力资源网：2014年北京市怀柔区事业单位招聘103人
北京市人力资源和社会保障局关于开展2014年春风行动的通知-京人社职介发[2014]5号
![北京市人力资源和社会保障局关于开展2014年春风行动的通知-京人社职介发[2014]5号](https://img.taocdn.com/s3/m/17a7121fe97101f69e3143323968011ca300f7aa.png)
北京市人力资源和社会保障局关于开展2014年春风行动的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市人力资源和社会保障局关于开展2014年春风行动的通知（京人社职介发〔2014〕5号2014年1月10日）各区县人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局、各区县总工会、妇联：为贯彻落实党的十八届三中全会精神，适应新形势下农村转移劳动力就业的新情况、新特点，做好农村劳动者转移就业和企业招聘用工的就业服务，按照人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会《关于开展2014年春风行动的通知》（人社部函〔2013〕254号）要求，市人力资源和社会保障局、市总工会、市妇女联合会决定在全市开展“春风行动”专项活动，现将有关事项通知如下：一、活动主题搭建供需平台促进转移就业二、活动时间2014年1月中旬至3月下旬三、服务对象（一）有转移就业愿望的农村劳动者；（二）有招聘需求的用人单位；（三）其他有就业创业愿望的劳动者。
四、活动内容（一）求职愿望摸查。
各区县公共就业服务机构在做好日常前台求职登记服务的同时，要将有转移就业愿望的就业困难农村劳动者列为本次活动的重点服务对象，要对照人力资源市场信息系统职业介绍服务子系统（以下简称“职业介绍服务子系统”）中“春风行动”摸查人员模块相关信息，依托基层公共就业服务机构开展求职愿望摸查工作，摸清其基本情况，并及时采集求职等相关信息录入职业介绍服务子系统。
（二）开展岗位采集。
各区县公共就业服务机构在做好日常前台招聘登记服务的同时，要以春风行动专项活动为契机，通过主动上门服务的方式，组织信息采集专员主动联系用人单位，特别是那些符合我市产业发展方向的重点企业及和谐劳动关系单位，对其招聘需求、用工特点、用工计划等进行摸底调查，并建立企业用工需求档案，及时录入职业介绍服务子系统。
2014年北京事业单位招聘汇总：北京市民族事务委员会招聘公告
事业单位：北京市民族事务委员会招聘公告事业单位：北京市民族联谊会、北京市回民殡葬管理处、北京市民族古籍整理出版规划小组办公室、北京市天主教爱国会、北京市基督教三自爱国运动委员会、北京市佛教协会、北京市道教协会、北京市伊斯兰教协会为市民委所属事业单位。
根据工作需要，拟面向社会招聘工作人员10名，现将有关事项公告如下：一、报考基本条件1.具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正。
2.具有一定的组织协调能力，有较好的文字、语言表达能力,具备良好的团队合作精神。
3.具有北京市户口，年龄一般在35周岁以下(1979年3月1日以后出生)。
4.一般具有三年以上相关工作经历(特需专业见具体条件)。
5.身体健康。
二、招聘单位及职位(一)北京市民族联谊会系北京市民族事务委员会(北京市宗教事务局)所属的全额拨款事业单位。
主要职能是宣传马克思主义民族观、宗教观及党和国家的民族宗教政策、法规;密切联系本市各少数民族群众，反映他们的意见和要求，维护少数民族的合法权益;开展有民族特色、健康有益的联谊活动及民族传统节日活动，增进友谊，加强团结;组织有专长的各族各界人士，开展咨询、服务活动，举办社会服务和文化事业，致力于各民族共同团结进步、共同繁荣发展。
招聘岗位：1.办公室行政管理岗科员一名。
负责大型活动的方案文案策划、宣传推介、组织协调、具体实施等，协助领导完成行政管理工作。
熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件及办公设备;有较强的语言、文字表达及协调沟通能力;性格沉稳、注重细节、执行力强，有团队合作精神。
具有三年以上相关工作经历，懂财务者优先。
单位地址：北京市东城区东单北大街3号。
(二)北京市回民殡葬管理处系北京市民族事务委员会(北京市宗教事务局)所属的自收自支事业单位。
主要职能是落实党和国家民族、宗教方针政策，依照相关政策法规，为在京十个有土葬习俗的少数民族群众亡故人员做好殡葬服务;根据有关民族宗教政策，负责市属回民公墓殡葬业务及殡葬用地的管理;指导各区县回民殡葬管理工作，对城区、近郊区回民殡葬服务站进行业务指导。
北京市各级机关2014年考试录用公务员招考简章
48
北京市大 区县及 521502206 兴区人民 审判机关 以下机 法院 关
大兴区 法警队
司法警 察
49
北京市顺 区县及 521402301 义区人民 审判机关 以下机 法院 关
顺义区 派出法庭
法官助 理
50
北京市顺 区县及 521402302 义区人民 审判机关 以下机 法院 关
顺义区
执行局 （庭）
第二审判 法官助 区 理
16
第二审判 法官助 区 理
17
普通业务 法官助 庭室 理
18
执行局 （庭）
法官助 理
19
北京市第 市级机 519901104 三中级人 审判机关 关 民法院
法警队
司法警 察
20
北京铁路 市级机 519901201 运输中级 审判机关 关 法院 北京铁路 市级机 519901202 运输中级 审判机关 关 法院
34
石景山 普通业务 法官助 区 庭室 理
35
北京市石 区县及 520801802 景山区人 审判机关 以下机 民法院 关
石景山 执行局 区 （庭）
法官助 理
36
北京市石 区县及 520801803 景山区人 审判机关 以下机 民法院 关 北京市门 区县及 520901901 头沟区人 审判机关 以下机 民法院 关 北京市门 区县及 520901902 头沟区人 审判机关 以下机 民法院 关
北京铁路 市级机 619903404 运输检察 检察机关 关 院
检察财会 检察财 部门 会职位
77
北京市东 区县及 620103501 城区人民 检察机关 以下机 检察院 关
东城区
检察业务 检察业 部门 务职位
最新事业单位招聘：2014年北京市住建委直属事业单位招聘20人公告(上半年)
最新事业单位招聘2014年北京市住建委直属事业单位招聘20人公告（上半年）事业单位：北京市建筑节能与建筑材料管理办公室、北京市住房和城乡建设宣传中心、北京市住房和城乡建设委员会综合服务中心、北京市房地产科学技术研究所、北京市房地产勘察测绘所为北京市住房城乡建设委直属事业单位，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员共20人。
现将有关事项公告如下：一、报名基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德和品德修养;(三)具有正常履行职责的身体条件;(四)具有拟任职位要求的文化程度和工作能力;(五)具有拟任职位所要求的其他资格条件。
二、招聘职位及要求见附表1《北京市住房和城乡建设委员会直属事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表》。
三、公开招聘程序(一)报名及资格审查1.报名时间2014年4月17日至4月30日。
2.报名方式请报名人员填写“北京市住房和城乡建设委员会直属单位面向社会公开招聘报名表”，填写完整后将电子简历和邮件名改为“报考职位+姓名”，发至该职位对应邮箱。
报名人员发送报名文件后应及时与所报单位联系确认是否成功接收。
3.资格审查通知符合职位要求的报名人员进行资格审查，资格审查具体事宜在北京市住房和城乡建设委员会官网另行通知。
(二)考试安排1、公共科目笔试笔试采取闭卷形式，按百分制计分。
根据笔试成绩确定最低合格分数线。
2、面试及专业考试面试及专业考试时间和地点在北京市住房和城乡建设委员会官网另行通知。
(三)公示、体检和考察综合成绩在北京市住房和城乡建设委员会官网上公示，公示期为7天，公示期满，对公示无异议人员，按照综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人选。
对体检合格的，进行全面考察。
(四)入职体检和考察合格的考生确定为接收人员，办理相关入职手续。
四、注意事项(一)报名或资格审查通过人数等于或少于该职位计划面试人选数的，该职位取消;(二)因公共科目笔试分数线或考生临时放弃面试资格等原因，未达到规定面试比例的人数，考生面试成绩不低于当天本考官组面试的所有考生平均分的，可按照综合成绩由高到低的顺序确定考察和体检人选。
2014年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位工作人员招聘资格复审和面试公告
2014年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位工作人员招聘资格复审和面试公告2014年06月10日根据《2014年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位工作人员招聘公告》，笔试工作已于5月31日结束，按照笔试成绩由高到低的顺序，确定进入资格复审和面试范围的人选。
现将有关事项公告如下：一、资格复审1、时间：2014年6月11—12日2、地点：各用人单位3、审核方式根据招考简章中公布的计划录用人数与面试人选1:3的比例，按照笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人选。
笔试成绩相同的，同时进入面试。
笔试成绩低于合格分数线60分的，不列入面试人选。
各用人单位电话通知入围考生携带有关材料到指定地点参加现场资格复审，资格复审不合格的，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
参加笔试人数不足3人的职位，按实际入围考生进行资格复审，资格复审合格人员进入面试。
4、审核材料要求（1）本人身份证、学历证、学位证、户口本（如果考生为集体户口，还需持户口本首页复印件）以及招录职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件；（2）准考证；（3） 2014年应届毕业生需出具学生证、加盖学校公章的就业推荐表和成绩单；（4）有工作经历要求的需出具能够证明工作经历和年限的有关材料；（5）2011年聘用的村官需出具当地村官办的落户证明；（6）留学人员需出具教育部的学历资格认证手续。
二、面试1、时间2014年6月14日(周六)全天2、地点北京劳动保障职业学院南校区（朝阳区惠新东街5号）3、有关要求（1）请通过资格复审的面试人选携带本人身份证。
（2）面试分上、下午两场进行，请参加面试人员务必于6月14日上午8：30或下午12：30之前到达候考室，不能迟到。
附：资格复审和面试人员名单北京市人力资源和社会保障局2014年6月10日。
北京公务员考试：2014年北京市各级机关补充录用公务员职位表下载
中公教育·给人改变未来的力量
北京人事考试网 / 北京公务员考试：2014年北京市各级机关补充录用公务员职位表下载
北京人事考试网：
北京公务员考试：北京市各级机关2014年考试录用公务员工作已经进入公示和备案阶段，经过面试、考察和体检，现有部分职位出现空缺，另有部分招录机关由于机构调整，空出了一些编制，需要面向社会公开调剂补充录用公务员。
详见《北京公务员考试：2014年北京市各级机关补充录用公务员公告》
【职位表】2014年北京市各级机关补充录用公务员职位表.xls
【补录公告】北京公务员考试：2014年北京市各级机关补充录用公务员公告
【提交申请】2014年5月11日9:00至2014年5月13日17:00
更多2015年北京公务员考试申论热点欢迎访问北京公务员考试网
课前免费专业测评
【免费课堂】【题库解析】
文章来源：中公教育北京西站分校。
北京市怀柔区人民政府关于印发怀柔区进一步完善城乡劳动力就业政策意见的通知
北京市怀柔区人民政府关于印发怀柔区进一步完善城乡劳动力就业政策意见的通知文章属性•【制定机关】北京市怀柔区人民政府•【公布日期】2014.07.27•【字号】怀政发〔2014〕21号•【施行日期】2014.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市怀柔区人民政府关于印发怀柔区进一步完善城乡劳动力就业政策意见的通知怀政发〔2014〕21号各镇乡人民政府、街道办事处，区政府各委办局，各区属机构：《怀柔区进一步完善城乡劳动力就业政策的意见》已经2014年第6次区政府常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
北京市怀柔区人民政府2014年7月27日怀柔区进一步完善城乡劳动力就业政策的意见为适应本区产业结构调整和控制人口规模的新形势，全面推进本区城乡就业一体化进程，进一步实现城乡劳动力高质量就业，根据《中华人民共和国就业促进法》、《北京市就业援助规定》和北京市促进就业相关政策，结合实际，特制定本意见：一、强化政府促进就业领导责任(一)实行就业优先发展战略在制定区域经济发展规划、调整产业结构和产业布局时，优先考虑扩大就业规模、改善就业结构、提高就业质量。
依据经济社会发展水平，合理确定财政预算中就业专项资金的投入，逐步加大投入力度。
各镇乡政府、各部门要将扩大和稳定就业摆在经济社会发展的突出位置，贯彻落实各项就业政策，采取有效措施，增加就业岗位，促进城乡劳动力特别是就业困难群体充分就业、稳定就业、绿色就业。
(二)发挥职能部门促进就业作用把促进城乡劳动力就业纳入本地区国民经济和社会发展规划。
把促进就业工作作为重点指标层层分解，列入对各相关部门及领导的考核内容，定期进行督促检查。
强化社会保障和就业工作领导小组体制、机制建设，加强各成员间在促进就业方面的配合力度，围绕就业重点、就业难点、就业热点，有针对性的开展工作，构建区级“大就业”工作格局，推进全区就业工作再上新台阶。
怀柔人才引进流程
怀柔人才引进流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!怀柔人才引进流程随着时代的发展，各行各业都在不断发展壮大，而人才的引进和培养也成为了各地的重要工作之一。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
怀柔区人力资源网：2014年北京市怀柔区事业单位招聘103人2014事业单位招聘信息| 事业单位考试真题及答案
一、招聘对象及条件
1、具有北京市常住非农业户口(不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生);
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定;
6、年龄计算方法：“25周岁以下”指1989年1月1日以后出生的，“30周岁以下”指1984年1月1日以后出生的，“35周岁以下”指1979年1月1日以后出生的。
二、招聘岗位、人数及相关要求
详见附件《怀柔区2014年5月事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》。
三、报名办法
(一)报名方式
本次事业单位公开招聘采用网络报名的方式，报名网址为：怀柔区人力资源考试中心网站。
(二)报名程序
1.提交报考申请
2014年5月13日(周二)10：00至5月14日(周三)16：00期间登录网络报名系统提交报考申请。
每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名条件咨询电话见招聘岗位需求表;
2.打印报名表
提交报名信息成功，经初审通过后，由报名者自行打印《报名表》。
3.现场资格审查
2014年5月15日(周四)至5月16日(周五)，每日上午8：30—11：30，下午13：00—17：00，报名者本人携带相关材料到用人单位指定地点进行现场资格审查(具体地点见招聘岗位需求表)。
携带材料包括(均需原件及复印件)：
(1)填写完整准确、并有本人在诚信承诺上签字的报名表;
(2)本人身份证、户口本(集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页);
(3)国家承认的学历、学位证书;
(4)岗位需求表“其它条件”中所需的资格证书、职称证书等材料(以各招聘单位要求为准);
(5)2014年的应届毕业生须持校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件;(2014年应届毕业生应能按时毕业，按时取得岗位所要求证书，如不能按时取得，则取消聘用资格)
4.打印准考证
现场资格审查合格的报考人员，可于2014年5月28日(周三)9：00开始登陆报名系统打印准考证。
四、考试安排
(一)笔试安排
1.笔试内容
笔试分为《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》，分别针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。
基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察对象。
2.笔试时间及地点
笔试时间：2014年5月31日 9：00—11：30，时间为150分钟;
考试地点详见准考证。
3.合格标准
公共基本能力测验成绩合格线为60分，由高分至低分的顺序依次排列，按1：3或1:5的比例确定面试人选，不足比例的按实际人数确定。
4.成绩公布
2014年6月中、下旬，在怀柔区人力资源网和怀柔区人力资源考试中心网站公布笔试成绩及相关信息。
(二)面试安排
面试工作于2014年7月中、上旬进行，面试合格线为60分。
未达到面试规定比例的岗位，只对面试成绩不低于当日当组面试平均分的考生进行综合成绩排名。
(三)公布综合成绩
2014年7月中旬，在怀柔区人力资源网和怀柔区人力资源考试中心网站公布综合成绩。
1.综合成绩的确定
笔试成绩*50%+面试成绩*50%=个人综合成绩，进行核定。
2.拟聘用人员的确定
个人综合成绩由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘岗位1:1的比例确定进入体检程序的人员。
五、体检与考察
(一)体检
面试结束后，由区人力资源和社会保障局组织进入体检程序的人员在指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)执行。
体检合格人员进入考察阶段。
(二)考察
用人单位对体检合格人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。
六、聘用及待遇
经体检、考察合格后，区人力社保局在怀柔区人力资源网和怀柔区人力资源考试中心网站公示拟聘用人员名单。
公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
七、报考须知及注意事项
(一)必须本人携带相关材料进行现场资格审查，非本人前来一律视为放弃;
(二)应聘人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。
《怀柔区2014年5月事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》.xls
推荐阅读：
2014北京事业单位招聘信息
/beijing/zhaopin/。