课程管理制度
学校课程管理制度
一、总则为加强学校课程管理，规范课程设置与实施，提高教育教学质量，促进学生全面发展，根据国家教育法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、课程设置原则1. 符合国家教育方针，体现社会主义核心价值观，注重培养学生的综合素质。
2. 符合学生身心发展规律，注重课程的科学性、系统性和实践性。
3. 注重课程内容的更新与优化，适应社会发展和学生需求。
4. 体现学校特色，突出学校优势，形成具有学校特色的课程体系。
三、课程管理制度1. 课程规划与开发（1）学校成立课程管理委员会，负责学校课程规划的制定与实施。
（2）课程管理委员会根据国家课程标准和学校实际情况，制定学校课程规划。
（3）课程管理委员会组织教师开展课程开发，确保课程内容的科学性、系统性和实践性。
2. 课程设置与调整（1）学校课程设置应包括国家课程、地方课程和校本课程。
（2）学校根据课程规划，合理设置各年级、各学科的课程。
（3）学校根据教育教学需要，适时调整课程设置。
3. 课程实施与评价（1）教师应严格按照课程标准和教学大纲进行教学，确保课程实施的质量。
（2）学校建立课程评价体系，对课程实施进行定期评价。
（3）课程评价应包括教师教学评价、学生学习评价和课程效果评价等方面。
4. 课程资源建设与管理（1）学校加强课程资源建设，为教师和学生提供丰富的教学资源。
（2）学校建立健全课程资源管理制度，确保课程资源的合理利用。
（3）学校鼓励教师参与课程资源开发，提高课程资源的质量。
5. 课程教学改革与创新（1）学校鼓励教师进行课程教学改革，探索适应新时代教育教学要求的教学方法。
（2）学校支持教师开展课程创新，推动课程内容与教学方法的更新。
（3）学校定期组织教师开展课程教学改革与创新的研讨活动。
四、课程管理制度执行与监督1. 学校成立课程管理监督小组，负责对课程管理制度执行情况进行监督检查。
2. 课程管理监督小组定期对课程管理制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 学校对违反课程管理制度的单位和个人，依法依规进行查处。
课程管理制度是指
课程管理制度是指一、课程管理制度的意义课程管理制度的建立有利于规范和完善教育教学工作，促进学校的教育教学质量提升。
通过设定明确的课程目标和要求，确保教学内容的系统性、连贯性和完整性，促进教学活动的有序进行，提高学生学习兴趣和积极性。
同时，课程管理制度的实施可以加强教师的教学管理能力和专业水平，提高教师的教学效果和教学质量，从而为学生提供更好的教育服务。
此外，课程管理制度的建立还可以帮助学校做好课程资源的整合和利用工作，提高教育教学资源的利用效率，满足学生和社会的需求。
二、课程管理制度的内容1.课程设置课程管理制度要求学校或教育机构根据教学目标和需求，合理设置各级教育阶段的课程，包括必修课、选修课和特长课等。
同时，要关注各个学科的发展趋势和教育需求，结合社会实际情况，不断调整和完善课程设置，确保其与时俱进。
2.课程开发课程管理制度要求建立高效的课程开发机制，确保教学内容的科学性和时效性。
要注重课程的整体性和系统性，设定明确的教学目标和要求，梳理教学内容和教学方法，设计合理的评价方式和评价标准，从而保证教学过程的有序进行和教学效果的达成。
3.课程实施课程管理制度要求建立科学的课程实施机制，保障教学过程的规范实施和教学质量的提高。
要注重教学过程的组织和管理，明确教师的教学任务和责任，确保教师的教学准备和教学实施的质量。
同时，要重视学生的学习参与和学习效果，激发学生学习兴趣和积极性，营造良好的学习氛围，提高学生学习效果。
4.课程评估课程管理制度要求建立科学的课程评估机制，全面评估教学过程和教学效果，及时发现和解决存在的问题，促进教学质量的提升。
要注重评估指标的设计和评估方法的选择，确保评估结果的客观和可靠。
同时，要注重评估结果的应用和反馈，及时调整和改进教学内容和教学方法，提高教育教学效果。
5.课程改进课程管理制度要求建立灵活的课程改进机制，不断优化和完善教学内容和教学方法，提高教学质量和教学效果。
要重视教学经验的总结和分享，不断探索和创新教学模式和教学手段，提高学校的教学水平和竞争力。
课程管理制度(必备5篇)
课程管理制度（必备5篇）1.课程管理制度第1篇一、多媒体教室要配备现代教育技术专（兼）职人员进行管理。
二、在多媒体教室上课的教师需提前一天向管理人员提出申请，由管理人员协调安排并组织实施。
三、管理人员必须保障多媒体设备处于良好状态，并根据教学安排，做好所需设备的检测准备工作，协助和指导任课教师严格按照操作规程操作。
四、教师应正确使用计算机、投影机及各种视听设备，严格遵守操作规程，爱护设备。
在使用过程中，若发现异常情况，应及时通知管理人员。
五、学生进入多媒体教室须听从教师安排入座，自觉遵守纪律，保持室内安静。
上课时专心听讲、细心观察，做好学习笔记。
下课时在教师的组织下清洁教室，并将桌、凳摆放整齐。
六、关闭投影机应先使用遥控器关机，等3—5分钟后，待投影机内灯泡冷却并且风机停止运转后，再切断投影机电源。
七、多媒体教室使用结束后，任课教师应将所有设备切断电源，关闭电源电闸，罩好护套或放入柜内，登记好设备使用状况表，并向管理人员做好移交工作。
八、按照前述设备、资源管理制度严格管理多媒体教室内各项设备。
2.课程管理制度第2篇1、成立专门的课题研究指导小组，深入实际指导牵手园专题研究工作，做到班班有专题，人人都参与。
2、每学期定期带领牵手园教师进行课题研究进展情况的交流，注重研究过程的规范性，有相应的文字记载和作品积累。
3、帮助牵手园教师对课题的选定、研究的过程，给予指导，并督促教师按期总结。
4、定期邀请专家、本园教师进行讲座，结合实践进行理论学习，不断提高牵手园教师的课题研究水平。
5、坚持每隔一周进行课题实验活动观摩或业务学习。
6、每学期初，根据牵手园的实际情况，帮助教师制订好本学期的课题活动计划,期末认真总结。
7、课题组教师应准时参加教研活动，不得无故缺席，因故不能参加活动，向园长事先请假。
在活动时，应积极发表自己的见解，努力形成争鸣、探究、团结的气氛。
8、每一次课题活动要做好书面记录，记录要规范化，有时间、有地点、有议程。
课程管理制度含义
课程管理制度含义1. 课程管理制度的基本内容1.1 课程设置规划课程管理制度首先要确立课程设置规划，包括学校开设的主干课程、选修课程、教学计划和课程表等内容。
通过合理设置和规划课程，能够满足学生的学习需求，提升学生的学习兴趣和学习效果。
1.2 教学大纲的编制教学大纲是课程管理制度的重要组成部分，它包括课程的教学目标、内容、任务要求、教学方法和评价指标等内容。
通过编制教学大纲，可以规范教学过程，提高教学效果。
1.3 课程评估和监控课程管理制度要建立课程评估和监控机制，对课程的实施效果进行评估和监控。
通过定期的评估和监控，可以及时发现问题，及时调整教学方案，提高教学质量。
1.4 课程资源管理课程管理制度要统筹管理课程资源，包括教学设备、教材、人力资源等方面。
通过合理配置和管理课程资源，可以提高教学效率，提升教学质量。
2. 课程管理制度的重要性2.1 保障教学质量课程管理制度可以规范教学过程，促进教学秩序，提高教学质量。
只有建立完善的课程管理制度，才能保障教学质量的稳定和提升。
2.2 规范教育行为课程管理制度可以规范教师和学生的教育行为，约束其言行举止，确保教学秩序和教学规范。
2.3 促进教育改革课程管理制度可以促进教育改革，推动教育教学模式的变革，提升学生的综合素质和核心竞争力。
3. 健全课程管理制度的建议3.1 加强课程管理制度的宣传和培训学校应加强对课程管理制度的宣传和培训工作，让全体教职员工和学生都能了解和遵守课程管理制度。
3.2 完善课程管理制度的监督和评估机制学校应建立完善的课程管理制度的监督和评估机制，建立反馈机制，及时发现问题，及时处理。
3.3 推行课程管理制度的信息化管理学校应推行课程管理制度的信息化管理，利用现代化技术手段提高管理效率，提升管理水平。
综上所述，课程管理制度是学校教育教学管理的基础和保障，健全的课程管理制度对于促进学校的发展和提升教育质量具有重要意义。
只有加强课程管理制度建设，提高管理水平，才能更好地保障学生的教育权益，推动学校的发展。
课程管理制度文件
课程管理制度文件第一条绪论为了规范课程管理，提高教学质量，制定本课程管理制度。
第二条课程设置1、学校应根据国家教育教学要求和学校实际情况，合理设置课程，保证学生全面发展。
2、课程设置应包括必修课、选修课等内容，涵盖文化课、艺术课、体育课等方面。
3、学校应定期评估课程设置，根据学生需求、社会发展等情况，进行调整并报教育部门备案。
第三条教学计划1、各教研组应根据课程设置和学生实际情况，编制年度教学计划。
2、教学计划内容应明确具体课程内容、教学进度、教学目标、教学手段、评估方法等内容。
3、教学计划需在学年开始前报教研室审核并备案。
第四条教材选择1、教师应根据教学计划的要求，选择与教学内容、学生特点相适应的教材。
2、教材应符合国家规定，内容准确、严谨、实用、具有时代特色。
3、教师选择的教材需报教研室审核备案。
第五条课程教学1、教师应按照教学计划，认真备课，精心设计、精心组织，保证教学质量。
2、教师应严格按照教学大纲要求进行教学，不得随意增减教学内容。
3、教学方法应多样化，注重启发式教学、实践教学，激发学生学习兴趣。
4、教学过程中应关注学生学习情况，及时调整教学策略。
第六条课程评估1、学校应建立完善的课程评估机制，及时了解课程的实施情况。
2、学校应定期组织对课程进行评估，包括教学效果、学生满意度、教师教学质量等方面。
3、评估结果应作为课程管理的重要参考，对于某些问题，应及时采取措施予以改进。
第七条课程发展1、学校应关注国家教育政策和社会需求，不断推陈出新，优化课程设置，提高课程质量。
2、学校应积极引进国内外先进课程和教学理念，丰富学校教学资源。
3、学校应鼓励教师进行课程研究，开发新的教学内容和方法，促进课程创新。
第八条课程监督1、学校应建立健全的课程监督机制，加强对教师教学工作的监督和检查。
2、学校领导应加强对课程工作的管理，定期召开课程工作会议，研究解决存在的问题。
3、对于严重违反课程管理制度的情况，学校应按规定进行处理，保证教学秩序。
课程管理制度细则
课程管理制度细则第一章总则第一条为了规范课程管理，提高教学质量，保障学生的学习权益，根据《教育法》《教育部关于深化教育教学改革的若干意见》等相关法规和文件，制定本制度。
第二条本细则适用于所有学校教育教学机构开设的各类课程，包括必修课、选修课、实践课、实习课等。
第三条课程管理应遵循课程改革的理念，以学生为中心，注重学生的主体性和创造性，促进学生全面发展。
第四条课程管理应遵循科学、民主、规范、公开的原则，健全课程管理机制，完善课程管理制度，确保课程管理工作的科学化、专业化。
第五条学校应设立专门的课程管理部门，负责教学计划制订、课程管理与评估工作。
第六条学校应加强对教师的培训，提高教师的教学水平和课程开发能力。
第七条学校应建立健全课程管理档案，对每门课程的教学大纲、教材、教学计划、教学评估等进行归档管理。
第八条学校应建立和完善教学质量监控与评估机制，组织对课程开设情况、教学质量、学生满意度等进行定期评估和监督。
第二章课程设置与调整第九条学校应根据本单位的特点和办学方向，合理设置各类课程，满足学生的学习需求和个性发展。
第十条课程设置应与社会需求和发展趋势相适应，紧跟时代潮流，推陈出新。
第十一条课程设置应注重专业性和适应性，充分考虑毕业生的就业需求和职业发展。
第十二条学校应定期对课程进行调整，及时更新和改进教学内容，保持课程的新颖性和时效性。
第十三条任何单位和个人不得随意擅自修改或调整课程，如有必要调整课程，需经学校教务部门批准。
第三章课程教学管理第十四条教师应严格按照课程教学大纲的要求进行教学活动，按时完成教学任务，保障课程教学质量。
第十五条教师应按照教学大纲的要求合理选用教材，确保教学内容与教材内容的一致性。
第十六条教师在组织教学时应根据学生的实际情况进行差异化教学，注重教学方法的多样性和灵活性。
第十七条学校应加强对教师的教学指导和监督，对教学质量进行全面评估，发现问题及时进行整改和提升。
第四章课程资源管理第十八条学校应建立和完善教学资源库，收集整理各类教学资源，包括教学多媒体、教学视频、教学案例等。
我国实行的课程管理制度
我国实行的课程管理制度教育是国家的重要组成部分，课程管理制度是教育体制的重要组成部分。
在我国，课程管理制度是一项十分重要且复杂的工作，它涉及到学生的学习、教师的教学、学校的管理以及国家的教育政策等众多方面。
本文将围绕我国实行的课程管理制度展开论述。
一、课程管理制度的概念课程管理制度是指为了使课程目标得以实现，而对课程进行的计划安排、组织管理、实施监督等一系列活动的制度。
课程管理制度包括课程规划、教材编写、教学评价等内容。
它涉及的主体包括国家、地方、学校及学生、教师等多方面，是一个复杂的课程体系。
在我国，课程管理制度是由国家和地方教育行政部门领导，学校和教师实施的一项系统性的工作，是教育领域中的一项重要制度。
二、我国实行的课程管理制度1. 课程规划课程规划是课程管理制度的基础，它是指根据学生的学习需求以及国家发展的需要，对课程进行系统的规划和设计。
在我国，课程规划分为国家层面和地方层面两个层次。
国家层面主要由教育部门进行规划，对全国大纲、教材体系等进行统一规划。
地方层面则由各省市自治区教育行政部门根据地方实际情况进行规划，在国家大纲的基础上进行具体的细化和实施。
课程规划的目的是为了保证学生的学习质量和国家的发展需要，对学校教学的开展具有重要的指导作用。
2. 教材编写教材是课程实施的重要工具，教材编写是课程管理制度中的一个重要环节。
在我国，教材的编写是由专门的教材编写委员会负责组织进行。
教材编写委员会由专家学者组成，他们根据国家大纲的要求，结合最新的教育理论和实践经验，编写适合学生学习的教材。
此外，教材的编写还需要进行审查和评估，保证教材内容的质量和适用性。
教材编写的目的是为了保证学生学习的效果和实现课程目标，是课程管理制度中的一项重要环节。
3. 教学评价教学评价是课程管理制度中的重要环节，它是指对学生学习情况和教师教学情况进行评价和监督。
在我国，教学评价分为学生评价和教师评价两个方面。
学生评价主要是对学生的学习情况进行评估，包括学业成绩、学习态度、学习习惯等方面。
学校课程管理制度详解
学校课程管理制度详解引言：学校教育是培养学生全面发展的重要途径和手段之一，而课程管理制度则是学校教育有效实施的保障性制度之一。
本文将从课程管理制度的概念、重要性、内容和实施等方面进行详细阐述。
一、概念课程管理制度，简称课程制度，是学校组织和管理课程实施的一系列规章制度的总称。
它包括课程设计、教学计划、教材选用、教师管理、评价考核等方面的制度。
二、重要性课程管理制度在学校教育中具有重要的作用。
首先，它可以保障学校教育的有效实施，确保教学质量和内容的统一性。
其次，它可以提高学生的学习积极性和主动性，促进学生的综合素质培养。
再次，它可以规范教学行为，保证教师的专业发展和学科建设。
最后，它可以为学校实施个性化教育提供有力支持。
三、制度内容1. 课程设计：明确课程目标、内容和要求，确立教学重点和难点，规定教学进度和教学方法。
2. 教学计划：制定学年、学期或周次的教学计划，安排好每个学科的课时数和教学时间，合理安排各个学科之间的衔接。
3. 教材选用：根据教学目标和教学大纲，选择适合学生的教材，定期审查和更新教材，确保教材的科学性和完整性。
4. 教师管理：设立教师岗位，明确教师的职责和要求，建立教师师德师风评价机制，鼓励教师继续教育和专业成长。
5. 评价考核：制定科学合理的评价制度，包括日常评价和考试评价，注重学生的能力培养和综合素质发展。
四、实施策略1. 统一规划：学校应按照国家和地方的课程改革要求，制定本校的课程管理制度，确保与教育政策相衔接。
2. 合作共建：学校可以与相关研究机构、高校或其他学校合作，共同研究和推进课程管理制度的实施。
3. 培训支持：学校应加强对教师的培训和指导，提高其课程管理制度的质量和执行力。
4. 家校合作：学校应与家长建立良好的沟通与合作机制，共同关注学生课程管理制度的实施，并及时解决问题。
五、常见问题及解决方案1. 教学资源不足：学校可以通过建设数字化教育平台、导入信息化设备等方式，提供更多的教学资源。
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邯郸市职教中心课程管理制度
满足学校发展的需要，满足学生的实际发展需要，培养提高校长与教师的课程意识，形成和体现学校办学特色是我校课程改革的工作目标。
学校、教师、学生在新课程中共同成长是我校课程改革的工作理念。
在课程管理方面，教育部明确指出：实行国家、地方、学校三级课程管理。
而学校一级的课程管理就是由学校根据上级教育行政部门的规定，结合本校的实际情况，自行决定校本课程。
学校课程管理是学校行使课程权力并履行责任的具体表现；是国家基础教育课程质量在学校一级的重要保障；是学校管理工作的核心内容。
一、学校课程管理的目标
1、执行国家的课程文件，确保课程计划与课程标准的严肃性。
体现学校的办学特色，独立或合作开发有特色的课程。
2、结合学校的实际，协调学校各类课程的关系，优化学校课程的结构，提高学校课程的适应性。
3、根据课程标准的要求，组织教师广泛地利用各种课程资源，合理地组织教学内容，有效地利用现代教育技术，并采用灵活多样的教学方法。
根据本校的培养目标和课程资源状况，了解学生多样化发展的需要，设置可供学生选择的、灵活安排的课程。
4、确保学生享有必要的课程管理的权利，创造机会使得学生能够在一定的范围与程度内参与课程决策与教学活动。
5、满足教师专业发展的需要，提供适当的培训，给予教师参与开发课程的机会。
二、学校课程管理的基本原则
1、坚持以学生发展为本是学校课程管理的基本原则。
学校在考虑学生的需要、兴趣与经验的基础上，科学设计课程方案，合理组织教学内容，实施发展性的评价，为学生全面而主动的发展提供课程保障。
2、国家、地方、学校三级课程管理是我国基础教育课程权利的一次再分配。
学校拥有了一部分课程权利，同时也承担着相应的责任。
所以，学校将在确保国家课程、地方课程的有效实施中，合理地进行学校课程开发，学校最大限度地挖掘、利用校内外的人力、物力、财力等课程资源，努力完善校本课程开发方案。
三、学校课程管理的组织保障
1、学校校务委员会是学校课程的决策机构，同时协调校内各处室的各项工作。
2、教务处是学校课程管理的专门的行政机构。
主要职责是组织各专业部计划、执行、检查、评估全校各门课程及各功能组的课程教学工作，落实各项课程管理措施。
3、各专业部要根据学校的整体安排，制定好学年及学期教学进度计划、教学研究活动计划和学生活动计划；对教师教学活动进行指导，确保完成学校课程管理的各项要求；及时反映课程实施过程出现的问题及教师的教学需求；研究学生的实际情况，
为课程管理提供依据；联系各学科教师之间的合作，以促进课程合力的形成。
4、教师是课程实施与开发的主要力量，对课程的有效实施、学生的学习质量评定具有专业自主权；同时对课程目标的实现、学生的发展承担主要责任。
5、学生家长及有关的社区人员对学校课程应有知情权、评价权和建议权，并有责任为学校提供各种资源上的支持。
6、学校图书馆、实验室、专用教室等设施为学校课程实施提供必要的物质保障。
学校还应设立课程管理专项经费，主要用于课程实施与开发、教师教育、设备配置与对外交流等方面。
7、学校制定相应的课程管理制度。
如：年度课程方案、教学管理条例、校内课程评价制度、教师教育制度、校内课程管理岗位职责及激励制度等。
学校各类人员要严格执行各项管理制度，定期检查制度的执行情况。
四、学校年度课程实施要求
学校年度课程实施方案是学校依据相关的课程文件和学校
实际而制定的一学年内的课程实施计划。
学校年度课程实施方案包括一学年各年级的课程计划、课程表、作息时间表、课程实施要求与评价建议等内容。
1、在课程实施中，根据各学科的课程标准，进一步落实“以学生发展为本”的理念，落实“减负增效”。
教师首先要进一步规范课堂行为，通过自身的人格魅力感染学生，建立和谐的师生
关系。
教师还应运用多样化的课堂教学模式，优化课堂教学过程，有效利用现代教育技术，努力提高课堂教学的效率。
学校尽可能地激发优秀教师课堂教学的创造性，对新教师和其他教师进行一定的指导或规范的管理，使之适应素质教育的要求，适应现代学校的发展。
2、学校本学年开设不同形式的教学观摩课、研究课；并利用活动课、拓展课、探究课、主题活动、校园文化活动等形式开展校本课程建设，满足学生多样化发展的需要，培养学生学会求知，学会做人，学会劳动，学会健体，学会审美，学会创造，学会学习，学会做事，学会与人相处及学会发展等方面的情感态度和智力能力。
3、学校依据教育部要求教师要“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”，从加强教师专业发展的角度着眼，给予教师参与开发课程的机会，并引导教师积极投入新教材课程统整，改变教师只是既定课程执行者的角色，改变教师仅仅把课程当作教科书或科目的观念，形成一种开放的、民主的、科学的课程意识。
转变教师教育观念和教学方式，加强学科的交叉和渗透，拓展学科知识，改善知识结构。
4、学校严格执行课程计划和课程标准，严格控制学生作业量，作业管理要立足于减轻学生的课业负担，避免重复劳动，注重学生动手能力的培养。
提倡引导学生完成一些感兴趣的探究性
作业，鼓励设计分层作业。
教师要创导多样化的、富于实效的作业检查或批改方式。
5、学校要积极探索中职学校评价制度改革。
认真实施学生综合素质评价，促进学生积极主动发展，全面提高教育质量。
6、学校积极探索把德育工作贯穿于学校教育教学的各个环节，探索德育与学科教学有机整合的策略，提高德育的有效性。
积极探索实践教学和学生参加社会实践、社区服务的有效机制，培养劳动观念和创新意识。
7、根据教育部和国家有关部委的文件精神，学校要开设好廉洁教育、生命教育、健康教育、青春期教育、心理健康教育、国防教育、民防教育、民族团结教育、安全教育、法制教育、预防艾滋病教育、毒品预防教育和环境教育等专题教育。
五、课程评价
课程评价是实现课程目标的关键环节，也是重要的教育手段。
正确的质量观是课程评价的核心，要重视过程性评价。
1、建立发展性学生评价制度
（1）评价主体互动化：强调评价主、客体之间的双向或多向的沟通、交流。
（2）评价方式动态化：一是给予多次评价机会，重在促进被评价对象的转变与发展；二是将形成性评价与终结性评价相结合。
（3）评价内容多样化：注重综合素质的考察，重在过程的考察，而不仅仅盯住一次考试、一张卷子。
2、建立发展性教师评价制度
（1）把评价制度转化为促进教师发展的机制，重在教师的自我评价，重在对个人成长过程和教学过程的反思。
（2）建立以自评为主，领导、同事、学生、家长共同参与的多元评价制度，使教师从多渠道获得信息，不断提高自己。
（3）重视师德表现的评价，重视过程性评价，不就事论事，不以偏概全。
3、建立促进课程不断发展的课程评价制度，周期性对学校开设的课程及实施情况进行分析评估，及时地调整课程设置与课程内容，改进教学管理，形成课程不断革新的机制。
4、课程评价分为毕业考试合格与考查达标两种形式综合评价，其中基础型课程以毕业考试合格为依据，成绩合格（可补考）才能毕业。
技能型课程以操作、考查、答辩、成果等级评定为达标依据。