学生会各部门对各学生班量化考核评分细则
班级量化考核细则
班级量化考核细则一、指导思想培养学生的遵规守纪意识，增强学生的团队意识、劳动意识、团结协作意识，促使学生养成良好的学习、生活习惯，真正实现“以规治班”。
二、总则依据高中部学生操行评分细则制定本细则；管理分每学期底分100分，对加分和扣分每期进行统计，每周小计；90分以上者的视为优秀，80至90分视为良好，60至75视为合格，60分以下者视为不合格；期末评优对象，评分等级必须在良以上，处于末尾的，则实施淘汰；本细则的解释权属于班委会。
三、扣分细则（一）教室纪律方面（纪律委员全权负责）上课、自习无正当理由迟到、早退一次扣2分，旷课、缺席一次扣5分；上课、自习时间打瞌睡、自由走动、讲小话、吃东西、看杂志、小说等一次扣2分；严重扰乱上课、自习秩序一次扣5分；晚自习不得以问问题为由自由下位，有问题去老师办公室或是下课后问同学，违者扣2分；上课自习时间不能听音乐，违者扣3分，并收缴，期末才能奉还，还要写400字的说明书一份；上课自习时间不能换座位，违者扣1分；上课、自习时间不能下位打水，违者扣1分；不能无故回宿舍，违者扣1分。
（二）学习方面（学习委员全权负责）无故不按时交作业一次扣1分，缺作业一次扣2分。
（一天之后算缺交）且一定要补交，如果一个月内三次以上拒交作业者，扣10分。
考试作弊，被老师发现一次扣10分；被同学检举扣5分。
（三）寝室纪律卫生方面（男女生各寝室长全权负责）周日至周四22：10未回寝的视为迟归，发现一次扣1分，缺寝一次扣5分。
上床后制造声响，影响别人休息的，相互讲话的，发现一次扣1分，严重的最多可扣5分。
不按时起床、离寝的，发现一次扣1分。
熄灯后仍在串寝的，发现一次扣2分。
寝室内务不合格的，发现一次扣1分。
（四）劳动卫生方面（卫生委员全权负责）不按时完成劳动任务一次扣1分。
有劳动任务，但未参加劳动的，一次扣5分。
用饮用水洗物品，发现一次扣1分。
值日生未按要求搞好教室卫生，视完成情况扣1分至5分。
大学学生会干部量化考核细则模版
大学学生会干部量化考核细则为提高学生会工作效率和工作质量，增强学生会干部的自身素质，及时掌握各部工作情况，提高学生会各项工作的透明度及干部评定的公正化，特制定本《细则》如下：一、部门内部评分(总分100分，占50%）（一）自身素质（45分）1：思想与日常表现方面（30分）（1）个人形象:注重个人思想修养,个人形象好,能起好的表率作用。
（5分）（2）群众基础:在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处融洽，同学反映好。
（5分）（3）在各种聚会中酗酒，有损学生干部形象；参加各种非法聚会，影响恶劣者。
（10分）（4）不遵守国家法律法规、学校规章制度等，受到学校、学院通报（批评）或处分者。
（10分）2：学习方面（15分）（1）学分绩点平均分80到75分（15分），75到70分（10分），70到60分（5分），60分以下零分。
（2）考试挂科总计达四门以上者建议辞职。
（3）考试作弊者，辞职。
3：其他方面（10分）（加分项，不计入总分）（1）任职期间获特等奖学金，一等（6分），二等（3分），三等（1分）。
（2）在各项活动中获一次校级以上奖励（5分），校级奖励（3分），院级奖励（2分）。
（3）所在部获校级先进，则该部部长奖励7分，副部长依情况奖励5分，部委酌情奖励3分。
（二）工作考查（55分）1：例会及活动考勤（10分）（1）能按时参加各级例会，并在各项重大活动中准时出席。
（10分）（2）参加会议、活动，迟到一次（扣0.5分），请假一次（扣1分），旷会一次（扣3分）。
2：档案建设（10分）（1）档案不完善，建制不齐全（扣5分）（2）上交不及时。
（每次扣3分）3：工作情况（35分）（1）有较强的责任意识，能够按时保质保量地完成工作任务，不敷衍不推托（10分）（2）对学生会工作或本部门工作有较好的合理的意见或建议。
意见建议被采纳并实施有效（5分）（3）认真总结工作，解决已出现的问题（5分）（4）服从组织安排，不擅自行事，自作主张（5分）（5）所在部获校级先进，则该部部长奖励7分，副部长依情况奖励5分，部委酌情奖励3分。
学校班级管理量化评分细则
学校班级管理量化评分细则为了全面实施素质教育，推进学校德育工作的科学化、规范化、精细化进程，同时也为了规范班级各项制度管理，强化学生日常行为规范，充分调动班主任和各班同学争先创优的积极性，使我校的校风和班风进一步提升。
根据《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》的要求，结合我校实际，制定本细则。
第一部分总则1、指导原则：（1）考核评定要本着具体、公开、公正和公平的原则。
（2）实行月量化考核制度。
（3）在评比中本着以检查、督促、教育、指导相结合的原则。
2、考评对象：考核以班级为单位，对象为班主任及全班学生。
3、考评内容包括：班主任应履行的常规职责情况；班级学生守法遵纪情况；学生出勤情况；教室、寝室、卫生区卫生清洁情况；班级学生参与有关活动情况；班级学生整体学习情况以及好人好事和先进事迹情况等。
4、班级月量化考核成绩与班主任津贴奖励部分挂钩，并作为评选文明班级的重要依据，考核结果存档。
5、每学期末按班级月量化考评得分之和作为班级学期量化考核总分成绩。
总分在学校名列前茅的班级为“文明班级”，相应班级的班主任为“优秀班主任”。
第二部分考评内容一、班主任工作情况：1、学期初及时上交班级管理计划，临近期末及时上交工作总结加3～5分；无计划、总结扣4分。
2、每月至少组织召开一次科任老师联系会，未召开扣5分。
3、学校规定的“班主任五到场”（即升旗仪式、早操或集会、进餐、清洁大扫除含校园净化十分钟、午休），缺席一次扣2分。
班主任请假（含公、私假）未找人代理按每天扣5分。
4、参加班主任工作会议（或相关集体活动）迟到一次扣2分，缺旷一次扣5分（特殊情况提前请假除外），不带工作笔记扣2分。
5、未经学校批准擅自停课放假扣3分∕节；班级发生偶发事件处理不及时、不妥当扣5～10分；学校布置的任务未及时完成扣5～10分∕次。
6、针对班级学生的情况定期和不定期与家长电话沟通或家访，学校期中与期末分别进行抽查，每学年必须与每生家长的联系不少于3次。
学生会工作评议细则范本
学生会工作评议细则范本一、绪论本学生会工作评议细则旨在对学生会成员的工作进行全面细致的评估和反馈，以促进学生会工作的持续改进和提高。
本细则共分为五个方面进行评议，分别是领导力和组织能力、团队协作与沟通能力、创新与创造力、执行力与责任感、参与度与影响力。
二、领导力和组织能力评审标准1. 是否具备明确的工作目标和规划，能够制定合理的计划并有计划地组织和安排工作；2. 是否具备良好的组织管理能力，能够合理分工、协调协作，确保工作的顺利进行；3. 是否能够有效激励团队成员，鼓励并发挥他们的才能和潜力；4. 是否具备较强的问题解决能力和危机应对能力，能够在困难和挑战面前保持冷静并迅速做出反应；5. 是否具备良好的决策能力和决策效果，是否能够根据情况做出明智的决策；6. 是否能够积极引导和推动学生会工作，发挥自己的领导作用。
三、团队协作与沟通能力评审标准1. 是否具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地表达自己的意见和想法，与他人进行有效的沟通；2. 是否善于倾听和理解他人的意见，是否能够与他人建立良好的沟通和合作关系；3. 是否能够有效地协调和处理团队内部的关系和冲突，能够保持团队的和谐和稳定；4. 是否能够与其他组织和部门进行有效的协作，能够建立良好的外部合作关系；5. 是否具备团队合作精神，能够积极参与团队工作，与他人互助互补，共同完成工作任务。
四、创新与创造力评审标准1. 是否具备良好的创新意识和创造思维，能够发现问题和挑战，并提出创新的解决方案；2. 是否能够积极探索新的工作方式和方法，提高工作效率和质量；3. 是否能够鼓励和支持他人的创新，能够激发团队成员的创造力和潜力；4. 是否能够不断学习和更新知识，拓宽自己的视野和思维；5. 是否能够在工作中不断寻求突破和进步，为学生会工作注入新的活力和动力。
五、执行力与责任感评审标准1. 是否具备较强的执行能力，能够按时按质完成工作任务；2. 是否能够承担起自己的职责和义务，对工作结果负责；3. 是否能够自觉遵守学生会相关制度和规定，保证工作的规范进行；4. 是否具备较强的自我管理能力，能够独立思考和决策，在工作中不断提高自己的能力；5. 是否能够适应和应对工作压力，能够有效调节自己的情绪和状态。
班级考核小组量化评分细则
班级考核小组量化评分细则一、考核目的班级考核旨在全面评价班级的综合素质，促进班级的发展和进步，提高全体学生的自我管理和团队合作能力。
量化评分细则旨在明确评分标准，使评分公正、公平、公开，确保评分结果具有可信度和有效性。
二、评分指标1.学习成绩（30%）考核班级学生的学习成绩，以各科目的考试成绩为依据，包括平时成绩和考试成绩。
平时成绩占总成绩的70%，考试成绩占总成绩的30%。
考试成绩的综合排名将作为该项指标的依据。
同时，应将低于及格线的学生列入考核范围，以激励学生提高自己的学习水平。
2.课堂纪律（20%）考核班级学生的课堂纪律表现，包括听讲、做笔记、按时交作业等行为。
每个学生的课堂纪律评分将根据老师的观察和记录，以及同学们的投票结果综合评定。
3.集体活动（20%）考核班级在集体活动中的参与度和表现，包括班会、团队合作等。
集体活动评分将根据班级活动记录和全体学生的评价结果，综合评定每个学生的得分。
4.文化素质（15%）考核班级学生的文化素质，包括品德、礼仪、道德观念等。
文化素质评分将根据班级的道德评比、班级活动的参与度等方面进行评定。
5.个人表现（15%）考核学生个人在班级中的表现，包括课堂发言、课程辅导、帮助同学等。
个人表现评分将根据班级师生的观察和评价，综合评定每个学生的得分。
三、评分细则1.每项指标的得分按照百分制计算，小数点后保留一位小数。
2.不及格科目的成绩将影响学生的学习成绩得分，每门不及格科目将扣除5%的学习成绩得分。
3.课堂纪律的评分将由老师和同学共同决定，老师的评分占70%，同学的评分占30%。
4.集体活动评分将根据班级记录和全体学生的评价结果进行计算，每个学生的评分占比相等。
5.文化素质的评价将根据班级道德评比、班级活动的积极参与程度等来决定，每个学生的评分占比相等。
6.个人表现的评分将根据班级师生的观察和评价，每个学生的评分占比相等。
四、分值计算1.将每项指标的得分按照相应的权重进行加权计算，得到每个学生的总得分。
学生会考核细则
学生会部门量化考核细则第一部分：学生会各部门工作评分细则一、主办活动部门：文艺部体育部学习部日常活动30+特色活动30+老师、学生会期终评价401、常规活动情况，由主席团监督，占总成绩30%计算方法：每两周至少一次例会，每学期至少8次例会，没少一次扣减5分，每次例会视其会议记录、部员参与程度等决定。
2、特色活动情况，由老师和主席团共同监督，占30%计算方法：每学期至少一次面向全院或更大范围的特色活动，无特色活动或特色活动面向范围未达到要求，此部分直接以0分计本部分总分30分，基础分15，加减分因素如下：面向范围：两个院或以上+5，全校+10（此部分具体认定以老师及主席团判断为准）宣传力度：由老师及主席团认定，如明显宣传力度不足，-5活动反响：由主席团于院内抽样调查，如普遍反响不好，-5，一般或较好不加不减，很好+5活动申报手续和预决算情况：未经审批擅自举办的特色活动，-10；手续不全，特别是预算情况不清者，-5；预决算核算后超支10%以上，-5此部分总分可超过303、老师、主席团评价期末由团委老师、主席团通过期末总结大会给各个部门统一打分，占最终量化成绩的40%.二、辅助性部门：宣传部、办公室、实践部、生活部、新闻部日常活动（30%）+部门职能在活动中体现程度（30%）+老师、主席团期终评价（40%）1、日常活动，由主席团负责监督，占30%计算方法：两周至少一次例会，每学期至少8次例会，没少一次扣减5分，每次例会视其会议等记录、部员参与程度等决定。
2、部门职能在活动中体现程度30%（每个部门的完成度都必须在活动前由办活动部门与辅助部门间达成协议并告知主席团）宣传部：以在一次活动中所需完成宣传方式的完成度计算，比如数量、质量是否达标。
如没有达标则一次活动中一个宣传项目减5分。
实践部：以在一次活动中所需完成赞助费用或物品的完成度计算。
如是否及时等。
生活部：以在一次活动中所需完成采购物品的完成度计算。
学校班级日常量化考核评分细则
学校班级日常量化考核评分标准一、组织纪律1、班级考勤：（1)、上学迟到、早退、旷课每人次扣2分。
（2）、早读、午休课不及时进班在教室外逗留每人次扣2分.2、课堂纪律：(1）、课堂无故缺勤、或中途离开教室每人次扣2分。
（2）、课堂上睡觉、做无关该节课的事每人次扣2分。
(3)、严重扰乱课堂纪律，顶撞教师每人次扣5分。
3、课间纪律：（1)、学生上下楼梯不靠右行、跑步上下楼梯、做危险游戏，每人次扣1分。
(2)、学生爬树、走廊阳台栏杆、滑楼梯护栏、翻越学校围墙、窗户每人次扣2分。
(3)、课间跑至其他楼层和班级窜楼层、窜班每人次扣1分.(4)、课间休息时追逐打闹，每人次扣1分。
4、用餐纪律: （1）、进餐秩序混乱,纪律不好，每人次扣1分。
（2）、乱倒剩饭剩菜，乱扔饭、菜盘、饭勺每人次扣1分。
(3）、进餐班主任不到岗，每次扣3分.5、午休纪律:（1)、午休迟到：午休正式铃响5分钟后未进教室视为迟到；走读生12：30后未进教室又无班主任字条者视为迟到每人次扣1分。
(班主任对12：30分后到校的走读生要注明到校时间，并签名确认后盖政教章附在校卡后面备查。
）(2）、午休时间教室不安静,午休结束铃响学生起哄，每次扣2分。
(3)、午休时间走读生在门前公园逗留、进校园后大声喧哗、追逐打闹，不直接进教室者每人次扣2分。
（4)、午休时学生走出教室不能出示放行条，每人次扣1分.(5）、午休班主任不到岗，每次扣3分。
6、上学、放学纪律：上学、放学不排队、插队或散队、追逐每人次扣1分。
7、其他要求：(1)、带手机、MP3、游戏机进校园并在上课时开机，除收缴请家长来校领取外每人次扣2分.（2）、偷盗、破坏学校公物、故意浪费学校水电，视情节轻重扣2分。
有经济损失的要照价赔偿。
二、清洁卫生教室内外、清洁区卫生每日检查三次，早上、中午、下午放学后各一次.1:课室卫生：1、课桌、凳子摆放不整齐扣1分，未将椅子推入桌子下1个扣1分。
2、小平台放有杂物，黑板未擦干净，桌面不清洁，有以上情况各扣1分。
班级量化考核评分细则
班级量化考核评分细则一、考核类别：1、常规检查60%；2、活动开展10%；3、例会出席5%；4、材料上交5%；5、文化成绩10%；6、公物保管10%二、每类别项设基础分100分，并分别以60%、10%、5%、5%、10%、10%求和得班级总分。
三、各项检查评分细则1、常规检查：以校值班领导、年级部、值日教师记载情况为准，并当日公布。
2、活动开展：（1）黑板报：以团委检查打分为准（2）学校或者年级部开展的各项活动（例如：大课间活动，大扫除等）一次不参加扣50分，不认真组织，有明显不合要求者，每次扣20分，扣完为止。
（3）不认真组织班会每次扣10分3、班主任例会：无故缺席者扣5分，迟到扣1分。
4、公物保管：以总务处学期结束检查为准。
5、文化成绩以大型考试按班级总分高低为准。
分3档按5分档差递减得基础分。
6、材料上交不全，每项扣10分，材料上交不及时扣5分，拒不上交者一票否决，强制补交。
四、凡是班级有重大安全事故、违纪现象、教学事故的班级，先进班级评优一票否决。
五、按量化考核评分，每月每年级评出：先进班级2个，优秀班级3个，良好班级5个。
靖江市靖城中学常规检查扣分标准一、值周老师常规管理检查扣分标准1．文明礼貌：看到老师不打招呼-1。
2．就餐情况：“打冲锋”每人次-1（不能越过黄线）；3．课间秩序：追逐打闹每人次-1。
4．午休纪律：12：10后不能保持安静-2；午睡时间随便出教室-1。
5.学校或者年级部开展的各项活动（例如：大课间活动，大扫除等，国旗下讲话）一次不参加扣5分，不认真组织，有明显不合要求者，每次扣2分。
二、班级包干区扣分标准1．没有打扫-2，打扫不干净-1，经指出没有及时整改-2；2．卫生角不洁-1分，卫生工具摆放不齐-1分。
3．倒垃圾时不到位，有乱倒或纸屑飘出扣1分。
4．向窗外乱抛垃圾等杂物，一经查实，扣5分三、安全保卫部门常规管理检查扣分标准1．未带校园卡：－1分/人，2．校园卡上乱涂乱贴乱画：－1分/张，3．借用他人卡或将卡借给他人：—1分/人。
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农学院学生会2011-2012年度各部门对各学生班量化考核评分细则为加强学院管理力度，促进学院发展，实现学院的精神文明建设，通过各班级之间的相互竞争、相互评比，督促同学们规范日常行为，争做优秀大学生，并为学院领导的管理及各项评优评先提供切实、可靠的依据，特制定《2011-2012年度农学院学生会各部门对各学生班量化考核评分细则》，具体如下：
一、考核对象：
农学院10级（不含专升本）、11级（含专升本）各班级。
二、考核范围：
基础文明、班级学风、精神风貌、文体活动、大型活动
三、考核有关事项：
1、考核由学生会各部门负责落实，并根据检查结果计算相应成绩，于每月25日以电子版形式发至学生会办公室邮箱（nxybgs2011@），由办公室负责人统一测评计算总成绩，附于每月学生会工作简报中，然后于班长支书例会发给各个班级。
2、考核过程中要始终秉承“公开、公平、公正”的原则，本着“自我管理、自我服务、自我教育”的方针，做到公平公正。
3、评分细则：原则总分100分，其中基础文明、班级学风、精神风貌、文体活动、大型活动各占20分，每项基准分12分，总分60分。
学生会各部门根据各班级平时表现给予加分或扣分。
四、各项评分细则
1、基础文明（20分）
（1）每周二宿舍卫生检查（生活部、女工部）
根据生活部所出公示为准，宿舍排名前五的加一分，排名后五的扣一分；有通报表扬的加三分，通报表扬的扣三分。
（2）宿舍晚签情况（保卫部、女工部）
根据保卫部统计为准，有补签情况的每人次扣班级2分，有未签情况的每人次扣班级10分，没有补签或未签情况的奖励班级5分。
2、班级学风（20分）
（1）参加“指路明灯”等讲座活动（学习部、科技部）
（2）每周二下午政治学习（学习部）
（3）辩论赛、演讲比赛、英语对对碰、征文比赛等知识性活动（学习部）
（4）“挑战杯”课外学术科技作品竞赛，职业生涯规划大赛（科技部）以上由学习部和科技部根据各班级表现情况打分，加分或扣分需要注明理由。
3、精神风貌（100分）
根据班级每次的展板完成情况，包括展板完成时间、质量，以及参与积极性，以及各类活动中的其他宣传方式及效果（宣传部）
以上由宣传部根据各班级表现情况打分，加分或扣分需要注明理由。
4、文体活动（100分）
（1）文艺活动（如：周末文化广场、元旦晚会等）中该班同学参与
的积极性，包括演员数量以及活动现场观众的热情度（文艺部、院艺术团）
活动中演员每人次加分3分。
需要上交加分人名单。
（2）各个社团中班级同学的参与及表现情况（社团部）
各协会负责人每月将本社团表现优秀的同学名单以表扬信形式交由农学院学生会社团部审批，每人次加分2分。
需要上交加分人名单。
（3）各类球类比赛（如：篮球赛、排球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等）（体育部、体育工作委员会）
参加比赛的运动员每人次加分2分。
需要上交加分人名单。
5、大型活动（100分）
（1）社会实践活动（外联部）
（2）校运会或院运会（体育部）
（3）周末文化广场（文艺部）
（4）毕业生双向洽谈会（职发部）
（5）宿舍文化艺术节（生活部）
此细则自颁发之日起实行，最终解释权为农学院学生会。
农学院学生会
2012年2月26日
附表：
各部对各班量化考核打分表。