百年老段文化铸魂——哈尔滨机务段企业文化建设纪实
铁路机务段开展安全文化建设的调查与思考
铁路机务段开展平安文化建立的调查与考虑 -调研报告机务段是分局平安文化建立试点单位之一。
去年以来，我们以创立车间、班组，争当管理明星、岗位明星，确保运输平安有序可控为目的，采取有力措施，大力开展平安文化建立,提升了平安管理层次，夯实了平安根底。
一、根本情况1.确立标准,整章建制。
我们按照头年打根底，来年抓延伸，三年出的思路，成立了平安文化建立课题攻关小组，出台了《侯马北机务段平安文化建立三年建立规划》，确立了理念文化八大要素，即：“人人创优，事事超越”的核心理念；“强基固本，科学严谨，程序标准，过程严细”的管理理念；“人人消费平安、人人享受平安”的平安理念；“质量就是平安，质量就是效益”的质量理念；“手省一厘，脑算一分，优支从俭，日积月累”的本钱理念；“时时责任领先，处处标准至上，人人文明创优”的行为理念；“科技至上，竞争为先”的创新理念；“以人为本，人尽其才”的人才理念。
制定了标准干部职工行为包括26项内容的6S准那么和REM消费过程精细管理形式；制定了包括平安消费有序稳定、岗位技能达标争优、政治工作细致有效、节支创效成绩显著、根底管理定置标准、效劳大局形象良好、言语文明素质优良、环境卫生优美整洁八个方面的创立科室、班组的8E标准；推行了八类包括问候、接洽、辞别、致答、致歉、祈使、赞美、祝福语30句常用语。
2.宣传引导,营造气氛。
按照平安文化建立宣传工作三年推进方案，我们把平安文化建立总体规划中的内容编印成册下发到干部职工手中，并开展了讨论活动。
根据不同场所、不同部门精选了13种以平安文化理念八要素为基准的宣传用语。
投资3万余元制作了十余块平安文化建立宣传标牌。
组织干部职工征集了大量的平安谚语和文明用语。
确定每月头周一为平安文化建立活动日，各支部组织干部职工唱段歌。
同时，制作了表达亲情的机车乘务员出勤“亲人一声叮嘱电视平安提示、问候系统”，并设置了“侯机平安消费先进人物文化墙”。
3.重点打破,强力推进。
哈尔滨铁路局企业文化范例
哈铁文化
• 一、用先进文化提升企业竞争力，重在培 养学习型组织 • 二、用先进文化提升企业竞争力，要注重 团队精神的培养 • 三、用先进文化提升企业竞争力，要注重 品牌的打造 （1）狠抓质量，创造名牌产品。 （2）抓好管理，为创造质量品牌夯实基础。 （3）抓好企业精神培育，提炼企业品牌的灵 魂。
哈尔滨铁路局企业文化
哈尔滨铁路局简介
哈尔滨铁路局位于全国路网东北端，是一家中 国铁路总公司所属的国有独资企业。哈尔滨铁路局 管辖的线路覆盖黑龙江省全境绝大部分，兼跨内蒙 古自治区呼伦贝尔市，有干线、支线和联络线67 条，营业里程为6734.7公里。滨绥线东端的绥芬河 站和滨洲线西端的满洲里站，分别与俄罗斯远东铁 路、后贝加尔铁路接轨。管辖线路南端与沈阳铁路 局管辖线路衔接。
哈局发展历程
哈尔滨铁路局隶属于中国铁路总公司，其前身是沙俄在我国东北修建的中东铁路 (全长2489公里，1898年始建，1903年正式运营)，至今已有百年历史，大致分 为三个历史时期。1903年至1935年为中东铁路和民国铁路时期；1935年至1945 年为伪满铁路时期； 1945 年日本侵略者投降后，哈尔滨铁路真正回到中国人民 的手中，1946年至今为人民铁路时期。 今天的哈尔滨铁路局是由其前身哈尔滨铁路局和齐齐哈尔铁路局合并而成的。 哈尔滨铁路局在合并前管辖哈尔滨铁路分局、牡丹江铁路分局、佳木斯铁路分局， 管辖范围西至安达站，北至北安站，南至双城堡站，东至绥芬河站，下辖哈尔滨 站、牡丹江站、佳木斯站等。 齐齐哈尔铁路局在合并前管辖齐齐哈尔铁路分局、白城铁路分局、加格达奇铁路 分局、海拉尔铁路分局、伊图里河铁路分局，管辖范围西至满洲里站，北至漠河 站，南至太平川站，东至安达站，下辖齐齐哈尔站、大庆站、让湖路站、满洲里 站、海拉尔站、白城站、加格达奇站等。 1983年齐齐哈尔铁路局撤销并入哈尔滨铁路局，其管辖下的除白城铁路分局划 归沈阳铁路局外，其余四个铁路局均并入哈尔滨铁路局。最终形成今天的格局。
加强企业文化建设 推动站段整合进程
存 和 发 展 的 状 况 。企 业 文 化 建 设 对 当前 站段 整合 工作 具 有
重要的意义 。
界 、系 统 之 界 、分 局 之 界 还 存 在 于领 导 、 干 部 和 职 工 的 潜 意 识 里 ，并 在 工 作 中有 意无 意地 表 现 出 来 。因 此 ，必 须 利 用 原 有 的基 础 和 条 件 ，博 采 众 长 ，加 速 企 业 文 化 的 融 合 ， 以此 来 提 升基 层 站 段 的 执 行力 ， 以推 动 企业 不 断 向前 发展 。
建 设 则 是 做 好 深 层 次 整 合 的关 键 所 在 。
一
、
企 业 文 化 建 设 对 深 化 站段 整合 的 重 要 意 义
企业 职 工 队 伍 素 质 的强 弱 ，管 理 水 平 的 高低 ，企 业 品 牌 和 产 品 质 量 的 优 劣 ，无 不 体 现 着 这 个 企 业 的 文 化 特 点 。
业 运 作 的各 个 环节 、各 个 方 面 。有 些 是 无 形 的 ，但 又 时 时 刻 刻 对 企 业 的 经 营 管 理 行 为 发 生 影 响 和 作 用 。 因此 ，企 业
文 化 的建 设 不 能靠 一 朝 一 夕 之 而就 的 ，而 是 在 长 期 的 开 拓 发 展 、经 营 管 理 的实 践 中
可 以 说 ，企 业 文 化 力 的强 弱 ，在 很 大程 度上 决定 着企 业 生
融 合 ，就 会 给 站 段 日常 管 理 带来 诸 多 摩 擦 和 困 扰 ，降 低 管 理 的 效 率 。 当前 不 少 铁 路 基 层 站 段 ，在 整 合 多 年 之 后 ， 内
部 仍 然 存 在 各 种 边 界 和 隔 阂 ，原 来 的 单 位 之 界 、 地 区 之
哈尔滨企业文化(精选多篇)
哈尔滨企业文化(精选多篇)正文第一篇：百年老段文化铸魂——哈尔滨机务段企业文化建设纪实百年老段文化铸魂——哈尔滨机务段企业文化建设纪实从1898年建段起，一代代哈机人从未放弃过对企业文化的热爱和追求。
哈尔滨铁路局哈尔滨机务段创造过“死机复活”的奇迹；有着“毛泽东号” “朱德号”机车诞生地的骄傲。
哈机的企业文化像一座能量巨大的火山，厚重而丰富。
安全是根，文化是魂。
“八段合一”后的文化整合，使哈机的企业文化更加博大精深。
做哈机人，铸哈机魂，该段用文化固安全之基、铸哈机之魂，将企业文化演变成创一流企业的内在动力。
班子带头引导示范该段领导班子将企业文化建设与安全生产齐抓并重，成立了企业文化建设领导组，明确了“一年打基础，三年大变样，五年创一流”的创建目标。
该段开展了企业文化知识对抗辩论赛，引导干部职工在思想碰撞中加深对企业文化的理解和认知；自办《火车头》《哈机人》等段刊，让普通劳动者感受到自己工作的价值。
段领导班子从企业文化的立项、规划、设计、布局、资金筹措等方面逐项落实，对在企业文化建设中做出突出贡献的职工给予重奖。
继承传统弘扬正气“朱德号”机车组是该段的一面旗帜。
该段组织机组人员在全段职工大会上带头宣讲“朱德号”的先进事迹，号召全段职工学习“朱德号”的光荣传统，弘扬“朱德号”的精神；开展“《规章》一口清”展示和“忆段史、唱段歌、读好书，讲身边人故事”等活动。
此外，他们还邀请离退休老职工以及劳模骨干讲述哈机往事，鼓励年轻后辈继承传统、茁壮成长。
该段落实《哈机历史实物搜集方案》，举全段之力搜集反映哈机发展历程的各种实物设备、工具、标牌以及题字等300多件，让这些实物重回哈机。
该段将哈机的发展史分为文字、照片、影音、实物四个体系集中管理，并派专人负责，作为哈机的宝贵财富。
该段还整理出哈机的历史文献和照片，出版了《哈机往事》《脊梁》等书籍；汇总哈机的影像资料，摄制了《车轮滚滚》《车魂》等短片，形象生动地再现了哈机人真实的奋斗历程；在内网开辟了《哈机段史》《朱德号》专栏，供职工随时点击浏览；制作了几百米长的机车发展影雕文化墙、哈机历史影雕文化墙、职工笑脸影雕“繁星”墙等，让干部职工铭记历史。
浅析建设有工务段特色的企业文化
山等 １ ９条 正 线 ，管 辖 线 路 全 长 １ ７ １ ４ ． ０ ２ ９ ｋ ｍ。 现 员 ２ ３ ９ ９
开 展 安 全 征 文 和演 讲 比赛 。这 些 活 动 使 职 工 们 在 娱 乐 和 轻
松 的氛 围下 受 到 了 安 全 教 育 ，形 成 了安 全 文 化 力 。 ３ ． 挖 掘质 量 文 化 ，奏 响 企 业 提 素 曲 。立 足 科 学 养 路 ， 树立“ 零 误 差 、零 缺 陷 ” 和“ 精 细 管 理 ， 精 雕 细 刻 ， 精 益 求 精” 的 设 备 维 修 理 念 ，着 力 培 育 质 量 文 化 。编 撰 了《 线 岔 设 备 检 查 与保 养 》 等 指 导 性 书 籍 ，编 制 了 各 工 种 《 作 业 指 导 书》 、《 作 业 流程 图 》 。 围 绕 生 产 中 的 难 点 、设 备 中 的 关 键 点 、技 术 上 的 薄 弱 点 ，发 动 职 工 开 展 “ 四小 三法” 的攻关 、 革 新 、创 造 活 动 。先 后 总 结 推 广 了“ 王 立 志 线 路 晃 车 综 合 整治法 ” 等 ７项 先 进 作 业 法 。近 年 来 ， 有 ４ ３项 成 果 获 奖 ，
领 ，拍 摄 了《 劲 扬风帆 立潮 头》 企 业 展 示 宣 传 片 、《 姹 紫 嫣
一
、Leabharlann 企 业 文 化 建 设 要 根 据 行 业 特 点 准 确 定 位
红绽枝头 》 企业文化建设 宣传 片和《 旗 帜更鲜 艳 》 先 进 典 型 事 迹 专 题 片 ， 出版 了先 进 典 型 事 迹 集 ，促 进 了“ 秦工” 文 化
落实社会主义文化建设要求 加强铁路企业文化建设
理 者与被 管 理 者建 立 起 信 任 情 结 ，有 了 这个 感 情 上 的
纽 带 ， 管 理 就 比较 顺 畅 。 二 、 准 确 把 握 企 业 文 化 建 设 的 主 要 内 容 企 业 文 化 是 一 个 企 业 在 长 期 经 营 实 践 中 凝 结 、 积
Hale Waihona Puke 企业 文化作 为一 个 企 业 的精 神 支 柱 ，对 企 业 的经 营管 理 、发展 壮大起 着 十分重 要的作 用 。从根本 上来 说 ，社
淀起来 的一 种 文 化 氛 围 、价值 观 念 、精 神 力 量 和 为 广
大 职 工 所 认 同 的 道 德 规 范 及 行 为 方 式 。 在 内 容 上 要 重 点 把 握 以下 四 个 方 面 ：
会 主义文 化包 含着 企 业 文 化 ，对 企 业 文 化 建 设 具 有 指
导 作用 ；而企 业 文 化 则 是社 会 主义 文 化建 设 的重 要 组 成 部分 。贯彻 落实 党 的 十七 届 六 中 全会 精 神 ，就 是要
业 文 化 ，既 可 以 提 高 干 部 职 工 的 思 想 道 德 素 质 、科 学
的 企 业 文化 。 以 思 想 引领 为 先 导 ，把 握 企 业 精 神 之 “ ” 魂 ；
以职 业道 德 为规 范 ，把 握 素 质 建 设 之“ ” 以营 造 氛 围为 本 ； 手段 ，把 握 塑 造 形 象 之 “ ； 以完 善 机 制 为 重 点 ，把 握 制 型”
设 的要求 。作 为铁 路 企 业 ，落 实 这 一 要 求 的一 个 重要
途 径 就 是 加 强 企 业 文 化 建 设 。 随 着 时 代 的 发 展 和 科 技 的进步 ，企业 文化 的作 用越来 越突 出 。
努力建设具有哈尔滨铁路局特色的企业文化
路 科 学发 展 的 重要 意 义 。 重 点从 培 育道 德 文 化 、普 及 安 全
文 化 、打 造 服 务 文化 、创 新 经 营 管理 文化 、 活跃 群 众 文化 六 个 方 面 ， 深入 阐述 了加 强铁 路 企 业 文化 建设 的 途径 和 主
要任 务。
【 键 词 】建 设 关
安 全 荣 辱 观 、“ 事故 是 最 大 损 失 ” 安 全 效 益 观 、 “ 岗 一 的 在
、
以培 育 职 工 爱 岗敬 业 、遵 章 守 纪 的 职 业 操 守 为 重
点 ，大 力 培 育 道 德 文 化
一
是 广 泛 开 展 社 会 主义 核 心价 值 体 系宣 传 教 育 。针 对
力 增 强 教 育 的针 对 性 和 吸 引力 ，不 断提 高 干部 职 工 的 思 想 政 治 素 质 。 以 弘扬 社 会 主 义 核 心 价 值体 系 为 主题 ，深 入 开 展 立 足 岗位 学 雷锋 活 动 以 及 演 讲 报 告 、座谈 讨 论 、征 文 大
赛 、文 艺演 出 等 各种 文 化 活 动 ，引 导 干 部 职 工在 广 泛 参 与 中增 进 对 社 会 主 义核 心 价 值 体 系 的 理解 和认 同 ，不 断 升 华 思 想 境 界 ，端 正 价值 追求 ，坚 定理 想 信 念 。 二 是 深 入 开 展 哈 局 优 秀 传 统 精 神 宣 传 教 育 。编 写 一 部
重 点 ，深 入 普 及 安 全 文 化
一
是 加 强 安 全 理 念 文 化 建 设 。在 全 局 深 入 开 展 “ 点 三
共 识 ” 三 个 重 中之 重 ” 和“ 以及 “ 全 是 铁 路 工 作 的 生 命 线 ， 安 是 铁 路 的 ‘ 碗 工 程 ”等 安 全 理 念 普 及 教 育 ，编 辑 《 全 文 饭 ’ 安 化理念手册 》 ，开 展 多 种 形 式 的 安 全 文 化 理 念 宣 传 活 动 ， 引导 干 部 职 工 牢 固树 立 “ 章 守纪 光 荣 ，违 章 违 纪 可 耻 ” 遵 的
走进哈尔滨铁路博物馆：“红色之旅”：从历史到未来
走进哈尔滨铁路博物馆：“红色之旅”：从历史到未来文·图/刘晓峰哈尔滨铁路始建于1896年，至今已经走过了120多年。
中国铁路哈尔滨局集团有限公司（简称：哈尔滨局集团公司）拥有丰富的红色资源，多年来，哈尔滨局集团公司传承弘扬优秀传统文化，加强文物、实物的保护、管理，用好红色资源，赓续红色血脉。
位于哈尔滨市西大直街86号的哈尔滨铁路博物馆，馆内珍藏的不仅是历史的遗存，更是历史的发展与过程。
她以厚重的文化内涵成为打开哈铁百年历史隧道的“钥匙”，展示着哈尔滨这座城市以及哈尔滨铁路网沿线地区与88铁路相关的历史与沧桑，也见证了哈尔滨新时代的发展与成就。
哈尔滨铁路博物馆由原中东铁路俱乐部修缮改建，该建筑始建于1903年，是20世纪初折衷主义风格的代表作。
哈尔滨铁路博物馆于2016年12月12日建成开放，是进行爱国主义教育和科学普及教育的基地。
2020年被命名为黑龙江省第七批爱国主义教育基地。
2021年黑龙江省列入全省革命遗址遗迹之一。
哈尔滨铁路博物馆外景89建筑之韵 折衷主义风格的代表作中东铁路俱乐部旧址，2014年被列为黑龙江省文物保护单位。
建筑物为砖混结构，建筑面积5356平方米，建筑高度11米，地上二层，地下一层，折衷主义建筑，仿莫斯科大剧院风格。
1911年12月2日俱乐部竣工交付使用。
设计师为康·赫·德尼索夫，主入口并不设在建筑中心段，而是设在左侧，四根爱奥尼式壁柱配以高大的女儿墙，使只有两层的建筑颇具挺拔感，主入口处石阶踏步舒展大方，深棕色木门雕刻着优美的图饰。
整体建筑威严、舒展、亮丽。
室内装饰构思精美、图案典雅、色彩和谐。
天棚悬挂的大小7个欧式吊灯富丽堂皇，尽显欧洲古典建筑的豪华气派，是20世纪初折衷主义风格的代表作。
90最初该俱乐部是集电影和娱乐为一体的活动场所，在后院有木制的凉亭和一个半球形的露天剧场，铁路职工亲切地称之为“半拉瓢”。
1946年，中共东北高级军事会议在木制凉亭内举行。
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百年老段文化铸魂——哈尔滨机务段企业文化建设纪实
从1898年建段起，一代代哈机人从未放弃过对企业文化的热爱和追求。
哈尔滨铁路局哈尔滨机务段创造过“死机复活”的奇迹；有着“毛泽东号”“朱德号”机车诞生地的骄傲。
哈机的企业文化像一座能量巨大的火山，厚重而丰富。
安全是根，文化是魂。
“八段合一”后的文化整合，使哈机的企业文化更加博大精深。
做哈机人，铸哈机魂，该段用文化固安全之基、铸哈机之魂，将企业文化演变成创一流企业的内在动力。
班子带头引导示范
该段领导班子将企业文化建设与安全生产齐抓并重，成立了企业文化建设领导组，明确了“一年打基础，三年大变样，五年创一流”的创建目标。
该段开展了企业文化知识对抗辩论赛，引导干部职工在思想碰撞中加深对企业文化的理解和认知；自办《火车头》《哈机人》等段刊，让普通劳动者感受到自己工作的价值。
段领导班子从企业文化的立项、规划、设计、布局、资金筹措等方面逐项落实，对在企业文化建设中做出突出贡献的职工给予重奖。
继承传统弘扬正气
“朱德号”机车组是该段的一面旗帜。
该段组织机组人员在全段职工大会上带头宣讲“朱德号”的先进事迹，号召全段职工学习“朱德号”的光荣传统，弘扬“朱德号”的精神；开展“《规章》一口清”展示和“忆段史、唱段歌、读好书，讲身边人故事”等活动。
此外，他们还邀请离退休老职工以及劳模骨干讲述哈机往事，鼓励年轻后辈继承传统、茁壮成长。
该段落实《哈机历史实物搜集方案》，举全段之力搜集反映哈机发展历程的各种实物设备、工具、标牌以及题字等300多件，让这些实物重回哈机。
该段将哈机的发展史分为文字、照片、影音、实物四个体系集中管理，并派专人负责，作为哈机的宝贵财富。
该段还整理出哈机的历史文献和照片，出版了《哈机往事》《脊梁》等书籍；汇总哈机的影像资料，摄制了《车轮滚滚》《车魂》等短片，形象生动地再现了哈机人真实的奋斗历程；在内网开辟了《哈机段史》《朱德号》专栏，供职工随时点击浏览；制作了几百米长的机车发展影雕文化墙、哈机历史影雕文化墙、职工笑脸影雕“繁星”墙等，让干部职工铭记历史。
适应形势规范管理
该段开展了“企业文化大讨论”活动，围绕什么是文化、如何搞好企业文化、怎样承担企业文化建设的责任等内容展开讨论，营造了人人参与的浓厚氛围。
他们完善了《哈尔滨机务段企业文化建设中长期规划》，提炼出“敢挑重担、勇当先锋”的企业精神，形成了“用汗水浇灌发展之树、用智慧描绘精彩人生”的共同价值观以及文化理念、幸福观和企业文化内涵。
该段为各类人才展示才华搭建平台，先后组建了科技攻关、书法绘画、动漫设计等兴趣小组22个，用职工名字命名工作法30个。
他们注重“一岗多能”，组织机车乘务员学会三种车型的理论和实作内容；组织检修职工学会三个岗位的工艺流程和实作要领；组织干部低职挂高职岗位锻炼，在专业技术、行政管理等岗位相互交流，培养复合型人才。
全段上下形成了“尊重人才、任用人才、争做人才”的良好风气。
锐意进取艰苦创业
2008年，段领导班子下决心克服困难，让哈机的企业文化建设大上台阶。
段领导带领职工连续三年植树50余次，用8万棵树木换来了“春来万树绿，穿行百花香”的园林式生态环境。
他们利用报废的气缸、拉杆等动手制作雕塑，并竖起詹天佑、史蒂芬孙等铁路先驱的雕像。
段领导带领职工抓住哈尔滨市连续三年道路改造的时机，披星戴月、顶风冒雨，从泥土堆里捡回了60多万块步道板，硬化了段内路面和整备场。
该段组织机车乘务员每班擦拭机车，提高机车保养质量；在检修、整备系统开展“修
车想着用车人”主题教育活动，引导职工像对待自家汽车一样修好每一台机车；组织技术人员超前发现隐患，超前施修，让机车保持良好的运用状态。
在创建企业文化过程中，各车间相继探索出楼梯走廊文化、停车场文化、公寓文化、休息室文化、更衣箱文化等各具特色的文化载体，规范、整洁、温馨、向上的氛围无处不在。
统筹兼顾全面推进
该段注重丰富职工文化生活，凝聚力量。
他们组织创作了《飞翔》《梦想》《铁路大动脉》等歌曲献给各岗位普通劳动者；每年举办文艺汇演，深入异地车间、班组为职工现场演出；建立了阅览室、图书室、活动室以及各类球场，为开展文体活动提供了条件。
每月有比赛、每季有展示，让职工在歌咏、书法、演讲、诗歌、摄影、绘画以及球类、棋类、田径等项目中受到熏陶、展现自我。
2012年，该段举办了有史以来第一次职工运动会，将作业技能和大众体育融为一体，吸引了广大职工热情参与。
该段坚持开展评选“每月一星”“感动哈机十佳明星”“我身边的好党员”等活动，扩大荣誉覆盖面；在铁路媒体多角度报道一线职工的典型事迹，增强职工荣誉感；组织先进典型开展以“一次现场参观、一次登台宣讲、一次技能展示、一次结对帮教”为内容的“四个一”活动，先后培养出了先进班组、先进机班、精品机车等一大批先进典型。
众人划桨扬风帆，沃土耕耘结硕果。
几年来，该段安全周期有序延伸，机车质量日益提高，经营成果效果显著，企业凝聚力不断增强。
该段先后荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、火车头奖杯、全国铁路先进集体等荣誉。
在浓厚的安全文化氛围熏陶下，“安全第一、预防为主”的安全工作思路深入人心，“安全才幸福，守纪有尊严”的安全理念已成为大家的共识。
哈机人用文化诠释安全，提出了安全是“命根子、饭碗子、钱袋子”的准确定位。
5年来，该段涌现出全国五一劳动奖章获得者张伟，火车头奖章获得者刘洋、杨明、刘凤杰，黑龙江省五一劳动奖章获得者陶晓东等一批践行哈机精神的典型代表。