养老院护理管理工作制度
养老护理安全管理制度
一、目的为保障养老护理工作的安全、规范、高效，确保老年人生命安全和身体健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位全体养老护理工作人员及养老护理工作。
三、安全管理制度1.工作人员安全培训（1）新入职的养老护理工作人员，必须接受岗前安全培训，培训内容包括：安全意识、安全操作规程、应急预案等。
（2）每年对全体养老护理工作人员进行一次安全知识培训，提高安全意识。
2.设施设备安全（1）定期对养老设施设备进行检查、维修，确保设施设备安全运行。
（2）工作人员操作设施设备时，必须遵守操作规程，不得违规操作。
3.环境卫生安全（1）保持养老院环境卫生，定期进行消毒、清洁。
（2）工作人员进入养老院必须穿着工作服，佩戴口罩，保持个人卫生。
4.饮食安全（1）严格把控食品采购、加工、储存等环节，确保食品卫生。
（2）对老年人饮食进行合理安排，根据老年人身体状况调整饮食结构。
5.消防安全（1）定期对养老院进行消防安全检查，消除火灾隐患。
（2）工作人员必须掌握消防器材的使用方法，学会火灾应急预案。
6.应急处理（1）制定养老院应急预案，包括火灾、自然灾害、突发疾病等。
（2）工作人员必须熟悉应急预案，掌握应急处理方法。
四、责任追究1.养老护理工作人员违反安全管理制度，造成安全事故的，将依法追究其责任。
2.养老院管理人员对养老护理工作不重视，导致安全事故发生的，将依法追究其责任。
3.对违反安全管理制度的工作人员，将给予通报批评、罚款等处罚。
五、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由养老院负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
养老院护工管理制度,岗位职责
养老院护工的管理制度和岗位职责主要包括以下几个方面：
一、养老院护工管理制度
1. 值班制度：护工在值班期间必须全天24小时在岗，确保老人随时得到照顾。
若护工在值班期间不在岗，将被视为旷工。
2. 请假制度：除了每月固定的轮休时间，护工若需请假必须得到院长的同意。
3. 应急处理：护工必须能够及时处理突发事件，尽量减小事态的影响。
对于难以处理的问题，应及时报告给领班人员或院长。
4. 安全排查：护工除了日常工作外，每月至少要进行三次安全排查，确保老人和养老院的安全。
5. 老人关怀：护工必须亲自为需要护理的老人送饭、送药、送水，并对临终老人给予特别的关怀。
二、养老院护工岗位职责
1. 护理计划制定与执行：负责制定并实施护理计划，确保老人得到适当的护理。
2. 护理质量监控：负责检查养老院的护理工作，确保各项护理操作符合规范，提高护理质量。
3. 培训与指导：负责对新入职的护工进行培训和指导，确保他们能够胜任工作。
4. 老人健康管理：负责监测老人的健康状况，及时发现并处理健康问题。
5. 沟通协调：负责与老人及其家属、医生、其他护工等进行有效的沟通和协调，确保老人的需求得到满足。
6. 环境维护：负责保持养老院的清洁卫生，为老人提供一个舒适、安全的生活环境。
7. 记录与报告：负责记录老人的护理情况和健康状况，并及时向相关人员报告。
总的来说，养老院护工的管理制度和岗位职责都是为了确保老人得到适当的照顾和护理，提高他们的生活质量。
养老院护理日常管理制度
一、总则为了确保养老院护理工作的顺利进行，提高护理质量，保障老人的身心健康，特制定本制度。
二、护理人员的职责1. 护理人员应具备相应的专业知识和技能，热爱护理工作，具有良好的职业道德。
2. 护理人员应严格遵守国家法律法规、养老院规章制度，确保老人的合法权益。
3. 护理人员应关心老人，了解老人的需求，为老人提供优质、高效、温馨的护理服务。
4. 护理人员应积极参加培训，不断提高自身业务水平，适应养老护理工作的需要。
三、护理工作制度1. 入院评估（1）新入院老人需在24小时内完成健康评估，包括身体、心理、社会等方面。
（2）评估结果应及时反馈给老人家属，共同制定护理计划。
2. 护理计划（1）根据老人实际情况，制定个体化护理计划。
（2）护理计划应包括护理目标、护理措施、护理时间、护理评价等内容。
3. 日常护理（1）定时巡视老人，观察病情变化，确保老人安全。
（2）做好老人的生活照料，包括饮食、个人卫生、衣物整理等。
（3）协助老人进行康复训练，提高生活自理能力。
4. 危急情况处理（1）发现老人出现异常情况，应立即采取相应措施，并通知医生。
（2）做好紧急情况记录，及时上报。
5. 交接班制度（1）接班人员应提前10分钟到达工作岗位，了解上一班次老人的病情和护理情况。
（2）交班人员应详细汇报老人的病情、护理措施、特殊要求等。
（3）接班人员应认真听取交班内容，确保护理工作的连续性。
6. 药物管理（1）严格执行医嘱，确保老人用药安全。
（2）药物需专人负责，定期检查药物有效期，防止过期。
（3）做好药物使用记录，包括药品名称、剂量、时间、疗效等。
四、质量控制1. 护理部门应定期对护理工作进行质量检查，发现问题及时整改。
2. 对护理人员进行定期考核，考核内容包括专业知识、技能操作、服务质量等。
3. 鼓励护理人员参与护理质量改进，提高护理水平。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由养老院护理部负责解释。
2. 护理人员应严格遵守本制度，如有违反，将按相关规定予以处理。
养老院护理人员管理制度标准范本
养老院护理人员管理制度标准范本第一章总则1.1 目的为规范养老院护理人员的管理，提高服务质量，保障老人的健康和安全，制定本管理制度。
1.2 适用范围本管理制度适用于养老院的护理人员，包括护士、护工等直接从事老人服务工作的人员。
1.3 基本原则1) 尊重老人的人格和隐私权，提供优质的服务；2) 保障老人的健康和安全，防范意外事件的发生；3) 提供系统的培训和进修机会，提升护理人员的职业水平；4) 加强团队合作，实施全员参与的管理模式。
第二章人员要求2.1 学历和专业要求护理人员应具备相关护理专业的大专及以上学历，并持有国家认可的护士执业证书。
2.2 职业道德要求护理人员应具备良好的职业道德素养，尊重老人的人格和权益，保守老人的隐私。
2.3 健康状况要求护理人员应定期进行健康体检，确保身体健康，并经常接受有关传染病的防控知识培训。
第三章岗位职责3.1 护理人员的岗位职责包括但不限于以下内容：1) 定期进行老人的健康评估和护理计划制定；2) 提供老人的基本生活护理，如饮食、卫生等；3) 照顾老人的心理需求，提供陪伴和安慰；4) 协助医生进行老人的药物管理和康复护理；5) 及时发现老人的变化情况并报告相关部门；6) 参与老人院内活动的组织和管理。
第四章培训与考核4.1 新员工培训对新进入养老院的护理人员，应进行系统的培训，包括老人服务技能、职业道德等方面的培训。
4.2 在职培训定期组织护理人员参加相关专业培训和进修课程，提升其专业水平和服务意识。
4.3 考核与评价定期对护理人员进行考核和评价，确保其工作质量和服务水平。
第五章工作安全与防护5.1 基本防护要求护理人员在工作中应佩戴口罩、手套等防护用品，保护自身和老人的安全。
5.2 感染病例的处理护理人员发现老人有传染病症状时，应及时进行隔离和报告，并按照相关程序进行处理。
第六章工作纪律与奖惩6.1 工作纪律护理人员应遵守养老院的工作纪律，按时上下班，服从管理，保持岗位整洁。
养老院护理人员行为规范和管理制度
养老院护理人员行为规范和管理制度一、前言为了提高养老院护理人员的服务质量，保障老年人的身心健康，根据国家相关法律法规和政策，结合养老院实际情况，制定本规范和制度。
所有护理人员必须遵守本规范，严格执行各项制度，为老年人提供优质、专业的护理服务。
二、行为规范2.1 职业道德- 护理人员应具有良好的职业道德，尊重老年人的人格和尊严，关心、爱护、尊重老年人，不得有歧视、侮辱、虐待老年人的行为。
- 护理人员应保持良好的职业操守，不得泄露老年人的隐私和个人信息。
2.2 服务态度- 护理人员应保持热情、耐心、细致的服务态度，积极主动地为老年人提供服务。
- 护理人员应掌握良好的沟通技巧，与老年人建立良好的信任关系，及时了解老年人的需求和意愿。
2.3 专业技能- 护理人员应具备专业的护理知识和技能，熟练掌握各项护理操作，确保老年人的安全和舒适。
- 护理人员应积极参加培训和学习，不断提高自身的专业水平和服务质量。
2.4 团队协作- 护理人员应具有良好的团队协作精神，相互支持、相互配合，共同为老年人提供优质的护理服务。
- 护理人员应积极参与养老院的各项活动和管理工作，共同维护养老院的秩序和环境。
三、管理制度3.1 工作制度- 护理人员应按照养老院的工作安排，认真履行岗位职责，不得迟到、早退、私自离岗。
- 护理人员应按照操作规程进行护理工作，确保老年人的安全和舒适。
3.2 交接班制度- 护理人员应严格执行交接班制度，详细记录老年人的健康状况和生活状况，确保信息的准确性和连续性。
- 护理人员应在交接班时充分沟通，发现问题及时处理，不得隐瞒、谎报。
3.3 培训制度- 养老院应定期组织护理人员进行专业培训，提高护理人员的专业水平和服务质量。
- 护理人员应积极参加培训，不得无故缺席、迟到、早退。
3.4 考核制度- 养老院应对护理人员的工作质量、服务态度、专业技能等方面进行定期考核。
- 护理人员应认真对待考核，对自己的工作负责，对老年人的健康负责。
养老院护理管理制度范本
第一章总则第一条为规范养老院护理工作，保障老年人身体健康和生活质量，根据《养老院服务管理办法》等有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于养老院全体护理工作人员及护理人员。
第三条养老院护理工作应遵循以下原则：1. 以老年人为中心，全心全意为老年人服务；2. 尊重老年人的人格尊严，关心老年人的身心健康；3. 严格执行护理操作规程，确保护理质量；4. 严格执行医疗安全规定，防止医疗事故发生。
第二章护理人员职责第四条护理人员应具备以下条件：1. 具有国家承认的护理专业学历或相关工作经验；2. 具有良好的职业道德和敬业精神；3. 具有较强的沟通能力和团队合作精神。
第五条护理人员的主要职责：1. 负责老年人的日常护理工作，包括生活照料、康复训练、心理疏导等；2. 严格执行护理操作规程，确保护理质量；3. 定期观察老年人的病情变化，及时向医生汇报；4. 参与制定和实施老年人的护理计划；5. 参与老年人的康复训练和心理健康教育；6. 配合医生进行老年人的治疗工作；7. 参与养老院组织的各项活动。
第三章护理工作制度第六条护理人员上岗前应接受岗前培训，包括护理知识、操作技能、职业道德等方面的培训。
第七条护理人员应遵守以下工作制度：1. 严格执行交接班制度，详细记录老年人病情变化、护理情况等；2. 严格执行查房制度，每天至少查房两次，观察老年人病情变化；3. 严格执行医嘱，确保老年人得到及时、有效的治疗；4. 严格执行护理操作规程，确保护理质量；5. 严格执行药品管理制度，确保药品安全；6. 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染；7. 严格执行访视制度，及时了解老年人及家属的需求。
第八条护理人员应保持工作环境整洁，做到以下要求：1. 护理工作区整洁、有序；2. 护理用品齐全、清洁；3. 老年人床单位整洁、舒适。
第四章护理质量考核第九条养老院应建立健全护理质量考核制度，对护理人员的工作质量进行定期考核。
第十条护理质量考核内容包括：1. 护理操作规范性；2. 护理服务质量；3. 护理安全意识；4. 护理职业道德。
养老院护理工作安全管理制度
一、总则为加强养老院护理工作安全管理，保障老年人生命安全和身体健康，提高护理工作质量，特制定本制度。
二、护理工作安全管理职责1. 养老院护理部负责制定、实施、监督护理工作安全管理制度，定期组织安全教育培训，提高护理人员的安全生产意识。
2. 护理人员应严格遵守护理工作安全管理制度，确保护理工作安全、有序、高效。
3. 养老院其他部门应积极配合护理部开展护理工作安全管理，共同维护养老院安全环境。
三、护理工作安全管理内容1. 护理人员上岗要求（1）护理人员应具备相关专业学历或资格证书，经过岗前培训，取得上岗证。
（2）护理人员应具备良好的职业道德和敬业精神，热爱护理事业。
（3）护理人员应熟悉护理工作安全管理制度，掌握护理操作技能。
2. 护理工作环境安全管理（1）养老院应保持清洁、通风、舒适的环境，确保老年人生活、休息质量。
（2）护理人员应定期检查养老院设施设备，发现问题及时报修。
（3）护理人员应定期对养老院进行消毒、杀虫、灭鼠等防疫工作。
3. 护理操作安全管理（1）护理人员应严格按照护理技术操作规程进行操作，确保操作安全。
（2）护理人员应定期检查医疗器械、药品，确保其安全、有效。
（3）护理人员应加强对老年人的生命体征监测，及时发现并处理异常情况。
4. 老年人安全管理（1）护理人员应关注老年人的心理需求，加强与老年人的沟通交流，关心老年人的身心健康。
（2）护理人员应掌握老年人的基本情况，如病史、过敏史等，确保护理工作针对性强。
（3）护理人员应定期对老年人进行健康评估，制定合理的护理计划。
四、护理工作安全事故处理1. 发生护理工作安全事故，护理人员应立即报告护理部，并采取相应措施，防止事故扩大。
2. 护理部接到事故报告后，应立即进行调查、处理，查明事故原因，采取补救措施。
3. 对因护理工作安全管理制度不完善、执行不到位等原因导致的事故，追究相关责任人的责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由养老院护理部负责解释。
养老院护理部安全管理制度
一、总则为保障养老院护理工作的顺利进行，确保老人和工作人员的生命财产安全，特制定本制度。
二、安全责任制1. 养老院护理部负责人对本部门的安全生产工作全面负责，负责建立健全安全管理制度，落实安全生产责任制。
2. 护理部各岗位工作人员应严格遵守本制度，履行岗位职责，确保护理工作安全、有序进行。
三、安全教育与培训1. 定期对护理部工作人员进行安全生产教育，提高安全意识，增强自我保护能力。
2. 新员工入职前必须进行岗前安全培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期组织安全知识竞赛、应急演练等活动，提高工作人员的应急处置能力。
四、安全管理措施1. 护理部各岗位应设置明显的安全警示标志，确保老人和工作人员能够随时了解安全注意事项。
2. 加强老人日常护理，防止跌倒、坠床等意外事故发生。
3. 定期检查护理设备，确保设备安全、可靠，发现问题及时维修或更换。
4. 严格执行消毒隔离制度，预防院内交叉感染。
5. 加强药品管理，确保药品安全、有效。
6. 严格执行食品安全制度，确保老人饮食安全。
五、消防安全管理1. 定期开展消防安全教育培训，提高消防安全意识。
2. 定期检查消防设施，确保消防设施完好、有效。
3. 加强火灾隐患排查，及时整改火灾隐患。
4. 确保消防通道畅通，不得堆放杂物。
六、事故处理1. 严格执行事故报告制度，发生事故及时上报。
2. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
3. 对事故责任人和相关责任人进行严肃处理。
七、附则1. 本制度由养老院护理部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、其他1. 护理部工作人员应遵守国家法律法规，严格执行本制度。
2. 护理部工作人员应自觉维护养老院的形象和声誉。
3. 护理部工作人员应关心老人，为老人提供优质、安全的护理服务。
通过以上安全管理制度，确保养老院护理工作的顺利进行，为老人提供安全、舒适的居住环境，保障老人和工作人员的生命财产安全。
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养老院护理管理工作制度
养老院护理管理工作制度
1) 热爱养老事业，具有敬业精神，对老人有爱心、热心、真心、耐心。
2) 努力学习专业知识，刻苦钻研业务，获取上岗证书。
3) 对老人的生活、健康、安全负责，熟悉老人、理解老人、帮助老人、让老人满意。
4) 坚守岗位，尽职尽责，创造和维护清洁、舒适、整齐的优良环境。
5) 讲究文明礼貌、谦虚待人，廉洁自律。
6) 认真贯彻养老机构“十不准”的工作纪律。
①不准迟到、早退、无故缺勤和旷工。
②不准擅自离开工作岗位，干私活或带小孩上班。
③不准玩忽职守，发生事故。
④不准搬弄是非、争吵打架。
⑤不准无故损坏或丢失公物。
⑥不准歧视、虐待、戏弄、打骂、变相体罚入住老人。
⑦不准接受入住老人的礼物，或侵占借用入住老人的财务。
⑧不准请入住老人和家属替员工办私事或代替员工干活。
⑨不准压制民主、对入住老人挟嫌报复。
⑩不准侵占私拿入住老人食品、水果、日常用品和钱物。
7) 对遵守或违反工作守则的员工按奖惩条例规定给予奖励或惩罚。
1) 护理部按《老人养护服务规范》、《护理服务提供规范》、《服务检查提供规范》要求并结合护理组长、护理员的《岗位说明》和《护理工作人员守则》要求对护理工作进行
颐养通养老管理软件检查。
2) 护理部每周组织护理组长进行工作检查，检查重点为护理员的护理工作质量。
护理组长要把检查结果纪录到领班“交接班簿”上。
3) 对护理员的检查工作采取抽查与定点检查相结合的办法，进行重点和全面检查。
护理组长在每月20日前将检查情况汇总交给护理部主任。
对护理员的工作检查要结合老人对护理员的评价，做到公正、公平。
4) 对护理组长的工作质量检查由护理部、综合管理部、院部共同完成。
由护理主任牵头，每月对护理组长的工作质量进行检查考核，并将检查情况汇总交给副院长评审。
1) 护理记录由护理员每天在格式记录簿上书写，书写必须准确、及时、真实、具体。
书写字迹应该端正、清晰、
易于识别。
2) 记录不得随意涂改，日、夜班记录应分颜色记录(日班篮色或黑色笔记录，夜班用红笔记录)。
3) 各班的“交接班记录薄”的记录人在每天的书写时，必须注意并记录以下内容。
①分管老人当天的身体异常状况。
②老人床位或房间的变动情况。
③老人护理等级的变更情况。
④相关的养老机构统计参数。
4. 重要事项必须在交接班记录薄“重要事项留言”写明。
5. 护理组长每天审阅护理员交接班记录薄并签名。