工会会计规章制度范本
工会财务的规章制度

工会财务的规章制度一、总则工会财务规章制度是为了规范和管理工会的经济活动,确保工会资金的安全、合理、透明运作,维护会员合法权益,保障工会事业的顺利进行而制定的。
本规章制度适用于全体工会成员和工会财务管理人员。
二、财务管理机构1.工会应设立专职财务管理机构,由财务经理和会计师组成,负责全面管理和监督工会财务活动。
2.财务经理应负责编制和执行财务预算、财务决策,提供财务报告,监督财务会计工作的进行。
3.会计师应按照有关法律法规和会计准则,负责工会财务的核算和报表编制。
三、会费收取与管理1.工会会费应按照工会章程规定的标准和方法收取,会费收缴由财务管理机构负责。
2.会费收缴应及时、准确,建立会费收缴凭证,并妥善保管会员的个人会费收据。
3.工会会费的使用应报工会会员大会或理事会审议通过,用于正当工会活动和事务。
四、资金管理与使用1.工会资金应按照财务预算和会员大会(理事会)的批准进行使用,任何人不得擅自挪用、占用、截留工会资金。
2.工会应开设独立的银行账户,专门用于工会经费的收支、结算和管理,未经批准不得将工会资金和自有资金混为一谈。
3.工会使用资金应按照公开、公正、公平的原则进行,不得违法乱纪和浪费,严禁用于个人消费或其他非工会用途。
五、财务报告与审计1.工会应按照有关规定编制财务报告,定期向全体会员和有关部门报告财务活动的情况。
2.年度财务审计由独立的注册会计师事务所进行,审计报告应及时提交工会会员大会和有关机关。
3.财务报告和审计报告应及时公开,接受会员和社会公众的监督。
六、财务纪律与违规处理1.任何人在工会财务活动中违反法律法规、工会章程或本规章制度的,应按照有关规定追究相应的法律责任。
2.工会成员有权举报工会财务违规行为,工会财务管理人员应认真处理并及时反馈处理结果。
七、附则1.本规章制度由工会财务管理机构根据需要进行修订,并报工会会员大会审议通过。
2.工会财务活动应符合国家法律法规的要求,并与工会章程相一致。
工会会计规章制度——会计科目和会计报表

工会会计制度——会计科目和会计报表第一部分总说明一、本制度统一规定工会会计科目的名称和编号,以便于编制会计凭证,登记账簿,查阅账目,实行会计电算化。
本制度已规定的一级科目和明细科目,不得减并、自行增设,不得擅自更改科目名称,不需要的科目可以不用。
二、各省级工会可以根据需要自行增设未规定的明细科目,或将相应权限授权给所属下级工会。
三、工会在填制会计凭证、登记会计账簿时,应当填列会计科目的名称,或者同时填列会计科目的名称或编号,不得只填列科目编号,不填列科目名称。
四、工会应当根据本制度有关会计报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法的要求,提供真实、完整的会计报表。
工会不得违反规定,随意改变会计报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法,不得随意改变本制度规定的会计报表有关数据的会计口径。
第二部分会计科目名称和编号第三部分会计科目使用说明一、资产类科目第101号科目库存现金一、本科目核算工会的库存现金。
二、各级工会应当严格按照国家有关现金管理的规定收支现金。
三、库存现金的主要账务处理如下:(一)从银行提取现金,借记本科目,贷记“银行存款”科目;将现金存入银行,借记“银行存款”科目,贷记本科目。
(二)因支付内部职工出差等原因所需的现金,借记“其他应收款”科目,贷记本科目;收到出差人员交回的差旅费剩余款并结算时,按实际收回的现金,借记本科目,按应报销的金额,借记“行政支出”等有关科目,按实际借出的现金,贷记“其他应收款”科目。
(三)因其他业务收到现金,借记本科目,贷记有关科目;支出现金,借记有关科目,贷记本科目。
四、本科目应设置“现金日记账”,由出纳人员根据收付款凭证,按照业务发生顺序,逐笔登记,每日终了,应计算当日的现金收入合计数、支出合计数和结余数,并将结余数与实际库存数进行核对,做到账款相符。
五、有外币现金的工会,按照折算后的人民币金额记账,并设立辅助账登记外币现金的币种、外币金额、即期汇率、折算后的人民币金额及来源简要说明等。
工会财务管理制度模板

一、总则第一条为加强工会财务管理,规范财务行为,提高工会经费使用效益,保障工会各项事业健康发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》及国家有关财务规章制度,结合工会实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于工会各级组织及工会所属企事业单位的财务管理工作。
第三条工会财务管理必须坚持以下原则:(一)依法理财,规范操作;(二)民主管理,公开透明;(三)专款专用,合理开支;(四)勤俭节约,提高效益。
二、财务机构及人员第四条工会财务机构应设立会计和出纳,负责工会财务管理工作。
第五条会计人员应具备相应的会计资格证书,具备良好的职业道德和业务素质。
第六条出纳人员应具备良好的职业道德和责任心,熟悉财务操作流程。
三、财务收支管理第七条工会经费来源包括:(一)工会会员缴纳的会费;(二)政府及有关部门的拨款;(三)工会所属企事业单位的资助;(四)其他合法收入。
第八条工会经费支出范围包括:(一)职工活动经费;(二)职工福利经费;(三)工会办公经费;(四)工会培训经费;(五)其他必要支出。
第九条工会经费收支应实行预算管理,预算编制要科学合理,经工会委员会批准后执行。
第十条工会经费支出应严格按照预算执行,未经批准不得擅自改变支出用途。
四、会计核算与报表第十一条工会财务会计核算应遵循国家统一的会计制度,保证会计信息的真实、准确、完整。
第十二条工会财务报表应按月、季、年编制,及时报送上级工会和有关部门。
第十三条工会财务报表应包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
五、审计与监督第十四条工会经费使用情况应定期接受审计,审计工作由上级工会组织或聘请专业机构进行。
第十五条工会经费使用情况应接受会员代表大会的监督,定期向会员代表大会报告经费收支情况。
六、附则第十六条本制度由工会委员会负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
注:本模板仅供参考,具体内容可根据实际情况进行调整。
工会财务管理制度范文(4篇)

工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作,加强对工会财务资产的保护,保证工会财务的安全和稳定,特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会财务管理人员,包括会计人员、出纳人员等。
第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则,依法、依规、依章程进行工作。
第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范,承担相应的法律责任。
第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验,经过岗位培训合格后方可上岗。
第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密,不得擅自泄露或用于其他非工作目的。
第七条工会财务管理人员应维护职业道德,严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。
第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为,并受到法律和职业道德的保护。
第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则,提高财务管理的透明度。
第十条工会财务管理应坚持收支两条线,做到预算与执行相结合,保证财务收支的合理性和安全性。
第十一条工会财务管理应依法办理账务手续,确保财务资产的合法性和真实性。
第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系,有效遏制财务风险。
第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训,提高财务人员的职业素质和业务水平。
第十四条工会财务管理应定期进行财务审计,发现问题及时整改,保证财务管理的规范性和有效性。
第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门,成立财务工作小组,明确各自的职责。
第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成,负责全面指导和管理工会财务工作。
第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集,包括会计人员、出纳人员,分工协作,共同完成财务工作。
第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。
第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。
工会财务规章制度

第一章总则第一条为了加强工会财务管理,规范工会财务行为,提高工会经费使用效益,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》及国家有关财务、会计制度的规定,结合工会实际,制定本制度。
第二条本制度适用于各级工会组织及其所属事业单位、社会团体。
第三条工会财务管理工作应当遵循以下原则:(一)合法合规原则:严格遵守国家法律法规,执行国家财务、会计制度,确保财务活动合法合规。
(二)真实性原则:财务数据真实、准确、完整,不得虚报、瞒报、伪造、篡改。
(三)效益性原则:合理使用工会经费,提高经费使用效益。
(四)民主管理原则:加强民主监督,确保财务活动的公开、透明。
第二章财务管理职责第四条工会主席是工会财务管理的第一责任人,对工会财务管理工作全面负责。
第五条工会财务部门负责工会财务管理的具体工作,其主要职责包括:(一)编制工会年度财务预算、决算,组织实施预算执行情况监督。
(二)负责工会经费的收入、支出、结余的管理。
(三)建立健全工会财务管理制度,加强财务内部控制。
(四)负责工会财务报表的编制、审核和报送。
(五)协助工会主席做好财务决策。
(六)完成工会主席交办的其他工作。
第三章财务收支管理第六条工会经费收入:(一)工会会员缴纳的会费;(二)工会活动收入;(三)政府财政拨款;(四)企业、事业单位和社会团体捐赠;(五)其他合法收入。
第七条工会经费支出:(一)职工活动支出;(二)职工教育支出;(三)职工困难帮扶支出;(四)工会职工福利支出;(五)工会办公费用支出;(六)其他合法支出。
第八条工会经费收支应当严格执行预算,按照规定用途使用,不得挪用、侵占、私分。
第四章财务核算与报告第九条工会财务核算应当以权责发生制为基础,按照会计制度的要求,进行会计核算。
第十条工会财务报告应当真实、准确、完整地反映工会财务状况和经营成果。
第十一条工会财务报告包括:(一)工会年度财务决算报告;(二)工会季度财务报告;(三)工会月度财务报告。
工会会计岗位责任制(3篇)

工会会计岗位责任制1、建立往来款项的清算制度,编制工会经费全年预算、决算和有关财务报表。
2、坚持原则,秉公办事,按照工会财务制度的各项规定负责各项经费收付的审核。
正确填制记帐凭证,按规定进行会计处理,正确及时登记总帐及明细帐。
根据审核后的记帐凭证,逐笔逐序登记,定期核对余额,年终列出清单,并向会员达标会和工会委员会报告。
3、编制资产负债表和其他会计报表。
4、做好对各项资金及往来款的结算和清理工作,经费的使用严格按预算执行,未经报批,不得突破。
做好会计档案的收集、整理、保管工作。
5、参与固定资产的清查获盘点,定期对固定资产盘点,对购进、调入、内部转移、封存的固定的资产年终进行全面清查。
工会会计岗位责任制(2)工会会计岗位的责任制主要包括以下方面:1. 财务管理:负责工会资金的日常管理和监督,包括资金收入和支出的登记、核对和记录,确保资金使用的合理性和透明度。
2. 财务报表:负责编制工会财务报表,包括资产负债表、损益表和现金流量表等,及时准确地反映工会的经济状况和财务运营情况。
3. 预算管理:根据工会的经营需求和发展计划,编制工会预算,确保资金使用符合预算并合理分配。
4. 经费审计:负责对工会经费的使用进行审计,确保经费使用合规、合理和有效,及时发现和纠正可能存在的问题。
5. 薪酬管理:负责工会员工的薪酬管理,包括制定薪酬政策、计算薪酬、发放薪酬等,确保薪酬发放及时准确。
6. 税务管理:负责工会的税务管理,包括纳税申报、税务筹划和税务合规性管理,确保工会在税收方面的合法权益和义务。
7. 会计制度:负责制定和完善工会的会计制度和财务管理制度,确保财务工作的规范性和有效性。
8. 监督管理:负责对工会财务管理工作的监督和检查,及时发现和解决问题,提出改进意见和建议。
以上是工会会计岗位的一般责任制,具体的责任和职责还会根据工会的规模和需要进行有针对性的调整和补充。
工会会计岗位责任制(3)工会会计岗位的责任制通常包括以下内容:1. 财务管理:负责工会的日常财务活动,包括财务记录、账务核对、报表制作等。
工会财务规章制度汇编范本(8篇素材稿件)

工会财务规章制度汇编范本(8篇素材稿件)工会财务规章制度汇编范本篇1第一章总则1.为了规范学校工会的财务行为,加强财务管理,提高工会经费的合理、有效的使用,使工会在学校改革、稳定、和谐、发展的大局中,更好地担负起自身的各项基本职能。
根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会法》和县教育工会有关规定,结合学校工会实际,特制定本制度。
2.学校工会财务管理工作是在校工会主席直接领导下,依据国家的有关法律、法规和财务规章制度,坚持依法理财、规范操作,确保工会经费运作合理、合法、安全有效,保障校工会的各项活动正常开展。
3.工会财务管理主要任务是:依法多渠道筹集工会事业资金、合理编制工会预算,对预算执行过程中进行控制和管理,合理配置资源,保证工会在事业活动经费的合理,合法和有效性。
4.学校工会财务管理原则:坚持依法理财原则,坚持民主管理原则,坚持工会主席负责制原则,坚持手续完备原则,坚持勤俭节约原则,坚持预算管理原则,坚持收支两条线原则。
第二章管理机构及职责5.工会财务实行“统一领导,集体管理”体制,财务经常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制,超出500元权限及其他工会重大决策,重大投资事项需工会委员会讨论,同意后报请主管校领导和上级工会批准后,方能执行。
6.学校工会必需设置独立会计帐户,担任财务工作人员,原则上应持证上岗,会计、出纳、经审不能由同一人担任,认真履行工会财务管理职责。
第三章工会预算管理7.工会根据本年度的工作规划,任务及重大活动、项目,在分析上年预算执行情况的基础上合理、全面的编制工会年度财务收支计划。
8.工会应坚持“量入为出,收支平衡”的预算编制原则,收入预算坚持积极稳妥,支出预算坚持统筹兼顾,保证重点,勤俭节约的原则。
9.工会年度预算应由学校工会委员会集体讨论后共同审定。
10.工会财务不得编制赤字预算。
如要调整预算或遇特殊情况需追加预算时,须经工会委员会集体讨论报学校分管领导,同时上报县教育工会审核批准后方可追加。
单位工会财务管理制度范本

第一章总则第一条为加强单位工会财务管理,规范财务行为,确保工会经费合理、合法、安全、有效地使用,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于单位工会所有财务活动,包括经费收入、支出、核算、审计等。
第三条单位工会财务管理工作应当遵循以下原则:1. 遵守国家法律法规,严格执行财务规章制度;2. 保障工会经费的合理使用,提高经费使用效益;3. 坚持民主管理,接受会员监督;4. 严谨、规范、透明,确保财务活动真实、合法。
第二章财务管理职责第四条单位工会主席是财务管理的第一责任人,负责工会财务工作的全面领导和管理。
第五条财务管理职责如下:1. 负责编制年度工会经费预算,并报单位领导审批;2. 负责工会经费的收、支、存管理,确保经费安全;3. 负责财务核算、报表编制、财务分析等工作;4. 负责组织财务审计,确保财务活动合规;5. 负责对财务人员进行业务培训和管理。
第三章经费管理第六条工会经费来源包括:1. 会员缴纳的会费;2. 单位拨付的经费;3. 其他合法收入。
第七条工会经费的使用范围:1. 工会活动经费;2. 工会工作人员的工资、补贴、福利;3. 工会办公经费;4. 工会事业经费;5. 工会法律援助经费;6. 其他必要支出。
第八条工会经费的收支应当严格执行预算,不得超支。
第四章财务核算第九条工会财务核算应当遵循以下规定:1. 严格执行会计制度,保证会计信息真实、完整;2. 设置会计科目,建立健全账簿;3. 及时、准确地进行会计核算,确保财务报表的真实性;4. 定期进行财务报表分析,为领导决策提供依据。
第五章财务审计第十条单位工会应当定期进行财务审计,审计内容如下:1. 工会经费收支情况;2. 财务核算是否规范;3. 财务管理制度执行情况;4. 财务风险控制情况。
第十一条财务审计结果应当及时向单位领导报告,并采取措施纠正存在的问题。
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工会会计制度第一章总则第一条为了规范工会会计行为,保证会计信息质量,依照《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定,制定本制度。
第二条本制度适用于各级工会组织。
第三条工会会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
工会依法建立独立的会计核算治理体系,与工会预算治理体制相适应。
第四条县级以上(含县级,下同)工会应当设置会计机构,配备专职会计人员。
县级以下工会应当依照会计业务的需要设置会计机构或者在有关机构中设置专职会计人员;不具备设置条件的基层工会,应当托付经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账或者聘请兼职会计。
第五条各级工会应当建立健全内部操纵体系,完善岗位责任制度和内部稽核制度。
县级以上工会应当组织指导和检查下级工会会计工作,负责制定有关实施细则或补充规定;组织工会会计人员培训,不断提高政策、业务水平。
第六条工会应当对其自身发生的经济业务进行会计处理和报告。
第七条工会会计应当以工会的持续运行为前提。
第八条工会应当划分会计期间,分期结算账目和编制会计报表。
会计期间分为年度和中期,中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间(如半年度、季度和月度)。
第九条工会会计应当以货币计量,以人民币作为记账本位币。
第十条工会会计以收付实现制为基础,以权责发生制为补充。
第十一条工会会计要素包括:资产、负债、净资产、收入和支出。
其平衡公式为:资产 = 负债 + 净资产。
第十二条会计应当采纳借贷记账法记账。
第十三条会计记录的文字应当使用中文。
在民族自治地点,会计记录能够同时使用当地通用的一种民族文字。
第二章一般原则第十四条工会提供的会计信息应当符合工会宏观治理的要求,满足会计信息使用者的需要,满足本级工会加强财务治理的需要。
第十五条工会会计应当以实际发生的经济业务为依据,如实反映工会财务状况、各项收支情况及结果,保证会计信息真实可靠、内容完整。
第十六条工会提供的会计信息应当清晰明了,便于理解和使用。
第十七条工会会计应当按照规定的会计处理方法进行,前后各期一致,不得随意变更,以确保会计信息口径一致,相互可比。
第十八条工会会计应当遵循重要性原则。
关于重要的经济业务,应当单独反映。
第十九条工会应当及时进行会计处理和报告,不得提早或延后。
第二十条资产在取得时应当按照实际成本计量。
除另有规定外,一律不得自行调整账面价值。
第二十一条凡是指定用途的资金,应按规定的用途专款专用,并单独反映。
第三章资产第二十二条资产是工会拥有或操纵的能以货币计量的经济资源。
包括流淌资产、投资和固定资产等。
第二十三条流淌资产是指可能在一年内(含一年)变现或者耗用的资产。
要紧包括货币资金、借出款、应收款项、库存物品等。
(一)货币资金包括库存现金、银行存款等。
货币资金应当按照实际发生额入账。
工会应当设置库存现金和银行存款日记账,按照业务发生顺序逐日逐笔登记。
库存现金的核算应当做到日清月结,其账面余额必须与库存数相符;银行存款的账面余额应当与银行对账单定期核对,如有不符,应编制银行存款余额调节表调节相符。
工会发生外币业务时,应当将有关外币金额折算成人民币金额记账。
(二)借出款是工会因开展工作或进展工运事业的需要而出借给其他工会或工会所属单位的款项。
工会应当对借出款严格治理,借出每笔款项时均需与借款单位签订书面文件,署明用途和还款期限,还款期限通常不应超过三年;关于逾期未还款的借出款,需在年度会计报表附注中讲明缘故。
逾期三年以上、因借款单位缘故尚未收回的借出款,报经批准认定确实无法收回或者报经批准认定不再要求借款单位还款的,应及时予以核销。
(三)应收款项包括应收上级经费、应收下级经费、其他应收款等。
应收上级经费是工会应收未收的上级工会应拨付(或划转)工会经费和补助。
应收下级经费是本级工会应收下级工会的上缴经费。
其他应收款是工会除应收上下级经费以外的其他应收及暂付款项。
应收款项应当按照实际发生额入账。
期末,工会应当分析各项应收款项的可收回性,关于确实不能收回的应收款项应报经批准认定后及时予以核销。
(四)库存物品指工会取得的将在日常活动中耗用的材料、物品及达不到固定资产标准的工具、器具等。
库存物品在取得时应当按照事实上际成本入账。
购入、有偿调入的库存物品以实际支付的价款记账。
无偿调拨、同意捐赠的库存物品以其公允价值或者有关凭据注明的金额(加上相关费用)记账。
库存物品在发出(领用或出售等)时,应当依照实际情况在先进先出法、加权平均法、个不计价法中选择一种方法确定发出库存物品的实际成本,一经选定,不得随意变更。
工会应当定期对库存物品进行清查盘点,每年至少全面盘点一次。
关于盘盈、盘亏或报废、毁损的库存物品,应当及时查明缘故,报经批准认定后及时进行处理。
盘盈的库存物品按照其公允价值入账,并计入当期收入;盘亏的库存物品,将其账面余额计入当期支出。
报废、毁损的库存物品,先扣除残料价值、能够收回的保险赔偿和责任人赔偿等,将净损失计入当期支出。
第二十四条投资是指工会按照国家有关法律、行政法规和工会的相关规定,以货币资金、实物资产等方式向其他单位的投资。
投资按其流淌性分为短期投资和长期投资;按其性质分为股权投资、债权投资等。
(一)投资在取得时应当按照事实上际成本入账。
以货币资金方式对外投资,以实际支付的款项记账。
以实物资产方式对外投资,以评估确认或合同、协议确定的价值记账。
(二)投资期内取得的利息、利润、红利等各项投资收益,应当计入当期收入。
(三)处置(出售)投资时,实际取得价款与投资账面余额的差额,应当计入当期投资收益。
关于因被投资单位破产、被撤销、注销、吊销营业执照或者被政府责令关闭等情况造成难以收回的未处置不良投资,报经批准认定后应当及时核销。
第二十五条固定资产是指工会使用年限在一年以上,单位价值在规定标准以上,并在使用过程中差不多保持原来物质形态的资产。
包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产。
(一)一般设备单位价值在500元以上,专用设备单位价值在800元以上,为固定资产。
单位价值虽未达到规定标准,然而使用时刻在一年以上的大批同类物资,按固定资产治理。
(二)固定资产在取得时应当按照事实上际成本入账。
购入、有偿调入的固定资产,以实际支付的买价、运输费、保险费、安装费、装卸费及相关税费等记账。
自行建筑的固定资产,以建筑过程中实际发生的全部必要支出记账。
无偿调入、同意捐赠的固定资产,以其公允价值或者有关凭据注明的金额(加上相关费用)记账。
对固定资产进行改建、扩建,其净增值部分,应当计入固定资产价值。
固定资产修理费用直接计入当期支出。
(三)处置(出售)固定资产时,冲减其账面余额并相应减少固定基金,处置中取得的变价收入扣除处置费用后的净收入(或损失)计入当期收入(或支出)。
(四)工会应当定期对固定资产进行清查盘点,每年至少全面盘点一次。
关于盘盈、盘亏或报废、毁损的固定资产,应当及时查明缘故,报经批准认定后及时进行处理。
盘盈的固定资产按照其公允价值入账,并相应增加固定基金;盘亏的固定资产,冲减其账面余额并相应减少固定基金。
报废、毁损的固定资产,冲减其账面余额并相应减少固定基金,清理中取得的变价收入扣除清理费用后的净收入(或损失)计入当期收入(或支出)。
第四章负债第二十六条负债是指工会承担的能以货币计量,需以资产偿付的债务。
包括借入款、应付个人收入、应付款项等。
第二十七条借入款指工会借入的款项。
第二十八条应付个人收入包括应付工资(离退休费)、应付地点(部门)津贴补贴、应付其他个人收入。
(一)应付工资(离退休费)指应付未付给本单位职工的工资及离退休费。
其中,工资指按国家统一规定发放给在职人员的职务工资、级不工资、年终一次性奖金以及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴等。
离退休费指按国家统一规定发放给离退休人员的离休、退休费及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴。
(二)应付地点(部门)津贴补贴指应付未付给本单位职工的地点(部门)津贴补贴。
其中,地点(部门)津贴补贴指各地区各部门各单位出台的津贴补贴。
(三)应付其他个人收入指应付未付给本单位职工的其他个人收入。
其中,其他个人收入指按国家规定发给个人除上述以外的其他收入,包括误餐费、夜餐费,出差人员伙食补助费、市内交通费,出国人员伙食费、公杂费、个人国外零用费,发放给个人的一次性奖励等。
第二十九条应付款项包括应付上级经费、应付下级经费、其他应付款。
(一)应付上级经费指本级工会按规定应上缴的工会经费及建会筹备金。
(二)应付下级经费指本级工会应付下级工会的各项补助以及应转拨下级工会的工会经费和建会筹备金。
(三)其他应付款指除应付上下级经费之外的其他应付及暂存款项。
第三十条各项负债应当按照实际发生额入账。
第五章净资产第三十一条净资产是指工会的资产减去负债后的余额。
包括固定基金、在建工程占用资金、投资基金、专用基金、后备金、结余。
第三十二条固定基金指工会固定资产占用的基金。
固定基金应当按照实际发生额入账。
在建工程占用资金指工会在建工程完工前累计占用的资金。
在建工程占用资金应当按照实际发生额记账,待工程完工后转入固定基金。
第三十三条投资基金指工会对外投资占用的基金。
投资基金应当按照实际发生数额入账。
第三十四条专用基金指工会按规定依法提取和使用的有专门用途的基金。
包括增收留成基金、财务专用基金、工会干部权益保障金。
提取专用基金时,按照实际提取金额计入当期支出;使用专用基金时,按照实际支出金额冲减专用基金余额;专用基金未使用的余额,可滚存下一年度使用。
第三十五条后备金指县级以上工会按规定依法提取的专门情况下使用的储备金。
提取后备金时,按照实际提取金额冲减结余;使用后备金时,按照实际支出金额冲减后备金余额;后备金未使用的余额,可滚存下一年度使用。
第三十六条结余指工会各项收入与支出相抵后滚存的累计余额。
第六章收入第三十七条收入是指工会依照《工会法》以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。
收入按照来源分为会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入。
(一)会费收入指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。
(二)拨缴经费收入指基层单位行政拨缴、下级工会按规定上缴及上级工会按规定转拨的工会经费中归属于本级工会的经费及建会筹备金。
(三)上级补助收入指本级工会收到的上级工会补助的款项。
包括回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送温暖补助、救灾补助、其他补助。
(四)政府补助收入指各级人民政府按照《工会法》和国家的有关规定给予工会的补助款项。
(五)行政补助收入指工会取得的所在单位行政方面按照《工会法》和国家的有关规定给予工会的补助款项。
(六)事业收入指独立核算的工会附属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。