静安青年英才选拔标准
上海市青年英才开发计划实施意见
上海市青年英才开发计划实施意见近年来，上海市积极推进创新驱动发展战略，大力实施人才强市战略，形成了“引进来”和“走出去”并举、国内外人才共融的发展格局，为推动上海建设具有全球竞争力的科技创新中心提供了强有力的人才支撑。
为贯彻实施《上海市人才发展规划(2018-2025年)》和《上海市青年人才发展规划(2019-2023年)》，吸引和培养更多高层次、急需、急缺的青年人才，特制定本《上海市青年英才开发计划实施意见》。
二、实施目标本计划的实施目标是：（一）吸引更多具有创新创业精神和实践经验的青年人才来沪，为上海经济社会发展注入新动能；（二）培养造就更多高层次、急需、急缺的青年人才，为上海建设具有全球竞争力的科技创新中心提供有力支撑；（三）促进青年人才在上海实现个人发展与城市发展的良性互动。
三、实施重点本计划的实施重点是：（一）引进一批高层次、急需、急缺的青年人才，包括但不限于科技领军人才、创业领军人才、高端人才等；（二）培养一批具有国际化视野和全球竞争力的青年人才，包括但不限于海外留学归国人员、境外高层次人才、高水平院校毕业生等；（三）支持一批青年人才创新创业，并提供相关扶持政策和服务，包括但不限于创业资金、场地、人才支持、知识产权保护、市场推广等；（四）建设一批青年人才交流平台，促进青年人才之间的交流互动和资源共享，包括但不限于人才沙龙、青年创新创业大赛、创新创业导师制度等。
四、实施保障为保障本计划的顺利实施，将采取以下措施：（一）设立专项资金，用于支持计划实施；（二）建立完善的保障机制，包括但不限于人才服务中心、人才公寓、人才医保、人才子女入学等；（三）加强宣传推广，提高计划知晓度和影响力，吸引更多青年人才关注和参与；（四）建立健全考核评价机制，及时总结经验和成效，为计划的优化调整提供依据。
五、实施时间本计划的实施时间为2019年至2023年。
六、实施机构本计划的实施机构为上海市人力资源和社会保障局。
上海市人才认定标准abcde
上海市人才认定标准abcde
上海市人才认定标准主要包括以下五个方面：年龄、学历、工作经验、技能和业绩以及业务特长五个维度。
下面将从这五个方面详细介绍上海市人才认定标准的相关参考内容。
一、年龄：上海市人才认定标准对于申请人年龄的要求较为宽松，主要是考虑到不同年龄段的人才在社会经济发展中的重要作用。
一般来说，申请人的年龄应在18岁以上，无年龄上限。
二、学历：上海市人才认定标准对申请人的学历要求较高，主要考虑到学历是一个人综合素质的基础。
申请人应具备相应的学历证书，如本科及以上学历，或职业教育学历等。
三、工作经验：上海市人才认定标准对于申请人的工作经验也有一定要求，这主要是为了保证人才在岗位上有一定的实践经验和专业技能。
申请人应具有一定的工作经验，一般要求在相关专业领域从事工作满2年以上。
四、技能和业绩：上海市人才认定标准重视申请人在专业领域内的技能和业绩，这是评价一个人才是否具备能力的重要标准之一。
申请人应具备相关专业技能，并且在该领域内有一定的业绩表现。
五、业务特长：上海市人才认定标准允许申请人以其在特定领域内的业务特长来获得认定。
这主要是为了促进特定领域的发展和创新。
申请人可以根据自己在某个特定领域内的研究成果、技术创新、学术贡献等来申请人才认定。
总结起来，上海市人才认定标准主要包括年龄、学历、工作经验、技能和业绩以及业务特长五个维度。
在申请人才认定时，需要满足这些维度的要求。
考虑到不同人才在不同领域的特点，上海市人才认定标准相对宽松，旨在吸引更多的人才来到上海，为城市的发展做出贡献。
上海市人才引进标准
上海市人才引进标准上海市作为中国的经济中心和国际大都市，吸引着大量的人才涌入。
为了更好地吸引和留住人才，上海市制定了一系列的人才引进标准，以确保人才能够在这里得到应有的待遇和发展空间。
首先，上海市人才引进标准对人才的资质和能力有着明确的要求。
对于高层次人才，要求其具有国际领先水平的科研成果或者在相关领域有着丰富的实践经验，能够为上海市的经济发展和科技创新做出重要贡献。
对于紧缺急需人才，要求其具有相关专业的学士及以上学历，并且具备一定的工作经验和技能水平，能够填补上海市当前的人才缺口。
其次，上海市人才引进标准对人才的待遇和福利也有着明确的规定。
对于高层次人才，上海市将提供丰厚的薪酬待遇、住房补贴、子女教育等多方面的支持，同时还将提供优越的工作环境和发展平台，为其在上海市的工作和生活提供保障。
对于紧缺急需人才，上海市也将提供相应的薪酬待遇和福利保障，以吸引他们来上海工作和生活。
此外，上海市人才引进标准还对人才的评定和认定程序有着详细的规定。
在人才引进的过程中，上海市将建立严格的评审机制，对人才的资质和能力进行全面、客观的评定，确保引进的人才能够真正符合上海市的发展需要，并且能够在相关领域发挥重要作用。
同时，上海市还将建立健全的人才认定制度，为引进的人才提供相应的认定证书和待遇保障，使其在上海市的工作和生活更加稳定和有保障。
总的来说，上海市人才引进标准是一项重要的政策举措，旨在吸引更多的人才来到上海工作和生活，为上海的经济社会发展注入新的活力和动力。
通过明确人才的资质要求、提供丰厚的待遇和福利、建立严格的评定和认定程序，上海市将进一步提升自身的吸引力和竞争力，为人才的成长和发展创造更好的条件和机遇。
相信随着上海市人才引进标准的不断完善和落实，将吸引更多的人才来到这座美丽的城市，共同谱写上海发展的新篇章。
上海市静安区商务委员会对区政协一届四次会议第014号提案的答复
上海市静安区商务委员会对区政协一届四次会议第014号提案的答复文章属性•【制定机关】上海市静安区商务委员会•【公布日期】2019.04.18•【字号】•【施行日期】2019.04.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市静安区商务委员会对区政协一届四次会议第014号提案的答复民进区委：《挖掘手造资源，培育原创人才，建设国际时尚之都》提案收悉，现将办理情况答复如下。
一、落实人才政策，为人才成长保驾护航市委、市政府出台“人才20条”“人才新政30条”后，静安区委、区政府积极做好对接政策落地工作，于2017年4月出台了“静安人才18条”。
2018年，根据上海市人才工作大会和市人才高峰工程行动方案精神，在“静安人才18条”的基础上，静安重点针对人才关注的激励培养、服务保障、住房、子女教育、就医等核心问题，进行了认真研究，提出了相关配套措施文件，主要有：《静安区加强人才激励和保障工作实施办法》、《静安区优秀人才子女基础教育服务实施细则》、《静安区优秀人才健康服务实施细则》、《静安区优秀人才住房综合保障实施细则（试行）》。
人才引进方面，一是对引进的优秀人才给予置业补贴，最高可达50万元；二是对经审核批准引进的高层次紧缺急需人才，采取即聘即用；三是对符合条件的高层次人才优先办理本市户籍及家属随调、随迁手续。
人才培养方面，制定区优秀人才培养计划，每两年开展一次，推荐产生静安杰出人才、领军人才、中青年拔尖人才，共计100名左右，分别对其进行资助奖励，并采取推荐参加高级研修班等措施加强培养。
每年开展一次青年英才选拔培育工作，联合知名高校对其开展培养。
此外，每两年为15家区域内人才工作突出的用人单位颁发“静安区人才开发奖”，并给予奖励。
人才子女教育服务方面，一是加快推进区教育集团化改革，加强资源整合，为优秀人才子女提供优质基础教育服务。
二是优先考虑优秀人才子女在学业辅导、爱心晚托、社团活动方面的需求。
中学生英才计划参与条件
中学生英才计划参与条件
中学生英才计划旨在发掘和培养优秀的中学生，为他们提供更多的学习机会和发展平台。
参与条件主要包括以下几个方面：
1. 年龄限制：参与中学生英才计划的学生一般为初中和高中的学生，年龄一般在12到18岁之间。
2. 学业成绩：学生需要具备较好的学业成绩，包括优秀的学习能力和成绩单上的高分。
通常需要提供过去一段时间的成绩单进行评估。
3. 综合素质：除了学业成绩，学生的综合素质也非常重要。
包括但不限于口头表达能力、团队协作能力、领导能力、创新思维等方面。
4. 特长和才艺：参与中学生英才计划的学生通常需要具备一项或多项特长或才艺。
这可以是音乐、舞蹈、绘画、体育、科技等各个领域中的突出表现。
5. 推荐信：通常需要学生的老师或其他相关人士提供推荐信，以评估学生的综合素质和潜力。
在参与中学生英才计划之前，学生还需要通过一系列的选拔和面试环节。
这些环节会对学生的学术能力、综合素质和特长进行评估，以确
定是否符合计划的要求。
参与中学生英才计划可以为学生提供更多的发展机会和资源支持。
他们可以参加各种学术竞赛、文化活动、科研项目等，与其他优秀的学生交流学习，拓宽视野，提高自身能力。
此外，他们还有机会获得奖学金、实习机会和推荐信等，为将来的升学或就业提供有力的支持。
总之，参与中学生英才计划需要具备一定的学术能力、综合素质和特长，通过选拔和面试环节的评估，以获得更多的学习和发展机会。
这对于中学生的成长和未来的发展有着重要的意义。
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【上海市人才认定标准解读】1. 背景介绍上海市作为我国的经济中心和国际大都市，吸引了大量的人才前来发展。
为了更好地管理和服务这些人才，上海市制定了人才认定标准，以便对各类人才进行分类认定，并给予相应的政策支持。
2. 人才认定标准a. 人才类型上海市人才认定标准主要包括高层次人才、急需紧缺人才、创新创业人才、技能人才和普通人才等几类。
针对不同类型的人才，认定标准也各有不同。
b. 条件要求针对高层次人才，通常需要具有博士学位或者具有国际知名大学的博士后经历；急需紧缺人才则需要具有特定的专业技能，并且在相关领域拥有丰富的工作经验；创新创业人才需要具备较强的创新能力和市场开拓能力；技能人才则需要具有特定的职业技能证书或者工种特长；普通人才则需要符合一般的就业条件。
c. 权利和政策支持获得上海市人才认定的人才可以享受到相应的权利和政策支持，在居住、教育、医疗、创业等方面都可以得到一定的便利和支持。
可以享受子女就读公立学校的相关政策、可以参加相关的人才创业扶持计划等。
3. 人才认定标准的意义人才是推动城市发展的重要动力，而人才认定标准的制定可以让城市更好地吸引、留住和服务人才，有利于促进人才的流动和集聚，带动经济社会的发展。
4. 对人才的影响上海市人才认定标准的实行，对于吸引更多的有潜力和能力的人才来上海工作和生活有着积极的影响，同时也可以有效地引导和促进更多人才的创新创业，推动经济结构的优化和转型升级。
5. 未来展望上海市作为我国经济最发达的城市之一，人才的引进和留住一直是一个重要的战略课题。
随着城市的发展和人才政策的不断完善，相信上海将会吸引更多的人才前来发展，为其长期可持续发展提供有力支撑。
总结：上海市人才认定标准是一项非常重要的政策措施，对于促进人才流动和集聚、提升城市的综合竞争力具有重要意义。
随着人才政策的不断优化和完善，相信上海将会迎来更多的人才，推动城市的长期稳定发展。
上海市人才认定标准的制定和实施，对于推动上海市的经济社会发展有着重要的意义。
青年人才评选实施方案
青年人才评选实施方案一、背景介绍。
随着社会的发展和经济的进步，人才的培养和选拔变得越发重要。
青年人才是国家未来发展的希望和基石，他们的成长和成就对于国家和社会都具有重要意义。
因此，为了更好地发掘和选拔青年人才，制定一套科学合理的评选实施方案显得尤为重要。
二、目的和意义。
青年人才评选实施方案的制定，旨在发现和培养具有创新意识、实践能力和团队精神的优秀青年人才，为他们提供更多的成长机会和发展空间，激励更多的青年人投身到创新创业中来。
同时，通过评选活动，可以激发全社会对于青年人才的重视和关注，形成全社会共同关心、共同培养青年人才的良好氛围。
三、评选对象。
本次评选活动的对象为年龄在18-35岁之间，具有创新意识和实践能力的青年人才。
评选范围包括各行各业，不限于学生、科研人员、企业员工等，只要符合评选条件的青年人才均可参与评选。
四、评选条件。
1. 具有较强的创新意识和实践能力；2. 具备团队合作精神，有较强的组织协调能力；3. 在所从事的领域取得一定的成绩或者有创新性的成果；4. 具备较好的职业道德和社会责任感。
五、评选流程。
1. 推荐阶段，由各单位或个人推荐候选人，提供相关材料和推荐理由；2. 审核阶段，评委会对推荐材料进行初步审核，筛选出符合条件的候选人；3. 筛选阶段，对初选出的候选人进行面试、考察等环节，最终确定入围名单；4. 公示阶段，对入围名单进行公示，接受社会监督；5. 颁奖阶段，举行颁奖典礼，对获奖者进行表彰和奖励。
六、奖励措施。
1. 对于获奖者，可以给予一定的奖金或者奖品，同时可以提供更多的学习和发展机会；2. 对于入围者，也可以给予一定的鼓励和奖励，以激励他们继续努力。
七、宣传推广。
通过各种媒体和渠道，对评选活动进行广泛宣传和推广，吸引更多的优秀青年人才参与到评选活动中来，同时也可以借助评选活动的影响力，对社会进行更广泛的人才培养和选拔工作进行宣传和推动。
八、总结。
青年人才评选实施方案的制定，对于发掘和培养青年人才具有重要意义，希望通过本次评选活动，能够发现更多的优秀青年人才，为他们提供更多的成长机会和发展空间，同时也能够激发全社会对于青年人才的关注和重视，形成全社会共同关心、共同培养青年人才的良好氛围。
青选计划条件
青选计划条件引言青年是国家的未来和希望，他们的成长和发展对于社会的繁荣和稳定至关重要。
为了培养优秀的青年人才，我国实施了青选计划。
本文将详细介绍青选计划的条件，并探讨其意义和影响。
什么是青选计划？青选计划是指国家针对优秀青年人才开展的选拔和培养项目。
该计划旨在通过选拔出具有杰出才能和潜力的年轻人，并为他们提供全面发展的机会，以推动国家经济、科技、文化等各个领域的发展。
青选计划条件年龄要求参与青选计划的申请者必须年满18周岁，且年龄不得超过35周岁。
这一条件旨在确保申请者具备一定的成熟度和自主能力，同时也给予更多机会给那些在年轻时就显示出卓越才华与潜力的人。
学历要求青选计划对学历要求较高。
申请者必须具备本科及以上学历，且学习成绩优异。
这一条件的设定是为了确保申请者具备良好的知识储备和专业素养，能够在未来的发展中有更大的潜力和竞争力。
专业背景青选计划对申请者的专业背景也有一定要求。
优先考虑那些具有相关专业知识和技能的人才，尤其是在科技、创新、人文等领域具备独特见解和突出成就的人。
这一条件旨在为国家培养更多专业化、高端化的人才，推动各个行业的发展。
综合素质评估青选计划除了关注学历和专业背景外，还会对申请者进行综合素质评估。
这包括但不限于：领导能力、团队协作精神、创新能力、社会责任感等方面。
通过对申请者综合素质的评估，可以更全面地了解其潜力和发展方向。
推荐机构支持青选计划要求申请者必须由相关机构或组织进行推荐支持。
这些机构通常是高校、科研院所、企事业单位等，他们会对申请者进行初步筛选和评估，并提供相关的推荐信和证明材料。
这一要求旨在确保申请者具备一定的社会影响力和背景支持。
青选计划的意义与影响优秀人才的培养青选计划为优秀年轻人提供了一个展示才华和实现个人价值的平台。
通过选拔出具有潜力和能力的青年人才，并为他们提供全面发展的机会，可以促进其个人成长和专业能力的提升。
推动行业发展青选计划选拔出来的优秀青年人才，往往在各自领域具备独特见解和突出成就。
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静安青年英才选拔标准
基本条件：来自静安区域范围内各类机关、企业、事业单位和社会组织，年龄一般不超过35周岁（1981年1月1日后出生），大学本科以上学历，道德素质过硬、专业水平突出、创新能力强、发展潜力大，在本行业、本领域具有较强影响力，爱岗敬业、积极进取、志存高远，愿意通过个人事业发展、智慧贡献、公益服务助推区域经济社会建设。
主要包括商贸流通、金融服务、专业服务、文化创意、信息科技、社会建设和管理等六个类别。
入选人员除满足基本条件外，一般还应符合下列分类标准：
（一）商贸流通类
1、所在企业符合区域产业发展定位，主要从事商贸流通业等领域工作；
2、所在企业或企业核心业务在同行业中处于国内领先或全市领先水平，对区域经济贡献较大或具有较大的发展潜力；
3、担任商贸企业中高级管理职务或负责企业核心业务，具有丰富从业经验，是企业发展的中坚力量。
（二）金融服务类
1、从事金融服务领域工作，具有相关执业资格证书和丰富从业经验，在本领域具有较高的宏观判断能力和业务能力；
2、担任金融企业中高级管理职务或负责核心业务，并有
1
一定社会影响力。
（三）专业服务类
1、从事专业服务领域工作，具有中级以上职称或通过相关国际认证，在本学科、本领域具有较高的学术造诣和业务能力，得到同行业认可；
2、具有较强的创新能力或职业技能，获得市级以上奖励，或在新产品开发、产业结构调整和先进技术的研究、应用、推广上取得较好成效，达到市级以上先进水平。
（四）文化创意类
1、具有时尚设计展示、传媒广告策划、戏剧娱乐、群众文化等专业背景或实践经验，具有国际化的视野和思路；
2、担任文化、创意团队或项目的负责人或业务骨干；
3、积极参与静安文化创新发展，在文艺创作、创意设计、项目运营或丰富群众文化生活等方面取得突出成绩，得到同行业认可。
（五）信息科技类
1、具有信息服务或科技研究领域从业经验，对信息及科技领域的发展方向有敏锐的判断和敢于创新的意识；
2、担任信息服务或科技研究企业或团队的负责人或业务骨干，具有社会责任感和使命感。
（六）社会建设与管理类
1、在区级机关，区域企业、事业单位或社会组织中从事
公共管理或服务工作，工作服务对象具有广泛性；具有坚定的理想信念、强烈的服务意识和创新创业精神；不唯职级，不论职务。
2、具有社会学、心理学或管理学等相关专业背景，参与静安区社会建设项目，具有较强的群众工作能力，相关工作成绩在全市范围甚至更广地区产生较大影响。
3、参与静安区的重大项目或重要工作，表现突出，群众认可，个人或所带领团队的工作实绩在全区青年群体及全市同行业中处于领先水平。
获市级调研奖项者，可以优先考虑。