培养方案调查问卷(企业填写)
企业对人才培养方案满意度调查问卷
企业满意度调查问卷贵单位：您好!为了准确了解我校学员培训后的就业情况，以便更好为企业、社会培养实用型人才，因此本校组织了这次企业满意度调查问卷，本次调查问卷只对调查结果作整体统计分析，您的回答我们将严格保密，感谢您对我们工作的支持和帮助！企业信息：填写人姓名：职务：公司名称：联系电话：一、调查说明：非常满意5分满意4分能接受3分一般2分不合格1分差0分（请在您选定的项目“□”内打“√”,这是您在我校学习的权利。
)1、学员在贵单位就业期间的工作表现满意度(积极性、责任心等）。
□5分□4分□3分□2分□1分□0分2、学员的工作技能满意度.□5分□4分□3分□2分□1分□0分13、对学员的整体表现满意度。
□5分□4分□3分□2分□1分□0分二、企业性质为（请在选中项前的方格内划“√”）：□国有□集体□私营□外资□合资三、贵企业开展校企合作的主要形式（请在选中项前的方格内划“√”,可多选）□企业为学生提供实习机会、实习基地；□企业为教师提供实践机会；□参与人才培养方案的设计与实施；□企业委托学校进行员工培训；□与企业联合实施订单培养；□企业为学校提供兼职教师；□企业向学校提供教育培训经费；□联合科技攻关解决技术难题、技术咨询;□暂时没有建立任何合作关系.四、企业对开展校企合作的认识。
（请在选中项前的方格内划“√"）（1）对开展校企合作的积极性：□非常愿意□比较愿意□无所谓或没兴趣（2）开展校企合作对企业的重要性：□非常重要□比较重要□不重要2五、企业与职业院校在有关方面开展合作的情况统计(请在选中项前的方格内划“√")感谢您对我们的信任与支持！我们会做得更好！3。
培训计划方面问卷调查
培训计划方面问卷调查
尊敬的参与者：
感谢您参与我们企业培训计划的问卷调查。
您的意见和反馈将对我们制定更好的培训计划
有着重要的意义。
请您认真回答以下问题，您的个人信息将严格保密。
1. 您对现有的培训计划是否满意？为什么？
2. 您认为现有的培训计划中有哪些方面需要改进的地方？
3. 您平时对于企业培训的参与程度如何？是否愿意主动踊跃参与企业培训活动？
4. 您对于培训计划的内容是否感到满意？有没有您希望在培训计划中学习到的内容？
5. 您认为企业培训对于个人职业发展有何重要性？您是否愿意将新学到的知识应用到工作中？
6. 您对于培训计划的时间安排是否满意？有没有更适合您的时间段进行培训？
7. 您对于培训计划的讲师是否满意？对于讲师的授课方式和内容是否满意？
8. 对于企业培训计划的费用，您是否愿意支付？如果培训计划需要您支付一定的费用，您
认为这个费用标准合理吗？
9. 您认为企业培训计划的目标应该是什么？您对于培训计划目标的设定有什么建议吗？
10. 如果您有任何其他关于培训计划的建议或意见，请您写在下面。
感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷，您的反馈对我们非常重要。
您的意见将帮助我们更
好地制定和改进我们的培训计划。
我们将认真分析您的意见，并采取相应的措施进行改进。
再次感谢您的参与！
（请将填好的问卷交给培训部门或者直接交到指定的信箱中，谢谢！）。
企业培训计划调查问卷
企业培训计划调查问卷尊敬的员工：为了更好地满足员工的培训需求，提高员工的工作技能和整体素质，我们公司准备开展一项全面的企业培训计划。
为了更好地制定培训计划，我们需要了解员工的培训需求和意愿，因此特制定了以下调查问卷，请您认真填写，你的意见对我们非常重要。
一、基本信息1. 姓名：2. 性别：男 / 女3. 年龄：4. 工作部门：5. 参加工作时间：（年/月/日）6. 现有岗位：7. 目前的职业技能水平：差 / 一般 / 良好 / 优秀二、培训需求1. 你认为自己在哪些方面需要进一步提高？（1）专业技能（如软件应用、专业知识等）（2）沟通能力（3）团队合作意识（4）领导能力（5）工作效率（6）职业发展规划（7）其他（请填写具体内容）：2. 你对企业培训计划的期望是什么？（可多选）（1）能够提供专业技能培训（2）提高员工团队协作意识和能力（3）提升员工的领导能力（4）帮助员工规划职业发展（5）提高员工的综合素质（6）其他（请填写具体内容）：三、培训方式1. 你对企业培训方式有什么意见和建议？（1）传统面授方式（2）线上网络培训（3）集中研讨会（4）其他方式（请填写具体内容）：2. 你对课程设置有什么意见和建议？（1）专业技能课程（2）职业发展规划课程（3）沟通能力提升课程（4）其他课程内容（请填写具体内容）：四、培训效果1. 你对培训后的学习效果有什么期待？（1）能够在工作中得到实际运用（2）能够提高工作效率和品质（3）能够提升个人职业素质（4）其他（请填写具体内容）：2. 你对培训后的评估方式有什么意见和建议？（1）考核成绩评估（2）实际工作表现评估（3）其他评估方式（请填写具体内容）：五、其他建议1. 你对公司的其他培训需求和建议有什么？2. 你对公司目前的培训政策和制度有何看法？3. 你对企业培训计划的意见和建议？感谢您抽出宝贵的时间填写这份调查问卷，你的意见和建议对我们公司的培训计划非常重要。
企业培训需求调查问卷
企业培训需求调查问卷尊敬的企业员工：您好！为了更好地了解企业内部培训的需求和意见，提高培训的针对性和效果，我们诚邀您参与本次企业培训需求调查问卷。
您的宝贵意见将对我们的培训计划和内容提供重要的参考和指导。
请您认真填写以下问题，我们将保证您的答案得到保密，并且只用于统计分析。
1. 请问您在企业中的职位是什么？2. 您对企业目前的培训计划是否满意？3. 您认为企业培训的目标是否明确？4. 您认为企业培训的内容是否与工作相关？5. 您认为企业培训的形式是否多样化？6. 您认为企业培训的时间安排是否合理？7. 您认为企业培训的师资力量是否强大？8. 您认为企业培训的评估和反馈机制是否完善？9. 您认为企业培训的经费投入是否充足？10. 您认为企业培训的效果是否显著？11. 您认为企业培训应该注重培养哪些能力和技能？12. 您认为企业培训应该注重培养哪些软技能？13. 您认为企业培训应该注重培养哪些领导力？14. 您认为企业培训应该注重培养哪些团队合作能力？15. 您认为企业培训应该注重培养哪些创新能力？16. 您认为企业培训应该注重培养哪些沟通能力？17. 您认为企业培训应该注重培养哪些问题解决能力？18. 您认为企业培训应该注重培养哪些自我管理能力？19. 您认为企业培训应该注重培养哪些客户服务能力？20. 您认为企业培训应该注重培养哪些行业专业知识？21. 您认为企业培训应该注重培养哪些全球化视野？22. 您认为企业培训应该注重培养哪些数字化技能？23. 您认为企业培训应该注重培养哪些跨文化沟通能力？24. 您认为企业培训应该注重培养哪些领导力？25. 您对企业培训的其他建议和意见是什么？非常感谢您的参与和配合！您的意见对我们非常重要！如有任何问题，请随时与我们联系。
祝您工作愉快，再次感谢！此致敬礼。
专业人才培养方案制定调查问卷
专业人才培养方案制定调查问卷
一、前言
这份问卷旨在调查专业人才培养方案制定的情况，以便更好地为未来的人才培养提供建议和改进方案。
希望您能够认真填写，不吝赐教。
二、基本情况
1. 您所在的学校（单位）名称是什么？
2. 您的职务和专业背景是什么？
3. 您所在的学院（系）是哪个？
三、专业人才培养方案制定的情况
4. 您的学校是否有专业人才培养方案？
5. 如果有，您是否参与制定方案的过程？
6. 您是否认为专业人才培养方案是有效的？
7. 如果您认为该方案有效，您认为哪些方面最为成功？
8. 如果您认为该方案不够有效，您认为哪些方面需要改进？
四、对专业人才培养方案制定的建议
9. 您认为专业人才培养方案应该包含哪些方面的内容？
10. 您认为制定专业人才培养方案的重要性是什么？
11. 您认为学校应该如何改进专业人才培养方案制定的过程？
12. 您认为在制定专业人才培养方案的过程中，学生、教师和
行业都应该扮演什么角色？
五、其他问题
13. 您有什么想法、建议或者意见，希望在此留言。
六、总结
非常感谢您花费时间填写此份问卷！您的意见对我们非常重要，将有助于改进专业人才培养方案的制定和实施。
如您有其他建议或
合作意向，欢迎联系我们。
专业人才培养方案制定调查问卷
专业人才培养方案制定调查问卷
（企业版）
尊敬的先生/女士:
您好!
衷心感谢您在百忙之中填写这份问卷。
本问卷旨在对湖南水利水电职业技术学院专业的人才培养方案进行调查，以提升本专业学生的核心竞争力。
您的回答均不存在正确与否，也无好坏之分，结果只为了更好的促进我院人才培养方案的制定，提升人才培养质量。
您的真实、准确的回答非常重要！再次衷心感谢您的大力支持!
为能使我们的研究具有更为积极的现实意义，也方便向您请教，恳请您告知您的部分信息，不胜感谢！
性别：年龄：
工作年限：工作单位：
1、贵单位人员学历结构
A本科及以上（人/ %） B高职（人/ %）
C中职或高中（人/ %） D初中（人/ %）
2、贵单位高职毕业生的工作层次主要集中在：
3、您认为本专业
的培养目标是否符合社会的需求？
A
非常符合B比较符合C基本符合 D不符合
若不符合，您的建议是：
4、请您对本专业各职业岗位群所培养的人才的社会需求情况进行评价：
9、通过上述课程的开设，您认为是否能够体
现的人才培养模式的特色及达到人才培养目标的要求？
A完全体现 B基本体现 C未体现
10、本专业课程的安排次序是否合适？
A.合理
B. 一般
C. 不
合理
有何建议、看法（如调整某门课程的开设时间以及理由）？
11、请您对本专业设置的实践教学体系设计给予评价：
13、对人才培养方案其它方面有何看法与建议？您认为学校在人才培养上哪些方面还需加强？。
14、您对于本调查的意见与建议？。
专业人才培养方案制定调查问卷
专业人才培养方案制定调查问卷一、前言随着社会的发展，人才的培养越来越受到关注，各个行业都在积极探索，如何培养出更多高素质的专业人才，成为了当下一个重要议题。
企业、教育机构等各方面都在积极探讨和尝试，制定出一系列专业人才培养方案，以期提高整个行业的整体素质。
本问卷调查旨在通过收集广泛的意见和建议，为制定全面有效的专业人才培养方案提供参考，为人才的培养和行业的发展做出贡献。
二、问题列表1. 你认为专业人才培养方案的制定有多重要？2. 你认为专业人才培养方案应该包含哪些内容？3. 你认为理论知识和实践能力哪个更重要？4. 你认为专业人才需具备哪些基本素质？5. 你认为专业人才培养方案应该怎样培养学生的职业素养和发展能力？6. 你认为专业人才培养方案应该怎样考核和评价学生的能力和教学效果？7. 你认为企业和学校应该如何合作，才能更好地培养专业人才？8. 你认为专业人才应该如何不断提高自己的职业技能和能力？三、问卷调查具体问题解析1. 你认为专业人才培养方案的制定有多重要？这是一个开放性问题，旨在了解受访者对专业人才培养方案制定的重视程度。
受访者可以通过选择“非常重要”、“比较重要”、“不太重要”、“不重要”的选项，并补充自己的意见。
2. 你认为专业人才培养方案应该包含哪些内容？这是一个开放性问题，旨在了解受访者认为专业人才培养方案应该包含哪些方面和内容。
受访者可以根据自己的经验和认识，提出自己的建议。
3. 你认为理论知识和实践能力哪个更重要？这是一个选择性问题，旨在了解受访者在理论知识和实践能力两方面的态度和看法。
受访者可以从“理论知识更重要”、“实践能力更重要”、“两者同等重要”三个选项中选择一个。
4. 你认为专业人才需具备哪些基本素质？这是一个开放性问题，旨在了解受访者认为专业人才应该具备哪些基本素质，如思维能力、沟通能力、团队协作能力、创新能力等等。
受访者可以根据自己的经验和认识，提出自己的建议。
人才培养方案调查问卷
人才培养方案调查问卷
调查目的
该问卷的目的是为了了解人才培养方案的情况和对现有方案的评价，以便针对性地改进和完善培养方案，提高培养质量。
调查问题
1. 您是目前的学员还是已经毕业的学员？
- 目前的学员
- 已经毕业的学员
2. 您对现有的人才培养方案是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
3. 您认为现有的人才培养方案在以下哪些方面需要改进？（多选）
- 课程设置
- 教学方法
- 实践环节
- 师资力量
- 职业规划指导
- 其他（请注明）
4. 您希望在人才培养方案中增加哪些内容或改进哪些方面？
5. 您认为哪些实践环节对于培养人才最为重要？
6. 您认为人才培养方案应该如何与职业市场需求相结合？
7. 您有其他关于人才培养方案的建议或意见吗？
结束语
感谢您抽出时间填写本问卷，在保护您的隐私的前提下，您的意见和建议对我们改进人才培养方案具有重要的参考价值。
如您愿意参与后续的深度访谈，以便我们更全面地了解您的意见，请留下您的姓名和联系方式。
请您务必如实填写，感谢您的支持与配合！
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企业对高校毕业生人才需求状况的问卷调查
尊敬的领导：
您好！非常感谢您百忙之中接受关于企业对高校毕业生人才需求状况的问卷调查。
为了真实了解企业对高校毕业生的需求情况，准确地把握企业对专业人才的评定标准，从而有针对性地调整我院各专业人才培养模式及方案，因此，我们组织了本次调查。
您的想法、意见和建议将作为今后我院大力改革人才培养模式的重要依据。
请您填写这份问卷，选择题可直接在选项题号上画“√”，无特殊说明均为单选，谢谢您的支持和合作！
1.
○
2
○
3.
○
○
○
4.
○
○
○
5.
○
○
6. 您认为以下哪类应聘者的执行力最强：
○学生党员○学生干部○奖学金获得者○优秀毕业生○其它（请说明）
7. 贵公司对人才的要求是：[多选]
○创新能力强○适应性强○忠诚度高○专业技能过硬○吃苦耐劳○较强的团队意识○其它（请说明）8. 贵公司对拟聘毕业生的素质如何评定：[多选]
○通过面试并参考其个人简历○实习期考评○各类专业技能证书
○在校期间学习表现○其它的素质测评手段（请说明）9. 决定您对应聘毕业生取舍的重要因素是：[最多选二项]
○学历○工作能力和经验○学生干部工作经历
○仪表、谈吐○综合素质○毕业院校○学习成绩○是否持有专业证书○科研和创新能力○其它（请说明）10. 您认为应届毕业生的最大弱点是：
○缺少实践经验○眼高手低○培养成本较高○职业稳定性差○过于看重薪酬○其它（请说明）
11．贵公司对毕业生进一步改善知识结构的建议[多选]
○加强外语应用能力的培养○加强基础知识的学习○加强专业知识的学习○加强计算机应用能力的培养○加强管理能力的训练○加强人文知识的学习○加强协作能力的训练
12．您对当前高校人才培养模式有何意见和建议？。