第十一章 国际劳动流动及其经济效应
10 生产要素的国际流动及其经济效应
二、劳动力国际流动的动机
• 劳动力供求失衡 • 收入差异
拉的因素：较高的生活水平；良好的教育设施 拉的因素：较高的生活水平； 推的因素：除了上述两个方面外，还包括人口过多， 推的因素：除了上述两个方面外，还包括人口过多，而 就业的机会又相对太少
• 经济周期的影响 • 国际经济合作
三、劳动力国际流动的经济效应分析
• 资本在不同国家之间收益率的差异是促使资本跨国 流动的根本动因 • 风险的存在及其规避也是资本国际流动的重要原因 • 汇率变动和国际收支差额是造成资本国际流动 • 一些比较特殊的原因
三、资本国际流动的福利影响
（一）基本假设条件 世界上只有A 两个国家， 国资本充裕， 国资本短缺， 1、世界上只有A和B两个国家，A国资本充裕，B国资本短缺，世界资 本总存量不变， OO′ 其中A国为OA， 国为O 本总存量不变，为OO′，其中A国为OA，B国为O′A。 OA 2、资本可以在两国间自由移动。 资本可以在两国间自由移动。 3、由国际投资产生的收益能够在两国间得到公平分配。 由国际投资产生的收益能够在两国间得到公平分配。 资本的边际产值呈递减状态，FA′ 国的资本边际产值，JB′ 4 、资本的边际产值呈递减状态，FA′为A 国的资本边际产值，JB′ 为B国的资本边际产值。资本价格等于资本的边际产值。 国的资本边际产值。资本价格等于资本的边际产值。
四、劳动力国际流动的其他福利影响
• 对财政的影响 • 对人力资本投资的影响 • 对国际收支的影响 • 移民给移入国带来的问题
五、中国的人才外流问题
• 在中国历史上曾经有过好几次出国留学 高潮 • 造成中国人才外流的原因 • 人才流失对中国的教学科研及经济建设 的影响
中国近年来向北美地区的移民情况
国际劳动力流动模型
国际劳动力流动模型一、概述国际劳动力流动是指人们在不同国家之间进行工作和定居的过程。
随着全球化进程的加速和国际间经济联系的日益紧密，国际劳动力流动已经成为一个备受关注的话题。
国际劳动力流动模型是研究不同国家间劳动者流动的规律和影响因素的理论框架，它对于理解国际劳动力市场的运行机制以及制定相关政策具有重要意义。
二、经典国际劳动力流动模型1. Heckscher-Ohlin模型Heckscher-Ohlin模型是国际贸易理论中的一个经典模型，它也可以用来解释国际劳动力流动。
该模型基于两个国家、两种产品、两种生产要素（劳动力和资本），假设两国之间的生产要素差异是导致国际贸易和劳动力流动的根本原因。
在此模型中，如果两国劳动力的供给情况存在差异，将会导致劳动力的跨国流动。
2. 新经济地理模型新经济地理模型关注的是劳动力在不同地区之间的流动。
这些模型认为，经济发展和城市化是劳动力流动的重要动力。
劳动力会向经济活动和就业机会更多的地区集中，从而形成城市化和区域发展。
这些模型更加注重地区之间的空间联系和差异对劳动力流动的影响。
三、影响国际劳动力流动的因素1. 经济因素经济发展水平、工资差距、就业机会等因素是影响国际劳动力流动的重要因素。
劳动力倾向于向收入较高、就业机会更多的国家流动。
2. 政策因素不同国家的移民政策、劳动力市场政策、社会福利政策等都会直接影响国际劳动力的流动。
政策的开放程度和灵活性对劳动力流动起着至关重要的作用。
3. 文化因素文化和语言的差异也会影响国际劳动力流动。
移民者更倾向于选择与自己文化相似、语言相通的国家。
四、国际劳动力流动的影响1. 对源国的影响国际劳动力流动会造成源国劳动力资源的流失，导致劳动力供给减少，可能引起劳动力市场紧张和工资上涨。
移民者的离开也会减少源国的人口压力、增加外汇收入等。
2. 对目的国的影响国际劳动力流动会对目的国的经济结构、劳动力市场、文化和社会带来影响。
合理的国际劳动力流动能够弥补目的国劳动力短缺、促进技术和文化的交流，推动经济的发展。
第11章 要素国际流动 《国际经济学教程》PPT课件
11.1.2 资产组合模型
将投资组合理论扩展到国际资本市场，其结论对于理解国 际资本流动尤其是短期资本流动具有特别重要的意义。含有 存量的国际资本流动模型的基本形式为：
Fd f (i,i, R,W)
其中，Fd为资本输入国对资本输出国的进入需求，i为资本 输入国的利率，i*为资本输出国的利率，R为资本输出国对资 本输入国偿还债务的信心，它可以充当风险的替代变量，W 为投资者所拥有的资产总量。这样，资本输入国的资本需求 与本国利率、偿债信心、资产总量正相关，与输出国利率负 相关。
11.3.2 劳动力国际流动的经济效应
假设两国的劳动力是同质的、可移动的，劳动力会 从丰富的、低工资的地区流动到稀缺的、高工资的 地区。劳动力的这种流动会导致移出地的工资上涨， 而移入地的工资下降。如果不存在流动成本，那么， 劳动力的流动将一直持续到两个地区的工资相等为 止（见图11-5）。
11.3.2 劳动力国际流动的经济效应
11.3.3 劳动力国际流动与劳动力市场
WA W W1
OA
WB
EA
S
D a
b w1 w
s′ EB′
de
s
c
d
EB
L1 L
L2 LA
OB
l1
l
图11-6 劳动力国际流动与劳动力市场
l2 LB
11.4 技术国际转移
11.4.1 技术国际转移的动因与形式 技术是指用于产品生产的程序、方法，是科学理
论的物质表现。 原因：经济利益的驱动是一个国家、经济体和企
11.2.1 国际资本流动与总效用水平
U U2
U4 E1
U1
E2
E3
E4
TU
O
Q1
国际贸易学(新编21世纪国际经济与贸易系列教材)教学课件11
未来消费 DF1
进口
QF1
无差异曲线
D
Q
跨时预算约束线 D=QP+PD1+FQ/(F11+/(r1)+r)
0
DP1
QP1
当前消费
出口
图11-4 本国的跨时生产和消费模式
在图11-4中，消费点在D点，在该点本国 的预算约束线与其可达到的最高无差异曲线相 切，它表明本国所选择的当前和未来消费水平。
如图11-4所示，不妨用DP和DF分别代表当前 和未来消费产品的需求。因为生产点在Q，所 以本国在两期的消费可能性受到跨时预算约束 线的限制。该跨时预算约束线为：
DP+DF/(1+r)=QP1+QF1/(1+r) 这一预算约束说明，本国两期消费的总价 值（用当前消费来衡量）等于本国这两期生产 的消费产品的总价值（也用当前消费来衡量）。
Y M
E U
跨国公司之所以存在，是因为它将这 些交易放在一个公司内部进行要比在公司 间进行更有利可图。
六、商品流动与资本流动的替代 与互补
（一 ）引论：封闭经济与自由贸易
首先来看封闭经济下的一般均衡的2×2 模型。假设某封闭经济中只生产X和Y两 种产品，每种产品生产中只使用劳动L和 资本K两种要素，即通常所说的“2×2模 型”。在封闭的经济条件下，其一般均 衡为无差异曲线、生产可能性曲线与等 收入线三者相切的点（如图11-6所示）。
（二）跨国公司动因的解释
对外直接投资往往是通过跨国公司 来完成的，跨国公司是对外直接投资的 行为主体。
现代跨国公司理论试图回答两个问题：
其一，一种商品为什么在两个或多 个国家而不是在一个国家生产？这是所 谓的区位（Location）问题；
生产要素的国际流动
第11章生产要素的国际流动【本章关键术语】1．生产要素流动2．对外直接投资3．对外间接投资4．跨国公司5．垄断优势理论6．内部化理论7．国际生产折衷理论8．边际产业扩张理论生产要素的国际移动是指劳动力、资本、技术等要素在国与国之间的转移。
这种移动是由国际间生产要素禀赋的差异所引起的。
在前面各章的探讨中有一个基本的假定前提，就是生产要素不能在国家间流动。
但事实上，除土地之类的自然资源外，资本、劳动力、技术等生产要素的国际流动是经常发生的。
它们与国际商品流动（国际贸易）之间存在着某种相互替代关系。
例如，一个资本相对充裕和劳动力相对稀缺的国家，可以通过输出资本密集型产品和输入劳动密集型产品来实现资源的有效利用并增加国民福利，也可以通过资本输出和接受外来劳动力达到同样目的。
然而，国际贸易和生产要素的移动对所卷入国家的经济影响是很不相同的。
本章将对生产要素移动的原因和所产生的经济效应做深入的探讨，另外，因为跨国公司是资本、劳动力和技术国际流动的一种重要载体，我们也将对跨国公司及相关理论进行一定的论述。
11.1劳动力的国际流动11.1.1 劳动力国际流动概况劳动力的国际流动是一个复杂的社会现象，它是多种因素作用的结果。
我们先就国际劳动力流动的历史作简要回顾，然后着重从经济学的角度分析其流动原因及效果。
劳动力要素的流动虽然比资本要素流动要少的多，但是劳动力流动的历史却很久远，自从哥伦布在1492年发现了美洲“新大陆”以后，劳动力的国际流动就开始了，至今也没有停止，而且更多的经济学家也越来越关注这个问题。
通过对以往劳动力流动的分析，我们可以将劳动力的国际流动大致分为三个阶段：第一阶段的劳动力流动主要指哥伦布发现美洲新大陆到第一次世界大战前的几百年间。
在此期间的劳动力流动主要表现为：1492年以后西欧国家特别是英国人向北美的大规模移民、通过“三角贸易”从非洲经过欧洲贩卖到北美去的黑人奴隶以及为了逃避欧洲的宗教和政治迫害或者怀着各种经济目的的移民。
技术劳动力跨国流动的经济效应分析
技术劳动力跨国流动的经济效应分析技术劳动力作为一种重要的生产要素，是劳动力和技术的载体，其跨国流动是资源有效配置的一种形式，技术劳动力的国际流动的结果，整体来说，一般分为两个角度，即正效应和负效应。
一方面，促进世界总体福利水平的增加，提高流入国和流出国经济增长水平；另一方面，可能导致流出国的人才流失、流入国社会摩擦等负效应。
标签：技术劳动力；跨国流动；经济效应从宏观整体的角度看，劳动力跨国流动是在边际生产力差异的驱动下产生的必然结果。
随着劳动力文化素质、专业技能、管理水平等方面的进步，考虑到现有文献对劳动力跨国流动经济效应研究的缺陷，本文将在系统吸收前人理论成果的基础上，结合越来越多的技术劳动力跨国流动的客观现实，分析技术劳动力跨国流动的经济效应。
（1）技术劳动力跨国流动的正效应技术劳动力在国际间流动反映不同国家要素边际生产率的不同，因而流动的配置效果有助于资源的有效利用，从而增加世界之福利，但流出国没有受到损害。
技术劳动力流动的现象也有助于流出国与国际间的经济、文化、科技和军事的合作与交流。
索妍（2013）通过分析移民对俄罗斯经济影响得出，外国劳动力的流入会使俄罗斯在经济持续发展的条件下，合理调整人口和劳动力资源的分配，从而促进俄国内生产总值的增加；另一方面，劳动者流入会增加在东道国产品和服务的消费，从而增加了俄罗斯各级政府的税收，同时也促进俄罗斯经济增长。
顾皓和王孙禺（2016）认为劳动力流入国通过接纳外来技术劳动力，可以增加研发和经济活动，对科学和技术部门产生积极的影响，同时，促进了流入国与流出国之间的知识流动与合作，创造了出口机会，促进经济增长。
也有学者的研究显示，即便站在流出国的角度上，Gibson，John，McKenzie，David（2012）等指出技术劳动力的流出对流出国的社会经济福利也具有增进作用。
Yang，Dean（2011）的研究也具有异曲同工之妙，他们认为技术劳动力的流出并非全无好处，其有利之处体现为：首先，有利于流出国福利的增加。
《政治经济学》第四版课件修订：第十一章--对外经济开放和生产要素的国际流动122页
其次，生产力和科学技术的发展是国际分工产生 和发展的决定性因素。
自然条件的差异只是为国际分工的产生和发展提供可能 性和必要性，而不能使国际分工变为现实。随着科学技 术的发展，生产力水平的提高，可以使原来的比较优势 或比较劣势发生变化。因此，我们既不能忽视自然条件 在国际分工中的地位，也不应不适当地夸大自然条件的 作用。
国际分工的演进
国际分工的产生、形成和发展经历了较长的过程。 在奴隶社会和封建社会，由于生产力水平低下，社会分
工不发达，虽然邻近国家之间也出现了国际商品交换， 但真正意义上的国际分工和国际贸易还没有出现。 到资本主义初期，由于工场手工业的发展，社会分工的 扩大以及地理大发现，国际分工得到发展，但仍局限于 一定范围，尚未形成广泛的国际分工。 资本主义机器大工业出现后，既要向国外输出大量商品， 又要从国外输入大批原材料，特别是机器大工业所创造 出来的交通、通讯手段为广泛的国际分工的形成提供了 必不可少的物质条件。以后，随着生产力的发展，国际 分工又不断发展。
随着新的信息科学技术革命的兴起，国际分工将 日愈深化和更加多样化。各国之间、各产业部门 之间、各部门内部的分工将越来越细，它们之间 的相互联系也将越来越密切。
世界市场的形成与发展
世界市场的内涵：
国际分工的发展引起世界市场的形成和发展。世界市场 是世界各国商品交换的场所或领域，是世界各国之间各 种交换关系的总体。
世界市场是社会生产力发展到一定阶段上的产物，不能 简单的理解为一个地理概念，它反映的是世界各国在国 际分工的基础上，通过国际交换而形成的生产者与消费 者的供求关系，因而是一个经济概念。世界市场分世界 商品市场、世界金融市场、世界劳务市场。世界商品市 场是世界市场的主体，其他两种市场是为商品市场发展 服务的，所以我们这里所讲的主要是世界商品市场。
国际经济学第十一章-国际要素流动课件
2020/4/2
国际要素流动
19
Y
A国
M'
N'
P’a
Ta
Ca
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Pa
Qa
Ra
N'
M' T’b Tb Sb
B国 Pb O
Qb Cb
Rb
O
O
T’a Ta N M X
Tb T’b
M NX
图11-9
根据H-O-S模型，在没有贸易壁垒的情况下，两国可以通过商品贸易达到资源的最 优配置。其过程是A国向B国出口商品X，并从B国进口商品Y。如图所示，A国的出口 量为PaQa单位商品X；而进口QaCa单位商品Y，在MM‘线所表示的相对价格下实现贸易 均衡。由于三角形PaQaC与三角形CbQbSb全等，所以在A国实现均衡的同时，B国也可实 现均衡。此时两国的资源实现了最有效率的利用并且两国的福利水平也达到了最大化， 所以要素流动的动因并不存在。
12
❖ 资产组合与资本流动
现实对理论的挑战：
挑战一：相对价格上体现出来的比较优势最终是以利率 差别的形式来起作用的，既然利率差别是资本流动的原 因，那么一个直接的推论便是，资本的流动将使这种差 别缩小直至消失，但实际情况却是，虽然世界各国间存 在着资本流动，但其利率的差别却依然存在。
❖ 资本流动如商品流动一样，存在着交易成本，因而各国间资本的 报酬率（利率）不会完全均等化。
O
C1
C
C2 每一时期的消费水平 从动态的观点看，稳步增长
图11-6
要比有波动的增长更可取。
2020/4/2
国际要素流动
11
❖ 资本流动与资本的边际产量
投资国资本 边际生产力
M
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第十一章国际劳动流动及其经济效应国际间劳动力的流动是十分复杂的问题。
美国著名经济学家巴格瓦蒂（J. N. Bhagwati）认为，在商品、资本和劳动力三者的国际流动中，劳动力的国际流动是最困难的，特别是大规模的劳动力流动，如移民。
总的来说，劳动力的国际流动是多种因素作用的结果，但是主要还是经济因素。
因而，我们这里主要从经济角度分析国际间劳动力流动的原因和效果。
第一节国际劳动流动的一般分析模型给出如下条件：（1）假定劳动力的跨国移动没有非经济因素的限制，仅仅是由收入所决定的；（2）在封闭条件下，各个国家的劳动力收入由本国劳动供给和劳动需求决定；于是，不同的国家内部将存在不同的工资水平；（3）开放以后，为追求较高的收入水平，劳动力将由收入较低的地区流向收入较高的地区；（4）在其他条件保持不变的情况下，这种移民的流动将一直持续下去，直到各个国家的工资水平达到趋同。
（5）从福利角度讲，劳动移入国将获得较廉价的劳动，从而扩大其生产规模；劳动移出国则获得移民的工资汇款；对于移民来说，他们将获得更高的工资水平。
则根据上述这些条件，我们假定：世界上只有两个国家：一是劳动输出国(B 国)，一是劳动输入国(A国)。
劳动力从输出国进入输入国会引起两国劳动市场上劳动供求均衡发生变化，从而劳动力的价格或工资也随之发生变化并导致一种新的劳动供求均衡的形成。
我们可用下图对此加以描述。
W WW mW0W102（a）（b）上图给出了两国劳动力供给变动对市场价格的影响。
其中图（a）表示甲国的劳动力供求状况，图（b）表示乙国劳动力的供求变动状况。
在图（a）中，横轴表示甲国劳动力的供求数量，纵轴表示劳动力的价格，S 表示劳动力的供给曲线，D表示对劳动力需求曲线。
在封闭的劳动力市场条件下，供求均衡点为A，此时均衡价格（工资）为OW0，均衡的劳力供求量为OM0。
图（b）表示乙国劳动力市场。
在封闭条件下，劳动力市场的均衡点为D曲线与Sr+Sm曲线的交点A'，此时均衡价格为OW'0，表示每小时工资水平，而均衡的供求量为OM'0。
显然两国的工资水平有明显的差异。
如果劳动力可以在各国间自由流动，那么这种工资水平上的差异很自然地成为劳动力流动的推动力。
乙国的劳动力就要流向甲国，我们假设这种情况可以成为现实，那么甲国大量的劳动力流入就会引起其劳力市场上供求的不平衡。
与原有的情况比，劳动力的供应显然大于需求了，这就迫使劳动力的价格下降，假设降至W m点，此时甲国原有劳动力的供应从OM0减少到OM1，在工资水平下降的情况下，需求量增加到OM2，供求之间有M1M2量的差别，这一缺口由移入的劳动力来补充。
在此情况下，甲国本国的工人供应者剩余减少了a部分，而甲国的雇主或劳动力的需求者剩余增加了a+b部分。
在乙国的市场上，劳动力的移出使其国内劳动力的供应量减少了，在图（b）中，表示为劳动力的供应曲线从Sr+Sm移到S，劳力供应量的减少使国内劳力的供求发生了变化，劳力的国内供应量由原来的Om o'减少到OM1'，在新的均衡价格OW m'下，乙国国内劳力的供应量由原来的OM o' 增加到OM2'，但国内只需要OM1'，这样就出一了解M1'M2' 的供求缺口，这一供大于求的量正好移居甲国，这一移出量又恰好等于甲国国内供不应求的数量，即M1M2=M1'M2'，结果在劳动力市场开放的情况下，A国和B国的劳动力市场都达到了新的均衡状态。
在B国劳动力市场上留在B 国的工人所得利益（供应者剩余）为c，移出的工人的利益d+e。
第二节国际劳动流动的原因与影响因素要素所有者提供要素目的在于取得要素报酬（或收益）。
根据劳动力追求自身收益最大化原则，国际劳动流动的根本原因就在于这种国际化流动能够实现更多的劳动所得或劳动报酬，也就是说，劳动者存在某种关于不同国家之间存在工资率差别的预期。
另外，劳动流动过程中的风险、成本以及政策法规制度以及国际经济周期、国际直接投资等因素，也是影响国际劳动流动的重要因素。
一、国际工资率差异劳动是劳动者赖以谋生的手段，劳动者总是期望自己付出的劳动能够得到更多的工资收入。
然而，同样质量的劳动力在不同国家（或地区）的工资收入存在着一定的差别。
一般来说，经济发达国家的工资水平要高于经济不发达国家或发展中国家的工资水平。
这是因为：经济发达国家的经济基础发达、科学技术发达、因而他们的劳动生产率较高，且由于历史的原因，这些经济发达国家的国内劳动力供给相对短缺；而经济不发达国家或发展中国家的情况则正好相反，这些国家的经济基础脆弱、科学技术发展水平相对落后，因而这些国家的阿劳动生产率相对较低，且由于历史的原因，这些国家的国内劳动力供给处于相对剩余。
劳动者的工资预期及其内在的逐利性，决定了在一般情况下，国际劳动流动总是由经济落后国家或发展中国家向经济发达国家的流动。
具体表现在：经济落后国家或发展中国家的人口数量大，人口密度过高且经济发展相对落后，因此这些经济落后国家或发展中国家长期面临巨大的人口压力，导致国内劳动力供给过剩，众多的劳动力竞争着有限的资源，就业机会短缺，这就必然导致长期工资水平低下，因而内在地具有劳动力流出的动机。
二、国际流动风险与国际流动成本国际流动风险与国际流动成本始终是约束国际劳动流动的重要因素。
风险所衡量的是收益前景的不确定性。
当劳动者准备出国试图去寻找更好的就业机会时，首先关心的是他能否在国外找到工作，如果没有很好的确定性预期，那么他将面临在国外的一系列困难。
这种关于就业就会的风险预期越大，则流动性概率越小。
另外，劳动力的国际流动仍涉及到多种交易成本，例如乘载费用、中介费用、信息费用以及其他的机会成本等。
当这些成本不断增加时，对于将要试图流动的来到这来说，其预期的流动收益减少，一旦成本过高以至于预期收益不足以弥补这些成本时，则流动性概率为零。
更重要的是，流动成本在许多情况下并不以流动者的意志为转移，因此，流动者很难对流动成本给出确定性的预期。
并且由于发达国家越来越实行的严格的移民管制制度与政策，必然造成流动成本增大。
三、影响国际劳动流动的其他因素【1】制度因素。
劳动力流动是国家之间多种要素流动中最为棘手的问题，这是因为劳动流动涉及到劳动者的切身利益，也涉及到不同国家之间的利益。
因此，无论是劳动输出国还是劳动输入国，都对劳动流动制定了一系列规范的制度，包括法律、政策等。
通过这些制度对国际间的劳动流动作出合理而又有利于促进本国经济发展的安排。
一般而言，经济发达国家作为劳动输入国的制度安排倾向于实行较为严格的移民管制制度，通常情况下采取限制或有计划的输入管制，以达到对流入劳动力的合理合法安排；而经济落后国家或发展中国家则倾向于实行鼓励劳动流动的制度，他们倾向于将劳动输出作为解决国内失业问题和收入增长的一种政策。
【2】国际经济的周期波动性。
每个国家都会遭遇经济的周期性波动。
当经济发达在一定时期内处于周期波动的繁荣阶段时，则出现对劳动力需求的增长，这种情况下，对来自经济落后国家或发展中国家的劳动输出，往往表现出一定的吸纳，反之，则表现出需求萎缩。
对于劳动输出国而言，情况也如此。
当这些国家一旦进入经济的繁荣加锻时，其国内的劳动需求表现出迅速的增长，那么劳动输出数量必然有限，因为部分劳动者显然能够在国内寻求到意愿的工作机会或就业岗位。
【3】对外直接投资发展。
国际直接投资的增长直接导致资本的国际流动，而伴随资本国际流动必然是劳动的国际流动，这主要表现在两个方面：一是直接造成跨国公司的员工流动，二是这种资本流动为劳动流动创造了条件。
当一国企业在国外直接新建工厂时，除了雇用当地员工之外，总是要安排一部分母公司或其他公司的员工、技术、管理或销售骨干，从事当地劳工尚不能完全承担的工作，并对他们进行培训，这就直接促进了劳动的国际流动。
【4】区域经济一体化发展。
【5】高技术人才的竞争促进了国际流动。
高技术人才在现代经济发展中的作用越来越显著，因此高技术人才的竞争受到越来越多的国家和政府的关注。
特别是发达国家利用优厚的待遇、良好的创业环境力图攫取更多的高技术人才，这就导致了一种特殊的劳动力流动――高技术人才的国际流动。
第三节国际劳动流动的福利模型（一）工资率差别完全消失时的情形如图所示。
图中纵轴表示劳动的边际产品，是指在其他生产要素保持不便的情况下，增加单位劳动所能够增加的产量。
根据边际收益递减规律可知，随着劳动力的不断增加，劳动的边际产品会减少。
图中的曲线走势说明了这一点。
劳动的边际产品收入是指在其他生产要素保持不便的情况下，增加单位劳动所能够增加的收入。
图中横轴表示劳动的数量。
曲线DB表示劳动的边际生产率。
MPO A Q当支付给给劳动力的实际工资（成本）低于劳动的边际产品收入时，雇主得到利益，雇主将增加劳动数量。
然而，随着劳动力的增加，劳动的边际产品却会下降，直到工资和劳动的边际产品收入相等时，雇主利益消失，此时雇主停止增加劳动数量。
假如工资高于劳动的边际产品收入，雇主利益受损，劳动利益（实际工资）增加，则雇主削减劳动数量直到两者相等。
因此，劳动的边际产品曲线也是工资曲线。
劳动边际产品曲线下方的DOAB面积等于总产品收入，图中长方形OABC面积为总劳动收入，图中三角形CBD面积等于雇主收入。
进一步如下图所示，劳动力的国际流动最终会使各国的工资率差别完全消失。
图中：纵轴表示劳动的边际产品（MP L），横轴表示劳动力数量，其中本国雇用数量为OF，外国雇用数量为O’F。
曲线CHG为本国的劳动边际产品曲线，曲线MKH为外国的劳动边际产品曲线。
同时这两条曲线也是各自的工资曲线。
在F点本国工资水平为OA，外国工资水平为O’L，本国工资低于外国工资水平。
根据劳动力国际流动的定义可知：本国劳动流向外国。
’在本国劳动力流向外国之前，在OA工资水平、OF劳动力数量情况下，COFG(图中浅色阴影部分)面积为本国总产量。
在O’L的工资水平和O’F劳动力情况下，MO’FK（图中深色阴影部分）面积为外国总产量。
现在，本国有数量为DF的劳动力流动到国外，使得本国劳动力数量减少为OD，外国劳动力增加为O’D。
由于本国劳动力流出，工资水平上升，外国劳动力流入，工资水平下降，两国劳动力工资在H点达到均衡状态，即OB=0’L’。
这时本国的总产量等于CODH的面积，减少了HDFG的面积（a＋b），外国总产量为MO’DH的面积，增加了KFDH的面积（a＋b ＋c＋d），两国增减相抵，净增总产量KHG的面积（c＋d）。
这是劳动力国际流动所产生的世界资源配置效率。
从收入方面分析。
两国净增的总产量收入KHG的分解是：本国总收入减少了HDFG的面积（a＋b），但留在本国的劳动收入增加了，由原来的OAED增加到OBHD，实际增加了ABHE的面积（e＋f），本国雇主收入则由CAG减少到CBH，实际减少了BAGH的面积（b＋e＋f）,劳动收入增长与雇主收入减少相抵，本国仍净损失HEG 的面积（b）。