产品增员
增员的意义
增员的意义保险增员是指为保险公司销售和推广保险产品的专业销售人员。
保险增员在保险市场上起到了极其重要的角色，他们不仅可以帮助保险公司推动销售业绩，还可以帮助更多的人们理解和获得所需的保险保障，对保险行业的发展和社会的稳定起到了积极的推动作用。
下面将会从两个方面具体阐述保险增员的意义。
首先，保险增员的存在对于保险公司的销售业绩具有决定性的作用。
保险公司的销售业绩直接关系到公司的利润和发展前景，而保险增员作为销售骨干，能够通过积极的销售行动和有效的销售技巧，帮助保险公司实现销售目标，提升市场竞争力。
保险增员与客户的沟通和合作，能够更好地满足客户的保险需求，提供专业的保险建议，并根据客户的风险承受能力和经济实力，推荐适合的保险产品。
在销售过程中，保险增员能够根据客户需求和市场情况，及时调整销售策略，制定相应的销售计划，提高销售率和客户转化率，从而有效提升保险公司的销售额和市场份额，增加公司的收入和利润。
除此之外，保险增员还承担着保险公司品牌形象的传播和维护的重要职责。
在与潜在客户的接触中，保险增员能够通过自身的形象修养和专业素养，树立良好的企业形象和信誉度，推动保险公司在市场中建立起良好的声誉，增强消费者对保险公司的信任和认同。
同时，保险增员还能够通过为客户提供优质的售后服务，帮助客户解决在保险理赔、索赔和理赔等方面的问题。
通过与客户的良好合作和互动，保险增员有助于增加客户的忠诚度和满意度，产生口碑效应，更好地维护和发展保险公司的品牌形象。
综上所述，保险增员在保险市场中的重要性不可忽视。
他们不仅能够帮助保险公司实现销售目标，提升市场竞争力，还能够帮助更多的人们理解和获得保险保障，促进保险行业的发展和社会的稳定。
因此，保险公司应该加大对保险增员的培训和支持力度，提高保险增员的专业素养和销售能力，从而更好地服务于客户，推动保险业的持续发展。
销售促成的五种方法与增员技巧
了解目标市场的需求和潜在成员的情况，以便更有针对性地 进行增员。
制定增员计划
计划周密
制定详细的增员计划，包括招聘渠道 、宣传策略、面试流程等。
资源整合
合理利用现有资源，如人力资源、品 牌影响力等，以提高增员效率。
实施增员计划
招聘渠道多样化
利用多种招聘渠道，如社交媒体、招 聘网站、人才市场等，以便更广泛地 吸引潜在成员。
销、渠道等。
展示产品优势
通过各种方式展示产品的独特优势 和差异化特点，吸引潜在客户的注 意力。 需求，提供专业的咨询和解决方案。
在客户服务中的应用
提供优质服务
提供及时、专业、周到的客户服 务，解决客户问题，满足客户需
求。
建立客户忠诚度
通过优质的服务和持续的关怀， 建立客户忠诚度，提高客户满意
01
02
03
扩大销售团队
增员可以扩大销售团队规 模，提高销售能力，增加 销售额。
提升销售效率
通过招聘经验丰富、技能 高超的销售人员，可以提 高销售效率，缩短新人培 养周期。
拓展客户资源
增员可以带来新的客户资 源，扩大市场份额，增加 销售额。
如何平衡销售与增员的关系
制定合理目标
制定合理的销售和增员目 标，确保两者相互促进， 避免过度强调一方而忽视 另一方。
提供售后保障以减轻客户疑虑。
详细描述
销售人员为客户提供产品或服务的售后保障和承诺，以消除客户的疑虑，促使其做出购买决策。
哀兵策略法
总结词
以弱势姿态激发客户的同情心。
详细描述
销售人员通过展示自己的弱势和困境，激发客户的同情心，促使他们做出购买决策。
02
增员技巧
确定增员目标
常见的增员话术
增员接触话术1、现在有一种工作，时间由您自己安排，工作地点也很方便，而且没有错综复杂的人际关系，发展前途完全掌握自己手中，让我为您做个详细介绍吧？2、王姐：我们公司最近正在招募员工，为有志者搭建了一个充分展示才华的舞台，您是一个有才能的人，应该来尝试一下。
3、保险是爱心事业，当您选择了它，您就成为爱心天使，既帮助了别人又能让自己成功，不正是“一举两得”吗？4、未来新的一年里，加入一种新的机制，给自己一个新的舞台，何况这工作非常适合像您这样的优秀人士，您不妨来试试，在这里找到自我，实现自我价值。
5、您看，咱俩原来的工作差不多，每天只是简单的重复，学不到什么东西，将来终会被淘汰的！那还不如在我们有能力的时候为自己找一条出路，经过慎重的考虑，我选择了寿险公司，进公司短短的半年中，我不但挣到了以前好几倍的工资，而且也学到了好多知识，我真的希望再次与您并肩工作，一起充实和提高自己。
增员动摇话术-----家庭主妇1、你曾有过先生上班小孩上学后不知怎么安排自己的疑虑吗？2、您的经济自由吗？不依靠别人自己能做主吗？3、您每天都面对始终不变的家务事吗？4、五年、十年您的同学、同伴都成长了，您有没有因为没有改变现状的隐忧吗？5、从出校门之后，您有不知如何进修，提升自己的困扰吗？6、努力打理家务，却不能给自己一份薪水，您甘愿让家务拘束自己一生吗？-----上班族1、您有上班时间长，收入却很有限的感觉吗？2、您的公司经营稳定吗？晋升困难吗？3、您可以无拘无束不看老板或上司的脸色吗？4、您的老板保证聘用您一辈子吗？5、您可以自由决定薪水的高与低吗？6、您的老板有没有说他要做一辈子？如何肯定他可以或有能力做一辈子？7、您真的只打算为老板一个人服务吗？愿意为更多一点人服务吗？8、您昨天早晨在做什么？今天早晨明天早晨又在做什么？难道不能刺激生活吗？9、谁帮您决定薪水？难道区区一点钱就能买您一辈子吗？-----个体经营业主1、您满意您的精神生活吗？2、您有发不出工资的痛苦经历吗？3、您有积压存货的压力吗？4、您有对风险的顾虑吗？5、您的顾客会不会永远使用您的产品呢？6、您有疲于奔波却看不到利润的痛苦吗？7、您为收不到钱而烦恼生气吗？8、您有增资扩展却看不到前景的疑虑吗？9、您担心中年破产血本无归吗？•事吗？•你知道目前本地人均收入是多少吗？•就目前工作而言，如果你工作比别人更勤奋，收入回报比别人高吗？•晋升困难吗？要有什么条件吗？•贵公司员工培训怎么做？常举办吗？•如果你现在可以转换工作，什么样的工作是你的理想？•你觉得领导和同事之间，同事和同事之间相处和谐吗？•你觉得目前的工作是靠体力还是靠智慧呢？如果可以选择，你比较喜欢哪一种？为什么？•你满意目前的生活品质吗？•如果有人愿意提供资本和技术，而你只是提供时间和努力工作，你有没有兴趣？•你觉得人生追求的目标是哪些？。
增员的八大理由成功增员流程介绍
08
运用《基本法》为自己获取最大利益者才是寿险业的成功者
业务制度是明确且公正的，当下属的成绩到了可以成为主管时，主管必须乐见其成。 但老干如果不再有新枝，业绩就有可能被超越。
二 增员之路勇往向前—迈向成功增员
5、带动伙伴一齐行动
个人的力量毕竟有限，如果发动所有的伙伴一起增员，一定能获得事半功倍的效果
6、有完整的资料及配备
所谓“工欲善其事、必先利其器”。要把增员工作做好、没有完善的武器是不可以的， 尤其是在全员动员时，配备更是不能缺乏。
7、向增员成功者学习
所谓捷径就是跳开摸索期，学习成功者的经验及技巧。增员也是一样，没有人天生就会 增员，多听听他人宝贵的经验，可以少走许多弯路。
前言
想要成为杰出的保险行销人员，就不应该一个人一辈子独立从事保 险，而是要和伙伴一起打拼，因为这是权力，更是使命。但一般人的苦 恼，不是不知道增员的重要性，而是不知道从哪里下手才会有效果。
成功一定有方法存在的，成功必须也是经验的累积。但想要成功最 重要的是态度；就是愿意去想、去计划、去执行，也能诚恳地、谦虚地 去学习和请教，这些态度已让你成功了一半。简单的事情重复去做，庞 大的基业由脚跟站起。在寿险界里，不仅要明白增员的重要性，更要善 用前人所累积无数有效的经验、办法，最后就看你是如何去应用了。
8、像一个成功的保险经营者
一个成功的保险经营者做什么要像什么，说什么要算什么，给人信心，给人力量，让众 人死心蹋地跟随他，才能团结一致的对外迅功倍—增员流程介绍
（一） 寻找准增员对象
1、准增员对象的来源
可控来源：本身缘故、同仁缘故、亲友推介、名录、客户推介等等； 不可控来源：直接上门、广告、活动吸引、形象吸引、人才市场等等
保险增员最有效的9个方法
保险增员最有效的9个方法保险业是一个竞争激烈的行业，增员对于保险公司的发展至关重要。
在保险增员的过程中，有一些方法被证明是最有效的。
接下来，我将详细介绍这九个最有效的方法。
1.为员工提供专业培训：保险行业变化快速，要求保险增员具备相关专业知识和技能。
为员工提供专业培训，帮助他们掌握保险产品的知识和销售技巧，以提高他们的销售能力和服务水平。
2.制定明确的目标和计划：制定明确的目标和计划可以为保险增员提供清晰的方向和指引。
目标应该具体、可衡量和可实现，并与公司的整体战略相一致。
通过制定计划，保险增员可以有序地开展工作，并迅速适应市场需求。
3.建立良好的沟通和协作机制：保险增员通常需要与其他部门和同事密切合作。
建立良好的沟通和协作机制可以促进信息共享和合作，提高工作效率和行业竞争力。
4.提供丰厚的奖励和激励机制：保险增员通常需要在较短的时间内完成销售目标。
提供丰厚的奖励和激励机制可以激发他们的积极性和创造力，增强他们的工作动力和忠诚度。
5.建立强大的销售团队：保险增员往往需要与销售团队合作，共同实现销售目标。
建立强大的销售团队可以提供支持和指导，并为保险增员提供一个良好的工作环境和学习平台。
6.不断提高客户满意度：客户是保险业最重要的资产。
保险增员应该始终关注客户需求，提供优质的服务和产品。
通过提高客户满意度，保险增员可以增强客户的忠诚度和口碑，为公司的业务增长提供稳定的基础。
7.加强市场调研和竞争分析：市场调研和竞争分析可以帮助保险增员了解市场需求和竞争态势。
通过对市场调研和竞争分析的深入研究，保险增员可以开展有针对性的销售活动，提高销售转化率和市场份额。
8.发展个人品牌和领导能力：保险增员应该注重个人品牌的建设和领导能力的发展。
通过建立个人品牌和发展领导能力，保险增员可以增强自己的影响力和竞争力，成为保险行业的领军人物。
9.不断学习和创新：保险业变化快速，要求保险增员具备不断学习和创新的能力。
保险增员应该积极参加培训和学习活动，不断更新知识和技能。
增员的意义和好处
增员的意义和好处
摘要：
1.增员的定义和重要性
2.增员的意义
3.增员的好处
4.增员对企业的影响
5.如何有效进行增员
正文：
增员，指的是企业为了扩大生产规模、提高生产效率、增强竞争力而增加员工的数量。
在现代社会，企业之间的竞争愈发激烈，增员已经成为了许多企业发展的必要手段。
那么，增员的意义和好处是什么呢？
首先，增员可以提高企业的生产效率。
通过增加员工数量，企业可以分配更多的工作任务，使得生产流程更加顺畅，提高生产效率，缩短生产周期。
这对于企业降低成本、提高产品质量具有重要意义。
其次，增员有助于增强企业的竞争力。
在市场经济中，企业要想在竞争中立于不败之地，必须具备较强的竞争力。
增员可以使企业扩大生产规模，提高产品产量，从而在市场中占据更大的份额，提高企业的竞争力。
此外，增员还可以促进企业技术创新。
随着员工数量的增加，企业内部的人才结构也会发生变化，员工之间的交流和合作可以激发出更多的创新思维和创意。
这对于企业提高产品技术含量、增强市场竞争力具有积极作用。
然而，增员并非越多越好。
企业必须合理控制员工数量，避免人浮于事，
降低工作效率。
此外，企业还应该注重员工的培训和激励，提高员工的工作技能和积极性，以确保增员取得良好的效果。
总之，增员对于企业具有重要的意义和好处，可以提高生产效率、增强竞争力、促进技术创新。
增员五步法
整理课件
3344
增员五步法通关
通关标准：
➢ 能完整准确复述增员五步法的五个步骤和每个步骤关键点 ➢ 任选五大人群中的一类人群，按照增员五步法的增员逻辑和流程，进行增
员接触，说明和促成， ➢ 通关过程需流畅，自然，增员五步法的逻辑无错误 ➢ 时间：120分钟
整理课件
➢ 创说会可以更加全面的了解行业和公司发展前景
➢ 新人培训班可以更深入的掌握保险基础知识
异议处理：
《增员五步法手册》总结常见十个增员异议见P16-20
整理课件
3311
在处理准增员对象的异议时要严格遵循LSCPA原则：
异
1
L-用心聆听
议
2
S-尊重理解
处
理
3
C-澄清事实
要
4
P-提出方案
诀
5
A-请求行动
工业
✓ 讲公司
公 公 公持公 司司司司 实的的对 力综资个 及合源人 声金平成 誉融台长
支的 持支
✓ 讲自己
介程 自 绍己 自在 己平 的安 经的 历发
展 历
自的 介 己同 绍 加事 与 盟准 前增 后员 的同 变类 化型
详见下发手册《增员五步法》，在此不做赘述（见手册P12-15页）
整理课件
2299
4第四步：
解答问题 介绍吸引
5第五步：
促成邀约 异议处理
•现在的收入情况怎样？• 您 现 在 在 家 照
•现在的这份工作让你 顾 孩 子 ， 时 间
觉得快乐吗？
肯定很自由，
•你心目中理想的工作 是什么样的？除了收 入外还有什么别的考 虑吗？
我现在的工作 时间也很自由， 不用每天8小 时都呆在公司。
保险增员案例
保险增员案例在当今社会，保险行业的竞争日益激烈，保险公司需要不断寻找新的增员案例来拓展业务。
本文将以某保险公司为例，介绍他们在保险增员方面的成功案例。
首先，该保险公司注重市场调研，深入了解客户需求。
他们通过市场调研发现，当前社会中，大多数家庭都有孩子，而孩子的教育问题一直是家长们非常关注的话题。
因此，该保险公司推出了一款专门针对子女教育的保险产品，引起了广泛的关注和认可。
其次，他们在产品设计上进行了创新。
针对子女教育问题，该保险公司推出了一款“教育金计划”，不仅可以保障孩子的教育费用，还可以为孩子的未来规划提供更多的保障。
这一创新的产品设计，吸引了大量家长的关注，成为了该公司增员的重要突破口。
另外，该保险公司在营销方面也做了很多努力。
他们利用各种渠道，包括线上线下，通过家长学校活动、社区宣传等方式，向潜在客户介绍他们的产品，并提供专业的保险咨询服务。
这种多元化的营销策略，使得更多的客户了解到了他们的产品，从而增加了销售机会。
此外，该保险公司还注重客户关系的维护和管理。
他们不仅在销售时提供专业的咨询服务，还在保险理赔、服务跟踪等方面做了很多工作，使得客户在购买保险后能够感受到更多的关怀和服务。
这种良好的客户关系，不仅增强了客户的忠诚度，还为公司带来了更多的口碑宣传和业务推广。
综上所述，通过市场调研、产品创新、多元化营销和客户关系管理，该保险公司成功地实现了保险增员的目标。
他们的经验可以为其他保险公司提供借鉴和启发，帮助他们更好地应对市场竞争，实现业务的持续增长。
相信在未来的发展中，该公司还会有更多的成功案例，为保险行业的发展贡献自己的力量。
掌握13个增员窍门
这个是：
人寿保险：孝顺的儿子
掌握13个增员大窍门
消除增员惰性元素
保险带给我的感悟 寿险改变了三个人： 一个是我因为做保险而出人头地，能力有了前所未有的提升； 一个就是我的客户，因为买了保险而拥有了保障，生活没有后顾之忧； 一个就是我的业务员，因为我带他在平安有所成长。
窍门一、每周一天增员日
一周七天都在搞推销，增员的时间少之又少，这是 本末倒置的错误。以长远利益而言，增员功效绝对大于 个人推销。
一周一天的增员活动能够增强自己的增员意识！
01
要做大工厂的生意找个工会活跃分子来配合；要打入
02
学校不妨找老师兼差；医院护士看尽人间百态，对生命的
03
体悟最深刻，叙述保险最易打动人心。门禁森严的团体难
03
您及您所爱的人一生平安、健康、快乐、幸福！
我们中国人都有养儿防老的习惯，为抚养一个独生子女,我们往往一年要花费一万、二万甚至更多。在他年幼时担心他的健康，感冒了、发烧了带他去看医生。长大了又得为他的学习担心，成人以后还得为他的恋爱、婚姻操心。而当我们年老时却无法保证他会像我们爱他那样来爱我们，即使他能做到，谁能保证他的配偶做得到呢？
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他们的家人进入，由他们从旁协助，也是可行的方法。
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介等销售人员来保险界？可以！以保险的收益、特性和发展
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在的手法是经常相互支持销售。可否找汽车、药品、房屋中
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以前和其它销售业互换情报，后来演变到互换客户。现
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窍门七下的缘”，卖保险是化缘，增 员是结缘，有缘见面当然要结宿缘，尽了力无法再续前缘， 才可随缘分手。不开口即没有机会，开了口可能随缘一生。
我进了保险公司觉得好开心呀！跟很多客户交了朋友，也和同事们相处得挺好的。他们为人都很好，都很热心帮人，个个都很自信的，我从他们身上学到了很多东西。保险工作真是一份很伟大的工作，我想我会永远做下去的。
保险增员最有效的9个方法
保险增员最有效的9个方法随着保险行业的不断发展，保险公司不断拓展业务范围，扩大市场规模。
但是，保险公司在增员方面面临的挑战也越来越多。
保险增员是保险公司实现业务发展的一个关键环节。
然而，这个过程需要不断创新和探索，需要寻找最有效的方法。
以下是保险增员的最有效的9个方法。
一、招聘和培训高质量的销售人员保险公司首先应该招聘高质量的销售人员，并且为他们提供系统的培训。
良好的销售人员可以为保险公司带来更多的客户和业务。
因此，保险公司需要在招聘时注重人才的素质和能力，对于已有销售经验的人员，可以为其提供专业的培训，使其了解保险产品销售的流程和技巧。
二、建立客户关系管理系统建立客户关系管理系统可以帮助保险公司更好地管理客户关系，筛选潜在客户，提高客户满意度，促进客户营销。
为了实现这一目标，保险公司可以在客户关系管理系统中设置多个模块，管理客户数据，跟进客户需求，及时反馈客户反馈，以及推出个性化的产品和服务。
三、制定奖励政策奖励政策是激发销售人员工作积极性的重要手段。
保险公司可以制定一些奖励政策，包括佣金提成、年终奖、高额绩效奖金等。
这些奖励政策可以激励销售人员更加努力地工作，提高工作效率，增强工作投入度。
四、开展营销宣传活动保险公司可以通过开展营销宣传活动来宣传和推广自己的保险产品。
这些活动包括发布宣传海报、广告、建立网络营销平台等多种形式。
同时，保险公司也可以通过营销活动来吸引潜在客户，提高知名度，增加客户粘性。
五、与其他企业和机构建立合作关系保险公司可以与其他企业和机构建立合作关系。
与金融机构、汽车销售渠道、大型商超等行业进行合作，可以促进保险产品的销售。
通过与其他品牌的合作，可以借助品牌的影响力，提高自己的市场份额。
六、建立精准营销模式精准营销模式是保险公司实现营销的有效手段。
对于潜在客户进行分析，可以帮助保险公司了解客户需求和兴趣点，快速获取客户资源。
精准营销还包括精准定位、精准投放、精准跟进等方面，可以大大提高保险公司的营销效率和效果。
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• 范本：我相信你对中国太平有所了解，他成立于1929年已经有87年历 史了，2012年晋升为副部级央企。中国要在2020年实现全民富裕生活， 提出来了一带一路和供给侧改革等一系列重大战略，其中一项就是如 何应对“银发浪潮”解决中国养老问题，央企就要有央企的使命，我 们多年来在年开门红之际推出能能够帮助百老姓解决养老问题的年金 型保险，产品性价比非常高，限时限购，受到了数以万计客户的喜欢， 比如2016年开门红七台河一天就卖出1660万，全国卖出近百亿额度， 这次我们在原有基础上又推出升级版产品即臻享金享，这款产品仅在 双十一卖一天，全国90亿七台河仅4000万！
讲产品利益
• 关键词：项目支持、佣金收入、TOP培训 • 范本：我觉得你要是卖这个产品的话一定比我做的好，公司现在推出 一系列开发客户的活动，比如说现在的爱心传递、保单积分，每一步 都有人教我们怎么做，而且现在老百姓的保险观念越来越强，所以你 不用考虑客户的问题。另外臻享10万就赚12000佣金，还能入围TOP直 通车去省外游学，还有机会入围全国的TOP黄金班、钻石班，明年你 还能和我共同去海参崴玩几天。公司没问题、产品没问题、我也没有 问题，现在加入正是时候，这个月24-25号有新人班，老师比我讲的 更明白，你可千万别错过这次千载难逢的机会呀！
注：业绩统计口径为10月1日至10月31日预收且承保 驾年华A/B、康悦医疗和康裕医疗产品不计入奖励标准考核业绩，其他见附则
什么是燕麦？
燕 麦
营养价值很高，在禾谷类作物中蛋白质含量很高，且含有人体必需的8种氨基
酸，其组成也平衡，维生素E 的含量也高于大米和小麦，维生素B的含量比较多；
蛋白质含量平均达15.6％，高出大米100％、玉米75％、小麦面粉66％、小米
讲产品优势
• • • • • • 关键词：安全性、流动性、收益性、专属性 范本：卓越臻享可以说是目前市面上罕见的产品，贷款比例高达95％，比同 行业高出15％，它具有三金一账户功能，三年完成缴费幸福一生。 首先本金是安全的，10天后即可贷出大约本金的70％、80％，三年满期现价 几乎与本金相同，意味着投入的本金永远是你的，不耽误急需用钱。 10天后生存金即可领钱，每年还可领取一次，而且越领越多，活多久领多久， 可以说这些钱都是白领的。 65岁再给一个大大的生日红包做为祝寿金，体现人性关怀。 万能账户相当于自己的私有银行VIP卡，即有存取功能，又有高额收益。计息 方式是日计息月复利（财富金账户5.1%，钻账户6%），它相当于是一个接近 20倍银行活期 存款账户。还能保障客户资金安全，可合理规避个人所得税， 规避债务，属于专属资产。另外免费赠送身价保障120%。
爱心大使
孤儿单使用方法
• • • • • 第一步：电话沟通、争取面访 第二步：填写满意度调查问卷 第三步：汇报公司经营成果、包装臻享产品 第四步：使用预约函、代金券 第五步：电话回访
•
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•
第一步电话沟通：您好张姐，我是太平人寿的业务人员XXX ，之前为您服务的XXX已经 离职，接下来你的保单服务将由我来负责，今年也是太平人寿七台河中支成立十周年 司庆，特意给您赠一份司庆礼物，您看今天上午还是下午有时间见个面，顺便帮我填 写一张客户服务满意度调查问卷。 第二步见面沟通：您好张姐， 这是一张满意度调查问卷，也是更好的提升我们的服务 品质；您知道吗？自从太平成为央企后发展速度特别快、产品分红性高于行业平均水 平，万能账户价值达到5.1％-6％，我们在七台河当地也是排名第一位；作为太平的客 户真的很有成就感。今年我们又推出一款限时限购的秒杀产品，限卖双十一一天，它 10天后就返钱、每年固定领钱直到终身，用钱不耽误用，65岁还有生日大红包，最主 要是万能金账户收益更是全行业最高的，通过手机每天都能看到收益，用钱随时贷随 时取。你今天可以先预约一个，如果购买的话我可以赠送给您一个500元代金券，当然 你也可以把好朋友介绍给我， 我也给他500元代金券。 第三步电话回访：（主管回访）您好张女士我是XXX领导，想给您做一个简短电话回访 占用您一分钟时间可以吗？请问您是否为XXX填写满意度调查问卷？请问她是否向您介 绍了我们的开门红产品卓越臻享？您觉得这个产品怎么样？您是否有意考虑购买呢？
全国统一零售价：880元
“臻享”增员实现 组织发展
目录
用什么产品增员 产品形态定位 如何用产品增白板
思考
• 用什么产品增员？ • 为什么？
臻享产品定位
• 第一重：讲产品背景（包装公司、开门红秒杀） • 第二重：讲产品优势（三金一账户） • 第三重：讲产品利益（佣金、政策）
讲产品背景
公斤成品。
燕麦的作用
1.燕麦可以有效地降低人体中的胆固醇，经常食用，即可对中老
年人的主要威胁——心脑血管病起到一定的预防作用 2.经常食用燕麦对糖尿病患者也有非常好的降糖的功效 3.燕麦粥有通大便的作用，很多老年人大便干，容易导致脑血管 意外，燕麦能解便秘之忧 4.它还可以改善血液循环，缓解生活工作带来的压力；含有的钙、 磷、铁、锌等矿物质有预防骨质疏松、促进伤口愈合、防止贫血 的功效，是补钙佳品 5.燕麦中含有极其丰富的亚油酸，对脂肪肝、糖尿病、浮肿、便 秘等也有辅助疗效，对老年人增强体力，延年益寿也是大有裨益 的。
60％，8种氨基酸组成较平衡，赖氨酸含量还高于大米和小麦面粉；脂肪和热能都很 高，脂肪是大米的5．5倍，小麦面粉的3．7倍，燕麦面脂肪的主要成分是不饱和
脂肪酸，其中的亚油酸可降低胆固醇、预防心脏病。此外，维生素和磷、铁等物质也 比较丰富。莜面出粉率高，一般可达九成以上，吃水量大，0．5公斤莜面可做1
臻享燕麦液浓缩精华
方案支持-1
黑龙江分公司2016年10月营业组竞赛方案
方案时间：2016年10月1日——10月30日
方案对象：全体代理人 方案内容： 入围标准：营业组10月份活动率≥
30％
奖励标准：竞赛期间，累计承保期交保费≥2万元的营业组，分公司奖励 营业组主管燕麦液
6盒。