公务员管理工作总结4篇

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职级公务员管理工作总结

职级公务员管理工作总结

职级公务员管理工作总结
作为公务员管理工作的一部分,职级管理是非常重要的。

职级管理不仅关系到公务员个人的职业发展,也关系到整个机构的运作效率和公务员队伍的稳定性。

在过去一段时间里,我们在职级公务员管理工作上取得了一些成绩,但也面临着一些挑战和问题。

首先,我们在职级公务员管理工作上取得的成绩包括,建立了完善的职级管理制度,明确了职级晋升的标准和程序;加强了对公务员职级晋升的监督和评估,确保了公平公正;加强了对职级公务员的培训和管理,提高了公务员的整体素质和能力。

然而,我们也面临着一些挑战和问题。

首先,职级公务员管理制度还存在一些不完善的地方,需要进一步完善和改进。

其次,职级晋升的标准和程序还存在一些模糊和不规范的地方,需要进一步细化和明确。

最后,对职级公务员的培训和管理还存在一些薄弱环节,需要进一步加强和改进。

为了进一步提高职级公务员管理工作的水平,我们将采取以下措施,一是进一步完善职级管理制度,明确职级晋升的标准和程序,确保公平公正;二是加强对职级公务员的监督和评估,严格执行职级晋升的程序,防止出现不正当的晋升现象;三是加强对职级公务员的培训和管理,提高公务员的整体素质和能力。

总之,职级公务员管理工作是公务员管理工作的重要组成部分,我们将进一步加强职级公务员管理工作,确保职级管理制度的健康发展,为机构的稳定和发展做出更大的贡献。

机关公务员办公室个人工作总结8篇

机关公务员办公室个人工作总结8篇

机关公务员办公室个人工作总结8篇篇1时光匆匆,转眼间,一年的工作已经接近尾声。

作为机关公务员,我在办公室的工作中,得到了很多宝贵的经验和成长。

以下是我一年来的工作总结,以便更好地反思和改进。

一、工作内容与成果1. 文件管理:我负责办公室的文件管理工作,确保文件的归档、检索和保密工作得到有效执行。

通过优化文件管理流程,提高了文件处理的效率和准确性,为机关的正常运转提供了有力支持。

2. 会议组织:我积极参与会议的组织和协调工作,包括会议的策划、通知、签到和记录等。

通过精心组织,确保了会议的顺利进行,提高了机关的决策效率。

3. 接待工作:我负责接待来访的客人,并提供咨询和引导服务。

在接待过程中,我始终保持热情周到的态度,为机关树立了良好的形象。

4. 办公用品管理:我负责办公用品的采购、领取和使用管理。

通过合理控制办公用品的消耗,降低了机关的运营成本。

二、工作态度与纪律1. 认真履行职责:我深刻认识到办公室工作的重要性和责任性,因此始终以高度的责任心和使命感投入到工作中。

2. 严格遵守纪律:我严格遵守机关的各项规章制度,自觉维护机关的工作秩序和纪律性。

同时,我也积极响应上级的号召,认真完成各项任务。

3. 团结协作:我注重与同事之间的团结协作,共同解决问题和完成任务。

通过互相支持和配合,我们取得了良好的工作成果。

三、学习与成长1. 加强学习:我深知自己的知识和能力还有很大的提升空间,因此不断加强学习,提高自己的专业素养和综合能力。

2. 积极参与培训:我积极参与机关组织的各类培训和学习活动,不断提升自己的业务水平和综合素质。

3. 反思与总结:我注重对工作的反思和总结,发现问题并及时改进。

通过不断的努力和积累,我逐渐成长为一名合格的机关公务员。

四、存在的问题与建议1. 文件管理方面,有时会出现归档不及时、检索不准确的问题。

建议加强文件管理人员的培训和学习,提高文件管理水平和效率。

2. 会议组织方面,有时会出现会议安排不合理、通知不到位的问题。

公务员服务管理工作总结

公务员服务管理工作总结

公务员服务管理工作总结
作为一名公务员,服务管理工作是我们的责任和使命。

在过去的一段时间里,我们不断努力提高服务质量,满足公众需求,为社会稳定和发展做出了积极贡献。

在这里,我将对我们的服务管理工作进行总结,展望未来的发展方向。

首先,我们在服务管理工作中注重了公众需求和意见的收集和反馈。

通过开展调查问卷、举办听证会等形式,我们了解到了公众对于政府服务的期望和建议。

在此基础上,我们不断改进服务方式和流程,提高服务效率和满意度。

同时,我们也积极参与社会公益活动,为弱势群体提供帮助和支持,让更多的人受益于我们的服务。

其次,我们在服务管理工作中强调了团队协作和创新能力的培养。

通过定期的培训和交流活动,我们提高了团队成员的专业素养和沟通能力,增强了团队的凝聚力和执行力。

同时,我们也鼓励团队成员积极思考,提出创新性的服务管理方案,不断推动工作的进步和发展。

最后,我们在服务管理工作中坚持了廉洁自律和服务意识的培养。

我们严格执行党纪国法和相关规章制度,做到廉洁奉公,秉公办事。

同时,我们也注重了服务意识的培养,始终把公众利益放在首位,为人民群众提供更加优质、高效的服务。

展望未来,我们将继续努力,不断提高服务管理水平,创新服务方式,满足公众需求,为国家和社会的发展做出更大的贡献。

希望我们的服务管理工作能够更加深入人心,赢得更多的赞誉和支持。

让我们共同努力,为建设美好的中国梦而不懈奋斗!。

公务员管理工作总结样本7篇

公务员管理工作总结样本7篇

公务员管理工作总结样本7篇篇1一、引言作为本年度公务员管理的重要执行者,我在工作中始终保持严谨、务实的态度,全面履行职责。

本总结将详细介绍本年度的工作内容、成绩与不足,以及对未来工作的展望。

二、工作内容概述1. 公务员招聘与选拔:负责招聘流程的策划与实施,确保选拔标准的公正公平。

2. 培训与发展:组织公务员参加各类培训活动,提高专业技能与综合素质。

3. 绩效考核与评估:制定绩效考核标准,实施绩效评估工作,确保公务员的工作质量。

4. 薪酬福利管理:负责公务员薪酬福利的核算与发放,确保公务员待遇的合理性。

5. 团队建设与沟通:组织各类团队活动,增强团队凝聚力,提高工作满意度。

三、重点成果1. 成功招聘了一批高素质公务员,提高了公务员队伍的整体水平。

2. 完成了多轮公务员培训工作,提高了公务员的专业技能与综合素质。

3. 建立了完善的绩效考核体系,有效激发了公务员的工作积极性。

4. 调整了薪酬福利结构,提高了公务员的满意度与归属感。

5. 成功组织了多次团队活动,增强了团队的凝聚力与协作精神。

四、遇到的问题与解决方案1. 问题:招聘过程中发现部分岗位难以找到合适的候选人。

解决方案:优化招聘流程,扩大招聘渠道,加强与高校、行业协会等的合作。

2. 问题:部分公务员对培训内容的需求存在差异。

解决方案:开展需求调研,根据公务员的实际需求制定培训计划。

3. 问题:绩效考核过程中存在主观因素影响。

解决方案:完善考核标准,加强考核过程的监督,确保考核结果的公正公平。

五、自我评估/反思在本年度的工作中,我始终坚持以严谨、务实的态度履行职责。

在取得成绩的同时,我也认识到自己在工作中还存在一些不足,如沟通能力、组织协调能力等方面还有待提高。

未来,我将进一步加强自身学习,提高综合素质,为更好地完成工作任务奠定基础。

六、未来计划1. 进一步优化招聘流程,提高招聘效率与质量。

2. 加强与高校、行业协会等的合作,共同培养高素质公务员。

2024年公务员管理工作总结

2024年公务员管理工作总结

2024年公务员管理工作总结
2024年的公务员管理工作主要聚焦在以下几个方面:
1. 强化公务员队伍建设:针对人才选拔、培养、激励等方面的问题,加强公务员队伍的建设。

推行公务员职业化培训,提高公务员的专业素养和服务能力。

注重对青年公务员的培养和发展,建立健全激励机制,吸引和留住优秀人才。

2. 加强绩效管理:落实绩效考核和奖惩机制,通过科学客观的评价方式,激励公务员提高工作效率和质量。

加强对公务员的绩效评估和监督,及时发现和解决问题,提升公务员的整体素质和工作能力。

3. 推进简政放权和创新管理:深入推进简政放权,减少行政审批环节,提高政府工作效率。

鼓励公务员在工作中创新思维,提出改革措施和建议,推动行政管理体制和机制的创新。

4. 加强廉政建设:加强廉政教育和培训,强化公务员廉政意识。

加大对违纪违法行为的查处力度,严肃处理贪污、受贿等违法行为,维护公务员队伍的廉洁从政形象。

5. 改善公务员待遇和福利:适当提高公务员的工资水平,完善社保和医疗保障制度,提供良好的工作环境和福利待遇,提高公务员队伍的工作积极性和归属感。

总而言之,2024年的公务员管理工作要注重人才队伍建设,加强绩效管理,推进简政放权和创新管理,加强廉政建设,改善
公务员待遇和福利。

通过这些措施的落实,能够提高公务员队伍的整体素质和工作效能,更好地为人民服务,推动社会发展。

公务员部门年终总结5篇

公务员部门年终总结5篇

公务员部门年终总结5篇篇1时光荏苒,一年的时间转瞬即逝。

回首过去,我在公务员部门的工作中,不仅收获了宝贵的经验,也取得了显著的成绩。

下面,我将对这一年的工作进行全面的总结,以期为未来的工作提供有益的借鉴和启示。

一、工作背景与目标在过去的一年中,我所在的公务员部门致力于提供优质的服务,以满足公众的需求。

我们的目标是提升行政效率,优化工作流程,并推动部门创新发展。

为了实现这些目标,我们制定了详细的工作计划,并确保每项任务都得到有效执行。

二、主要工作与成果1. 提升行政效率:通过优化工作流程和引入先进的管理工具,我们成功提高了部门的行政效率。

例如,我们实施了电子化办公系统,减少了纸质文件的处理时间,提高了工作效率。

此外,我们还推行了项目负责制,明确了各岗位的职责,避免了工作重复和推诿现象。

2. 创新工作方法:在工作中,我们注重创新,积极探索新的工作方法。

例如,我们开展了“我为群众办实事”实践活动,深入基层了解群众需求,针对性地解决实际问题。

此外,我们还开展了业务培训和学习活动,提高了工作人员的业务水平和创新能力。

3. 优化服务流程:我们以公众需求为导向,优化了服务流程。

通过简化手续、减少环节、提高透明度等措施,我们提供了更加便捷、高效的服务。

同时,我们还建立了反馈机制,及时收集并处理公众的意见和建议,不断改进服务质量。

三、面临的挑战与解决方案在工作中,我们也遇到了一些挑战。

例如,部分工作人员对新技术接受程度较低,影响了工作效率的提升;此外,部门间的沟通协调也存在一定难度。

针对这些问题,我们采取了以下措施:1. 加强培训和学习:我们组织了多次技术培训和学习活动,帮助工作人员掌握新技术和工具的使用方法,提高了他们的业务水平和创新能力。

2. 完善沟通机制:我们主动与相关部门进行沟通协调,建立了定期例会和联合办公等机制,加强了部门间的合作与配合,提高了整体工作效率。

四、未来的工作计划展望未来,我们将继续努力提升部门的整体实力和服务水平。

公务员管理工作总结报告

公务员管理工作总结报告

★⽆忧考⼯作总结频道为⼤家整理的公务员管理⼯作总结报告,供⼤家阅读参考。

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2014年以来,按照我局和上级业务部门的部署,公务员管理科紧紧围绕局中⼼⼯作,认真学习,努⼒⼯作,⾼质量完成科室担负的各项⼯作任务和我局安排的临时性⼯作。

同时,按照科学发展观的要求,解放思想,实事求是,理清⼯作思路,找准问题突破⼝,推动公务员管理⼯作深⼊开展;进⼀步转变⼯作作风,提⾼⼯作能⼒,增强事业⼼和责任感,提⾼为⼤局服务、为基层服务、为群众服务、为公务员服务的⽔平;以“讲党性、重品⾏、作表率”主题实践活动为契机,强化科室内部的管理,提⾼科室⼈员党性、品⾏的修养,强化科室⼈员作表率的积极性、主动性,提升科室对外形象,树⽴新形势下⼈事劳动⼲部的良好形象。

现将有关情况总结如下: ⼀、⼯作完成情况 根据2014年度⼯作量化责任⽬标,全年年共涉及九项⼯作,现均已完成,具体情况如下: (⼀)年度考核⼯作 ⑴完成对机关事业单位⼯作⼈员XX年年度考核备案⼯作 XX年年度,我市机关事业单位⼯作⼈员参加年度考核19422⼈,其中⾏政机关参加考核2025⼈,321⼈为优秀等次,占参加考核⼈数的15.85%,1665⼈确定为称职等次,39⼈不定等次;事业单位参加考核17362⼈,1562⼈为优秀等次,占参加考核⼈数的8.99%,15654⼈确定为称职等次,5⼈确定为不合格,141⼈不定等次。

⑵做好年度考核不称职(不合格)⼈员处理⼯作。

XX年年度,参加年度考核的机关事业单位⼯作⼈员中有8⼈被确定为不称职(不合格)等次,其中事业单位科办员1⼈,专业技术⼈员6⼈,⼯⼈1⼈。

根据年度考核有关政策,对8名不合格⼈员给予批评教育,不发年终奖⾦处理。

⑶加强对平时考核⼯作的监督管理。

主要采取以下措施:⼀是⼴泛宣传公务员法的配套法规《公务员考核规定(试⾏)》;⼆是审核XX年年度考核结果时,检查考核优秀⼈员的平时考核⼿册,对记录不规范的取消其优秀资格,对考核⼿册整体记录情况差的单位,扣减其优秀⽐例1-2%;三是从2010年3⽉份起,每两个⽉抽查1-2个单位⼯作⼈员的考核⼿册,并针对记录情况予以反馈,督促⼯作⼈员认真记录考核⼿册。

公务员分管领导工作总结

公务员分管领导工作总结

公务员分管领导工作总结
作为一名公务员,分管领导工作是我们责无旁贷的任务。

在过去的一段时间里,我有幸担任领导工作,并在此总结一下我的工作体会和心得。

首先,作为分管领导,我深刻认识到领导工作的重要性和责任。

在日常工作中,我始终以身作则,严格要求自己,严格要求团队成员,力求做到表率作用。

我始终坚持以人为本的原则,尊重每一位团队成员,倾听他们的意见和建议,为他们排忧解难。

在工作中,我注重团队的凝聚力和协作精神,积极推动团队建设,让每个人都能在工作中发挥自己的特长,形成合力,共同完成工作任务。

其次,我注重学习和提升自己的能力。

在领导工作中,我深刻认识到自己的不
足之处,因此我不断学习,提升自己的管理能力和领导水平。

我积极参加各种培训和学习活动,不断充实自己的知识储备,不断提高自己的综合素质。

在工作中,我注重团队的学习和成长,鼓励团队成员不断提升自己的专业能力和综合素质,促进团队整体素质的提高。

最后,我注重服务和奉献。

作为一名公务员,我深知自己肩负着为民服务的神
圣使命,因此我始终将服务和奉献作为工作的宗旨。

在工作中,我积极倾听群众的意见和建议,努力为他们解决实际困难,为他们提供更好的服务。

我不断改进工作方法和工作流程,提高工作效率和服务质量,为群众创造更好的生活环境。

总之,作为一名分管领导,我将继续努力,不断提高自己的管理水平和领导能力,为团队的发展和工作的顺利进行做出更大的贡献。

我将始终坚守初心,不忘使命,为民服务,为国家建设贡献自己的力量。

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公务员管理工作总结4篇公务员管理工作总结1一、内强素质,外树形象。

一年来,我始终坚持马列主义立场和观点,熟练掌握科学发展观的方法论,灵活应用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发现解决工作中遇到的新情景、新问题,明辨是非,坚持真理,坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自我的学习、工作和生活实践,在思想上进取构筑抵御一切腐朽思想侵蚀的坚固道德防线,全面提升自身综合素质。

自觉服从组织工作安排,严格遵守工作纪律,顾大局、识大体,克己奉公,按章办事,作风正派,团结同志,从不计较个人得失。

在实际工作中,始终坚持以人民群众根本利益为本的思想路线,一切从实际出发,讲实话,办实事,求实效,真抓实干,真正按照人民群众的意愿依法履行好自我的职责,参与各种形式的社会救助实践活动,以实际行动兑现自我作为一名构建社会主义和谐社会的坚定拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的倡导者的庄严承诺。

二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。

在实际工作中,我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素质的最有效途径抓实抓好,抓出成效。

一方面我参与局上组织各类学习教育活动,不断积累理论知识、努力提高工作技能的同时,踊跃报名参加省、市、县组织的各类业务技能知识培训,有针对性地重点学习掌握了公文写作、电脑操作技能及法律法规知识,使自我在实际工作技能上有较大提高和提高,真正做到学习工作两不误、两促进、两提高。

三、努力加强党性锻炼,不断增强拒腐防变本事。

多年来,我进取倡导勤政廉洁的优良作风。

无论在生活上还是在工作上,我始终坚持着节俭习惯,慎细慎微,从不大意,时刻检点着自我的言行,严格执行审计干部工作纪律,从不向被审计单位吃拿卡要,并自觉理解社会监督时刻牢记党的宗旨,严守党的纪律,坚决与享乐主义、拜金主义、形式主义、官僚主义作斗争,反对一切形式的浪费之风、奢靡之风、腐化之风,以实际行动维护社会公平正义。

四、努力工作,按时全面完成各项工作任务。

一年来,我遵照领导安排,对局上交办的每一项工作任务,都能做到分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量地完成各项工作任务。

异常是一年来,在开展全局创先争优活动中,我尽心尽职,配合办公室开展工作,较好地完成地县委创先争优活动领导小组办公室安排的各项工作任务,得到领导和同志们肯定和认可。

同时,我配合其他同志开展工作,为创立“六型”机关做出了自我力所能及的贡献。

回顾一年来的工作,尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的提高,可是我也深刻地认识到自我在工作中还存在很多不足之处,主要表此刻理论知识水平还比较低,现代办公技能还不够强,很大程度上对创造性开展工作造成了制约性束缚。

所以,在今后工作中,我必须要认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自我置于党组织和群众的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,全面完成组织交给的各项工作任务,真正做一名组织信任、人民满意的合格公务员。

公务员管理工作总结2,在组织的关心支持下,在领导与同志们的领导和帮忙下,努力工作、认真学习,进取丰富工作积累,提高思想认识水平,并取得了必须的成效。

一、思想政治方面1、树立正确的人生观、价值观和世界观。

进入国家公务员系统,是我人生一个新的转折点、一个新的起点。

自进入到市某局工作的第一天起,我就要求自我严格按照国家公务员规定身体力行,时时处处以党和人民的利益为重,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,以讲政治、讲党性的高度,进一步增强政治职责感和工作的使命感,强化中心意识和服务意识,紧紧围绕全局中心工作,自觉主动为领导和科室搞好服务,自觉遵守党纪国法和局各项规章制度,廉洁自律,坚持自重、自盛自警、自励,树立团结协作,互相支持,互相尊重的团体观念,勤勤恳恳工作,默默无闻奉献,在领导的带领下,作好助手、配角,当好无私奉献的“老黄牛”,走好自我的国家公务员历程,无愧于党和国家对自我的培养,无愧于帮忙和教导自我的好领导、好兄长、好教师、好朋友、好同事,无愧于生我、养我、育我的父母。

我坚信:做好一件事,走好一条路,关键是方向和态度,而有什么样的人生观、价值观和世界观,就有什么样的方向和态度,也决定了成功与否。

所以,一年来,我不断告诫自我,认识自我,改造自我,提高政治素质,认真学习了马列主义和党的有关方针和政策,坚定了马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场,牢固树立正确的.世界观、人生观和价值观,进一步提高了坚持“一个宗旨”,牢记“两个务必”,牢固树立了权力是人民赋予的观点,坚持把权力用在为党建功、为国尽职、为民造福上,努力做到工作上勤奋、作风上艰苦、生活上廉洁。

2、按照局党委安排,我在领导的指导和帮忙下,参加并协助局办领导组织科室以“立党为公执政为民”为主题,以建设服务型政府和优化经济发展环境为切入点开展思想认识大讨论活动,按时完成活动四个阶段工作任务。

经过大讨论活动,深入学习了“三观一作风”,我更深刻认识到“立党为公执政为民”的重要性和必要性,深查摆、严剖析、认真整改后,我在要努力争做学习型标兵,争做勤奋工作的标兵,争做勇于创新的标兵,争做优质服务标兵,争做廉洁自律的标兵。

二、工作方面,坚持理论联系实际,努力做好办公室的各项工作1、立足岗位,做好办文工作。

全年承办文档85篇,约10万余字,主要有:目标管理方面:撰写了局度上半年工作总结起草并印刷了局度工作目标、目标管理考核办法、第四季度工作要点上半年主要工作目标执行情景、上半年重点工作进展情景、下半年重点工作计划和措施等按时完成月报,向市委办公室、督察室,市政府综合科、督察室、目标办,四创办、礼貌办、创卫办等部门上报局十件实事、重点某工程进度、精神礼貌创立活动等材料,为领导及时掌握全市某工作进展情景供给信息资料。

2、努力做好内勤工作。

办公室的内勤工作主要负责办理局、办公室领导交办的各项工作任务,包括收发、处理各种文件、信函和材料,通知全局会议,登记、传阅文件,管理公章和介绍信,接听、记录、答复电话,接待外地及市内各单位和群众的来访。

工作既琐碎又繁杂,常常是来了文件办文件,来了电话接电话,领导交办什么事就办什么事。

办公室人员既有分工又有合作和默契配合,认真落实主动询问负责制,共同努力争创礼貌科室。

我平时电话随响、随接、随记、随传,有时间就帮忙发报纸、文件。

接管文件收发、传阅期间,共收文63件,传阅、承办文件、资料82份,做到了传递及时无误、无泄密、无丢失、无差错,并能按时收交归档全年接待各类来访、来电3500余人次。

工作实践使我认识到:办公室的工作虽然繁忙,但不能杂而无章,因为它是机关工作的总后勤,要经过自我的工作保证机关高效率地运行。

3、做好会务、重大活动的服务和参加会议工作。

领导安排我的会务和参加会议工作,都能尽心尽力按时的完成,没有出现过差错。

全年参加重大会议21次。

参与了上半年汇报交流会、总结会,《__》评审会,全省水政水资源工作会,春季抗灾、秋冬种电视电话会,禁烧、地震应急数据收集会等。

4、严格遵守各项规章制度,参与做好办公室及全局的防汛值班工作。

始终坚持办公室有人值班,早来迟走,及时处理各种电话、通知,保证了我局与市委、市政府及各单位的日常联系畅通。

自觉按时坚持机关昼夜防汛值班制度,及时传递汛情,确保信息畅通。

5、认真完成领导交办的其他工作。

在完成本职工作的同时,对领导和组织上交办的其他工作任务,都能够认真负责的做好,并力求做到紧急事立刻办,优先事尽快办、普通事抓紧办,努力促进科室之间的合作、同志之间的团结。

三、学习方面坚持自学某相关法律法规、知识,并按时参加局安排的学习课程,努力提高自身的政治素质和业务水平。

一是参加“立党为公执政为民”学习。

二是学习省干部法律学习手册,并经过考试取得普法合格证书。

三是努力做到尽快熟悉业务、参与工作,为提高自我业务水平和办事本事,做好办公室各项工作打下坚实的基础。

四是为提高学习、工作效率,扩大知识面,提高自我综合素质,节衣缩食凑措资金专门购置了电脑。

四、存在不足及今后努力方向一方面,注重加强自身思想作风建设,不断加强政治理论学习,认真参与和完成单位组织各项组织学习教育资料,撰写学习心得体会,注重理论联系实际,不断提高自我的思想水平。

另一方面,注重加强自身思想道德建设。

能参加镇政府组织的义务献血,参与慈善捐款,联系并参与党员户籍所在社区“党员进社区”活动,还主动与__民工子弟学校贫困学生结对捐资助学。

注重八小时内外行为自律,在工作联系与社会交往中坚持廉洁自律。

存在不足方面,主要是有时思想情绪不够稳定,有时研究问题也不够全面周到,工作主观能动性发挥还不够进取。

经过回顾与总结,我将在今后的工作中进一步从严要求自我,不断完善和提高自身素质和工作本事水平,努力把工作做得更好。

公务员管理工作总结3近年来,我局在市局公务员管理科的具体指导和区委、区政府的正确领导下,认真贯彻党的十六大及十六届三中、四中全会精神,紧紧围绕“兴工富区”战略,大力加强公务员能力建设,为全面建设小康__x 作出了积极贡献。

根据会议安排,现将我区近年来的公务员管理工作情况汇报如下:一、强化培训,全面提升公务员队伍素质一是强化学历培训。

我们要求每个公务员应加强理论学习,不断更新知识,除学习业务知识外,还应通过自学、脱产学习、函授等形式提高文化层次。

目前全区418名公务员(含参照管理人员)中,具有研究生学历的有5名,本科学历的176名,专科191名,中专14名,高中及以下的只有32名。

通过学习,我区公务员队伍中专科及以上学历人员占到了89;32名高中及以下学历公务员中已有22人在51周岁以上,即将步入退休的行列。

二是强化法律法规知识培训。

根据省市统一部署,近年来,我们先后购回《四五普法知识读本》、《行政许可法辅导读本》等相关法律法规知识书籍1000多套下发到各单位和每一名公务员手中,引导大家及时学习。

为加深大家对《行政许可法》的理解,我们又及时邀请中南政法大学方丁教授到我区为广大公务员作《行政许可法》专题讲座,受到大家的普遍欢迎。

为确保学习能取得实效,我们又于7月组织了一次《行政许可法》集中测试,并将考试结果记入个人继续教育证书上,作为年度考核的重要依据。

三是强化经济和高科技知识培训。

针对高新区内懂经济、会管理人才缺乏的实际,我们先后从中科院、武汉大学、深圳格林美集团等大专院校和大型企业集团,聘请颜鸣皋、柳百新、丁虹等16名院士、专家、学者和高级管理人才作为区委、区政府的科技顾问,并请他们定期或不定期地为我区机关干部讲学。

近年来,先后有颜鸣皋院士、丁虹教授等6名专家到我区开坛讲学,第1文秘wenmi1。

com向大家传授高科技知识及经济管理常识,大家普遍感到受益匪浅。

四是广泛开展“三学”活动。

为全面提高我区公务员队伍的整体素质,我们从开始,在广大公务员中广泛开展了以学英语、学普通话、学计算机知识为主要内容的“三学”活动。

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