【学校管理规章制度】中学基层党建工作考核细则
学校党建工作考核细则
学校党建工作考核细则 被检查支部（联合支部） 项目考核内容及要求权重自评得分考核得分一、思想建设（ 30 分）1. 有工作计划。
4 2. 各种学习有记录。
63. 按计划进行学习教育活动。
74. 按要求订阅报刊得 3 分，少订 1份报刊扣 1 分，扣完 3 分为止。
35. 开展建党纪念活动。
56. 开展建国纪念活动。
5二、组织建设（ 40 分）1. 领导干部参加组织生活，每缺 1 人次扣 4 分，扣完为止。
102. 党组织领导干部按程序选举产生，每缺一项工作程序扣3. 未按期换届（支委会每届任期一般 2-3 年）扣 4 分。
4 检查时间 :2 分，扣完为止。
4. “三会一课”未坚持好，每缺1次扣2 分[一般支部党员大会每季一次]65. 年内不发展党员（无可发展对象除外）扣7 分。
76. 发现1 人次未按标准、时限收缴党费扣8 分。
三、制度建设（10 分）1. 缺一项制度（主要的如党支部活动制度、学习制度、三会一课制度、发展党员制度、党内监督制度、支部书记及支委职责等）扣1分，制订了未上墙上册的扣0.5 分，扣完 5 分为止。
52. 坚持按制度办事，以制度管人。
发现不按制度办事的，每例扣1 分，扣完5 分为止。
5四、作风及廉政建设（20 分）1. 未开展“廉政文化进校园”活动的，扣2分；经查实有党员干部违反廉洁自律规定的，该项不计分。
52. 惩防体系建设制度不健全的扣2 分。
23. 未建立落实党风廉政建设和反腐工作责任制的扣 1 分。
14. 未坚持领导班子成员述职测评及党政主要领导述廉制度的扣1 分。
15. 未建立和完善防治商业贿赂的长效机制扣1 分。
16. 未实行党务公开及政务公开的扣5 分；有乱收费及其他违法违纪已查实的，该项不计分。
10合计100工作特色扣分项摘要备注:本得分用于考核支部、联合支部所覆盖所有学校。
检查人（签名）:本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。
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珠晖区区直中小学、民办学校党支部工作目标管理考核评分细则
29.强化党风廉政建设责任制，实行党政班子廉洁自律承诺制度和党政一把手述职述廉制度。
1
30.落实案件防范责任制，党员中有违法违纪问题及时汇报，积极配合处理。
1
加强监督3分
31.加强对领导干部和财务人员的监督,发现违规行为扣1分。
1
32.加强对义务教育保障经费使用情况、基建维修、物资采购等方面的监督，有违规行为查证属实的扣2分。
1
11.支部班子健全，在本单位日常工作和稳定、改革、发展中发挥政治核心作用。支委会成员切实履行自己的职责，坚持民主集中制，团结协作，表率作用好。支委成员不履行职责的扣1分。
1
12.积极参与会议交流及书记论坛活动，每少一次扣1分。
2
项目
考核内容及要求
分值
二组织建设45分
组织生活14分
13.每月内容：1次党支部委员会议,1次党员集中学习，每次参加人数不少于90%。根据内容和需要可将支部委员会议和党员集中学习相结合。每学期不少于4次，查阅会议记录和党员学习笔记，每少1次扣1分。
珠晖区区直中小学、民办学校党支部工作目标管理考核评分细则
项目
考核内容及要求
分值
一思想建设24分
教师12分
1.抓好上级文件、政治理论、当前时事、专题讲座等传达学习和思想教育。政治学习时间上报教文体局党委备案。每学期不少于8次，并做到每次参加人数不少于90%。考核时查阅政治学习记录和教师笔记，每少1次扣0.5分，扣完为止。
2
党员管理10分
20.每年进行1次民主评议党员活动，切实解决党员中存在的问题，对党员中的先进事迹及时表扬、宣传。查阅评议情况记载，未对党员进行民主评议的扣2分。
2Байду номын сангаас
学校规章制度之党员考核评价实施方案
学校规章制度之党员考核评价实施方案一、考评目的：为进一步落实科学发展观，保持共产党员先进性，发挥党员在教育教学和学习生活中的先锋模范作用，明晰党员责任义务，履行党员职责，强化党员管理，促进党风和行风建设，特制定本方案，对党员进行考核评价，考核评价结果作为评选优秀党员重要依据和党员参与其他先进评选的依据之一。
二、考评对象：本校全体在职党员。
三、考评工作领导小组：组长：刘秀凌组员：张文华、时振杰、杨雯四、考评项目：1、党员活动出勤；2、公开课；3、教科研成果；4、教学质量；5、联系社区；6、帮困助学；7、参与学校活动；8、教学引领；9、育德能力；10、上交材料；11、其他相关工作。
五、计分办法：1、活动出勤：共20分，缺勤一次扣2分，因公请假不扣分，参与活动总共满10次不扣分；2、公开课：校（组）级、片级、区级、市级分别得1、2、3、5分；3、教科研成果：论文或课题校级、区级规划、区级重点分别得3、4、5分；4、教学质量：一般、较好、很好分别得1、3、5分；5、联系社区：每次得1分；6、帮困助学：每次得1分；7、参与活动：每项得1分；8、教学引领：发挥教学引领作用，视师徒结对、担任组长、中心组成员、教学骨干等酌情得1—5分；9、育德能力：根据学科德育情况、师德表现等酌情给1—5分。
10、上交材料及质量：每份按质量3——5分，不交不得分；11、其他相关工作及特殊加分：视实际情况由领导小组商量决定。
六、评比和奖励：考核评价结果作为评选校级优秀党员的主要依据，五月底或六月初进行评选，在庆祝七一时予以表彰，并作适当奖励。
基层党建工作考核细则
查文件
查资料
看记录
看档案
体系不全扣1分；无划类升级扣2分。
党支部政治核心作用发挥好，班子团结、工作得力；党支部班子测评满意率90以上；党支部开展党建带工建、带团建、带妇建工作深入开展。
3
查资料
访干群
做测评
班子不团结或有班子成员违法违纪不得分；测评每少2个百分点扣0.5分；支部“三带”每缺项扣2分。
8
查资料
看记录
访干群
看现场
制度落实不到位扣2分；未评议扣2分；公开不规范扣2分。
XXXXX基层党建工作考核实施细则（试行）
序号
检查考核项目
考核标准（检查考评内容）
分值
方法
计（扣）分规则
实得分
备注
六
健全
基本
保障
体系
（10分）
支部组织议事规范，学习、活动有活动场所保障；
4
看现场
查资料
不规范扣1分；机构不全、无专职、无保障各扣1分。
XXXXX基层党建工作考核实施细则（试行）
序号
检查考核项目
考核标准（检查考评内容）
分值
方法
计（扣）分规则
实得分
备注
四
党员
队伍
建设
(15分)
支部组织建设基础工作扎实，能及时掌握基层党组织和党员队伍的状况；重视发展党员工作，发展党员有规划，重视入党积极分子的培养教育。新发展的党员中，35岁以下的党员不少于60%，生产一线的党员不少于70%；党支部无连续三年未发展党员。
3
听汇报
查资料
访干部
无述职不得分；述职无党建内容每人次扣0.5分；无评议、公示扣0.5分。
XXXXX基层党建工作考核实施细则（试行）
【学校管理规章制度】中学党总支工作制度
中学党总支工作制度为深入学习贯彻“三个代表”重要思想，充分发挥党支部在学校的政治核心和战斗堡垒作风，根据“十六大”新党章和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》规定和要求，规范学校党的工作，结合实际情况，学校党支部特拟定有关制度（会议出勤按学校会议出勤制度考勤）。
希全体党员自觉遵守执行。
党支部大会（党员大会）制度1、大会主要任务：（1）传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定在全校贯彻落实的计划、措施。
（2）定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。
（3）讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。
（4）选举支部委员会和出席上级党代会代表。
（5）讨论决定其他需由支部党员大会讨论决定的重要问题。
2、会议准备：由支部委员会根据实际工作需要，确定支部大会的议题。
3、大会决议：支部委员会把准备付诸表决的问题提交给大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决议。
4、会议记录：（1）指定专人记录。
（2）记录内容（时间、地点、主持人、到会人数、缺席人数名单、会议议题、发言讲话记录、决议内容及表决情况）。
会后整理存档。
5、会议次数：一般每学年第一学期召开3次，第二学期召开2次，时间根据情况确定。
特殊情况可增加次数。
党支部委员会会议制度1、会议主要内容：党支部委员会主要研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见，支部工作计划、检查和总结，支部成员民主生活会和党员民主生活会，工会、共青团工作，以及其他相关工作等。
2、支委会与党员大会关系：（1）支委会负责处理支部的日常工作。
（2）支委会对党员大会所作决议不能修改或推翻。
（3）支委会作出的决议和决定，党员大会在权修改或否定。
（4）为便于支部党员大会对问题进行讨论和作出决定，支委会可以提出初步意见和方案，但不能把意见和方案强加给党支部党员大会。
更不准把支委会置于党员大会之上。
党建工作考核细则
党建工作考核细则项目考核细则分值实得分备注一党建第一责任人职责8目标分解党组织书记认真履行抓基层党建第一责任人职责，建立党组织班子抓基层党建工作联系点，认真搞好调查研究，加强指导，层层签订责任制。
8二党的群众路线教育活动40目标分解党的群众路线教育活动各阶段、各环节资料是否完备，基层组织生活会是否按要求召开，整改方案是否明确了责任人、路线图、完成时限，“六个一”活动是否按要求开展；“回头看”满意度测评工作是否如期开展，各种上报资料是否按时限按要求上报。
40三扎实推进党建“456”工程10目标分解围绕企业实际，重新完善、细化、实施党建“456”工程的总体方案，推进效果明显。
10四发展党员和党员教育管理工作10目标分解认真落实“二三六工作法”发展党员工作程序。
全年发展党员高中以上文化程度占到发展总数的80%左右，35岁以下党员占到发展总数的60%以上，妇女党员占到发展总数的30%以上，发展基层一线党员占到发展总数的85%以上，做好流动党员和离退休党员的管理教育工作。
10五党建创新工作8目标分解将建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有企业经济活力、控制力、影响力贯穿国有企业党组织活动始终。
8六基层组织提升年工作 6 目标分解是否有方案，有推进路线图、完成时限、效果明显。
6 七党建专项述职工作 6目标分解是否按党委要求上报了专项述职报告，基层下属党组织是否召开了专项述职会，专项述职作用明显。
6八学习讨论落实活动 2目标分解学习讨论落实活动是否按要求召开了动员会，制定了方案，组建了办事机构，开始了活动。
2九企务公开民主管理工作 5目标分解定期公开企业厂务、财务及中层以上干部任免和廉洁自律情况；积极开展对党员、干部、职工的法制宣传教育，维护职工合法权益，实现依法治企。
5十精神文明和稳定工作 5目标分解建立由党组织统一领导，党政共同负责，以专业政工干部为骨干，经营管理人员和广大职工广泛参与的思想政治工作网络。
学校党建规范实施细则范本(5篇)
学校党建规范实施细则范本为使我校安全管理工作进一步规范、科学化，建立健全全员目标、全员责任、全程管理长效机制，切实保障学校和师生员工的人身、财产安全，维护校园正常的教育教学秩序，根据有关教育法律法规、教育部《中小学幼儿园安全管理办法》、《____市学校安全管理规范》及高密市教育局有关要求，结合本校实际，特制定《豪迈中学学校安全管理规范实施细则》。
一、指导思想按照“以人为本”的原则，切实把安全工作放在确保学校正常教育教学秩序工作的首位，进一步健全制度、立足防范、强化监督、整治隐患。
二、安全工作目标要求：切实保障学校教育教学工作健康有序地开展，切实保护广大师生的人身财产安全不受侵害，创造安全稳定的校园环境，从源头上杜绝学校安全责任事故的发生，使学校安全工作真正做到制度健全、措施落实、责任到人。
三、安全工作十六字方针：安全第一、预防为主、常抓不懈、警钟长鸣。
四、安全工作领导管理体系1、成立以校长为组长、由副校长、政教处、教导处、总务处负责同志、级部主任组成的学校安全工作领导小组，成立学校安全保卫科，设置____名专职保卫干部，设置____名专职保安，其工作人员在学校安全工作领导小组的领导下开展工作。
2、学校安全工作要形成校长亲自抓，分管副校长具体抓，安全领导小组成员具体落实的分层管理体系。
学校安全工作领导小组组长：校长辛建民全面负责学校安全工作副组长：副校长单伟分管师生教学活动安全宣传工作部署与检查学校安全工作，主持学校安全日常工作部署与检查、应急预案、演练方案的制定与落实、师德建设。
分管多媒体教室、微机室、实验室、特种教室成员：孔林郭宗富负责师生安全教育宣传、法制教育宣传、校园安全文化建设和全信息的报送工作九年级级部负责人王云鹏王玉坤负责九年级级部师生安全日常工作的安全宣传教育及资料收集，并承担“学校安全工作领导小组”布置的日常工作八年级级部负责人隋献清岳发元负责七年级级部师生安全日常工作的安全宣传教育及资料收集，并承担“学校安全工作领导小组”布置的日常工作七年级级部负责人李传功____负责八年级级部师生安全日常工作的安全宣传教育及资料收集，并承担“学校安全工作领导小组”布置的日常工作总务处负责人黄艳负责安全物资供应和后勤保障、校舍、食堂、小超市、水电设施安全管理工作校医张新乐负责学校卫生室和传染病防治安全管理五、安全工作监管体系学校安全工作领导小组努力加强对学校安全工作的监督和管理，建立科学化的监督管理网络和切实有效的制度，形成条块结合，横向到边、纵向到底，交叉、立体覆盖的管理体系；重点建立安全工作定期分析研究制度、隐患排查与处理制度、责任追究制度、教育培训制度。
基层党组织建设工作考评细则
基层党组织建设工作考评细则（试行）为进一步抓好领导班子建设、党的基层组织建设和党员队伍建设，使基层党建工作管理有标准，工作有目标，达到规范化，特制订本细则。
工作目标一、达三标：领导班子建设达标，领导班子群众综合信任率达90%以上，正职干部优秀胜任率达85%以上，副职干部优秀胜任率达70%以上；党员教育管理达标，党员优秀率达到20%，合格率达98%以上；党建基础工作达标，基础资料齐全率达100%，合格率达90%以上，归档率达100%。
二、实现两有四无：10人以上班组中有党员；学科带头人中有党员。
无乱支出、乱收费、乱摊派、勒卡要等不正之风；党员和干部无违规违纪；职工和学生无违法犯罪；学校无上访告状现象。
工作标准一、领导班子建设1、贯彻执行党的路线方针政策、各项规章制度、上级有关工作要求，做到及时认真，工作落实，无乱支出、乱收费、乱办班、勒卡要等不正之风。
2、坚持民主集中制原则，健全集体领导，严格执行《党委、总支（扩大）会议制度》、《校长（学区主任）办公会议制度》，重大问题召开班子会议研究，程序规范，决策民主，上会率达100%。
有关重要问题向上级及时请示，及时报告。
3、班子成员经常深入基层，关心职工，有效地解决基层班组和职工的实际问题。
4、在完成各项工作的基础上，着眼学校的生存与发展，每年抓好一、二件事关学校发展、党的建设、群众利益的大事情。
5、积极开展党建调查研究活动，班子成员每人每年写出一篇以上有针对性、有实用价值的论文或调查报告。
6、坚持政治学习制度，班子进行政治学习全年不少于20次。
坚持自我学习，每人有一定数量的学习笔记。
7、班子民主生活认真按有关制度要求和规定程序进行，生活会质量较高，解决问题有效果，达标率100%。
8、班子成员参加双重组织生活，参加率达100%。
9、书记懂教学、精通党务业务知识，校长精通教育教学、熟悉思想政治工作。
班子成员经常参加教育教学活动，深入课堂听课时数达到规定要求。
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中学基层党建工作考核细则为进一步健全基层党建工作机制，全面提升党建工作水平，特制订基层党建工作考核细则如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕上级党委重大决策与部署，着眼于学校基层党建工作水平持续提升，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，推进基层党建工作规划化、科学化、制度化。
二、考评对象
本细则考评对象为学校各基层党支部及全体党员。
学校党总支负责对各基层支部进行考核，各支部依据考核细则对党员个人定期进行考核。
三、考核办法
1、按照合理定标、量化考评、百分评比的原则进行考核，总分在90分以上（含90分）为优秀，89-75分（含75分）为良好，74-60（含60分）为合格，59分以下为不合格。
2、学校党总支参照考核细则，每半年对各基层支部党建工作开展情况进行一次检查评比，年终进行总结表彰。
3、各支部在学校党总支开展考评之前先对本支部党员进行考评，然后将考评结果上报学校党建工作考核领导小组。
4、每次检查评比之前，学校党总支组建专项考评小组，确保考核工作客观、公正、公平、公开。
四、组织领导
学校建立基层党建工作考核领导小组，定期开会研究解决党建工作中遇到的问题，党总支书记任领导小组组
长，总支副书记任副组长，总支成员为领导小组成员。
考核领导小组下设办公室，具体负责基层党建日常事务性工作。
五、奖惩办法
1、学校党总支对各支部的考核结果，作为年终评选先进党支部的重要依据，年度考核平均不足90分不能评为先进党支部。
2、对党员个人的考核结果，作为评选年度优秀党员的重要依据，年度考核平均不足90分不能评为优秀党员。
优秀党员的评选，由各支部推荐报学校党总支研究审定。
3、对于考评结果不理想的支部和党员个人，由学校党总支协助其制订整改方案，拟定整改措施限期整改，半年以后接受复查验收。
六、考核细则
考核采取加减分累计制，满分为100分，根据以下条款相应增减分数：
1、关于学校政治学习例会，缺会一次扣2分，请假一次扣1分。
各支部政治学习例会每月召开一次，会后由支部书记向党总支汇报，若缺少会议记录或不按时汇报，每次扣2分。
2、学校组织集体活动未按要求参加的，每少一人扣所在支部和当事人各1分。
3、对于学校党总支安排的各项任务，支部未按规定如期完成的，每次扣支部2分。
4、坚持“三会一课”制度，并做好记录。
支部大会每半年召开一次，民主生活会可与支部党员大会合并进行（但内容要分开）。
支部召开党员大会事先需向学校党总支请示汇报，并邀请总支派人参会。
不按时召开党员大会，每
少一次扣2分。
5、基层支部书记要定期向党总支汇报工作，半年不报告工作情况的，扣支部书记2分。
6、做好党员发展工作，支部年初研究制定培养发展计划并报告党总支。
未制定计划的扣2分，发展新党员材料不完备的每项扣1分，对党员发展考察政审出现失误的每次扣5分。
7、按时足额交纳党费。
未按要求交纳党费的，每人次扣1分。
8、建立党建信息月报制度，每个支部每月至少书面报送一篇党建信息，少报一次扣一分，多报每次加记一分。
在各级新闻媒体登载的，省级报刊电视每篇加10分，市级每篇加5分，县级每篇加3分。
9、因开展党建工作成效显著而获奖的，市级表彰每次加5分，区级每次加4分，校级每次加3分。
10、如成绩突出在各种会议上做典型发言，每次奖励加记分数参照获奖标准执行。
此外，基层支部和党员个人如开展党建活动成绩突出，可由学校党建工作考核领导小组评议后适当加分。
如出现违法违纪情况，当年考核可定为不及格实行“一票否决”。