党建工作绩效考核指标细化标准(机关处室)
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党建工作绩效考核指标细化标准（机关处室）
汇总分数
80 分
坚持“三会一课”制度
开展谈心谈话、联系学生活动
召开组织生活会、开展民主评议党员
考核 分值
2分
4分
2分 6分 8分 3分 3分
考核要求
考核规章制度、实 施方案、规定办 法、会议记录和落 实效果等，根据具 体考核内容分值 扣相应分数。
考核规章制度、实 施方案、规定办 法、会议记录、宣 传报道和落实效 果等，根据具体考 核内容分值扣相 应分数。
组织生活记录簿记录认真翔实
党员 教育 管理 情况 20 分
有计划地组织党员进行学习培训
党员学习笔记 、心得体 会完备； 用好“灯 塔-党建” 在线山东 E 支部。
是否按规定及时、足额收缴党费；党费收缴明细表、 单据是否保存完整等
发展 党员 情况 8分
严格执行发展党员标准和程序，切实提高发展质量。 严格规范入党申请人、入党积极分子、发展对象的确 定培养教育考察和预备党员接收教育考察转正工作。
有无党组织、党员活动场所 场所
4 分 考核活动场所及
建设 情况 8分
活动室是否配备规范的墙面党旗，是否悬挂党的有关 制度
有无相应的党员学习的电教设备、学习资料
2分 2分
配套设施等，根据 具体考核内容分 值扣相应分数。
档案 材料 情况 16 分
党建工作制度是否健全完善，按照《关于规范收集整 理党建工作档案资料的通知》要求，党建档案资料分 类清楚、规范齐全。
汇总分数
80 分
党建工作绩效考核指标细化标准（二级学院）
类别
领导 指导 情况 8分
基层 组织 情况 20 分
标准要求
基 层 党建 工作 摆 在突 出位 置, 列入 重 要议 事日 程, 纳 入 部 门年 度 工作 计划 和 党组 织书 记抓 党 建述 职评 议 考核重要内容；建立党组织书记抓党建工作的制度。 落实基层党组织党建工作责任制、党建工作重点任务 清单；加强“两学一做”学习教育常态化制度化建设， 及时解决党建工作中的重大问题。 严格贯彻民主集中制，推进决策科学化、民主化；领 导干部是否按要求参加双重组织生活。 贯彻落实“两学一做”学习教育制度化常态化；推进 党支部规范化建设，健全完善党支部各项标准、制度。
2015机关企事业单位党建工作考核标准
8分
党员花名册2分，党员日常管理台账（包括流动党员、民主评议党员、不合格党员处置情况）3分、2005年以来党员组织关系转出情况花名表3分
3、严格发展党员工作制度，有计划、有步骤做好发展党员工作
6分
支部大会记录2分、按“三库六制”规定程序执行4分
4、按照标准及时足额交纳党费。
6分
按照规定上缴党费3分，党员工资收入和收缴明细情况3分
2、在“冬季行动”开展“党员先锋行”活动。
8分
活动方案2分，活动措施2分，具体争先锋、做表率的活动记录4分
3
基层组
织建设
（30分）
1、按规定开展单位党组织换届工作、推进基层服务型党组织建设。
6分
按规定报送换届选举的请示和结果报告3分；服务型党组织建设的创新亮点1分，具体工作记录2分
2、完善并落实党务公开制度。
5分
建立帮扶联系点1分，帮扶联系记录2分，对“第一书记”的关怀措施情况2分
6、开展软弱涣散党组织集中整顿工作。
3分
整顿方案1分，工作简报1分，工作总结1分
4
党员干部队伍建设
（28分）
1、落实党员干部教育学习和培训制度，加强自主学习管理。
8分
集中学习天数3分，培训内容3分，党员学习心得2分
2、进一步加强党员组织关系管理及党员日常管理，发挥党员作用。
5分
联系制度2分，联系走访记录情况3分
4、开展基层党建工作“联述联评联考”工作。
8分
党组织书记述职报告3分，开展本单位党建述职评议5分
5、落实专门的党建工作经费。
5分
党建经费计划2分，按计划落实党建经费3分
2
活动开
展情况
（16分）
1、深入开展“同心同力，发展大同”活动。
党员花名册2分，党员日常管理台账（包括流动党员、民主评议党员、不合格党员处置情况）3分、2005年以来党员组织关系转出情况花名表3分
3、严格发展党员工作制度，有计划、有步骤做好发展党员工作
6分
支部大会记录2分、按“三库六制”规定程序执行4分
4、按照标准及时足额交纳党费。
6分
按照规定上缴党费3分，党员工资收入和收缴明细情况3分
2、在“冬季行动”开展“党员先锋行”活动。
8分
活动方案2分，活动措施2分，具体争先锋、做表率的活动记录4分
3
基层组
织建设
（30分）
1、按规定开展单位党组织换届工作、推进基层服务型党组织建设。
6分
按规定报送换届选举的请示和结果报告3分；服务型党组织建设的创新亮点1分，具体工作记录2分
2、完善并落实党务公开制度。
5分
建立帮扶联系点1分，帮扶联系记录2分，对“第一书记”的关怀措施情况2分
6、开展软弱涣散党组织集中整顿工作。
3分
整顿方案1分，工作简报1分，工作总结1分
4
党员干部队伍建设
（28分）
1、落实党员干部教育学习和培训制度，加强自主学习管理。
8分
集中学习天数3分，培训内容3分，党员学习心得2分
2、进一步加强党员组织关系管理及党员日常管理，发挥党员作用。
5分
联系制度2分，联系走访记录情况3分
4、开展基层党建工作“联述联评联考”工作。
8分
党组织书记述职报告3分，开展本单位党建述职评议5分
5、落实专门的党建工作经费。
5分
党建经费计划2分，按计划落实党建经费3分
2
活动开
展情况
（16分）
1、深入开展“同心同力，发展大同”活动。
党建工作考核标党建工作考核标准
党建工作考核标党建工作考核标准
项目
主 要 内 容
评分标准
得分
组织
建设
10分
有基层组织建设领导机构，有加强领导班子自身建设制度；坚持按民主集中制原则办事；按时召开民主生活会，深入开展批评与自我批评
3分，每有一项达不到要求扣1分
重视党的基层组织建设。有落实抓基层党建工作责任制的具体措施，有年度工作计划、目标措施。
4分，每有一项达不到要求扣2分
立足本单位职能，面向社会公开并兑现服务承诺。
2分，不公开、不承诺的不得分，落实不好的酌情扣分
党员学习有计划，有内容，有时间，有制度，有指导，有记录。
符合要求4分，否则不得分
党员
发展
10分
发展党员工作经常、规范。严格按照《发展党员工作细则》和“六制”管理，以及全程记实等要求发展党员，程序严格、手续完备。
4分，出现一例违反程序、手续不完备的不得分
接收预备党员和预备党员转正有会议记录，有无记名表决投票的票。
符合要求2分，否则不得分
党费底子清，标准符合要求；收缴及时、足额，并全额上缴；手续严格规范。
4分，每有一项达不到要求扣2分
时间：
2分，每有一项达不到要求扣1分
每季度研究党建工作的专题会议不少于１次。各项管理制度健全、完善、落实有力，工作行为规范。
3分，每有一季度未落实扣2分，规章制度不健全，落实不好的酌情扣分
党建带工建、带团建工作成效明显。
2分，否则酌情扣分
组织
活动
10分
党员教育、培训、管理制度落到实处。党组织活动正常，坚持“三会一课”制度；定期召开组织生活会；定期开展民主评议党员干部活动。
项目
主 要 内 容
评分标准
得分
组织
建设
10分
有基层组织建设领导机构，有加强领导班子自身建设制度；坚持按民主集中制原则办事；按时召开民主生活会，深入开展批评与自我批评
3分，每有一项达不到要求扣1分
重视党的基层组织建设。有落实抓基层党建工作责任制的具体措施，有年度工作计划、目标措施。
4分，每有一项达不到要求扣2分
立足本单位职能，面向社会公开并兑现服务承诺。
2分，不公开、不承诺的不得分，落实不好的酌情扣分
党员学习有计划，有内容，有时间，有制度，有指导，有记录。
符合要求4分，否则不得分
党员
发展
10分
发展党员工作经常、规范。严格按照《发展党员工作细则》和“六制”管理，以及全程记实等要求发展党员，程序严格、手续完备。
4分，出现一例违反程序、手续不完备的不得分
接收预备党员和预备党员转正有会议记录，有无记名表决投票的票。
符合要求2分，否则不得分
党费底子清，标准符合要求；收缴及时、足额，并全额上缴；手续严格规范。
4分，每有一项达不到要求扣2分
时间：
2分，每有一项达不到要求扣1分
每季度研究党建工作的专题会议不少于１次。各项管理制度健全、完善、落实有力，工作行为规范。
3分，每有一季度未落实扣2分，规章制度不健全，落实不好的酌情扣分
党建带工建、带团建工作成效明显。
2分，否则酌情扣分
组织
活动
10分
党员教育、培训、管理制度落到实处。党组织活动正常，坚持“三会一课”制度；定期召开组织生活会；定期开展民主评议党员干部活动。
机关基层党建工作考评细则解读
（2）有计划、有方案、有落实、有记录。
企业资料
15
三、开展基本活动（30分）
指标3-2:一系列主题实践活动 （20分） 指标3-2-1:认真组织开展创先争优活动，有实施
方案、有部署、有定期活动、有督办 检查。（5分）
要求做到： （1）各级党组织都要有活动的实施方案，召开会议
部署，按照方案开展相关活动，有相关检查。 （2）活动开展情况都要有印证资料（文件、制度、
企业资料
9
二、建强基本队伍（15分）
指标2-2: 一个好班子（3分） 指标2-2-1:党组织领导班子整体功能强，定期研究
重要问题。（3分）
要求做到： （1）本级党组织及下级党组织班子成员不能空缺。 （2）目前有空缺的应召开党员大会补选。 （3）台账中最好有班子成员简介或《履历表》。 （4）党组织研究重要问题的记录等。
企业资料
27
四、完善基本制度（30分）
指标4-1:一套工作和管理制度（30分） 指标4-1-8:认真开展民主评议党员活动，每年进行
1次民主评议。（4分）
要求做到： （1）建立健全民主评议党支部和党员的制度； （2）提供“两评议”制度落实的印证资料。
企业资料
28
四、完善基本制度（30分）
指标4-1:一套工作和管理制度（30分） 指标4-1-9:建立健全机关党组织联系服务机关
料，如会议记录、请示、批复文件、本级组 织党员名册及班子成员名册、下级组织党员 名册及班子成员名册、各党小组党员名册等
企业资料
2
一、健全基本组织（10分）
指标1-1: 一个党组织网络（7分）
指标1-1-1: 科学合理设置基层党组织，建立党组织 网络图或台账；党组织按期换届选举， 程序规范。（7分）
党办党务干事任务绩效考核指标(KPI)
促进“双拥”共建工作
“双拥”共建组织领导部门对有关工作的评价
来信来访落实率
促进信访工作
实际落实督办的数量占来信来访总量的比例
日程安排有效性
提高为领导安排日程的合理性
在为领导安排日程中出错的次数，根据出错的程度可规定不能超过多少次
党委领导满意度
保证办公室日常工作的合理性有效性
党委领导对其具体工作批评次数[ ]
未完成上级交办其他任务的次数
备注
需要更多的KPI指标，请到www.******
党办党务干事任务绩效考核指标
指标类别
指标项
权重
考核目的
考核内容/方法
考核人
任务绩效பைடு நூலகம்
（100%）
文件起草及时性及质量
及时有效地完成党委文件起草任务
是否及时完成文件起草工作，出现文字错误的严重程度和比例
党办主任
对协调工作的投诉次数
保证具体协调工作的效果
相关部门或人员对其协调工作抱怨的次数
“双拥”共建效果
文件传递及时性和正确性
保证及时准确完成文件分发任务
在各类文件分发过程中出现差错的次数，规定不能出现多少次
印、信管理出错数
保证按规定使用印、信
印、信管理、使用出错的次数，可规定不能出错
资料文件完整度
保证党委文件资料齐全
归档文件资料出现缺失的次数及问题的严重程度，可规定不能出错
其他任务完成率
保证重要任务的完成
“双拥”共建组织领导部门对有关工作的评价
来信来访落实率
促进信访工作
实际落实督办的数量占来信来访总量的比例
日程安排有效性
提高为领导安排日程的合理性
在为领导安排日程中出错的次数，根据出错的程度可规定不能超过多少次
党委领导满意度
保证办公室日常工作的合理性有效性
党委领导对其具体工作批评次数[ ]
未完成上级交办其他任务的次数
备注
需要更多的KPI指标，请到www.******
党办党务干事任务绩效考核指标
指标类别
指标项
权重
考核目的
考核内容/方法
考核人
任务绩效பைடு நூலகம்
（100%）
文件起草及时性及质量
及时有效地完成党委文件起草任务
是否及时完成文件起草工作，出现文字错误的严重程度和比例
党办主任
对协调工作的投诉次数
保证具体协调工作的效果
相关部门或人员对其协调工作抱怨的次数
“双拥”共建效果
文件传递及时性和正确性
保证及时准确完成文件分发任务
在各类文件分发过程中出现差错的次数，规定不能出现多少次
印、信管理出错数
保证按规定使用印、信
印、信管理、使用出错的次数，可规定不能出错
资料文件完整度
保证党委文件资料齐全
归档文件资料出现缺失的次数及问题的严重程度，可规定不能出错
其他任务完成率
保证重要任务的完成
细化党建考核细则
细化党建考核细则如何细化并制定党建考核细则?下文是小编收集的细化党建考核细则，欢迎阅读!细化党建考核细则一一、加分项目指标：在考评年度内获得以下荣誉称号或工作成效显著的予以加分。
1.获得省部级综合荣誉称号的加2分，获得集团公司级荣誉称号的加1分。
2.创新党建工作，成果显著，经验、模式被上级采纳或推广的，视情况加1分。
二、减分指标：发生以下问题，在党建工作整体考评中，予以扣分。
1、领导班子履行党风廉政建设责任制不到位，领导人员、中层管理人员和员工发生违法违纪案件，企业发生重大违法违纪案件，按处理类型予以扣分，具体扣分标准如下：(1)领导班子履行党风廉政建设责任制不到位，被通报批评、提醒谈话或约谈的，每发生1次扣3分，上不封顶。
(2)领导班子成员因履行党风廉政建设责任制不到位或因履职行为发生违法违纪问题，被处以党内警告、党内严重警告、行政警告或行政记过，每发生1次扣5分;被撤销党内职务或降职(降级)，每发生1次扣10分;被留党察看或留用察看，每发生1次扣15分;被开除党籍或开除公职，每发生1次扣20分，上不封顶。
(按单事件或人员计算次数，单一事件不重复计算行政和党纪处分;同时处以党纪和行政处分的，按就高原则进行计算)(3)分公司当年内类似案件重复发生的，每新增加一件已发生案件的类似案件，扣2分，上不封顶。
(4)企业各级人员(含派遣制用工)因履职行为发生违纪违法问题，受到当地纪委党纪处分或司法机关判刑的(含缓刑)，每发生一次扣20分，上不封顶。
2.企业发生重大安全环保事故或严重稳定事件，造成重大损失或恶劣影响。
3.发生集团公司或其他上级有关部门认定的其他重大问题。
细化党建考核细则二一、考核原则1、日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。
2、定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。
3、实行百分加减分制考核。
按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分。
二、考核方式1、日常考核依据平时掌握情况记录进行。
党建工作绩效考核指标细化标准(机关处室)
2分
有无相应的党员学习的电教设备、学习资料
2分
档案
材料
情况16分
党建工作制度是否健全完善，按照《关于规范收集整理党建工作档案资料的通知》要求，党建档案资料分类清楚、规范齐全。
10分
考核党建工作资料建档情况、组织生活开展情况等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
组织生活记录簿记录认真翔实
6分
党员教育管理情况
落实基层党组织党建工作责任制、党建工作重点任务清单；加强“两学一做”学习教育常态化制度化建设，及时解决党建工作中的重大问题。
4分
严格贯彻民主集中制，推进决策科学化、民主化；领导干部是否按要求参加双重组织生活。
2分
基层组织情况20分
贯彻落实“两学一做”学习教育制度化常态化；推进党支部规范化建设，健全完善党支部各项标准、制度。
4分
严格贯彻民主集中制，推进决策科学化、民主化；领导干部是否按要求参加双重组织生活。
2分
基层组织情况20分
贯彻落实“两学一做”学习教育制度化常态化；推进党支部规范化建设，健全完善党支部各项标准、制度。
6分
考核规章制度、实施方案、规定办法、会议记录、宣传报道和落实效果等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
坚持“三会一课”制度
8分
开展谈心谈话、联系学生活动
3分
召开组织生活会、开展民主评议党员
3分
场所建设情况8分
有无党组织、党员活动场所
4分
考核活动场所及配套设施等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
活动室是否配备规范的墙面党旗，是否悬挂党的有关制度
2分
有无相应的党员学习的电教设备、学习资料
2分
档案
材料
情况16分
有无相应的党员学习的电教设备、学习资料
2分
档案
材料
情况16分
党建工作制度是否健全完善，按照《关于规范收集整理党建工作档案资料的通知》要求，党建档案资料分类清楚、规范齐全。
10分
考核党建工作资料建档情况、组织生活开展情况等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
组织生活记录簿记录认真翔实
6分
党员教育管理情况
落实基层党组织党建工作责任制、党建工作重点任务清单；加强“两学一做”学习教育常态化制度化建设，及时解决党建工作中的重大问题。
4分
严格贯彻民主集中制，推进决策科学化、民主化；领导干部是否按要求参加双重组织生活。
2分
基层组织情况20分
贯彻落实“两学一做”学习教育制度化常态化；推进党支部规范化建设，健全完善党支部各项标准、制度。
4分
严格贯彻民主集中制，推进决策科学化、民主化；领导干部是否按要求参加双重组织生活。
2分
基层组织情况20分
贯彻落实“两学一做”学习教育制度化常态化；推进党支部规范化建设，健全完善党支部各项标准、制度。
6分
考核规章制度、实施方案、规定办法、会议记录、宣传报道和落实效果等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
坚持“三会一课”制度
8分
开展谈心谈话、联系学生活动
3分
召开组织生活会、开展民主评议党员
3分
场所建设情况8分
有无党组织、党员活动场所
4分
考核活动场所及配套设施等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
活动室是否配备规范的墙面党旗，是否悬挂党的有关制度
2分
有无相应的党员学习的电教设备、学习资料
2分
档案
材料
情况16分
党办党务干事任务绩效考核指标(KPI)
党办党务干事任务绩效考核指标(KPI)
党务干部的任务绩效考核指标主要分为以下几类：文件起草、协调工作、工作、日程安排、文件传递和任务完成。
每个指标类别都有相应的指标项和权重，以确保考核的全面性和公正性。
文件起草方面，考核的主要目的是确保文件起草的及时性和质量。
具体指标包括起草任务完成时间、起草质量以及起草任务的分发次数。
同时，还需考核是否出现了起草错误和严重程度比例。
协调工作方面，考核的主要目的是减少投诉次数，提高“双拥”共建工作的效果。
具体指标包括协调工作的实际落实督办数量占来信来访总任务绩效的比例、协调工作的投诉次数以及“双拥”共建组织领导部门对有关工作的评价。
工作方面，考核的主要目的是促进工作量的落实率。
具体指标包括来信来访落实率以及相关部门或人员对其协调工作抱怨的次数。
日程安排方面，考核的主要目的是保证领导日程安排的有效性和合理性。
具体指标包括领导对其具体工作批评次数以及日程安排出错的次数和严重程度比例。
文件传递方面，考核的主要目的是保证文件传递的及时性、准确性和正确性。
具体指标包括完成文件分发的次数以及在文件分发过程中出现差错的次数和严重程度比例。
任务完成方面，考核的主要目的是保证重要任务和其他任务的完成率。
具体指标包括重要任务的完成率和其他任务的完成率，以及归档文件资料出现缺失的次数和问题的严重程度比例。
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分
考核相关会议记录、计划安排、纪实材料、统计报表、宣传报道、落实效果和上级鉴定等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
党员学习笔记、心得体会完备；用好“灯塔党建”在线山东支部。
分
是否按规定及时、足额收缴党费；党费收缴明细表、单据是否保存完整等
分
发展党员情况分
严格执行发展党员标准和程序，切实提高发展质量。严格规范入党申请人、入党积极分子、发展对象的确定培养教育考察和预备党员接收教育考察转正工作。
分
有无相应的党员学习的电教设备、学习资料
分
档案
材料
情况分
党建工作制度是否健全完善，按照《关于规范收集整理党建工作档案资料的通知》要求，党建档案资料分类清楚、规范齐全。
分
考核党建工作资料建档情况、组织生活开展情况等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
组织生活记录簿记录认真翔实
分
党员教育管理情况
分
有计划地组织党员进行学习培训
组织生活记录簿记录认真翔实
分
党员教育管理情况
分
有计划地组织党员进行学习培训
分
考核相关会议记录、计划安排、纪实材料、统计报表、宣传报道、落实效果和上级鉴定等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
党员学习笔记、心得体会完备；用好“灯塔党建”在线山东支部。
分
是否按规定及时、足额收缴党费；党费收缴明细表、单据是否保存完整等
分
考核活动场所及配套设施等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
活动室是否配备规范的墙面党旗，是否悬挂党的有关制度
分
有无相应的党员学习的电教设备、学习资料
分
档案
材料
情况分
党建工作制度是否健全完善，按照《关于规范收集整理党建工作档案资料的通知》要求，党建档案资料分类清楚、规范齐全。
分
考核党建工作资料建档情况、组织生活开展情况等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
贯彻落实“两学一做”学习教育制度化常态化；推进党支部规范化建设，健全完善党支部各项标准、制度。
分
考核规章制度、实施方案、规定办法、会议记录、宣传报道和落实效果等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
坚持“三会一课”制度
分
开展谈心谈话、联系学生活动
分
召开组织生活会、开展民主评议党员
分
场所建设情况分
有无党组织、党员活动场所
分
考核规章制度、实施方案、规定办法、会议记录和落实效果等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
落实基层党组织党建工作责任制、党建工作重点任务清单；加强“两学一做”学习教育常态化制度化建设，及时解决党建工作中的重大问题。
分
严格贯彻民主集中制，推进决策科学化、民主化；领导干部是否按要求参加双重组织生活。
分
基层组织情况分
落实基层党组织党建工作责任制、党建工作重点任务清单；加强“两学一做”学习教育常态化制度化建设，及时解决党建工作中的重大问题。
分
严格贯彻民主集中制，推进决策科学化、民主化；领导干部是否按要求参加双重组织生活。
分
基层组织情况分
贯彻落实“两学一做”学习教育制度化常态化；推进党支部规范化建设，健全完善党支部各项标准、制度。
分
发展党员情况分
入党申请人、入党积极分子的推荐、培养、教育和考察工作是否按规定要求进行
分
考核发展党员工作规章制度、规定办法、会议纪要记录、计划安排、纪实材料、原始表格、宣传报道等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
发展对象的培训、政审、公示等程序是否规范，发展党员档案材料是否齐全，是否严格履行接收新党员手续等
分
考核规章制度、实施方案、规定办法、会议记录、宣传报道和落实效果等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
坚持“三会一课”制度
分
开展谈心谈话、联系学生活动
分
召开组织生活会、开展民主评议党员
分
场所建设情设施等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
活动室是否配备规范的墙面党旗，是否悬挂党的有关制度
分
预备党员的教育、管理、考察是否按程序进行、规范有效，预备党员是否按期转正等
分
汇总分数
分
党建工作绩效考核指标细化标准（机关处室）
类别
标准要求
考核
分值
考核要求
领导指导
情况
分
基层党建工作摆在突出位置,列入重要议事日程,纳入部门年度工作计划和党组织书记抓党建述职评议考核重要内容；建立党组织书记抓党建工作的制度。
分
考核规章制度、实施方案、规定办法、会议记录和落实效果等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
分
考核发展党员工作规章制度、规定办法、会议纪要记录、计划安排、纪实材料、原始表格、宣传报道等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
汇总分数
分
党建工作绩效考核指标细化标准（二级学院）
类别
标准要求
考核
分值
考核要求
领导指导
情况
分
基层党建工作摆在突出位置,列入重要议事日程,纳入部门年度工作计划和党组织书记抓党建述职评议考核重要内容；建立党组织书记抓党建工作的制度。
考核相关会议记录、计划安排、纪实材料、统计报表、宣传报道、落实效果和上级鉴定等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
党员学习笔记、心得体会完备；用好“灯塔党建”在线山东支部。
分
是否按规定及时、足额收缴党费；党费收缴明细表、单据是否保存完整等
分
发展党员情况分
严格执行发展党员标准和程序，切实提高发展质量。严格规范入党申请人、入党积极分子、发展对象的确定培养教育考察和预备党员接收教育考察转正工作。
分
有无相应的党员学习的电教设备、学习资料
分
档案
材料
情况分
党建工作制度是否健全完善，按照《关于规范收集整理党建工作档案资料的通知》要求，党建档案资料分类清楚、规范齐全。
分
考核党建工作资料建档情况、组织生活开展情况等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
组织生活记录簿记录认真翔实
分
党员教育管理情况
分
有计划地组织党员进行学习培训
组织生活记录簿记录认真翔实
分
党员教育管理情况
分
有计划地组织党员进行学习培训
分
考核相关会议记录、计划安排、纪实材料、统计报表、宣传报道、落实效果和上级鉴定等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
党员学习笔记、心得体会完备；用好“灯塔党建”在线山东支部。
分
是否按规定及时、足额收缴党费；党费收缴明细表、单据是否保存完整等
分
考核活动场所及配套设施等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
活动室是否配备规范的墙面党旗，是否悬挂党的有关制度
分
有无相应的党员学习的电教设备、学习资料
分
档案
材料
情况分
党建工作制度是否健全完善，按照《关于规范收集整理党建工作档案资料的通知》要求，党建档案资料分类清楚、规范齐全。
分
考核党建工作资料建档情况、组织生活开展情况等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
贯彻落实“两学一做”学习教育制度化常态化；推进党支部规范化建设，健全完善党支部各项标准、制度。
分
考核规章制度、实施方案、规定办法、会议记录、宣传报道和落实效果等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
坚持“三会一课”制度
分
开展谈心谈话、联系学生活动
分
召开组织生活会、开展民主评议党员
分
场所建设情况分
有无党组织、党员活动场所
分
考核规章制度、实施方案、规定办法、会议记录和落实效果等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
落实基层党组织党建工作责任制、党建工作重点任务清单；加强“两学一做”学习教育常态化制度化建设，及时解决党建工作中的重大问题。
分
严格贯彻民主集中制，推进决策科学化、民主化；领导干部是否按要求参加双重组织生活。
分
基层组织情况分
落实基层党组织党建工作责任制、党建工作重点任务清单；加强“两学一做”学习教育常态化制度化建设，及时解决党建工作中的重大问题。
分
严格贯彻民主集中制，推进决策科学化、民主化；领导干部是否按要求参加双重组织生活。
分
基层组织情况分
贯彻落实“两学一做”学习教育制度化常态化；推进党支部规范化建设，健全完善党支部各项标准、制度。
分
发展党员情况分
入党申请人、入党积极分子的推荐、培养、教育和考察工作是否按规定要求进行
分
考核发展党员工作规章制度、规定办法、会议纪要记录、计划安排、纪实材料、原始表格、宣传报道等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
发展对象的培训、政审、公示等程序是否规范，发展党员档案材料是否齐全，是否严格履行接收新党员手续等
分
考核规章制度、实施方案、规定办法、会议记录、宣传报道和落实效果等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
坚持“三会一课”制度
分
开展谈心谈话、联系学生活动
分
召开组织生活会、开展民主评议党员
分
场所建设情设施等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
活动室是否配备规范的墙面党旗，是否悬挂党的有关制度
分
预备党员的教育、管理、考察是否按程序进行、规范有效，预备党员是否按期转正等
分
汇总分数
分
党建工作绩效考核指标细化标准（机关处室）
类别
标准要求
考核
分值
考核要求
领导指导
情况
分
基层党建工作摆在突出位置,列入重要议事日程,纳入部门年度工作计划和党组织书记抓党建述职评议考核重要内容；建立党组织书记抓党建工作的制度。
分
考核规章制度、实施方案、规定办法、会议记录和落实效果等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
分
考核发展党员工作规章制度、规定办法、会议纪要记录、计划安排、纪实材料、原始表格、宣传报道等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
汇总分数
分
党建工作绩效考核指标细化标准（二级学院）
类别
标准要求
考核
分值
考核要求
领导指导
情况
分
基层党建工作摆在突出位置,列入重要议事日程,纳入部门年度工作计划和党组织书记抓党建述职评议考核重要内容；建立党组织书记抓党建工作的制度。