党建工作年度目标绩效考核评分表
眉山职业技术学院党建工作考评表

6分
5.5
基层组织建设和党员的教育管理
(30分)
1、组织设置和组织覆盖:按照《党章》规定和上级组织的要求,合理设置党总支、党支部,按期换届选举,每届任期2-3年,选好配强总支、支部主要负责人,组织机构健全、结构合理、团结协作。院(系)党总支要有专职书记或副书记,规模大的院系设专(兼)职党务干事或秘书。积极推进大学生党支部建在班上。凡是具备建立党支部条件的行政、教学、科研单位,单独设置党支部,尽量减少跨单位、跨部门设置党支部。
党委书记履行党建工作职责不好的,扣1—3分,党委委员没有定点联系、重点调研的,扣2分。
5分
5
4、组织保障:党委办公室、组织部、宣传部、统战部等工作部门健全,职能作用发挥好;党的纪律检查机构健全,反腐倡廉工作有力;党建工作经费列入学校预算,落实基层党组织工作和活动经费;党委定期或不定期对院(系)党组织抓党建工作进行督促检查。
制度建设落实不好的,扣2分;没有坚持党务公开、重大问题集体讨论决定的扣2分;党内关怀措施不力的,扣1分。
5分
5
4、党员教育管理:定期调研分析党员思想状况,加强党员经常性教育,建立党员日常学习教育培训制度,推进学习型党支部的建设。严格党的组织生活,建立健全民主评议党员制度、民主生活会制度,党内谈心制度和党员思想汇报制度,把经常性的党内生活作为教育党员的主要手段。加强党员组织关系的管理,及时准确掌握党员情况信息,认真做好党内统计年报和流动党员统计月报工作,建立和维护好党员信息库。严格按照规定做好党费收缴、管理和使用工作。
2、本表考评标准分值以100分计,按比例折算成省委教育工委对各高校党委目标考评中党建工作部分的考评分值。表现为合计分。
党建工作考核评价指标表

精品文档
6、党组织坚强有力,核心作用好,参与重大问题
党委参与重大问题决策,制度完善,并得到有效落实,党建工作有计划、
决策意识强;党费交纳及时、足额、管理严格。重 2.5 有安排,组织生活正常有序,党委班子一年召开 1 次以上民主生活会,班
视党内统计工作。
子成员能按规定参加双重组织生活(1.5 分);按时、足额交纳党费,按规定
使用党费(0.5 分)。党内统计工作规范、完善(0.5 分)
企业 7、重视开展“双争”活动,注重党组织建设,支
“双争”活动开展及时、正常,扎实有效。“五好”党支部占党支部、党
党建 部堡垒作用明显。支部书记能力素质高。
2 总支部总数的 60%以上(1 分);“三强”党支部书记占党支部、党总支部
书记总数的 60%以上(1 分)。
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附件一:
集团领导班子建设成效考核评价指标——1
类别 内容
指
标
分值
计分标准
自查情况 自查分
1、政治立场坚定,坚决贯彻执行党的路线方针政
认真及时地传达贯彻中央、省市委和公司党委精神,按时保质保量完成上
策和国家法律法规;大局意识和全局观念强,对上 2 级布置的各项任务,有检查考核的,其结果为良好以上(1 分);企业当年未
素质 (20分)
3、根据公司党委的部署安排,积极组织开展各类集 2 按要求认真贯彻落实中央四个长效机制文件,组织开展主题教育活动。有
中学习教育活动,注重实效。
形式、有内容,并形成长效机制(2 分)。
领导班子学习制度健全,考勤严格(0.5 分);党委中心组学习一年达 12 次以
4、领导班子政治理论和业务知识学习有制度、有 2 上,记录保存完整(1 分)。班子成员坚持自学,学习体会深刻有影响(0.5
一汽党建工作绩效考核表

3
加强职工素质建设
(10)
1.按要求做好普法教育工作
2.按要求做好职工思想政治工作
3.按要求做好每季职工思想状况分析
4.职工未发生违法违纪案件
3
2
3
2
党内服务工作管理体系
(10)
规范党内服务
(10)
1.按要求做好沟通党员的服务工作
2.按要求做好尊重党员的服务工作
3.按要求做好关心党员的服务工作
4.按要求做好提高党员素质的服务工作
3、考评小组于月10日前将考核结果报党委审核。
2
2
3
3
党建工作考核评价体系
(40)
创建文明单位
(8)
1.做到创建文明单位年有计划总结,
2.做到创建文明单位半年有自查
3.总结出创建工作特色
3
2
3
发挥保证监督作用
(10)
1.按要求做到“三重一大”问题集体讨论
2.做到认真贯彻执行公司经营管理方针确保经营管理正常开展
3.做到企务公开和发挥职工代表民主管理的作用
2.各类报表按时上报
3.做到每月一条党建信息和半年一篇简报
4.做到每年调整充实后备干部队伍,半年写实一次.和按时收缴党费
5.按时完成交办任务
2
1
2
2
5
自考总分:考评小组考核总分:党委领导审核意见:
注:1、此表由党支部书记填写后于每月28日前交组干部,季未考核适用此表;
2、每季未月填写此表时,将前二个月的工作绩效综合后填写;
5
2
3
抓好积极分子培养
(5)
1.组织发展工作有计划
2.认真做好积极分子培养
3.重点培养对象每季有写实
党建工作年度考核评分表

党建工作年度考核评分表支部名称:第一页序号业务范围检查内容评分细则得分综合得分1、完成年度施工产值指标( 3 分)未完成指标扣 3 分管理1 指标2、完成年度承揽任务指标( 3 分)未完成指标扣 3 分3、完成年度利费指标指标( 3 分)未完成指标扣 3 分(15分)4、完成年度竣工工程拖欠款指标( 6 分)未完成指标扣 6 分班子建1、建立了领导班子联系点制度,领导班子成员有职责分工, 班子能帮助项目部解决实际问题( 3分);2、认真执行集团公司“三重一大”议事决策制度,实行班子集体决策,并有会议记录( 3 分);没有建立领导班子职责分工扣 1 分,没有建立领导班子联系点制度扣 1 分,班子成员不能深入联系点帮助解决实际问题扣 1 分;“三重一大”议事决策制度执行不到位,扣 2分,班子会议记录不全扣分; 1设3、班子团结协作,整体作用发挥好( 2 分)。
班子不团结,整体功能发挥不好,扣2分。
党建1、建立、健全入党申请人、入党积极分子和党员信未建立或入党申请人、入党积极分子和党员信息库2 工作(25 分)党息库,注重在生产一线和优秀青年中培养和发展党员(1 分);2、组织开展在35 岁以下党员和青年员工中开展职不全,扣 1 分;未组织开展在35 岁以下党员和青年员工中开展职员业生涯发展规划活动,有策划、有职业生涯规划书,业生涯发展规划活动,扣2 分,策划、职业生涯规管理并能根据实际情况制定考核细则严格考核( 2 分);3、党员在各项工作中的模范作用发挥突出,党员无违纪行为(1 分);划书、考核细则每缺一项扣0.5 分;所在支部党员发生违纪行为,扣 1 分;没有按时组织党员评议,扣 1 分。
4、每年12月之前组织对党员进行党员民主评议(1分)。
党建工作年度考核评分表支部名称:第二页序号业务范围检查内容评分细则得分综合得分1、各类基础资料健全,文件处理规范( 2 分)。
资料台账不全,扣2 分;文件办结不及时,每次扣0.5 分,文件没有按规定归档管理,扣 1 分;1、“三会一课”制度落实到位,全年党员集中学习党员集中学习每缺一次扣0.5 分,没有按期召开支不少于3 次(自学不少于 3 次),支委会、党小组委会、党小组,扣 1 分,没有党员学习笔记,扣 1会按期召开,党支部书记集中上党课不少于 1 次,分,党支部书记没有上党课,扣1 分,学习签到记且有学习签到记录、学习笔记和影像资料( 3 分);录、学习笔记和影像资料每缺一项扣1分;2基党建2、开展党员示范工程、党员示范岗、党员责任区基等活动,充分发挥党员先锋模范作用,鼓励在职党员在本职岗位发挥先锋模范作用( 2 分);3、在重点项目部建立党小组,一般项目有党员,确保党组织的全覆盖,并按时开展党的活动(2分);4、严格按照集团公司《帮扶济困基金理事会章程》按时足额完成帮扶基金的收缴任务( 1 分);没有划分党员责任区,扣1 分,没有确定党员示范岗,扣1分;缴,扣1 分,对本单位特困职工情况掌握不清,上报特困资料不实,扣 1 分;础工作工帮扶济困基金上交不及时或没有按规定的标准收作5、按时参加党群各类会议,高质量完成党委组织部布置的临时事务性工作( 1 分);未按时参加党群各类会议,每缺一次扣0.5 分,党委组织部布置的临时事务性工作完成不及时或未达到要求,每次扣0.5 分;6、按时足额上缴党费( 1 分)。
最新年度党建工作量化考核表(表一)

自身建设
工作硬件:有党旗、牌子、印章,党员佩戴党徽上岗、有二机一室。明确职责:党建工作有分管领导有专人负责有经费和机制保障。群团工作:支持工、青、妇、民兵组织的工作,充分发挥他们联系群众的桥梁纽带作用8分
附加项
党组织受到县委、县政府表彰加5分;受到市委、市政府表彰的加10分,受到省(部)级表彰的加15分;受到国家级表彰的加20分;党员受省、市表彰加1分,国家级表彰加2分
附件一:
年度党建工作量化考核表(表一)
填表支部(总支)(盖章)填表时间:年月日
大
项
子
项
内容
分项评分
自评分
扣分
考评分
思
想
建
设
100
分
中心组学习
定有学习计划,备有学习笔记本,每位中心组成员能完成学习体会文章3篇以上(每缺一项扣3分)10分
学习完规定的篇目,集中学习学时达到12个学习日(每少1个学习日扣1分,不够扣的10分封顶扣完)10分
惩
防
体
系
有落实惩防体系的领导机构、落实责任领导和工作人员、有组织学习10分
制定本单位落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施方案》的责任分工或实施方案10分
制定了与惩防体系相配套的工作制度,并认真抓好落实10分
附加项
机关作风建设活动中被评为“五个十佳”的单位加10分,个人加5分,有关党风廉政建设的文章被县以上刊物登载的,每篇加3分
14
集体领导分工负责制度6分
15
谈话和诫勉制度6分
附加项
制度汇编成册党员人手一份或张榜公布接受落实监督的加5分
总评
党支部和党员目标管理考核表

1.积极参加廉政教育。遵守廉洁自律各项规定,积极同腐败现象作斗争。10分
违反纪律或公司制度受到公司批评的扣10分,受到行政、党纪处分的直接确定为“不合格”。
五、创优加分项目(10分)
1.紧密围绕实现公司发展战略和年度工作计划,充分发挥党员先锋模范作用,业绩优异,职工满意,得到公司或上级的书面表彰。
无故不参加民主评议活动扣5分。
不能开展批评和自我批评扣5分。
二、工作作风(30分)
1.自觉履行党员义务,工作上起模范带头作用,及时圆满完成工作任务。10分
日常工作中,不能及时完成工作的,扣10分。全年绩效考核结果为D的直接确定为“不合格”。
2.善于学习新知识,努力掌握新本领,服务协调热情主动,办文办事准确高效,工作无差错或失误。10分
未按规定执行民主集中制原则的扣3分。
0
3
6.委员分工明确,团结协助,能积极与行政班子沟通,工作协调。2分
支部班子不团结或与行政班子不协调,影响工作的扣2分。
0
2
7.年初制定工作计划,年终有总结。工作计划、总结内容详实、具体,并及时报上级党组织。5分
没计划或未完成工作计划的扣3分;支部未进行年终工作总结的扣3分;工作计划、总结未按要求及时上报各扣1分,最多扣5分。
三、联系帮助群众(30分)
1.了解员工的工作和生活,主动做好思想工作。及时反映员工的意见和要求。10分
未主动做员工思想工作,没有及时反映员工的意见和要求的扣10分。
2.团结同志,与同事关系融洽。10分
不能团结同志,造成不良影响的扣10分。
3.自觉遵守社会公德,模范执行计划生育政策。10分
无故不参加公益活动并造成不良影响的扣5分。在日常工作、生活中,不经过正常渠道反映意见,在群众中有不良言行的扣5分。违反计划生育政策的直接确定为“不合格”。
最新党建工作年度考核评分表

信息库,注重在生产一线和优秀青年中培养和发展 不全,扣 1 分;
党员(1 分);
2、组织开展在 35 岁以下党员和青年员工中开展职 未组织开展在 35 岁以下党员和青年员工中开展职 党
业生涯发展规划活动,有策划、有职业生涯规划书, 业生涯发展规划活动,扣 2 分,策划、职业生涯规 员
并能根据实际情况制定考核细则严格考核(2 分); 划书、考核细则每缺一项扣 0.5 分; 管
3、党员在各项工作中的模范作用发挥突出,党员 所在支部党员发生违纪行为,扣 1 分; 理
无违纪行为(1 分);
4、每年 12 月之前组织对党员进行党员民主评议(1 没有按时组织党员评议,扣 1 分。
分)。
支部名称:
序 业务 号 范围
党建工作年度考核评分表
检查内容
评分细则
第二页
得 综合 分 得分
精品文档
(25 分)
“三重一大”议事决策制度执行不到位,扣 2 分,
设 实行班子集体决策,并有会议记录(3 分);
班子会议记录不全扣 1 分;
班子不团结,整体功能发挥不好,扣 2 分。
精品文档
精品文档
3、班子团结协作,整体作用发挥好(2 分)。
1、建立、健全入党申请人、入党积极分子和党员 未建立或入党申请人、入党积极分子和党员信息库
工 员在本职岗位发挥先锋模范作用(2 分);
岗,扣 1 分;
作
3、在重点项目部建立党小组,一般项目有党员, 重点项目未建立党小组的扣 2 分,项目部党小组未
确保党组织的全覆盖,并按时开展党的活动(2 开展活动扣 1 分;党支部各类台账、资料不健全,
分);
每缺一项扣 1 分,
4、严格按照集团公司《帮扶济困基金理事会章程》 帮扶济困基金上交不及时或没有按规定的标准收
党 建 共 性 目 标 考 评 表

善始善终抓好学习实践活动。做好学习实践活动后续整改工作,确保后续整改工作有人管、有措施、有落实;以巩固和发展学习实践活动的理论、制度、实践成果,形成巩固扩大学习成果的长效机制。开展“第二个基层组织建设年”“创先争优”活动,不断提升机关党建工作水平。开展“五个好党组织”达标和争创示范活动;深化机关党组织与农村(社区)结对帮扶活动和党员公开承诺制活动,“在职党员进社区”等活动,推进城乡统筹发展。着力加强机关作风建设。以创建“三型”机关、“机关服务品牌”、“文明单位”等活动为抓手,推行政务公开,简化审批程序,提高办事效率。
年初以来,我们组织全局人员认真开展了“三个代表”重要思想、十七大、区委全委会精神、开展科学发展观活动。在今年司法行政工作较为繁忙的情况下,坚持每月集中学习2次,能够积极参加区直机关工委举办各项学习、培训活动,一年来,全局党员干部每人撰写心得体会4篇,每人有不少于10000字的读书笔记,班子成员撰写论文1篇。
年初,我局党支部制定了全年党建工作学习计划,进一步规范了党建工作的各项制度,在党支部的领导下,支部组织生活正常,认真落实党内组织生活制度,民主评议党员和专题民主生活会开展2次,认真落实“三会一课”制度,组织生活会、民主生活会、党员大会都按年初的计划认真落实。按照区上的要求,认真落实各项学习制度,加强全局干部职工的教育学习,积极参加市、区举办的各类党员教育和行政法律法规培训班,全年党员受培训达100%。坚持对全体党员进行党性教育,全年收看电教片12部,在收看电教节目之后,都进行认真的讨论、总结。多次深入到沈家寨党支部了解情况,为支部工作出主意、想办法,受到社区党支部的好评。全局党员能够按时、按标准缴纳党费,积极做好入党积极分子的教育管理工作。完成上级党组织交办的各项工作。
工作责任目标考评表
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3
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40 分值
40 自评 得分 3 教育工委 考评得分
13.能根据上级要求,组织全体党员开展党章和 理论学习活动。完善党员学习制度,建立党员个 人学习培训档案。创新学习方式,重视理论学习 考核。 14.学校中心学习组学习有计划、有制度、有记 (一)重视政 录、有总结,全年集中学习40学时以上,学习参 会率达80%以上,主要领导能带头撰写理论调研 治理论学习 文章,做好表率作用。 15.教职工政治理论学习有计划、有内容、有记 录、有总结,每两周学习一次,形式多样,效果 好。 16.重视教职工思想政治工作,把思想政治工作 纳入教育总体规划,积极探索思想政治工作的新 途径、新办法,加强教师职业道德建设工作,形 成人人关心每一个学生进步成长的良好氛围。 17.定期开展教职工思想情况分析,经常开展谈 心、家访活动,及时了解教职工的思想、政治、 工作、学习和生活情况,帮助解决一些实际问题 。
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12.加强工、青、妇建设,每年召开1-2次教代 会,使教职工参与学校民主管理,依法维护教职 (六)充分发 工合法权益。重视做好共青团和青年教师队伍建 挥群团作用 设,支持党派参政议政,发挥应有作用。关心妇 女、儿童和青少年工作。 得分小计 项目 目标分解 考核内容
3
3
24.积极开展“平安校园”建设活动,做到制度 健全,责任到人,杜绝安全责任事故发生。
3
3
得分小计 项目 目标分解 考核内容
30 分值 3
30 自评 得分 3 教育工委 考评得分
25.党组织机构健全,及时进行换届和补选。建 立健全党支部建设目标责任制,工作有序,各项 (一)完善健 工作制度健全。 全党的组织 26.按照《中国共产党组织关系转接工作的规定 》要求,及时做好党员组织关系转接工作。 27.加强学校基层党组织“五有”建设,有一个 党员活动室、有一套制度(上墙)、有一个党建专 栏(学习园地)、有一套党员学习的党报党刊或资 料、有一个党员资料柜,把多媒体和远程教育设 备列入党员活动场所建设的内容,党的活动经费 落实。 (二)严格规 28.做好对党员的教育、管理和监督工作。“三 范党内生活 会一课”活动经常化、制度化,按期召开领导班 子民主生活会或组织生活会,批评与自我批评效 果好,整改措施针对性强。 29.党内重大事项在支部会议上讨论决定,不用 碰头会代替支部会。开展学校领导干部述职述廉 工作。认真落实“两个”条例,健全党内重要情 况通报、报告、反映制度,积极推进党务公开。 30.建立保持共产党员先进性教育长效机制,充 分激发党员教师创先争优的工作热情和激情,整 改措施有力。党员党性观念强,树立科学发展 观,党员的先进模范作用得到群众公认。2222222
2
22.深入持久开展安全文明和谐校园创建活动, 措施落实,制度规范,资料齐全,效果明显。 (三)创建安
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(三)创建安 全文明和谐校 23.实施党内关爱拓展工程,关心在职教职工和 园 离退休教师的思想、政治、工作、学习、生活。 建立家校联系制度,对患重病或发生重大事情的 师生均能及时进行家访,同时进行必要的帮扶、 慰问活动。
附件2
港南区中小学校党建工作年度目标绩效考核评分表
党(总)支部(盖章):中共港南区桥圩二中支部 项目 目标分解 考核内容 考核时间:2011年12月22日 分值 4 自评 得分 4 教育工委 考评得分
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家 的法律、法规,把握正确的办学方向。无违反上 (一)贯彻执 级规定的办学行为。 行路线方针政 2.建立健全党支部和党员创先争优的激励机制, 策 全面建设学习型党组织和学习型学校,端正办学 思想,采取切实有效的措施,提高学校办学声誉 。 3.党政分工不分家,工作上相互支持、配合、 协调,关系融洽,能及时交换工作情况和意见, 推动学校健康发展。 (二)制度建 4.党支部参与学校重大问题决策,坚持民主集 设规范有序 中制,有健全的党政联席会议制度,建立健全学 校重大事项议事规则,明确议事范围,规范办事 程序,严格办事纪律,按分工抓好落实,取得明 显的效果。 5.加强学校领导班子的思想、政治、作风建设 。重视对学校领导和教职工的政治业务素质提 高,有行之有效的教职工目标管理考核制度,加 强对离退休教职工的管理,关心他们的思想、生 (三)坚持党 活。 管干部原则 一政 6.根据公开、公正、竞争、择优选拔的原则, 治核 在中层干部聘任中引入竞争机制,严格选拔程 心作 序,积极培养后备干部。 用和 监督 7.经常组织党员、干部学习党纪国法,党风廉 保证 政建设责任制落实,措施有力,党员无违法乱纪 作用 行为。 (40 分) 8.坚持党务公开、校务公开,自觉接受党内外 (四)勤政廉 群众的监督。积极吸纳来自社会和家长的意见和 洁遵纪守法 建议。 9.加强教师职业道德教育,加强教育行风建设 、师德师风建设,全校教职工无违法犯罪事件发 生。 10.党支部班子成员能深入群众,深入教育一 线,善于解决实际问题,既坚持原则,又讲究工 (五)党组织 作艺术,在师生中有威信,党群关系好。 战斗力凝聚力 11.党支部班子成员团结,在全体党员中有号召 强 力,能通过党员和入党积极分子团结带领全校教 职工,努力提高学校教育教学质量。
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(四)做好组 34.及时、准确、规范上报发展党员预审材料和 预备党员转正材料。 织发展工作 35.加强对入党积极分子的教育培养考察工作, 积极选送入党积极分子参加培训,定期谈话、定 期分析、定期研究发展工作。 36.加强对预备党员的考察和教育,定期谈话, 按期做好预备党员转正工作。 37.按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的 (五)规范党 规定》(中组发〔2008〕3号),党员按月按标 费收缴管理 准自觉缴纳党费,党支部按季度及时上缴党费, 上缴党费手续符合规定。 得分小计 附件2
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港南区中小学校党建工作年度目标绩效考核奖励加分评分表
党(总)支部(盖章): 加分 项目 加分内容 考核时间: 年 自评 得分 月 日 教育工委 考评得分
新闻宣传
典型推广
党建创新
交办任务
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三党 组织 自身 (三)树立发 建设 挥模范作用 31.坚持校园党建品牌创建活动,障显学校党支 (30 部的特色和亮点,落实结对共建活动;落实党员 分) 教师与非党员教师一帮一传帮带活动;落实党员 教师与困难学生助学帮困结对活动,工作有措 施,活动有成效。 32.按照《发展党员工作细则》要求,确定发展 党员工作计划,重点发展教育教学一线优秀青年 骨干教师,发展党员实施公示制、票决制。 33.认真按程序做好党员评议工作,表彰先进党 员,妥善处置不合格党员。
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(二)加强思 想政治工作 18.建立学校、社会、家庭三结合整体育人系统 二思 工程,充分发挥学校教育的优势,争取家庭教育 想政 、社会教育的支持与配合。 治工 作和 精神 19.大力支持和表彰教职工中的好人好事,对错 文明 误的人和事能积极开展批评和教育。 建设 (30 20.坚持德育为首,根据学校实际,有德育工作 分) 的总体目标和工作思路,德育工作创特色求实效 。 21.认真制订教师素养提升工程,积极实施“三 名工程和学生发展目标,校风教风学风好。