医院收费处员工行为规范方案
医院收费处管理制度模版(2篇)
医院收费处管理制度模版医院收费处管理制度篇一1、收费处负责办理门诊病员的交费工作。
2、收费处是医院重要文明窗口之一，对病员要态度和蔼，坚持文明用语，解释问题要耐心，对病员不顶、不气、不刁难。
3、收费人员必须工作认真、仔细，努力提高工作效率，减少病员排队等候时间。
4、收据要项目齐全，字迹清晰，准确无误，接收现金要唱收唱付，当面点清。
5、周转现金不得超过规定限额，不准____公款，做到日清、日结，填制日报表，核对无误后，将款、表存根交汇总会计。
6、妥善处理病员退款，凡退款者须持有关凭证，符合退款手续的方可退款。
当日发生者可由原收费员退款，其余时间只要手续完备，任何收费窗口都应给予办理，不得推诿。
7、工作时间不得擅离岗位，不准由外人代替收费员开据收费，否则追查处理。
8、提高警惕，加强防范，做到人离加锁，出入带锁，注意安全。
非本室人员，未经许可不得入内，严禁室内会客。
9、汇总会计必须认真负责，每天下午必须将当日所收现金送存银行，加强各项工作中的复核工作，所管空白收据以及挂号票据，要做到"顺号发放、销号收回"。
如遇问题，要随时查清做出登记，报请领导处理。
10、收费处实行三班制，严格交接班手续，及时交待需办的有关事项。
中____间值班人员代办挂号。
医院收费处管理制度模版（2）一、总则1. 目的本制度的目的是明确医院收费处的管理原则，规范收费业务流程，确保收费工作的准确性、公正性和高效性。
2. 适用范围本制度适用于医院所有收费处及相关人员。
二、收费处的组织和职责1. 组织结构收费处应设立专门的部门，由处长负责领导和管理。
具体职位包括收费员、收费主管等。
2. 收费处职责2.1 负责医院内所有科室的收费工作，包括门诊收费、住院押金收费等。
2.2 确保收费工作的准确性与及时性，防止收费过程中出现错误。
2.3 维护医院的收费秩序和规矩，保证收费过程公正、公平。
2.4 配合财务部门进行收费数据统计和核对，确保账目与实际相符。
医院收费处管理规章制度范文(2篇)
医院收费处管理规章制度范文1、收费处负责办理门诊病员的交费工作。
2、收费处是医院重要文明窗口之一，对病员要态度和蔼，坚持文明用语，解释问题要耐心，对病员不顶、不气、不刁难。
3、收费人员必须工作认真、仔细，努力提高工作效率，减少病员排队等候时间。
4、收据要项目齐全，字迹清晰，准确无误，接收现金要唱收唱付，当面点清。
5、周转现金不得超过规定限额，不准____公款，做到日清、日结，填制日报表，核对无误后，将款、表存根交汇总会计。
6、妥善处理病员退款，凡退款者须持有关凭证，符合退款手续的方可退款。
当日发生者可由原收费员退款，其余时间只要手续完备，任何收费窗口都应给予办理，不得推诿。
7、工作时间不得擅离岗位，不准由外人代替收费员开据收费，否则追查处理。
8、提高警惕，加强防范，做到人离加锁，出入带锁，注意安全。
非本室人员，未经许可不得入内，严禁室内会客。
9、汇总会计必须认真负责，每天下午必须将当日所收现金送存银行，加强各项工作中的复核工作，所管空白收据以及挂号票据，要做到"顺号发放、销号收回"。
如遇问题，要随时查清做出登记，报请领导处理。
10、收费处实行三班制，严格交接班手续，及时交待需办的有关事项。
中午、夜间值班人员代办挂号。
医院收费处管理规章制度范文（2）第一章总则第一条为规范医院收费处的工作行为，提高医院收费处的工作效率和服务质量，制定本规章制度。
第二条医院收费处是医院的重要组成部门，主要负责医院的收费管理和服务。
第三条医院收费处的工作目标是：严格执行国家有关收费政策，提供规范、高效、便捷的收费服务，确保医院的收费工作安全、准确、合法。
第二章组织机构第四条医院收费处设有总收费组、门诊收费组和住院收费组。
第五条总收费组负责医院整体收费管理和监督；门诊收费组负责门诊患者的收费事务；住院收费组负责住院患者的收费事务。
第六条医院收费组由一名组长和若干名成员组成，组长由医院领导任命。
组内成员职责明确，任务分工合理。
医院收费人员服务行为规范
医院收费人员服务行为规范一、引言医院作为提供医疗服务的机构，其收费人员在医疗服务链中具有重要的角色。
收费人员作为医院的窗口和接待员，直接与患者和家属进行沟通和交流，因此，他们必须具备良好的服务意识和行为规范，以确保医院服务质量和口碑的提升。
二、总则1.收费人员应遵守国家有关医疗收费政策和法律法规的规定，依法收取费用，不得违规索要和变相收费。
2.收费人员应树立正确的职业操守和诚信意识，秉持公正、公平、公开的原则，维护医院和患者的利益。
三、服务态度1.收费人员应以热情、亲切的态度接待患者和家属，主动询问和了解其需求，提供有针对性的服务。
2.收费人员应尊重患者和家属的隐私和个人权益，不窥探个人隐私。
3.收费人员应倾听患者和家属的意见和建议，尽量满足其合理需求，为其提供优质的服务。
四、信息透明1.收费人员应清楚、准确地向患者和家属解释医疗费用和收费项目的内容和标准，不得故意隐瞒或误导。
2.收费人员应向患者和家属提供必要的费用结算凭证和发票，确保费用清晰明细可查。
3.收费人员应及时提供相关医保政策和报销信息，帮助患者和家属了解自己的权益和福利。
五、问题处理1.收费人员应真诚对待患者和家属的投诉和意见，尽快给予解答和处理，妥善解决问题，避免产生不必要的矛盾和纠纷。
2.收费人员应保持谦虚、耐心的态度，尽量帮助患者和家属解决各类问题和困难。
六、团队合作1.收费人员应与医院的其他部门密切合作，共同营造良好的医疗服务环境和氛围。
2.收费人员应积极参与岗位培训和学习，提升专业知识和技能，为患者和家属提供更好的服务。
七、典型案例1.收费人员在与一个患者的亲属沟通中发现其存在误解和不满情绪，及时与患者及其亲属进行沟通和解释，引导他们正确理解医疗费用构成，并耐心解答相关问题，最终成功化解纠纷。
2.收费人员积极协助患者和家属参与医疗保险的报销事宜，详细介绍政策和流程，帮助其申请和获得相应的报销款项。
八、总结医院收费人员的服务行为规范是保障医院良好品牌形象和患者满意度的重要环节。
医院收费处管理制度范例(3篇)
医院收费处管理制度范例1、认真办理门诊病员收费和住院病员预交金收取工作。
2、收费人员工作必须认真负责、态度和蔼、语言文明、耐心解释，不刁难、不推诿病人。
准确掌握有关收费标准，努力提高效率，缩短病员等待时间。
3、收费人员在收到病人交付现金时，要唱收、唱付，当面点清。
填写票据，必须做到姓名相符、项目真实、金额准确、日期一致、字迹清晰。
4、严格执行医保查证手续和有关比例收费规定，做到姓名、项目、金额相符，防止张冠李戴，错帐漏帐。
5、收费人员应在每天规定时间内办理结帐，核对所开收据与所收现金是否相符，做到当日收款当日结算上交，不得拖延积压，严禁____公款或将公款借与他人，违者追查处理。
6、各种收据必须按日期、编号顺序使用，不得中断或间断。
凡写错作废的收据，必须将原正副联粘贴在字根上，并写明注销的原因。
7、收费人员必须坚守岗位，工作时间不得擅自离岗，不准由他人代替收费、填写收据。
8、提高警惕、注意安全，非本室人员，未经许可不得入内，严禁室内会客。
医院收费处管理制度范例（2）医院收费处管理制度是医院管理中非常重要的一部分。
它涉及到医院的经济收入和患者的医疗费用相关事项。
为了确保医院收费处的正常运作和公平公正的收费，一套合理且严格的管理制度至关重要。
本文将从三个方面，即医院收费处的组织架构与职责分工、收费操作规范和费用核算与管理等方面，对医院收费处管理制度进行详细阐述。
首先，医院收费处的组织架构与职责分工应当明确。
医院收费处应当设立专门的管理岗位，包括收费处主管、收费员、财务人员等。
收费处主管负责收费处的整体管理工作，包括制定收费处的工作计划和目标，协调各个岗位之间的协作，控制收费处的运作质量和效率。
收费员是收费处的核心人员，他们负责接待患者并进行费用结算，包括核对患者的身份和医疗费用，填写相关的单据并进行收费。
财务人员是负责医院财务收支管理的人员，他们应当对收费处的收入和支出进行核算和管理，保证医院财务的稳定和合规。
医院收费处规章制度范本
第一章总则第一条为加强医院收费管理，规范收费行为，保障患者权益，提高医院收费工作水平，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院收费处所有工作人员及患者。
第三条收费处工作应遵循公平、公正、公开、便民的原则，确保收费工作的规范、准确、高效。
第二章工作职责第四条收费处工作人员职责：1. 认真执行国家法律法规和医院各项规章制度，遵守职业道德，廉洁自律。
2. 熟悉收费政策、收费标准，准确计算收费金额。
3. 严格执行收费程序，确保收费工作规范、有序。
4. 主动向患者解释收费政策、收费标准，耐心解答患者疑问。
5. 保管好收费凭证，及时汇总、统计收费数据。
6. 配合相关部门开展收费工作，完成领导交办的其他工作任务。
第五条收费处负责人职责：1. 主持收费处全面工作，确保收费工作顺利进行。
2. 组织制定收费处工作计划，组织实施各项收费政策。
3. 监督检查收费工作，确保收费工作规范、准确。
4. 对收费处工作人员进行培训和考核，提高收费工作水平。
5. 处理收费工作中的突发事件，确保收费工作正常进行。
第三章收费程序第六条患者就诊前，收费处工作人员应主动向患者介绍收费标准、优惠政策等信息。
第七条患者就诊结束后，收费处工作人员应按照以下程序收费：1. 核对收费项目，确保收费项目与就诊项目一致。
2. 根据收费标准，准确计算收费金额。
3. 向患者出具收费票据，并告知患者核对票据信息。
4. 患者支付费用后，收费处工作人员应向患者出具收据。
5. 收费处工作人员应将收费数据录入收费系统，确保数据准确。
第四章收费管理第八条收费处应建立健全收费管理制度，确保收费工作规范、有序。
第九条收费处应定期对收费数据进行汇总、统计，分析收费情况，发现问题及时整改。
第十条收费处应定期开展自查自纠，确保收费工作符合国家法律法规和医院规章制度。
第五章患者权益保护第十一条收费处应设立投诉举报电话，及时受理患者投诉举报。
门诊收费室工作规章制度
门诊收费室工作规章制度第一章总则第一条为规范门诊收费室工作，保障医疗服务质量，确保医院经营秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院门诊收费室所有工作人员，包括医生、护士、收费员等。
第三条门诊收费室工作人员在工作中应遵守医院相关规章制度，服从管理，执行任务。
第四条门诊收费室工作人员应做到热情、礼貌，态度和蔼，耐心解答患者问题。
第五条门诊收费室工作人员应具备良好的职业道德和医德，严格遵守职业操守。
第六条门诊收费室工作人员应保守患者信息，维护患者隐私权。
第七条门诊收费室工作人员应遵守医院各项规章制度，不得有违背医院利益的行为。
第八条门诊收费室工作人员在工作中应保持良好的工作状态，不得影响工作效率。
第九条门诊收费室工作人员应积极配合医院其他部门的工作，提高整体服务水平。
第十条门诊收费室工作人员应及时掌握最新的医疗政策，不断提高自身专业技能。
第二章工作职责第十一条门诊收费室工作人员应按照医院相关规定，认真核对患者信息。
第十二条门诊收费室工作人员应根据医生开具的处方，为患者正确计算应收费用。
第十三条门诊收费室工作人员应根据患者的医保情况，正确报销费用。
第十四条门诊收费室工作人员应对医院医保政策有一定的了解，能够正确指导患者使用医保。
第十五条门诊收费室工作人员应根据患者病情，为患者提供合理的收费建议。
第十六条门诊收费室工作人员应主动解决患者支付费用过程中出现的问题。
第十七条门诊收费室工作人员应保证患者缴费流程的顺利进行。
第十八条门诊收费室工作人员应定期检查收费工作情况，并及时提交相关报告。
第三章工作要求第十九条门诊收费室工作人员应认真履行本职工作职责，不得擅离职守。
第二十条门诊收费室工作人员应遵守医院有关规定，严格执行收费标准。
第二十一条门诊收费室工作人员应维护良好的工作秩序，不得影响其他工作人员正常工作。
第二十二条门诊收费室工作人员应严格遵守收费操作流程，确保收费操作的准确性。
第二十三条门诊收费室工作人员应主动向上级领导反映工作中存在的问题。
医院门诊收费室工作制度
医院门诊收费室工作制度
1、严格执行和遵守国家各项财经纪律及医院的管理制度。
2、坚守工作岗位，不迟到、不早退，不擅自离岗；做到唱收唱付，钱款当面点清；工作细心认真，耐心解答患者的咨询。
3、收费人员必须严格按照各自操作员和密码进入挂号收费系统，做到专人专号专用。
4、收费人员必须按顺序使用各自领用的收据，严禁相互串用；每次进入挂号、收费系统，必须首先核对收据和机制号是否保持一致；作废的收据按规定缴销，对空白收据必须视同现金保管。
5、每日清点现金，做到账款相符，并及时把现金缴存银行，款项如有不符，需立即查找原因，及时解决；不得挪用公款，不得白条冲抵现金。
6、日账日清，收费人员每天必须进行收费报表日结，日报表结转打印后应随同银行进账单及收据存根一并上交财务科，不得无故拖延交账时间。
7、在收费过程中，严格执行工作制度和防止差错事故的发生，一旦发生及时汇报给门诊收费负责人处理。
8、收费人员应当及时向门诊收费负责人反映电脑硬件和系统软件运行中出现的异常情况，特殊情况应当直接反映到
分管部门（门诊办公室、信息中心、财务科）。
9、积极参加财务科规定和组织的在岗培训和学习，不断更新知识与技术，以满足不断变化的收费要求。
10、建立交接班制度，值班人员准时接班，交班时应将现金、收据存根当面核准，并做好登记签收工作。
医院收费处管理规章制度(2篇)
医院收费处管理规章制度1、收费处负责办理门诊病员的交费工作。
2、收费处是医院重要文明窗口之一，对病员要态度和蔼，坚持文明用语，解释问题要耐心，对病员不顶、不气、不刁难。
3、收费人员必须工作认真、仔细，努力提高工作效率，减少病员排队等候时间。
4、收据要项目齐全，字迹清晰，准确无误，接收现金要唱收唱付，当面点清。
5、周转现金不得超过规定限额，不准____公款，做到日清、日结，填制日报表，核对无误后，将款、表存根交汇总会计。
6、妥善处理病员退款，凡退款者须持有关凭证，符合退款手续的方可退款。
当日发生者可由原收费员退款，其余时间只要手续完备，任何收费窗口都应给予办理，不得推诿。
7、工作时间不得擅离岗位，不准由外人代替收费员开据收费，否则追查处理。
8、提高警惕，加强防范，做到人离加锁，出入带锁，注意安全。
非本室人员，未经许可不得入内，严禁室内会客。
9、汇总会计必须认真负责，每天下午必须将当日所收现金送存银行，加强各项工作中的复核工作，所管空白收据以及挂号票据，要做到"顺号发放、销号收回"。
如遇问题，要随时查清做出登记，报请领导处理。
10、收费处实行三班制，严格交接班手续，及时交待需办的有关事项。
中午、夜间值班人员代办挂号。
医院收费处管理规章制度（2）是为了规范医院收费工作，保障患者权益，维护医院经济收益而制定的一系列规定和制度。
一、收费处工作目标和任务1.保障患者收费权益，严禁乱收费、暴力催费行为。
2.合理定价，明确收费标准和收费科目。
3.提高医院收入水平，确保经济运行良好。
4.加强收费管理，规范操作流程。
二、收费处工作职责及权限1.负责患者收费事宜，确保收费准确、合规。
2.按照规定的收费标准和流程进行收费。
3.接受患者投诉和咨询，并及时解决。
4.维护收费设备和系统的正常运行。
三、收费准则与标准1.政府指导价和医保支付范围内的医疗费用按照规定执行。
2.自费项目收费标准通过医院评审确定，并向公众公布。
医院收费员规章制度
医院收费员规章制度一、引言在医院中，收费员作为医疗服务流程中不可或缺的角色，承担着对患者进行收费和解答相关费用疑问的重要职责。
为了确保医院收费工作的规范、公正和高效，制定并执行一套科学完善的规章制度是必要的。
本文将就医院收费员的规章制度进行详细阐述。
二、工作职责1. 收费员是医院与患者之间的桥梁和纽带，负责对患者进行费用的收取和结算。
2. 收费员应准确、全面地了解医疗服务项目的收费标准和费用结算方式，并向患者进行详细解释和说明。
3. 收费员需及时记录和更新患者的费用信息，确保收费数据的准确性和完整性。
4. 收费员应耐心倾听患者的疑问和投诉，并积极提供解决方案和帮助。
5. 收费员需要与医院其他部门保持良好的沟通和合作，确保整个医疗服务流程的顺畅进行。
三、工作流程1. 患者就诊登记：收费员接待患者，核对个人信息，生成就诊登记号码，确保患者信息的正确性。
2. 项目收费告知：收费员向患者清楚地介绍医疗项目的收费标准，包括挂号费、检查费、治疗费等，并向患者提供费用明细单。
3. 费用核算与结算：收费员根据医生开具的治疗方案和检查结果，对患者的费用进行核算和结算。
同时，收费员应确保费用计算的准确性，防止漏收和多收现象的发生。
4. 缴费及发票开具：收费员接收患者的费用并提供合适的缴费方式，如现金、刷卡、支付宝等。
同时，收费员需要准确开具发票，确保患者可据之索取报销。
5. 费用咨询与解答：收费员负责解答患者关于收费方面的疑问和投诉，并及时提供满意的解决方案。
四、工作要求1. 保持良好的服务态度：收费员应提供亲切、礼貌的服务，尊重患者的权益和需求。
2. 保护患者隐私：收费员需严格遵守患者隐私保护相关法律法规，绝不泄露患者个人信息。
3. 提高专业知识水平：收费员应不断学习和了解医学相关知识，掌握医疗项目的收费标准和政策法规。
4. 维护医院形象：收费员应严格执行医院的规章制度，做到言行得体，严禁索要、收受患者礼品和红包等违反规定的行为。
医院收费处管理规章制度（3篇）
医院收费处管理规章制度1. 收费处的工作时间为医院的营业时间，并根据医院的实际情况进行调整。
2. 收费处的工作人员应遵守医院的着装要求，穿着整洁、统一的工作服。
3. 收费处的工作人员应具备相关的医院收费知识和技能，并接受定期的培训。
4. 收费处应配备必要的设备和工具，如计算机、打印机等，以提高工作效率。
5. 收费处的工作人员应按照医院的规定，正确计算和收取患者的费用，并开具相应的收费凭据。
6. 收费处的工作人员应与医院其他部门保持良好的沟通和协调，确保患者的费用信息准确无误。
7. 收费处应配备专门的收费会计人员，负责核对和管理收费凭据，并与财务部门结算。
8. 收费处应建立健全的档案管理制度，保护患者的个人信息和隐私。
9. 收费处应定期进行内部检查和自查，确保工作的规范运行，并及时纠正发现的问题和错误。
10. 收费处的工作人员应遵守医院的保密制度，保护患者的隐私和权益。
以上是医院收费处管理规章制度的基本内容，具体可以根据医院的实际情况进行调整和完善。
1、收费处负责办理门诊病员的交费工作。
2、收费处是医院重要文明窗口之一，对病员要态度和蔼，坚持文明用语，解释问题要耐心，对病员不顶、不气、不刁难。
3、收费人员必须工作认真、仔细，努力提高工作效率，减少病员排队等候时间。
4、收据要项目齐全，字迹清晰，准确无误，接收现金要唱收唱付，当面点清。
5、周转现金不得超过规定限额，不准____公款，做到日清、日结，填制日报表，核对无误后，将款、表存根交汇总会计。
6、妥善处理病员退款，凡退款者须持有关凭证，符合退款手续的方可退款。
当日发生者可由原收费员退款，其余时间只要手续完备，任何收费窗口都应给予办理，不得推诿。
7、工作时间不得擅离岗位，不准由外人代替收费员开据收费，否则追查处理。
8、提高警惕，加强防范，做到人离加锁，出入带锁，注意安全。
非本室人员，未经许可不得入内，严禁室内会客。
9、汇总会计必须认真负责，每天下午必须将当日所收现金送存银行，加强各项工作中的复核工作，所管空白收据以及挂号票据，要做到"顺号发放、销号收回"。
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财务收费处员工行为规
第一部分着装整洁，仪表大方
一、全体收费员应按着装要求规着装上岗。
工装要整洁，保持服装洁净得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤。
穿白大衣。
二、发型自然,烫染不夸，头发应整洁。
发型大方得体，经常洗理，不得烫染夸异色。
男员工留发，前不遮眉，侧不抵耳，后不过领，不留过过长的鬓角，无特殊原因不许留光头；女员工发型发式应美观，大方，不留怪异发型，长发过肩的需用统一的头花盘起，海不遮眉，两鬓无碎发，垂发，保持形象清爽自然。
三、装饰得体。
女员工要淡妆上岗（特殊情况除外），不留长指甲，不涂夸颜色指甲油，仅可涂裸色、无色、肉色的指甲油。
不佩戴夸、耀眼的饰物。
收费员在窗口时所配戒指，项链，耳饰以素色金属材料为主，每只手戴的戒指不得超过一个。
显露在外的项链只能是简洁的金属链及简洁挂坠，不得佩戴粗带、皮绳等挂件；不许戴耳坠、耳环，只许戴耳钉上岗。
男员工需每天剃须修面保持面部整洁，不蓄胡须，不得戴有色眼镜上岗工作。
以下饰品为反面案例：
四、穿着管理要统一
春秋冬三季，收费员在岗时需统一穿着白大衣（衬衣下摆不得外露），冬季可在白大衣外加穿羽绒马甲。
春夏、夏秋换季期间可统一穿半袖白大褂
第二部分举止大方，行为端庄
一、面部表情：亲和友善且面带微笑；微笑要亲和，精神饱满热情；精力集中持久；情绪稳定平和；禁止冷笑，讥笑；禁止对患者紧绷着脸，萎靡不振或爱搭不理。
二、手势：窗口，收费员向患者递接物品要双手，指引方向不得简单
摆手作答，其他侧向窗口可单手递接，但动作要舒缓，不得将钱款票据、卡证“扔”出窗外，向患者指明方向时，手指自然并拢，手掌伸平向上微斜，严禁用手指指点患者。
三、坐姿文雅。
坐时臀部应坐在椅子三分之二处，胸口与桌面齐平，姿态端正，不得趴在椅子或斜躺在椅子上。
四、行为文明。
在窗口不能有剪指甲，化妆、抠鼻子、剔牙齿、挖耳朵、脱鞋、颤腿、伸懒腰等不雅行为。
五、亮牌上岗，接受监督。
所有员工工作时应该佩戴统一发放的工牌，工牌不得遮挡。
六、微笑服务、热诚待患。
接待患者咨询、办业务应面带微笑，礼貌热情，对患者热心、诚心、耐心。
虚心听取患者的意见，忍让宽容。
得理让人，对合理要求尽量满足。
七、语言文明、言辞得当。
在办公场所和窗口保持安静、和谐，不高声喧哗。
对待同事以及患者要用语平和，得体大方，语言规，不讲粗话、脏话。
接受咨询时要语气平和，坚持使用“十字”文明用语：您好、请、对不起、、再见。
八、六声六要。
接待患者有迎声、患者表扬有声、患者不满有道歉声、体贴患者有问候声、受到委屈误解要无声，患者离开有再见声。
第三部分工作有序，严守纪律
一、遵守劳动纪律，不迟到早退，不擅自串岗离岗；上班时间不聚众聊天，嬉笑打闹；工作时间不吃零食、不玩手机，不从事工作以外的私事。
不得在工作时间饮酒、吸烟，确保正常的办公秩序。
二、严守各项业务纪律，主动学习更新业务知识，认真执行各项管理制度和业务操作规程，严禁在工作中弄虚作假。
三、自觉维护医院形象，维护科室团结。
不得说不利于医院的话，不做有损医院利益的事。
接受到患者表示对其他科室或本部门收费员的服务表示不满意时，都应视同对自己的不满，要向患者表示真诚的道歉，认真聆听患者的意见和建议，适时的对患者情绪进行安抚，并真诚说明：“服务不周还请您多谅解，我一定会将您的意见与建议向医院相关部门反映，改进服务，感您的诚恳建议”。
不得在患者投诉不满时火上浇油，进一步说出有损医院其他部门或其他收费同事形象的语言。
若其他收费员为患者办理的业务有纰漏，应妥善为患者办理完后续业务，确保患者顺利就诊，不得让患者到某个窗口找相关收费员解决，推诿病人，也不得让患者直接去找领导，如其中有钱款不明的问题，可咨询相关收费同事。
解决完后要及时上报组长。
第四部分讲究卫生，爱护坏境。
一、环境整洁。
自觉维护工作场所、更衣室以及收费窗口的环境卫生，保持收费窗口玻璃、桌椅、台面、地面、设备干净整洁，班前班后及时整理，做到地面干净、桌面整齐无尘；办公用品、病历本摆放整齐，严禁随意乱扔乱放，严禁在款台和公共区域的桌面、椅子上摆放与工作无关的物品以及食品，若需摆放的物品需保持干净整洁。
二、自觉维护环境卫生。
不乱扔果皮、纸屑、食品袋、饮料瓶、饭后主动将桌面收拾干净。
剩饭、未喝完的饮料瓶需及时清理，不得堆积在收费办公室桌面上，冰箱存放的食物需定期清理，若未来得及食用
的要及时处理，不得长期占用冰箱。
微波炉使用后若有液体或食物溅出个人需及时清理，以防滋生细菌。
第五部分严格履职，执行有力
一、收费处员工应该按照要求履行岗位职责，不遗漏、不越权，认真负责，无论对本院员工还是对待患者，遇到询问、投诉、意见、建议等需要反馈或办理的情况时，职责围的需及时反馈或办理，职责围外的须积极协助办理，不得置之不理，相互推诿，没有下文。
二、收费处员工应服从上级的领导与管理，积极配合上级开展各项工作，对上级安排的工作应快速主动执行。
不得拖延、抱怨，找各种理由消极应付。