城镇养老保险和医疗保险是否可以分开缴纳
在深圳是否可以单独交医保不交养老保险
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⽹友提问：在深圳，可以只交医疗保险不交了养⽼保险吗?律师解答：医疗保险指通过国家⽴法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由⽤⼈单位和职⼯个⼈按时⾜额...想要了解更多关于在深圳是否可以单独交医保不交养⽼保险的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
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⽹友提问：在深圳，可以只交医疗保险不交了养⽼保险吗?律师解答：医疗保险指通过国家⽴法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由⽤⼈单位和职⼯个⼈按时⾜额缴纳。
不按时⾜额缴纳的，不计个⼈帐户，基本医疗保险统筹基⾦不予⽀付其医疗费⽤。
以北京市医疗保险缴费⽐例为例：⽤⼈单位每⽉按照其缴费总基数的10%缴纳，职⼯按照本⼈⼯资的2%+3块钱的⼤病统筹缴纳。
养⽼保险，全称社会基本养⽼保险，是国家和社会根据⼀定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年⽼丧失劳动能⼒退出劳动岗位后的基本⽣活⽽建⽴的⼀种社会保险制度。
是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五⼤险种中最重要的险种之⼀。
按规定是养⽼和医疗保险是同时进⾏的，单独购买医疗保险⼀般是不允许的。
不过深户可以只交综合医疗的，我就是按最低⼯资标准交的，每个⽉只扣147元，划到个⼈账户98元。
到户⼝所在街道的社保窗⼝办理就⾏，不⽤到区社保局。
以上就是⼩编为您整理的相关资料，通过上述内容我们对这些问题有了更进⼀步的了解。
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劳动和社会保障部办公厅关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见-劳社厅发[2003]10号
![劳动和社会保障部办公厅关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见-劳社厅发[2003]10号](https://img.taocdn.com/s3/m/77eed312ba68a98271fe910ef12d2af90242a87a.png)
劳动和社会保障部办公厅关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部办公厅关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见（劳社厅发[2003]10号）各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局)：随着我国经济体制改革的进一步深化和产业结构的调整，以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员(以下简称灵活就业人员)逐步增加，这部分人的医疗保障问题日益突出。
为解决灵活就业人员的医疗保障问题，落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发〔2002〕12号)关于抓紧制定以灵活形式就业的下岗失业人员社会保障配套办法的要求，现就城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的有关问题提出如下指导意见：一、统一认识，积极将灵活就业人员纳入基本医疗保险制度范围(一)灵活就业人员参加基本医疗保险是解决他们医疗保障问题的重要措施，也是促进就业和再就业与完善社会保障体系的本质要求。
各级劳动保障部门要从全面实践“三个代表”重要思想的高度出发，重视灵活就业人员的医疗保障问题，积极将灵活就业人员纳入基本医疗保险制度范围。
(二)结合经济发展水平和医疗保险管理能力，在区分灵活就业人员的人群类别、充分调查分析其基本医疗需求的基础上，针对不同类别的人群，制定相应政策和管理办法。
(三)灵活就业人员参加基本医疗保险要坚持权利和义务相对应、缴费水平与待遇水平相挂钩的原则。
在参保政策和管理办法上既要与城镇职工基本医疗保险制度相衔接，又要适应灵活就业人员的特点。
二、明确政策，规范灵活就业人员参保方式、激励措施和待遇水平(四)已与用人单位建立明确劳动关系的灵活就业人员，要按照用人单位参加基本医疗保险的方法缴费参保。
上海市城镇保险缴纳标准
上海市城镇保险缴纳标准上海市城镇保险缴纳标准是指在上海市区范围内居住和工作的城镇职工，需要按照相关规定为其缴纳社会保险费用。
这些社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
以下是上海市城镇保险缴纳标准的相关内容。
首先是养老保险。
根据上海市的规定，参加养老保险的缴费基数是每月工资收入的三倍，缴费比例为20%。
其中，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为12%。
养老保险的缴费标准是根据个人所得收入确定的，收入越高，缴费金额也会相应增加。
其次是医疗保险。
上海市的医疗保险费用分为个人和单位两部分缴纳。
个人医疗保险缴费比例为2%，单位医疗保险缴费比例为8%。
根据个人所得收入确定的缴费基数不超过上海市平均工资的三倍。
医疗保险的缴费金额主要由单位承担，个人只需缴纳一定比例的费用。
接下来是失业保险。
失业保险缴费基数为个人上年度月平均工资的80%以上，上限为上海市上年度月平均工资的三倍。
失业保险的缴费比例为个人和单位各缴纳1%的费用。
个人和单位缴纳的失业保险费用是相等的。
最后是工伤保险。
工伤保险是由单位全额承担，个人无需缴纳费用。
工伤保险的费率根据行业和风险等级的不同而有所不同。
总的来说，上海市城镇保险的缴纳标准是根据个人所得收入来确定的，不同的保险项目有不同的缴费比例和缴费基数。
养老保险和医疗保险是个人和单位共同承担缴纳的，失业保险和工伤保险主要由单位承担。
这些缴纳标准的规定旨在保障城镇职工的社会保障权益，确保他们在养老、医疗、失业和工伤等方面享受到足够的保障和福利。
社会保险缴纳比例计算
社会保险缴纳比例计算本文将为大家详细介绍社会保险缴纳比例的计算方法，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
通过本文的阅读，大家将了解如何计算各项保险的缴纳比例，以及在实际应用中的意义。
一、养老保险缴纳比例养老保险是社会保险的重要组成部分，对于职工而言，单位和个人都需要按照规定缴纳养老保险。
具体缴纳比例如下：单位缴费比例为19%，全部划入统筹基金；个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。
二、医疗保险缴纳比例医疗保险也是社会保险中的重要险种，旨在为参保人员提供医疗保障。
单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。
不同地区的具体比例可能存在差异，具体以当地政策为准。
三、失业保险缴纳比例失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的。
单位缴费比例为0.5%-1%，个人缴费比例为0.2%-0.5%。
失业保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。
四、工伤保险缴纳比例工伤保险是为了保障职工在工作中受到意外伤害时能够得到及时救治和补偿而设立的。
单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人无需缴费。
工伤保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。
五、生育保险缴纳比例生育保险是为了保障女性职工在生育期间能够得到一定的经济和医疗保障而设立的。
单位无需缴纳生育保险费，个人缴费比例为0.8%-0.9%。
生育保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。
综上所述，社会保险缴纳比例的计算涉及到职工和用人单位的利益，了解各项保险的缴纳比例对于保障自身权益具有重要意义。
在实际应用中，具体缴纳比例还需根据当地政策规定进行调整。
社会保险缴纳意见书尊敬的领导：我谨以此信表达我对社会保险缴纳的关注和建议。
社会保险是一项重要的社会保障制度，为参保人员提供医疗、养老等多项保障。
然而，在实践中，我发现社会保险缴纳存在一些问题，需要加以改进。
首先，缴费标准不明确。
不同地区、不同行业的缴费标准存在较大差异，导致一些参保人员不知道该如何缴纳社会保险，甚至出现漏缴、少缴的情况。
单位没交医疗保险退休后可不可以自己交
单位没交医疗保险退休后可不可以⾃⼰交问：单位没给交医疗保险退休后能补办职⼯医保吗?上世纪80年代初，我在⼀家企业上班,1997年,我买断⼯龄离开单位,之前单位给我们上了养⽼保险,我离开单位后就⾃⼰⼀直续交养⽼保险。
听同事说单位没有给我们员⼯上医疗保险,但那时候我还不太明⽩保险...想要了解更多关于单位没交医疗保险退休后可不可以⾃⼰交的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
问：单位没给交医疗保险退休后能补办职⼯医保吗?上世纪80年代初，我在⼀家企业上班,1997年,我买断⼯龄离开单位,之前单位给我们上了养⽼保险,我离开单位后就⾃⼰⼀直续交养⽼保险。
听同事说单位没有给我们员⼯上医疗保险,但那时候我还不太明⽩保险是怎么回事,也没当回事。
今年,我去办退休时,劳动保障部门的⼯作⼈员说我确实没有医疗保险。
我想问⼀下,像我这种情况应该怎么办?我现在还能不能补交医保了?如果不能补交还有没有别的途径参保?答：城镇职⼯医疗保险只针对在职职⼯,如果已经到了退休年龄,是不能补办的。
现在,刘⼥⼠可以上城镇居民医疗保险。
就刘⼥⼠的问题,记者咨询了省⼈⼒资源与社会保障服务热线12333的⼯作⼈员。
对⽅说,我省是从1992年开始实⾏城镇职⼯养⽼保险和医疗保险制度的,如果刘⼥⼠离开单位之前,单位给她上过医疗保险,就意味着她是有医疗保险的。
但是,如果刘⼥⼠的单位没有给她缴纳保险的话,她现在已经到了退休年龄,是不能补办医疗保险的,因为城镇职⼯医疗保险只针对在职职⼯。
现在,刘⼥⼠可以上城镇居民医疗保险,如果要上的话,刘⼥⼠可以到社区咨询⼀下相关规定。
那么,城镇居民医疗保险和城镇职⼯医疗保险有什么区别呢?据了解,居民医保与职⼯医保的区别主要有以下⼏点:1、缴费⾦额不同:城镇职⼯医疗保险由⽤⼈单位和职⼯共同缴纳,⽤⼈单位的缴费率控制在职⼯⼯资的6%左右,职⼯的缴费率为本⼈⼯资收⼊的2%;城镇居民医疗保险的缴费⾦额为每⼈每年180元。
2、缴纳城镇职⼯医疗保险的居民拥有个⼈账户,⽽且可以消费个⼈账户中的钱,⽽缴纳城镇居民医疗保险的居民没有个⼈账户。
上海市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险相关政策问答
上海市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险相关政策问答1、为什么要制定灵活就业人员参保办法？答：2011年7月1日起实施的国家《社会保险法》，对各类灵活就业人员参加城镇职工基本养老、医疗保险作了规定，即：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老、医疗保险，所需费用由个人缴纳。
为贯彻《社会保险法》，本市结合自身实际，制定了《关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》（沪人社养发〔2013〕22号）（以下称《通知》）。
2、哪些人员可以按灵活就业办法参保？答：凡具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以按《通知》规定，参加本市城镇职工基本养老、医疗保险。
另外，本市户籍人员的外省市配偶，在本市灵活就业并有合法经济收入，男性未满60周岁、女性未满55周岁的，也可参照《通知》规定执行。
3、灵活就业人员如何办理参保、缴费手续？答：灵活就业人员按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡（镇）社区事务受理服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。
4、灵活就业人员按什么标准缴费？答：灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%。
缴纳基本养老、医疗保险费的比例分别为30%和14%。
5、参保的灵活就业人员个人账户如何管理？答：灵活就业人员参保缴费后，社会保险经办机构为其建立个人养老、医疗保险账户，按国家和本市规定记账并计算缴费年限。
灵活就业人员个人养老保险账户终身不变。
就业情况发生变化或者已建立个人养老保险账户的职工从事灵活就业后，个人养老保险账户储存额累积计算。
养老保险及城镇职工基本医疗保险法规常识
养老保险及城镇职工基本医疗保险法规常识养老保险及城镇职工基本医疗保险法规常识社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。
所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。
一、养老保险参保范围：(一)各类企业、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所人员;(二)个体工商户及其雇工;(三)灵活就业人员;(四)法律、法规规定应当参加基本养老保险的其他人员。
缴费比例：参加统筹的单位缴费比例为21%，个人为8%;个体工商户及其雇工、灵活就业人员缴费比例为20%，个体工商户主为12个百分点，雇工个人缴纳8个百分点。
缴费基数：单位缴费基数以本单位全部职工工资总额为基数缴费。
用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。
个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资为缴费基数。
参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)以其工资收入为缴费工资。
每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。
参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不计入缴费工资;参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费工资;参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。
鼓励用人单位在参加基本养老保险并足额缴费的前提下，为其参保人员建立企业年金。
积极发展个人和团体养老保险业务，支持有条件的企业通过商业保险建立多层次的养老保障计划。
享受待遇：符合规定退休条件的参保人员，从劳动保障行政部门核定的'退休时间之次月起，由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：(一)基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%;(二)个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。
城镇职工基本养老保险基本医疗保险主要政策
公务员医疗补助
只适用我市市直及城区（夷陵区除外）已经参 加职工基本医疗保险的所有国家公务员。 在宜的中央及部省属事业单位及其他有足额自 筹资金的事业单位工作人员。
缴费标准的区别
职工医保缴费标准（有单位的缴费标准）
在职职工----由用人单位和职工个人共同缴纳。 单位按本单位职工上年度全部职工工资总额 的7% 缴纳，职工按本人上年度工资总额的 2%缴纳；
城镇职工
基本养老保险 基本医疗保险
主要政策
严军
首先要弄清两个问题-----
什么是社会保险？ ----------就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险
生育保险五大保险的总称。 简称“生、老、病、失、伤”。 注意： 社会保险是社会保障的核心内容。 社会保险贵在社会、难在保险、重在操作； 社会保险前进一小步，社会就要向前一大步。
行缴费义务； 3、个人累计缴费时间满15年享受的待遇。 A、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死
亡。 B 、享受基本养老金的正常调整待遇。 C、对企业退休人员实行社会化管理服务。 D 、死亡待遇：
五点说明
1法定退休年龄 2到龄即退，及时按规定程序办理退休手续（女儿办退
休，父亲不同意，想多缴多拿）
主要内容： ★二个重要制度；
★五个政策要点；
★八个注意事项；
医保是世界性难题
医院看病难-------患者看病贵 表现在三个不起： ★病不起，医疗费用脱层皮；
★生不起，破腹一刀五千几；
★死不起，丧葬费用吓死你。
我国已经实现了全民医保
全民医保（3十1） 1、城镇职工基本医疗保险制度；
2、城镇居民基本医疗保险制度；
四、缴费标准
（一)缴纳基数:
分为用人单位人员和灵活就业人员：
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城镇养老保险和医疗保险是否可以分开缴纳
我们每个人不管你是处在什么年龄段，具有什么样的社会地位，都要面临两个问题，那就养老和医疗。
为了解决国民的基本养老问题和基本医疗问题，国家颁布实施了《社会保险法》，要求用人单位和公民应当缴纳养老保险和医疗保险，用以保障退休后的基本生活及日常的基本医疗支出。
那么如果遇到特殊情况，例如失业了、更换工作城市了等等，是否可以分开缴纳或者单缴一种呢？
上班族在同一地区的养老保险和医疗保险可否分开缴纳
根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当为其员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，前三种的缴费方式系用人单位和员工共同缴纳，缴费基数和缴费比例由各地政府规定，而后两种的缴费方式系用人单位单独缴纳，员工不承担费用。
在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险是不能分开缴纳的，必须同时缴纳。
更换工作城市后是否可以只转移养老保险和医疗保险中的一种
正常来讲，不会出现只转移一种的情况，因为你到时候还得转移另外一种，多麻烦。
所以，通常如果从A城市转移到B城市工作后，社会保险同时应该转移，而由于社保开户是各种保险都是同时开在一个账户下，五险均属于社会保险一个大的险种，故而，社保征管机构在办理社保转移过程中也不会同意分开转移的。
灵活就业人员的养老保险和医疗保险可否分开缴纳
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，包括失业人员、辞职人员、自谋职业人员等。
这类人员的社会保险因没有具体、稳定的用人单位缴纳，所以往往是由个人自行缴纳。
根据相关规定，首次缴纳时，基本养老保险和基本医疗保险必须同时参保缴费，而养老保险有正当理由可以选择中断，医疗保险由于中断即不可享受医保待遇，故不能中断。
至于中断的时间、续缴费等情况则各地政策不同，在具体办理时应事先咨询当地社保征管机构。
农保转城保过程中养老保险和医疗保险可否分开缴纳
目前，我国部分地区已经建立了城乡社会养老保险关系的转移接续制度，这部分人员按灵活就业人员参保缴费时，可单独缴纳基本养老保险，医疗保险则可参加新农合或城镇居民医疗保险，也就是说，基本养老保险和基本医疗保险可以分开参保缴费。