村干部养老保险
村主职干部参保实施方案范本(二篇)
村主职干部参保实施方案范本实施范围和对象（一）本市建制村在核定职数内。
年村级___换届选举后，___部门任命的职村主职干部（党___书记、村委会主任、居委会主任）（二）___人事部门选聘担任村主职干部的高校毕业生和兼任村主职干部的乡镇行政、事业单位人员的养老保险按现行有关规定执行。
（三）参加村主职干部基本养老保险的对象。
由市___、市民政局负责审核确认其参保资格、任职年限，市财政局负责落实补贴资金，农村社会保险管理局（以下简称“农保局”负责办理参保手续。
二、缴费基数及养老待遇（一）缴费。
单位缴纳___%由市财政负担，村主职干部参加基本养老保险的缴费基数为市上年度城镇在岗职工平均工资的___%缴费比例为___%其中：个人缴纳___%计入个人账户。
计入统筹账户。
（二）养老金待遇计发。
1参加基本养老保险的村主职干部。
男年满___周岁、女年满___周岁，实际缴费年限满___年的可按月领取基本养老金。
2村主职干部基本养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。
其中：基础养老金标准以村干部本人达到规定领取基本养老金年龄时市上年度在岗职工平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满___年发给___%个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数（计发月数见附表）3参加基本养老___险的村主职干部在达到按月领取基本养老金条件之前或在领取基本养老金期间死亡的其个人账户储存额或尚未领完的部分。
4参加基本养老保险的村主职干部在领取基本养老保险金期间死亡的由市农保局按其本人缴费月平均工资标准。
其个人帐户储存额一次性支付给本人，参保人达到法定退休年龄时累计缴费年限达不到规定年限的如本人不愿参保。
同时终止养老保险关系，并按缴费年限每满___年发给本人___个月指数化月平均缴费工资后，终止村主职干部养老保险关系。
三、基本养老保险费的收缴（一）各乡镇申报次年参保村主职干部___。
开具社保费征收核定单，参保对象到指定的地税分局办理缴费手续，于次年月底前一次性缴清当年的基本养老保险费。
村干部养老险实施方案（二篇）
村干部养老险实施方案第一条为进一步健全社会保障体系，鼓励村干部参加社会养老保险，制定本办法。
第二条本办法所称村干部是指依照有关章程和法律选举产生的村党支部、村委会组成人员。
第三条男未满___周岁、女未满___周岁在职的村干部均可以城镇灵活就业人员身份参加城镇企业职工基本养老保险（以下称基本养老保险）。
凡符合参保条件因个人原因不参加基本养老保险的村干部，离任后不得享受养老生活补贴。
第四条市劳动和社会保障局负责全市村干部基本养老保险工作，市社会保险局具体负责日常业务经办工作。
第五条村干部参加基本养老保险的参保登记、缴费由各镇政府（含马家店街道办事处，下同）统一___办理。
第六条村干部参加基本养老保险的缴费比例为___%，缴费基数为上年度宜昌市在岗职工平均工资。
第七条村干部在职期间的基本养老保险缴费实行村干部个人缴纳与财政补助相结合、先缴后补的办法。
具体补助标准：村党支部书记、村委会主任每人每年补助___元，其他村干部每人每年补助___元，在职时间不足一年的按月计算进行补助。
市财政局会同市劳动和社会保障局按年度测算全市缴费补助经费，市政府审核批准后，纳入市级财政预算。
市财政局按照实际参保人数、缴费情况一次性拨付到各镇，由各镇财政所发放给参保人。
第八条经镇级考核认定，对有下列情形之一的村干部当年缴费财政不予补助：（一）年度考核不合格的；（二）有违纪违法行为并受到相应处分或处罚的；（三）在社会稳定、安全生产、计划生育等方面被“一票否决”的。
第九条村干部男年满___周岁、女年满___周岁时，凡缴费年限不满___年的，在本办法实施前已任职或曾任职，在个人自愿的前提下，可以以任职年限为补缴年限，按参保当年本市灵活就业人员的最低基数一次性补缴基本养老保险费。
补缴后仍不满___年的，可适当延长缴费年限，但最长不超过___年。
村干部补缴基本养老保险费的起始时间不得在___年___月___日之前。
第十条村干部离任后，应该及时接续基本养老保险关系，由个人按灵活就业人员基本养老保险政策规定继续缴费至法定退休年龄，财政不再补助。
村干部养老保险现状的调查报告
村干部养老保险现状的调查报告近年来，村干部养老保险问题越来越成为基层组织建设的热点问题。
为此，**省**县就村干部养老保险问题进行了专题调研。
调研采取召开座谈会、发放调查表、到镇实地走访等方式，全面调查了15个镇(区)1581名在职村干部，同时到县委组织部、县劳动和社会保障局、财政局等单位了解情况，咨询政策。
通过调研，对村干部养老保险问题进行了一些初步思考。
一、村干部养老保险基本情况20XX年，**县规定统一为所有在职在岗村干部办理农村社会养老保险，投保标准为：村党支部书记为20XX元/年，村主要干部为1400元/年，村一般干部的为1200元/年；在保费承担比例上，县财政、镇财政、村干部个人分别承担40%、35%、25%。
这样每年投保金额为220万元，其中县财政、镇财政及村干部个人分别承担88万元、77万元、55万元。
随着经济的发展，统筹城乡一体化的推进，这一保险机制越来越呈现出一些弊端。
一是农保稳定增长机制不健全。
据到劳动和社会保障局咨询了解，几种社会养老保险制度都有一定的增长机制，但农村社会养老保险与企业职工基本养老保险相比增长幅度差别很大。
增长幅度主要与缴费基数有关，缴费基数大，参保人受益大。
农保缴费基数根据上年度本地农民人均纯收入的一定比例确定，企保缴费基数按照上年度全县在岗职工平均工的一定比例确定，全县在岗职工平均工远高于农民人均纯收入。
再从实际看，企保投保标准确实按照规定，年年递增，我县村干部的养老保险缴费基数这几年一直没有调整，这势必影响将来村干部的生活保障。
二是农保养老金保障程度低。
农保与企保在这方面差距特别明显，参加企保的退休人员因共享社会发展成果，加之国家采取措施缩小企事业退休人员养老金差距，近几年连续调整企业退休人员养老金,仅20XX年退休职工养老金国家调高近20%,20XX年元月又调高11%左右，近五年来城镇职工养老金增加了近一倍。
而农保则不同，增长速度慢。
如一个村党支部书记20XX年开始按每年20XX元的标准缴足15年，本金为30000元，其退休领取养老金的标准为300多元/月；如果他参加企保，20XX年投保标准也在20XX元左右，虽然缴费基数逐年增加，但养老金发放标准却能达到800元左右，并且将来逐年增加。
村干部工资离任补贴发放养老保险执行情况调研报告
村干部工资离任补贴发放养老保险执行情况调研报告关于我县近年来村干部工资、离任补贴发放、养老保险执行情况的调研报告农村基层干部是基层工作的主要力量，是农村贯彻落实党的各项决议决定的组织者、推动者和实践者，妥善解决好农村基层干部的各种生活待遇，有利于调动广大基层干部工作的积极性，充分发挥好其在社会主义新农村建设中的引领作用。
3月7日至14日,由县委组织部牵头,财政、民政、社保等部门负责人深入到全县6个乡镇和部分村队，针对在县第十五届四次人代会期间，部分人大代表反映县委关于村干部工资待遇政策不落实、养老保险不公平等问题进行全面调研。
现将全县村干部待遇、离任补贴发放、执行养老保险的有关情况报告如下：一、村干部工资、离任补贴及养老保险现状(一)村干部工资现状1、村队干部工资水平。
由于经济基础、地理位置和自然条件等差异性，各乡镇对村级干部工资待遇的执行标准不一。
目前全县村干部工资最高为杨和镇，2004年－2005年村书记、主任4300元/年，副书记、副主任3000元/年，妇女主任2800元/年，报帐员2900元/年，队干部600元/年。
闽宁镇标准最低，2004年村书记、主任1800元/年，副书记、副主任、会计1600元/年，妇女主任1500元/年，队(组)干部450元/年。
闽宁镇全年核定发放工资106650元，根据年终考核发放奖金16637元。
2005年村干部工资标准与2004年相同，队(组)干部工资调整为500元/年。
闽宁镇、原金沙乡为移民吊庄乡镇，底子差，农民人均纯收入低，对比我县农民人均纯收入有较大差距。
原金沙乡为6个村，2002年乡镇合并后划归胜利乡，2005年由6个村合并为2个村，其原工资基数较低，胜利乡村干部工资基数较高，胜利乡综合考虑统一执行胜利乡标准。
闽宁镇农民人均纯收入2002年980元，2003年1132元、2004年1220元、2005年1397元。
若按照44号文件执行，2005年村书记、主任干部工资约为1700元，考虑到当地实际，调动村干部工作积极性，闽宁镇实际发放标准为1800元，年终考核后依据考核结果再发放部分奖金，高于政策规定。
甘肃省村干部养老保险试行办法
中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅关于印发《甘肃省村干部养老保险试行办法》的通知省委办发〔2008〕118号各市、州委，各市、州人民政府，省直各部门：《甘肃省村干部养老保险试行办法》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
为村干部办理养老保险是省委、省政府今年为民办的“14件实事”之一，是构建社会主义和谐社会、推进社会主义新农村建设、加强农村基层组织建设的重要措施，各地要统一思想，加强领导，精心组织，认真实施，确保全面落实村干部养老保险政策。
中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅2008年12月4日（此件发至县）甘肃省村干部养老保险试行办法第一章总则第一条为体现党和政府对村干部的关怀，加强农村基层组织建设，建立健全农村基层干部养老保险激励和保障机制，推进社会主义新农村建设，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法所称村干部，是指本省行政区域内，经组织任命或民主选举产生的现任建制村党支部（包括总支、党委）书记、副书记，村民委员会主任、副主任和文书。
第三条村干部养老保险实行完全个人账户，采取个人缴费与政府补贴相结合的筹资方式，按照业务经办和基金分开管理的运行机制，业务由县级社会保险机构经办，基金由省级统一管理。
第二章费用筹集第四条村干部养老保险办法，实行按年缴费，年缴费总额不低于1000元，个人承担缴费总额的30%，政府补贴缴费总额的70%。
根据经济社会发展、农民人均纯收入增长及物价指数变化等因素，可适当提高缴费标准。
第五条村干部养老保险费的政府补贴部分，由省、市（州）、县（市、区）三级财政承担，资金列入同级财政预算。
省级财政按各地建制村分类区补助，一类地区（兰州、嘉峪关、酒泉、张掖、金昌、武威）每村每年补助1600元，人均400元；二类地区（白银、天水、平凉、庆阳、定西）每村每年补助1800元，人均450元；三类地区（陇南、临夏、甘南）每村每年补助2000元，人均500元。
村干部养老保险政策及补贴标准
村干部养老保险政策及补贴标准
中国政府自2005年以来，一直积极支持改善村干部养老保险政策，实现村干部全面养老保障。
为此，政府根据所在地区的实际情况，出台了关于村干部养老保险补贴标准的有关规定。
一方面，全国统一建立村干部养老保险年金支付标准，即年金金
额与养老保险缴费年限成正比，每年不低于金额的25%，缴费期满最低可获得年金数额累计的300%；此外，根据国家规定，正常死亡未领取
全部年金的部分，将按比例折算到后代所得福利中。
另一方面，政府还规定，在满足一定条件的情况下，县以上地方
政府可以继续对村干部进行养老保险补贴，具体标准根据当地实际情
况而定。
最后，中国政府将不断完善和改进村干部养老保险政策，为他们
提供更加全面的养老保障，确保他们在年老时的生活得到全面的保障。
村干部养老保险现状的调查报告
要点三
严格监督和管理
加强对村干部养老保险制度的监督和 管理，确保制度的公平、公正和公开 。
研究不足之处与进一步研究方向
研究范围有限
本次研究仅针对部分地区的村干部养老保险现状进行了调查和分析，研究范围有待进一步 扩大。
缺乏深入分析
本次研究主要停留在表面现象的分析上，缺乏对村干部养老保险制度内在问题的深入挖掘 。
目前关于村干部养老保险的政策法规缺乏明确的规定和要求，导致实际操作中难 以落实。
保险覆盖范围狭窄
现有的村干部养老保险主要面向农村党支部书记和村委会主任，对于其他村干部 的覆盖率较低。
村干部养老保险基金筹集困难
筹集渠道单一
目前村干部养老保险基金主要来源于财政拨款和集体经济投 入，缺乏多元化的筹集渠道。
村干部养老保险现状的调查报告
xx年xx月xx日
目录
• 引言 • 村干部养老保险现状分析 • 村干部养老保险存在的问题 • 建议和对策 • 结论
01
引言
背景与意义
农村养老保险制度是农村社会保障体系的重要组成部分，对 于保障农民基本生活、促进农村经济发展具有重要意义。
村干部作为农村基层组织的核心力量，面临着养老保障的挑 战和问题，因此研究村干部养老保险现状具有紧迫性和重要 性。
调查内容与目的
本次调查旨在了解村干部养老保险的参保情况、待遇水平 、资金筹措与管理等方面的问题，为完善农村养老保险制 度和推进农村基层治理提供参考。
通过调查，我们希望了解村干部对养老保险的认识和需求 ，发现存在的问题并提出相应的解决方案，以提高村干部 的养老保障水平。
调查方法与范围
本次调查采用问卷调查和访谈的方法，对某地区一定数量的 村干部进行了调查。
湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省村主职干部基本养老保险与城
湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省村主职干部基本养老保险与城乡居民社会养老保险制度并轨实施意见的通知
【法规类别】人身保险
【发文字号】鄂政办发[2011]90号
【发布部门】湖北省政府
【发布日期】2011.09.13
【实施日期】2011.09.13
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省村主职干部基本养老保险与城乡居民社会养老保
险制度并轨实施意见的通知
（鄂政办发〔2011〕90号）
各市、州、县人民政府，省政府各部门：
《湖北省村主职干部基本养老保险与城乡居民社会养老保险制度并轨实施意见》已经省人民政府同意，现印发给你们，自印发之日起施行。
2008年12月31日省人民政府办公厅印发的《湖北省村主职干部参加基本养老保险实施办法（试行）》同时废止。
2011年9月13日
湖北省村主职干部基本养老保险与城乡居民社会养老保险制度并轨实施意见
为规范和完善我省城乡居民社会养老保险制度，根据《湖北省人民政府关于实施城乡居民社会养老保险制度的意见》（鄂政发〔2011〕40号）及《湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省村主职干部参加基本养老保险实施办法（试行）的通知》（鄂政办发〔2008〕88号）有关规定，现就做好我省村主职干部基本养老保险与城乡居民社会养老保险制度并轨工作提出如下意见。
一、自2011年7月1日起，全省村主职干部统一按照鄂政发〔2011〕40号文件有关规定参加城乡居民社会。
村干部养老保险补贴标准是多少
村⼲部养⽼保险补贴标准是多少
村⼲部养⽼保险是不是和普通村民医院?有没有专门的补贴和政策呢?本⽂将为您介绍最新的村⼲部养⽼保险政策及补贴标准。
村⼲部养⽼保险政策参保范围：现任村⽀书、副⽀书，村主任、副主任和⽂书。
2村⼲部养⽼保险缴费标准：年缴费1200元，其中...想要了解更多关于村⼲部养⽼保险补贴标准是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
村⼲部养⽼保险是不是和普通村民医院?有没有专门的补贴和政策呢?本⽂将为您介绍最新的村⼲部养⽼保险政策及补贴标准。
村⼲部养⽼保险政策
1.参保范围：现任村⽀书、副⽀书，村主任、副主任和⽂书。
2.村⼲部养⽼保险缴费标准：年缴费1200元，其中个⼈承担30%，政府补助承担70%。
3.缴费年限：⾄离任
4.养⽼⾦领取条件：缴费满3年以上，年满60周岁就可以领取养⽼⾦。
村⼲部养⽼保险补贴
1.补贴范围：现任建制村党⽀部(党总⽀、党委)书记、村(牧)民委员会主任(3000⼈以上的⼤村包括副主任)，担任村“两委”成员的村⽂书或会计、村妇代会主任、村团⽀部书记。
2.补贴标准：村党⽀部(党总⽀、党委)书记、村(牧)民委员会主任每⼈每年补贴500元;村党⽀部(党总⽀、党委)副书记、村(牧)民委员会副主任、担任村“两委”成员的村⽂书或会计、村妇代会主任、村团⽀部书记，每⼈每年补贴400元。
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村干部退休补贴标准
村干部退休补贴标准村干部是农村基层组织的骨干力量，他们在推动村庄建设和农村发展方面作出了重要贡献。
为了保障他们的权益和生活品质，国家和地方政府普遍制定了村干部退休补贴标准。
下面将介绍一些与村干部退休补贴相关的参考内容。
1. 村干部退休补贴的政策背景:村干部退休补贴标准的制定是为了体现对村干部多年工作的认可和尊重，保障他们的后续生活。
在目前的国家政策下，全国范围内普遍实施的村干部退休补贴标准是：退休后享受养老金和医疗保险待遇。
2. 养老金标准:村干部的退休养老金标准根据地方政策和经济状况有所不同。
一般来说，养老金的计算基准是村干部在岗期间的工资和年限。
地方政府会按照一定的比例计算出村干部的养老金基数，然后按照每个月的基数发放养老金。
养老金的发放周期一般为每月一次，退休村干部可以通过银行卡或邮局等途径领取养老金。
养老金的发放标准和金额会根据当地的物价水平和经济能力进行调整。
3. 医疗保险待遇:退休的村干部在享受养老金的同时，还可以享受医疗保险待遇。
医疗保险根据不同的地区有所不同，一般包括住院医疗费用报销、门诊费用报销、特殊病种的医疗费用报销等。
退休村干部可以凭借医疗保险卡在指定的医院就医，并享受相应的医疗费用报销。
医疗保险的报销比例和报销限额根据不同地区的规定有所差异。
4. 特殊补贴和待遇:除了基本的养老金和医疗保险待遇，一些地方还为退休的村干部提供额外的补贴和待遇。
这些特殊补贴和待遇包括生活补贴、关怀费、慰问金等。
这些额外的补贴和待遇旨在提高退休村干部的生活品质，让他们能够过上幸福、健康的晚年。
总的来说，村干部退休补贴标准的制定是为了保障村干部在退休后的生活权益。
退休的村干部可以享受养老金和医疗保险待遇，同时一些地方还会提供特殊的补贴和待遇。
这些政策旨在体现对村干部多年辛勤工作的认可和尊重，使他们能够在晚年过上舒适的生活。
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村干部养老保险
农村的村干部中流传这样一句顺口溜：“政治上没奔头，经济上没搞头，人老了没想头。
”在精英治国的策略下，村干部也称得上广大农村的精英，但是他们的悲惨遭遇显然与身份有点格格不入。
近年来推出的村干部养老保险，很大程度上给他们打了针“定心剂”。
让村干部“老有所养”
有些村干部在岗位上兢兢业业干了十几年，甚至时间更长，但是到头来，他们连自己的基本生活也无法保障，经常处于家庭经济困难，贫病交加，几乎绝境的之中。
对于已经退下来村干部的窘境，在位的村干部是看在眼里，记在心里，这在很大程度上影响了在任村干部的工作积极性。
责任与待遇的严重不对等，使得村干部不得不把主要精力放在发展家庭生产上，不安心当村干部。
因为他们必须为退休后的生活做好铺垫。
此外，村干部养老保险的缺失，还让众多年轻有为的能人选择外出打工之路，不愿选择当村干部。
这就导致了村干部的队伍“断层”，甚至是后继乏人。
为此，从实际情况出发，从解决“三农”问题出发，从广大农村的发展角度出发，农村都应该建立村干部养老保险制度。
这不仅可以提升现有村干部的工作积极性，更使得这一岗位吸引一大批有为的年轻人，为基层发展培养人才。
村干部养老保险介绍
目前，许多地区都已经出台了村干部养老保险的相关政策，为推动这一工作起了很大积极作用。
例如，2009年底，甘肃省委办公厅、省政府办公厅联发的《甘肃省村干部养老保险试行办法》等等。
仍以甘肃省为例，其参保范围是某行政区域内，经组织任命或民主选举产生的现任村支书、副支书，村主任、副主任和支书。
年缴费总额1200元，其中：个人承担缴费总额的30%（360元），政府补助缴费总额的70%(840元,其中：省级财政每人每年补助450元，市、县（区）财政每人每年分别补助195元)。
另外，村干部养老保险的缴费年限并没有具体的时间限制，缴至不再担任村干部为止。
它的领取条件相比基本养老保险制度要简单很多，是村干部缴费满3年以上，且年满60周岁即可。