煤矿农民工安全生产和职业病防控

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煤矿职业病防治及职业健康管理制度

煤矿职业病防治及职业健康管理制度

煤矿职业病防治及职业健康管理制度第一章总则第一条为了遵守国家有关职业卫生安全的法律法规,确保员工的职业健康,提高生产效益,本制度订立。

第二条本制度适用于我公司的全部员工。

第三条本制度的基本原则是防备为主,综合整治,确保人员的职业健康和安全。

第二章员工的健康管理第四条我公司将建立健全员工健康档案,记录员工的个人认真信息、体检结果、职业病防治情况等。

第五条员工入职时应进行入职体检,体检结果由公司医疗机构进行审核,并依照规定建立员工健康档案。

第六条员工在岗期间,每年应进行一次全面体检,体检结果由公司医疗机构进行审核,并更新员工健康档案。

第七条员工的职业健康档案应依照保密原则进行保管,未经本人同意,不得向外泄露。

员工工作期间如显现职业病症状,应立刻向上级汇报,并前往公司医疗机构进行检查和诊治。

第三章职业病防治措施第九条我公司将建立职业病防治工作的责任制,明确相关部门的职责和任务。

第十条我公司将进行职业病危害的评估,采取相应的防护措施,保障员工的职业健康。

第十一条我公司将加强对工作环境的监测,定期检测空气质量、粉尘浓度等指标,确保工作环境符合相关标准。

第十二条我公司要求全部员工必需严格遵守各项职业病防治规定和操作规程,做到防控职业病的责任落实到位。

第十三条对于职业病防治工作中存在的问题,员工有权向公司相关部门进行反映和投诉,公司将及时处理并做出回应。

第四章职业健康教育和培训第十四条我公司将定期对员工进行职业健康教育和培训,提高员工的职业健康意识和防护本领。

第十五条员工入职时,必需接受职业病防治知识的培训,并通过考核后方可上岗。

我公司将通过多种形式,如宣传料子、讲座、培训班等方式,向员工转达职业病防治知识。

第十七条我公司将开展职业健康意识提升活动,组织员工参加职业健康体验活动,加强员工对职业健康的认得和重视。

第五章惩罚与嘉奖第十八条对于违反职业病防治规定的员工,依照公司的相关规定予以相应的惩罚。

第十九条对于在职业病防治工作中作出杰出贡献的员工,公司将予以适当的嘉奖和表扬。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度(五篇)

煤矿职业病防治及职业健康管理制度(五篇)

煤矿职业病防治及职业健康管理制度职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理,改善劳动环境,预防职业病,保护员工身体健康,结合公司实际情况,特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。

第三条职业卫生工作,必须坚持预防为主,防治结合的方针,实行分类管理,综合治理。

采取有效措施,消除和减少有害员工健康的因素,预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。

第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定,使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。

第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。

不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

第六条公司设立职业安全卫生小组,职业安全卫生小组由主要负责人任组长,成员人事、车队主管组成。

第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。

第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。

第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。

第十条职业安全卫生小组职责:(一)制定职业卫生对策与措施,认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。

(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。

第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。

2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系,明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。

1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议,听取职业卫生和职业病防治工作汇报,研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。

(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规,____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。

2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。

矿业开采项目职业病危害防治方案

矿业开采项目职业病危害防治方案

矿业开采项目职业病危害防治方案
项目背景
矿业开采是一项职业危害高发的行业,矿工长期处于粉尘、噪音、化学等有害环境中工作,容易导致职业病发生。

为了保障工人的健康和生命安全,制定一份科学有效的职业病危害防治方案至关重要。

防治措施
1. 职业病监测
开展职业病危害因素的监测、评价和调查研究,建立职业病防治动态监测网络,对工人进行职业健康检查和职业病危害因素的监测。

2. 粉尘防护
采取有效措施减少粉尘产生,如封闭生产、湿法作业等,同时加强通风设施、防护设备的配置,对粉尘进行有效收集和处理。

3. 噪音控制
采取隔音、隔振、降噪等技术措施来减少噪音的产生和传播,增加职工使用耳塞、耳罩等防护器材,保护职工听力健康。

4. 化学品防护
加强化学品的贮存、使用和处置管理,完善应急预案,对有毒有害化学品建立明确的标识标志,提供相应的防护用品。

5. 健康教育
加强职业健康知识的宣传和教育,提高工人的防护意识,推广生产安全技术和职业病预防知识,增强工人的安全意识和职业健康意识。

结论
通过实施上述防治措施,可以有效控制矿业开采项目的职业病危害,保障工人的健康和安全,提高企业的安全生产水平,促进经济发展和社会进步。

煤矿职业病预防制度

煤矿职业病预防制度

煤矿职业病预防制度
是指针对煤矿工作环境和煤矿工人的职业病预防工作进行规定和管理的制度。

煤矿是一种高风险的工作环境,工人容易接触到有害粉尘、有毒气体、高温、高湿度等有害因素,容易患上职业病。

煤矿职业病预防制度的内容包括以下几个方面:
1. 职业病防护设施和设备:规定煤矿必须配备必要的职业病防护设施和设备,如防尘口罩、防毒面具、防护服等,以保护工人免受有害粉尘和气体的侵害。

2. 职业病防护培训:规定煤矿必须组织职业病防护培训,向工人传授职业病的预防知识和技能,提高工人的防护意识和防护能力。

3. 职业病危害评估:对煤矿工作场所进行职业病危害评估,确定有害因素的存在和危害程度,制定相应的防护措施。

4. 职业病健康监测:进行定期的职业病健康检查,对工人的健康状况进行监测,及时发现和诊断职业病。

5. 职业病事故调查和处理:对发生的职业病事故进行调查和处理,找出事故的原因和责任,并采取相应的措施防止再次发生。

6. 职业病报告和统计:要求煤矿及时报告职业病和职业病疑似病例,并进行统计分析,为职业病预防提供数据支持。

煤矿职业病预防制度的实施可以有效降低煤矿工人患职业病的风险,保障其身体健康和权益。

煤矿企业应严格按照制度要求进行管理,提供必要的防护设施和培训,加强职业病预防工作的宣传教育,强化职业病防治监督,确保工人的职业健康和安全。

煤矿开采常见职业病危害的防治措施

煤矿开采常见职业病危害的防治措施

煤矿开采常见职业病危害的防治措施随着煤矿采掘工作的不断发展,煤矿工人长期在恶劣的环境下工作,容易受到各种职业病的侵袭。

这些职业病不仅会危及矿工的身体健康,还会影响矿山的生产安全和经济效益。

因此,必须采取有效防治措施,预防和控制职业病的发生。

煤尘肺病煤矿开采过程中产生的煤尘是导致职业病的主要因素之一,煤尘肺病是最常见的职业病之一,防治措施主要包括以下几点:1.加强通风设备的维护和保养,防止通风系统失效,增加采风能力,提高采掘面周边的风速,降低采掘面的煤尘浓度。

2.实行湿法掘进、湿法除尘等方法,降低煤尘浓度。

在进行装载、挖掘、转载等作业时,应采用湿法防尘措施。

3.采取强制性个体防护措施,如佩戴防尘口罩、手套、护目镜等防护用品。

矿工必须正确佩戴这些防护用品,避免吸入煤尘,防止职业病的发生。

噪声聋噪声是另一个常见的职业病危害,长期暴露于高噪声环境中会对矿工的听力造成伤害,严重的情况会引起聋病。

为预防和控制噪声聋的发生,应采取以下措施:1.降低噪声源的噪声强度,提高机械设备精度和运行稳定性。

对发出噪声的设备应及时进行检修、保养和更换噪声大的零部件等。

2.在机械设备和生产车间周围设置隔音板等密封性良好的隔音设施,减少噪声扩散和传播。

3.加强矿工的个人防护,做好耳塞、耳罩等防护用品的配置和使用,控制矿工的最大噪声暴露水平。

振动病矿工长期接触振动环境,容易受到振动伤害,导致振动病的发生。

为此,必须采取有效的措施,从源头上控制、降低矿工接触振动的强度和时间,减少振动病的发生。

1.采用减振措施,例如在机械设备和车辆上安装减振器和吸振材料,降低振动的传播和能量。

2.严格监测振动水平,对需要接触振动的工人进行定期体检,早发现、早诊断、早治疗。

3.做好工作安排和疲劳管理,避免矿工疲劳过度,增加矿工的工作效率和生产效益。

硅肺病硅肺病是由煤矿开采过程中大量产生的二氧化硅所导致的职业病,主要针对采煤工人。

前期防治措施:1.采取湿法掘进,湿式切割、湿式破碎等技术措施,降低二氧化硅的浓度,避免产生气溶胶。

煤矿职业病危害防治安全七条规定

煤矿职业病危害防治安全七条规定

煤矿职业病危害防治安全七条规定
1. 全面排查职业病危害源:煤矿企业要开展职业病危害源的全面排查,包括工作场所、设备设施、操作工艺、作业环节等方面的危害源,确保全面掌握职业病危害情况。

2. 制定职业病危害防治措施:煤矿企业要根据职业病危害源的排查情况,制定相应的职业病防治措施,包括工程措施、工艺措施、个体防护措施等,确保职业病危害得到有效控制。

3. 提供必要的职业健康监护:煤矿企业应根据职业病危害情况,为从业人员提供必要的职业健康监护服务,包括定期体检、职业病危害评价、职业病防治知识教育等。

4. 加强培训和教育:煤矿企业要加强对从业人员的职业病防治培训和教育,提高其自我保护意识和防护能力,确保在工作中能正确使用个体防护装备,避免职业病危害。

5. 建立健全的监督管理机制:煤矿企业要建立健全职业病防治的监督管理机制,包括职业病防治责任制、监督检查制度、隐患整改制度等,确保各项防治措施的实施和效果。

6. 加强职业病危害事故预防:煤矿企业要加强对职业病危害事故的预防,包括制定应急预案、开展职业病安全培训、加强设备设施的安全检查等。

7. 定期评估和总结:煤矿企业要定期对职业病防治工作进行评估和总结,总结工作经验,发现问题并及时改进,确保职业病危害防治工作的不断改进和提高。

这些规定旨在确保煤矿从业人员的健康与安全,有效预防和控制职业病危害。

煤矿生产过程中职业病危害及防护措施

煤矿生产过程中职业病危害及防护措施

煤矿生产过程中职业病危害及防护措施煤矿生产过程中职业病危害及防护措施一、煤矿粉尘的来源(简单)1、煤矿粉尘:指在矿井建设和生产过程中所产生的并能长时间漂浮在空气中的各种煤、岩固体微粒。

2、影响煤矿粉尘产生量的主要因素有机械化程度、采煤方法、采掘机械的机构、地质构造、煤层本身的特点等。

二、煤矿粉尘的主要职业病危害煤矿粉尘主要是通过呼吸道进入人体的,也可以通过皮肤暴露等进入人体。

煤矿工人长期暴露粉尘可引起各种疾病。

1、尘肺病尘肺病是由于在生产环境中长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的疾病。

煤矿尘肺病因吸入粉尘成不同可分为三类:矽肺病、煤肺病、煤矽肺病。

尘肺病的特点:(1)尘肺病变具有不可逆性,它是不能根治的;(2)尘肺病变的进行性,脱离粉尘作业环境后,尘肺仍将继续发展。

尘肺病分为三期:第一期:重体力劳动时,呼吸困难、胸痛、轻度干咳。

第二期:中等体力劳动或正常工作时,感觉呼吸困难、胸痛、干咳或带痰咳嗽。

第三期:做一般工作甚至休息时,也感到呼吸困难、胸痛、连续带痰咳嗽,甚至咯血和行动困难。

2、慢性阻塞性肺病长期吸入煤矿粉尘不但引起尘肺病,还会引起慢性阻塞性肺病,包括慢性支气管炎、支气管哮喘及肺气肿等。

3、皮肤、粘膜、上呼吸道的刺激作用皮肤长期接触粉尘可导致阻塞性皮脂炎、粉刺、毛囊炎、脓皮病。

三、煤矿粉尘的主要防治措施1、粉尘危害的三级防治原则一级防治即杜绝或减少粉尘对人体危害作用的机会,这是预防的根本;二级预防即在疾病尚能治疗时早期发现病人,早发现早治疗早脱离接尘作业;三级预防是病后期的预防,例如防止疾病的复发和伤残,促进身心健康和疾病的康复,最大限度恢复生活和劳动能力,延长患者生命。

2、综合防降尘的“八字方针”综合防尘和降尘的措施可以概括为“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针,对控制粉尘危害具有现实的指导意义。

革,即生产工艺改革和技术革新,是消除粉尘危害的根本途径。

水,即湿式作业,可防止粉尘的飞扬,降低环境粉尘浓度。

煤矿职业病防治管理制度

煤矿职业病防治管理制度

职业危害防治责任制度1、每次招收的新职工在上岗前,必须在医院进行职业健康检查,并由综合办公室建立职工职业卫生健康档案,对不符合健康要求的,不得接收,必须严把入口关。

2、每次招收的新职工在岗前安全知识培训时,必须把职业病防治知识及劳动卫生知识列入培训内容,使其充分掌握。

3、严格按照《煤矿安全规程》规定,对在岗接触粉尘作业的工人,按周期进行拍片检查。

4、接尘人员每季度必须配发防尘口罩、手套及其它劳保,劳资科要建立劳保发放档案。

5、各部门必须按照分管范围及工作场所,定期清理巷道中的浮煤,确保作业场所工业卫生符合职业卫生标准。

6、严格按照《规程》规定,建立健全防尘系统,完善喷雾降尘设施,减少作业场所内的浮尘,湿润作业场所内的落尘,使其不能飞扬。

7、对于喷雾降尘不能到达的地方,每周至少要进行一次洒水,确保巷道湿润。

8、掘进工作面必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥、爆破喷雾、装岩(煤)洒水和净化风流等综合防尘措施。

9、采煤工作面应采取煤层注水、湿式打眼、使用水炮泥、爆破先后冲洗煤壁、爆破时喷雾降尘、出煤时洒水等降尘措施,回风巷应安设风流净化水幕。

10、严格按照《煤矿安全规程》规定,对生产性粉尘进行监测,对作业场所内的粉尘浓度每月测定 2 次,对粉尘的分散度,每6个月测定 1 次,粉尘中的游离 Sio 含量,每 6 个月测定 1 次,测定方法按有关规定执行。

211、在地面设制专门的晒衣场,升井人员能及时晒干衣物,以防潮湿时间过长,导致风湿病发生。

12、接触粉尘及有害物质的人员作业时,必须佩戴防尘、防毒口罩等个体劳动防护用品。

13、严格落实有下列病症之一的,不得从事接尘作业:( 1 )活动性肺结核病及肺外结核病。

( 2 )严重的上呼吸道或者支气管疾病。

( 3 )显著影响肺功能的肺脏或者胸膜病变。

( 4 )心、血管器质性疾病。

( 5 )经医疗鉴定,不适于从事粉尘作业的其他疾病。

14、严格落实有下列病症之一的,不得从事井下工作:( 1 )风湿病(反复活动)。

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煤矿农民工安全生产和职业病防控
调研报告参考提纲
、煤矿农民工安全生产和职业病危害情况
(一)农民工基本情况。

1.行业分布。

了解煤矿行业中农民工占从业人员的比例, 掌握农民工总体分布情况。

2.文化程度。

了解农民工受教育情况。

3 .年龄结构。

分析农民工年龄结构,
(二)农民工安全生产情况。

1.劳动合同。

农民工劳动用工管理; 期限;就业流动性。

2.安全生产和职业健康教育培训。

产和职业健康教育培训情况,了解农民工培训覆盖率。

3.作业场所职业安全健康情况。

农民工作业场所安全与职
业危害现状、职业危害检测、个体防护、职业健康体检和档案 管理、农民工加入工会以及职业健康权益维护等情况。

4 .工伤或其他商业保险。

农民工参加工伤保险或其他商业 保险的比例;工伤保险费提取事故预防资金的办法;工伤保险 用于职业病特别是尘肺病治疗的情况。

5.工伤事故及职业病。

分析近年来农民工伤亡事故起数、
死亡人数及其分别占事故总数、死亡人数的比例趋势,农民工 附件 3
了解农民工从业现状。

签订劳动合同比例及 分析农民工参加安全生
职业病情况。

二、农民工安全生产及职业病防控主要措施及成效
务院关于安全生产和农民工工作决策部署,按照国家安全监管 总局统一部署要求,加强农民工安全生产和职业病防控工作情 况。

特别要注意总结本地区贯彻落实《安全生产法》
防治法》 ,《国务院关于解决农民工问题的若干意见》
〔 2006 〕5 号),国家安全监管总局《关于贯彻落实 于解决农民工问题的若干意见〉的实施意见》 〔 2006 〕 92 号)、《作业场所职业安全健康监督管理暂行规定》
(国家安全监管总局令第 23 号)、七部委《关于加强农民工安 全生产培训工作的意见》 (安监总培训〔 2006 〕 228 号)以及 《国家安全监管总局关于进一步加强农民工安全生产工作的指 导意见》(安监总培训〔 2009 〕19 号)等文件精神,结合实际, 制定和执行相关政策措施,在农民工安全生产、教育培训和职 业病防控等方面的新进展、新做法、新经验和新典型。

三、农民工安全生产和职业病防控存在的主要问题 深刻分析农民工安全生产和职业病防控等方面存在的突出
问题及产生原因。

比如:煤矿企业安全生产主体责任落实,农
民工安全生产和职业健康教育培训,农民工用工管理和工伤保
险,农民工安全生产责任及事故统计、责任追究制度,农民工 安全生产和职业健康保障能力,农民工作业场所职业安全健康 条件及职业危害, 农民工职业安全健康权益维护等方面的问题。

四、近期和中长期目标任务
全面回顾总结本地区“ 五”时期贯彻落实党中央、国
、《职业病 (国发 国务院关 安监总培训
简要阐述本地区“十二五” 时期或今后10 年,做好农民工安全生产和职业病防控工作面临的形势,主要是存在哪些不利因素和机遇,从全局和战略的高度,提出农民工工作的近期和中长期目标任务,构建农民工安全生产长效机制。

比如:安全生产和职业健康教育培训、法规制度完善以及作业环境改善等方面均应提出明确的目标和任务。

五、解决农民工安全生产问题的政策措施建议(一)完善相关法律法
规和制度。

从安全生产和职业健康教育培训、作业场所职业健康监管、职业病预防和事故统计口径、责任追究等方面,提出进一步完善相关法规、制度和标准的具体措施办法建议。

(二)强化农民工安全生产和职业健康教育培训。

从将农民工安全生产和职业病防治教育内容纳入职业教育
和职业培训范畴,相关培训纳入农民工职业培训规划和政府公共服务体系;建立企业自主培训为主、政府补贴为辅的岗前安全技能和职业病防治培训机制;规划编制全国统一、通谷易懂的培训教材;加大对农民工安全生产和职业防治培训工作的监督检查力度等方面提出具体建议。

(三)设立重要行业劳务公司或分包商的安全准入标准和
安全信誉评级制,提高其安全保障能力。

从重点监管、安全准入等方面提出具体建议。

(四)充分发挥工伤保险基金的事故预防作用,为农民工安全生产和职业病防治教育培训等提供支持。

从明确工伤保险费提取事故预防资金的比例、支出内容等
方面提出具体建议。

(五)加大监督检查力度,督促企业改善农民工作业场所职业安全健康条件。

(六)加强宣传教育,提高农民工职业安全健康维权意识。

(七)加强农民工信息共享和工作协调机制。

六、调研报告总体要求
是要简明扼要。

文字简练,语言流畅。

二是要突出重点。

侧重政策措施和制度建设总结经验、查找问题、提出意见建议, 防止大而全。

三是要有数据、典型和实例支撑。

总结经验、分析问题要具体而透彻,防止空话套话;提出的意见建议要具有针对性、指导性和操作性,防止抽象化、概念化。

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