安全生产及职业病危害风险评价准则
职业危害因素监测及评价制度
职业危害因素监测及评价制度一、总则为了确保企业生产过程中职工的身体健康和工作环境的安全与卫生，有效防备和掌控职业危害因素的产生和发展，订立本制度。
本制度适用于公司全体职工。
每个员工都有责任遵守本制度，公司将为员工供应必需的安全保障和培训，以防范职业危害因素对员工健康带来的潜在风险。
二、职业危害因素监测1.公司将建立职业危害因素监测体系，对工作场合的空气、噪声、振动、辐射、化学物质等影响员工身体健康的危害因素进行监测。
2.监测将定期进行，监测频率依据工作岗位的特性和相关法律法规的要求进行调整。
3.监测内容包含但不限于：空气质量、噪声、振动、辐射、化学物质等职业危害因素的浓度、浓度变动趋势、暴露时间等。
4.监测工作由专业监测人员负责执行，监测结果将及时通知相关部门和员工。
三、职业危害因素评价1.公司将进行职业危害因素评价，对各类职业危害因素采取科学的评价方法，定量分析其对员工健康的影响程度。
2.职业危害因素评价包含但不限于：危害程度评估、暴露风险评估、健康效应评价等。
3.评价结果将作为订立职业危害防控措施的依据，确保员工健康和生产环境的安全。
四、职业危害因素管控1.员工职业危害因素暴露防控责任由公司与员工共同承当，公司将为员工供应必需的防护设施和培训。
2.公司将建立职业危害防护措施，包含但不限于：供应个人防护装备、建立防护设施、开展岗位培训等。
3.员工在操作过程中必需正确佩戴和使用个人防护装备，严禁私自改动或不使用防护设施。
4.员工如发现职业危害因素超标或有其他安全隐患时，应立刻向上级汇报，并采取临时措施减少危害。
5.各部门负责人应定期检查岗位防护设施的完好性和员工使用个人防护装备的情况，并及时修复或更换有缺陷的设备。
6.公司将定期进行职业危害因素管控效果的评估，调整防护措施并确保其有效性。
五、培训与教育1.公司将对新员工进行入职安全培训，确保其了解工作岗位的职业危害因素及相关防护知识和操作要求。
2.公司将定期组织职业危害因素防护培训，提高员工的安全意识和防护本领。
2022年 职业病危害风险分级报告-风险评价准则
MS-CARE-01：：在对有限公司作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上，综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，对作业场所职业病危害风险进行分级，并据此有针对性地采取相应的管控措施。
《中华人民共和国职业病防治法》主席令第 52 号《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安监总局令第 47 号《国家安全监管总局关于发布建设项目职业病危害风险分类管理目录(2022 年版)的通知》安监总安健〔2022〕73 号《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知》鲁安监发〔2022〕76 号《关于建立完善风险管控和隐患排查管理双重预防机制的通知》 (鲁政办字〔2022〕36 号)《山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》鲁安发﹝ 2022 ﹞ 16 号《工作场所职业病危害作业分级第一部份：生产性粉尘》 GBZ/T229.1-2022《工作场所职业病危害作业分级第二部份：化学物》 GBZ/T229.2-2022《工作场所职业病危害作业分级第三部份：高温》 GBZ/T 229.3-2022《工作场所职业病危害作业分级第四部份：噪声》 GBZ/T 229.4-2022《职业性接触毒物危害分级》 GBZ230-2022《工作场所物理因素测量第 10 部份：体力劳动强度分级》 GBZ/T 189.10-2022DB37/T 2882 安全生产风险分级管控体系通则DB37/T 2973-2022 用人单位职业病危害风险分级管控体系细则.3 分级管控内容和范围对有限公司在生产运行期间存在的职业病危害因素进行识别并对其危害程度进行现场检测、实验室分析，对职业病危害的健康效应、防护水平以及职业卫生管理措施等进行分析，确定各岗位、作业场所和用人单位的职业病危害风险等级，制订针对性的管控措施方案。
职业病危害监测与评价管理制度范本
职业病危害监测与评价管理制度范本第一章总则第一条为了做好职业病危害监测与评价工作，保护职工的身体健康，维护生产环境的安全与稳定，根据《职业病防治法》和相关法律法规的规定，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全单位及相关从业人员的职业病危害监测与评价工作。
第三条本管理制度的主要目标是：建立和完善职业病危害监测与评价的工作机制，落实职业病危害监测与评价的责任制，提高职业病危害监测与评价的科学性和有效性。
第四条职业病危害监测与评价工作应该坚持科学性、客观性、公正性原则，保证监测数据真实可信。
第五条本管理制度的内容包括职业病危害监测与评价工作的组织机构和职责、监测与评价的方法与要求、监测与评价结果的处理和应用等。
第二章组织机构和职责第六条本单位职业病危害监测与评价工作的主要负责人是XX （职务），负责本单位职业病危害监测与评价工作的组织、协调和督促。
第七条本单位职业病危害监测与评价工作由XX部门负责，具体职责如下：1. 负责制定职业病危害监测与评价的工作方案和计划；2. 组织实施职业病危害监测与评价工作；3. 负责收集、整理、分析和报送职业病危害监测与评价的数据；4. 定期进行职业病危害监测与评价的检查和审核；5. 协调解决职业病危害监测与评价工作中的问题和纠纷。
第八条各部门应配合职业病危害监测与评价工作，按照工作计划，提供必要的协助和支持，并及时提供相关数据和信息。
第九条本单位职业病危害监测与评价工作的职责分工如下：1. 职业病危害监测与评价工作组负责具体监测与评价工作的组织和实施；2. 职业卫生监督室负责监督和检查职业病危害监测与评价工作的执行情况；3. 人力资源部提供人员配备和培训等支持。
第三章监测方法与要求第十条职业病危害监测与评价工作应采取科学、规范的监测方法，并确保监测数据具有真实性和可靠性。
第十一条职业病危害监测与评价工作应包括定期的职业病危害监测和工作场所的环境监测。
第十二条职业病危害监测应选择适宜的监测对象，并采用合适的监测方法，确保监测数据的准确性。
安全生产及职业病危害风险评价准则(最新)
目录1、合用范围 (3)2、编制依据 (3)3、安全生产风险评价准则 (3)4、安全生产风险评价方法 (4)5、安全生产风险评价分级 (7)6、安全生产风险级别确定 (8)7、安全生产重大风险的确定原则 (8)8、职业病危害风险评价准则 (9)9、职业病危害风险评价方法 (9)10、职业病危害风险评价分级 (14)11、职业病危害重大风险的确定原则 (14)1、合用范围本风险评价准则合用于本公司安全生产风险评价和职业病危害风险评价的管理。
2、编制依据( 1 )《安全生产风险分级管控体系通则》 DB37/T 2882( 2 ) 《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》 DB37/T 2974( 3 )《用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》DB37/T 2973(4)环境、职业健康安全管理体系和安全生产标准化体系相关要求；( 5 )涉及规范、技术标准；( 6 )其他有关安全生产法律、法规；( 7 )本公司安全生产方针、目标、安全管理及技术标准。
3、安全生产风险评价准则本公司在对风险点和各类危（wei）险源进行风险评价时，结合本公司自身可接受风险实际，制定事故(事件)发生的可能性、严重性、频次、风险值的取值标准和评价级别，进行风险评价。
风险判定准则的制定充分考虑了以下要求：( 1 )有关安全生产法律、法规；( 2 )设计规范、技术标准；( 3 )本单位的安全管理、技术标准；( 4 )本单位的安全生产方针和目标等；( 5 )相关方的投诉。
4、安全生产风险评价方法本公司选用风险程度分析法( MES )对风险进行定性、定量评价，根据评价结果按从严从高的原则判定评价级别。
( 1 )风险的定义指特定危害性事件发生的可能性和后果的结合。
人们往往将可能性 L 的大小和后果 S 的严重程度分别用表明相对差距的数值来表示，然后用两者的乘积反映风险程度 R 的大小，即 R＝LS。
1 )事故发生的可能性 L人身伤害事故和职业相关病症发生的可能性主要取决于对于特定危害的控制措施的状态 M 和人体暴露于危害(危（wei）险状态) 的频繁程度 E1 ；单纯财产损失事故和环境污染事故发生的可能性主要取决于对于特定危害的控制措施的状态 M 和危害(危（wei）险状态)浮现的频次 E2。
职业病危害因素监测评价制度
职业病危害因素监测评价制度第一条目的为提高员工对工作场所职业病危害相关因素的识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度（强度），确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司各部门和生产车间。
第三条职责3.1生产安全部门负责本单位职业病危害因素监测管理，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作，设置专职人员，负责日常检测和管理工作；负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养；3.2技术部门负责从优化工艺技术、采用无毒或低毒原料来消除或降低职业病危害因素；3.3 产生职业病危害因素的车间负责从加强员工管理和培训，从规范操作上减少或杜绝职业病危害因素的产生。
第四条职业病危害因素识别方法4.1各车间根据生产工艺和使用的物料（如原材料、辅料、中间品、半成品、成品等）的性质来识别有害成分。
4.2根据生产机器设备运行过程中产生的有害因素进行识别。
4.3 通过委托政府主管部门认可的职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害因素进行检测来识别。
4.4根据《职业病危害因素分类目录》以及类比同行业职业危害案例进行识别。
第五条识别后的处理5.1检查识别出的职业病危害项目及时向安全生产监督管理部门申报，并保留申报回执。
5.2发现有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料时，及时向公司主管领导汇报，申请逐步替代现有职业病危害严重的技术、工艺、材料。
第六条检测项目的确定6.1参照《职业病危害因素分类目录》，根据工作场所中存在的职业病危害因素确定检测项目。
6.2检测项目经所委托的检测机构现场调查确认。
第七条检测机构的确定职业病危害因素检测、评价由依法设立市级地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。
第八条检测周期的确定8.1检测的布点详见公司检测点统计表。
8.2检测的职业病危害因素种类：噪声，粉尘。
职业健康安全评估准则
职业健康安全评估准则引言职业健康安全评估是各行业中至关重要的一环，旨在确保员工的身体健康和工作环境的安全性。
本文将探讨职业健康安全评估的准则和标准，旨在提供一种系统的方法来评估并改善工作场所的健康与安全。
一、背景概述职业健康安全评估是一种对工作环境中存在的潜在风险和危害进行系统评估的过程。
评估的目的是为了预防事故和职业病的发生，并为改善工作条件提供依据。
这项工作需要广泛地调查和分析各行业的工作条件、员工的健康状况以及可能存在的风险和危害。
二、评估流程1. 风险识别与评估在进行职业健康安全评估时，首先需要明确可能存在的危险因素。
为了全面识别潜在风险，可以采取以下措施：a. 调查工作场所，包括物理环境、工作设备和工作流程。
b. 收集员工的工作经验和工作环境感受。
c. 分析过往的职业病和工伤记录，以了解现有的问题和趋势。
2. 风险控制措施的制定在明确潜在风险后，需要制定相应的风险控制措施，确保员工的安全和健康。
这些措施可以包括：a. 设立适当的工作规程和操作指南，明确工作流程和安全要求。
b. 提供必要的个人防护装备和紧急设施，如紧急疏散通道和急救设备。
c. 定期进行设备维护和检查，确保其符合安全标准。
3. 风险控制措施的实施与监测实施和监测是评估的重要环节，需要进行以下工作：a. 为员工提供必要的培训和教育，以使他们能够正确使用防护装备和遵守安全操作规程。
b. 定期检查工作场所，确保风险控制措施的有效性和适用性。
c. 追踪和记录工作场所中的事故和职业病情况，及时调整和改进风险控制措施。
4. 评估结果的反馈和改进职业健康安全评估的结果应及时反馈给管理层和员工，促使他们共同努力改进工作环境。
这可以通过开展以下活动实现：a. 组织会议和沟通，讨论评估结果和提出改进建议。
b. 定期审核评估结果，以确保改进措施的实施和有效性。
c. 建立健全的沟通机制和匿名举报渠道，鼓励员工积极参与工作环境的改善。
三、案例分析为了更好地理解职业健康安全评估的实际应用，我们以制造业为例进行案例分析。
职业病危害监测及评价管理制度
职业病危害监测及评价管理制度第一章总则第一条为做好本公司职业病危害监测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各车间、部室。
第二章职责与要求第三条安全监察部（一）负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。
（二）负责联系有资质的职业卫生技术服务机构，对存在职业病危害的岗位每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。
（三）安全监察部负责将公司年度职业危害因素检测与评价结果应及时向公司员工进行公布，并上报XX县卫健部门备案。
（四）负责制定公司年度检测计划和经费预算。
第四条各车间（一）负责对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识。
并安排专人进行岗位危害因素的日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并每周更新一次职业危害因素日常监测公告栏。
（二）负责对检测结果发现的职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的情况进行限期整改。
（三）负责辖区内职业病危害因素监测设备的日常维护，保证其正常运行。
（四）负责辅助职业病危害因素的监测及评价工作。
第五条财务部门负责保障检测、评价经费的落实。
第三章罚则第六条涉及职业危害因素的岗位未按要求每周更新职业危害因素日常监测公告栏的，处罚相关责任人50元/次。
第七条未建立本单位的职业病危害因素监测档案的，处罚相关责任人100元/次。
第八条未对检测结果发现的职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的情况进行限期整改的，处罚相关责任人100元/次。
第九条职业病危害因素监测设备未备用或未使用的，处罚相关责任人100元/次。
第四章附则第十条本制度适用于XXXXX有限公司。
第十一条本制度解释权属安全监察部，自下发之日起执行。
安全风险评价判定准则
4
人员伤亡
造成轻伤3人以上。
15
设备损坏
造成设备或财产损失在10万元到50万元之间。
生产中断
造成设备一类障碍。
环境污染
对周边居民及环境有些影响，引起居民抱怨、投诉。
职业健康损害
造成1～2例可治愈的职业病；
造成3～9例与职业有关的疾病。
5
人员伤亡
造成轻伤1～2人。
5
设备损坏
暴露期低于正常允许水平
0.5
表3 后果（C）基准值
序号
事故可能造成后果的严重程度
分值
1
人员伤亡
造成死亡≥3人；或重伤≥10人。
100
设备损坏
造成设备或财产损失≥1000万元。
生产中断
造成较大以上电力安全事故。
环境污染
造成大范围环境破坏；
造成人员死亡、环境恢复困难；
严重违反国家环境保护法律法规。
职业健康损害
造成设备或财产损失在2万元到10万元之间。
生产中断
造成设备二类障碍。
环境污染
轻度影响到周边居民及小范围（现场）生态环境。
职业健康损害
造成1～2例与职业有关的疾病；
造成3～9例有影响健康的事件。
6
人员伤亡
可能造成人员轻微的伤害（小的割伤、擦伤、撞伤）。
1
设备损坏
可能造成设备或财产损失在2万元以下。
生产中断
造成3～9例无法复原的严重职业病；
造成9例以上很难治愈的职业病。
2
人员伤亡
造成1～2人死亡；或重伤3～9人。
50
设备损坏
造成设备或财产损失在100万元到1000万元之间。
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某某某公司安全生产及职业病危害风险评价准则二0一八年二月二十六日目录1、适用范围 (3)2、编制依据 (3)3、安全生产风险评价准则 (3)4、安全生产风险评价方法 (4)5、安全生产风险评价分级 (7)6、安全生产风险级别确定 (8)7、安全生产重大风险的确定原则 (8)8、职业病危害风险评价准则 (9)9、职业病危害风险评价方法 (9)10、职业病危害风险评价分级 (14)11、职业病危害重大风险的确定原则 (14)安全生产及职业病危害风险评价准则1、适用范围本风险评价准则适用于本公司安全生产风险评价和职业病危害风险评价的管理。
2、编制依据（1）《安全生产风险分级管控体系通则》DB37/T 2882 （2）《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》DB37/T 2974（3）《用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》DB37/T 2973（4）环境、职业健康安全管理体系和安全生产标准化体系相关要求；（5）涉及规范、技术标准；（6）其他有关安全生产法律、法规；（7）本公司安全生产方针、目标、安全管理及技术标准。
3、安全生产风险评价准则本公司在对风险点和各类危险源进行风险评价时，结合本公司自身可接受风险实际，制定事故（事件）发生的可能性、严重性、频次、风险值的取值标准和评价级别，进行风险评价。
风险判定准则的制定充分考虑了以下要求：（1）有关安全生产法律、法规；（2）设计规范、技术标准；（3）本单位的安全管理、技术标准；（4）本单位的安全生产方针和目标等；（5）相关方的投诉。
4、安全生产风险评价方法本公司选用风险程度分析法（MES）对风险进行定性、定量评价，根据评价结果按从严从高的原则判定评价级别。
（1）风险的定义指特定危害性事件发生的可能性和后果的结合。
人们常常将可能性L的大小和后果S的严重程度分别用表明相对差距的数值来表示，然后用两者的乘积反映风险程度R的大小，即R＝LS。
1）事故发生的可能性L人身伤害事故和职业相关病症发生的可能性主要取决于对于特定危害的控制措施的状态M和人体暴露于危害（危险状态）的频繁程度E1；单纯财产损失事故和环境污染事故发生的可能性主要取决于对于特定危害的控制措施的状态M和危害（危险状态）出现的频次E2。
2）控制措施的状态M对于特定危害引起特定事故（这里“特定事故”一词既包含“类型”的含义，如碰伤、灼伤、轧入、高处坠落、触电、火灾、爆炸等；也包含“程度”的含义，如死亡、永久性部分丧失劳动能力、暂时性全部丧失劳动能力、仅需急救、轻微设备损失等）而言，无控制措施时发生的可能性较大，有减轻后果的应急措施时发生的可能性较小，有预防措施时发生的可能性最小。
控制措施的状态M的赋值见下表1。
表1 控制措施的状态（M）判定准则3）人体暴露或危险状态出现的频繁程度E人体暴露于危险状态的频繁程度越大，发生伤害事故的可能性越大；危险状态出现的频次越高，发生财产损失的可能性越大。
人体暴露的频繁程度或危险状态出现的频次E的赋值见下表2。
表2 人体暴露于危险状态的频繁程度或危险状态出现的频次（E）判定准则4）事故的可能后果S表3表示按伤害、职业相关病症、财产损失、环境影响等方面不同事故后果的分档赋值。
表3 事故的可能后果严重性（S）判定准则根据可能性和后果确定风险程度R=L·S=MES将控制措施的状态M、暴露的频繁程度E（E1或E2）、一旦发生事故会造成的损失后果S分别分为若干等级，并赋予一定的相应分值。
风险程度R为三者的乘积。
将R亦分为若干等级。
针对特定的作业条件，恰当选取M、E、S的值，根据相乘后的积确定风险程度R的级别。
风险程度的分级见表4。
表4 风险程度的分级判定准则（R）5、安全生产风险评价分级本公司根据确定的评价方法与风险判定准则进行风险评价，判定风险等级。
风险等级判定遵循从严从高的原则，将各评价级别划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险等风险级别，分别用“红橙黄蓝”四种颜色表示，风险分级按以下级别划分。
——E级\5级\蓝色\可接受危险：班组、岗位管控。
——D级\4级\蓝色\轻度危险：属于低风险，班组、岗位管控。
——C级\3级\黄色\显著危险：属于一般风险，部室（车间级）、班组、岗位管控，需要控制整改。
——B级\2级\橙色\高度危险：属于较大风险，公司（厂）级、部室（车间级）、班组、岗位管控，应制定建议改进措施进行控制管理。
——A级\1级\红色\极其危险：属于重大风险，公司（厂）级、部室（车间级）、班组、岗位管控，应立即整改，视具体情况决定是否停产整改，需要停产整改的，只有当风险降至可接受后，才能开始或继续工作。
6、安全生产风险级别确定按照安全生产风险点中各危险源评价出的安全生产最高风险级别作为该风险点的级别。
7、安全生产重大风险的确定原则以下情形为重大风险：（1）违反法律、法规及国家标准中强制性条款的；（2）发生过死亡、重伤、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在的；（3）涉及危险化学品重大危险源的；（4）具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在10人及以上的；（5）经风险评价确定为最高级别风险的。
8、职业病危害风险评价准则采取以本公司为主导的工作机制。
落实职业病防治的主体责任，全员参与职业病危害风险辨识、分级和管控，确保风险管控措施持续有效。
主要负责人应全面负责，分管负责人督促、检查相关制度的落实，职业卫生管理人员负责组织实施，生产、技术、设备管理人员及劳动者均应参与该工作。
遵循本公司自主建设为主的工作模式。
根据作业岗位职业病危害风险评价结果，落实职业卫生管控措施。
风险评价遵循科学客观的原则，评价所需基础资料的调查详实、准确，职业病危害因素检测数据真实有效且覆盖所有接害岗位和工作地点。
工作场所职业病危害因素的检测应严格遵守相关检测规范的要求，按照GBZ 159的规定进行采样，按照GBZ/T 160、GBZ/T 189、GBZ/T 192等标准的规定进行测定或测量。
根据作业场所或作业岗位存在的职业病危害因素的固有危害程度、接触水平和作业工人体力劳动强度，进行工作场所职业病危害作业分级，在此基础上综合考虑多种有害因素对风险的影响权重，结合作业岗位职业病危害因素的接触人数、防护水平和健康效应，借助风险评估的经验公式量化发生职业病或职业健康损伤的可能性和严重性，判定风险等级。
9、职业病危害风险评价方法（1）作业岗位职业病危害作业分级a)接触生产性粉尘作业生产性粉尘作业分级指数按下式计算：L B M W W W G ⨯⨯=式中：G ——分级指数；W M ——粉尘中游离二氧化硅含量的权重数；W B ——工作场所空气中粉尘职业接触比值的权重数；W L ——劳动者体力劳动强度的权重数。
粉尘中游离二氧化硅含量（M ）的分级和权重数W M 取值见表5。
表5 游离二氧化硅含量的分级和取值工作场所空气中粉尘的职业接触比值的权重数W B 直接取粉尘的职业接触比值B ，B=粉尘浓度实测值÷接触限值。
劳动者体力劳动强度分级见表6，权重数W L 取值见表7。
表6 常见职业体力劳动强度分级表7 体力劳动强度分级权重数取值分级指数(G)，将生产性粉尘作业分为四个级别，见表8。
表8 生产性粉尘作业分级b)接触化学物作业接触化学物作业分级指数按下式计算：L B D W W W G ⨯⨯=式中：G ——分级指数；W D ——化学物危害程度的权重数；W B ——工作场所化学物职业接触比值的权重数； W L ——劳动者体力劳动强度的权重数。
其中，劳动者体力劳动强度的权重数W L 取值同上，化学物的危害程度由其危害指数（THI ）决定，THI 取值由DB37/T 2973中查询计算，危害程度的权重数W D 取值见表9。
表9 化学毒物的危害指数分级和权重数取值工作场所化学物职业接触比值的权重数W B 直接取化学物的职业接触比值B ，B=化学物浓度实测值÷接触限值。
分级指数(G)，将接触化学物作业分为四个级别，见表10。
表10 接触化学物作业分级c)接触高温作业根据劳动者体力劳动强度、接触高温作业时间和WBGT 测量结果按照GBZ/T 的规定将高温作业分为轻度危害（Ⅰ级）、中度危害（Ⅱ级）、重度危害（Ⅲ级）和极度危害（Ⅳ级）。
d)接触噪声作业接触稳态噪声和非稳态连续噪声作业依据8小时等效声级（L EX,8h ）或40小时等效声级（L EX,w ）测量结果、接触脉冲噪声作业依据声压级峰值（Lpeak ）和工作日内的脉冲次数（n ）测量结果，按照GBZ/T 的规定将噪声作业分为轻度危害、中度危害、重度危害和极度危害。
（2）作业岗位职业病危害风险分级 作业岗位职业病危害风险按下式计算：S M P Ci T ni ⨯⨯⨯==∑=1式中：T ——风险值；n ——职业病危害因素类别序号，i-n对应的取值(1～n)；Ci——各类职业病危害作业级别的权重数；P ——各作业岗位劳动定员的权重数。
M ——职业病危害防控措施权重数；S ——职业病或职业健康损伤发生结果的权重数。
各类职业病危害作业级别的权重数Ci取值见表11。
表11职业病危害作业级别权重数取值作业岗位劳动定员的权重数P取值见表12。
表12作业岗位劳动定员权重数取值职业病危害防控措施的权重数M取值见表13。
表13职业病危害防控措施权重数取值职业病或职业健康损伤发生结果的权重数S取值见表14。
表14职业病或职业健康损伤的发生结果权重数取值根据风险值（T），将作业岗位职业病危害风险分为4个级别，见表15。
表15作业岗位职业病危害风险分级10、职业病危害风险评价分级根据作业岗位职业病危害风险分级结果，将风险分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险四个级别，分别以“红、橙、黄、蓝”色标注。
11、职业病危害重大风险的确定原则将以下存在严重职业病危害的作业岗位确定为重大风险：（1）职业病危害风险分级的风险值(T)大于32的作业岗位；（2）存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位；（3）存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位；（4）存在放射性危害的作业岗位。