2013年医院等级智能评审软件系统(升级版)V2.0
系统软件及硬件技术规格要求
系统软件及硬件技术规格要求
手术麻醉及重症监护临床信息系统应覆盖从患者入院，经过术前、术中、术后，恢复室、重症监护室的全过程。
通过与相关医疗仪器的设备集成，与医院信息系统的信息整合，实现整个围术期患者信息的自动采集与共享。
系统应遵循模块化、层次化设计的原则，面向服务的开发模式、支持分布式部署，支持与第三方信息系统的无缝集成，支持广谱设备的数据采集。
系统能快速响应客户需求，灵活配置医疗文书、用户界面、医疗流程。
为医护人员、业务管理人员、院级领导提供流程化、信息化、自动化、智能化的临床业务综合管理平台
1、产品基本要求：
1）所提供的产品必须满足国家卫生部相关要求。
2）所提供的手术麻醉及重症监护临床信息系统应为全中文操作界面产品。
3）提供的产品必须是当前最新版本的产品（注明产品名称及版本）。
2、系统集成要求：
1）设备集成：实现与医院手术室麻醉监护设备及重症监护设备的集成。
2）信息集成：实现手术麻醉及重症监护临床信息系统与医院现有信息系统的集成。
3、系统技术方案要求：
1）手术麻醉临床信息系统各软件模块实现的功能
2）重症监护临床信息系统各软件模块实现的功能
4、技术参数：。
等级医院评审迎检系统需求
等级医院评审迎检系统需求为全面推进深化医药卫生体制改革，积极稳妥推进公立医院改革，逐步建立我院评审评价体系，促进医疗机构加强自身建设和管理，提高医疗行业整体服务水平和服务能力，现申请购买等级医院评审迎检系统。
用于医院收集、挖掘、整理、汇总评审相关指标，涵盖医院基本运营、财务、科研、重点疾病、重点手术、麻醉、单病种、重症医学（ICU）、合理用药、院内感染等医疗质量控制范围，协助医院完成评审准备工作。
产品要覆盖全部评审指标，同时依据《二级综合医院评审标准（2012年版）实施细则》、《三级综合医院医疗服务能力指南（2016年版）》、《关于推进按病种收费工作的通知》、《中国卫生和计划生育统计年鉴（2017版）》、《三级综合医院医疗质量管理与控制指标（2011版）》等我国卫生行政管理部门颁布的文件，需增加医疗服务能力、质量、效率和费用结构四个维度的分析，包括我院整体情况、疾病谱、手术谱、疑难重症、关键医疗技术、320个收（付）费病种、恶性肿瘤，共计1400余项指标。
产品需提供基于大数据平台的单项数据尺，既可实现本院历年数据纵向对比，也可实现医院间数据横向对比。
医院管理统计指标系统需采用B/S架构，能支持多用户多角色层级管理；需设有数据填报、指标统计、任务分配、进度掌控、数据分析等功能；需支持医院收集、整理医疗质量指标相关数据，进行医院管理指标统计分析，统计指标涵盖医院基本运营、财务、科研、重点疾病、重点手术、单病种、重症医学（ICU）、合理用药、院内感染、整体情况、疾病谱、手术谱、疑难重症、关键医疗技术、收（付）费病种、恶性肿瘤等医疗质量控制范围；需采用医疗服务能力、质量、效率和费用结构四个维度分析，并可下沉至科室和医生深度分析，结果可导出为word、excel及pdf文档；数据分析结果展示形式要丰富多样，包括玫瑰图、雷达图、气泡图、柱状图等多种形式，以下为具体功能参数。
软硬件说明付款方式合同签订完成付款合同总金额的30%，项目验收完毕付款合同总金额60%，项目验收完成一年后付款合同总金额10%。
医院等级评审系统
公司简介
易科德软件
目录
1 系统介绍 2 系统优势 3 系统操作 4 客服支持 5 公司简介 6 经验交流
易科德软件
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经验交流
易科德软件
即墨市人 民医院宋 院长带领 评审办团 队，实地 考察城阳 人民医院 系统使用 情况
电子政务 网站建设
ERP
电子政务
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生产方式生活方式以及社会变革对城市规划的压力易科德软件wwwecodenetcn系统优势系统优势智能评审智能评审系统快速部署操作直观便捷评审报表监控提高医院的质量控制和监督管理支持抽查复查多次多等级评审节约软件成本适用于多种评审办法支持承办责任督导多级科室评审数据安全性高稳定性强严格保密机制智能评审高效便捷无需安装客户端易科德软件wwwecodenetcn系统操作易科德软件wwwecodenetcn使用自己的账号密码登录系统即可进行相关评审
易科德软件
承办科室评审：对子项评审， 需要承办科室描述现状、存在 问题及整改措施、科室无法解 决需提交医院的问题
责任科室评审
易科德软件
1、系统等级：系统根据承办科室评审 的结果，智能计算出ABCD等级； 2、自评等级：科室主任根据具体情况 自评ABCD，并录入相应现状、问题等 内容；
评审标准
易科德软件
支持多种评审标准共 存，用户可根据自身 实际情况选择； 同时，系统提供备选 标准；
承办科室评审
易科德软件
高效便捷的评审细则分配： 1、快速勾选科室； 2、使用上次评审分配标准；
承办科室评审
可上传该条款所 需支撑材料
责任科室评审
安
督导科室评审
评审人员层
评审结果
权
全
评审标准分配
医院等级评审系统操作手册-系统管理员
医院等级智能评审系统操作手册——系统管理员青岛易科德软件有限公司2013年4月10日第一章系统介绍 (4)第二章功能介绍 (5)一、打开主页面 (6)二、登录后界面 (6)三、左侧功能菜单 (7)四、工作台 (8)五、信息管理 (9)（1）周报发布 (9)（2）信息发布 (14)六、评审管理 (22)（1）评审标准导入 (22)（2）评审设置 (25)（3）评审标准分配 (29)七、统计报表 ..................................................................................... 错误！未定义书签。
（1）评审结果查询 ....................................................................... 错误！未定义书签。
（2）评审款查询 ........................................................................... 错误！未定义书签。
（3）评审子项查询 ....................................................................... 错误！未定义书签。
（4）标准分配查询 ....................................................................... 错误！未定义书签。
（5）科室标准分配查询 ............................................................... 错误！未定义书签。
八、评审申请 ..................................................................................... 错误！未定义书签。
医院运行统计指标库管理系统V2.0
医院运行统计指标库管理系统医院全面质控指标管理的好工具一、前言“科技就是生产力”，随着医疗信息化的不断发展，医院信息化的水平已经达到了一定高度，每日产生的数据正在以TB级的速度增长，但来源众多、出口分散、结构化差、管理效率低已经呈现出了非常严重的问题，大大制约了医院信息化的发展。
医院领导每天接触的数据报表众多，管理思路的调整也从客观上要求能够通过信息化提供更多的报表资源，相对固化的模式亟待解决，同时传统报表的管理模式已经跟不上当前数据信息大爆炸的时代，指标化的数据管理新模式势在必行！指标化的数据管理既可以通过宏观纵览，又可以追溯细节；既可以统计分析，又可以评价考核；既可以定点关注，又可以预警防控，通过统一的管理入口，灵活、全面、客观、动态、及时、高效的方式，充分挖掘并发挥科技的力量，让管理部门从繁琐的手工汇总、分析固化的模式中解脱出来，更加关注于过程的管控、管理效果的加强，不断促进管理的持续改进。
指标化数据管理是发现知识、积累知识、完善知识的过程，单纯的统计与分析不是目的，重点在于将数据的趋势发展、异动变化结合医院实际客观环境因素形成最终的分析报告，查找根因“软件既是工具，是人头脑以及肢体的延伸”，如何衡量软件工具的好与坏，完全取决于软件的灵活适应能力以及软件的交付能力。
我公司研发的医院运行统计指标库管理工具（以下简称指标库系统）以灵活、稳定、高效、全面为根本，不仅能够适应各种数据源，更能够适应各种变化的管理需求，也是医院全面指控管理解决方案中的重要一环!二、指标管理的阶段指标是“运行状况以及管理效果的体现”，指标管理分为如下几个五个阶段：（一）完善数据采集，统一多源数据1、通过接口标准自动化采集由于医院信息化建设是随着医院发展逐步开展的，这就造成了数据来源众多，数据孤岛比较严重的问题，虽然现在很多医院也在构建能够打通各业务系统的数据交换平台，以实现数据对接及管理的便利性，但仅仅通过这种平台进行“边交河北证联嘉悦信息技术有限公司换边沉淀”的方式，可能会对业务系统运行造成一定的性能影响，“术业有专攻”，数据管理应该有一套专属的平台，能够对接各业务系统的底层数据，在业务系统不繁忙的时候，通过调度静默高效的将需要的数据采集到指标库的数据仓库中，整个过程只是在采集数据源时和业务系统有关系，后续的进一步的加工处理全部在指标库管理系统中完成，不会对业务系统造成任何影响。
三级综合医院评审标准2013版(释义归纳)
三级综合医院评审标准实施细则（2013年版）释义总结三级医院设置标准:依据《医疗机构基本标准（试行)》原卫生部2004颁布.卫生技术人员:《卫生技术人员职务试行条例》中卫生技术人员指卫生事业机构支付工资的全部职工中现任职务为卫生技术工作的专业人员，包括中医师、西医师、中西医结合高级医师、护师、中药师、西药师、检验师、其他技师、中医士、西医士、护士、助产士、中药剂士、西药剂士、检验士、其他技士、护理员、中药剂员、西药剂员、检验员和其他初级卫生技术人员.卫生技术职务分为医、药、护、技四类:1。
医疗、预防、保健人员:主任医师、副主任医师、主治（主管)医师、医师、医士2。
中药、西药人员：主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药士3.护理人员：主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士4。
其他卫生技术人员：主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技士开放床位：指医院目前实际开放的床位。
病房护士:指普通病房护士总数，不包括重症监护、手术室、门诊等。
在岗护士：全院在护理岗位的护理人员。
工程技术人员:在医院从事医疗设备维修、保养，计算机软件、硬件、网络、信息系统维护，医院基础设施建设管理，医院水电气管道维修的工程专业技术人员。
卫生区域规划:区域卫生规划，是在一个特定的区域范围内，根据起经济发展、人口结构、地理环境、卫生与疾病状况、不同人群需求等多方面因素，来确定区域卫生发展方向、发展模式与发展目标，合理配置和培植卫生资源，合理布局不同层次、不同功能、不同规模的卫生机构，使卫生总供给与总需求基本平衡，形成区域卫生的整体发展。
急诊科独立设置：依据：《急诊科建设与管理指南（试行)》卫医政发［2009]50号。
重症医学科：依据：《重症医学科建设与管理指南（试行)》卫力医政发[2009］23号重症医学床位:是按照《重症医学科建设与管理指南(试行）》中的规定，独立设置,床位向全院开放，以综合性重症患者救治为重点，提供及时、全面、系统、持续、严密的监护和救治的床位.医院总床位：是指开放床位。
医院等级智能评审系统-新奥
名称 第一章 坚持医院公益性 第二章 医院服务 第三章 患者安全 第四章 医疗质量安全管理与 持续改进 第五章 护理管理与质量持续 改进 第六章 医院管理 章 1 1 1 节 6 8 10 条 31 33 25 款 33 38 26 核心条目（重 点★） 4 5 4
评审条款难度系数
标准条款难度达标系数
50%标准条款为医院日常工作管理，三级医院的基本条件 30%标准条款管理需要经过持续改进能够达标 20%标准条款属于甲等医院经过努力可达部分目标，为医 院发展导向性指标 总体标准达标率在65-75%，甲等达标率在80-85%左右
目录
一、医院等级评审工作要求 二、标准解读 三、等级评审工作如何开展 四、医院等级智能评审系统介绍
评审结论
甲等 乙等 不合格
• 甲等、乙等医院，由省级卫生行政部门发给卫生部统一 格式的等级证书及标识。 • 等级证书的有效期与评审周期相同。等级证书有效期满 后，医院不得继续使用该等级证书。
整改
• 卫生行政部门应当对评审结论为“不合格”的医院下达 整改通知书，给予3-6个月的整改期。 • 医院应当于整改期满后5个工作日内向卫生行政部门申 请再次评审，再次评审结论分为乙等或者不合格。 • 医院整改期满后未在规定时间内提出再次评审申请的， 卫生行政部门应当直接判定再次评审结论为不合格。 • 再次评审不合格的医院，由卫生行政部门根据评审具体 情况，适当调低或撤销医院级别；有违法违规行为的， 依法进行相应处理。
评审申请
• 医院在等级证书有效期满前3个月可以向有评审权的卫生 行政部门提出评审申请，提交评审申请材料： （一）医院评审申请书 （二）医院自评报告 （三）评审周期内接受卫生行政部门及其他有关部门检 查、指导结果及整改情况 （四）评审周期内各年度出院患者病案首页信息及其他 反映医疗质量安全、医院效率及诊疗水平等的数据信息 （五）省级卫生行政部门规定提交的其他材料 医院在提交评审申请材料前，应 当开展不少于 6 个月的自评工作。
医院等级评审系统
电子政务
协同办公 网站建设
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软件外包
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协同ER办P公电子政务
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电子政务网站建设
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电子政务
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点击任一条评审款， 查看承办科室评审结 果
督导科室评审
点击任一评审款，查 看责任科室评审结果
1、系统等级：系统根据责任科室评 审的结果，智能计算出ABCD等级 2、自评等级：督导科室根据具体情 况自评ABCD，并录入相应现状、问 题等内容
评审结果查询
系统智能计算评审 结果，能够一目了 然看到自评情况
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客服支持
评审标准定期更新
系统快速部署
系统初始化
客服针对三级、二级、一 级等不同等级，综合、专科 不同类别的医院，及卫生部 颁布的不同版本的评审标准 细则的定期跟新，无需医院
手工更新
提供系统快速安装CD，和 简易的配置步骤；并且客服
提供远程协助安装
提供组织架构、人员信息 的导入初始化功能， 提高系 统配置效率；并客服提供远
评审申请做好充足准备的一款绝佳工具。
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系统架构
通知公告
政策法规
周报
管理员层
承办科室评审
责任科室评审
安
督导科室评审
评审人员层
评审结果
权
全
评审标准分配
防
评审办层
限
评审款查询
控
护
部门档案
人员档案
权限分配
制
评审子项查询
机
机
评审标准导入
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
督导科室评审
易科德软件
点击任一评审款，查 看责任科室评审结果
1、系统等级：系统根据责任科室评 审的结果，智能计算出ABCD等级 2、自评等级：督导科室根据具体情 况自评ABCD，并录入相应现状、问 题等内容
评审结果查询
系统智能计算评审 结果，能够一目了 然看到自评情况
经验交流
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系统优势
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智能评审，高效便捷，无需安装客户端
适用于多种评审办法（支持承办、责任、督导多级科室评审）
支持抽查、复查多次多等级评审，节约软件成本
智能评审
系统快速部署、操作直观、便捷
评审报表监控，提高医院的质量控制和监督管理
数据安全性高，稳定性强，严格保密机制
目录
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系统介绍 系统优势 系统操作 客服支持 公司简介
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பைடு நூலகம்
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公司简介
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承办科室评审：对子项评审， 需要承办科室描述现状、存在 问题及整改措施、科室无法解 决需提交医院的问题
责任科室评审
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1、系统等级：系统根据承办科室评审 的结果，智能计算出ABCD等级； 2、自评等级：科室主任根据具体情况 自评ABCD，并录入相应现状、问题等 内容； 点击任一条评审款， 查看承办科室评审结 果
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评审标准分配 评审办层
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部门档案 评审标准导入
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权限分配
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医院智能评审系统是一款适用于三级医院、二级医院、一级医 院及综合类、专科类等医院，它是根据卫生部颁布的相关评审细则 要求及结合国家重点医院的实际自评自检工作研发的；可有效的减
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即墨市人 民医院宋 院长带领 评审办团 队，实地 考察城阳 人民医院 系统使用 情况
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灵活查询评审 标准分配情况
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客服针对三级、二级、一
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系统介绍 系统优势 系统操作 客服支持 公司简介
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登陆
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B/S架构，无需安装客户端； 使用IE浏览器，即可访问系统； 使用自己的账号、密码，登录系 统，即可进行相关评审；
评审标准
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承办科室评审
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高效便捷的评审细则分配： 1、快速勾选科室； 2、使用上次评审分配标准；
承办科室评审
可上传该条款所 需支撑材料
系统快速部署
系统初始化
级等不同等级，综合、专科 不同类别的医院，及卫生部 颁布的不同版本的评审标准 细则的定期跟新，无需医院 手工更新
简易的配置步骤；并且客服 提供远程协助安装
提供系统快速安装CD，和
的导入初始化功能， 提高系 统配置效率；并客服提供远 程导入支持
提供组织架构、人员信息
快速部署、简易上手、远程客服支持
轻繁重的人工评审工作，实现快速发现、快速整改、快速根
据问题，辅助医院管理、出具相关评审报告；是为向卫生部提报
评审申请做好充足准备的一款绝佳工具。
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点击报表中的链接， 能够快速查询出相 应评审结果
评审款查询
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评审款结果查询报表： 1、支持多种查询条件 2、支持导出Excel
评审子项查询
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评审子项结果查询报表： 1、支持多种查询条件 2、支持导出Excel