东莞市南城公办幼儿园招聘教职工公告.doc
公立幼儿园教师岗位条件与招聘要求
【公立幼儿园教师岗位条件与招聘要求】在幼儿园教师这个岗位上，除了对幼儿教育有着热爱和充足的爱心外，还需要具备一定的专业素养和能力。
公立幼儿园教师岗位条件与招聘要求也是相对严格和明确的。
今天，就让我们一起来探讨一下公立幼儿园教师岗位的条件和招聘要求吧。
一、学位等级和专业要求1. 学位等级要求公立幼儿园对教师的学位等级要求一般为大专及以上学位等级，有些地区甚至要求本科及以上学位等级。
教师需要具备学前教育、教育学、心理学等相关专业的学位等级背景，这样才能更好地理解和应用幼儿教育的相关知识。
2. 专业要求除了学位等级要求外，公立幼儿园对教师的专业要求也非常明确。
教师需要具备良好的教育专业素养，了解幼儿的生理和心理特点，具备一定的教育教学理论知识和实践经验。
二、资格证书和考核要求1. 资格证书在公立幼儿园教师的招聘要求中，通常要求教师持有相应的幼儿教师资格证书。
这也是衡量一个教师是否具备专业素养和能力的重要标准之一。
持有幼儿教师资格证书的教师，通常经过了系统的培训和考核，能够更好地应对幼儿教育工作中的各种挑战。
2. 考核要求除了拥有幼儿教师资格证书外，公立幼儿园还会对教师进行相关的考核。
这些考核包括教师专业知识水平、教学能力、交流能力等方面的评估。
这样做的目的是为了确保教师的整体素质能够满足幼儿园教育的需要，为幼儿提供优质的教育服务。
三、综合素质和能力要求1. 专业素质公立幼儿园对教师的专业素质要求非常高。
教师需要具备扎实的专业知识和教学技能，能够根据幼儿的实际情况有针对性地开展教育教学工作。
教师还需要不断学习和提升自己的专业水平，以适应幼儿教育领域的发展和变化。
2. 个人素质公立幼儿园还对教师的个人素质有着较高的要求。
教师需要有良好的职业道德和师德师风，具有爱心、耐心和责任心，能够真正关心和关爱每一位幼儿，为他们的成长和发展负责。
【总结与展望】通过对公立幼儿园教师岗位条件与招聘要求的全面探讨，我们可以看到，公立幼儿园对教师的要求非常严格和明确。
幼儿园教职工招生方案
幼儿园教职工招生方案正文：在孩子们的成长道路上，幼儿园扮演着至关重要的角色。
作为引领他们探索世界、培养良好习惯的第一站，幼儿园的每一位教职工都肩负着重大的责任。
为了确保每位孩子都能接受到高质量的教育与关怀，制定一份周全的幼儿园教职工招生方案显得尤为重要。
首先，我们要明确教职工招聘的目标，即吸引并选拔出有爱心、有耐心、具备专业能力且对幼儿教育充满热情的人才。
为此，我们的招聘广告将在各大教育平台、社交媒体以及高校就业中心广泛发布，确保信息覆盖到潜在的优秀人才。
接下来，我们将设置一系列严格的筛选流程。
应聘者需提交个人简历、教育背景证明、教师资格证书以及相关的工作经验证明。
通过这些资料，我们可以初步了解应聘者的专业背景和工作经验。
之后，我们将组织面试和试讲环节。
面试旨在深入了解应聘者的性格特点、沟通能力以及对幼儿教育的理解。
试讲则能够让我们看到应聘者在实际教学中的表现，包括课程设计能力、互动技巧和对孩子的引导方式。
为了确保教职工队伍的稳定性和专业性，我们还将引入心理测试和背景调查。
心理测试可以帮助我们评估应聘者的心理健康状况和应对压力的能力，而背景调查则能够让我们了解其过往的工作表现和职业道德。
在选拔过程中，我们注重公正性和客观性，确保每位应聘者都有公平的机会。
同时，我们也鼓励团队内部的推荐，相信优秀的教职工往往来自于同行的推荐。
此外，我们还将为新入职的教职工提供一系列的培训和发展机会。
这包括新教师入职培训、定期的专业发展研讨会以及外部专家的讲座等。
通过这些培训，教职工不仅能够提升自己的专业技能，还能够不断更新教育理念，与时俱进。
最后，我们将建立一套完善的教职工评价体系，定期对教职工的工作表现进行评估。
这不仅包括教学质量的评估，还包括对孩子的关爱程度、家长的满意度以及同事之间的协作能力。
通过这样的评价体系，我们能够及时发现问题并给予改进，确保教职工队伍始终保持高效和谐。
总之，幼儿园教职工的招聘是一个系统而复杂的过程，它需要我们细致规划、严格执行。
幼儿园教师招聘公告条件
幼儿园教师招聘公告条件幼儿园教师招聘公告条件尊敬的各位教育工作者：感谢您对我们幼儿园教师招聘的关注。
为了更好地培养和教育我们的幼儿，我们现面向社会招聘幼儿园教师若干名，特公布以下条件，希望各位有志于幼儿教育的优秀人士积极投递简历。
一、基本条件1. 学历要求：本科及以上学历，幼儿教育或相关专业毕业者优先考虑。
2. 教师资格：持有国家教育部颁发的教师资格证书。
3. 年龄要求：年龄在25岁至40岁之间，身体健康，无不良嗜好。
4. 语言能力：流利的普通话口语表达能力，良好的言语理解能力。
熟练运用英语作为教学辅助语言者优先考虑。
5. 身心素质：具有爱心、耐心、责任心和亲和力，能积极主动与幼儿建立良好的关系，为他们的成长和发展提供全方位的支持。
二、专业知识与技能要求1. 教育理论：具备扎实的教育学和心理学的基础理论知识，能有效应用于教学实践中，给予幼儿科学的指导。
2. 教育教学方法：熟悉并能够运用多种教育教学方法，探索并创新适应幼儿特点的教学模式。
3. 幼儿发展：熟悉幼儿的生理、心理和社会发展规律，了解幼儿认知、语言、情感、社交等多方面的发展特点。
4. 课程设计与实施：具有良好的课程设计和教学准备能力，能根据幼儿的特点和需求制定富有趣味性和启发性的课程，能有效实施教学计划。
5. 园务管理技能：有良好的组织协调能力，能有效管理幼儿园的各项事务，包括班级管理、活动组织、材料准备等。
三、工作经验要求1. 幼儿教育经验：有1年以上的幼儿教育工作经验者优先考虑。
2. 园长或副园长经验：有幼儿园园长或副园长工作经验者优先考虑。
四、综合素质要求1. 良好的职业道德：具备高度的职业操守和道德品质，能够以身作则，具备师德模范的教师形象。
2. 团队合作能力：具备较强的团队合作精神，能积极与园内其他教师进行沟通和协作，共同为幼儿园的各项工作做出贡献。
3. 学习能力：具备良好的学习动力和学习能力，不断学习新知识和教育理念，提高自身素质和教育水平。
幼儿园招聘专任教师和保育员公告
幼儿园招聘专任教师和保育员公告
因幼儿园发展需要，现面向社会发布招聘公告如下：
专任教师和保育员若干名。
招聘要求：
专任教师：
1.年龄40周岁及以下，男女不限；
2.具有学前教育大专以上学历；
3.持有幼儿园教师资格证书、普通话等级证书等相关资格证书；
4.具备良好的职业道德，有爱心、有责任心、热爱教育事业。
保育员：
1. 遵纪守法，有良好的品行和职业道德，年龄45周岁以下，具有初中以上学历；
2. 勤劳能干，能配合保健医生和班级老师做好保洁、保育工作；
3.有儿童保育方面工作经验或从事过托幼机构工作经验者优先考虑；
4. 身体健康，有爱心和较强的责任心；有良好的沟通协调能力和团队意识，服从工作安排。
薪资待遇
工资面议，待遇从优
注意事项
（一）专任教师报名需提交材料：
1.身份证、学历证书、资格证书等能反映本人能力和水平的其他证明材料；
2.个人简历。
（二）报名方式及时间：
1.报名方式：电话预约面谈
2.报名时间：即日起
3.联系人：王老师
联系电话：XX
4.报名地址：XX。
幼儿园招聘公告范文
幼儿园招聘公告范文为推进某某镇学前教育高质量发展，优化幼儿园教职工队伍，结合幼儿园发展需要，现面向社会招聘某某幼儿园教职工，具体事项如下：某某幼儿园是由某某人民政府举办的全日制公办幼儿园，位于某某社区内，毗邻琴某某，占地面积某平方米，建筑面积某平方米。
幼儿园设计遵循游戏化、生态化的理念，把某某湿地“野趣”引入幼儿园，园内绿野盎然，充满趣味，是孩子探索嬉戏的乐园；以某某省一级幼儿园的标准配置教育教学设备，让孩子在温馨童趣的“家”快乐成长。
管理团队有丰官的优质幼儿园管理经验，园长有十几年某省一级幼儿园管理经验，一直在学前教行这片土壤深情耕耘，现诚邀有黄任心、有耐心和专业资质的你共同见证某某镇学前教育的最好未来！因幼儿园发展需要，现需要招聘以卜人员：招聘岗位及条件1 .带班教师8名：40周岁以卜.，具有学前教育专业或相关专业大专以上学历，持有教师资格证书。
2 .保育员5名：45周岁以下，具有高中以上学历，持有保育员资格证。
3 .保健医生1名：具有高中或以上学历，取得保健员上岗证，并经过当地妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训。
4 .炊事人员2名：具有初中或以上学历，年龄45周岁以下。
有厨房工作经验、懂烹饪或点心技能者优先聘用。
5 .保安人员2名：持有保安员证，男性，年龄50周岁以下。
有学校保安工作经验或退伍军人证优秀。
应聘办法请将个人简历、相关证书材料等电子版压缩包，以电子邮件的形式发送至以卜.电子邮箱，邮件以“姓名+应聘岗位”为标题，条件合格者再通知面试。
报名截止时间为：某年某月某日（星期某）薪酬待遇薪酬待遇参照《某镇公办幼儿园教职工聘用管理实施办法》执行。
面试流程（一）资格审食：幼儿园线上审查应聘者提供的招聘岗位资格条件对应的相关证明材料，确定面试对象。
（二）面试：根据岗位需要，幼儿园组织对符合招聘基本条件及岗位任职条件的应聘者进行现场面试。
公立幼儿园职工招聘条件与面试流程
公立幼儿园职工招聘条件与面试流程在现代社会中，公立幼儿园是孩子们接受早期教育的关键场所，而幼儿园教师更是对孩子们一生成长道路的重要引导者。
公立幼儿园职工的招聘条件和面试流程显得至关重要。
本文将以全面的视角，深入探讨公立幼儿园职工招聘条件与面试流程。
1. 招聘条件在公立幼儿园职工的招聘条件中，首要考虑的是教育背景和专业能力。
通常情况下，招聘幼儿园教师的条件要求是，持有相关教育类专业的本科及以上学位等级，对幼儿教育有深刻的理论和实践认识，并具备良好的审美能力和创新精神。
还需要具备一定的心理素质和亲和力，能够与幼儿建立良好的互动关系。
2. 面试流程公立幼儿园职工的面试流程旨在全面评估应聘者的综合素质和专业能力。
在面试中，除了对应聘者的学位等级、专业知识和教学经验进行综合考察外，还会通过面试环节来了解应聘者的个人素质、教育理念以及对幼儿教育的热情和责任感。
面试通常分为初试和复试两个环节，初试主要是对应聘者的基本条件进行初步筛选，而复试则更加注重对应聘者专业能力和综合素质的考察。
3. 个人观点和理解在我看来，公立幼儿园职工的招聘条件和面试流程的设定是非常合理和必要的。
幼儿园教师直接关系到孩子们的成长和教育质量，对其进行严格的选拔和评估，有利于保障孩子们的教育权益，也有利于提升幼儿园教育的整体水平。
而在职工招聘条件和面试流程中，注重应聘者的综合素质和专业能力，也有助于吸引更多有才华、有责任心、有爱心的教育人才，为幼儿园的教育事业注入新鲜血液。
总结回顾通过本文的深入探讨，我们对公立幼儿园职工招聘条件与面试流程有了更为全面、深刻的了解。
在招聘条件中，教育背景和专业能力是关键，而面试流程则通过初试和复试等环节全面考察了应聘者的综合素质和专业能力。
从个人观点来看，这些设置是合理而必要的，能够促进幼儿园教育事业的健康发展。
希望未来公立幼儿园在职工招聘方面能够更加科学和合理，为孩子们提供更优质的教育环境和教育资源。
通过本文的撰写，我们深入探讨了公立幼儿园职工招聘条件与面试流程的重要性和合理性，同时也展现了对幼儿园教育事业的关注和支持。
幼儿园招聘公告模板
幼儿园招聘公告模板
尊敬的应聘者：
感谢您对我们幼儿园的关注和支持！为了进一步提升教育教学质量，我们诚挚地邀请您加入我们这个充满爱和关怀的大家庭。
一、学园简介
我们幼儿园成立于20XX年，位于城市中心，交通便利。
我们拥有现代化设施和温馨的教室，提供一流的教学环境和优质的教育资源。
幼儿园秉承“引领潮流，塑造未来”的办园理念，注重培养幼儿的创新力、合作力和社交能力，致力于为每个孩子打造快乐与成长的天地。
二、招聘岗位
1.幼儿教师
岗位要求：
-大专及以上学历，幼教相关专业优先考虑；
-热爱幼儿教育事业，对幼儿身心发展有深刻理解；
-具备良好的语言表达能力和沟通能力；
-具备优秀的综合素质和团队合作精神。
2.幼儿保健护士
岗位要求：
-护理学或相关专业毕业，持有相关职业资格证书；
-具备良好的医护技能和常见病症的诊断能力；
-具备优秀的沟通、协调和护理技巧；
-热情、责任心强，爱护幼儿，注重卫生和安全。
三、薪资待遇
1.幼儿教师：底薪+绩效奖金+补贴+五险一金；
2.幼儿保健护士：底薪+绩效奖金+补贴+五险一金；
3.我们提供有竞争力的薪资待遇，具体面议。
四、职员福利
1.提供良好的工作环境和优秀的教育资源；
2.创造奖励机制，激发员工的创新能力和积极性；
3.提供培训和晋升机会，支持员工的个人发展；
4.提供充足的工作休假和带薪年假。
五、应聘方式
六、招聘时间
本次招聘长期有效，欢迎有意者随时提交申请。
最后，感谢您对我们幼儿园的支持和关注！我们期待与您的相遇，一起为孩子的成长付出努力！。
2024 幼儿园公开招聘简章(模板)
幼儿园公开招聘简章目录幼儿园公开招聘简章 (1)一、幼儿园概况 (2)二、招聘原则 (2)三、招聘岗位及要求 (2)（一）幼儿教师岗位 (2)（二）保育员岗位 (3)（三）幼儿园管理人员岗位 (4)四、招聘流程 (5)（一）报名 (5)（二）资格审查 (5)（三）考试 (5)（四）体检 (6)（四）考察 (7)（五）公示与聘用 (7)五、福利待遇 (7)2.福利保障： (7)3.职业发展： (8)六、联系方式 (8)幼儿园公开招聘报名表 (8)一、幼儿园概况[幼儿园名称]坐落于[具体地址]，创办于[成立年份]，是一所备受家长信赖、充满活力与温馨的幼儿园。
幼儿园占地面积广阔，拥有宽敞明亮、设施齐全的教学区，包括多个功能各异的教室，如创意美术室、音乐舞蹈室、科学探索室等，为孩子们提供了丰富多样的学习和探索空间。
户外活动场地配备了各种适合幼儿年龄特点的游乐设施，如滑梯、秋千、跷跷板等，确保孩子们能在安全、快乐的环境中尽情玩耍，锻炼身体协调性和社交能力。
秉持着“用爱养育，用心教育”的办园理念，我们致力于培养健康、快乐、自信且具有良好品德和综合素质的幼儿。
园所拥有一支富有爱心、专业素养高的教师队伍，他们以先进的教育教学方法和丰富的教育经验，为孩子们开启知识的大门，陪伴他们度过美好的学前时光。
二、招聘原则本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则，面向社会广泛吸纳热爱学前教育事业、具备专业能力和优秀品德的人才，充实幼儿园的师资队伍与管理团队，进一步提升幼儿园的教育教学品质和管理效能。
三、招聘岗位及要求（一）幼儿教师岗位1.招聘人数：[X]名2.专业要求：学前教育专业。
3.学历要求：-全日制大专及以上学历，学前教育专业毕业，具有相应学历学位证书。
-本科及以上学历者优先考虑。
4.资格证书要求：-具有幼儿园教师资格证书。
-普通话水平达到二级甲等及以上者优先。
5.其他要求：-对幼儿教育事业充满热情，有深厚的爱心、耐心和责任心，能给予每一个孩子无微不至的关怀与呵护。
幼儿园招聘启事模板
幼儿园招聘启事模板幼儿园招聘启事模板尊敬的应聘者：感谢您对我们幼儿园的关注和支持！我们是一家专业的幼儿园，致力于为0-6岁的宝宝们提供高品质、个性化的教育服务。
为了更好地满足家长和孩子们的需求，我们正在招聘优秀的幼儿园教师和保育员。
如果您有热爱幼儿教育、有扎实的专业知识，有责任感和团队精神，愿意为孩子们的成长贡献自己的力量，欢迎您加入我们的大家庭！一、招聘岗位及要求1. 幼儿园教师：负责本班级幼儿的教学与管理工作，要求：（1）拥有幼儿园教师资格证书或教育学、心理学等相关专业学位，具有3年以上幼儿教育实践经验；（2）热爱幼儿教育，具有较强的教学能力和组织管理能力，能够按照学科目标和课程标准进行有效教学；（3）有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与家长和同事建立良好的沟通和协作关系。
2. 保育员：负责幼儿的日常照料、活动组织和环境设置等工作，要求：（1）拥有幼儿园保育员资格证书或相关专业学位，具有1年以上幼儿保育工作经验；（2）热爱幼儿教育，具有基本的幼儿照料、活动组织和环境卫生管理能力；（3）责任心强、耐心细致，能够与幼儿建立良好的互动关系，为他们提供安全、舒适、愉悦的成长环境。
二、招聘待遇我们将为您提供良好的工作环境和发展空间，包括：1. 具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资和绩效奖金；2. 完善的社保福利和年终奖金；3. 规范化的培训体系和职业晋升机制；4. 愉悦的工作氛围和温馨的团队文化。
三、招聘流程1. 简历投递：请将个人简历、学历证书和资格证书等相关材料发送至招聘邮箱（***********），并在邮件主题中注明应聘岗位和个人姓名；2. 面试筛选：筛选符合要求的应聘者进行面试，以了解应聘者的专业知识、教学能力、职业素养和个人品质等方面；3. 资格审核：对面试通过者的学历、资格证书等材料进行审核，确保符合国家相关政策和标准；4. 入职安排：签订劳动合同、办理相关手续，安排新员工进行培训和岗前培训，尽快投入工作。
公立幼儿园老师的招聘条件与要求 幼儿园招聘
公立幼儿园老师的招聘条件与要求随着我国近年来幼儿园教育的蓬勃发展，幼儿园教师的需求也日益增加。
公立幼儿园作为国家扶持的教育机构，对于教师的要求更是严格而全面。
在招聘公立幼儿园教师时，通常会对应聘者的学历、专业背景、教育经验以及职业素养等方面提出各种具体要求。
以下将就公立幼儿园老师的招聘条件与要求进行详细介绍。
一、学历要求1. 本科及以上学历。
公立幼儿园一般对应聘者的学历要求较高，通常要求应聘者具有幼儿教育、学前教育等相关专业的本科及以上学历。
2. 专业背景。
除了学历要求外，幼儿园通常还要求教师具有与幼儿教育相关的专业背景，例如学前教育、心理学、教育学等专业。
二、教育经验要求1. 有相关教育工作经验者优先。
公立幼儿园一般对应聘者是否有相关的幼儿教育工作经验有着明确的要求，通常会对有幼儿园工作经验者给予优先考虑。
2. 有幼儿教育培训经历者优先。
除了在幼儿园工作经验外，具有幼儿教育培训经历的应聘者也会受到一定的青睐。
这些培训课程包括但不限于幼儿教育心理学、幼儿教育方法学等内容。
三、职业素养要求1. 具有教师资格证书。
一般来说，公立幼儿园招聘教师会对应聘者是否具有相应的教师资格证书提出要求，这是教师从事教育工作的基本资格。
2. 具备良好的师德和职业道德。
教师作为教育工作者，必须具备过硬的师德和职业道德，对待学生要有爱心、耐心，严格要求自己，不断提升自身素养和专业水平。
3. 具备团队合作精神。
在幼儿园这个特殊环境中，教师需要与其他老师、家长以及幼儿保持良好的沟通与合作，因此公立幼儿园一般也会对教师是否具备团队合作精神提出要求。
四、综上所述公立幼儿园对教师的招聘条件与要求非常严格。
通过以上分析可知，公立幼儿园对教师的专业水平、教育经验以及职业素养提出了相应的要求，这也是符合幼儿教育工作的特殊性和敏感性所必需的。
希望各位应聘者能够根据公立幼儿园教师的招聘条件与要求进行针对性的准备，努力提升自身综合素质，做一名优秀的幼儿园教师。
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东莞市南城中心幼儿园公开招聘教职工公告
为加快推进学前教育改革发展，引进高素质人才,根据东莞市南城中心幼儿园教育教学需求，现面向社会诚聘幼儿园优秀教职员工。
一、东莞市南城中心幼儿园简介
东莞市南城中心幼儿园是南城街道办事处举办的一所公办幼儿园，园址位于东莞市南城胜和社区金朗路大朗街6号(市行政中心广场附近)，幼儿园占地面积８454平方米,办园规模１8个教学班，办学条件按省一级幼儿园的标准配置.
二、招聘人数、岗位及待遇
本次共招聘幼儿园教职员工37名,其中班任教师13名，专科教师5名，保育员6名，行政2名,教辅及后勤人员12名,薪酬待遇按照《南城公办中小学（幼儿园）编外人员使用管理办法》（南城办〔２01４〕119号）执行。
三、聘用条件与要求
（一）基本条件
１。
热爱幼儿教育事业，品行端正，遵纪守法，无违反计划生育、无违纪处分及违法记录。
２。
具有良好的职业道德素质、专业知识、教育教学能力和心理素质。
3．身体健康,具备招聘岗位所需的资格条件.
（二)岗位及具体条件
四、招聘程序
按“网上报名—资格审查—考核—体检—录取-办理聘用手续”等程序进行。
具体如下：
（一）报名方式、时间及要求
1。
网上报名：符合报名条件且有意应聘者，将报名表、个人简历（格式，含个人学习工作经历、家庭状况和联系方式）学历证书、学历鉴定证明、身份
证、教师资格证、职称证、获奖证书等资料扫描上传,一起打包发送至邮箱: （应聘材料不退回).报名截止时间为２01５年12月25日。
2。
请在邮件标题注明:姓名＋现就职单位＋应聘岗位。
3。
上网下载并填写《东莞市南城中心幼儿园招聘教职工报名表》。
４。
咨询电话：０，联系人:吴老师、叶老师。
（二）资格审查
按招聘岗位要求，对应聘者资格进行现场审核，经审核符合招聘条件的应聘者,招聘单位将通知其参加面试考核。
（三）考核
行政人员及教师的考核分笔试、面试两个阶段；其他人员不需参加笔试。
1．笔试
内容:各岗位相关专业政策法规、理论及实践知识等。
2．面试
内容:各岗位应具备的相关知识和能力。
３。
考核时间、地点另行通知。
（四）体检
体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（２０1１年修订）》执行，体检时间待通知。
（五）录取
考生经考核、体检、原件材料审查等合格后,择优聘用，以电话或短信方式通知到考生本人。
(六)办理聘用手续
签订聘用合同，受聘人员设三个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期内不合格者解除聘用合同。
五、其他事项
应聘人员有下列行为之一的,取消考试资格或聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任的:
１.伪造、涂改有关证件、证明等材料,或者以其他不正当手段骗取应聘资格的；
２．应聘人员在考试或体检等过程中作弊的;
3．受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
4。
处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的；
5。
违反计划生育政策的。
六、本公告由南城教育办负责解释.
咨询电话：0;联系人:吴老师、叶老师.
附件：《东莞市南城中心幼儿园公开招聘教职工报名表》
东莞市南城教育办
二○一五年十一月二十五日。