州卫生应急体系建设的建议方案
体系建设情况工作总结
体系建设情况工作总结体系建设情况工作总结1根据《XX县人民政府办公室转发市政府应急办关于开展全市应急预案体系建设情况调查的通知》要求，现将我乡突发公共事件应急预案体系建设情况、存在问题和建议及下一步的工作打算汇报如下:一、应急预案体系建设情况乔木乡党委、政府高度重视突发公共事件应急预案体系建设工作，切实加强领导，成立了以乡党委书记为组长，乡长、分管副书记和党委委员为副组长的乔木乡突发公共事件应急工作领导小组，负责组织全乡突发公共事件总体应急预案、专项应急预案的编修工作，同时督促各部门抓好部门应急预案的编修工作。
抽调人员，成立了乔木乡突发公共事件应急工作领导小组办公室，由党政综合办公室主任担任办公室主任，具体负责各项应急预案的编修和演练工作。
目前，全乡的总体、部门专项应急预案已基本完成编制工作，截至20xx年底，乡政府共编制应急预案13个，其中总体应急预案1个，部门专项应急预案9个，涉及自然灾害及救助、企业安全生产、公共卫生及校园校车安全等。
根据制定的应急预案，我乡突出预防气象灾害、地质灾害、森林火灾、动物疫情、公共卫生、群体的性事件等重点，积极开展应急预案演练。
20xx年内共开展5次应急演练，其中乡人民政府组织1次，乡中小学组织1次，村组织1次，企业组织1次，乡直各单位组织1次。
20xx年乡内共举行重大活动5次，制定重大活动预案5个。
二、目前存在的主要问题和不足一是在应急预案的编制上，对应急预案体系认识不足，仅限于制定上级政府、部门安排的预案，结合实际制定的比较少，部分内容没有制定预案，比如环境污染和生态破坏事故等，部分应急预案缺乏有效的实施。
二是应急演练上，次数偏少，效果有待提高。
三是向公众进行应急知识宣传教育的力度还不够。
三、建议乡政府作为最基层的单位，人员少、专业性技术不强，应急工作实践不多。
在组织业务工作培训时，受工作范围、实践活动、业务层次等所限，影响效果的提高。
建议县应急办组织适当的培训交流，促进乡镇应急响应能力的保持和提高。
应急预案体系建设(共12篇)
应急预案体系建设（共12篇）篇1：应急预案体系建设情况汇报xx年，在上级领导、县教育局的正确领导部署下，高度重视应急管理工作，紧密围绕学校工作大局，结合实际情况，认真贯彻应急管理工作的决策部署，卓有成效地开展了大量的基础性工作，妥善处置，把突发事件控制在掌握之中，较好的完成了应急管理工作任务，确保了学校财产、师生的安全。
现将我校应急预案体系建设情况总结如下：一、xx年急预案体系建设基本情况：（一）完善应急管理领导机构，强化工作责任一是领导重视，将应急管理工作列为一项重要工作来抓。
我校成立应急管理工作领导小组，校长任组长亲自负责，副校长任副组长，各科室主任及班主任任组员。
应急管理工作办公室设在安监办，安监办主任任办公室主任。
二是建立完善高效快捷运转机制。
主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门全面落实的应急管理工作体制，使相关部门主要负责人切实负起领导责任，层层抓落实的良好氛围。
三是强化责任。
安监办明确相关单位部门组承担具体工作，如水、火、毒、电由总务处负责，安全教育、课间管理、体育活动由教导处负责，值班由安监办、门卫负责。
按照分组负责和谁主管谁负责的要求，整合现有资源，充分发挥各专业部门的作用。
（二）逐步完善各项应急预案体系，明确工作措施一是完善现有预案。
重新修订系统了《东平县聋哑学校突发公共事件总体应急预案》、《东平县聋哑学校危险化学品事故应急救援预案》、《东平县聋哑学校地震应急预案》、《东平县聋哑学校公共突出卫生事件应急预案》、《东平县聋哑学校防汛抗灾应急预案》、《东平县聋哑学校防拥挤踩踏应急预案》《东平县聋哑学校防食堂食品中毒应急预案》等专项应急预案进行梳理汇总。
二是认真研究，充分论证，加强应急预案体系建设。
编制、修订各类应急预案，使全校的应急预案形成较为完善的体系。
三是明确工作措施。
每项预案，从应急指挥、应急响应、各级各部门的具体分工到配合专业队伍具体处置，都制订了详细具体的工作措施，明确了各班具体任务和工作方法。
我省紧急医疗救援体系建设现状、问题与对策
区 “２ ” １０ 急救 网络机构共 有 ２ ２家 ， 中包括 １ 中心 、 其 个
２ 个直属分站、０ ｌ 家依托型分站、 家 网络医院。在全 ９ ２ １ １ 对 紧急 医疗 救援 的认 识不 到 位 ， 紧 急 医疗 救 ． ． 把 省 １ 市州 紧急 医疗救援 依 托 医疗 机构 中 ， ４个 平均 拥有 援等同于 日常医疗急救。紧急医疗救援属于公共卫生 监护抢 救及 留观床 ５４张／Ｏ万人 ， 有专职 院前急 救 ． ｌ 拥 事业 ， 履行 着政 府 的职 能 ， 于社 会 公 益 事 业 ， 属 紧急 医 人员 ３ ０人／０万 人 ， 峪关市 人 均 急救 容量 （ 托 医 ． ｌ 嘉 依 疗救援 的职能 是 突 发公 共 卫 生 事 件 的 紧急 救 援 ， 突发 院） 大 ， １ ． 最 为 ６ １张／ ０万人 ， １ 陇南 市 最少 ， ２ ５ 为 ． 事件 的检 伤分 类 、 现场 救 治 、 群 体 伤 员 的监 护转 送 ； 及 ｌ ０万人 ； 由于我省呈东西狭长地形 ， 自然条件 、 口资 人 紧急医疗救援在构建和谐社会、 维护社会稳定等方 面 源 、 济基 础 等差 异 极 大 ， 别 足 边 远 的少 数 民 族 地 经 特 发挥 着重 要作 用 。 日常 医疗急 救承 担 的是 单 个 突发疾 区 ， 口少 ， 人 经济 条 件 差 ， 致 全 省 急 救 医疗 资源 分 布 导 病 的医疗 救护 和社 会贫 困人员 的 医疗 救助 。 极不均 衡 ， 紧急 医疗救 援能 力建设 差距 很大 。 ２ １２ 各市州紧急医疗 救援 的组织机构不 健全。目 ．． 调查显 示 ， 省 急救 车辆平 均 拥 有量 为 １３￣ ／ ０ 全 ． ｊ１ 前， 各市 州 的紧急 医疗 救援业 务依 托 于各 市 州 医院 ， 行
医院后勤应急管理体系建设思路
医院后勤应急管理体系建设思路一、医院后勤应急保障的特点（一）医院后勤应急更加突出“急”“兵马未动，粮草先行”，医院所有的应急流程开展之前，必须具备相关的房屋、设备、物资等基本条件，所有突发公共卫生事件都离不开后勤保障。
例如，“5·12”汶川特大地震发生后，病人疏散，华西医院面临的首要问题是建筑还能不能继续使用，必须立即组织完成房屋安全性评估，随后启动紧急医疗救援。
院内救援涉及搭建应急医疗场所（检伤分类、院感筛查等）、组织大量创伤类医疗救援物资、确保能源系统安全等方面，院外派出医疗队的医疗物资、生活物资等的准备，可以说，只有后勤应急基本完成后才能为抢救地震伤员打好基础。
（二）后勤保障应急更加突出“预见性”1.建筑的应急“预见性”“9·11”事件发生后，弗吉尼亚州医院（Virginia HospitalCenter-Arlington）涌入大量伤员、伤员家庭成员、医务人员、非医务人员、志愿者、媒体等，导致人员拥堵，医院无法很好地完成工作。
急诊通道与医院的主要通道共用，造成应急时交通不畅。
这充分说明医院在建筑规划时应有应急“预见性”：医疗建筑应该预留充足的疏散空间；在建筑设计时急诊科应该预留充分的应急储备空间；建筑规划时应注意应急交通顺畅。
2.各类后勤保障系统的“预见性”各类后勤保障系统面对各种原因导致的供应故障，迅速恢复能源供应是医院临床治疗的客观要求。
设置备用能源系统的关键不在于排除故障（有时故障也难以排除），而在于提供第二能源供应。
应急措施能够在关键时候发挥作用，关键点就在于重视日常应急备用能源系统的建设、医用应急物资库房建设、备用应急通信系统建设、各用应急信息系统建设以及备用人员调度系统的建设等。
完整有效的应急备用系统需要管理者具备“预见性”，在日常管理中充分融入应急观念，提前做好备用系统，在关键时刻才能保证医院后勤应急保障体系正常运转。
（三）后勤应急工作要求指挥更加精准后勤工作人员部分存在文化程度较低，缺乏主动性的应急意识，在应急管理中特别应该重视应急指挥工作的准确性和任务的具体性。
湖北省卫生应急管理“五个一工程”建设试点实施情况的分析
湖北省卫生应急管理“五个一工程”建设试点实施情况的分析朱建如1张世俊21.湖北省疾病预防控制中心武汉430079；2.湖北省卫生厅武昌水果湖430070摘要：以卫生应急“五个一”工程建设抓手，通过抓机构、抓预案、抓队伍、抓宣传、抓信息、抓排查、抓保障、抓培训、抓演练、抓联动等“十抓”措施，实现信息早报告、风险早预警、隐患早排查、危机早化解、事件早处置等卫生应急“五早”工作目标，逐步推进“十二五”卫生应急体系建设目标的实现。
关键词：卫生应急五个一工程分析2011年，湖北省全面启动卫生应急“五个一”工程建设，并以此为抓手，逐步推进“十二五”卫生应急体系建设目标的实现。
“五个一工程”，即，省确定一个市州、每个市州确定一个县（市、区）、每个县确定一个乡镇（街办），每个乡镇（街办）确定一个村（社区）为试点，统一标准验收，开展示范区创建活动。
方法步骤上，采取1年试点示范、2年巩固推广、3年全面提高的工作策略，力争到2013年底，全省100%市（州）、90%县（市区）、80%的乡镇（街道）和村（社区）达到《湖北省卫生应急”五个一工程”建设标准》合格标准。
试点地区通过抓机构、抓预案、抓队伍、抓宣传、抓信息、抓排查、抓保障、抓培训、抓演练、抓联动等“十抓”措施，实现信息早报告、风险早预警、隐患早排查、危机早化解、事件早处置等卫生应急“五早”工作目标。
2011年分别有一个地市、17个县（市、区）、17个乡镇（社区）、17个行政村（街道）纳入第一批试点. 省卫生厅于2012年2月对省级试点——恩施州，各地市州于去年底对各县市试点分别进行了考核验收。
考核结果表明，全省“五个一工程”建设试点工作进展顺利，试点地区基本达到考核合格标准，并结合本地实际创造出了特色和亮点，达到了预期的效果。
为更好地推动我省卫生应急“五个一”工程建设，在今年试点达标的基础上，全面铺开，力争到2012年底，全省50%市州、县市、乡镇（街道）、村（社区）需达到“五个一工程”建设合格标准。
关于进一步推进应急管理体系建设的意见
关于进一步推进应急管理体系建设的意见加强应急管理，关系经济社会发展全局和人民群众生命财产安全，是各地政府全面履行职能和提供公共安全保障的重要内容。
当前，全省正处于跨越发展、转型发展的关键时期，影响公共安全的风险因素不断增多，各类突发事件时有发生。
我省应急管理基础比较薄弱，体制、机制、法制不够健全，预防和处置突发事件的能力亟待提高。
为进一步推进全省应急管理体系建设，经省人民政府同意，现提出以下意见：一、总体要求(一)指导思想。
牢记公共安全是最基本的民生，牢固树立以人为本、安全发展的理念，坚持预防与处置并重，做好常态与非常态管理有机结合，兼顾近期任务与长远目标，着力解决应急准备与突发事件处置的薄弱环节和共性问题，促进应急管理从事后被动应对向事前主动预防转变，努力为人民安居乐业、社会安定有序编织全方位、立体化的公共安全网，为全省守底线、走新路、奔小康提供有力保障。
(二)基本原则。
一是统一领导、分级负责。
各地政府全面负责本行政区域内的应急管理工作，各部门按照各自的职责权限负责相关应急管理工作，各企事业和基层组织认真履行安全防范与处置的主体责任。
二是预防为主、防救结合。
坚持关口前移、重心下移、保障下倾，强化风险管理、源头治理、前端处理，做好常态下的风险隐患排查、登记、评估、治理和预防、预测、预警、预报工作;加强应急处置能力建设，优化信息直报体系，健全应急决策指挥机制，强化应急救援协调配合，提升应急处置和救援工作水平。
三是整合资源、突出重点。
加强地区之间、部门之间、军地之间的全方位协同联动，促进信息、队伍、装备、物资等应急资源共建共享共用;加强应急管理体系薄弱环节和优先发展能力建设，着力补齐短板、堵塞漏洞、消除隐患，不断提升应急基础能力。
(三)目标任务。
到2020年，围绕打造贵州应急管理升级版，进一步健全统一指挥、功能齐全、反应灵敏、协调有序、运转高效、保障有力的应急管理体系，公共安全风险防控扎实有效，应急管理组织体系和制度法规日趋完善，应急平台全面建成，应急救援队伍全面加强，应急保障能力不断增强，公众危机意识和风险防范能力进一步提升，预防和处置突发事件工作水平明显提高，人民群众生命财产安全得到更加有力保障。
中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅印发《关于进一步完善医疗卫生服务体系的实施方案》
中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅印发《关于进一步完善医疗卫生服务体系的实施方案》文章属性•【制定机关】云南省人民政府办公厅,中共云南省委办公厅•【公布日期】2023.10.14•【字号】省委文件•【施行日期】2023.10.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅印发《关于进一步完善医疗卫生服务体系的实施方案》为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见〉的通知》精神，推动建立优质高效的医疗卫生服务体系，结合我省实际，制定本实施方案。
一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记考察云南重要讲话精神，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，贯彻新时代党的卫生与健康工作方针，围绕“3815”战略发展目标，牢固树立大卫生、大健康理念，深入推进健康云南建设，坚持医疗卫生事业公益性，坚持问题导向、深化改革、资源集成、人才兴医和人民满意，推动医疗卫生发展方式转向更加注重内涵式发展、服务模式转向更加注重系统连续、管理手段转向更加注重科学化治理，提升医疗卫生服务质量和水平，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
（二）工作目标。
到2025年，医疗卫生服务体系进一步健全，资源配置和服务均衡性逐步提高，重大疾病防控、救治和应急处置能力明显增强，中西医发展更加协调，有序就医和诊疗体系建设取得积极成效。
到2035年，形成与基本实现社会主义现代化相适应，体系完整、分工明确、功能互补、连续协同、运行高效、富有韧性的整合型医疗卫生服务体系，医疗卫生服务公平性、可及性和优质服务供给能力明显增强，人民群众健康水平显著提升。
二、全面提升能力，争创服务水平新高度（一）加快优质医疗资源扩容提质。
支持省内医疗机构与省外优质医疗资源合作，推动医疗服务、科研教学、医院管理等同质化发展，按规划建设国家区域医疗中心，按设置管理要求建好省级区域医疗中心。
医院应急管理工作存在的问题
医院应急管理工作存在的问题某z某医院关于医疗废物管理工作存在问题的改进措施某某卫生监督所2022年8月6日对我院进行了为期半天的督导工作，对我院的医疗废物管理工作提出了整改意见，根据督查组提出的整改意见，我院领导高度重视，及时召开了院委会工作会议，专门研究落实医疗废物管理工作，采取了以下整改措施：1、进一步完善了医疗废物管理责任制，完善了医疗废物监控部门，完善了医疗废物专兼职人员。
2、进一步完善了医疗废物安全处理规章制度，工作流程要求工作职责。
3、进一步完善了医院内医疗废物产生地对医疗废物分类收集方法、工作流程和要求。
4、对医疗废物处置人员进行了培训工作。
5、进一步完善医疗废物在医院内部运送及将医疗废物交由处置单位的有关交接、登记的规定。
6、按照《医疗专用包装物、容器的标准和警示标示的规定》要求进行购置容器和包装物。
7、完善了医院医疗废物流失、漏泄、扩散和意外事故的应急方案。
9、对于在督查过程中发现的问题，已及时予以纠正。
总之，通过督导组的督查对我院的医疗废物管理工作起到了促进作用，我院力争在较短的时间内使此项工作有较大的提高。
【篇二】医院应急管理工作存在的问题基层应急管理工作存在的问题及对策建议【篇三】医院应急管理工作存在的问题采购管理工作存在的问题采购管理工作中存在的问题一、采购工作的计划性不强二、所需采购物资罗列不明确部分单位（部门）在年初提报采购项目（如职工工会活动用品及年初配送装卸费用项目）计划时，准备不充分，论证不仔细，没有办法确定出详细准确的采购方案和项目采购清单，无法事先计算出项目的准确价格，因此没有办法按照公开招标的方式进行采购。
同时，还存在对行业形势发展政策研读不到位等问题，对年内所需物资罗列不明确，报送到州局（公司）的表格只能反映宏观，不具体。
如：部分单位（部门）所报劳保用品、福利用品、宣传促销用品、后勤服务、办公家具等项目只有总项、无分项，未列明具体采购物资名称及所需物资具体用途等信息，所报内容不细致、不详细。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
完善我州卫生应急体系建设的建议方案
为进一步规范和加强我市卫生应急队伍建设，全面提高应急救援能力，根据《传染病防治法》、《突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《贵州省卫生应急队伍管理办法（试行）》等法律、法规相关规定，结合我州卫生应急工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，牢固树立危机意识、责任意识和服务意识，全面加强卫生应急队伍建设，完善应急救援管理机制，不断提高卫生应急救援能力，保障人民群众生命财产安全，促进全州经济社会平稳较快发展。
二、建设原则
按照统一领导、分级负责、因地制宜、分步实施的原则，坚持统筹兼顾、平急结合、立足实际、按需发展，充分依托现有医疗卫生资源，统筹规划，建立健全卫生应急队伍体系，强化管理、培训和演练，重点突出自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全事件的卫生应急救援队伍建设，着力提高快速反应和早期处置能力，逐步形成规模适度、管理规范的卫生应急队伍体系。
三、目标任务
到20 年底，我州、县级卫生应急救援队伍得到全面加强，基层单位建立卫生应急救援队伍，基本形成统一组织、平急结合、反应迅速、保障有力的卫生应急救援队伍体系，基本满足我州辖区应对突发事件医疗卫生救援工作需要。
四、主要内容
（一）加强应急救援专业队伍建设。
根据各类突发事件救援的特点和需要，组建卫生应急救援队伍。
公共卫生应急处置队：依托疾病预防控制中心、各级医疗单位组建传染病、中毒、不明原因疾病等突发公共卫生事件应急处置队伍，开展现场流行病学调查、卫生学处理和实验室检测等疾病预防控制工作，以及各类烈性传染病和重大传染性疾病。
突发事件医疗救援队：依托州人民医院、州中医医院、兴义市人民医院、州妇保院、州紧急救援中心及各县市人民医院组建各类突发事件的医疗救援队伍，开展伤病员现场急救、转运、诊断、治疗等医疗救援工作；
公共卫生执法监督队：依托卫生监督所组建应对突发公共卫生事件的卫生监督应急队伍，开展卫生执法监督和稽查等工作。
州卫生局成立应急救援指挥组织，下设综合协调、疫情监测、物资保障、卫生监督、对外宣传组，对应急救援队伍实施统一指挥。
（二）加强应急救援专家队伍建设。
组建由数十名各科系专家组成的各类卫生应急救援专家库，开展专家咨询、会商和研判重大公共卫生事件等活动，为应急救援决策实时提供技术支持。
（三）加强应急救援物资装备建设。
将卫生应急救援装备经费列入预算，按照卫生部《卫生应急队伍装备参考目录（试行）》要求，因地制宜，统筹规划，分步实施，制订符合实际需求的应急救援物资装备配备计划，配备统一的装备和药品器材，储备相应的物资和经费，确保应急救援所需。
今年装备州级卫生应急救援队伍服装和个人携行装备20套。
州疾病预防控制中心、州人民医院、州中医医院、兴义市人民医院、州妇幼保健院州紧急救援中心各配备一定数量的卫生救援队伍服装和个人携行装备。
到2015年，州级卫生应急救援队伍能基本达到卫生部卫生应急装备参考目录要求。
（四）加强卫生应急指挥体系建设。
按照国家卫生部《地市级公共卫生事件应急指挥与决策系统建设技术指南》卫办应急发【2010】59号文件精神，在州卫生局或州紧急救援中心建设卫生应急指挥平台会商系统，建立顺畅的信息获取、指挥调度、咨询评估、信息反馈
机制，两年内完成州级卫生应急指挥平台会商系统建设，逐步实现省、州、县卫生应急指挥中心互联互通、信息共享。
建立健全与相关部门信息通报、工作会商、措施联动等协调机制。
五、保障措施
（一）加强组织领导。
州卫生局切实加强卫生应急队伍建设的组织领导，制订建设规划，结合实际确定本地、本单位卫生应急队伍的数量、规模，强化卫生应急队伍应急装备和储备，督导检查落实卫生应急队伍建设各项要求，加快卫生应急队伍建设步伐。
（二）完善保障制度。
按照有关的法律、法规，建立健全卫生应急队伍保障制度，加大保障工作力度，积极争取政府财力支持，将卫生队伍建设经费纳入预算管理，组织协调有关部门做好应急队伍人员、装备、物资、经费、培训等保障，确保一旦发生突发事件，应急队伍拉得出、打得赢。
（三）加强培训演练。
进一步健全卫生应急培训演练方案，完善卫生应急培训演练工作制度，建立部门协调配合机制，积极组织开展卫生应急队伍应急培训和演练，重点突出实战，不断提高应急人员素质和救援处置能力。
每年都开展一次应急演练、医疗救援实战演练和水污染事件应急演练，以及鼠疫、人禽流感等重大传染病相关业务培训。
附件1：
州卫生局应急救援指挥领导小组组成人员及职责分工
州卫生局应急救援指挥领导小组
组成人员及职责分工
一、领导小组组成
组长：付汝奎
副组长：王应琼、何正义、王大燕、胡顺金
成员：各科室负责人
领导小组办公室设在局应急办，负责领导小组日常工作。
同志兼任领导小组办公室主任，同志任副主任。
领导小组下设综合协调组、疫情监测组、卫生监督组、物资保障组、对外宣传组。
二、领导小组职责
在省卫生厅和州委、州政府统一领导下，负责对全州自然灾害、交通等事故灾难、公共卫生和社会安全事件的卫生应急救援的统一领导、统一指挥、做出工作决策和部署。
三、各工作组职责
综合协调组：由局应急办牵头，负责局内外相关政务工作的综合协调，负责应急救援工作中信息收集、整理、报告工作。
指导全州在各类突发事件中的医疗救治、定点医院管理等相关工作。
疫情监测组：由局疾控科牵头，负责全州传染病疫情的监测和检测，有效开展传染病各项防控工作，加强传染病防控的健康教育宣传。
物资保障组：由局规财科牵头，负责药品、物资、经费筹措等协调工作。
卫生监督组：由局监督科牵头，负责各项防控措施落实情况监督。
对外宣传组：由局机关党委办牵头，负责各类突发事件卫生应急救援工作信息发布和对外宣传工作。
附件2：卫生应急队伍
一、队伍组成
（一）队伍类型
卫生应急队伍分为医疗救援、急性传染病防控、中毒事件处置、核和辐射医学救援四类。
每类队伍由管理人员、医疗卫生专业人员、技术保障人员按照适当配置比例组成，并根据每起事件规模、复杂性的初步判断，调派相应专业和数量的人员开展救援工作。
各类队伍人员
组成如下：
1、医学救援类组成
由内科、外科、急诊、重症监护、麻醉、流行病学、卫生应急管理等方面的人员组成。
2、突发传染病防控类组成
由传染病学、流行病学、病原微生物学、临床医学、卫生应急管理等方面的人员组成。
3、突发中毒事件处置类组成
由食品卫生、职业卫生、环境卫生、学校卫生、临床医学、卫生应急管理等方面的人员组成。
4、核和辐射损伤处置类组成
由放射医学、辐射防护、辐射检测、临床医学、卫生应急管理等方面的人员组成。
（二）队员选拔
从全州疾病预防控制机构、卫生监督机构、医疗机构等相关单位，选拔具有现场工作经验的应急管理、流行病学调查与处置、医疗救治、临床护理、实验室检测、卫生监督及保障等专业人员组成。
要求政治素质高，责任心强，有较强的协作精神和独立工作能力；身体健康，男性年龄50岁以下，女性年龄45岁以下，中级以上职称；特别优秀者，有关条件可适当放宽。
（三）队伍组建
应按照国家和省级卫生应急处置队伍组建模式，结合实际情况，组建我州卫生应急处置队伍。
其中，传染病疫情应急处置队不少于2支、食物和职业中毒应急处置队不少于2支、突发公共事件医疗救援队不少于2支。
二、队伍管理和工作制度
（一）严格选拔队员
卫生应急处置队伍队员采取本人自愿报名和单位推荐两种方式，经所在单位审核同意后，报州卫生局确认。
入选队员执行任务期限为三年，因健康或工作等原因不能从事卫生应急处置工作的队员，应及时作出调整。
（二）强化队伍管理
卫生应急处置队伍各队长所在单位为该队牵头责任单位。
负责对队员进行联合管理，定期检查应急处置队伍装备、人员备勤状况，实现30分钟内完成集结，确保随时进入实战。
队员所在单位不得同时将两专业相同的队员安排出差或休假，要优先安排队员参加能力培训。
（三）开展统一调度
发生突发事件时，州卫生局根据突发公共卫生事件级别、事件性质和发生情况，调遣卫生应急处置队伍赶赴现场开展工作，各相关单位和人员必须服从调配。
力量不够时，可请求支援。
（四）实现快速反应
卫生局应急办要根据应急工作需要，建立卫生应急处置队伍快速反应机制和工作保障机制；要有效调配交通工具，配备现场应急装备，切实提高应急意识和现场处置能力；要加强应急处置队伍的培训和演练，着力提高业务素质和专业水平。