服务过程管理的效率和效

服务过程管理的效率和效
服务过程管理的效率和效

第15章服务过程经管的效率和效果→重要知识点

1.服务过程的含义

服务过程是指一个产品或服务交付给顾客的程序、任务、日程、结构、活动和日常工作2.服务过程效率的含义

服务过程的效率是指服务传递过程能否实现最小投入、最高产出的目的。

3.服务过程的效果的含义

服务过程的效果主要指服务企业的顾客所获得的利益或满足,不仅来自服务本身,同时也来自服务的递送过程。

4.生产率的含义

生产率通常指的是一种生产过程的产出相对于投人总值的比率。

5.服务业的输出

服务业的输出是指服务提供的容量和数量。

6.顾客容忍区的含义

顾客容忍区(zone of tolerance , ZOT )是指一种顾客的心理接受跨度,在这个接受跨度中顾客认为所接受的服务是可以接受的,而且顾客在容忍区内对服务质量变化的感知敏感性不如在容忍区外时的情形。

7.服务流程再造的含义

服务流程再造是指服务企业或部门,从顾客需求出发,以服务流程为改造对象,对服务流程进行根本性的思考和分析,通过对服务流程的构成要素重新组合,产生出更为有价值的结果,以此实现服务流程的彻底重新设计,从而使企业服务的各个流程给企业带来绩效的巨大改善。

→难点要点分析

顾客对服务生产率的影响是怎样的?

分析:

该知识点是本章的重点,读者需认真理解。

在服务生产投入中,服务企业和顾客的关系并不是简单的一种关系,而是主要有四种关系(见Gr?nroos 1993和1994),包括:(1)服务提供者在与顾客分离的情况下,单独生产服务;(2)顾客自我服务;(3)服务提供者与顾客共同合作生产服务;(4)顾客之间互相合作生产服务。然而,很明显,在无边界的组织中,界定生产率的传统方法也就不再有效了(Devanna和Tichy 1990)。

1.顾客对服务生产准备阶段的影响

顾客对服务生产率的影响可能是积极的也可能是消极的。例如,顾客能够通过允许服务企业利用他们的投入资源,如技能、能力和体力等,来提高服务生产率。这通常是一种基于成本考虑的理论(Bateson 1992)。正如Buffa和Sarin(1987)指出,其实服务生产过程中的真实投入就是顾客本身。也正是利用了顾客的体力、信息、技术及其他一些资源,作为投入要素的顾客才被转换成了服务企业的产出。而且,Riddle(1986)也指出,顾客通常是间接的降低了服务价格。但同时,顾客也为服务生产过程带来了不确定性,而这将非常可能对服务生产率带来消极影响。

同时,顾客之间的交流也会对服务生产率产生积极或消极影响。也就是说,新顾客可以从老顾客那里学习到各种相关知识。当然,这种知识可能是积极的,也可能是消极的。

2.顾客对服务产出的影响

服务产出是很难被界定为服务提供者工作所得的产品的,因为服务生产过程中同时也融入了顾客的特殊性和行为活动。Zeithaml和Bitner(1996)指出,在一些服务中,如教育、保健、个人健身和减肥活动等,如果没有顾客的有效参与,那么期望的服务产出就是不可能出现的。所以,有效的顾客参与可以大大增大企业满足顾客需要的可能性。而顾客参与合作生产的程度越深,其对服务质量的影响就越大。这也与Jones(1988)的观点相一致,其认为顾客参与对产出质量有一个重要且一般是积极的影响。另外除了影响服务质量,顾客也能够影响服务产出的数量,例如准备不足的顾客将会减少企业提供的服务数量。

3.顾客为服务生产率带来了不确定性

由于顾客自我的需求、对质量的期望、技能和对服务环境的情感反应的不同,从而导致了服务生产率不确定性的产生。Tansik(1990)把不确定性与顾客如何利用服务及利用服务的地点、时间和目的联系了起来。利用服务的地点和时间,即需求的不确定性,影响了特定时间内对服务提供者投入的需求。Ojasalo(1999)也指出,需求的不可预测性通常是最重要的不确定性因素。而一般情况下,在服务被提供之前,顾客的期望及其提供的投入相对于企业来说都是不可知的。因此,顾客对产出的顾客化程度的需求影响了企业规范化生产的能力。

Goodwin和Radford (1993)认为,不确定性也是与利用服务的人密切相关的,即由于顾客需求的多样性。在一些服务中,服务提供者能够控制服务参与者,而在另一些服务中,顾客是自我选择的。因此,服务企业在选择和甄选顾客的能力方面是不同的。当然,这也在很大程度上影响了顾客投入的可控性。Mills和Morris(1986)就强调说,与生产相关的顾客技能和知识越复杂,顾客参与生产的程度越大,企业对顾客的选择就越重要。

经过20多年的演进与发展,服务生产率及与其相关的理论已经越过了初始发展期,从而向一个新的阶段挺进。但由于服务自身所具有的无形性、易逝性、差异性等特性,特别是服务生产率形成的一个构面,即顾客,其对服务质量、服务价值等的感知具有相当强的主观性,这无疑给服务生产率的度量带来了很多困难,希望上述服务生产率理论研究综述能起到抛砖引玉的作用,从而推动该理论研究向更深层次推进。

知识链接

工行战略:再造服务流程拓展服务渠道

为兑现自己的承诺,工行继续坚持“以客户为中心”,提出“要关注客户的服务体验”,“做服务就是做细节”,通过进行业务流程改造,加快分销渠道整合,不断充实服务队伍,创新服务产品,完善服务方式,改进服务手段,有效提升了服务的效率、质量和水平。

2007年4月和5月,中国工商银行董事长姜建清和行长杨凯生先后亲自带队,深入一线专题就个人金融业务流程和服务进行了调研,以普通客户身份现场观察、全程体验各项银行服务。

工商银行提升服务谋发展

2007年是我国银行业全面对外开放的第一年,在中外资银行的激烈竞争中,服务的竞争无疑是其中的重要一项。作为国内最大的商业银行,中国工商银行在上市后的第一年即高举“服务”旗帜,把在新的起点上建设国际一流现代金融企业的开局之年作为“优质服务年”,力求树立崭新的市场形象,以服务的提升来带动市场竞争力的不断提高。

“银行属于服务业,客户又是银行创造价值的源泉,因此银行的竞争力很大程度上取决于为客户提供服务的能力。努力为客户提供最好的服务,才能赢得市场。”工行相关部门负责人表示。“特别是在改制上市后,从工行的总体情况看,影响竞争力进一步提高的突出问题就是服务能力和服务水平的不适应。所以,要集全行之力加强和改进金融服务,将其作为一项核心工作来抓。”

工行是国内客户群体最大的一家商业银行,在国内拥有超过250万公司客户和超过1.5亿个人客户。要让所有的客户都能满意工行的服务,不能不说是对工行的一项严峻考验。为兑现自己的承诺,工行继续坚持“以客户为中心”,提出“要关注客户的服务体验”,“做服务就是做细节”,通过进行业务流程改造,加快分销渠道整合,不断充实服务队伍,创新服务产品,完善服务方式,改进服务手段,有效提升了服务的效率、质量和水平。

再造服务流程

2007年4月和5月,中国工商银行董事长姜建清和行长杨凯生先后亲自带队,深入一线专题就个人金融业务流程和服务进行了调研,以普通客户身份现场观察、全程体验各项银行服务。调研活动结束后,从破除体制机制障碍、整合优化经营要素配置入手,工行迅速启动了“个人金融业务流程改造”技术方案,着手改进服务流程,制定了详细的近期、中期和远期的实施计划。此次改造共涉及对前台营销类、业务操作类、离柜业务类和操作风险类的138项个人业务服务流程内容的梳理、整合或精简,在风险控制允许的范围内,全面整合优化个人金融业务各类服务渠道,建立简便易操作的业务流程,增加离柜业务交易功能和提高离柜交易率,尽量多地实现交易的自动化处理。

在信贷和对公业务流程改造方面,工行也进一步整合评级授信和信用审批程序,改变过去评级、评估、授信分散,信贷业务审查审批环节过多的状况,充分利用信息化系统,推行点对点、一站式等更有效率的授信类业务运行模式。特别是对小企业,工行为其量身定制了独立的信用评级和授信体系,简化评级授信流程,大大缩短了对小企业贷款审批的“流程链”效率要求。

加快服务渠道建设

根据城市建设和客户流向变化,今年工行向全系统增拨了10亿元专项资金来完善网点布局规划,加大物理网点的升级改造,开设财富经管中心、贵宾理财中心、个人理财中心和金融便利店四种不同类型的物理网点,采取弹性窗口、弹性工作时间,优化劳动组合,充实大堂经理队伍等措施,为客户提供一个更为高效、舒适的服务环境。

与此同时,工商银行充分挖掘电子银行的服务潜力,大力发展方便、快捷、适应个性化需求的电子银行服务渠道,向多元化、全天候、立体化方向转变,在客观上大大提高了金融服务水平。2007年,工商银行投入30多亿元资金用于电子设备的添置和更新。在网上银行、手机银行、电话银行、自动柜员机等电子化渠道服务能力方面,工商银行继续保持国内领先水平。截至2007年第三季度末,工商银行共拥有自助银行4005家,ATM2.17万台,网上银行个人客户达3637万户,几项指标均在国内同业排名第一。工商银行电子银行的交易量也在国内同业中遥遥领先,2007年前三季该行实现电子银行交易额73.6万亿元,ATM 单机日均交易量达到305笔,客户通过电子银行渠道办理的业务笔数已经占其全部交易的35.1%以上。

提升服务水平的两大法宝

现代商业银行已经在更大程度上依靠专业的服务人员作为其提供优质服务的基础。为此,工行去年大力加强服务队伍建设,用现代金融服务理念来武装员工思想,真正做到以客户为中心,了解客户,为客户着想,让客户满意。通过加强业务培训,工行已经建立起了一支较高素质的个人客户经理队伍,目前全行AFP和CFP金融理财师共计4289人,为国内商业银行最多。在这些客户经理的背后,还建立了一支专家支持团队,通过内部信息平台向客户经理提供信息支持和专业支持。

服务质量的提高,还有赖于以目标客户需求为导向不断创新金融产品。去年以来工行继续投入资金、科技和人力资源,开展自主创新,利用金融市场出现的新机会,及时地推出多种金融新产品、新业务,比较好地满足了客户需求。仅2007年上半年工商银行就完成了150多项研发和优化的工程,众多产品属于业内首创或处于业内领先水平。例如今年工行在国内推出代客境外理财产品、设计中小企业客户供应链融资技术方案、“理财+信托”融资方式、发行“工元一期”信贷资产支持证券等。这一系列具有很高技术含量和附加值的金融产品显著提高了工行服务供给能力,形成了自己的经营特色,有效地拓展了服务范围。工行是国内业务品种最齐全、服务功能完备、每年创新类产品投放量最多的商业银行。

值得注意的是,继成立工银瑞信基金经管公司之后,2007年11月28日,工银金融租赁有限公司正式开业,为工行向客户提供综合化金融服务打开了新的窗口。

工行“优质服务年”活动的开展使工行整体服务水平有了很大改观,但与市场竞争形势和客户需求相比还有不适应的地方。2008年工行将继续加强整体规划,持续提高服务水平,重点放在对公业务流程改造,加快进入私人银行服务领域,进一步做好服务渠道整合升级等工作上,力争使工行的服务水平再上一个大台阶,让客户更满意,为成为国内服务最好的金融企业打下坚实基础。

资料来源: 国际商报作者: 张志强2008-5-02

典型例题解读

1. 根据PZB的研究,下列关于对顾客容忍区的叙述中,错误的是()

A.容忍区是顾客认为满意的服务执行区域

B.在适当的服务水平与期望的服务水平之间是容忍区

C.容忍区的位置是一成不变的

D.在容忍区之下的执行水平将会使顾客产生沮丧的心理并减弱顾客的忠诚

解读:

本题考察的是对PZB关于顾客容忍区研究内容的理解。相关内容详见本章的第三节。本题的正确选项为C。

2.简答题:洛夫洛克提出的促成作业经管变迁的实施成功的七项步骤是什么?

第一步,取得顾客信任。顾客接受变迁的意愿,是服务企业被顾客认为值不值得信赖的一种函数;

第二步,了解顾客习性。这一点有助于对任何变迁的合理性作更成功的展现。第三步,测试新的服务程序和设备。通过实地试用获取对顾客了解与其反应的评估。

第四步,了解消费者行为的决定因素。了解消费者为何会采取某种行为。第五步,教导消费者如何运用服务的各种创新。顾客可能会对变迁有所抗拒,尤其是对服务的器械化,因此,需要对他们进行训练和辅导。

第六步,利益促进及试用激励。接受度通常是顾客对各种利益观念的一种函数,如果接受度不明显,则设法促进很重要。

第七步,监测并评估成效。持续不断的进行监测、评估和修正。

同步综合练习

(一)单项选择题

1.( A )是指服务传递过程能否实现最小投入、最高产出的目的。

A.服务过程的效率

B.服务过程的效果

C.服务过程

D.服务过程的结果

2.衡量生产社会化程度和市场经济发展水平的重要标志是( A )

A.服务业的发展水平

B.工业的发展水平

C.资本化程度

D.人民的生活水平

3.改善和提高服务生产率的重要前提是( D )

A.提高员工素质

B.完善员工激励机制

C.提高服务水平

D.正确的把握服务生产率概念

4.顾客进行服务质量评估的决定性因素( C )

A.顾客所感受到的服务的好坏

B.顾客实际接受的服务的好坏

C.期望与感觉之间的不一致

D.服务人员的态度

5.根据PZB的研究,下列关于对顾客容忍区的叙述中,错误的是( C )

A.容忍区是顾客认为满意的服务执行区域

B.在适当的服务水平与期望的服务水平之间是容忍区

C.容忍区的位置是一成不变的

D.在容忍区之下的执行水平将会使顾客产生沮丧的心理并减弱顾客的忠诚

6. 根据约翰斯顿对顾客容忍区的研究,下列叙述中,错误的是( C )

A.他认为顾客容忍区有三种输出状态

B.他将容忍区定义成“期望和结果的范围之间的中间表现的范围”

C.顾客参与服务的程度与容忍区的宽度成正比

D.顾客参与程度越高,服务评价的结果超出容忍区的可能性越大

7.服务流程再造的根本动力是( B )

A.不断提高服务质量的需要

B.服务企业长期可持续发展的战略需要

C.提高顾客满意度的需要

D.保持竞争优势的需要

8.服务流程再造的核心是( D )

A.不断提高服务质量

B.保持服务企业长期可持续发展

C.保持竞争优势

D.最大限度满足用户需求

9.提出服务过程的蓝图概念的是( A )

A.肖斯塔克

B.约翰斯顿

C.帕拉苏拉曼

D.泽斯曼尔

10.提出了服务图的概念的是( B )

A.肖斯塔克

B.布伦戴奇

C. 格罗鲁斯

D.泽斯曼尔

(二)多项选择题

1.传统的经济理论确定的提高生产率的方式有(ABC )

A.改善人力质量

B.投资于更有效率的资本设备

C.将原来由人力操作的工作予以自动化

D.提高经管水平

2.质量控制的原则有( ABC )

A.质量控制关系到服务作业中的每一个人

B.各种质量控制制度应能确保质量水平并促进质量提升

C.以机器替代人力

D.确保服务或产品质量的稳定

3. 帕拉苏拉曼、泽斯曼尔和贝利早在1991年就发现顾客持有两种不同层次的服务是(AB )

A.理想的服务

B.适当的服务

C.直接服务

D.间接服务

4.罗伯特?约翰斯顿所提出顾客容忍区的三种输出状态是(ABD )

A.不满意

B.满意

C.非常满意

D.愉悦

5.服务流程设计和再造方法包括( ABC )

A.流程图法

B.流水线法

C.授权法

D.蓝图法

(三)名词解释

1.服务过程

2.生产率

3.顾客容忍区

4.服务流程再造

(四)简答题

1.国外对于服务生产率的研究大体可以分为哪几个阶段?

2.服务流程再造的本质特征有哪些?

(五)论述题

试论述顾客容忍区理论的意义

练习题参考答案

(一)单项选择题

1.A

2.A

3.D

4.C

5.C

6.C

7.B

8.D

9.A 10.B

(二)多项选择题

1.ABC

2. ABC

3.AB

4. ABD

5. ABC

(三)名词解释

1.服务过程是指一个产品或服务交付给顾客的程序、任务、日程、结构、活动和日常工作

2.生产率通常指的是一种生产过程的产出相对于投人总值的比率。

3.顾客容忍区(zone of tolerance , ZOT )是指一种顾客的心理接受跨度,在这个接受跨度中顾客认为所接受的服务是可以接受的,而且顾客在容忍区内对服务质量变化的感知敏感性不如在容忍区外时的情形。

4.服务流程再造是指服务企业或部门,从顾客需求出发,以服务流程为改造对象,对服务流程进行根本性的思考和分析,通过对服务流程的构成要素重新组合,产生出更为有价值的结果,以此实现服务流程的彻底重新设计,从而使企业服务的各个流程给企业带来绩效的巨大改善。

(四)简答题

1.答案要点:

国外对于服务生产率的研究大体可以分为三个阶段:

(1)沿用制造业的生产率概念来探讨服务生产率的问题,并从产业角度进行宏观研究阶段。

(2)对制造业生产率概念在服务业的适应性提出质疑阶段。随着对服务特点的深入研究和了解,人们发现,当用传统制造业生产率概念定义和测量服务生产率时,会出现所谓的生产率悖论,即服务生产率与服务质量和顾客满意度往往不是正相关的,而是负相关。

(3)独立理解服务生产率概念及其构成要素。相关研究主要从顾客参与和服务生产率、服务质量和服务生产率、效率、产能利用率和服务生产率等几个角度开展。

2.答案要点:

服务流程再造具有如下的本质特征:

首先,服务流程再造是一项战略性的进行服务企业重构的系统工程。流程再造的根本动力是服务企业长期可持续发展的战略需要。反过来说,只有一个明确的战略,才能提供流程再造的内容和实现它的动机。

其次,服务流程再造的核心是面向用户满意度的业务流程。流程再造摒弃了职能导向的经管理念,确立了以“最大限度满足用户需求”的流程为核心的组织形式,从根本上确保服务企业整体服务水平的日趋完善;流程再造压缩了科层组织中的经管层级,缩短了高层经管者与员工、用户之间的距离,有助于服务企业准确预测市场动向并及时进行经营决策调整,以提高用户满意度;流程再造运用先进的经管理论和技术,消除了中间环节所带来得的成本与风险,压缩了运营周期,使“双赢”、“三赢”具有更坚实的基础。

再次,服务流程再造的根本任务是将技术和人有效运作在业务流程的再设计与活动重构之中,从而推进服务企业的技术性(如技术、规范、程序、结构、控制等)和社会性(如服务企业文化、政策、行为规范、作业风格、激励方式等)发生适应服务企业整体绩效改进和长远发展的改变。

最后,服务流程再造的目标是使服务企业的绩效获得巨大的飞跃。服务流程再造追求的

目标不是渐进提高和边际进步,而是绩效的巨大飞跃。

(五)论述题

答案要点:

1.容忍区的顾客细分特征与行业细分特征。市场细分可以分为利益细分(即根据因果关系因素来确认可能的细分市场的方法)、顾客细分(即依据人群特征、品牌态度、消费观念等进行细分)和行为细分(即根据消费者购买决策的步骤、特点、购后行为的特点、购买周期的长短、购买频率的高低等指标进行细分)等等。将服务业某些描述行业或市场的量进行细分,有助于更为准确地定义目标市场、提高服务效率,更好地把握顾客心理、减少服务失误,并有针对性地给予必要、及时的服务补救。由于服务营销发展的历史比较短,而且服务本身也具有一些不稳定、不易于把握的特点,如服务的无形性、生产消费不可分离性等,将细分概念应用到服务营销领域还是一个有待于进一步尝试和研究的新领域。

在以顾客容忍区的上下限弹性为规范进行顾客细分时,可做某些探索性区分。对服务价格敏感的顾客和有接受类似服务经历的顾客,其容忍区的上下限都处于比较高的水平,而且容忍区的变化弹性也相对比较小。因此,他们可能在接受服务的过程中有排斥其内心期望被改变的心理。例如,对服务提供者带有诱导和劝说性质的信息视而不见,对待改善的服务状况的反应程度较低。对这一类顾客必须更加注意顾客事先具有的期望水平,如果不能满足他们的基本期望,就可能导致顾客不满、抱怨或流失。

对于服务行业的细分,通常与行业所提供服务本身的特性和行业服务提供者的竞争状况有关。一方面,服务的类型不同,注重过程的服务与注重结果的服务,其顾客容忍区的形状也具有相应的差异。如,对于注重过程的服务行业,其顾客的期望可能比起注重结果的服行业更为苛刻,所以顾客容忍区也可能具有更高的位势。另一方面,在竞争程度较高的服务市场中,各个服务提供者所提供的服务具有较高的规范化水平和可替代性,服务价格与服务质量的交叉弹性较高,顾客对于服务质量的期望水平也比较高,因此顾客对容忍区的适当服务水平的期望也“水涨船高”,而且顾客期望的服务水平也趋向于更高水平。

2.高接触度服务中顾客容忍区的变化。由于顾客对适当服务水平的期望要比渴望服务水平的期望更可能在短期内发生变化,在高接触度服务中,通常会因为服务环境和其他信息的介人而使顾客对适当服务水平的期望发生调整。

假设渴望的服务期望水平几乎没有改变,即ZOT 上限保持水平,若以横轴代表时间,纵轴代表服务质量水平,随着服务的进行,以顾客容忍区的形状变化来表示顾客期望(包括对适当服务的期望和对渴望服务的期望)的调整,我们就可以得出以下在高接触度服务中的顾客期望变化趋势。大多数服务提供者的基本特征是服务提供者和顾客之间发生接触。通常,这种短暂的接触往往发生在顾客评估服务的一瞬间,同时也形成了对服务质量好坏的评价。对于顾客来说,其与企业的每一次服务接触都是具体的,每一次容忍区的变化既影响本次的感知服务质量,同时也影响下一次服务接触中顾客对服务的期望水平,从而也影响到下一次服务接触的感知服务质量。因此,研究在一次具体的服务接触中顾客的容忍区的变化,对改善服务接触经管、服务补救工作是很有裨益的。

3.服务机构营销策略选择与服务成本控制。目前,容忍区理论普遍认为,在容忍区内顾客对服务绩效的感知,相对于容忍区以外来说是非显著的和非线性的,但是,顾客绝不会因“适当水平和质量”的服务就会感到满意,从而对企业产生忠诚。在这个基础上,服务机构还需采取各种可能的方法改进服务质量,强化顾客的正面感知。但是,服务改进必然伴随着服务成本的增加,如果服务改进所带来的服务绩效的提高不能被顾客适时察觉,也没有能够及时转化为顾客满意,更没有进一步增强忠诚的趋势,那么这种服务改进就意味着成本过高,人不敷出。因此,提高服务质量的战略选择还必须与成本投人分析相结合。

客户服务标准规定范文

客户服务标准规定范文 免费磨合期结束后,即进入有偿客户服务期,可为客户提供有偿技术服务和管理咨询服务。 1定期服务内容 提供SCMS信息管理系统有关功能实现的咨询和操作使用方法上的指导。 提供因用户方的人员离职或岗位调动,需要对新上岗人员进行SCMS信息管理系统的再培训。 提供企业重组后运行状况评估、改善、调整等方面的咨询服务。 提供SCMS信息管理系统中查询统计报表两张。 提供定期的客户走访服务。 参加AA用户交流座谈会,加强同行业间的合作沟通。 如用户的原产品磁盘/光盘因损坏或丢失无法再行使用,将享有免费索取产品盘的权利。 在用户存在备份数据的前提下,解决SCMS信息管理系统因数据错误、数据丢失或数据紊乱所造成的数据调整问题。 因用户更换设备、网络硬件出现问题及SCMS信息管理系统版本升级而进行的SCMS信息管理系统重新安装及调试。 提供因计算机感染病毒所进行的SCMS信息管理系统维护工作。 2 不定期服务内容 对于不定期缴纳年服务费的用户,AA公司采取计时收费的方式提供售后服务。 服务方式:电话咨询服务和上门服务。

提供服务内容: 提供企业管理方面的现场咨询和服务,管理级培训 提供企业重组后运行状况评估、改善、调整等方面的咨询服务。 提供AA软件系统有关功能实现的现场咨询和操作使用方法上的现场指导提供因用户方的人员离职或岗位调动需要的软件系统再培训 由于设备更换或用户方网络环境、计算机硬件出现问题而进行的重新安装及调试软件系统 在用户存在备份数据的前提下,解决系统因数据错误、数据丢失或数据紊乱所造成的数据调整问题 解决软件系统的运行平台配置和计算机硬件故障及硬件配套设施故障 提供因计算机感染病毒所进行的系统维护工作 说明:服务内容不包括硬件系统的安装、调试等工作。

ISO20000管理体系文件_服务报告流程管理办法

信息技术服务管理体系 服务报告流程管理办法 文件编号:SD-02002 [本文件中出现的任何文字叙述、文档格式、插图、照片、方法、过程等容,除另有特别注明,均属公司所有,受到有关产权及法保护。任何个人、机构未经公司的书面授权许可,不得以任何方式复制或引用本文件的任何片断。]

1.分发控制 2.文件版本信息 3.文件版本信息说明 文件版本信息记录本文件提交时的当前有效的版本控制信息,当前版本文件有效期将在新版本文档生效时自动结束。文件版本小于 1.0 时,表示该版本文件为草案,仅可作为参照资料之目的。

目录 1.概述 (1) 1.1. 目标 (1) 1.2. 围 (1) 1.2.1. 流程适用围 (1) 1.2.2. 流程管理围 (1) 2.角色和职责 (1) 2.1. 服务报告管理流程负责人 (1) 2.2. 服务报告经理 (2) 2.3. 服务报告编制人 (2) 2.4. 服务报告审批人 (2) 2.5. 数据提供人 (2) 3.输入 (3) 4.输出 (3) 5.流程描述 (3) 6.表单和模板 (5) 7.关键绩效指标(KPI) (5) 8.流程质量控制 (6) 9.与其它流程的接口 (7) 10.附则 (7)

1.概述 1.1.目标 1)根据服务级别协议(SLA)向客户提供正确的服务信息和服务结果; 2)向部相关人员提供信息和趋势分析结果; 3)识别待改进项并通报给相应的流程经理; 4)监控服务报告的及时性。 5)收集各流程定期的各类报告。 1.2.围 1.2.1.流程适用围 本流程适用于公司(以下简称“公司”)相关各部门。 1.2.2.流程管理围 本流程涵盖以下领域的服务报告: 1)服务级别协议(SLA)中规定的需定期提交给客户的服务报告。 2)支持合同中规定的供应商应定期提交的服务报告。 3)流程监控—IT服务管理各流程的服务表现KPI指标相关报告及用与趋 势分析的相关统计数据。 4)服务改进和回顾—-各流程提出的服务改进计划报告。 2.角色和职责 服务报告管理流程涉及的角色包括:服务报告管理流程负责人、服务报告经理等。服务报告管理流程负责人和服务报告经理可以由同一人担任。各角色职责如下: 2.1.服务报告管理流程负责人 服务报告管理流程负责人从宏观上对流程运行情况进行监控,确保服务报告管理流程在各部门间被正确的执行。当流程不能够适应公司实际情况时,流程负责人必须启动分析研究,找到解决方案并进行改进,实现流程的稳定运行和可持续提高。具体职责包括: 1)确定服务报告管理流程的衡量指标;

服务标准化推广总结报告

XX公司服务标准化推广总结报告XX公司于xx年xx月申请开展争创“服务标准管理示范单位”,xx年xx月获得省质量技术监督局颁发的服务标准化单位证书。三年来,XX公司按照市技术监督局对标准化工作的部署和要求,结合实际情况,以优服务、严监管为主线,以强科技、重发展为保障,以创新优、勇争先为目标,着力加快推进标准化事业发展,着力提高标准化工作的有效性,努力开拓标准化工作的新局面。 一、深化认识,全员动员,落实推广工作实施“三把抓” (一)高度重视,狠抓“一把手”工程 在全面推广服务标准化的过程中,成立了以公司一把手为组长、各县区分公司总经理为成员的执行、监督小组,负责服务标准化推广总体规划、制订阶段性目标,并联系自身实际,进行细化和充实,分步实施,责任到人,努力实现标准化网点、岗位规范化的工作运行。 (二)全员配合,抓“一个员工”规范 为实现服务标准化推广工作的顺利完成,要求XX公司所有员工转变服务意识,牢固树立“客户至上”的服务理念,熟悉优质服务5S 现场管理办法、服务督查例会制度和现场巡检制度,逐步提高服务水平和现场管理能力。 我们从“三个标准”入手狠抓每一个员自身服务态度建设。这“三个标准”包括:一是行动标准,要求统一着装,严格“站、坐、立、行”等肢体语言的规范表达,使行动显得得体、优美,树立XX行业的形象,让客户在办理业务的过程中感受到XX行业专业的面貌;二

是用语标准,要求说普通话,使用文明用语,在用语表达上要有礼、规范,常说“请”和“您”,让客户感受到我们的善意和诚意。三是态度标准,对待来办理业务或者咨询业务的客户都以诚相待,热情服务,严禁不闻不问,推诿托辞。 (三)共同努力,抓“一个网点”建设 XX公司营业网点在统一外部装饰,统一标识的基础上,还要依据规范化服务标准,对营业室内外进行净化、美化、亮化,给客户带来赏心悦目的感觉。其次,明确网点分类标准,优化网点布局,积极营造网点整洁干净、优美舒适的服务环境,始终坚持做到“五统一”,即统一墙面悬挂物品、统一服务窗口设臵、统一服务配套设施、统一员工工号牌、统一办公用品摆放。大厅内外各类物品摆放整齐,地面清洁、窗明几净、不留卫生死角,方便客户使用的笔、便签纸、老花眼镜等放在方便客户的指定位臵,使整洁方便的形象深入客户内心,让每个网点都成为XX一张精致的名片。 二、以服务标准化体系为指引,努力提升企业服务水平 “没有最好,只有更好”XX公司所有员工牢记自身使命:客户为根,服务为本。在实践服务工作中,XX公司有机地把“创一流企业,建示范窗口”与“满意100”服务推广活动结合起来,通过不断创新服务方式,增加服务内容,提高服务水平,努力使XX公司成为社会客户可信赖的伙伴。 (一)保持优良传统,创造良好环境 近三年来,XX围绕服务示范窗口单位的目标给客户创造良好环境,

服务流程管理制度

流程管理制度 一、招揽:提高东风本田和公司的认知度,与客户建立更牢固的关系,提升客户信赖。通过广告宣传、电话/短信、服务活动等方式。 1、客户档案及时、准确地登记或更新; 2、服务顾问可随时向客户进行下次来店的招揽; 3、进行大型的服务活动时,服务顾问需详细了解招揽客户来店活动内容; 4、对客户不接受招揽的原因统计与分析,并进行相应的改善。 二、预约:减少客户等待时间,更好的为客户提供全面的服务,均化每日工作量,避免特约店内人员和设备过度疲劳,合理安排工作时间,提高工作效率,确保特约店服务收益。 1、在与客户进行预约时,需向客户说明预约项目所需零部件、维修金额、维修时间和保修手册等,还向客户提示确定预约后客户来店维修的特殊关怀; 2、与客户确定预约后,将信息传递给相关人员,做好客户来店前的准备; 3、还有在客户来店前再次确认来店时间。 三、接待:快速的出迎,避免客户等待,提供专业周到的服务,赢得客户的安心和信赖。 1、预约客户到店后相关人员提供主动服务; 2、客户到店时给客户留下一个正面良好的第一印象: -不要让客户等候 -友善的微笑 -关怀之情—表现对客户的关注 3、请客户协助完成工作或请客户等候时礼仪语言和动作不可少。 4、从受理、诊断、估价一直到交车为止,应尽可能指定一名服务顾问专责处理。 四、问诊/诊断:为了进一步确认客户车辆的故障现象,使之具体化,以便深入探讨故障原因;提供专业的技术服务,赢得客户的信赖。 1、必须记录客户对故障描述的原话; 2、问诊诊断时间较长时,车辆需移动到问诊工位; 3、和客户一起确认故障现象; 4、服务顾问无法找出故障原因和修理方案时,维修技师可在问诊工位给予协助。 五、估价:为客户在维修前提供明确的维修费用和维修时间的范围,给客户提供

项目客户服务管理操作规范细则

项目客户服务管理 操作规范及细则 1目的 为规范商业各项目运营单位客服工作管理,建立客服管理工作标准,加强对客户主动联系沟通工作开展,及时有效了解客户真正需求和建议,推动项目商业品质与客户满意度提升特制订本细则。2适用范围:本细则适用于金科中西部区域商业地产运营管理所管辖项目。 3术语及定义 3.1客户服务管理:是指任何能提升商业项目客户满意度的内容,包括但不限于项目基础物业服务及管理、项目商业运营管理、设施设备管理、客户分级管理、客户需求及投诉管理、神秘客户管理以及其他为提升客户满意度为目的的各项活动的管理。 3.2客户满意度:是指商业项目商家、业主、消费者等客户体会到的他所实际“感知”的待遇和“期望”待遇之间的差距。 3.3客户关系维护:在经营管理过程中,为了更好地做好商业项目客户服务管理工作,针对项目客户建立长期主动联系沟通、服务机制,及时掌握客户需求及商家经营状况等信息,进而进行客户需求分析和服务跟进。 3.4客户分级管理:是指为提高商业项目客户满意度,对项目客户进行一次、二次分级,将分级结果应用于日常客户关系维护及客户活动中。 3.5客户需求:是指项目商家、业主在日常经营过程中,提出的各种合理要求及请求。 3.6客户投诉:是指客户在购买、居住使用我司商品及其配套的过程中,认为自己的合理权益、法律权利、自身人格尊严受到侵害,因而向我司申诉相关权益,并要求得到止损的主张。 3.7神秘客户:是指根据项目客户管理的需要,在项目营运管理单位的组织下,随机抽取项目所辖客户,以自愿、无偿的方式客观、公正参与项目经营监督工作的客户。 4职能职责:4.1项目营运管理单位 4.1.1项目营运管理单位是客户服务管理的归口管理部门。负责公司客户服务管理制度、工作模板、标准的建立与修订; 4.1.2负责统筹各项目运营单位客户服务管理工作开展,协助配合总部客户管理单位进行各项客服工作的开展; 4.1.3负责统筹各项目运营单位对所在项目客户进行分级,并对分级结果报权限领导进行审核。 4.1.4负责对公司各项目运营单位的客户关系维护工作的开展情况进行指导、检查、分析与评估,

物业管理服务报告

管理服务报告 第一部分 设备维护 B 、大中修、年度检修情况说明 C 、水箱清洗情况。 第二部分 安全管理(各项目可根据实际管理情况进行内容的删减或增 添,个别项目可根据实际情况将以下三项内容进行合并成一项内容进行公布) A 、治安管理: (内容包括:在治安管理方面采取的举措,演习,成功防范事件,公共场所发生的人员伤亡、财产损失事件各类紧急事件等。注意对涉及业主隐私权事件的把握。紧急事件的公布应把握好尺度。) B 、停车场及车辆管理 (内容包括:在停车场及车辆管理方面的举措,成功防范,公共场所发生的人员伤亡、财产损失事件等。注意对涉及业主隐私权事件的把握。各类紧急事件等。注意对紧急事件的公布应把握好尺度。) C 、消防管理

(内容包括:消防演习、火警处理等。) 第三部分环境管理 A、环境保洁 (内容包括:在环境保洁方面采取的举措,各类紧急事件等。注意对紧急事件的公布应把握好尺度。) B、环境消杀(除常规性的四害消杀外,对于会所、泳池或其它公共区域等季度性或非常规性的消杀,流感等传染病的预防性消毒等,也可在这里描述。)特别说明:(主要指重要材料、工具消耗及设施损坏或变更说明) 特别说明:(主要指重要材料、工具消耗及设备损坏情况说明) C.绿化养护

特别说明:(主要指重要材料、工具消耗、设备损坏及品种变更说明) 第四部分房屋及其它共用部位、共用设施修缮管理 (项目内容包括房屋本体、地基基础、楼地面、外墙面、屋面、通风道、垃圾道、道路、广场、围墙等翻新、改造、改建、增补。) 第六部分其它服务和活动 A、专项和特约服务(如外包给专业公司,则在分包方服务部分描述;如不列入管理费开支的,可则不作公告) 特别说明:(主要指重要材料、工具消耗及设施损坏或变更说明,特约服务项目列明具体内容)

IT服务管理规范

英国标准 IT服务管理 规范

内容

1 范围 本标准规定了服务管理的过程,并作为评估管理的IT服务的基础。它的使用者可以是:-为外包服务寻找竞标的组织; -要求供应链中的所有服务提供商采用一致性方法的组织; -为基准他们的IT服务管理的已经存在的提供商; ―作为正式认证的基础。 图1展示了不同服务设计和管理过程之间的关系。 2 引用标准 下列标准所包含的条文,通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。标准的最新版本适用。 DISC PD 0005 IT服务管理实施指南 3 定义 本标准引用DISC PD 0005的定义,DISC PD 0005中未给出的定义在下文给出。 3.1 可用性 3.2 变更管理 3.3 变更记录 3.4 指控 3.5 分类 3.6 配置项(CI)

3.7 配置管理 3.8 成本 3.9 文件 3.10 影响 3.11 事故 3.12 知识基础 3.13 已知错误 3.14 尺度 3.15 问题 3.16 记录 3.17 发布 3.18 变更请求 3.19 服务改进计划3.20 服务水平协议3.21 服务水平管理3.22 服务管理 3.23 系统 3.24 第三方供应商3.25 工作区

4 总则 4.1 建立被管理服务的边界 目的:定义被管理服务的边界 应定义被管理的IT服务的范围。应根据组织的性质、组织的位置、资产和技术来定义边界。 4.2 服务管理策划 目的:为实施服务管理活动提供管理指南和资源。 服务管理计划应定义: a) 组织范围内服务管理的范围; b) 预期达到的目标; c) 管理角色和职责的框架,包括第三方供应商的管理; d) 服务管理活动和活动协调方式的交互界面; e) 采取的识别、评估和管理风险以达到预定目标的方法; f) 达到预定目标所需的资源。 服务管理计划应包括关于其实施、保持和授权的信息。跨职能的管理论坛应提供有限顺序、策划和协调服务管理活动方面的支持。顾客和第三方供应商应制定专人作为其组织的联络人。 开发的符合本标准的程序也应支持服务管理计划的目标,并且是适宜的。 4.3 人员能力 目的:确保服务管理人员是胜任的。 应定义服务管理角色和有效履行职责所需的能力。那些是服务提供商的永久雇员的服务管理人员应接受结构化的、适合于他们角色的服务管理方面的教育和培训。应保持每个人员所接受的培训及当前能力的记录。至少每年对个人的发展需求进行评审,以保持能力,需要时,开发他们。 服务提供商应要求那些不是服务提供商的永久雇员的服务管理人员提供他们资格、技能和经验和保持他们相关能力的书面证据。 注:这可能包括代理人员、合同人员和顾问。

公司客户售后服务管理规范

客户服务部 规范化管理工具箱 目录 第一章客户服务部的组织结构与责权 一、大型企业客户服务部的组织结构 二、中小型企业客户服务部的组织结构 三、客户服务部的职责

四、客户服务部的权力 五、客户服务部经理的岗位职责 六、客户服务部主管的岗位职责 第二章客户调查与开发管理 一、客户调查主管的岗位职责 二、客户开发主管的岗位职责 三、客户调查专员的岗位职责 四、客户开发专员的岗位职责中国最庞大的下载资料库下载 五、客户调查计划表 六、客户调查明细表 七、客户信息采集表 八、客户信用调查表 九、客户信用调查总表 十、客户开发计划表 十一、客户拜访计划表 十二、客户开发日程记录表 十三、新开发客户报告表 十四、客户开发评定表 十五、客户调查管理流程 十六、客户信用调查流程 十七、客户开发管理流程 中国最庞大的下载资料库下载

第三章客户关系管理 一、客户关系主管的岗位职责 二、客户关系专员的岗位职责 三、客户地址分类表 四、客户总体分类表 五、客户区域分析表 六、客户销售分析表 七、客户层次分析表中国最庞大的下载资料库下载 八、客户分级表 九、重点客户管理表 十、重要客户对策表 十一、问题客户对策表 十二、客户关系评估表 十三、客户联络计划表 十四、客户联系预定表 十五、客户拜访记录表 十六、客户拜访日报表 十七、客户招待申请表 十八、客户招待报告表 十九、礼品馈赠计划表 二十、礼品馈赠申请表 二十一、客户拜访区域规划流程 二十二、客户拜访管理流程 二十三、客户接待管理流程 二十四、客户招待用餐管理流程 二十五、客户关系维护流程 第四章大客户管理 一、大客户主管的岗位职责中国最庞大的下载资料库下载

客户服务与管理报告

保险公司客户服务工作岗位与内容 客户服务是以先进的技术支持系统为硬件,以产品开发、机构网点发展为支撑,以融合了管理创新的营销服务推广、提高从业人员素质、扩展服务功能为软件,把增强业务竞争力和扩大并稳定市场占有率从而提高公司的品牌和市场价值、建立良好的市场形象作为终极目标的系统工程。 保险客户服务是以客户关系管理或客户资源管理为核心的,为公司所拥有的客户提供优质服务,维护公司良好的形象和信誉。通过提供完善、良好的服务,帮助客户发现和解决出现的为题,保持和不断提升客户对公司的满意度,提升公司品牌的知名度和美誉度,提高重复购买率,从而为公司创造源源不断的商机。 工作职责: 1、按照公司电销渠道客户标准,通过外拨的方式开展赠险及调研,实现客户服务,准确录入赠险及调研信息。 2、熟悉公司核保、客户服务、理赔及电销等相关售前、售中、售后实务流程及问题咨询机制,合理处理赠险、调研过程中客户的各类问题。 3、按要求做好个人客户数据的分类统计及分析自评,做好目标管理和工作改善。 4、与组长沟通,及时反馈工作中、系统营运中存在的问题或建议,以便及时解决或改善。 5、及时反馈培训需求,并协助、参与培训,实现团队及个人的共同成长。 6、积极参与及协助完成对团队建设有益的各项活动。 积极执行公司政策,完成公司交办的其他工作。 客户服务部经理岗位职责: 1、在公司(管理处)主管领导的领导下,全面负责客户服务部工作的领导、统筹工作,率领本部门员工履行本部门职责; 2、合理制定部门工作计划,并带领本部门员工按时、按质、按量完成工作计划; 3、负责本部门业务培训的策划、组织、实施、考核,以及部门员工日常工作的指导、检查和考核; 4、负责辖区内发生的重大投诉和重要业户投诉的跟进、处理; 5、协助物业公司(管理处)领导与房管、街道、城管、公安、居委等政府相关部门建立良好的工作关系; 6、厉行节约,控制本部门费用开支,保证不超支; 7、及时对本部门各项规章制度和工作规范进行检讨、完善; 8、完成领导交办的其他工作。 客服主管岗位职责: 1、协助部门经理具体负责客服助理的日常工作的安排、督导、检查、协调以及技能的日常培训工作; 2、负责属下无法处理的各类投诉的跟进、处理; 3、负责监管有偿服务的收费情况,并每周汇总上缴财务; 4、负责按时编制、呈报服务中心的材料计划及工作情况周报表; 5、负责本部门固定资产和设备、设施的管理; 6、负责紧急意外情况时,协助部门经理进行应急调度; 7、完成上级领导交办的其它工作。

《客户服务部规范化管理》[1]

客户服务部规范化管理 目录 第一章客户服务部组织结构与责权 (4) 第一节客户服务部职能与组织结构 (4) 一、客户服务部职能 (4) 二、客户服务部组织结构 (6) 第二节客户服务部责权 (8) 一、客户服务部职责 (8) 二、客户服务部权力 (9) 第三节客户服务部管理岗位职责 (9) 一、客户服务部经理岗位职责 (9) 二、客户服务部主管岗位职责 (10) 第二章客户调查与开发管理 (12) 第一节客户调查与开发岗位职责 (12) 一、客户调查主管岗位职责 (12) 二、客户开发主管岗位职责 (13) 三、客户调查专员岗位职责 (13) 四、客户开发专员岗位职责 (14) 第二节客户调查与开发管理制度 (16) 一、客户调查管理制度 (16) 四、客户开发激励制度 (18) 第三节客户调查与开发管理表格 (21) 一、客户调查计划表 (21) 二、客户信息调查表 (22) 四、客户信用调查表 (23) 五、调查分析报告表 (24) 第三章客户关系管理 (26) 第一节客户关系管理岗位职责 (26) 一、客户关系主管岗位职责 (26) 二、客户关系专员岗位职责 (27) 第二节客户关系管理制度 (27) 一、客户关系维护管理制度 (27) 二、客户拜访管理制度 (29) 六、客户招待用餐管理制度 (32) 第三节客户关系管理表格 (34) 一、客户分类表 (34) 二、客户分析表 (34) 三、客户分级表 (35) 四、重点客户统计表 (35) 七、客户联络管理表 (36) 八、客户拜访管理表 (36) 九、客户招待管理表 (37)

第四章大客户管理 (38) 第一节大客户管理岗位职责 (38) 一、大客户主管岗位职责 (38) 二、大客户专员岗位职责 (39) 第二节大客户管理制度 (40) 一、大客户综合管理制度 (40) 第三节大客户管理表格 (45) 二、大客户档案表 (45) 三、大客户支持表 (46) 四、大客户月报表 (47) 五、大客户分析表 (48) 六、大客户问卷表 (49) 第五章售后服务管理 (51) 第一节售后服务管理岗位职责 (51) 一、售后服务主管岗位职责 (51) 二、售后服务专员岗位职责 (52) 第二节售后服务管理制度 (53) 三、客户提案处理制度 (53) 六、售后维修管理制度 (54) 第三节售后服务管理表格 (55) 一、售后服务登记表 (55) 二、产品维修报告单 (56) 六、售后服务信息反馈表 (56) 第六章客户投诉管理 (57) 第一节客户投诉管理岗位职责 (57) 一、客户投诉主管岗位职责 (57) 二、客户投诉专员岗位职责 (58) 第二节客户投诉管理制度 (58) 一、产品质量投诉处理规定 (58) 第三节客户投诉管理表格 (63) 一、客户投诉登记表 (63) 三、客户投诉调查表 (63) 五、客户投诉分析表 (63) 八、投诉处理报告表 (64) 十、投诉处理追踪表 (65) 第七章客户信息管理 (66) 第一节客户信息管理岗位职责 (66) 一、客户信息主管岗位职责 (66) 二、客户信息专员岗位职责 (66) 第二节客户信息管理制度 (67) 二、客户信息统计制度 (67) 三、客户档案管理制度 (69) 四、客户资料保密制度 (73) 六、客户信息库管理规定 (75) 第三节客户信息管理表格 (77) 一、客户等级分类表 (77) 二、客户区域分类表 (77)

(最新售后服务文档)物流客户服务与管理

幻灯片1 幻灯片2 第一章物流客户服务概述 内容提要: 客户与服务 物流客户服务 物流客户服务管理 幻灯片3 ●一、客户与服务 ● 1.客户的含义 ●内涵的客户是指企业的供应商、分销商以及下属的不同职能部门、分公司、办事处、 分支机构等 ●外延的客户是指市场中广泛存在的、对企业的产品或服务有不同需求的个体或消费群 体。 在供应链时代下,个体的客户和组织的客户统称客户 幻灯片4 ●对客户概念的理解,需要注意以下三个方面: ●客户不一定是产品或服务的最终接受者 ●客户不一定是用户 客户不一定在公司之外,内部客户日益引起重视 幻灯片5 客户的层次: 幻灯片6 2.服务 含义:服务是指企业为他人提供的一切活动,其目的是满足客户的需求和预期的要求。特征:

幻灯片7 3.客户服务要素 幻灯片8 ● 4.客户服务标准 ●合适的时间(Right time) ●合适的场合(Right place) ●合适的价格(Right price) ●通过合适的渠道(Right channel) ●合适的客户(Right customer) ●合适的产品和服务(Right product or service)适合需求(Right wants) 幻灯片9

二、物流客户服务 1.含义:指物流企业为他人的物流需求提供的一切物流活动。 2.作用: 幻灯片10 3.分类 幻灯片11 4.物流客户服务理念

幻灯片12 ● 5.物流客户服务的内容 ●物流运输客户服务 ●物流保管客户服务 ●物流配送客户服务 供应链客户服务 幻灯片13 三、物流客户服务管理 1.物流服务成本与物流服务水平 幻灯片14 2.销售收入与物流服务水平

9服务报告管理程序

浙江安迅电子科技有限公司 信息安全和IT服务管理体系文件 服务报告管理程序 AX-0009-2018 受控状态受控 分发号 版本A/0 持有人

目录 1 适用 (2) 2 目的 (2) 3 职责 (2) 4 相关文件 (2) 5 程序 (3) 5.1方针 (3) 5.2服务报告的目的和质量检查 (3) 5.3服务报告 (4) 5.3.1总则 (4) 5.3.2服务报告的规划、变更与总结 (4) 6 附录:服务报告列表 (5) 7 记录 (5)

服务报告管理程序 1适用 本程序适用于项目管理部向内提供的所有服务,覆盖体系的所有流程,包括客户和供方报告,内部管理报告。 服务报告方针对项目管理部所有报告和参与报告的流程、人员都适用。 2目的 为有效沟通和制定决策而及时编制的可靠的、准确的并达成一致的报告。 3职责 服务报告流程经理负责评审和批准所有的正常情况下的服务报告,并批准对其模板的变更。在合适时,服务报告流程经理可以委派此责任给IT支持人员。 服务报告流程经理或其代表负责此流程的符合性。 编号角色职责 1 服务报告流程经理评审所有的正常情况下的服务报告,并批准对其模板的变更; 负责定期对服务报告的总结; 2 管理者代表负责组织对服务报告总结的评审; 3 评审组负责评审服务服务报告总结; 4相关文件 1、《信息安全和IT服务管理手册》

5程序 5.1方针 应约定并记录顾客和内部管理者对服务报告的要求。 服务监视和报告包含了服务的所有可测量的方面,提供当前和历史的分析。 组织提供的服务所涉及供方、关键供方、合同分包方之间如存在密切的需要体现的关联性,在相应的合同(或协议、服务承诺)中对服务报告的内容进行专门的定义,组织仅按照与之签订的合同(或协议、服务承诺书)提供相应的服务报告。 对于服务报告,方针决定了目标和方向,内容如下: 1、服务报告是核心流程:服务报告是保持组织与客户沟通的一致性与服务结果与客户要求的 符合性的核心过程; 2、服务报告应量化:服务监视和报告包含服务的所有可测量方面,并提供当前和历史的分析; 3、服务报告评审:服务报告(含模板)评审平均每年不得少于一次(可并入内审、管理评审 过程); 4、服务报告总结:服务报告总结平均每年不得少于一次,服务报告总结的成果(报告)作为 内审、管理评审的输入,用于服务报告流程的持续改进。 5.2服务报告的目的和质量检查 服务报告分类:反应性报告、前置性报告、预先计划报告 1、反应性报告,即报告己经发生了的; 2、前置性报告,即对重要事故进行预警,由此保障可以提前采取预防性措施(如即将发生的 违反SLA的行为); 3、预先计划报告,即报告计划的活动。 服务报告应及时、清晰、可靠、简练并易于理解;服务报告应与接受者的需求相适宜,并且是正确的,可以为决策提供支持。(具体样式和规定参见相应服务报告的模板) 1、如与客户定义的SLA无明确规定,服务报告平均每年不得少于一次; 2、如与客户定义的SLA有明确规定,服务报告严格按照规定时间提交;

《政务服务中心管理规范》

ICS03.160 A 00 备案号:28935-2010 DB51 四川省地方标准 DB 51/T 1173—2010 政务服务中心管理规范 2010-10-13发布2010-10-20实施四川省质量技术监督局发布

DB51/T 1173—2010 目次 1 范围 (1) 2 术语和定义 (1) 3 管理要求 (2) 4 服务事项要求 (4) 附录A(资料性附录)政务服务中心职能职责 (5) 附录B(资料性附录)政务服务中心业务管理职能职责 (7) 附录C(资料性附录)政务服务中心工作人员岗位职责 (10) 附录D(资料性附录)一次性告知书 (14) 附录E(资料性附录)不予受理通知书 (16) I

DB51/T 1173—2010 II 前言 本标准由四川省人民政府政务服务中心提出并归口。 本标准由四川省质量技术监督局批准。 本标准起草单位:四川省标准化研究院、四川省人民政府政务服务中心。 本标准主要起草人:牛建平、张应杰、陈建平、熊兰、罗光辉、杨玲、魏兴亮、肖平、张凯峰、岳立、舒新华、杨路、李文平、朱利民、李从坤。

DB51/T 1173—2010 政务服务中心管理规范 1 范围 本标准规定了四川省各级人民政府政务服务中心(以下简称政务服务中心)的术语和定义、管理要求、服务事项要求。 本标准适用于四川省省、市(州)、县(市、区)人民政府政务服务中心。 乡镇人民政府(街道办事处)便民服务中心可参照本标准执行。 2 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 2.1 政务服务中心 government affairs service center 县级以上人民政府设立的,对本级人民政府及其所属部门、机构面向社会集中受理、办理行政审批、公共服务、公共资源交易及其他社会服务事项的活动进行组织协调、实施监督管理,并根据有关部门委托直接办理行政审批、公共服务事项的行政机构。 2.2 政务服务 government affairs service 县级以上人民政府及其所属部门、机构在政务服务中心为公民、法人和其他组织依法办理行政审批、公共服务、公共资源交易及其他社会服务事项的活动。 2.3 服务事项 service items 政务服务中心的服务事项包括行政审批、公共服务、公共资源交易及其他社会服务事项。 2.4 两集中两到位 two concentration two in place 行政审批部门的行政审批职能向一个内设机构集中,该内设机构向政务服务中心集中;行政审批部门的行政审批权向政务服务中心窗口授权到位,行政审批事项在政务服务中心办理到位。 2.5 首席代表 chief representative 部门派驻在政务服务中心的第一负责人,由行政审批处(科、股)负责人担任。县级政务服务中心部门首席代表宜由部门副职担任。 1

客服管理规范

客 服 管 理 规 范 向着“引领创新、服务全国”的目标,进一步提高客服中心的运营水平,树立公司良好的企业形象,达到规范服务,特色创新,提高企业的知名度和企业的忠诚度,特制定本规范。

目录第一章客服专员管理制度 一、客服专员工作职责 二、客服专员岗位要求 三、客服岗位制度 第二章客服中心运作规范 一、客户来电 二、客户需求探寻 三、提出解决方案 四、积极行动 五、真诚确认 六、电话结束 第三章客服中心投诉处理规范 一、目的 二、投诉处理原则 三、投诉处理流程 第四章客服中心服务质量管理 一、服务理念和服务行为准则 二、电话服务人员的素质标准 三、电话礼仪标准 四、客服专员规范用语 五、服务用语禁忌 第五章客服培训管理办法 一、培训及上岗 二、在岗员工的培训管理办法

第一章客服专员管理制度 一、客服专员的工作职责 ●负责客户来电的咨询及疑难问题的解释工作; ●负责客户投诉的记录,投诉的跟踪落实,并对客户的投诉进行总结与 分析,将相关信息反映给直属上级,并作好相应的解释工作; ●负责客户日常的(电话)回访工作,接受客户传递的意见和建议; ●负责售后服务具体工作,包括故障维修受理、收集客户意见,整理和 分析产品售后服务过程中反馈的数据和信息,分别转送相关部门; ●负责对客户传递的意见和建议进行记录、分类并整理,对客户提出的相关意见给予答复,同时将相关意见反映给直属上级,对客户提出的建议表示感谢,并表示会在今后的工作中加以更善。 二、客服专员岗位要求 (一)客服专员的技能素质要求 1、灵活运用沟通技巧,与客户进行有效沟通 2、把握异议处理技巧,提高客户满意度 3、掌握为客户提供优质服务的技巧 4、熟悉公司产品及相关专业知识。 (二)客服专员的工作素质要求 1、严格遵守企业和部门的各项规章制度 2、客服专员不得与客户争辩,应知悉客户投诉的真正原因及想要得到的解决结果。 3、客服专员对客户反映的问题,比如故障维修、客户投诉等应立即响应,

客户服务与管理课后习题

项目一习题 一、选择题 1、服务的价值,取决于()。 A服务本身 B客户需要 C商品性价比 D客户的感觉 2、客服工作的首要目标,是提高()的满意度和忠诚度。 A潜在客户 B 一般客户 C临时客户 D关键客户 3、某公司采用客户中心型的经营理念,关于该公司的一项正确陈述是,该公司() A设计其认为客户需要的产品,然后努力说服客户购买这些产品。 B愿意迎合其客户,而毫不顾及业务现实。 C先探究客户的需求,然后设计满足这些需求的产品和服务。 D向其客户提供高质量的产品,依赖产品的质量作为公司成功的关键。 4、从事客户服务的人应该具备的品性包括()。 A积极态度 B灵活性和足智多谋 C较低的自尊心 D技术能力 5、优质客户服务的构成要素包括() A客服人员良好的专业素质和技能 B品质优良的产品或服务 C富于创意的客户关怀D勇于承担责任的职业态度 二、简答题 1、请简述为什么要对客户分级管理,对于重要客户,你认为要做好哪些方面的工作 2、请简述什么是客户终身价值如何计算客户终身价值 项目二习题 一、选择题 1、虽然宏观环境对企业竞争具有一定的影响,但是对企业竞争带来最直接、最 关键影响的是() A.微观环境 B.行业环境 C.政治环境 D.社会环境 2、搜集客户信息的办法很多,主要有() A网上搜索 B通过“黄页”查找 C通过其他平面媒体(如报纸、杂志)查找 D通过亲属、朋友提供等 3、在市场调研中询问法是获取信息资料常用的方法,询问法具体的方式主要有() A面谈调查法 B电话调查法 C邮寄调查法 D问卷调查法 4、客户服务标准应满足() A能随时满足客户需求 B以平均数为标准 C越细致越好 D陈述清晰,通俗易懂 5、掌握顾客的心理主要有以下几种方法() A把握顾客对推荐产品的购买欲望B调动客户的而好奇心 C消除客

服务标准化总结报告

服务标准化总结报告 根据省质量技术监督局、省发展和改革委员会联合下发的关于《服务业标准化试点实施细则》的通知要求,在市质量技术监督局统一部署和大力指导下,分公司遵从突出重点、稳步推进的规范实施原则,依据《服务业标准化试点实施细则》,在我公司全面开展了服务标准化工作。在规范实施的过程中,我们在公司范围内进行了广泛宣传,做到全员、全过程、全方位、全天候的服务管理和服务标准化推进工作,形成了良好的企业服务文化氛围。在推进过程中,全体员工团结协作,开拓进取,实现了“机构设置合理,基础设施完善,业务管理规范,人员素质优良,文明建设和谐”的标准化体系,极大地提升了企业形象和服务水平。具体自评内容汇报如下: 一、机构设置合理。 在认真贯彻上级指示精神的前提下,公司成立以分公司分管服务副总经理王良海为组长的“服务标准化”试点工作领导小组,统一领导、统一组织、统一协调、统一实施,为创建服务业标准化试点工作奠定了良好基础。 二、基础设施完善。 按服务业标准化工作要求,对内外统一采用办公场所固定独立化、标准的综合办公室,并设置员工专用宽敞明亮的阅览室,有单独统一的会议室、客户接待室、文体活动室、公司荣誉室、文件打印室、保安管理室、车库和卫生间等,统一配置电话、电脑、传真机、复印机等配套的办公设施。公司内部坚持保持整洁干净的办公环境,充分调动了全体员工的工作积极性和主动性。 三、业务管理规范。

坚持各项业务公开透明,在面对客户提供服务的营业厅内做到基础内容上墙公示,包括服务公约、服务人员、服务监督电话、业务种类、业务办理流程、业务取消方式、网络信号覆盖范围及漫游范围各项资费标准等,公司内部严格执行客户服务“五条禁令”、营销服务“三项基本原则”等服务管理要求,通过服务标准化细节完善工作程序,年度目标任务细化到人,工作责任、标准和时限进行明确,指派专人督办跟进,工作记录完整齐全,工作效率明显提高。 四、人员素质优良。 始终保持一个团结、廉洁、创新、实干的集体,定期不定期开展业务培训和集中学习活动。每人配备服务学习笔记本、业务学习笔记本。创新使用网上学院培训系统,通过在线考试检验员工培训学习实际效果。通过系统和规范的学习和培训,全体工作人员综合素质明显提高:员工普遍具有较高的思想道德修养,有较强的宗旨观念、服务意识和廉洁自律意识,有较高的依法行政能力和服务水平。 五、规章制度健全。 健全了各项管理制度,制订有党员目标管理制度、民主决策制度、学习培训制度、目标责任制度、财务管理制度、公开承诺制度、窗口服务制度、廉洁自律制度、档案管理制度、考勤制度。通过制度检验管理流程,通过流程优化提升管理水平。 六、文明建设和谐。 党组织管理健全,没有发生计划生育、综合治理等一票否决的任何情况,干部职工没有发生任何违法违纪行为。三个文明建设长足发展,目前,单位和谐在、干部职工和谐、家庭和谐。 目前,按上级领导指示要求,正积极落实《服务业标准化试点实施细则》的各项内容,建立健全公司生产过程中各岗位、各环境的服

IT运维服务工作规范V1.0

I T运维服务工作规范V1.0 -标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

IT运维服务工作规范 为了规范化管理我公司对用户提供的系统维护服务,特制定以下维护服务工作规范: 一、维护服务内容与范围 “维护服务”是由本公司承担的为合同用户提供的定期维护服务。服务内容与范围仅限于本公司与用户签订的维护服务商务合同规定的维护服务内容与范围之内。 二、任务接受与任务交接 1.任务接受 “任务接受”是指由公司指派专人承担(指派任务前,公司会提前征求本人意见)某项维护服务工作。凡承担该项维护服务的人员,必须严格执行本规范。 2.任务交接 “任务交接”是指接受某项维护服务任务的责任人因某种原因临时或长期不能承担此项任务,则该责任人应当提前30日向公司提出“任务交接申请报告”(见附件四),在公司与用户协商并批准该项文件后,该项任务责任人将与公司指定的接任人完成任务交接工作。“任务交接”工作规程为: 1)提交“任务交接申请报告”(必须提前30日); 2)接到批准通知后,向接任人及用户交接工作; 3)在交接工作完成后,提交由公司主管、用户以及接任人三方签 字确认的“任务交接报告”(见附件五); 4)“任务交接报告”的内容包括: 维护服务任务可以由接任人承担的确认;

对接任人进行涉及该项维护任务的专项技术培训的内容与 结果的确认; 本规范规定的全部维护服务技术文档; 接任人、公司、用户项目负责人及用户项目部门主管的签 字。 三、维护服务工作规程 1.在执行维护服务工作前,必须熟悉该项维护服务合同中规定的维护 服务内容与范围的条款; 2.根据维护服务合同中关于维护服务的条款制定维护服务计划,并以 书面文件形式提交公司与用户确认,待双方确认后执行; 3.在执行维护服务计划的过程中,必须建立完整的技术文档。 四、维护服务技术文档 1.维护服务技术文档包括: 1)维护服务授权表(见附件一); 2)维护服务过程报告(编制内容及说明见附件二); 3)年度维护服务计划; 4)月度维护服务总结报告; 5)季度/年度维护工作任务完成记录汇总表(内容见附件三); 6)年度维护工作验收报告。 2.关于维护服务技术文档的说明 1)“维护服务过程报告”的内容必须包括: 维护过程的纪录文件,包括文字描述、检查过程记录、相关图 表(程序、表单等的屏幕拷贝)、会议纪要、技术分析与结 论; 故障处理的技术解决方案。

客户服务部管理规范

***公司营销中心 客 户 服 务 部 管 理 手 册

分目录 一、职能定位…………………………………………………………… 二、组织结构…………………………………………………………… 三、岗位职责…………………………………………………………… 、客户服务部经理岗位职责…………………………………… 、客户服务部内勤岗位职责…………………………………… 四、管理规范…………………………………………………………… 、售后服务标准………………………………………………… 、不良产品退换货程序………………………………………… 、维修服务网点的建设………………………………………… 、办事处审计检查管理制度…………………………………… 五、操作流程…………………………………………………………… 、维修点开发流程……………………………………………… 、维修配件返厂、对换流程…………………………………… 、信息反馈流程………………………………………………… 、办事处审计检查管理流程…………………………………… 六、工具表格……………………………………………………………

***公司营销中心 客户服务部管理手册 一、职能定位 1、全面负责***公司售后服务的管理工作,包括相关售后服务标准的确定、实 施规范、政策制定和修改,以及服务资源的统一规划和配置,是公司售后 服务工作的具体指导和监督部门。 2、具体指导各办事处和区域市场的售后服务工作,如服务网点的规划、建设、 维护和各环节的检查,以保证服务质量。 3、负责收集用户和客户意见,整理和分析产品售后服务中反馈的数据和信息, 分别转送公司相关部门。 4、负责审批和指导各区域市场的不良品和维修配件的计划、发放及处理,有 效控制售后服务费用。 5、负责对公司售后服务政策的最终解释,加强与用户的沟通,裁定和调解售 后服务中的纠纷。 6、和企划部一道协助营销副总处理由于用户服务而引起的突发性公众事件。 7、负责组织协同销售计划部和财务部对各办事处进行定期的巡查和审计工作。 二、组织结构 根据客户服务部部门职能制定本部门组织结构,如下图所示: 三、岗位职责 1、客户服务部经理岗位职责 ()、行政隶属 上级主管:营销副总经理 本职工作:组织为客户和顾客提供产品服务保障,协助对各办事处进行审 计。 ()、主要职责 A.制定各项售后服务工作的具体标准和实施方法。

化妆品行业客户关系管理分析报告

化 妆 品 行 业 C R M 分 析 报 告 小组:5与伦比 成员:李倩倩、许艳青、杜倩杰、闫韩东、田晓伟、孙圳

CRM(Customer Relationship Management)即客户关系管理。是指企业用CRM技术来管理与客户之间的关系。在不同场合下,CRM可能是一个管理学术语,可能是一个软件系统,通常所指的CRM,指用计算机自动化分析销售、市场营销、客户服务以及应等流程的软件系统。它的目标是缩减销售周期和销售成本、增加收入、寻找扩展业务所需的新的市场和渠道以及提高客户的价值、满意度、赢利性和忠实度。CRM项目的实施可以分为3步,即应用业务集成,业务数据分析和决策执行。CRM是选择和管理有价值客户及其关系的一种商业策略,CRM要求以客户为中心的企业文化来支持有效的市场营销、销售与服务流程。

1.妮维雅CRM分析……….……………………..………………..(4 ) 2.温碧泉CRM分析….……….……………………………………..(7 ) 3.宝洁CRM分析 (10) 4.欧莱雅CRM分析 (14) 5.佰草集CRM分析 (17) 6.自然堂CRM分析 (21) 综合分析 (24)

妮维雅 一.调查地点 郑州北大学城英才街妮维雅专柜(包括商场里的专柜) 调查时间 9月25号下午2点pm 调查人: 5与伦比小组全体成员 二.介绍 妮维雅(NIVEA),NIVEA灵感来自拉丁语niveus, -a, -um(雪白之意)。是一个由德国公司Beiersdorf所有的、大型全球性护肤品与身体护理品品牌。1911年Beiersdorf研发了,拥有Eucerit的油基乳剂皮肤软膏后成立该公司,该乳剂为同类第一种稳定的乳剂。30年代期间Beiersdorf开始生产防晒油、剃须膏、洗发水及面部护理产品。"NIVEA"商标在第二次世界大战后被很多国家没收,Beiersdorf最终于1997年购回所有商标权。2003年8月美国商业周刊杂志公布的最新全球100个最有价值品牌排行榜上,妮维雅品牌名列第92位。作为品牌百强的公司;它CRM的发展引起了人们的注意,人们迫切的想了解它的

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