公司计量工作管理制度
计量工作管理制度
计量工作管理制度第一章总则第一条为了加强公司计量工作的管理，确保计量数据准确可靠，提高产品质量和企业信誉，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司范围内的所有计量工作，包括生产、科研、检验、贸易等各个领域。
第三条公司应设立计量管理部门，负责公司计量工作的统一管理。
第四条计量工作应遵循合法、合规、科学、严谨的原则，确保计量数据的真实性、准确性和可靠性。
第二章计量设备管理第五条计量管理部门应制定计量设备采购、验收、校准、维护和报废等管理制度。
第六条计量设备采购应选择具有资质的供应商，并确保设备符合国家相关标准和公司要求。
第七条计量设备到货后，应由计量管理部门组织验收，确认设备型号、规格、数量等信息，确保设备质量。
第八条计量设备应定期进行校准和检验，确保其准确性和可靠性。
校准记录应完整并存档。
第九条计量设备应进行适当的维护和保养，确保设备正常运行。
第十条计量设备报废应按照公司相关规定进行，确保设备不再使用。
第三章计量数据管理第十一条计量管理部门应制定计量数据记录、统计、分析和报告等管理制度。
第十二条计量数据应真实、准确、完整地记录，并按照要求存档。
第十三条计量管理部门应运用数据分析方法，对计量数据进行处理和分析，为公司决策提供依据。
第四章人员培训与考核第十四条计量管理部门应对公司计量人员进行培训，提高其业务水平和综合素质。
第十五条计量管理部门应对计量人员进行考核，确保其具备相应的技能和知识。
第五章计量工作监督与检查第十六条计量管理部门应加强对计量工作的监督和检查，对发现的问题及时整改。
第十七条计量工作应定期进行内部审核和管理评审，以评估计量管理体系的有效性。
第六章法律责任与处罚第十八条违反本制度的，公司将依法追究相关人员的法律责任，并根据情节轻重给予相应的处罚。
第七章附则第十九条本制度自发布之日起实施。
第二十条本制度的解释权归本公司。
企业计量工作管理制度
企业计量工作管理制度一、概述为加强企业计量工作的管理，规范计量活动，确保计量结果的准确性和可靠性，特制定本制度。
本制度适用于企业内的所有计量活动。
二、计量工作组织1.设立计量工作组织机构，明确职责与权限。
2.组织制定计量工作计划，对计量任务进行合理安排。
3.明确计量人员的责任和义务，建立岗位责任制。
三、计量仪器设备管理1.建立计量仪器设备台账，对计量仪器设备进行编号、分类、定期检验等管理。
2.对计量仪器设备进行定期维护、保养，确保其正常运行。
3.制定计量仪器设备的使用规程，明确使用人员的权责。
四、计量方法和程序1.企业应根据实际需求，建立适用的计量方法和程序，并进行批准和发布。
2.计量方法和程序应包括样品准备、仪器校准、实验操作、数据处理等关键内容。
3.计量方法和程序应进行审查、审批和更新，确保其科学、准确、可操作性。
五、计量人员培训1.组织计量人员定期进行培训，提升其计量理论和实践能力。
2.培训内容包括计量法规、计量方法和程序、实验技能等。
3.建立考核和评价制度，对计量人员进行绩效评估。
六、计量结果准确性控制1.对计量结果进行校验，确保其准确性和可靠性。
2.制定校验方法和程序，针对关键环节进行质量控制。
3.对重要计量数据进行备份和保存，确保数据完整和可追溯性。
七、计量报告和证书管理1.编制计量报告和证书，明确计量结果和方法，确保计量结果的可信度。
2.计量报告和证书应由专业人员签署和审查，确保其合法性和有效性。
3.对计量报告和证书进行归档和管理，便于追溯和查阅。
八、计量纠纷处理1.建立计量纠纷处理机制，及时处理因计量产生的纠纷。
2.对计量纠纷进行调查和处理，采取合理的补救措施。
3.尽量通过协商解决计量纠纷，不能协商解决的，可以通过仲裁、诉讼等途径解决。
九、计量工作监督和检查1.建立计量工作监督和检查制度，定期对计量工作的执行情况进行检查。
2.检查人员应具备计量专业背景和经验，能够独立开展检查工作。
计量公司日常管理制度
第一章总则第一条为加强公司计量工作的管理，确保计量工作的准确性和可靠性，提高工作效率，根据《中华人民共和国计量法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于计量员、技术人员、管理人员等。
第三条公司计量工作应遵循以下原则：1. 依法计量：严格遵守国家计量法律法规，确保计量工作的合法性。
2. 科学计量：运用科学方法和技术手段，提高计量工作的准确性和可靠性。
3. 客观公正：计量工作应保持客观、公正，不得受外界因素干扰。
4. 持续改进：不断优化计量工作流程，提高计量工作效率。
第二章计量人员管理第四条计量人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德，遵守国家法律法规。
2. 具备相应的计量专业知识，取得计量员资格证书。
3. 熟悉公司计量工作流程和设备操作。
第五条计量人员应接受以下培训：1. 国家计量法律法规、计量标准及规程。
2. 公司计量工作流程、设备操作和维护。
3. 计量数据处理和统计分析。
第六条计量人员应定期参加业务考核，考核不合格者，应接受培训或调整岗位。
第三章计量设备管理第七条公司应配备符合国家计量标准的计量设备，并建立设备档案。
第八条计量设备应定期进行检定、校准和维护，确保设备处于良好状态。
第九条计量设备使用过程中，应严格遵守操作规程，防止设备损坏。
第十条计量设备报废或淘汰，应经相关部门审核批准。
第四章计量工作流程第十一条计量工作流程如下：1. 接收计量任务，明确计量目的、范围和要求。
2. 选择合适的计量方法和设备，制定计量方案。
3. 按照计量方案进行计量操作，确保数据准确可靠。
4. 对计量数据进行统计分析，提出改进措施。
5. 编制计量报告，提交相关部门审核。
第五章计量数据管理第十二条计量数据应真实、准确、完整，并妥善保管。
第十三条计量数据应定期进行备份，防止数据丢失。
第十四条计量数据涉及商业秘密的，应严格保密。
第六章奖惩第十五条对在计量工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
公司计量管理制度文件
第一章总则第一条为确保公司计量工作的规范化和科学化，提高计量数据的准确性和可靠性，加强公司计量管理，根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国计量法实施细则》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有计量工作，包括计量设备的选用、安装、使用、维护、检定/校准、报废等环节。
第三条公司计量管理遵循以下原则：（一）依法管理：严格按照国家法律法规和标准要求，加强计量管理。
（二）科学合理：根据公司生产、经营、科研等需求，科学合理选用计量设备。
（三）准确可靠：确保计量数据的准确性和可靠性，为决策提供科学依据。
（四）持续改进：不断优化计量管理体系，提高计量工作水平。
第二章计量设备管理第四条计量设备选用（一）根据公司生产、经营、科研等需求，合理选用计量设备。
（二）选用计量设备时，应考虑设备的精度、性能、稳定性、适用性等因素。
（三）选用进口计量设备时，应确保其符合我国相关法律法规和标准要求。
第五条计量设备安装、使用、维护（一）计量设备安装应由专业人员进行，确保安装质量。
（二）计量设备使用前，应进行校准或检定，确保其准确可靠。
（三）计量设备使用过程中，应加强日常维护保养，确保设备正常运行。
（四）计量设备发生故障或异常情况时，应及时处理，确保生产、经营不受影响。
第六条计量设备检定/校准（一）计量设备应定期进行检定/校准，确保其准确可靠。
（二）检定/校准周期应根据设备类型、精度要求、使用频率等因素确定。
（三）检定/校准工作由专业机构或公司内部计量人员负责。
第七条计量设备报废（一）计量设备达到报废标准或因故障无法修复时，应及时报废。
（二）报废的计量设备应进行销毁或回收利用。
第三章计量数据管理第八条计量数据采集（一）计量数据采集应遵循准确、及时、完整、可靠的原则。
（二）计量数据采集人员应经过专业培训，具备相应的技能和素质。
（三）计量数据采集过程中，应避免人为误差和设备误差。
第九条计量数据记录、存储、处理（一）计量数据记录应真实、完整、规范，确保可追溯。
计量工作管理制度
计量工作管理制度一、总则为建立健全计量工作管理制度，提高计量工作的质量和效率，确保计量结果的准确性和可靠性，特制定本制度。
二、管理体系1.1、计量工作领导小组成立计量工作领导小组，负责全面领导和协调计量工作，制定和完善计量工作规章制度，研究解决重大计量工作问题。
1.2、计量部门成立专门的计量部门，负责具体的计量工作，履行计量法规定的职责，承担计量认证、检验、检测和监督管理等工作。
1.3、管理制度建立并不断完善计量工作管理制度，包括计量工作程序、计量器具管理制度、计量数据管理制度等。
三、计量器具管理2.1、计量器具登记对全公司使用的计量器具进行登记管理，明确各计量器具的型号、规格、定期检定周期等信息。
2.2、计量器具定期检定对公司内使用的计量器具进行五年一次的定期检验，确保其符合国家法定的技术规范和精确度要求。
2.3、计量器具故障处理对发现的计量器具故障，及时进行处理和维修，确保其正常使用。
2.4、计量器具档案管理建立计量器具档案管理制度，对每个计量器具进行档案管理，包括计量器具的购置、使用、维修等情况。
四、计量数据管理3.1、计量数据采集对公司内部进行计量数据采集，确保数据的真实、准确和完整。
3.2、计量数据存储建立专门的计量数据存储系统，对计量数据进行分类存储和管理，确保数据的安全和完整性。
3.3、计量数据分析对采集到的计量数据进行分析，为公司科学决策提供数据支持和依据。
五、计量工作人员管理4.1、人员资质要求要求从事计量工作的人员具有专业的技术背景和资质，熟悉国家相关的计量法规和标准。
4.2、人员培训定期组织计量工作人员进行专业技术培训和技能提升，以提高计量工作的质量和效率。
4.3、责任分工对计量工作人员的职责进行明确分工，确保各项计量工作有序运行。
4.4、安全保护给予计量工作人员必要的安全保护，确保他们的个人安全和健康。
六、附则本制度由计量部门负责解释，如有变动，须报计量工作领导小组批准后执行。
企业计量工作管理制度
企业计量工作管理制度一、制度目的为规范公司计量工作，提高计量技术水平，保证产品质量和安全生产，制定此计量工作管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有计量活动和计量设备使用管理。
三、计量设备管理1、计量设备评估所有计量设备应定期评估，评估频率根据设备用途、工作环境、精度要求等因素决定。
评估结果应记录并保存，如评估结果不符合精度要求，应及时进行维修、校验或更换。
2、计量设备校验所有计量设备应定期校验，校验周期由设备类型和用途、精度要求等因素决定。
校验结果应记录并保存。
所有计量设备在校验前，应检查设备是否完好、清洁，确保校验结果的准确性。
3、计量设备维护所有计量设备应定期进行维护，维护工作包括设备清洁、部件更换、润滑、调整等，保证设备正常使用和精度要求。
维护记录应及时更新。
4、计量设备标识所有计量设备应标识设备名称、型号、编号、生产厂家、制造日期、精度等级、校准日期等信息。
标识应清晰、易于识别。
5、计量设备保管计量设备应妥善保管，其存放位置应符合安全、防潮、防尘等要求。
计量设备及其附件应编制目录，并做到每日、每周、每月巡视检查及日常维护。
四、计量活动1、计量活动前准备工作计量活动前，应根据产品的特性和精度要求确定适当的计量方法和设备。
进行计量活动的相关人员应得到必要的培训和指导，确保计量准确可靠。
2、计量活动过程控制计量活动过程中，应仔细分析样品的特征和计量数据的精确度要求，选择适当的设备和计量方法。
计量操作应按照规定操作流程，严格控制误差来源。
每项计量活动完成后，应及时记录并进行数据分析，如有异常情况应及时纠正。
3、计量活动记录管理每项计量活动都应生成记录，记录应包括样品信息、计量设备信息、测量数据、计算结果、误差来源等信息。
记录应准确无误，记录内容应具有说服力、可追溯性。
五、责任和要求1、公司内各级管理人员要加强对计量工作和计量设备管理的监督和指导，确保计量工作合法、准确、可信，切实保证产品质量和安全生产。
公司计量工作管理制度
第一章总则第一条为加强公司计量工作的管理，确保计量数据的准确性和可靠性，提高公司质量管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及计量工作的部门和岗位。
第三条公司计量工作应遵循国家计量法律法规、国家标准和行业规范。
第二章计量工作的组织与管理第四条公司成立计量工作领导小组，负责制定计量工作计划、组织实施计量工作、监督计量工作执行情况。
第五条计量工作领导小组下设计量管理办公室，负责具体组织实施计量工作，包括：（一）制定计量工作规章制度和操作规程；（二）负责计量器具的采购、验收、检定、校准、使用、维护和报废；（三）负责计量数据的管理、分析和应用；（四）负责计量工作的培训和宣传教育；（五）负责对计量工作进行监督检查。
第六条公司各部门应设立计量管理人员，负责本部门的计量工作，具体职责如下：（一）贯彻执行公司计量工作规章制度；（二）负责本部门计量器具的采购、验收、检定、校准、使用、维护和报废；（三）负责本部门计量数据的管理、分析和应用；（四）负责本部门计量工作的培训和宣传教育；（五）负责对计量工作进行监督检查。
第三章计量器具的管理第七条公司应按照国家计量法律法规和行业规范，采购、使用符合要求的计量器具。
第八条计量器具的采购、验收、检定、校准、使用、维护和报废应严格执行以下规定：（一）采购：计量器具采购应采用招标、询价等方式，确保采购质量；（二）验收：计量器具到货后，应按照规定进行验收，确保计量器具的准确性和可靠性；（三）检定、校准：计量器具应定期进行检定、校准，确保计量器具的准确性和可靠性；（四）使用：计量器具使用前应进行检查，确保计量器具的准确性和可靠性；（五）维护：计量器具应定期进行维护，确保计量器具的准确性和可靠性；（六）报废：计量器具达到报废条件时，应按规定进行报废。
第四章计量数据的管理第九条公司应建立健全计量数据管理制度，确保计量数据的准确性和可靠性。
第十条计量数据的管理应遵循以下原则：（一）真实：计量数据应真实反映实际情况；（二）准确：计量数据应准确无误；（三）完整：计量数据应完整无缺；（四）及时：计量数据应及时更新。
企业计量管理制度范文(三篇)
企业计量管理制度范文为贯彻执行《____计量法》，强化公司计量基础工作，改善公司经营管理，提高公司素质，确保量值传递准确，保证公司产品质量和降低物质消耗，提高经济效益，特制定本管理制度。
1.计量____及人员职责1.1计量____本公司计量工作在管理者代表的领导下、由品管科归口管理。
品管科计量员负责整个公司计量工作的日常管理，各车间班组长作为兼职计量员负责管辖内的计量管理。
____人员职责负责公司计量工作的全面领导；负责国家有关计量法律法规在公司的贯彻落实；负责审核公司计量器具配置规划；负责审批公司计量器具检定/校准计划；负责审核公司计量管理制度。
负责公司计量工作的具体领导；负责编制公司计量管理制度；负责督促公司计量管理制度的有效实施；负责制定计量器具的配置/检定/校准计划；负责核准计量器具的内部校准结果；负责____新购计量器具/送修计量器具回厂的验收；负责计量检测点的确定并确保进行相应的计量检测。
负责公司计量工作的日常管理；负责编制计量器具的内部校准规程；负责编制计量器具编号及管理台帐；负责执行计量器具的内部校准；负责____计量器具的送检；负责计量器具使用状况及维护保养的督查；负责计量管理相关表格的填报；负责计量文件/资料档案的保管。
负责管辖范围内计量工作的管理；负责在班组贯彻落实公司计量管理制度；负责督促管辖范围内计量器具的日常维护/保养，确保使用的计量器具状态良好；负责计量管理相关记录的收集/整理/保管。
2.计量器具采购/入库/流转各部门根据实际需求提出计量器具采购申请，由部门负责人填写《采购计划单》，明确计量器具的名称、型号、准确度、精密度、量程等资料，然后交品管科负责人确认，再由管理者代表或总经理核准，最后交由采购部执行采购。
采购部接到经批准的《采购计划单》后，即着手选择计量器具的生产厂家，计量器具生产厂家要有生产许可证，且在其生产的器具或包装上有明确的标识。
同时具备质量保证能力和售后服务能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文档序号：XXGS-AQSC-001
文档编号：AQSC-20XX-001
XXX（单位）公司
计量工作管理制度
编制科室：知丁
日期：年月日
计量工作管理制度
第一条引言
（一）为认真贯彻执行《中华人民共和国计量法》和《中华人民共和国计量法实施细则》的规定，特制定本制度。
（二）按国务院关于在我国统一实行法定计量单位的有关规定，本公司全部实施法定计量单位。
（三）使用计量器具的单位和个人，须主动接受计检部安排各项计量检定。
第二条计量机构及其职责
（一）计检部是主管全公司计量工作的职能机构，对全公司的长度，仪表、仪器和工艺控制，产品质量测试安全防护，环保监测，能源消耗，经营管理等计量工作进行统一管理，形成统一的计量管理网络，实施计量监督。
（二）职责
1、贯彻执行国家计量法律，政策和各级地方政府的法规，制订本公司的有关规章制度，对各单位的各项计量工作实施监督。
2、制定公司的计量管理目录，量值传递系统，周期检测计划。
3、推行法定计量单位并监督实施。
4、建立并保管，使用和维护技术监督局计量管理部门考核认证合格并批准的本公司最高标准器，按规定接受技术监
督局计量管理部门的强制检测。
5、统一管理本公司的计量标准器具和工作计量器具，组织公司的量值传递，对计量标准器和工作计量器具安排周期检测和抽查检测。
6、组织应用新技术，解决生产中的计量测试问题。
7、对公司各单位计量工作实行监督和管理。
8、对公司内部计量纠纷进行仲裁。
第三条计量器具管理
（一）根据公司《计量器具管理目录》按最高标准器、工作计量器具，用于四个方面的（贸易结算、医疗卫生、安全防护、环境监测）强制检测工作计量器具，非强制检测工作计量器具分类建帐、建卡。
（二）最高标准器按技术监督局计量部门规定和公司《强制检测计量器具管理细则》进行管理，一般计量器具按公司《计量器具流转管理细则》进行管理。
（三）用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测的工作计量器具按技术监督局计量部门规定和公司《强制检测计量器具管理细则》进行管理。
（四）简易计量器具、盘装仪表、工具类仪表、只进行一次性检测、或随时修检、不编入周期检测计划。
（五）计检部根据国家有关规定，组织更新相应准度的计量器具。
（六）计量器具要按国家规定的鉴定规程，进行入库和周期检测，凡无检测规程和计量部门不检测的计量器具，由计检部进行定期校检。
（七）在用计量器具要在有效期内的检测合格证。
（八）在用计量器具要有相适应的检测记录，其使用按公司《计量工作实施细则》进行。
（九）计量器具的报废、封存由计检部按公司《计量器具流转管理细则》规定办理。
第四条计量监督
（一）计检部和公司计量监督网的成员，是公司计量监督的执行者。
（二）计量监督管理网由公司、分厂二级监督员组成。
（三）各级计量监督员在现场巡回检查，并根据不同情况在规定的权限内对违反计量法规的行为，进行现场处理，并有权提出行政处罚建议。
第五条计量人员
（一）计量人员必须配备合理，其素质与生产经营相适应。
计量人员占职工总数的比例为1-1.5%。
计量技术人员占计量人员总人数的比例要大于15%，要保持人员相对稳定。
（二）计量人员要经过技术监督局计量行政部门（或上级主管部门的专业技术考核合格，并获得计量检测证书）。
第六条计量工作考核
（一）考核标准
1、各级领导熟悉计量工作方针、政策、规章制度和本部门计量工作情况，主动贯彻上级计量工作指示，及时解决计量工作问题，检查计量器具的交检情况。
2、计量指标
2.1计量器具周期检测受检率98%以上。
2.2计量器具检测合格率95%以上。
2.3计量器具抽检合格率98%。
3、责任损坏（包括磕碰、划、污损和锈蚀）、丢失合格证，零部件等计量器具数量不能超过在用总数的5%。
4、不使用不合格的计量器具。
5、完成全公司计量工作有关规划，相关等工作。
（二）考核办法
1、各项考核标准全部达到，方有资格参加评优、评先进活动。
2、指标完成不好的单位，计检部根据情节可提出经济处罚建议。
3、凡对计量工作有突出贡献的单位和个人、计检部可建议公司给予表扬、奖励。
4、计检部将完成指标情况，按期上报。
第七条本办法由计检部负责解释，自经理办公会议审定通过后施行。
知丁。