中国农村劳动力流动现状研究
农村劳动力流动调查
农村劳动力流动调查近年来，随着经济发展与城市化进程的加速推进，农村劳动力流动问题备受关注。
为了深入了解农村劳动力流动的现状和影响因素，本文将对农村劳动力流动进行调查与分析。
一、调查目的和方法本次调查的目的是为了了解农村劳动力的流动情况，并分析导致农村劳动力流动的原因。
调查采用问卷调查的方式，随机选择了10个农村地区，每个地区调查了100名农村劳动力的情况。
二、农村劳动力流动的现状据调查显示，农村劳动力的流动呈现出不断增加的趋势。
近五年来，有超过70%的农村劳动力选择离开家乡，前往城市从事非农工作。
这种流动主要集中在经济发达地区和相对发达的城市，如一线及二线城市。
三、农村劳动力流动的原因1. 就业机会：农村就业机会相对有限，工资较低，而城市的非农工作机会更多，工资待遇相对较高，吸引了大批农村劳动力流入城市。
2. 收入增加：农村劳动力通过流动可以让家庭收入显著增加，提高生活水平。
相比在农村务农，到城市从事工作薪资更高，同时还可以获得更多的福利待遇。
3. 技能培训：部分农村劳动力通过流动到城市工作，得到了相关岗位的培训和锻炼，提高了自身技能和能力，在就业市场更有竞争力。
4. 教育资源：一些农村劳动力选择流动主要是为了给子女提供更好的教育资源。
城市教育资源的优势，更好的学校和教育环境，吸引了他们到城市工作和生活。
四、农村劳动力流动的影响农村劳动力流动对农村家庭、城市社会和国家经济都产生了一系列的影响。
1. 农村家庭：农村劳动力流动可以改善家庭的经济状况，提高生活质量。
但也造成了许多农村留守人口问题，农村老人和儿童的照料问题等，需要引起重视和解决。
2. 城市社会：农村劳动力的流入为城市发展提供了劳动力资源，相应地提升了城市的经济实力和竞争力。
但也给城市带来了一系列问题，如就业市场竞争、社会保障、住房问题等。
3. 国家经济：农村劳动力流动的规模庞大，使国家的劳动力市场更加灵活，为经济发展提供了更大的支撑力。
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施1. 引言1.1 农村劳动力转移的现状农村劳动力转移是指农村劳动力在寻求更好工作机会或提升收入的动机下，由农村地区流向城市或其他地区。
随着中国经济的快速发展和城乡差距的逐渐拉大，农村劳动力转移已经成为当前社会的一个重要现象。
农村劳动力转移的规模不断扩大，据统计，中国农民工数量已经达到2.8亿人，占全国总劳动力的三分之一以上。
这些农民工主要集中在制造业、建筑业等劳动密集型行业，由于职业选择有限、岗位稀缺等原因，导致了大量农民工流入城市务工，形成了庞大的工人群体。
在农村劳动力转移的过程中，受教育程度低、技能水平有限的农民成为就业市场的弱势群体。
他们往往只能从事体力劳动或简单劳动，收入较低，工作环境恶劣，缺乏社会保障等问题成为农民工务工的主要障碍。
为了有效解决农村劳动力转移的问题，需要政府加大政策支持力度，完善农民工的权益保障体系，推动农村经济发展，增加农民就业机会，提升农民的综合素质和技能水平。
【内容到此结束】.1.2 就业问题的重要性农村劳动力转移是当前中国面临的一个重要问题。
随着农村人口规模的增长和农村经济的转型升级，农村劳动力转移逐渐成为一个不容忽视的现象。
就业问题是一个国家经济发展中的基本问题，而农村劳动力的转移就业更是关系到国家经济发展和社会稳定的重要问题。
农村劳动力转移就业是解决农村剩余劳动力的重要途径。
随着城市化进程的推进，农村人口向城市转移的趋势日益明显，农村劳动力的转移就业成为解决农村剩余劳动力的有效手段。
通过农村劳动力转移就业，可以有效缓解农村就业压力，促进农村经济的发展和社会的稳定。
农村劳动力转移就业对增强农民收入和改善农民生活水平具有重要意义。
农村劳动力转移就业可以带动农村产业发展，提高农民收入，改善农民生活水平，促进农村经济的发展。
农村劳动力转移就业是一个重要的现象，对于促进农村经济发展、改善农民生活水平具有重要意义。
我们应该重视农村劳动力转移就业问题，采取有效措施促进农村劳动力转移就业，实现农村经济的可持续发展。
农村劳动力流动情况剖析
农村劳动力流动情况剖析农村劳动力流动是指农村劳动力向城市或其他地区流动的现象。
随着中国经济的快速发展和城市化进程的加快，农村劳动力流动成为一个普遍存在的现象。
本文将从多个角度剖析农村劳动力流动情况，并分析其原因和影响。
首先，农村劳动力流动情况的出现有多方面原因。
第一，农村劳动力流动是经济发展的需要。
随着工业化和城市化进程的加快，城市对劳动力的需求增加，而农村劳动力的就业机会有限，流动到城市成为他们获取更好工作机会的途径。
第二，农村劳动力流动也与农村经济发展不平衡有关。
许多贫困地区的农民通过流动劳务就业，可以改善他们的生活条件。
第三，社会保障制度的建设也推动了农村劳动力的流动。
城市的社保制度相对完善，而农村的社保制度相对较弱，农民流动到城市可以享受更好的社保待遇。
其次，农村劳动力流动情况对农村和城市产生了深远的影响。
在农村方面，农村劳动力流动可以缓解农村劳动力过剩的状况，减轻农村就业压力，促进农村经济发展。
同时，流动劳动力的家庭可以获得外来转移支付和回乡就业带来的收入，改善农民的生活质量。
在城市方面，农村劳动力的流动为城市提供了廉价的劳动力资源，有助于推动城市经济的发展。
此外，流动劳动力的进入也推动了城市居住和社会结构的变革。
然而，农村劳动力流动也存在一些问题和挑战。
首先，流动劳动力往往处于较低的社会地位，面临工资低、工作强度大、生活环境差等问题。
其次，流动劳动力的社会保障问题是一个突出的挑战。
虽然城市有相对完善的社会保障制度，但由于户籍制度限制，流动劳动力难以享受到相应的福利待遇。
再者，流动劳动力的家庭受到一系列的问题，包括留守儿童、老人照料和家庭关系疏远等。
为解决农村劳动力流动的问题，需要采取一系列的政策和措施。
首先，建立和完善农民工社会保障制度，包括医疗保险、养老保险等，确保流动劳动力的权益得到保障。
其次，加强职业培训和技能提升，提高流动劳动力的职业竞争力和就业能力。
再者，改革户籍制度，推动农村劳动力在城市就业和居住方面的权益得到保护。
农村劳动力就业情况调研报告
农村劳动力就业情况调研报告农村劳动力就业情况调研报告一、引言随着中国社会经济的快速发展，城市化进程加快，农村劳动力就业问题日益成为社会关注的焦点。
为了深入了解当前农村劳动力的就业状况，我们进行了一次有针对性的调研。
以下是本次调研的报告。
二、农村劳动力就业现状1、农村劳动力就业结构多元：农业、制造业、服务业均吸纳了大量的农村劳动力。
在农业领域，新型农业经营主体的发展和农业科技的推广，为农村劳动力提供了更多就业机会；在制造业领域，随着产业转移和升级，部分劳动力从城市流向农村；在服务业领域，特别是电商、物流等新兴行业，农村劳动力发挥了重要作用。
2、农村劳动力市场活跃度提升：随着乡村振兴战略的实施，农村基础设施建设和公共服务体系逐步完善，农村劳动力的就业渠道和选择空间更加广泛。
同时，国家对返乡创业的大力支持，也激发了农村劳动力的创业热情。
3、农村劳动力素质有待提高：尽管农村劳动力在就业市场上表现出较高的适应性，但整体素质还有待提高。
尤其在专业技能、知识储备和学历水平等方面，还不能满足市场需求。
三、对策建议1、加大农村劳动力培训力度：政府应加大投入，开展有针对性的农村劳动力培训项目，提高其专业技能和知识水平。
同时，鼓励企业参与培训，提供实践机会，增强农村劳动力的实际操作能力。
2、拓宽农村劳动力就业渠道：除了传统的农业和制造业，应引导和支持农村劳动力向服务业和其他新兴行业转移。
政府可以出台相关政策，鼓励农村劳动力在城市和乡村之间有序流动，推动城乡一体化发展。
3、提高农村劳动力教育水平：加强农村基础教育，提高农村劳动力的学历水平。
同时，开展各类职业培训和教育，增强他们的职业技能和就业竞争力。
四、结论总体来看，我国农村劳动力的就业状况正在逐步改善，多元化的就业结构、活跃的劳动力市场以及不断提升的劳动力素质，都为农村劳动力的就业提供了新的机遇和挑战。
然而，仍存在一些问题，如农村劳动力素质不高、就业结构不均衡等。
对此，我们提出了相应的对策建议，包括加大培训力度、拓宽就业渠道和提高教育水平等。
中国农村劳动力就业及流动状况
中国农村劳动力就业及流动状况当前，中国农村劳动力就业及流动状况备受关注，人们对农民工权益的保护和就业机会的拓展都寄予厚望，本文将从以下几个方面进行讨论。
一、劳动力就业面临的问题目前，中国农村劳动力的就业形势存在一系列问题。
首先，就业岗位的数量和质量都存在缺陷。
一些地方面临的就业机会非常有限，农村缺乏具备全面竞争力的就业机会和高薪职位；其次，农村劳动力技能水平不高，缺乏对现代化生产和服务业的适应能力，造成就业难度增加；再次，部分企业存在劳动力缺乏的情况，但是本地人员又对低端工作不感兴趣，只好聚集了大量外来务工人员。
二、农民工权益保护问题虽然中国近年来制定出很多法律法规来保障农民工的权益，然而，这些法律实践中的效力有限。
在实际就业中，农民工在工资、保险、住房、劳动安全等方面的权益未得到充分的保障，很多农民工都面临拖欠工资、加班受苦、饱受歧视等问题。
因此，有必要进一步加强农民工权益的保护，确保他们的权益得到切实保障。
三、流动状况改变问题随着城市化的推进和就业机会的逐步改善，农村劳动力的流动状况也在逐步改变。
通常，年轻的农村劳动力更愿意到城市工作，以期在城市中获取更好的就业机会和生活条件。
在这个过程中，他们面临着外来和本地就业者的差异化待遇、城市生活成本高、自我规划的不确定感以及家庭离异等风险。
因此，必须采取措施，为农村劳动力的流动提供更好的保障措施，并让他们更好地融入城市群体中。
四、就业机会拓展的途径要想改善中国农村劳动力的就业及流动状况，需要改变当前的政策和制度环境，拓展就业机会。
对于政府而言，需要加大对农村人口的投入，鼓励用以上海自贸区为代表的一些新型经济区域，加速推出吸引各类企业和人才的政策措施，发展适宜的产业。
对于企业而言，也需要进一步拓展就业机会，通过技能培训和社会帮助，鼓励农村劳动力进入新型产业领域，提高竞争力和就业机会。
对于社会而言，则需要强调家庭责任，帮助农村劳动力减轻流动和就业过程中的承担。
中国农村劳动力流动性问题研究
中国农村劳动力流动性问题研究近年来，随着中国城市经济的迅速发展，越来越多的农民工进入了城市从事工作。
然而，中国农村劳动力流动性问题日益突出，这也成为中国农村面临的一大挑战。
本文将探讨中国农村劳动力流动性问题，分析其原因，并提出解决方案。
一、农村劳动力流动性问题的现状中国农村劳动力流动性问题指的是农村人口向城市流动的现象。
随着中国城市化的快速发展，越来越多的农民涌入城市从事工作。
自改革开放以来，中国的城市人口已经超过了一亿人口。
根据国务院办公厅发布的“国家城镇化规划(2014-2020年)”显示，到2020年，中国城市化率将达到60%左右，其中从农村迁移而来的人口数将达到1亿左右。
然而，在农村劳动力流动性问题中，仍存在许多问题和挑战。
中国农村劳动力流动的主要问题包括：城市居住、医疗、子女教育、社会保障等问题。
此外，农民工的权利保护问题也一直困扰着农村劳动力流动的问题。
例如，城市地区的户籍制度使农村劳动力缺少许多基本权利和保障。
二、农村劳动力流动性问题的原因农村劳动力流动性问题的主要原因是经济的发展和政策的限制。
首先是经济的问题。
农村地区发展缓慢，经济不发达，工作机会有限。
相比之下，城市地区发展快速，劳动力需求增加。
因此，农民更愿意涌入城市，寻找更好的工作。
其次，政策的限制也是农村劳动力流动性问题的原因之一。
城市的居民房屋和医疗保障是政策计划的一部分，因此，只有享有城市户籍的居民才能获得该政策的福利。
这使得从农村来的人没有享受与城市居民同等的资格。
此外，农市结合制度的改革不彻底，还需要进一步改进。
一些中小城市对外来人口开放的门槛比较高，而且对贫困农民开放性动辄就是成千上万的人，难以处理。
三、解决农村劳动力流动性问题的途径解决农村劳动力流动性问题需要找到适当的方法。
首先，加大对农村地区的投资，发展农村经济，创造更多的就业机会，吸引更多的农民留在农村，从而减少农村劳动力向城市迁移的压力。
其次，相关政策限制也需要进行改革。
中国农村劳动力流动现状分析
中国农村劳动力流动现状分析
中国农村劳动力流动是中国经济发展史上空前的大规模现象，也是中
国新型城乡关系形成过程中一个重要的社会经济过程。
近几年来，随着城
市经济的发展，农村劳动流动已成为一种普遍的现象。
本文将对中国农村
劳动力流动的现状进行分析，探讨其可能的原因及其带来的影响。
中国农村大量劳动力流动的主要原因有以下几点：
首先，农村劳动力的总量不断增加。
由于中国的计划生育政策导致农
村大量子女出生，而这些子女从小就没有受过良好的教育，无法找到安稳
的工作，最终只能依靠迁移来谋生。
其次，农村经济的结构变化导致传统农业技术的基础上水平不断下降，大量农民被迫迁移以谋求更高薪资的工作。
最后，政府开放政策的实施，使更多的农村劳动力有机会前往城市谋生。
当前，中国农村劳动力流动已成为一种普遍现象。
中国农村劳动力流动研究述评
三、文献综述
近年来，中国农村劳动力流动问题引起了广泛。学者们从不同角度对这一问题 进行了深入研究，涵盖了农村劳动力流动的成因、规律、影响因素以及政策分 析等方面。
在成因方面，部分学者认为农村劳动力流动主要受到城乡收入差距、农业现代 化进程加速以及农村教育资源不足等因素影响。此外，随着“乡村振兴”战略 的提出，不少学者开始农村地区产业升级对劳动力流动的影响。
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2、解决方法
针对以上问题，可以采取以下解决方法：一是加强农村经济建设和发展，提高 农民收入水平，减少农民外出务工的需求；二是加强土地制度改革，实现土地 的合理流转和利用，避免土地闲置和浪费；三是加强农民工权益保护，提高农 民工在城市的就业和生活保障水平；四是加强职业技能培训和教育，提高农民 工的职业素质和竞争力，增加其在城市的就业机会。
一、引言
城市化是现代社会发展的重要趋势，随着城市经济的快速发展，城市对劳动力 的需求日益增加。在此背景下，农村劳动力向城市流动成为了一种普遍现象。 然而，农村劳动力流动也带来了一系列的挑战，如农村劳动力短缺、土地闲置 等问题。因此，研究农村劳动力流动问题对于推动城市化进程、促进农村发展 以及提高社会经济发展水平具有重要意义。
在规律方面，研究者们通过实证研究发现，农村劳动力流动具有明显的地域差 异和年龄差异。一般来说，中西部地区流向东部地区的劳动力较多，而东部地 区则以流入城市为主。此外，年轻劳动力流动意愿强烈，而中老年劳动力则更 倾向于留守农村。
在影响因素方面，学者们通过大量实证研究指出，农村劳动力的流动主要受到 家庭因素、社会网络因素、政策因素等影响。家庭因素主要包括家庭经济状况、 家庭成员构成等；社会网络因素主要指亲戚、朋友等社会关系网络；政策因素 则包括国家政策和地方政策等。
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中国农村劳动力流动现状分析--------- -基于东楼村和省村调研结果的分析06 级经济学基地王茜[调查时间]2008年4月27、 28日[ 调查地点]陕西省周至县楼观镇东楼村、省村[ 调查对象 ]普通村民[ 调查目的]了解周至县劳动力流动等问题[ 调查问卷]共发放 60份，回收 60份，有效问卷 59份自改革开放以来，中国农村劳动力流动的规模逐年增长，尤其自2000 年以来。
“民工潮”使中国农村劳动力流动问题成为人们关注的热点。
但自2004年以来出现的“民工荒”却让我们陷入了困惑：中国既然是人口大国为何会出现“民工荒”？是什么因素导致在同一地区一部分人愿意外出打工而仍有一部分人选择在家乡从业？本文将在综述国际国内关于农村剩余劳动力转移理论的基础上，根据实地调查的东楼村和省村的劳动力转移情况，分析导致当地劳动力流动的原因和劳动力流动过程中存在的问题，并由此得出关于中国农村劳动力流动的一些结论提出几点建议。
一、当地劳动力流动现状刘易斯将剩余劳动力定义为将这些劳动力从农业部门抽出而不会导致产出的任何减少的劳动力。
【1,1P77】本文将剩余劳动力界定为抽去这些劳动力不影响家庭农活的劳动力。
根据调查问卷得出的统计数据表明 65.85％的被调查者表示的外出劳动力的出外打工对家庭的农活没有产生任何影响，留在家里的人依旧可以依靠自己的力量干完农活，无一人表示打工者出外以后家里的农活一年四季都忙不过来。
这表明当地农业部门存在着大量剩余劳动力。
笔者在今年四月去陕西省周至县楼观镇东楼村和省村进行了调研活动，在对周边农户进行入户访谈式调研时发现所调查的家庭大多数家庭都存在劳动力流动现象。
在被调查的 59人中有 41人家中有人外出打工，占被调查人数的 69.5%。
劳动力流动规模较大。
通过对当地外出打工者的情况分析发现当地劳动力流动存在一些显著的特征，主要体现在以下几个方面：1、外出打工者以中青年男性和青年女性为主，中老年女性占很小比例。
其中中青年男性所占比重为 60%，青年女性所占比重为 16%，而中老年女性仅占 8.7% 。
2、长期外出打工者的务工地点主要集中在东南沿海地区，短期＜季节性）务工人员主要分布在本省的西安市，只有极少数务工人员分布在中西部地区。
其中东南沿海地区的打工者占打工者比例高达 66.7% ，中西部地区仅有 0.8%.3、外出打工者所从事行业以建筑业、制造业和饭店服务等体力劳动为主，有86%的外出打工者集中在这几个行业。
4、打工者本身文化水平不高，很少有人参加过技能培训。
外出打工者中的71.7％的人是初中及以下的文化程度， 82.6％的人没有接受过任何技能培训。
5、文化程度和技能是产生外出打工者工资水平差异的主要因素。
下图就显示了对打工者工资造成影响的因素影响比重。
图二：对打工工资影响比例图从图中可以看出文化程度和技能对打工者工资的影响最大，但事实上即便如此，这些具有低人力资本的打工者依旧选择外出打工。
也就是说他们虽然认识到了自身的局限性，但和在家种田相比他们仍然选择外出打工。
通过对对当地没有外出打工者的分析表明：影响当地劳动力流动的因素主要有文化程度、技能和家庭观念。
下图可以清楚的告诉读者影响当地劳动力流动因素。
图一：影响居民外出打工因素图中显示，“照顾老人小孩”是影响当地居民外出打工选择的首要因素，文化程度和技能的影响分别居第二和第三位，农活太忙、打工工资低等因素也在一定程度上影响着人们的决策。
二、劳动力流动原因刘易斯的两部门模型告诉我们：在劳动力自由流动的前提下，现代工业部门相对于传统农业部门较高的工资水平会促使农村剩余劳动力向现代工业部门流动。
【2】根据调查报告的分析表明：家庭经济原因是导致当地农业部门剩余劳动力流动的主要原因。
这从一定程度上验证了刘易斯的观点。
外出打工者家庭收入的主要来源在家人外出打工之前主要是传统种植业，但在打工之后家庭收入的很大一部分来自于打工收入。
即使在物价上涨实际工资降低的情况下仍有 64.4%的人表示他们将继续外出打工。
由于传统种植业不能给农民带来较高的经济收益，外出打工虽然存在种种不便，但理性的农村劳动力依然会选择收益较高的外出打工。
加之今年虽然粮食价格也在上涨，但较之于生产资料的价格上涨幅度来说涨幅相对较小，而且当地居民表示家庭所种粮食基本用于家庭消费并不在市场上销售，这无疑加剧了当地居民的生活负担。
传统种植业不能给当地居民带来生活条件的改善，若继续坚持传统种植业甚至有可能使生活状况进一步恶化，因此当地多数居民在物价进一步上涨时仍会继续选择外出打工。
我们用下图描述这一流动过程。
图三：流动费用为零情况下劳动力的流动为简化模型，笔者假设在农村和城市之间的流动费用为零。
在这种情况下，由于城市工资水平随物价的上涨同步上涨，也就是说城市的收益和成本的上涨幅度是相同的，因而物价的上涨对城市的净收益不产生影响。
而农村收益的上涨幅度小于物价的上涨幅度但成本上涨幅度却和物价同步，因而随着物价的上涨农村的净收益是减少的。
设 Sr=F i(TP r>=F i(P> (1>S U=F2(TP U>=F2(P> (2>TP r=TR r-TCr (3>TR r=F r1(P> TC r=F r2(P> TR r< 'C 'r(4>TP u=TR u-TC u (5>TR u=F ui(P> TC u=F u2(P> TR 'u=TC'u(6>S r' > S u ' (7>TP r表示传统种植业的净收益，TR r表示传统种植业的总收益，TC r表示传统种植业的总成本，总收益受价格的影响小于总成本受价格的影响，因此当价格上涨时种植业净收益降低。
TP u表示城市打工净收益，TR u表示城市打工的总收益，TC u表示城市打工的总成本，总收益和总成本受价格的影响相同，因此当价格上涨时城市打工的净收益不变。
S r表示农村劳动力的供给曲线，是传统种植业净收益的函数，也是物价水平的函数。
D r 表示农村劳动力的需求曲线。
S u表示城市劳动力的供给曲线，同样是物价水平的函数。
D u 表示城市劳动力的需求曲线。
两地区需求曲线不受物价水平的影响并且不岁劳动力的流动而变化。
农村劳动力的供给受物价水平的影响比城市劳动力的供给受物价水平的影响大.在物价上涨之前农村劳动力的供给为L ri,工资水平为W ri,城市劳动力的供给为 L ui工资水平为W ui。
物价水平上涨之后农村劳动力的供给为L r2,工资水平为W r2,城市劳动力的供给为L U2工资水平为 W u2。
L r1 -L r2 =L u2-L u1，由于农村劳动力供给受物价水平影响较大，随着物价水平的上升，劳动力供给的减少，农村工资水平上升，但上升幅度较城市工资水平的下降幅度小。
而且在部分劳动力流入城市后，农村工资水平相对城市而言仍然较低，导致农村剩余劳动力进一步向城市流动，直至两地区工资水平相等。
剩余劳动力从农村向城市的流动趋势可以由下图来表示：农村（低工资]•）城市（高工资）图四：劳动力由农村向城市流动趋势图三、当地劳动力流动过程中存在的问题收入原因导致了当地劳动力的大量外流，这已成为不争的事实。
如果城乡工资水平之间的差距进一步扩大，将有更多的当地人选择外出打工。
但在目前当地劳动力流动过程中已经出现了一些问题，这些问题如果不加以解决将会成为当地劳动力流动的最大阻碍因素（一）劳动力自身素质不高。
[3]=托达罗也指出，一个人受教育的程度，与他< 她）要丛农村迁移到城市的动机或倾向之间，存在着明显的正相关关系。
⑶受教育程度越高的人向城市迁移的可能性就越大，受教育程度较低的人更倾向于呆在家里。
受教育程度较高的人在迁移到城市之后更易适应城市的生活，融入城市。
同时能更快的掌握新技术，适应新的工作岗位，拥有更多的发展机会，起其预期收益回更高，鼓更倾向于向充满机遇的城市迁移。
而受教育程度交底的人在进入城市之后的发展空间娇小，同时要承受叫大的心理压力，因而不愿意冒险迁移。
事实上劳动力自身素质不高不仅制约着当地劳动力的外流，而且对外出打工者的工资和他们所从事的行业也有着重要的影响。
舒尔茨和贝克尔认为教育是人力资本形成的重要途径，劳动力的收入首先取决于个人的以教育为主的人力资本投资。
⑷只有高素质劳动力才有为企业提高生产效率并为企业带来更好的效益，因此在城市效率高工资高的部门相应的要求知识多技术好的人，愿意为这些人提供较好的条件较高的工资。
那些自身素质不高外出的劳动力生产效率比较低，为企业创造的收益较小，效率高工资高的部门不愿意吸收这些人，他们也就只能从事建筑业、制造业和饭店服务等以体力劳动为主的工作，自身的报酬自然不会高。
随着经济的发展社会对熟练工人的需求会进一步增多，低素质的劳动者面临的就业形势会越来越严峻，不要说谋求高工资，就业也有可能成为问题。
因此很有必要采取措施来提高当地居民的文化和技能。
（二）传统的观念的根深蒂固和养老保险制度的缺失。
中国人向来都有“安土重迁”的思想，在中国人的词汇中“背井离乡”、“流离失所”等词汇在农民的心里根深蒂固。
“恋土守常”、“故土难离”成为中国传统农民的典型形象。
【5】中国人外出求学或出外谋生时从不会忘带故乡土便是明证。
在传统观念的影响下，父母一般不希望子女离家外出，认为即便家里再不好也比在外面好。
而中国历来是礼仪之邦，传统文化也是将“孝”排在第一位的，“百善孝为先”“父母在，不远游”等俗语就体现了“孝”是中国人心目中的地位，也足以看出它对中国人的影响。
在父母的生活没有得到妥善安置之前，一方面，父母不希望或者说不忍心让子女离家；另一方面，子女也不放心撇下一家老小离家打工。
农村养老保险制度主要是为了保障农村老人的基本本生活。
如果农村养老保险制度比较健全，它将有利于中国人传统观念的改变，从而促进农村剩余劳动力的转移，但我们的调查显示：85.4 %的被调查者表示他们不知道农村养老保险制度。
正是由于这一方面的缺失导致当地居民外出打工的倾向在受到传统观念的影响下弱化了，从而阻碍了当地劳动力流动。
而在调查结果中也看到了，担负着抚育子女、照顾家里等传统性别角色的已婚女性正好是劳动力外出的低倾向人群。
三、结论及建议通过第二部分的分析可以看到，当地农业部门存在大量的剩余劳动力需要向非农部门转移，导致当地农村剩余劳动力的转移的因素主要是传统种植业收益不高，而当地转移的劳动力都存在一个共同问题：自身素质不高，阻碍当地剩余劳动力转移的因素主要是传统的养老观念和农村养老保险制度的不健全。
根据以上分析，我们就当地农业剩余劳动力转移问题提出几点建议：一、当地传统农业部门中的大量的剩余劳动力应向非农部门转移。