实施教学精细化管理---提升教学质量升
2024年学校精致化管理实施方案范文(2篇)

2024年学校精致化管理实施方案范文____年学校精细化管理实施方案一、背景分析随着社会的不断发展和进步,学校精细化管理已成为教育现代化的必然趋势之一。
精细化管理是指通过科学的、系统的管理手段,优化学校的教育和管理过程,提高教育质量和办学效益。
为了推进我校教育教学工作的发展和提高教育教学质量,制定《____年学校精细化管理实施方案》,以期为我校的未来发展指明方向、提供支撑。
二、目标和任务1. 目标:通过精细化管理,提高教育教学质量,培养具有创新精神和全面发展的人才。
2. 任务:a. 优化教育教学过程,提升教学质量;b. 完善管理机制,科学高效地管理教育资源;c. 建设和完善教师培训机制,提高教师的教育教学能力;d. 改进学校的文化建设,促进学校整体发展。
三、具体措施1. 教育教学过程的优化a. 制定科学合理的课程设置,确保教学内容的针对性和实用性;b. 推行个性化教学模式,满足学生的不同学习需求;c. 提高学校的信息化水平,推广使用现代教育技术,提升教学效果;d. 加强教育评价工作,建立科学合理的评价体系,全面评估学生的学习情况。
2. 管理机制的完善a. 建立规范的管理流程,明确各项管理工作的责任和权限;b. 引入先进的管理理念和方法,优化管理过程,提高管理效能;c. 加强信息化管理平台建设,提高管理信息化水平;d. 建立健全的激励和考评机制,激发教师的工作热情和积极性。
3. 教师培训机制的建设和完善a. 制定全面的教师培训计划,提升教师的教育教学能力;b. 指定优秀教师和专家来校进行教学研讨和培训,提高教师的专业水平;c. 加强教师评价和反馈机制,及时总结经验,改进培训工作;d. 积极引进高层次、优秀的教师,提高学校的教师队伍素质。
4. 学校文化建设的改进a. 加强学校的党建工作,培养学生的社会责任感和集体主义精神;b. 开展丰富多样的文化活动,丰富学校的文化内涵;c. 建设良好的教育环境,为学生提供良好的学习和生活条件;d. 加强家校合作,形成共育模式,促进学生全面发展。
倡导教研教改,细化管理提升教学质量

倡导教研教改,细化管理提升教学质量
教学质量是一个学校的核心追求之一,教师的教研教改和学校的精细化管理都是提高教学质量的关键。
以下是一些建议:
1. 倡导教研教改:教师要定期进行教学反思,不断改进教学方法和策略,从而不断提高教学质量。
学校可以鼓励教师开展教学研究和改革,探索更加符合学生特点和学科特点的教学方法和模式。
2. 细化管理:学校可以对教学实施精细化管理,例如制定详细的教学计划、规范教学内容和流程、加强对教师的培训和评估等。
此外,学校可以建立教学质量监控体系,对学生的学习状况和教师的教学情况进行实时跟踪和反馈,及时发现和解决问题。
3. 注重备课:备课是教学的重要环节之一,教师需要充分理解教材、把握教学重难点、制定合理的教学目标和计划等。
学校可以加强对备课的指导和监督,鼓励教师开展备课交流活动,提高备课的质量和效率。
4. 强化考核:学校可以加强对教师教学质量的考核和评估,通过量化的指标和评估标准,对教师的教学质量进行客观、公正的评价。
同时,学校可以建立教学质量激励机制,对教学质量表现突出的教师进行奖励和表彰,提高教师对教学质量的重视和积极性。
提高教学质量需要学校和教师的共同努力,通过教研教改、精细化管理、备课强化考核等方式,不断提升教学质量,为学生的成长和发展提供更好的教育资源和服务。
教育系统“精细化管理质量提升年”活动实施方案策划方案

“教育系统‘精细化管理质量提升年’活动实施方案策划方案”清晨的阳光透过窗户,洒在我的书桌上,一杯热咖啡陪伴着我,开始梳理这个“精细化管理质量提升年”活动实施方案的策划。
思绪如潮水般涌动,我将它一一记录下来。
一、活动背景随着教育事业的快速发展,提高教育质量已成为我们共同的追求。
精细化管理作为一种先进的管理理念,被广泛应用于教育领域。
为全面提升教育系统精细化管理质量,我们决定开展“精细化管理质量提升年”活动。
二、活动目标1.提升教育系统内部管理水平,优化教育教学资源配置。
2.提高教育教学质量,培养学生的综合素质。
三、活动内容1.开展精细化管理系统培训:组织全体教职工学习精细化管理的理念、方法和技术,提高管理能力。
2.设立精细化项目管理:对教育教学、行政管理、后勤保障等方面进行项目化管理,明确责任,确保各项工作落实到位。
3.推进教育教学改革:以精细化管理为手段,深化课程改革,创新教学方法,提高课堂教学效果。
4.加强师资队伍建设:实施精细化师资培训,提高教师教育教学水平。
5.开展学生精细化管理:关注学生个体差异,实施个性化教育,提高学生综合素质。
6.加强家校合作:通过精细化家校沟通,形成家校共育的良好氛围。
四、活动步骤1.筹备阶段:成立活动筹备组,明确各阶段工作要求,制定活动方案。
2.实施阶段:按照活动方案,有序推进各项工作。
五、具体措施1.加强组织领导:成立以校长为组长的活动领导小组,负责活动的组织、协调和监督。
2.制定实施方案:结合学校实际情况,制定具体可行的实施方案。
3.落实责任到人:明确各部门、各岗位的职责,确保各项工作有人抓、有人管。
4.强化考核评价:对活动开展情况进行定期检查,对取得优异成绩的部门和个人给予表彰。
6.建立长效机制:将精细化管理的理念和方法纳入学校日常管理,形成长效机制。
六、预期效果1.教育教学质量得到明显提升,学生综合素质得到全面发展。
2.教育系统内部管理水平得到提高,各项工作有序推进。
实施精细化管理 提高教育教学质量

实施精细化管理提高教育教学质量作者:肖英军来源:《都市家教·上半月》2016年第01期用精细化管理理念统揽学校全局工作,全面提高教学质量和办学效益,是创办群众满意的优质教育基本保证。
教学是学校的中心工作,提升质量是重中之重,而备、上、批、辅、测又是教学常规的关键环节,因此,在备、上、批、辅、测等常规管理中真正实施精细化管理,才可能提升教学质量和效益。
一、同伴互助,精细备课备好课是上好课的前提,是提高课堂教学质量的关键,每个教师必须充分认识备好课的重要性,充分地备好每一节课。
可以说,还没有这样能力特别的老师,不备课就可以拿着课本上课。
在以往的教学检查中,发现有这样的不良做法,一是照搬现成的教学设计或者下载网络资源,没有结合自己的教学实际和学情进行加工整合,纯属应付检查;二是集体备课流于形式,就是同级同科几个教师把教科书的内容分解到人,每人打印一份教案交差,还美其名曰“减负”。
鉴于此种现象,学校对备课教案和集体备课作出了要求和规范:编写教案必须符合新课程、新教材的理念和要求,要结合学情和自己的教学实际进行分析,课后进行认真的教学反思。
一备课标:认真研读课程标准,理解和把握课程教学的基本理念,清楚本课程的总目标、年段目标。
二备教材:认真钻研教材,明确本章、本节、本课在整个教材中所处的地位和教材的内在联系,深化拓宽教材的知识要求,在此基础上提出教学目标与要求,突破重点与难点的具体意见。
三备学生:老师要考虑学生知识状况,从学生实际出发,充分预测学生在理解掌握本章本节教材时易出现的问题,掌握学生可能出现的疑点和难点,了解、掌握学生的思维方式及规律。
四备教法:在备课标、备教材、备学生的基础上,提出实现教育目的、符合学科特点、符合教学原则的教学方法。
五备思想教育:教学过程力争做到知识性与思想性有机结合,注意素质能力培养、渗透德育美育教育,针对各学科各章节特点,进行行之有效的、恰当的思想教育。
六备作业:围绕授课内容精选练习题,科学合理的设计学生作业。
低重心运行 精细化管理 全面提高教学质量(年级管理小结)

低重心运行精细化管理全面提高教育教学质量学校在周校长的带领下,学校的年级管理实行“低重心运行、精细化管理”,各年级设立年级管理团队:副校长或校长助理代管,教务处一位主任主管,年级主任全面负责,年级支部书记主抓本年级德育(学生教育)、党务、后勤等工作,一位年级管理负责教学质量、学科建设、信息化备课,一位年级管理负责艺体、安全工作。
各个年级的管理都有自己的特点,各有千秋,而且作为我个人只是整个年级的成员之一,在这里,我就谈点感想,很粗浅:一、注重团队建设,打造和谐年级——用心教书,用爱育人。
坚持打造一流团队的理念,努力提高年级团队氛围,从学科组内部的合作到各班全体任课老师的合作,做到资源共享,互相协调,全年级上下一盘棋,大家在合作的前提下勤奋工作,甘于奉献。
都能顾全大局,服从安排,积极为年级组工作献计献策。
逐渐形成了团结协作、齐抓共管的良好局势。
也就是我们常说的具备以下四种能力:1、执行力:首先借助于周校长的运筹帷幄,得力于各副校长的管理,年级管理团队各司其职,雷厉风行,不搞形式,也不能有偏差,而且对年级的方案或规定能全力支持并亲自参与检查反馈;其次,有一句话叫:先谋后事者成,先事后谋者败。
做事要先把事情想细想透,想到会出现哪些副作用或障碍并避开或解决。
2、亲和力:年级管理组是学校各项工作的执行者,需要有自己的特色,不仅仅是政策的传达者,需要年级老师的支持,所以在工作的过程中,在不违背大的原则前提下,在同样可以完成工作的前提下,应该尽量为老师着想。
避免无谓的增大工作量。
3、凝聚力:凝聚力是最重要的,作为年级管理组应该以身作则,率先垂范,在大家心目中,应该是正直无私、值得信赖、值得尊重的、就会形成凝聚力。
4、创造力:有些事情需要创造力,但不能流于形式,也不能产生副作用,不是什么事情都要创造力,关键是把事情想周到,看结果。
二、注重常规,加强制度化、规范化管理——管理规范化,评价数据化。
1、结合学校制定年级管理的相关要求。
实施精细化管理,促进学校高质量发展

实施精细化管理,促进学校高质量发展摘要:学校管理需要重细节、重过程、重落实、重效果。
实施“精细化”管理有利于提高管理效能,有利于克服学校教育管理的模式化、功利化、碎片化等问题,是深化教育教学改革,促进学校高质量的必要举措。
关键词:精细化管理效能实施“精细化”管理有利于提高管理效能,有利于克服学校教育管理的模式化、功利化、碎片化等问题,有利于促进学校科学发展。
在办学实践中,我们要锁定制度建设、队伍建设、课堂教学三个大块,狠抓师生的思想教育,深化课堂教学改革,促进学校高质量发展。
一、完善管理制度,保障学校工作规范有序1.完善精细化管理制度。
严格执行各级教育行政部门规定的各项规章制度的过程中,根据学校实际及时修订和完善学校管理、班级管理、教师管理、学生管理等各项精细化制度,编印《学校章程及现代管理制度汇编》《青年教师“成长导师”制度》,确定重点、突破难点,形成横到边、纵到底、全覆盖的学校管理制度体系。
每年的学校绩效考核方案都会在实施前修改。
绩效考核方案善微调不易大动,但如何改动,都要从学校实际出发,从教师利益出发,让教师大胆发表修改建议或意见,经教代会充分讨论并决定。
这样,全体教师了解了方案的设置原由、实施举措,从内心接受并理解,实施起来能不断趋向全面、科学、客观、真实地考评师生的成绩,这样就能充分调动师生的积极性,促进教学质量的提高。
2.优化精细化管理体系。
学校工作中心是师生,核心是育人,关键在管理,重点是落实,没有计划的工作是盲目的,没有落实的计划是无用的,没有落实的机制是无效的。
学校积极构建分工合作,齐抓共管,相对分工,绝对合作的管理体系,形成学校决策层到管理层再到执行层的管理结构。
实行校长全面抓,科室主任负责抓,班主任重点抓,科任教师协同抓,学生干部配合抓的叠加式管理网络体系,这样就形成了事事有人管,人人有事做,层层有任务,时时抓落实的高效管理体系。
二、加强教师管理,努力打造优秀教师团队1.加强师德建设。
教学精细化管理实施方案

教学精细化管理实施方案教学精细化管理实施方案“教学质量是学校的第一生命线。
”为进一步精细化、规范教师教学行为,优化教学过程,提高教学质量,本学期我校教学工作紧紧围绕:落实县教育局“学校精细化管理的实施意见”,马厂学区“关于学校”等文件精神,尤其教学工作的精细化,实现我校“狠抓教学常规管理,提高教学质量,办好学校教育”这一教学目标开展工作。
具体做法是:1、规范课程管理。
严格按规定开齐开足课程。
开设好地方课程和校本课程。
上好体育课、综合实践活动课、信息技术课,保证学生每天有1小时的体育活动时间。
2、重视教学常规的管理。
(1)备课。
教师备课要独立钻研教材,不能照抄教案集或教辅材料。
教师备课要做到目标要求明确、重点难点突出、教学过程合理、选择教法得当、练习与板书设计合理,课时数达到规定要求。
学校对教师教案进行经常性检查评比,要求每学期检查2次以上,有检查记载。
(2)上课。
树立课改新理念,重视课堂教学新策略、新方法、新模式的探索和课堂的组织管理方式、教学内容的呈现方式、学生的方式、教师的教学方式和师生互动方式的变革。
上课时建立民主平等的师生关系,教师关心护每一个学生,教师行为文明、举止端庄、精神饱满,营造良好的教学氛围,课堂教学力求体现“三维”目标,有利于学生转变学习方式,能够独立思考、自主探索、合作交流。
课后及时做好反思。
同时要求教师要精讲精练,合理使用教材,课堂教师讲授课时间不得超过20分钟,学生自主学习时间不得少于10分钟,;教师要精心设计有效提问。
充分利用各种教育手段,活跃课堂气氛,充分调动学生学习的积极性,实现课课精的教学效果(3)作业批改。
我们制定了学生作业布置要求和教师批改作业要求,从对布置作业的内容、梯度、形式及作业时间、教师批改的时间、符号、评价语等方面都做了具体的的要求。
语文作业1-2年级:要有作业本、生字本,作业一课一批。
3-6年级:要有作业本要一课一批。
作文小作文一学期16篇大作文8篇。
如何落实精细化管理

如何落实精细化管理,全面提升教学质量祁庄小学吴伟村最近,我认真学习了《教育教学管理基本要求》,觉得最有效的管理就是扎扎实实把工作做到位,认认真真把制度落实好,一丝不苟把措施执行到底。
实施精细化教学管理,要从大事着眼小处入手,要把“小事做细,细事做精”。
教学精细化管理的实施提倡“一提五必”的管理方法。
一提就是提要求到位。
五必是指:必指导、必督促、必检查、必肯定、必反馈。
首先、要解决思想观念问题。
目前在我们农村小学中,有相当一部分教师,思想意识比较保守,教学质量意识比较淡化,对于教学精细化管理的意义不理解,在执行中有抵触情绪。
所以,要加强教师的学习,让他们明白精细化管理与新课标、新理念是统一的。
在教师头脑树立教学效率观。
二、要明确要求,制定规范。
每件事要求越明确越具体,越有利于操作和精细化管理。
教学活动要精心组织安排,使教师知道做什么,做到什么程度,什么时候完成。
规范的建立,不但有据可依,而且能够忙而不乱,便于把事情做细做精。
有时虽然慢一些,但质量高了,做到位、做细、做精了就是效益,就是快了,反之再快也是慢。
三、要强化校本教研。
这是提高课堂效率的先决的条件。
重点抓集体备课,要求做到“四定、五必须、六备”。
“四定”是指:定人、定时间、定地点、定内容;“五必须”是指:主备教师必须精心研究所承担的教学内容;议课教师必须亮出自己的观点;主备教师必须在集体备课后形成电子文本预案;教师必须对集体备课的预案进行补改才能上课;上课后必须对亮点和不足进行反思。
“六备”是指:必须备学情、备目标、备重难点、备教法、备学法、备教学设计。
四、要优化课堂教学,提高课堂效益。
1、要优化课堂教学提高效益,课堂教学必须做到:“三个突出”、“四个并重”、“五种思想”、“六个体现”。
三个突出是:突出“精讲多思”,讲到什么程度,哪里放哪里收,要按全新的教育理念重新定位;突出“学生活动”,要求教师在课堂上多放手、多扩展,多组织学生进行合作探究式学习。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
实施教学精细化管理提升教学质量升教学管理规范化是一项系统工程,关系着学校经营的成败,决定着教育效益的高低。
我们必须以区教委提出的‘教学管理规范化建设工程’为契机,思想上高度重视,行动上极端负责,彻底转变办学理念,彻底改变工作作风,彻底完善规章制度,彻底扭转管理滞后的局面,通过两年的努力,使学校逐步走向制度化、规范化。
”这是奶子房中学曲建华校长在学校教学管理规学校把抓质量的突破口定为提高各学科的及格率,也就是如何使到奶子房中学就读的学生,都能努力学习,坚持学习,不放弃学习,完成初中基本课程。
学校明确提出抓教学质量管理的口号,即“对每个学生负责,不放弃任何一名学生”;他们统一了学校的教育理想是:无论学生原有的学习基础怎样薄弱,学习习惯怎样不好,进入奶子房中学后,都能让他在学习上有进步,有发展。
从而形成了学校办学的基本理念,即“关注每个学生,让所有学生都有发展”。
从这一理念出发,他们构建了自己的校本教研课题是“让学生爱学你所教的学科”。
中学建立健全了各项规章制度,促使每位老师将质量意识内化为自觉行动,从而保证教学质量的不断提高。
学校建立了课堂教学效果检测监控制度、教学报告制度、学困生导师带教制度,并进一步完善了教学分析制度、教学检查制度、教学管理机制,修订了《教案检查制度》、《教学质量监控办法》、《教师备课管理要求》、《学生作业管理要求》等,这些切实可行的制度,既规范了教师的教学行为,也激励着教师由过去的被动接受向主动遵守转变。
程彰显智慧,建立“五步”教学质量过程监控体系教学管理不仅要讲究层次性,而且要注重覆盖面,要能在每一个细节上力求精益求精。
中学在努力提高教学质量的同时,不单是注重结果,更注重了教学质量过程的分层管理。
学校形成了校长——教学校长——教导处——教研组——教师的教学监测网络,他们针对教学活动开展计划、实施、检查、处理教学过程中的任务、内容、特点及要求,保证了教学质量,充分发挥了教学管理人员对教学活动的检查、指导监控作用。
学校教务处坚持定期检查与不定期、不定范围的随机抽查结合的办法,教研组一月一检查、一月一评估,对教学过程实行有效监控,发现教学中存在的问题,及时反馈到个人,并迅速寻找良策,及时改进工作,确保教学质量不受影响。
检测激发潜能,建立“三级”课堂教学效果检测体系课堂教学效果检测对于学校教学质量很重要,不仅仅是教学管理方向的指引,还有一个作用是激发教师教学规范化的内在潜能。
奶子房中学选择以课堂教学为切入点,对中考学科课堂教学效果实施三级目标管理:第一级管理:教师自我监控,即每位教师在每一节课最后5分钟对当堂讲授知识进行课堂效果检测,并撰写教学反思;第二级管理:教研组长对本组成员课堂教学效果进行监控,即教研组长每周听本组教师2节课并当堂检测,利用每周的教研组活动时间,检查并听取本组成员一周课堂教学效果检测情况汇报,并进行汇总;第三级管理:教导主任对全校各科教学进行课堂教学效果监控,即教导主任每天对一名中考学科教师的课堂教学效果进行检测监控,每月汇总情况。
难能可贵的是,奶子房中学制定了课堂效果检测标准:60%的学生掌握60%的知识为合格,80%以上的学生掌握80%以上的知识为优秀。
学校实施“三级”课堂教学效果检测体系,有助于教师对课堂教学计划的调控,对学生学习质量的追踪;有助于提高教师教材分析能力,课堂教学实施能力。
评价见证发展,建立“五层”考后分析评价体系奶子房中学针对学科教学情况报告进行分析评价,及时解决教学中的问题,力争做到教学问题周周清、段段清,确保学校教学质量。
学校形成了考后逐层分析系统:负责各年级的干部对本年级考试情况进行考后分析——年级组长考后分析——班主任考后分析——任课教师考后分析——教研组长对学科考试情况进行考后分析。
学校五层干部、教师对试卷内容进行分析,主要分析考试范围,考试重点、难点,难易程度;对考试成绩进行分析,主要分析取得的成绩及原因;对考试中问题进行分析,反思教学中的不足,制定下一步改进措施。
学校还召开考后学生会、家长会,表彰进步的学生,让学困生看到希望,增强学习动力。
2009年5月份月考后,学校奖励初一、初二年级前三名学生,年级第一名奖励为一辆自行车,对全校学生及家长触动很大,赢得了良好的社会声誉。
夯实一块阵地——课堂教学校本化奶子房中学干部、教师深知:要提高教育教学质量,必须以课堂教学为主阵地。
于是,学校依据素质教育和规范化建设工程的要求,切实抓好“备课、上课、批改、辅导、检测”五大环节的常规管理,充分发挥了课堂教学的主渠道作用,实实在在地提高了课堂教学的质量。
奶子房中学特别注重开展校本教研,坚持每期开展一次大型联片教研活动、每月一次校内教研培训、每周一次组内教研活动,充分发挥集体的智慧和力量,努力提高了教师的理论水平和业务能力。
首先,学校要求每一位教师必须认真学习课标,钻研教材,明确教材的主线,准确把握教材的特点及各章节在整册教材中的地位,教师才可以制定学期教学计划,以此规范教师的教学行为;其次,学校从实际出发,探索实践适合农村中学教学质量提高的管理方式。
奶子房中学在创新教学管理上实行“学案导学”,课堂教学以学案为载体,以导学为方法,以教师指导为主导,以学生自主学习为主体,师生共同合作完成教学任务的一种教学模式。
这种方式既符合新课改的要求,又适合农村地区学生学习,将学生被动学习转变为主动学习,将不会学习转变为学会学习,从而有效地提高教学质量;再次,学校大力倡导以“激趣导学”课题为目标,激活学生思维,规范课堂教学行为,力求减少课堂的随意性。
教务处的常规检查也由以前检查备课数量转变为检查导案质量,真正提高导案的可操作性和科学性,进一步提高课堂质量和效益;总之,在奶子房中学的课堂上,教师总是带着欣赏的眼光来看待学生,用赞赏的语气来评价学生,多鼓励、少批评,激发优生的学习兴趣,打消差生的畏难情绪,这样,举起的小手多起来,争执的声音大起来,那是充满生机与活力的课堂,是激情飞扬的课堂,更是学生放飞心灵,张扬个性的课堂。
找准了一个突破口——学困生培养实效化为了确保学校整体进步,促进学生平衡发展,关注学困生的成长,奶子房中学每位教师拟定切实可行的“培优辅困计划”,教师在课堂中设置每一个教学情景兼顾学困生,保证学困生体验到成功的快乐,给学困生更多关爱,这一活动不仅感动了家长,更感化、激励着学生学习。
正是源于倾心交流、倾情付出,才换来教学成绩的大幅度提升:学科教学成绩与去年同期相比均有大幅度提升抢占了一个制高点——教师发展专业化立足于农村学校的实际,奶子房中学领导班子意识到:他们在努力改善硬件教学条件的同时,更应当注重软件质量的提高。
他们希望通过提高教学水平来为周围的百姓提供良好的教育服务,让农村的孩子走向更广阔的天地。
奶子房中学年轻教师居多,为促进年轻教师的快速成长。
学校要求每一名教师制定自身的三年发展规划,要求教师设定切实可行的发展目标,学校根据教师发展提出不同的工作要求,并及时给予工作指导。
教师阶段性发展目标的落实,加速着教师专业化发展的进程,进而使教学质量有了坚实的保障。
在队伍建设的过程中,学校要求教师明底线、懂规矩(即确立明确的教育教学规章制度,并以此规范教师个人的教学行为),学校要求管理者要努力做到尊重、理解、信任、帮助、成就教师,尽力为教师的教学排忧解难。
为了帮助青年教师的全面进步,学校安排师德高尚、业务过硬、经验丰富的中青年教师与新教师结成师徒,并举行拜师会,明确师傅的职责,徒弟的任务。
学校积极参加各种各样的评比、比赛,学校鼓励教师人人学会“表演”,个个参与竞争。
曲建华校长的“舞台论”成就着教师,使不少青年教师脱颖而出。
青年教师杨毅军、冯桂红获农村教师能力提升工程说课大赛一等奖,孔祥红获二等奖,戴凤艳、王迪新、王丽萍三位教师获三等奖。
学校要求老师建立一套自己科学的教学方法,积极组织教师“走出去、请进来”,派遣骨干教师到山东杜郎口中学参观、参与课程改革研讨,并请著名教授、市区级教研员来校为教师们评课:聘请孙玉才校长为全体教师主讲“如何说课”;学校开展首批10名青年教师说课大赛,孙校长对说课活动做点评;聘请教研中心曹士贤主任为全体教师开展“农村教师如何提高教育教学能力”专题培训,大大提高了全体教师的综合素质。
总之,奶子房中学培养教师采取以老带新岗位培养,专家指导定向培养,集中学习校本培训,专题研讨或讲座进行理论素养培养等方式,有效地提高了教师业务能力和水平。
“一所有生命力的学校,之所以能够长久不衰,不在于其高楼大厦的多少,不在于其办学规模的大小,师生员工的众寡,而在于是否有一种根植于全体员工脑海和心灵的教学管理规范化文化。
”曲建华校长的一席话,从某种意义上,证明了奶子房中学教学成绩提升的道理,那就是规范化的教学管理可以产生教学力,规范化的教学管理可以成为最好的教育资源……以集体备课为突破口,稳步推进课程改革鼎新镇学校初中小学现有教学班25个,其中初中10个,小学15个,任课教师84人,平均年龄37岁。
在过去的一段时间,鼎新镇学校凭着小学坚实的基础和初中良好的出口,教学质量在全县同类学校名列前茅,这种优势是因为教师有很强的集体观念和敬业精神,多数教师业务素质高,时间抓得紧,督促学生严,教学方法好,进取心强,不甘落后,教师相互竞争又相互学习,教研氛围浓。
在各种教研活动中讲得好,评得细,各显神通。
从不藏私,起到了取长补短,共同提高的作用。
而今依然有好多教师保持了这种传统,尽职尽责,质量继续保持较好水平。
但是由于时间的变化,一些优秀教师向城市流动,学校教师结构发生了很大的变化,教师结构性缺编,中老年教师和新教师群体比例越来愈突出,教育质量经受着严厉的挑战。
去年全县统考,我们学校的所有学科在九年制A类学校处于前10名的小学有20个学科。
初中一些学科至于较后的名次。
穷则思变,为了摆脱困境,走出一条新路,去年9月郝校长到任后,与校委一班人对教育教学进行了一些思考,12月去衡水中学,杜郎口中学考察学习后,深受触动,有了教育改革的动力,在荣县教育改革发展动员大会后,今年开学以来郝校长就与大家确立了以集体备课为突破口,倡导试点使用导学案,选班尝试小组合作学习的教改思路。
集体备课大面积推广,导学案在青年教师中进行,小组合作学习在小学三年级一班,七年级三班,八年级三班实施。
首先谈谈我校开展集体备课的情况。
不当之处请各位领导专家指正。
实施教学精细化管理促进教学质量的全面提升教学质量是一所学校的生命,教学常规管理是提高教学质量的基石。
许多高质量学校的经验告诉我们:"细节决定成败","态度决定一切",他们最成功也是最朴实的做法就是抓好常规,抓严细节,抓实过程。
"一步一个脚印,步步走向高峰"。