学校各类人员岗位职责和要求1.doc
小学校各部门岗位职能职责
城南中心学校岗位职责一、校长岗位职责1.校长是学校行政责任人，对外代表学校，对内主持学校工作，对学校负有全方面领导责任。
2.坚持社会主义办学方向，全方面落实党和国家教育方针、政策、法令，认真实施上级教育行政部门指示、决定，培养德智体全方面发展接班人。
3.领导学校教育、教学、财务、总务、校产等行政工作，对学校重大工作和重大改革方法负责决议，组织实施。
4.坚持教书育人、管理育人、服务育人标准，坚持学校教育和家庭教育、社会教育结合，加强和改善学校德育工作。
坚持学校工作以教学为主，遵照教育规律，组织教育教学工作，提升教育教学质量。
5.在核定人员编制内，负责校内机构设置、人员聘用，师资队伍建设。
6.管好、用好学校经费，提升办学效益。
严格实施财经纪律和财务制度，统筹使用各项办学经费，主动开展勤工俭学，认真办好校办产业，决定学校创收留存部分分配方案。
7.定时向学校党组织通报工作，学校重大决议要征求学校党组织意见，配合学校党组织支持和指导学校群众组织开展工作。
8.加强师资队伍建设，提升老师政治业务素质。
尊重教职员主人翁地位和民主管理、民主监督权利，团结、依靠全体教职员办好学校。
9.负责健全学校行政指挥系统，建立健全各项规章制度，确保学校正常教育教学秩序。
10.培养良好校风、教风，美化、绿化、净化学校环境，为师生职员发明一个良好学习和工作条件。
11.决定同广大教职员切身利益相关重大问题。
二、党支部书记岗位职责党支部书记在上级党委和支部委员会集体领导下，关键负责全校思想政治工作和党支部工作。
1.主动宣传和落实实施党路线、方针和政策，确保上级党委和教育部门指示在本校落实实施。
2.维护、确保和监督校长行使职权，完善校长负责制。
3.领导学校思想政治工作。
抓好“三会一课”（支委会、支部会、小组会、党课），领导和组织党员努力学政治，学好党章及党内相关文件等，主动慎重地做好党发展工作，充足发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
精编学校行政及部门岗位职责
精编学校行政及部门岗位职责一、学校行政岗位职责1.校长或校长助理：负责校园总体工作，领导学校各项事务，制定学校发展规划，执行学校的教育教学方针和办学目标。
2.行政助理：协助校长处理日常工作，负责学校行政事务的协调和处理，安排会议和活动，管理行政文件和档案。
3.学校办公室主任：负责学校办公室的日常工作管理，协助校长处理学校行政事务，安排会议和活动，管理行政文件和档案。
4.行政秘书：为学校行政人员或教师提供秘书工作支持，安排会议和活动，管理行政文件和档案，处理日常行政事务。
5.行政主管：负责指导和监督学校行政工作，制定和实施行政管理制度，管理行政人员，确保学校行政工作的顺利进行。
6.人力资源主管：负责学校人力资源的规划和管理，招聘和录用教职员工，制定薪酬和福利政策，组织培训和评估。
7.财务主管：负责学校财务管理，编制预算和财务报告，监督财务流程和账目核对，控制财务风险。
8.后勤主管：负责学校后勤管理，安排校园设施和设备的维护和维修，组织校园安全和保卫工作，管理餐饮和住宿服务。
1.教务处/教学部：负责学校的教学工作组织和管理，编制教学计划和课程表，协调教师的教学工作，组织教学评估和。
2.学生处：负责学校学生管理工作，组织学生入学和注册，管理学生考勤和档案，处理学生在校期间的问题和纠纷。
5.实验室/仪器设备中心：负责学校实验室和仪器设备的管理，保障教学和科研的需要，维护设备的正常运行和安全使用。
7.体育部：负责学校体育教育和体育活动的组织和管理，制定体育课程和训练计划，组织校内外体育比赛和运动会。
8.校园安全办公室：负责学校安全管理工作，制定和贯彻校园安全制度，组织安全演练和应急救援，维护校园安全秩序。
总结：学校的行政部门和各个部门在学校的运作中起到了重要的作用。
他们协助校长和教师完成各项工作，保障学校的正常运转和教学质量。
不同部门的岗位职责各有不同，但都为学校的发展和学生的成长做出了积极的贡献。
学校人员岗位职责
学校人员岗位职责学校人员岗位职责在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编收集整理的学校人员岗位职责，希望对大家有所帮助。
学校人员岗位职责11.严格遵守学校的各项规章制度，按时上、下班，不得迟到、早退。
2.主动、及时收集学校的文件、资料，分项清楚，归类存放，写好目录，备查备订。
3.每学期末将本学期内的各种文件、资料、试卷及其它有关材料分类装订成册，标目清楚，装订规范，摆入整齐，便于查阅。
4.严格按档案室工作制度操作，收、阅、借登记手续齐全、清楚，确保档案资料完整无损，严格借还手续。
5.严守保密制度，无关人员不得查阅重要的档案资料，正常查阅要有登记，有记录，有统计。
6.保持室内外清洁卫生，经常通风换气，做好防潮、防霉、防蛀、防火工作，提高档案的使用效率。
7.负责教职工的学历资料及毕业学生的成绩查证工作，要坚持原则、实事求是地出具有关证明，严禁弄虚作假。
8.完成学校交给的'其它任务或临时性的工作。
学校人员岗位职责2学院工资核算、财务综合统计岗位职责1、根据人事部门核定的教职工人员工资、津贴、补贴变动情况，及时核算在职职工工资。
2、负责办理各种税费的代扣代缴业务。
3、工资核算工作要在每月的十三日之前完成。
工资发放明细表和汇总表要及时装订成册，连同工资储蓄软盘要妥善保管按期归档，以备查询，年终应与人事部门核对工资总额及明细。
4、负责本人使用的计算机及打印机等仪器设备的保养和维护工作。
5、负责编制由上级部门下达的.各类综合统计报表及软盘，完成上报任务。
协助科长编制年度财务预算。
6、协助处长根据有关会计资料对学校财产管理、经费使用情况进行定期或不定期的综合分析或专题分析，针对影响经济效益状况的重大问题，会同有关人员深入实际进行调查研究，找出存在问题的原因，提出改进管理的措施和建议。
学校工勤人员职责
学校工勤人员职责
1、保持整个校园的清洁和卫生，清洁校园内的建筑物，包括室外的
人行道、路面、绿地等，以及室内的教室、实验室、宿舍、走廊、办公室
等场所；
2、保持教室、实验室、宿舍等场所的整洁，包括清扫地面、拖把拖地、擦玻璃等；
3、定期检查宿舍、教室等场所的安全、清洁状况，发现问题及时反馈；
4、完成学校交办的其他杂务，如搬运物品、清除校园道路上的瓦砾、垃圾等；
5、负责园林绿化及草坪的建设和维护；
6、监督校园内各类客车及物品运输情况；
7、负责校园内各类设施及设备的养护，及时发现问题并及时向管理
部门进行反馈；
8、负责宿舍的清洁工作，包括床铺、桌子、椅子等的清洁；
9、保持学校安全，发现危险情况及时反馈；
10、确保学校内各处的安全，发现危险情况及时处理；
11、做好与学生和访客的礼貌相处，及时回答他们的问题；
12、负责学校宿舍的日常管理，包括宿舍内的清洁、物品管理、急救等；
13、协助校园里的娱乐活动的管理，明确安全措施并保证安全；
14、协助安全部门进行安全管理，及时处理安全事故；
15、负责学校里的保洁工作。
学校岗位设置及岗位职责
学校岗位设置及岗位职责一、学校岗位设置1. 校长助理校长助理是学校行政管理层的重要成员，负责协助校长处理学校日常事务，包括行政事务、教学管理、人事管理等方面的工作。
2. 行政主任行政主任是学校行政管理的核心岗位，负责学校行政工作的组织和协调，包括行政规划、资源管理、财务管理等方面的工作。
3. 教务主任教务主任是学校教学管理的主要负责人，负责教学计划的制定和实施，教师队伍的管理和培养，学生学业指导等方面的工作。
4. 学工主任学工主任负责学校学生管理和服务工作，包括学生招生、学籍管理、学生发展指导、学生活动组织等方面的工作。
5. 后勤主任后勤主任负责学校后勤管理工作，包括校园设施的维护和管理、食堂、宿舍、图书馆等后勤服务的组织和协调。
6. 教师教师是学校教学的主要承担者，负责教学工作和学生教育，包括课程教学、学生评价、学生辅导等方面的工作。
7. 辅导员辅导员负责学生的思想教育和心理健康指导，帮助学生解决学习和生活中的问题，促进学生全面发展。
8. 实验室管理员实验室管理员负责学校实验室的安全管理和设备维护，保障实验室的正常运行，提供良好的实验环境。
二、岗位职责1. 校长助理- 协助校长处理学校日常事务，安排校务会议并记录会议纪要。
- 负责行政文件的起草、整理和归档工作。
- 协调各部门之间的工作，促进学校的协调发展。
2. 行政主任- 负责学校行政工作的组织和协调，制定行政管理规章制度。
- 负责学校资源的管理和配置，合理安排学校的财务预算。
- 组织行政人员的培训和评估，提升行政工作的效率和质量。
3. 教务主任- 制定学校的教学计划和教学大纲，确保教学质量和教学目标的实现。
- 负责教师队伍的建设和培养，组织教师的培训和交流活动。
- 跟踪学生的学业发展，提供学业指导和辅导服务。
4. 学工主任- 负责学生的招生工作，制定招生政策和招生计划。
- 管理学生的学籍信息，确保学生的学业发展和学籍管理的规范性。
- 组织学生的发展指导活动，提供学生心理健康服务和职业规划指导。
一学校各类人员岗位职责
一学校各类人员岗位职责学校是培养学生的重要场所，为了保证学校的正常运行和教育教学的顺利进行，需要各类人员的共同努力和协作。
下面将介绍学校各类人员的岗位职责。
一、行政人员1.校长：负责学校的整体管理和领导工作，制定学校发展战略和教育教学的计划；组织和协调师资队伍建设；推动学校的教育教学工作。
2.副校长：负责校长交办的工作，协助校长管理学校的各项事务，承担特定领域的工作职责。
3.教务处主任：负责学校的教学管理和教师队伍的管理，组织制定教学计划和教学大纲，监督课堂教学质量。
4.人事处主任：负责招聘、考核、调动和解聘教职工，管理教职工的档案和薪酬，解决教职工的问题和纠纷。
5.后勤处主任：负责学校后勤保障工作，包括校园环境的卫生与维护，食堂、宿舍、设备和设施的管理和维护。
6.办公室主任：负责学校日常办公和文件管理，协调学校各部门之间的沟通和协作，组织各类会议和活动。
二、教师2.学科教师：负责教授学科知识，设计和组织教学活动，制定教学计划和教学大纲，评估学生的学习成果，指导学生合理选择学习方向。
3.实验室管理员：负责实验室的管理和维护，保障实验室设备的正常运行，协助教师进行实验教学活动，确保实验室的安全和卫生。
4.辅导员：负责学生的思想教育和心理健康教育，帮助学生解决学习和生活中的问题，组织各类教育活动和培训，促进学生的全面发展。
5.教研员：负责研究教学方法和教学技巧，设计和开展教师培训，推动教育教学和课程开发，提高教师的教学水平。
三、保卫人员1.保安：负责学校的安全管理和维护秩序，保障学校师生的人身安全和财产安全，巡视学校的各个区域，发现和处理安全事故和突发事件。
2.门卫：负责学校门岗的管理和值班，发挥出入校区的监控责任，确保校园环境的安全，接待来访者并引导其进入正确的地点。
3.校车司机：负责驾驶校车接送师生，确保校车的安全和运行正常，遵守交通规则和道路安全法规。
四、医护人员1.校医生/校医院护士：负责学校医务室的管理和日常工作，提供基本的医疗服务，处理学生的常见病、急性病及应急情况，进行学生健康教育和常规体检。
学校各部门岗位职责
学校各部门岗位职责一、行政部门行政部门是学校的管理核心，负责协调各部门之间的工作，保障学校的正常运行。
行政部门的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 校长助理：负责协助校长处理学校的日常事务，参与决策和规划，组织会议和活动，协调各部门的工作，与外部机构进行沟通和合作。
2. 行政助理：负责行政事务的处理，包括文件管理、资料整理、会议安排、行程安排等，协助上级领导完成各项工作任务。
3. 人事部门：负责学校人事管理工作，包括招聘、录用、培训、绩效考核、薪酬福利等，维护员工关系，确保学校的人力资源稳定和优化。
4. 财务部门：负责学校的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、会计核算、财务报表等，确保学校财务的合规和稳定。
5. 后勤部门：负责学校的后勤保障工作，包括食堂管理、校园环境维护、设备设施管理、安全保卫等，为师生提供良好的学习和生活环境。
二、教学部门教学部门是学校的教学核心，负责学生的教育和培养工作。
教学部门的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 教务主任：负责学校的教务管理工作，包括课程安排、教学计划制定、教材选用、教学评估等，协调各学科教师的教学工作。
2. 班主任：负责班级的管理和教育工作，关注学生的学习和成长，与家长进行沟通和联系，帮助学生解决学习和生活中的问题。
3. 学科教师：负责教授特定学科的知识和技能，制定教学计划和教学方法，组织教学活动，评估学生的学习成果。
4. 实验室管理员：负责实验室的管理和维护工作，确保实验设备的正常运行，制定实验室安全规范，指导学生进行实验操作。
5. 教育研究员：负责教育研究工作，参与教学改革和教育项目的研究和实施，提供教育咨询和培训服务。
三、学生工作部门学生工作部门是负责学校学生管理和服务的部门，关注学生的全面发展和健康成长。
学生工作部门的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 辅导员：负责学生的思想教育和心理辅导工作，关注学生的心理健康和学业发展，组织开展各类学生活动和社团管理。
学校各类人员安全工作职责(5篇)
学校各类人员安全工作职责1.校长是学校安全工作的第一责任人。
2.负责主持召开学校安全工作会议，听取分管领导和各类人员对安全工作的汇报和建议。
3.全面负责学校安全工作安排、布置、指挥、监督和协调。
4.负责向全校师生传达贯彻上级安全工作会议文件精神。
5.若学校出现安全事故，校长负责《安全工作应急预案》的起动和实施。
6.负责学校安全工作所需经费的安排、筹措。
7.负责安全事故的上报决策。
8.负责年度安全工作总结和表彰。
二副校长安全工作职责1.副校长为学校安全工作第二责任人。
2.副校长是校长开展安全工作的助手，全面配合校长管理学校各项安全工作管理。
3.协助校长定期组织安全检查并监督整改措施落实情况。
4.督促办公室建立完备的安全工作软件资料，负责安全工作四簿、四册的日常记录;督促各类人员签订安全工作责任书。
5.定期不定期总结分析收集相关人员对学校安全工作隐患的汇报，向校长提出安全隐患的整改建议。
6.若出现安全事件，履行《安全工作应急预案》的职能，积极配合校长工作。
7.经常性对教职工、学生进行安全教育，以增强其安全责任意识、防范意识。
8.处理学校一般安全隐患、安全事故。
三教导主任安全工作职责1.教导主任对学校安全工作发挥其参谋作用，认真履行有关职能。
2.主抓卫生、教育、教学活动、各类考试中的安全工作落实，督促教师依法执教，并将安全教育周活动纳入教学计划。
3.督促值周教师落实安全工作职责。
4.督促体育课、实验课、信息课以及一些课外实践活动课的教师，履行安全工作职责，审核、报批学生集体外出、重大活动和危险性教学活动，编制相应的预案。
5.加强化学实验药品的管理，特别是强酸、强碱、有毒、易燃易爆等化学药品。
6.若发现安全隐患及时汇报，出现安全事故，认真履行《安全工作应急预案》中规定的相关职责。
四工会主席安全工作职责1.工会主席要经常性对全校教师进行安全知识培训，以增强教职工的安全防范意识和责任意识。
2.负责工会活动中各方面的安全。
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学校各类人员岗位职责和要求1 三吉台小学各类人员岗位职责及要求
一、教职工工作基本要求
1、服从学校工作安排（包括临时性工作安排）。
2、认真贯彻党的教育方针、政策；遵守各种法令、规章、纪律、制度。
3、按照职业道德行为规范、准则严格要求自己，为人师表。
4、关心爱护学生；不体罚或变相体罚学生；不向学生乱收费；不向学生罚款。
5、积极按时参加各种会议、活动；坚守工作岗位，不迟到、早退、缺席、旷工、旷课；认真履行职责，努力做好工作。
6、不准参与赌博活动。
7、自觉接受学校和上级对工作的检查，并积极提供相关资料。
二、科任教师工作职责及要求
1、按时正确制定切实可行的学科教学计划，严格按计划认真开展工作。
2、提前写好详细、适用的备课教案，教案必须按学校要求撰写，教案中必要的项目、要素必须齐全。
3、必须严格按课表上课，不得随意调课，按时上、下课。
4、上课时做好对学生的管理工作；不断改进教育教学方法，努力激发学生的学习兴趣，使学生听课的注意力集中，课堂纪律好。
5、作业全批全改；批改时做到语文科作文有旁批、眉批和总批，对语文科其它作业和其它科作业不正确和不完全正确的，不能只使用“×”，不准使用半勾，对错误之处应有批改或提示。
不准叫学生批改作业、作文、日记等。
6、对学生特别是后进生的辅导要制定明确的计划，可行的措施，落实具体的辅导对象，认真开展好辅导工作，做好辅导记录；认真搞好课外兴趣小组活动。
7、认真组织考试，严格监考；做好试卷的评阅、分析；一律不准让学生批改试卷和统计分数。
8、积极参加教育、教学、教研活动和教学改革，认真总结和不断改进、提高、更新教育、教学方法；每期承担或参与至少一项专题教研。
9、全面推行素质教育；教育教学效果好，其统考科综合分成绩不断上升直至前茅，非统考科学生及家长满。
10、经常与班主任保持联系，积极协助班主任做好学生的思想教育工作。
三、班主任工作职责及要求
1、按时制定切实可行的班务工作计划、并按计划做好班务工作。
2、结合实际对学生进行思想品德、日常行为规范教育，实行量化管理，培养学生良好的道德品质和习惯；全班学风正班风好。
3、做好本班日常事务和各种学生活动、集会的安排、组织、指导和督促等工作
4、做到“两到场”，即集会、集体活动到场。
5、每月组织更换班上板报内容至少一次，且内容健康、积极向上。
6、负责本班的公物管理，做到本班公物无遗失，基本无损坏。
7、经常与科任教师取得联系，了解学生情况、动向、定期或不定期地召开本班科任教师联席会议，并作好会议记录。
8、做好与学生家长的联系工作，争取家长对教育学生、班务工作和学校工作的积极配合与支持；每学期至少召开一次家长会。
9、负责本班团小组工作的指导与督促。
10、按时按要求完成学校布置的表册、资料等（不得由学生填写上交的表册资料）。
四、报账员工作职责及要求
1、在校长的领导下，管理学校一切经费开支，搞好核算，实施监督。
严格审查原始报销凭证，做到收付有据、手
续齐全、符合政策，经主管领导批准或校集体研究决定签字同意才能报销，否则不予报销。
2、严格遵守《会计法》，认真执行财务计划，编制预、决算及财务报表，做到内容真实、数据准确、账目清楚、报送及时。
3、审核一切收支凭证，务必使各项开支都符合规定，及时将有关凭证登记入帐，做到合理、合法、准确可靠。
认真执行现金制度，做到收支两条线清楚，不搞坐收坐支，对暂付的现金，按规定督促有关人员及时报帐。
4、经常分析财务计划的执行情况，定期向校长汇报并向全体教职工公布，按时核对帐目，及时清理往来款项，努力挖掘“增收节支”潜力。
廉洁奉公，不得公款私存私借，防止现金，杜绝贪污挪用。
5、向上级有关部门及时提供会计信息和会计资料，如实反映情况妥善保管会计档案。
报帐员要与中心会计协作，并接受中心会计的监督，定期向中心会计和校长汇报收支情况。
6、协助政教主任对学校校舍的安全检查、处理、报告。
7、管好学校水、电、房屋修建及维修工作。
8、负责学校公物的管理、清理、赔偿、维修工作。
9、认真完成好学校安排的其它工作。
五、卫生人员工作职责及要求
1、负责校园卫生工作。
安排人员对所有办公室、会议室、办公楼层的清洁卫生的打扫。
2、负责停电时打钟。
负责对校园的卫生工作检查、监督，发现问题督促责任人或班级及时整改。
3、认真做好卫生工具的清理、造册，保管工作，购回的卫生工具或用品，必须认真验收及时登记。
4、管理学校的图书室，负责教职工借还图书工作，要求图书室按类别陈列整齐，做好室内清洁卫生，使图书不受潮、受蚀，注意防火。
5、认真完成学校安排的其他工作。
六、门卫工作职责及要求
1、不准社会闲杂人员进入校内，负责驱赶校门外30米以内的社会闲杂人员。
2、全年每天24小时在岗，随时负责关、开大门。
3、每天上、下午放学时，负责守在学校大门旁，查看接、送学生车辆情况。
4、上课后不准学生出校门，同时也不准闲杂人员进入校内。
5、做好大事记载，如有意外情况，及时处理并报告。
6、负责学校的日常安全保卫工作，做好校内巡视工作，维
护学校正常的教学秩序，保护学生的人身安全。
7、负责学校以及教职工的报刊收、发工作。
负责校园的绿化、管理工作。
学校各类人员岗位职责及要求1 三吉台小学各类人员岗位职责及要求
一、教职工工作基本要求
、服从学校工作安排（包括临时性工作安排）。
1
、认真贯彻党的教育方针、政策；遵守各种法令、规2
章、纪律、制度。
、按照职业道德行为规范、准则严格要求自己，为人3
师表。
、关心爱护学生；不体罚或变相体罚学生；不向学生4
乱收费；不向学生罚款。
、积极按时参加各种会议、活动；坚守工作岗位，不5
迟到、早退、缺席、旷工、旷课；认真履行职责，努力做好
工作。
、不准参与赌博活动。
6
、自觉接受学校和上级对工作的检查，并积极提供相7
关资料。
二、科任教师工作职责及要求
、按时正确制定切实可行的学科教学计划，严格按计1
划认真开展工作。
、提前写好详细、适用的备课教案，教案必须按学校2
要求撰写，教案中必要的项目、要素必须齐全。
、必须严格按课表上课，不得随意调课，按时上、下3
课。
、上课时做好对学生的管理工作；不断改进教育教学4
使学生听课的注意力集中，努力激发学生的学习兴趣，方法，课堂纪律好。
、作业全批全改；批改时做到语文科作文有旁批、眉5
批和总批，对语文科其它作业和其它科作业不正确和不完全正确的，不能只使用“×”，不准使用半勾，对错误之处应
有批改或提示。
不准叫学生批改作业、作文、日记等。
、对学生特别是后进生的辅导要制定明确的计划，可6
行的措施，落实具体的辅导对象，认真开展好辅导工作，做好辅导记录；认真搞好课外兴趣小组活动。
、认真组织考试，严格监考；做好试卷的评阅、分析；7 一律不准让学生批改试卷和统计分数。
、积极参加教育、教学、教研活动和教学改革，认真8
总结和不断改进、提高、更新教育、教学
方法；每期承担或
参与至少一项专题教研。
、全面推行素质教育；教育教学效果好，其统考科综9
合分成绩不断上升直至前茅，非统考科学生及家长满。
、经常与班主任保持联系，积极协助班主任做好学生10
的思想教育工作。
三、班主任工作职责及要求
、按时制定切实可行的班务工作计划、并按计划做好1
班务工作。
、结合实际对学生进行思想品德、日常行为规范教育，2
实行量化管理，培养学生良好的道德品质和习惯；全班学风正班风好。
、做好本班日常事务和各种学生活动、集会的安排、3
组织、指导和督促等工作
、做到“两到场”，即集会、集体活动到场。
4
、每月组织更换班上板报内容至少一次，且内容健康、5
积极向上。
、负责本班的公物管理，做到本班公物无遗失，基本6
无损坏。
7、经常与科任教师取得联系，了解学生情况、动向、
定期或不定期地召开本班科任教师联席会议，并作好会议记录。
、做好与学生家长的联系工作，争取家长对教育学生、8
班务工作和学校工作的积极配合与支持；每学期至少召开一次家长会。
、负责本班团小组工作的指导与督促。
9 、按时按要求完成学校布置的表册、资料。