员工名片印制模板
名片使用及管理制度范文
名片使用及管理制度范文一、使用范围1. 公司员工均可申请使用公司名片进行公务活动。
2. 公司名片仅限于公务活动使用，严禁私自使用或转借他人使用。
二、申领规定1. 员工在正式入职后，可向所在部门申请领取公司名片。
2. 每位员工最多可领取一副名片，如有需要变更或补充，请向上级领导或行政部门提出申请。
3. 公司名片由行政部门统一印制，员工申请使用名片需提供详细的个人信息和职务职称，并经过上级主管部门和行政部门的审批。
三、使用规范1. 使用公司名片应遵守相关法律法规，不得涉及违规活动，以及严禁用于任何商业活动。
2. 名片上的个人信息必须真实、准确，并保持更新。
3. 公司名片不得转借他人使用，一经发现将追究相关责任。
4. 公司名片不得强制给予他人，需经他人同意后方可提供。
5. 使用公司名片应注意保持良好形象，不得进行诋毁、侮辱他人的行为。
四、管理规定1. 行政部门负责公司名片的印制、发放和管理，定期核查名片使用情况。
2. 入职离职员工必须归还所领取的公司名片，行政部门将进行核对。
3. 如发现员工私自使用公司名片或存在违反使用规范的行为，行政部门将进行相应纪律处分，并撤销其使用名片的权限。
4. 如有遗失、损坏或需要补充名片的情况，员工需向上级领导或行政部门提出申请。
五、违纪处理1. 如发现员工违反名片使用规定，将根据轻重情节，采取相应的处罚措施，严重者将追究法律责任。
2. 违反名片使用规定的行为包括但不限于：滥发、私借、乱用、虚构信息、商业用途等。
以上为公司名片使用及管理制度范文，供参考使用。
具体制度可根据公司需要进行相应调整和完善。
员工工牌名片管理制度
员工工牌名片管理制度员工工牌名片管理制度1、发放范围：在酒店任职的正式员工、试用期人员和实习生。
2、类别和牌面标志：（1）酒店正式员工、试用期人员佩戴工牌，上边标注“山东金马大厦”，下边标注部门名称及工牌号。
（2）实习生佩戴“实习”名牌，名牌标明中文姓名、部门及一寸免冠照片。
3、工牌佩戴注意事项：（1）员工在工作岗位上必须将工牌端正的佩戴于左上胸。
（2）凡不佩戴工牌将处以罚款，并填写《处罚单》，给予警告，并处以罚款。
（3）正常磨损不能使用的工牌，更换时不收费。
（4）凡属丢失不能使用的工牌，更换时不收费。
（5）凡属丢失或故意损坏需要更换工牌者，不能交回者及离店1个月以上交回工牌须交纳工本费。
4、发放程序：新入职员工在人力资源部办理入职手续后，由人力资源部主管对工牌号及员工情况登记后，将工牌发放给员工。
员工工作服、工牌管理制度2015-04-30 15:37 | #2楼为提升公司总体形象和员工形象，促进员工素质、礼仪形象、服务水平等提升。
根据公司行业特征，使员工总体礼仪形象达到一定要求，根据公司实际情况，为所有员工配备工作服，为加强对员工工作服规范化管理，现对工作服管理作以下规定：一、员工工作服分酒店工作服、公卫部工作服及其他职员工作服。
根据工作服管理方式，作以下几种分类：（一）酒店类工作服1、酒店类工作服由酒店根据实际情况，每年初对工作服进行盘点，根据各岗位编制及实际需要进行申购。
2、工作服的申购由酒店负责提出申请，财务部仓库管-理-员复核，总公司办公室审核，总公司领导审批后由物供部统一采购或制作。
3、工作服由酒店负责安排人员回收与发放及对外联系洗烫等管理工作，做到账物相符。
4、发放到员工手中的工作服由员工自行保管，如因员工个人原因造成丢失或损坏，由员工按原价进行赔偿。
如因洗衣企业损坏或遗失，由洗衣企业负责承担赔偿。
5、每周一、三、五酒店统一回收工作服，每周二、四、六由酒店管理人员负责与其他单位交接清洗工作。
名片管理制度
名片管理制度
编制日期
审核日期
批准日期
修订记录
1、制度概况
2、工作程序
2.1行政管理部负责填写本部员工《员工名片信息表》，城市公司综合部负责填写城市公司员工《员工
名片信息表》。
2.2印制要求
名片印制应按照公司统一要求的版式、规格印制；
2.3印制流程
2.3.1新员工入职或老员工变动部门或职务：人力资源部/城市公司综合部应在规定时间内（部门经理
入职前、普通员工入职后一周内、老员工变动部门或职务当日）将《员工名片信息表》交至行政管理部/城市公司综合部，行政管理部/城市公司综合部即联系印刷。
2.3.2名片用完：员工本人将印制名片的需求告知行政管理部/城市公司综合部，行政管理部/城市公司
综合部即按员工原信息联系印刷。
2.4使用要求
2.4.1名片的使用涉及公司对内对外形象，在对外交往中掌握名片递送礼仪和交换规则，按商务社交礼
节使用名片。
2.4.2使用人要注意名片的整洁和完整，不使用污损或过时的名片。
2.4.3严禁发生持名片办理私事和擅自扩大使用范围导致公司形象受损的事情。
3、相关表单
3.1《LD-XZ-ZD001-03员工名片信息表》。
医生名片设计模板
添加标题
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地址：XX市XX区XX路XX号
添加标题
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营业时间：周一至周日，上午XX 点至下午XX点
诊疗科目和服务项目
诊疗科目：内科、外科、妇科、儿科等 服务项目：提供各类诊疗服务，如手术、检查、治疗等 特色科室：针对特定疾病或人群的专业科室 诊疗流程：详细介绍患者就诊流程和注意事项
设备和设施
医生个人信息
章节副标题
姓名
内容：医生全名
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
作用：表明身份，方便患者辨认
格式：中文或英文均可
字体：易读、易识别
职称和职务
职称：主治医生
职务：科室主任
学术任职：中华医学 会会员
荣誉：优秀医师奖
专业领域和专长
医生的专业领域： 内科、外科、妇 产科、儿科等
医生的专长：擅 长诊治的疾病或 手术类型
THEME TEMPLATE
20XX/01/01
医生名片设计 模板
单击此处添加副标题
汇报人：XXX
目录
CONTENTS
单击添加目录项标题 名片设计要素 医生个人信息
医院或诊所信息 医生和患者互动方式
医生个人形象展示
单击此处添加章节标题
章节副标题
名片设计要素
章节副标题
尺寸和布局
布局：保持简洁明了，突出 重点信息，如姓名、职务、 联系方式等
医生个人形象展示
章节副标题
个人形象照片
选择清晰、专业的照片，展现医生的形象与专业性。 照片背景应简洁，突出医生个人形象。 照片中医生的穿着应得体、整洁，展现专业形象。 照片的拍摄角度、光线等因素应保证医生的形象展现效果。
专业形象展示
医生姓名、职称、专业方 向
员工名片管理制度
员工名片管理制度一、总则为规范公司员工名片的制作、管理和使用，保障公司品牌形象和信息安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工使用的名片制作、管理和使用。
三、名片制作1. 员工名片的制作应统一使用公司规定的模板，包括公司名称、个人姓名、职务、联系电话、邮箱等必要信息。
模板由公司品牌部门制定，并定期更新。
2. 员工名片的设计和印刷工作由公司指定的供应商负责，员工不得私自联系外部印刷机构或制作名片。
3. 制作名片时，员工应严格按照公司规定的信息填写，避免出现错别字、错误职务等问题。
四、名片管理1. 公司品牌部门负责统一管理员工名片的发放和回收工作。
新员工入职时，品牌部门将会为其提供新的名片。
2. 员工接到名片后，应当认真核对信息，确保无误后妥善保管。
如有遗失或损坏，应及时向品牌部门报备，并申请补发或修改。
3. 在离职或调岗时，员工应将所有名片归还给公司品牌部门，不得私自带走或销毁。
五、名片使用1. 员工使用名片应符合公司规定的场合和用途，不得擅自将名片用于个人商业活动或非法活动。
2. 员工在使用名片时，应注意维护公司品牌形象，保持名片整洁、无损伤。
3. 如有外部单位或个人需要获取公司员工名片，员工应先征得上级主管的同意，并通过品牌部门统一出具。
六、制度执行1. 员工应全面了解并遵守本制度的相关规定，自觉维护公司品牌形象。
2. 对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚，严重者甚至可能会引起解雇。
3. 公司品牌部门应定期检查员工名片的使用情况，及时发现问题并处理。
七、附则1. 本制度自颁布之日起正式实施，由公司品牌部门负责解释和修订。
2. 对于员工提出的名片需求，品牌部门应尽可能满足，确保员工正常使用。
3. 员工若有其他建议或意见，可向品牌部门进行反馈，共同维护公司品牌形象。
销氪【名片】内容管理设置
销氪【名片】内容管理设置1、名片1）如何设置名片展示的模块在【名片-内容管理-名片】，点击“去设置”，可进入【名片-员工信息】，可配置员工名片要展示的信息；点击“编辑模块”，可对除名片信息之外的其他展示模块，主推产品、热门动态、个人风采、自定义模块等进行名称修改、顺序调整，此外，热门动态、个人风采、自定义模块支持隐藏。
2）如何设置员工名片展示样式在【名片-员工信息】，可自定义名片展示样式及名片中展示的员工信息。
如名片版式、自定义信息、员工头像、浏览量初始值、点赞量初始值。
员工信息说明：名片版式：员工自定义时，名片样式由每个员工自行配置；企业统一配置时，所有员工统一展示企业选择的名片样式；自定义信息：勾选的分类如部门、职位、公司，将从员工信息中调取数据，员工不可编辑修改，取消勾选后，员工可以自定义字段内容；员工头像：企业可以上传3张图片作为推荐头像供员工选择，上传后员工设置头像时可以选择企业上传的头像，也可以自行设置头像，建议上传 1:1 高清图片，大小不超过10M。
浏览量初始值：名片页展示的浏览量（即关注数）将在初始值的基础上进行累加；点赞量初始值：名片页展示的点赞量（即靠谱数）将在初始值的基础上进行累加。
2、产品产品设置分企业产品、个人产品、产品分类和产品列表装修。
在【名片-内容管理-产品】，可对企业产品的新增/上架/下架、个人产品的权限、产品分类、产品列表装修等进行设置。
此处设置会于销氪APP端公文包内展示。
1）如何添加企业产品点击“新增产品”，可上传企业需展示的产品。
在新增产品页面按要求填写产品详情和分享设置即可，其中，标* 的产品头图、产品名称为必填选。
产品头图建议设置为：750px x 560px或560px x 560px。
2）如何设置个人产品在【名片-内容管理-产品-个人产品】下，点击“设置”，可设置是否允许员工上传个人产品，同时可选择个人产品是否支持全员可见。
3）如何设置产品分类在【名片-内容管理-产品-产品分类】下，点击“新增分类”可设置产品的分类。
公司名片制度管理模版(3篇)
公司名片制度管理模版名片管理制度为统一公司对外形象，规范名片管理，特制订本制度一、制作范围公司正式员工因工作所需，涉____业务人员，经部门经理人审批后可申请制作名片。
副经理或总经理申请名片即老板审批后方可制作。
二、制作规范1、因版面更新，统一规格，统一地址，统一电话、传真、____、等，由行政部负责，在公司制定印刷处印刷。
2、确保名片上印制的的准确性，所属部门，职务，手机等，如发生变化，及时修改。
3、名片制作印刷需有行政部负责实施，各部门不得擅自印制名片。
4、印刷完毕后由行政部管理样张。
三、使用规范1、名片的使用涉及公司的对外形象，使用人要注意名片的整洁和完整，交往中，掌握名片递送礼仪和交换规则，维护公司形象，不适用污损或过时的名片。
2、不得擅自使用他人名片进行对外交往。
3、不允许个人私自印刷名片，或擅自扩大使用范围，损害公司形象。
四、名片印制流程1、行政部为名片印制、审核、及样____管的责任人，负责名片的版样审核，印制及样____管，确保名片印制符合集团统一要求。
2、印制名片，增印名片需由申请人本人填写《oa名片制作申请》，写清楚名片基本信息，由部门经理批准后方可印制。
3、由行政部收集《oa名片制作申请》，并制作电子版统一交给厂商制作，4、名片样板完成后，由行政部制作人核对申请时的个人信息是否正确，在周六日安排印刷，加急名片请oa申请是写清加急事由，核对后方可加急制作。
5、名片印好后，由行政部负责通知各部门领取，并填写《片领用登记表》登记签字。
五、废弃收回1、名片使用者离职后，部门负责人将员工未使用完的名片全部收回。
2、由于名片内容信息发生变更需要重新印制名片时，行政部门将负责将所有未使用完的旧名片全部收回。
3、回收的名片需由行政部彻底损毁后丢弃，不可挪作他用。
公司名片制度管理模版（2）一、背景介绍在现代商务社会中，公司名片不仅仅是一项传统的商务工具，同时也是公司形象展示的重要方式之一。
通过名片的设计和管理，可以展示公司的专业和品牌形象，提升公司的知名度和形象。
名片申请管理制度
名片申请管理制度一、制度目的为了规范和管理公司内部名片的使用，维护公司形象，加强员工对名片使用的认识和监督，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门的员工。
三、申请名片1. 员工申请名片需填写《名片申请表》，并注明姓名、职位、部门、联系电话等相关信息。
2. 申请名片需得到直接主管的批准。
3. 名片申请表需由部门负责人签字确认后送交行政部门。
4. 行政部门审核通过后，方可安排名片印刷。
四、名片使用1. 员工在外出公干或接待客户等工作场合需携带名片。
2. 名片使用应遵循公司相关规定，不得私自更改名片内容。
3. 员工应当妥善保管好自己的名片，严禁私自赠予他人或利用名片从事违法违规活动。
五、名片管理1. 部门负责人有责任保管好名片印刷样张，妥善管理印刷数量和方式。
2. 行政部门负责对名片使用进行跟踪和监督，确保名片使用规范。
3. 对于使用不当或者滥发名片的员工，行政部门有权进行纠正，同时通报部门负责人。
六、名片回收1. 员工因离职或调岗等原因不再使用名片时，应将名片交于行政部门统一回收。
2. 行政部门应当定期清理公司无效名片，并及时更新员工名片信息。
七、违规处理对于因个人原因私自印刷名片或者擅自更改名片等行为，公司有权进行相应违规处理。
1. 对于轻微违规情况，给予警告、口头批评等纠正措施。
2. 对于严重违规情况，公司有权决定给予严肃处理，甚至辞退员工。
八、制度宣传和培训1. 公司应当定期组织名片使用规范宣传和培训，让员工充分认识名片使用的重要性和规范性。
2. 行政部门有责任不定期巡查名片使用情况，发现问题及时进行指导和纠正。
九、制度改进公司应当根据实际情况不断改进和完善名片申请管理制度，保证制度的科学性和时效性。
十、制度执行公司各部门负责人有责任对本制度在各自部门的执行情况进行监督和检查，对制度执行不到位的问题及时进行整改。
十一、附则本制度经公司董事会审定后生效，如有需要修订，须会同相关部门负责人进行讨论并报公司董事会审批。