办公环境维护实施细则
卫生管理制度细则
第一章总则第一条为加强单位内部卫生管理，提高环境卫生质量，保障员工身体健康，维护单位形象，特制定本细则。
第二条本细则适用于本单位的所有区域、设施和员工。
第三条本细则由单位卫生管理部门负责解释和监督实施。
第二章环境卫生管理第四条单位内部环境应保持整洁、干净、有序，具体要求如下：1. 办公室：桌面、地面无纸屑、垃圾，文件、资料摆放整齐，保持室内空气流通。
2. 卫生间：保持清洁，地面无积水，马桶、洗手池等设施无污垢，垃圾桶及时清理。
3. 厨房：保持清洁，地面无油污，厨具、餐具干净，食品存放规范，防止交叉污染。
4. 室外环境：保持绿化带整洁，无杂草，公共区域无垃圾、杂物。
第五条员工应自觉维护单位环境卫生，不得在公共区域乱扔垃圾、乱涂乱画。
第六条单位设立专门的垃圾桶，员工应将垃圾投入指定垃圾桶，不得随意丢弃。
第三章卫生设施管理第七条单位应配备足够的卫生设施，如垃圾桶、洗手池、纸巾盒等，并确保其完好无损。
第八条卫生设施应定期进行清洁和消毒，确保卫生安全。
第九条员工发现卫生设施损坏，应及时报告给相关部门，以便及时维修。
第四章健康教育第十条单位应定期开展健康教育，提高员工卫生意识，普及卫生知识。
第十一条健康教育内容包括：个人卫生、环境卫生、食品安全、疾病预防等。
第十二条员工应积极参与健康教育，提高自身卫生素养。
第五章监督与考核第十三条单位设立卫生监督小组，负责对环境卫生、卫生设施、健康教育等方面进行监督。
第十四条卫生监督小组每月对单位环境卫生进行一次检查，发现问题及时整改。
第十五条单位将卫生管理纳入员工绩效考核，对表现突出的员工给予表彰和奖励。
第十六条对违反卫生管理规定的员工，将进行批评教育，情节严重的，给予相应的处罚。
第六章附则第十七条本细则自发布之日起施行。
第十八条本细则如有未尽事宜，由单位卫生管理部门负责解释和修订。
第十九条本细则的解释权归单位卫生管理部门所有。
2024年办公楼环境卫生管理细则范本（五篇）
2024年办公楼环境卫生管理细则范本一、明确责任划分楼内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生，应由各使用单位负责进行清扫与擦拭；而领导办公室及大厅公共卫生，以及室外环境卫生，则需指定专人进行负责。
二、认真及时清扫楼内卫生清扫工作应涵盖以下方面：1. 室内办公物品应摆放整齐有序，桌面及文卷柜上不得有杂物，室内不得存放与办公无关的物品。
2. 棚顶应保持无灰尘悬挂，墙上及墙上的粘贴悬挂物上亦不得有灰尘，墙上严禁乱钉乱挂。
3. 门窗及玻璃应保持干净明亮，室内、外不得有污渍。
4. 地面应及时清扫，保持干净。
5. 桌椅、板凳、茶几、书柜、卷柜等易落灰尘的物品应随时擦拭，房门拉手处、灯开关亦应无污渍。
6. 饮水机、水杯、电话、电风扇、空调机等物品，以及微机显示屏、主机、键盘上均不得有灰尘污渍。
7. 室内卫生应坚持每日清扫地面，擦拭桌椅，并保持办公物品整理摆放有序。
每月应进行一次大扫除，确保以上所列各项均得到彻底清理，达到物见本色、窗明几净、一尘不染，无卫生死角。
卫生清扫工作应坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。
三、自觉维护公共卫生为保持办公楼内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。
具体要求如下：1. 保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。
办公桌上养花需配备托盘，以防止水渍等污染地面。
2. 维护好卫生间的卫生，确保使用完毕后及时清理。
3. 严禁从窗户向外倒水或扔杂物。
下班前应将办公室窗户关严锁好，以防雨、防盗。
淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不得随处堆放。
四、检查与考核1. 办公楼卫生管理实行定期检查制度，并将其列入目标考核内容。
考核工作由纪检组长牵头，办公室负责组织实施，相关科、所参与检查、评分。
2. 评分结果每月在全局范围内进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。
3. 凡违反第二条所列内容之一的单位，将扣发全单位考核工资人平一定金额；凡违反第三条所列内容之一的个人，将扣发其考核工资一定金额。
办公环境维护管理制度
办公环境维护管理制度第一章总则第一条目的为了营造一个良好的办公环境，提高员工的工作效率和工作质量，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有办公场所，包括总部办公楼和分支机构。
第三条定义1.办公环境：指公司内的办公场所和与之相关的设施物品。
2.办公场所：指公司内供员工进行日常工作和相关事务处理的地方，包括办公室、会议室、厨房、休息区等。
3.设施物品：指公司内供员工使用的办公桌、椅子、电脑、打印机、文具等。
第四条职责分工1.公司总经理：负责制定并组织实施本制度。
2.行政部门：负责监督和管理办公环境的日常维护工作。
第二章办公环境的维护第五条办公场所的清洁1.办公场所每天开展一次全面的清洁，包括办公桌、椅子、地板、窗户等。
2.每个员工负责自己的办公桌的清洁，并将桌面和抽屉内的物品整理妥当。
3.每位员工在办公场所使用完后应及时清理，将垃圾放入指定的垃圾桶内。
第六条办公设备的维护1.办公设备由专人负责维修和保养，员工不得私自拆卸或修理。
2.员工在使用设备时应注意正确使用方法，防止损坏。
3.若发现设备出现故障，应立即向行政部门报告，并停止使用该设备。
第七条办公用品的管理1.行政部门负责办公用品的采购、管理和发放。
2.员工应正确使用办公用品，不得私自带离办公场所。
第八条办公环境的安全1.办公场所应配备灭火器和应急灯，并定期进行检查和维护。
2.员工应遵守办公场所的安全规定，不得私自使用电器等可能造成安全隐患的物品。
第三章办公环境的管理第九条办公区域的布置1.办公区域的布置应合理、美观，保持通风良好。
2.每个员工的办公空间应整洁、舒适，办公桌上不得堆放过多物品。
第十条办公设备的归档1.公司应对办公设备进行统一归档，包括设备清单、购买发票和维修记录等。
2.行政部门负责设备档案的维护和管理，并定期备份相关数据。
第十一条办公用品的领用1.员工领取办公用品前应填写领用单，并经由部门负责人签字。
2.员工离职时应归还全部办公用品，并经行政部门核实后办理离职手续。
公司办公室环境规范细则
公司办公室环境规范细则一、概述良好的办公室环境对员工的健康和工作效率起着重要的作用。
为了创造一个舒适、有序、健康、安全的办公环境，维护员工的身心健康，公司制定了以下办公室环境规范细则。
二、通风和空气质量1.办公室应定期开窗通风，并在工作时间保持空气流通。
2.定期对空调系统进行清洁和维护，保证空气质量。
3.避免在办公室内使用有害物质，如溶剂和强烈的化学清洁剂。
三、噪音控制四、照明要求1.提供足够的自然光源。
窗户旁边设置工作区域。
2.在光线昏暗的地方，应提供适当的照明设备。
3.避免过强或过弱的照明，保证光线均匀。
五、温度和湿度控制1.室内温度需保持适宜，一般在22℃-26℃之间。
2.避免办公室内湿度过高或过低，湿度控制在40%至60%之间。
六、工作区域布局1.合理布局员工工位，确保员工之间具备足够的私密性。
2.考虑员工的工作需求和健康，提供合适的工作表面空间、座位和支撑设备。
3.工作区域应提供充足的存储空间，保持整洁有序。
七、座椅和姿势1.办公座椅应符合人体工学设计，提供足够的支持和舒适度。
2.员工应保持优良的坐姿，避免长时间保持同一姿势。
3.提供必要的腰托、脚踏和旁边支撑工具。
八、办公室清洁1.定期清洁办公桌、电脑、文件柜等办公用品，保持整洁干净。
2.清洁办公地板，保持地面干燥和整齐。
九、紧急应急设备1.配备必要的紧急应急设备，如灭火器和急救箱。
2.对紧急应急设备进行定期检查和维护。
十、健康习惯1.提倡员工坚持适度的运动，每天定时起身活动。
2.鼓励员工定期进行身体健康检查和预防接种，保持健康身心状况。
3.提供充足的饮水设施，员工应保持适度的水分摄入。
以上是公司办公室环境规范细则的概述，希望通过这些规范细则能够创造一个良好的办公环境，促进员工的工作效率和身心健康。
各室及办公室卫生实施细则
各室及办公室卫生实施细则引言概述：各室及办公室卫生实施细则是为了确保办公环境的清洁和员工的健康而制定的一系列规定。
通过遵守这些细则，可以提高办公室的整体卫生水平，减少疾病传播的风险，提高员工的工作效率和生活质量。
本文将从五个大点来阐述各室及办公室卫生实施细则。
正文内容：1. 办公区域的清洁1.1. 每日清洁工作：确保办公桌、椅子、地板等表面的清洁，包括清除灰尘、擦拭污渍等。
1.2. 定期消毒：使用消毒剂对办公桌、鼠标、键盘等经常接触的物品进行定期消毒，以杀灭细菌和病毒。
1.3. 垃圾处理：设置垃圾桶，并定期清理垃圾，避免垃圾滋生细菌和异味。
2. 厨房和餐厅的卫生2.1. 食品安全：确保食品的储存、加热和处理符合卫生标准，避免食物中毒和细菌感染。
2.2. 清洁设备：保持厨房和餐厅设备的清洁，包括清洗餐具、锅具和厨房用具，并定期进行消毒。
2.3. 垃圾处理：设置垃圾桶，并定期清理垃圾，避免垃圾滋生细菌和异味。
3. 洗手间的卫生3.1. 定期清洁：定期对洗手间进行清洁，包括洗手盆、马桶、地板等，确保卫生环境清洁。
3.2. 洗手液和纸巾的供应：保证洗手间内随时有足够的洗手液和纸巾供应，以便员工随时保持手部卫生。
3.3. 消毒措施：使用消毒剂对洗手间的常用设施进行定期消毒，以杀灭细菌和病毒。
4. 空气质量的维护4.1. 通风设备的维护：定期清洁和维护办公室的通风设备，确保空气流通和质量。
4.2. 室内植物的摆放：摆放一些室内植物，可以吸收二氧化碳、释放氧气，改善室内空气质量。
4.3. 禁烟政策：制定禁烟政策，确保办公室内无烟雾，保护员工的健康。
5. 公共区域的清洁5.1. 定期清洁：定期对公共区域进行清洁，包括走廊、会议室等，确保整体环境的清洁。
5.2. 设施维护：保养公共区域的设施，包括照明、地板等，确保其正常运作和清洁度。
5.3. 垃圾处理：设置垃圾桶，并定期清理垃圾，避免垃圾滋生细菌和异味。
总结：综上所述，各室及办公室卫生实施细则对于提高办公环境的清洁度和员工的健康至关重要。
公共场所卫生条例实施细则
公共场所卫生条例实施细则（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司环境卫生管理制度（三篇）
公司环境卫生管理制度第一章总则第一条为保护员工及客户的身心健康，创建良好的工作环境，遵守公司所在地的环境保护法律法规，按照相关要求，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工，并在所有公司活动和场所执行。
第三条公司环境卫生管理包括室内环境卫生管理、食堂卫生管理、公共区域卫生管理等。
第四条全体员工应遵守本制度，并接受公司环境卫生管理部门或指定人员的监督检查。
第五条公司将定期对环境卫生管理制度进行评估和改进，并及时向全体员工进行宣传培训。
第二章室内环境卫生管理第一条公司为全体员工提供舒适、安全、健康的工作环境，建立健全的室内环境卫生管理制度。
第二条公司将定期对办公区域进行消毒，并确保室内的卫生设施、设备和办公用品的清洁和正常运行。
第三条公司禁止吸烟，员工在指定的吸烟区域吸烟，严禁在办公区域、会议室、洗手间等公共场所吸烟。
第四条公司要求员工按时清洁自己的工作岗位，保持工作区域的整洁和干净。
第五条公司要求员工使用个人办公用品，不得共用办公用品和家庭用品。
第三章食堂卫生管理第一条公司的食堂应经过卫生检查合格，并定期进行清洁和消毒。
第二条食堂的食品应符合有关食品安全标准，不得使用过期或变质的食品。
第三条食堂的饮水设备和食物储存设备应定期清洗和消毒。
第四条食堂应配备足够数量的垃圾桶和垃圾袋，并定期清理。
第四章公共区域卫生管理第一条公共区域包括楼道、厕所、报告厅、会议室等，应保持清洁、整洁、无异味，并配备必要的清洁设施。
第二条公众区域的地面、墙面、玻璃等均应定期进行清洁和维护，并及时修复损坏的设施。
第三条禁止在公共区域乱扔垃圾，员工应将垃圾放置于指定的垃圾桶内。
第四条公共区域的空调、通风设备和照明设备应定期进行清洁和维护，确保其正常运行。
第五章检查和处罚第一条公司将定期对环境卫生管理进行检查，发现问题及时进行整改。
第二条对违反环境卫生管理制度的员工，将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、限制行动、扣发工资等。
6S办公室实施细则
6S办公室实施细则第一章总则第一条目的为了提高办公室的整体管理水平，提高工作效率，改善工作环境，我们制定了6S办公室实施细则。
第二条适用范围本细则适用于公司内所有办公室。
第三条定义1.6S办公室：指通过整理、整顿、清扫、清洁、素养、维护六个步骤对办公室进行管理的方式。
2.办公室：指员工完成工作任务的场所。
第二章主要内容第四条整理1.制定整理标准：确定需要整理的区域范围，制定整理标准，包括工作桌面，文件柜等。
2.分类整理：将办公物品按照类别进行整理，每个类别都应有固定的存放位置。
3.整顿工作桌面：工作桌面应保持整洁，不要存放过多的文件和办公用品，必要时可以使用收纳盒进行整理。
4.整顿文件柜：文件柜应定期整理，对于过期或者不需要的文件应及时清理。
第五条清扫1.制定清扫计划：制定清扫计划，确定清扫的频率和责任人。
2.清理垃圾：保持办公室内外的卫生，不堆放垃圾，及时清理垃圾桶。
3.清洁办公桌面：定期清洁工作桌面，包括清除灰尘、擦拭桌面等。
4.清洁办公设备：定期清洁办公设备，包括电脑、打印机等。
第六条清洁1.制定清洁计划：制定清洁计划，确定清洁的频率和责任人。
2.清洁办公区域：定期清洁办公区域，包括地板、窗户、墙壁等。
3.清洁卫生间：卫生间应保持清洁干净，定期进行清洁。
4.清洁公共区域：公共区域应保持整洁，包括会议室、休息区等。
第七条素养1.培养整洁习惯：鼓励员工养成整洁的工作习惯，如随手关灯、关门等。
2.注重仪容仪表：要求员工注重自身仪容仪表，保持良好形象。
3.注意礼貌用语：员工之间应注意使用礼貌用语，文明待人。
第八条维护1.定期检查维护：定期对办公设备、办公用品进行检查，如有故障及时维修或更换。
2.维护环境卫生：保持办公室整体环境卫生，如发现破损或污渍应及时修复或清除。
3.维护公共设施：定期检查维护公共设施，如空调、照明等。
第三章责任和监督第九条责任1.部门负责人负责制定和执行6S办公室实施细则。
2.每个办公室都应设立6S办公室管理小组，负责具体的实施和监督。
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办公环境维护实施细则
一、目的：为提高公司企业形象，维护良好的办公环境，特制定本细则。
二、适用范围：公司全体员工
三、维护工作的标准：
1、办公室物品摆放标准:
（1）办公桌、计算机桌面整洁，物品摆放有序，不可摆放过多物品，也不能摆与办公无关物品。
（2）柜内书籍、资料、物品摆放整齐有序。
柜顶不可摆放任何物品。
（3）保温瓶、扫帚、抹布、报纸等物品要在合理位置摆放，不可放在明显位置、随处乱放。
（4）前台办公区域不得随便摆放私人物品，如需寄存物品交前台，统一摆放。
2、卫生打扫标准：
（1）办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物。
（2）办公桌、椅、沙发、茶几、办公电话及柜内物品等摆放有序，干净整洁。
（3）门、窗洁净，玻璃明亮，无灰尘。
（4）墙壁、天花板无蛛网、污迹和脚印，无乱写乱画。
（5）使用的电脑主机及键盘时常擦洗、保持清洁。
（6）午餐后及时清理桌面、地面，不能有剩余饭菜。
夏天，剩余饭菜要及时处理，不得放入办公抽屉中，以免产生恶臭。
（7）要注意保持公共区域清洁，不乱扔垃圾。
（8）保持室内空气清新、流通。
（9）卫生间地面保持清洁，无水渍；洗手台无杂物、污渍、水渍，水池清洁明亮；便池无污垢、残渍；清洁工具清洁干净、摆放整齐。
公共区域无多余杂物，空气清新无太大异味。
四、工作职责和内容：
1、办公室人员每天早上工作之前先进行个人区域卫生打扫。
2、员工工位、办公桌及文件柜由使用人负责日常的卫生清理和整理。
办公室公共区域卫生由本办公室人员每天轮流进行打扫。
公司公共区域（走廊、公司标志牌前的区域等）、总经理办公室、销售办公室、九楼会议室由行政主管、司机负责。
卫生间的卫生由常驻公司人员每天轮流打扫。
3、各区域卫生值日表由行政主管统一进行排班。
值日人员要无条件服从。
无法按时进行打扫的，可提前与他人协商，进行调换。
4、卫生间值日人员打扫区域包括：便池间、洗手台、水池、卫生间地面、窗台及门口。
负责卫生间垃圾桶的清洁及套袋。
每天安排4人进行打扫，男女各2名。
5、无会议期间，九楼会议室由行政主管、司机每周打扫一次。
有会议安排时，会议开始前、会议结束后由会议组织部门指定专人协助行政主管进行卫生打扫。
6、前台接待区域内卫生由行政主管及司机负责。
7、销售会议室每周由行政主管、司机打扫一次，直供部销售人员平时做卫生维护。
销售人员在家时由销售人员负责打扫及维护。
行政主管负责督促。
8、个人区域卫生由个人进行维护，公共区域卫生由当天值日人员维护。
发现有不洁净地方，维护人员应及时进行处理。
公共区域卫生每位员工都有义务协助维护人员进行维护。
9、各办公室废弃报纸、文件，不得到处堆放，暂由个人保管，行政主管每月回收一次，进行变卖。
()
10、负责公共区域卫生的人员，同时负责办公室个人区域卫生的监督。
11、不得在上班时间吃零食、上与工作无关的网站，禁止在办公区域内吸烟。
12、办公区域内应保持安静，不得喧哗，接打电话应以不影响他人为标准。
13、办公区域的办公桌及有关设备不得私自挪动，因工作原因需挪动时，须由行政前台作统筹安排。
14、办公设施、设备不得带出公司；因工作需要带出公司的，须经执行副总审批，并在行政前台办理相关手续
15、非本公司人员进入办公区，需由行政前台引见，通知相关人员前来迎接，如行政前台人员不在时，公司任一员工，都有责任负起引见工作。
16、离开公司或长时间离开工位时，要整理好自己的桌面，关闭电脑，最后离开本部门的员工，应关好门窗，关闭空调和电源。
五、惩罚措施：
维护办公环境，是每位员工应尽的义务，行政主管每天进行检查，执行副总将不定期检查，一次发现有不符合标准的或未按时进行打扫的，给予通报批评，两次发现给予警告处分，三次以上给予记过并配以罚款。
附：《卫生检查监督表》
文件发放范围：公司全体员工
位置：
无杂物到处摆放；4、空气清新、无异味
惩罚措施：1项未达标，通报批评；2项未达标，警告处分；3项未达标，罚打扫卫生一星期。
位置：总经理办公室打扫人：行政主管
气清新、无异味
惩罚措施：1项未达标，通报批评；2项未达标，警告处分；3项及以上未达标，罚款50元。
位置：卫生间
清洁工具清洁干净、摆放有序；5、公共区域无多余杂物，空气清新无太大异味
惩罚措施：1项未达标，通报批评；2项未达标，警告处分；3项及以上未达标，罚打扫卫生间一星期并罚款50元。