员工工作状态调查问卷(基层)
公司员工工作情况调查问卷
公司员工工作情况调查问卷6、您从事的工作是否与所学专业对口？○是○不是○其他7、您岗位的工作量是否饱满，负荷程度如何？○超负荷○满负荷○半负荷○无负荷8、您认为做好本岗位工作比较重要的内容是：○努力勤奋，责任心强○準确掌握资讯，及时做出决策○搞好人际关係○专业技术扎实○管理能力○公文\计划等的写作能力请您按重要程度依次进行排序9、您经常向直接上级彙报的工作内容或性质是什幺？10、您所处理的各项工作是否彼此相关？○完全不相关○大部分不相关○一般相关○大部分相关○完全相关11、本岗位的工作任务是否总有明确的时间要求？○是○否○不一定12、本岗位的工作情况是：○a工作任务比较单一，在规定的时间内顺利完成○b同时处理多项工作任务○c在a的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法○d 在b的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法13、您是否发现自己不愿意接受新事物？○经常○有时○从不14、培训与学习：为更好的完成本职工作，您希望得到哪种型别的培训与学习？○岗位轮换○知识、技能培训○理念培训○到先进公司参观交流○其他 15、觉得比较困难的工作事项是什幺？你通常是如何处理的？16、您认为您现有的经验、能力和知识：○基本适应目前的工作○完全胜任目前工作○更适合做其他工作○有能力胜任更高层的技术或管理工作17、对于公司现行的管理制度、执**况，如何加以改善，您的看法是：○非常满意，完全没有改进的必要○基本满意，觉得只是一些小细节执行不到位，觉得没有大动作改进的必要○不满意，觉得很有改进的必要，拭目以待公司的改进成果○认为只有规範化的管理才能实现与公司共同进步，我愿意接受和积极去适应更加合理的管理制度的约束和规範，以达到工作的更高效、更能体现价值。
18、您理想中的岗位是什幺？请说明理由。
员工工作状态调查问卷(基层)
员工工作状态调查问卷您好！本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求，创造适合员工发展的组织文化，进而提高酒店管理水平。
您的见解和意见对于酒店未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。
问卷不记名填写，所有回答将严格保密，并纳入总体资料中作分析报告之用。
本调查仅供本酒店员工参加，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。
答案没有正确与错误之分。
感谢您的积极支持和参与！（本问卷除标明为多选外，其余均为单选！）┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈第一部分：自身工作方面1、您对于目前从事的工作是否有成就感？（）A、非常多B、有一些C、可能有D、完全没有2、您对你的工作内容和工作职责是否了解？（）A、总是B、经常C、偶尔D、从不3、您的工作是否被合理公正的分配？（）A、总是B、经常C、偶尔D、从不4、您在工作前是否会制定工作计划，此计划对实际工作是否有用？（）A、总是计划并有用B、经常计划并有用C、偶尔计划没多大用D、从不计划5、您对工作强度的感受如何？（）A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松6、目前的工作压力主要来源于？（多选，但不超过3项）（）A、工作量太大B、工作精细化程度很高C、工作内容或职责变换太快D、与其他同事或领导沟通不畅E、工作效果难以控制F、工作内容单一枯燥G、工作环境和条件较差 H、其它：7、您认为目前的工作？（）A、很合适，并且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够做好D、不太适合，希望换一个岗位第二部分：内部沟通与管理方面8、是否出现有多个领导向您分配任务的情况？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有9、您一般通过何种方式向上级汇报工作情况？（）A、定期书面报告B、定期口头汇报C、不定期书面报告D、随意口头汇报E、从不汇报10、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有11、直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？（）A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很模糊12、对上司的各项工作决策，您是否认同？（）A、总是B、经常C、偶尔D、从不13、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有14、如果对工作存在疑问，您将？（）A、找机会与直接上级交流B、与最亲密的同事私下交流C、找比较熟的酒店高层交流D、说了也没用，发些牢骚泄火E、其它：15、工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？（）A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不16、工作中，您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有17、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有18、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？（）A、很好B、比较好C、一般D、非常差19、下列哪类情形在您的部门比较多见？（多选，但不超过3项）（）A、时间观念差B、重口号形式，不关注效率结果C、领导承诺的多，兑现的少D、职能部门服务差E、经常不知道向谁汇报工作F、领导经常交办任务后不管不问结果G、其它：20、您觉得酒店的组织管理和办事流程是否符合“合理、高效、方便”的描述？（）A、非常符合B、较符合C、不大符合D、完全不符21、上级对你的管理方式符合以下哪项描述？（）A.极大鼓励你付出额外努力B.鼓励你付出额外努力C.对你没什么影响D.阻碍你付出额外努力E.极大阻碍你付出额外努力第三部分：酒店资源环境方面22、酒店是否及时充足地提供了您工作需要的人力、财力、物力等相关资源？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有23、工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？（）A、充足、很满意B、稍不足、较满意C、不足、较不满意D、完全没有极不满意24、对于酒店提供的工作餐、工作宿舍等后勤支持，您是否满意？（）A、非常好B、较好C、一般D、较差，比如：第四部分：工作回报与发展方面25、最近一个月，在工作方面您得到的指导和帮助多吗？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有26、工作中是否有人关心您的成长？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有27、您是否有机会学到新的东西？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有28、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？（多选，不过3项）（）A、增加理论知识或操作技能授课B、部门内工作岗位轮换C、不同部门间调动D、开展学历进修E、外派培训F、其它：29、您是否了解酒店的员工发展晋升计划？（）A、非常了解B、较了解C、不大了解D、完全不知道30、您觉得在酒店选拔和发展后备人才的过程中，是否人人都被公平对待？（）A、总是B、有时C、极少D、完全没有31、您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合？（）A、非常符合B、较符合C、不大符合D、完全不符32、您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？（多选）（）A、及时对工作给予评价和奖励B、提高工资收入C、改善福利D、给予挑战性的工作E、给予更多培训机会F、给予职位晋升G、领导认可 H、其它：33、您是否愿意向您的亲友推荐本酒店作为工作单位？（）A、非常愿意B、比较愿意C、无所谓D、不愿意34、您的职业倾向是？（）A.希望在目前这个方向一直干下去B.希望换一个更适合我的方向C.根据环境的变化可以调整工作D.没有想过35、您对酒店的整体满意度？（）A.60%以下，哪个方面最不能忍受：B.60%～70%C.70%～80%D.80%～90%E.90%～100%第五部分：个人情况请填写您的基本信息，在符合情况的数字上打“√”1．性别： A 男，B 女 2．婚姻状况： A 未婚 B 已婚 C 离异3．年龄： A 小于 25 ，B 25－30 ，C 30－35，D 36－40，E 40以上4．工作年限：A 不满1年， B 1－3年， C 3－5年，D 5－10年，E 10年以上5．学历： A初中及以下 B 高中、中专 C 大专 D本科及以上6．岗位类别：A 餐厅服务员 B 客房服务员 C 前厅服务员 D其他岗位服务员第六部分：合理化建议您对酒店目前的状况还有其它的建议或意见吗？请告诉我们，我们将在以后的工作中进一步完善：┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷结束┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈检查一下是否还有未填写的题目，如有请补全！再次感谢您的积极支持和参与！-----精心整理，希望对您有所帮助!。
工作人员调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的工作状况、满意度及对公司各项政策的看法，提升公司管理水平，现开展本次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，优化环境，共创美好未来。
请您根据自己的实际情况，认真填写以下问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 性别：（）男（）女2. 部门：__________________________3. 职位：__________________________4. 入职时间：__________________________二、工作环境与条件5. 您对公司的工作环境满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意6. 您认为公司的工作条件如何？（）非常优越（）优越（）一般（）较差（）非常较差7. 您对公司的办公设施满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意三、工作内容与职责8. 您认为自己的工作内容是否与岗位职责相符？（）完全相符（）基本相符（）一般（）不太相符（）完全不相符9. 您是否了解自己的工作职责？（）非常了解（）了解（）一般（）不太了解（）完全不了解10. 您在工作中是否遇到职责不清的情况？（）经常遇到（）偶尔遇到（）很少遇到（）几乎没有（）从未遇到四、工作压力与支持11. 您认为目前的工作压力如何？（）非常大（）较大（）一般（）较小（）非常小12. 您在工作中遇到困难时，是否得到同事或上级的帮助？（）经常得到（）偶尔得到（）很少得到（）几乎没有得到（）从未得到13. 您对公司提供的培训与学习机会满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）非常不满意五、薪酬福利与晋升14. 您对目前的薪酬水平满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意15. 您对公司提供的福利待遇满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意16. 您认为公司的晋升机制公平吗？（）非常公平（）公平（）一般（）不公平（）非常不公平六、公司管理与团队协作17. 您对公司管理层的管理方式满意吗？（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意18. 您认为公司内部的团队协作氛围如何？（）非常好（）好（）一般（）不好（）非常不好19. 您对公司内部沟通渠道的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意七、其他意见与建议20. 您对公司有哪些意见和建议？__________________________________________感谢您参与本次问卷调查！请您在填写完毕后，将问卷交给相关负责人。
车间一线员工调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解车间一线员工的工作状态、生活需求和意见建议，从而提升我们的工作效率和员工满意度，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化管理具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的工龄：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上4. 您所在的车间：_____________________________5. 您的职位：_____________________________二、工作环境6. 您认为车间的工作环境如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意7. 您对车间通风、照明、温度等方面的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意8. 您认为车间噪音对您的工作有何影响？（）有很大影响（）有一定影响（）无影响（）不清楚三、工作内容9. 您认为您的工作内容是否与您的兴趣和专长相符？（）非常符合（）符合（）一般（）不符合（）非常不符合10. 您认为您的工作强度如何？（）非常大（）较大（）一般（）较小（）非常小11. 您认为您的工作时间安排是否合理？（）非常合理（）合理（）一般（）不合理（）非常不合理12. 您对工作任务的分配和完成情况满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意四、培训与发展13. 您认为公司对员工的培训投入是否充足？（）非常充足（）充足（）一般（）不足（）非常不足14. 您对公司的培训内容、形式和效果满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意15. 您认为公司对员工的职业发展规划和晋升机会如何？（）非常完善（）完善（）一般（）不完善（）非常不完善五、福利待遇16. 您对公司的薪酬待遇满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意17. 您认为公司的福利待遇如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意18. 您对公司提供的加班费、加班补贴等福利政策满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意六、意见和建议19. 您认为公司在哪些方面还有待改进？_____________________________20. 您对公司的发展有何建议？_____________________________21. 您对公司的领导层有何评价？_____________________________感谢您的参与！我们将认真分析您的意见和建议，为改善车间一线员工的工作环境和提升员工满意度而努力。
公司管理层工作作风调查问卷(完整)
公司管理层工作作风调查问卷(完整)1. 您所在的工作部门是哪个？A. 行政B. 财务C. 销售2. 您的性别是？A. 男3. 您的年龄段是？A. 70后及以前B. 80后C. 85后4. 您的工作年限是？A. 1年以内B. 2年C. 3年D. 4年5. 您是否住在公司宿舍？A. 是6. 您对公司宿舍的满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意1. 您的职级是？A. 专员B. 主管C. 经理D. 总监2. 您每天上班的工作状态如何？A. 非常积极，关注工作每个细节，力求把每项工作做到最好B. 积极工作，把需要做的事情做完就好C. 岗位事情不多导致工作状态懒散、走神3. 您感觉自己每天的工作量如何？A. 超负荷，事情很多B. 饱和C. 刚好合适4. 您对自己岗位的工作有多大兴趣？A. 非常热爱B. 很有兴趣C. 兴趣不浓，心思不在工作上，只是拖延时间过日子5. 部门岗位是否能让您施展个人能力？A. 充分发挥B. 大部分发挥C. 视情况而定6. 您是否把目前职业作为您的人生职业规划目标？A. 是B. 不是7. 您是否清楚自己岗位的工作重点？A. 非常清楚现在岗位的工作重点及注意细节，能独立处理岗位异常问题B. 不是很清楚，岗位工作出现异常时只能通知领班处理8. 您对薪资福利的满意度如何？A. 很满意B. 满意C. 一般1. 您的直接上级主动找您沟通交流的次数是？A. 1次/月B. 2次/月C. 3次/月D. 4次/月2. 您对直接上级管理能力的评价如何？A. 非常胜任B. 胜任C. 一般3. 主管主动找您沟通交流的次数是？A. 1次/月B. 2次/月C. 3次/月D. 4次/月谢谢您的参与！1、是否存在拉帮结派、小团体现象？A、存在B、不存在C、不清楚2、防损部门管理层处理事情是否出现以下不公平、偏袒现象？A、偏袒老乡B、偏袒朋友C、不公平对待事情，偏袒关系较好之人D、偏袒下级管理层，忽视普通员工E、能够公平处理，对事不对人3、部门管理层对违反制度处理是否能够一视同仁、处罚到位？A、出现官僚思想，如果是老乡、朋友、关系较好之人，只是说说而不处理B、若是先前存在个人矛盾，将会受到从重处理C、对事不对人，公平处理6、本部门员工之间存在以下关系有（多选）A、男女朋友关系B、夫妻关系C、直系亲属关系7、本部门管理层、员工是否存在接受他人红包、好处、娱乐招待等现象？A、存在B、不存在C、不清楚8、本部门管理层、员工是否存在与我司合作的供应商生意来往的现象？A、存在B、不存在C、不清楚9、你是否发现本部门管理层、员工有其他腐败行为？A、是B、否1、你对本部门架构设置是否满意？A、很满意B、满意C、一般D、不满意2、你对本部门认同感如何？A、很满意B、满意C、一般D、不满意。
公司员工工作满意度调查问卷模板[1]
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公司员工工作满意度调查问卷模板[1].公司员工工作满意度调查问卷模板本问卷旨在帮助公司了解您对公司管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。
答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。
调查共有50道问题，您还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。
一）工作环境及工作群体方面1.您对公司的工作环境是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适，以提高工作积极性？A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样？A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对您周围同事工作效率的评价如何？A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低二）工作背景方面7.您对公司的发展前景有何看法？A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现？A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响？A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度？A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响？A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度？A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度？A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况如何？A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力。
员工调查表格
员工调查表格
一、个人信息
1. 姓名：__________________
2. 性别：__________________
3. 年龄：__________________
4. 职位：__________________
5. 工龄：__________________
二、工作环境满意度调查
请在以下选项中打勾（√），评价您对工作环境的满意程度：
请根据以上评价项目，回答以下问题：
1. 如果您对某项评价不满意，请简要说明原因：
{回答内容}
2. 您对公司当前的工作环境给出哪些改进建议：
{回答内容}
三、个人发展需求调查
请在以下选项中打勾（√），选择您的个人发展需求：
请根据以上发展需求，回答以下问题：
1. 如果您选择了提升专业技能，请具体说明您希望提升的技能和研究的途径：
{回答内容}
2. 如果您选择了开展领导力培训，请说明您希望在哪些方面得到提升及参与培训的期望：
{回答内容}
四、工作压力调查
请在以下选项中打勾（√），评估你的工作压力：
请根据以上评估项目，回答以下问题：
1. 对于工作任务量和工作时间紧迫性，您有何应对策略：{回答内容}
2. 您认为如何更好地平衡工作与个人生活？
{回答内容}
以上是员工调查表格，请将填好的表格交回人事部，谢谢您的配合！。
人员状态背景调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解贵单位员工的个人情况、工作状态及心理、思想状态，以便为员工提供更加人性化的服务和管理，特制定此问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，我们将严格保密。
请您根据自身实际情况，如实填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名）2. 性别：（□男□女）3. 年龄：（请填写实际年龄）4. 职位：（请填写您的职位）5. 入职时间：（请填写入职时间，格式如：2019年6月）二、工作状态6. 您目前的工作内容主要包括哪些方面？（可多选）□日常业务处理□项目管理□团队协作□客户服务□其他（请说明）：_________7. 您对目前的工作满意度如何？（请选择）□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意8. 您认为目前的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）□工作量大□工作强度高□人际关系复杂□职业发展受限□其他（请说明）：_________9. 您认为目前的工作节奏如何？（请选择）□很快□适中□较慢□无法承受10. 您认为自己在工作中遇到的主要困难有哪些？（请列举3项）三、心理、思想状态11. 您最近一个月的情绪波动较大吗？（请选择）□是□否12. 您认为自己是否存在以下心理问题？（可多选）□焦虑□抑郁□失眠□压力过大□其他（请说明）：_________13. 您认为自己在工作中是否存在以下思想问题？（可多选）□消极怠工□缺乏动力□对工作失去兴趣□其他（请说明）：_________14. 您认为以下哪些因素可能对您的心理、思想状态产生影响？（可多选）□工作压力□人际关系□个人生活□其他（请说明）：_________四、个人生活15. 您的婚姻状况是：（请选择）□已婚□未婚□离异□丧偶16. 您是否有子女？（请选择）□有□无17. 您目前的居住条件如何？（请选择）□自购房□租房□与父母同住□其他（请说明）：_________18. 您目前的月收入水平如何？（请选择）□低于5000元□5000-10000元□10000-20000元□20000元以上19. 您是否有购车需求？（请选择）□有□无请您在填写完毕后，将问卷交给相关负责人。
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员工工作状态调查问卷
您好！本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求，创造适合员工发展的组织文化，进而提高公司的管理水平。
您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。
问卷不记名填写，所有回答将严格保密，并纳入总体资料中作分析报告之用。
本调查仅供本司员工参加，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。
答案没有正确与错误之分。
感谢您的积极支持和参与！（本问卷除标明为多选外，其余均为单选！）┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
第一部分：自身工作方面
1、您对于目前从事的工作是否有成就感？（）
A、非常多
B、有一些
C、可能有
D、完全没有
2、您对你的工作内容和工作职责是否了解？（）
A、总是
B、经常
C、偶尔
D、从不
3、您的工作是否被合理公正的分配？（）
A、总是
B、经常
C、偶尔
D、从不
4、您在工作前是否会制定工作计划，此计划对实际工作是否有用？（）
A、总是计划并有用
B、经常计划并有用
C、偶尔计划没多大用
D、从不计划
5、您对工作强度的感受如何？（）
A、很紧迫
B、较紧迫
C、一般
D、较轻松
E、很轻松
6、目前的工作压力主要来源于？（多选，但不超过3项）（）
A、工作量太大
B、工作精细化程度很高
C、工作内容或职责变换太快
D、与其他同事或领导沟通不畅
E、工作效果难以控制
F、工作内容单一枯燥
G、工作环境和条件较差 H、其它：
7、您认为目前的工作？（）
A、很合适，并且有信心、有能力做好
B、是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作，但我能够做好
D、不太适合，希望换一个岗位
第二部分：内部沟通与管理方面
8、是否出现有多个领导向您分配任务的情况？（）
A、经常
B、有时
C、极少
D、完全没有
9、您一般通过何种方式向上级汇报工作情况？（）
A、定期书面报告
B、定期口头汇报
C、不定期书面报告
D、随意口头汇报
E、从不汇报
10、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？（）
A、经常
B、有时
C、极少
D、完全没有
11、直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？（）
A、非常明确
B、比较明确
C、不明确
D、很模糊
12、对上司的各项工作决策，您是否认同？（）
A、总是
B、经常
C、偶尔
D、从不
13、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？（）
A、经常
B、有时
C、极少
D、完全没有
14、如果对工作存在疑问，您将？（）
A、找机会与直接上级交流
B、与最亲密的同事私下交流
C、找比较熟的高层交流
D、说了也没用，发些牢骚泄火
E、其它：
15、工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？（）
A、总是
B、经常
C、有时
D、很少
E、从不
16、工作中，您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬？（）
A、经常
B、有时
C、极少
D、完全没有
17、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？（）
A、经常
B、有时
C、极少
D、完全没有
18、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？（）
A、很好
B、比较好
C、一般
D、非常差
19、下列哪类情形在您的部门比较多见？（多选，但不超过3项）（）
A、时间观念差
B、重口号形式，不关注效率结果
C、领导承诺的多，兑现的少
D、职能部门服务差
E、经常不知道向谁汇报工作
F、领导经常交办任务后不管不问结果
G、其它：
20、您觉得公司的组织管理和办事流程是否符合“合理、高效、方便”的描述？（）
A、非常符合
B、较符合
C、不大符合
D、完全不符
21、上级对你的管理方式符合以下哪项描述？（）
A.极大鼓励你付出额外努力
B.鼓励你付出额外努力
C.对你没什么影响
D.阻碍你付出额外努力
E.极大阻碍你付出额外努力
第三部分：公司资源环境方面
22、公司是否及时充足地提供了您工作需要的人力、财力、物力等相关资源？（）
A、经常
B、有时
C、极少
D、完全没有
23、工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？（）
A、充足、很满意
B、稍不足、较满意
C、不足、较不满意
D、完全没有极不满意第四部分：工作回报与发展方面
25、最近一个月，在工作方面您得到的指导和帮助多吗？（）
A、经常
B、有时
C、极少
D、完全没有
26、工作中是否有人关心您的成长？（）
A、经常
B、有时
C、极少
D、完全没有
27、您是否有机会学到新的东西？（）
A、经常
B、有时
C、极少
D、完全没有
28、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？（多选，不过3项）（）
A、增加理论知识或操作技能授课
B、部门内工作岗位轮换
C、不同部门间调动
D、开展学历进修
E、外派培训
F、其它：
30、您觉得在公司选拔和发展后备人才的过程中，是否人人都被公平对待？（）
A、总是
B、有时
C、极少
D、完全没有
31、您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合？（）
A、非常符合
B、较符合
C、不大符合
D、完全不符
32、您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？（多选）（）
A、及时对工作给予评价和奖励
B、提高工资收入
C、改善福利
D、给予挑战性的工作
E、给予更多培训机会
F、给予职位晋升
G、领导认可 H、其它：
33、您是否愿意向您的亲友推荐本公司作为工作单位？（）
A、非常愿意
B、比较愿意
C、无所谓
D、不愿意
34、您的职业倾向是？（）
A.希望在目前这个方向一直干下去
B.希望换一个更适合我的方向
C.根据环境的变化可以调整工作
D.没有想过
35、您对公司的整体满意度？（）
A.60%以下，哪个方面最不能忍受：
B.60%～70%
C.70%～80%
D.80%～90%
E.90%～100%
36、最近一个月以来，你觉得公司有那些方面做得不够完善或不到位的地方？
37、你认为公司有那些方面需要改善，或者对于先阶段的管理有什么意见或建议？
第六部分：合理化建议您对公司目前的状况还有其它的建议或意见吗？请告诉我们，我们将在以后的工作中进一步完善：
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检查一下是否还有未填写的题目，如有请补全！再次感谢您的积极支持和参与！。