复工五项基本条件
复工申请流程
复工申请流程
一、申请人员资格
所有公司员工均可申请复工，同时需要满足以下条件：
- 已进行核酸检测，测试结果为阴性。
- 无发热、咳嗽、呼吸困难等症状。
- 未接触过新冠病毒感染者。
二、申请流程
1. 准备材料：
- 最近一次核酸检测阴性结果复印件。
- 身份证复印件。
- 公司复工计划。
2. 填写申请表格：
请到公司人力资源部门领取复工申请表格，并按要求填写清楚。
3. 递交申请：
将填好的申请表格和准备好的材料提交给人力资源部门。
4. 审批流程：
- 人力资源部门将申请表格和材料递交至公司领导审批。
- 公司领导审批后，将申请表格和材料转交至保卫部门进行安
全审批。
- 完成安全审批后，保卫部门将申请表格和材料转交至疫情防
控专班。
5. 审批结果：
疫情防控专班将根据申请人员的情况进行评估，并决定是否同
意复工申请。
- 若同意，疫情防控专班将发放批复函，并通知人力资源部门。
- 若不同意，疫情防控专班将说明原因，并通知人力资源部门。
6. 接收批复函：
人力资源部门收到批复函后，将通知申请人前来领取。
7. 复工准备：
申请人收到批复函后，需准备以下事项：
- 持身份证到公司人力资源部门办理复工手续。
- 遵守公司的疫情防控措施，包括测量体温、佩戴口罩等。
注意事项：
- 申请流程可能会因公司政策而有所差异，请及时与人力资源部门确认。
- 所有复工人员需遵守疫情防控要求，确保公司安全。
- 如有疑问，请咨询公司人力资源部门。
工程复工令的签发条件及流程
工程复工令的签发条件及流程
工程复工令的签发条件和流程因具体情况而异，以下是一般情况下的签发条件和流程：
1. 签发条件：
- 疫情防控要求：符合当地疫情防控部门的要求，包括疫情风险评估、人员防护等方面的要求。
- 工程安全措施：具备必要的工程安全措施，确保施工过程中的安全。
- 办公生活设施：提供相应的办公和生活设施，包括宿舍、休息室、餐饮服务等。
- 防疫措施：制定并实施相关的防疫措施，包括体温检测、消毒措施等。
2. 流程：
- 申请复工：施工单位向主管部门提交复工申请，并提供相应的材料和文件，包括疫情防控计划、防疫设施安排等。
- 审核评估：主管部门对申请进行审核和评估，包括疫情防控计划的合理性、设施安排的可行性等。
- 签发复工令：经审核通过后，主管部门签发复工令，并通知施工单位可以正式复工。
- 实施工作：施工单位按照签发的复工令进行施工工作，必须严格按照疫情防控要求和工程安全措施进行操作。
- 监管检查：主管部门会进行定期或不定期的监管检查，确保施工单位按照复工令和相关要求进行工作，并进行必要的纠正和指导。
需要注意的是，由于疫情防控工作的复杂性和不确定性，工程复工令的签发条件和流程可能会根据具体情况进行调整和变动。
因此，在具体操作中，需要根据当地的相关规定和要求进行办理。
企业复工的具体要求(模板)
企业复工的具体要求（模板）
复产复工企业要严格执行“五必须”防控承诺：一是必须成立由主
要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作，制订本
企业疫情防控工作方案和应急预案；二是必须严密落实各项防疫措施，逐级落实疫情防控责任人，自觉承担本企业防控责任和经费支出；三
是必须承诺疫期不新招收不符合防控要求的重点区域人员及其密切接触
者；四是必须严格落实市外返工人员不少于14天的隔离医学观察措施；五是必须按照《企业职工疫情防控操作手册》要求，严格执行到位。
2、务必及时排查员工、加强防护。
3、务必做好复产复工的防疫准备工作。
企业要准备红外体温探测仪、消毒液、口罩等疫情防控物资，落实隔
离场所，保障房屋通风，定时做好场区、食堂、车辆全面消毒、卫生保洁。
要保障职工有稳定的居住场地，设置临时隔离场所；不具备设置隔离
场所条件的企业，要按照区县和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点
并向所在园区和乡镇(街道)报备。
4、务必完善管理制度、严防死守。
企业要对全部员工进行返岗前的疫情防控知识培训，建立体温检测制
度和生病报告制度，每天早晚检测上下班人员体温，一旦发现发热、咳嗽
等异常情况，立即报告、及时处置。
企业实行封闭式管理，确保场景安
全；食堂推行分时分餐制尽量减少会议，不召开聚集性的大会；合理
安排工作岗位，保持人员距离，减少人员聚集。
五种情形复工复产方案
五种情形复工复产方案一、疫情防控稳定后的复工复产。
宝子们！疫情稳定了，咱得赶紧复工复产啦。
1. 人员管理。
先让大家都报备一下自己的健康状况，就像上学时交作业一样。
要是有个头疼脑热的，可不能瞒着，得赶紧去检查。
从外地回来的同事呢，得按照当地的防疫规定，该隔离隔离，该做核酸做核酸。
复工第一天，给大家发个小口罩，而且要规定在公司里必须戴，谁要是不戴，就像小时候不遵守纪律一样，要被“批评”哦。
2. 工作场所准备。
提前安排清洁人员对办公室、车间啥的进行大扫除，尤其是那些卫生死角，可不能放过。
然后再用消毒水把各个角落都喷一喷，就像给工作场所洗个“消毒澡”。
调整一下办公座位的布局，让大家尽量保持一定的距离，别像以前那样挤在一起，要是靠太近了，就像两只刺猬扎到一起了，不舒服还不安全呢。
3. 工作流程调整。
能线上开会就线上开会，减少人员聚集。
以前那种一屋子人围在一起讨论的场景，暂时先改成视频会议，大家在屏幕里也能聊得火热。
对于一些需要交接的工作，尽量采用无接触的方式，比如用电子文档传递，别再像以前那样拿着文件跑来跑去的。
二、供应链恢复后的复工复产。
哟呵，供应链一恢复，咱就像打了鸡血一样要复工复产啦。
1. 原材料采购与库存管理。
赶紧联系供应商，就像久别重逢的老友一样热情。
看看他们能提供多少原材料，然后根据这个调整咱们自己的生产计划。
库存方面，要好好盘点一下，那些放了很久的原材料，可别让它们变成“老古董”，该用就用，要是有质量问题就赶紧处理。
对于新采购的原材料，要严格检查质量，不能因为着急复工就放松了要求。
就像挑水果一样，得挑新鲜又好的。
2. 生产计划调整。
按照原材料的供应情况，重新安排生产线。
如果原材料少，就先生产那些最急需的产品。
就好比做饭，材料有限的时候先做最受欢迎的菜。
给生产线上的员工做好培训，告诉他们新的生产流程和任务安排。
别让大家像没头的苍蝇一样乱转，要让他们清楚知道自己要干啥。
3. 与上下游企业沟通协作。
复工条件说明
复工条件说明
复工条件说明是指企业、单位或组织在恢复生产、经营活动前，需要满足的一系列要求和标准。
这些条件通常涉及疫情防控、安全生产、环境保护等方面的内容。
具体复工条件可能因地区、行业和企业性质的不同而有所差异，但一般包括以下几个方面：
1. 疫情防控措施到位：企业应制定并实施疫情防控方案，包括但不限于员工健康监测、防护物资配备、场所消毒、人员流动管理等。
2. 安全生产保障：确保生产设备、设施符合安全生产要求，进行必要的检查和维护，确保复工后的生产安全。
3. 环境保护合规：遵守环境保护法律法规，确保生产过程中的废弃物处理、排放等环节符合环保要求。
4. 员工培训与教育：对员工进行疫情防控、安全生产等方面的培训，确保员工了解并遵守相关规定。
5. 应急预案准备：制定应对可能出现的疫情、事故等突发情况的应急预案，并进行演练，确保能够迅速有效地应对紧急情况。
6. 政府审批与备案：根据当地政府的要求，完成复工前的审批、备案等手续，取得相应的批准文件。
7. 供应链协调：确保原材料供应、产品销售等供应链环节的协调顺畅，避免因供应链中断影响生产。
8. 信息公开与沟通：及时向员工、客户、供应商等相关方公开复工信息，保持沟通渠道畅通，确保各方了解企业的复工安排。
9. 社会责任履行：企业在复工过程中，应关注社会责任，如保障员工权益、支持社区发展等，树立良好的企业形象。
10. 持续监测与改进：复工后，企业应持续监测各项指标，如疫情发展、安全生产状况等，根据实际情况调整防控措施和生产计划。
需要注意的是，具体的复工条件和要求可能会随着疫情变化、政策调整等因素而发生变化，企业应及时关注并遵循最新的指导方针和规定。
服务行业复工需要哪些资料
服务行业复工需要哪些资料近年来，服务业在中国经济中的重要性日益突出。
尤其是在新冠疫情期间，服务行业受到了前所未有的冲击。
然而，随着疫情逐渐得到控制，服务行业开始逐步复工。
然而，服务行业复工并非一蹴而就，需要准备一系列必要的资料和文件。
本文将探讨服务行业复工所需的资料。
1. 消防安全资料消防安全是一家服务机构复工的基本要求。
复工前，企业需准备好以下消防安全资料：消防验收合格证书、灭火器检验合格证、疏散通道示意图、消防演练记录等。
此外，还需确保员工熟悉消防设备的使用方法，并进行定期的消防演练。
2. 卫生健康资料在当前疫情的背景下，卫生健康资料成为服务行业复工的重要条件。
企业应制定卫生健康应急预案，包括员工卫生保健措施、员工健康状况报告等。
此外，还需要准备消毒设备、洗手液、口罩等防疫物资，确保员工和顾客的健康安全。
3. 证照手续服务行业的复工还需要准备一系列证照手续。
例如，申请工商登记证、税务登记证、组织机构代码证等。
同时，根据不同行业的特点，还需了解和满足相应的行业准入要求，如经营许可证、执业证书等。
4. 员工相关资料员工是服务行业的核心资源，因此企业也需要准备员工相关的资料。
首先，要完善员工档案，包括身份证、学历证明、劳动合同等。
其次，还需进行员工的培训和岗位责任划分，确保员工具备相应的能力和技能。
此外，还需加强员工的健康监测，及时记录员工的体温、健康状况等。
5. 安全防护设备服务行业的复工需要配备一定的安全防护设备，以确保员工和顾客的安全。
根据行业的要求，可能需要准备安全帽、防护眼镜、安全鞋等。
同时，还需配备防护用品，如口罩、手套等。
此外，还需要注意消毒和通风等措施，确保工作环境的卫生安全。
综上所述，服务行业的复工需要准备大量的资料和文件。
从消防安全到卫生健康，从证照手续到员工相关资料，从安全防护设备到各类登记证书，都需要一一准备齐全。
此外，企业还应时刻关注相关政策和规定的变化，及时更新和完善所需资料。
长期停工项目复工的管理办法
长期停工项目复工办理流程
第一条为加强长期停工项目复工管理工作，确保建筑工程的质量安全，顺利推进项目实施，特制定本流程。
第二条对于市建管处负责监管的长期停工项目，建设单位应在工程项目复工前向市建管处提出复工申请。
第三条市建管处受理复工申请后，质监站、安监站组成联合复核组，对复工项目进行全面复核。
第四条复工具备条件：
（一）关键人员。
复核小组应核验施工许可证中的项目经理、技术负责人、质量员、安全员、施工员、总监、总监代表等关键岗位人员，并要求相关单位及时办理人员变更等相关手续。
（二）工程质量。
1.已办理建设工程质量监督手续；2.对已完成工程量全面进行自查，并提供自查合格记录清单； 3.对存在的质量问题已整改到位或制定出可行的整改方案； 4.施工单位、监理单位已制定关键岗位人员考核制度，并办理“IFA”考核系统；5.建筑材料送检已办理“IMT”系统。
（三）工程安全。
1.已办理建筑工程安全报监手续；2.施工单位对施工现场安全措施、文明施工措施进行全面排查，对存在的问题整改完毕，并组织验收合格后，报监理单位、建设单位核准；3.办理恢复安全监督手续。
第五条复核小组将复核情况汇总后，报建管处召开专题会议研究。
第六条根据专题会议精神，对于符合开工条件的项目书面函告申报单位。
对于不符合开工条件的项目具体意见函告申报单位，待存在问题整改完毕后再次复核。
第七条市建管处对申报复工项目的复核结果和具体意见，视情况书面告知项目属地建设主管部门。
春节后复工条件情况说明
春节假期过后，是各类生产经营单位、建设工程复工复产的高峰期，人员心态不稳、生产组织困难、人员能力不足、设施设备故障、电气火使用不规范、作业环境变化、盲目赶工期、抢进度、人员聚集等不确定因素增多，同时受天气变化、春运返程等因素影响，安全风险防范面临较大压力。
各级各有关部门要采取有力措施，推动企业严把“安全关”，确保企业安全有序复工复产。
现将复工复产阶段安全风险提示如下。
一、煤矿方面煤矿复工复产应严格执行国家《煤矿复工复产验收管理办法》（煤安监行管〔2019〕4号）规定标准，必须向属地煤矿监管部门报备，煤矿复工复产要做到“五必须”：1.必须证照合法有效，安全生产条件符合规定。
2.必须组织矿井风险管控情况分析，对较大及以上安全风险管控措施和管控效果进行总结分析并向全体职工进行通报；组织矿井全系统隐患排查治理，对隐患治理情况进行通报，分析产生原因，编制复工复产专项工作报告。
3.必须保障安全监控和人员位置检测系统运行正常、数据真实可靠。
4.必须按照《煤矿安全培训规定》要求组织全员安全培训，煤矿“五职”矿长、“五职”专业技术人员和特种作业人员配备符合要求。
5.必须组织隐蔽致灾因素普查治理分析，严格执行瓦斯和水害防治“双三十条”。
二、非煤矿山方面非煤矿山复工复产要严格落实“五个一”要求：1.制定一个复工复产方案。
企业主要负责人、分管负责人、技术负责人、专职安全员等管理人员及非煤矿山建设项目负责人和监理负责人在复工复产前必须到岗到位，周密制定复工复产工作方案并经由企业主要负责人签字同意。
检维修作业也要认真制定方案，落实安全措施和责任人。
2.签订一份安全生产责任书。
通过召开安全生产动员大会、层层签订安全生产责任书、安全管理人员公开承诺和组织安全学习等措施，形成全员重视安全、共同维护安全的良好氛围。
严格执行矿长带班下井制度。
3.组织一次安全生产培训。
对从业人员开展全员安全教育培训，突出节后新招、调岗职工及高危岗位、现场作业人员等重点人群开展岗前培训、三级教育培训。
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复工五项基本条件
附件1：
复工五项基本条件
1．业主、监理、施工项目部主要负责人，安全管理、技术管理人员，施工负责人、专兼职安全员作业现场到位。
2．业主项目部主持召开复工前“收心”会，全面掌握复工作业内容，保证施工作业力能配置完备，完成施工作业安全风险动态评估后，下达复工令。
3．施工机械和安全防护设施经检查完好，组织并记录作业环境踏勘结果，与停工前存在较大变化的已完成专项措施制定。
4．完成新入场人员安全教育培训，剔除培训考试不合格人员，再培训情况有记录，入场考试未通过人员流向清晰。
5．作业人员熟悉施工方案和作业指导书，完成复工前的安全技术交底。
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