高校学生干部的素质与能力
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力随着社会的发展和进步，高校青年学生干部在校园中的作用越来越受到重视，他们既是学校的重要管理者和组织者，也是同学们的模范和引领者。
高校青年学生干部应具备一定的素质和能力，才能更好地胜任自己的工作。
下面就让我们来探讨一下高校青年学生干部应具备的素质与能力。
高校青年学生干部应具备坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。
他们要有自己的追求和目标，有自己的信仰和信念，不断提高自己的修养和素质，不断完善自己的思想观念。
坚定的理想信念能够让高校青年学生干部在面对困难和挑战时保持坚韧不拔的品格，正确的世界观、人生观、价值观则能让他们更好地引领同学们，树立正确的人生观和价值观。
高校青年学生干部应具备较强的组织管理能力和团队协作意识。
作为学校管理者和组织者，高校青年学生干部需要具备较强的组织管理能力，能够有效地组织和管理各项活动，有效地分配资源，合理地制定计划，保证各项工作的顺利进行。
他们还需要具备较强的团队协作意识，能够有效地和团队成员沟通协作，能够有效地承担自己的责任，能够有效地调动全体成员的积极性，让大家团结一致，共同完成各项工作。
高校青年学生干部应具备较强的学习和创新能力。
作为学校的学生领导者，高校青年学生干部需要具备较强的学习能力，不断地学习新知识，不断地吸取新思想，不断地提高自己的综合素质。
他们还需要具备较强的创新能力，能够不断地探索新的工作方式和方法，能够不断地创新工作内容和形式，能够不断地引领活动的发展方向，使活动更富有创意和吸引力。
高校青年学生干部应具备较强的沟通交流能力和较高的情商。
作为学校的学生领导者，高校青年学生干部需要具备较强的沟通交流能力，能够和各个层面的人有效地进行沟通交流，能够正确地表达自己的观点和想法，能够有效地传达工作的意图和要求。
他们还需要具备较高的情商，能够正确地处理各种复杂情绪和关系，能够正确地应对各种挑战和困难，能够对各种复杂情况进行正确的判断和处理。
高校学生干部应具备的基本素质与能力
高校学生干部应具备的基本素质与能力1. 良好的组织协调能力作为高校学生干部，要能够协调组织各项活动，确保活动能够顺利开展。
要具备较强的管理能力，能够统筹规划，制定详细的计划和方案，并能够按照计划有条不紊地执行，对组织的实施情况进行监控，及时发现和解决问题。
2. 较好的沟通协调能力学生干部要具备良好的沟通协调能力，能够和其他组织和个人建立良好的关系，保持沟通畅通，增进交流了解，协调各方之间的矛盾和冲突，促进团队合作。
3. 领导能力和创新思维学生干部应具备一定的领导力，要有明确的目标和策略，能够激发团队成员的积极性和创造性，对组织的未来发展方向有深入的了解。
同时，学生干部应具备创新思维能力，善于发掘新的机遇和问题，认真分析问题，寻求有效的解决方法，探索新的发展方向和思路。
4. 良好的心理素质作为学生干部，不仅工作需要承担一定的压力，而且要在日常学习压力下处理好工作和学习的平衡。
因此，学生干部应该具备较好的心理素质，包括积极乐观的心态，应对压力和挫折的能力，具备良好的自我管理、心理调节和压力管理的能力。
5. 优秀的语言表达和沟通能力作为高校学生干部，要在日常工作中和团队成员以及上下级进行有效的沟通和交流，因此学生干部需要具备优秀的语言表达能力和沟通能力，能够清晰准确地表达自己的意思，善于倾听和理解他人的意见和建议，能够和团队成员有效地沟通交流，增强团队协作和凝聚力。
6. 严谨的工作态度和责任心学生干部要具备严谨的工作态度和责任心，能够认真细致地完成工作任务，对工作质量负责任，能够自我反省和完善工作。
同时，需要秉持诚实正直的品德和道德理念，做到公正、公平、公开地开展工作。
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力高校青年学生干部是大学生中的优秀代表，他们在校园中承担着重要的社会职责，发挥着重要的作用。
作为学生干部，需要具备一定的素质和能力，才能更好地完成自己的工作。
下面就浅谈一下高校青年学生干部应具备的素质与能力。
一、理论修养高校学生干部首先要具备较好的理论修养。
理论是指导实践的灵魂，只有具备了较好的理论水平才能更好地开展工作。
学生干部要不断学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论，不断充实自己的理论知识，提高自己的理论水平，不断适应时代的发展和变化。
二、思想道德素质高校学生干部要具备高尚的思想道德素质。
他们应该具有正确的世界观、人生观和价值观，要有高尚的品德和情操，要有积极向上的人生态度，要有远大的理想和追求，要以身作则，为他人树立榜样。
只有这样，才能更好地为同学们做出表率，更好地完成自己的工作。
三、组织管理能力高校学生干部要具备较强的组织管理能力。
在学校中，学生干部需要组织学生参与各项活动，需要协调各方面的资源，需要管理好各项工作。
学生干部要具备较强的组织管理能力，要善于团结同学，善于协调各方面的利益关系，要有较强的危机处理能力。
四、沟通表达能力高校学生干部要具备良好的沟通表达能力。
学生干部需要与同学们打成一片，要与老师和社会各界保持良好的关系，要与媒体进行沟通。
学生干部需要具备良好的沟通表达能力，要善于倾听他人的意见和建议，要善于表达自己的观点和看法。
五、协作能力高校学生干部要具备较强的团队协作能力。
学生干部所从事的工作大多需要与他人共同合作，需要与同学们共同努力，需要与其他部门协作，需要与老师和领导协调。
学生干部需要具备较强的团队协作能力，要善于与他人协作，要善于形成合力。
六、创新能力高校学生干部要具备较强的创新能力。
学生干部需要立足于实际，敢于探索，善于创新，要不断探索新的工作方法和领导方式，要开拓创新的思维模式，不断完善和提高工作质量和效率。
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力高校青年学生干部是大学校园中一支重要的力量，他们既是学生的榜样和带头人，又是学校管理与服务的中坚力量。
他们承担着领导学生群体、组织各种活动、落实学校政策等重要任务，所以需要具备一定的素质与能力。
下面从个人素质和工作能力两个方面，谈谈高校青年学生干部应具备的素质与能力。
个人素质是干部能够全面发展与成长的基础。
高校青年学生干部应具备一定的道德品质和自我修养。
他们应以身作则，做到言行一致，做到为人正直、诚实守信，抵制各种不良诱惑。
他们应具备较强的学习能力和适应能力。
面对瞬息万变的社会和学校环境，他们应具备较强的学习能力，掌握新知识，跟上时代的步伐。
他们还应具备较强的责任感和团队意识。
作为学生干部，要能够主动承担起责任，团结和协作他人，共同完成学校给予的任务。
高校青年学生干部还应具备较强的沟通能力和人际交往能力。
他们需要能够与各类人群沟通和交流，解决问题，平衡各方利益。
工作能力是高校青年学生干部应具备的重要能力。
他们需要具备一定的组织能力和协调能力。
他们需要有对团队的组织、协调和管理能力，能够合理地分配任务，调动团队成员积极性，保证团队工作的顺利进行。
他们需要具备良好的计划和组织能力，能够制定详细的工作计划，合理安排时间和资源，保证工作的有效开展。
高校青年学生干部还应具备一定的创新能力和解决问题的能力。
在组织各类活动和工作过程中，他们需要有创新的思维和方法，能够灵活应对各种问题和挑战，以寻求解决方案。
他们还应具备较强的应变能力，能够在复杂多变的环境中快速调整策略和方案。
高校青年学生干部还应具备一定的专业知识和技能。
不同学生干部担任不同职责和岗位，所需的知识和技能也有所不同。
如果担任学生会主席，就需要具备组织和领导能力，熟悉学校的各项政策和规定；如果担任班委会干部，就需要具备一定的班级管理和协调能力，了解同学的需求和问题。
高校青年学生干部还应根据自身的职责和岗位，学习和提升相应的知识和技能，以更好地履行职责和工作。
高校学生干部的素质和能力提升培训新版
4、少数学生干部创新意识缺乏
工作措施较单一，变成了“传话筒”，不会按 照实际情况发觉、分析问题以及创新、改善处理问 题旳方法与途径。
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5、部分学生干部学习成绩有待进一步提升
不少学生干部没有处理好学习与工作旳关系，他们在 学习与工作冲突时，一般置学习于不顾，以工作或活动为 理由请假旷课，造成学习成绩下滑，甚至出现多门功课不 及格，降低了自己旳旳威信，甚至失去担任学生干部旳资 格。
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第五部分 工作原则
1、理论与实践相结合
不了解学生旳实际，工作上就存在很大盲目性； 不了解马克思主义旳世界观和措施论，工作上就存 在缺乏认识问题和处理问题旳正确措施。
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2、处理思想问题与处理实际问题相结合
思想是行为旳先导
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3、学校放心与同学满意相结合
学生干部工作旳最优目旳，就是既能确保学校 各项工作得到落实，又能确保学生需求得到满足。
倾向于集体服从个人
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3、少数学生干部义气替代原则,缺乏弘扬正气旳勇气
个别学生干部利用职权，拉帮结派，吃吃喝喝， 结交酒肉朋友，义气替代原则，对学生中旳不良倾向 不予阻止，不敢批评，甚至为其站岗放哨、弄虚作假， 隐瞒事实，缺乏起码旳是非观念；更有极个别学生干 部，将自己混同于一般学生，不能严于律已，带头参 加考试舞弊、打架斗殴等违法违纪活动。
保持和发扬学校长久以来形成旳优异老式，同步融入 时代元素，适应新形势新要求； 从新旳角度去思索，用新旳措施去实践，变被动工作 为主动地进取。
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第六部分 工作措施
1、依托主动分子推动工作
在工作中要讲究分工协作，依托同学中间旳主动分子来 配合工作。主动分子较为热衷于“张罗操办”，且在同学中 有一定旳号召力和影响力，能够很好地帮助学生干部推动工 作。
浅析新时代高校学生干部应该具备的素质和能力
浅析新时代高校学生干部应该具备的素质和能力随着中国社会的不断发展和高等教育的普及，高校学生干部在学校管理和服务工作中扮演着越来越重要的角色。
而在新时代下，高校学生干部应该具备哪些素质和能力？这是一个需要深入思考的问题。
本文将从素质和能力两个方面，对新时代高校学生干部应该具备的素质和能力进行浅析。
一、素质1.坚定的理想信念作为新时代的高校学生干部，首先应该具备坚定的理想信念。
理想信念是一个人立身行事的根本，也是高校学生干部成长成才的内在动力。
只有坚定的理想信念，学生干部才能在各种困难和挑战面前保持初心和方向，不忘初心，砥砺前行。
2.优秀的学习能力高校学生干部应该具备优秀的学习能力，不仅要具备深厚的专业知识，还应该有广泛的知识和修养。
只有不断学习，不断充实自己，才能在实践中更好地为广大同学服务。
3.良好的人际关系作为高校学生干部，与同学、老师、家长等各方面的人际关系密切，应该具备良好的人际交往能力，以确保工作的顺利推进。
善于沟通、合作，以及处理各种关系是高校学生干部必备的素质之一。
4.积极的品质和精神面貌新时代高校学生干部应该具备积极的品质和精神面貌，勤奋刻苦，积极进取，乐观向上。
只有具备这样的品质和态度，才能够更好地发挥自己的作用。
5.强烈的责任感和使命感作为高校学生干部，要有强烈的责任感和使命感。
要想为广大同学服务好，首先要怀着一颗真心，肩负起自己的责任和使命。
二、能力1.组织管理能力作为高校学生干部，组织管理能力是非常重要的。
要有条不紊地组织和安排各项工作，确保各项工作的顺利进行。
要具备较强的沟通、协调和组织能力，善于团结和调动全体同学，凝聚集体力量，共同完成各项工作任务。
2.创新能力新时代高校学生干部更应该具备创新能力，不断提出新理念、新思路，创新工作方式和方法，推动工作的不断发展和进步。
只有持续不断地思考和创新，才能更好地适应新时代的发展要求。
3.解决问题的能力作为高校学生干部，应该具备解决问题的能力。
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力高校青年学生干部是学校中负责学生组织管理的重要力量，在学校中有着重要的作用。
因此，高校青年学生干部应具备以下几个重要素质和能力。
一、基本素质1.诚信：高校青年学生干部应具备诚信的品质，做事不欺骗、不虚伪、不抄袭、不作弊、不推卸责任，言行一致。
2.责任感：高校青年学生干部应拥有强烈的责任感，对自己的工作充分负责，对学生的需求和问题负责，对学校和社会的发展负责。
3.团队合作能力：高校青年学生干部应具备良好的团队合作精神，善于协调各方利益，为团队的目标贡献自己的力量。
4.学习能力：高校青年学生干部应具有较强的学习能力，不断更新知识、学习新技能，提高自身综合素质。
二、组织能力1.计划能力：高校青年学生干部应具备好的计划能力，能够合理制定工作计划和行动方案，明确工作目标和实施步骤。
2.组织领导能力：高校青年学生干部应具备优秀的组织领导能力，通过指导、带领和激励团队成员，实现组织工作的顺利开展。
3.沟通能力：高校青年学生干部应具有良好的沟通能力，善于与团队成员、上级领导和下级学生进行有效的沟通和交流，协调团队内外各方面的关系。
4.决策能力：高校青年学生干部应具有独立思考和决策的能力，能够灵活应对各种突发情况，做出正确、及时、有效的决策。
三、创新能力1.创新思维：高校青年学生干部应具备开放的思维方式，有勇于尝试、开拓进取的精神，能够不断创新工作方式与方法。
2.创新意识：高校青年学生干部应具有敏锐的创新意识，能够关注最新动态和趋势，了解学生需求和发展方向，提出创新性思路和建议。
3.创新能力：高校青年学生干部应具备实际行动能力，能够将有价值的想法转化为实践，推动学校组织工作不断创新与发展。
综上所述，高校青年学生干部应具备良好的基本素质、组织能力和创新能力，才能在学校组织管理工作中发挥重要作用，推动学校组织工作健康、有序、快速发展。
浅析新时代高校学生干部应该具备的素质和能力
浅析新时代高校学生干部应该具备的素质和能力
新时代高校学生干部是当代大学生中的佼佼者，他们不仅要承担起学生组织的责任，还要担负起学校管理和服务的重要使命。
所以，在成为一名学生干部之前，高校学生需要具备一定的素质和能力。
本文将从素质和能力两个方面进行浅析。
新时代高校学生干部应具备以下素质：
1. 高度责任感。
作为学生干部，他们需要对学生群体负责，要有责任感和使命感，不断完善自我，不断为学生群体服务。
2. 良好的沟通能力。
学生干部需要与学生、老师、以及其他学生干部紧密合作，因此他们需要具备良好的沟通能力，包括表达能力、倾听能力和协调能力。
3. 团队合作精神。
在学生会等组织中，学生干部往往需要与其他成员合作完成各项任务，因此需要具备团队合作的精神，能够在团队中相互信任、相互支持、共同努力，达到共同的目标。
4. 创新精神。
学生干部需要不断创新和改革，尝试新的管理和服务模式，不断提高自己的管理水平，提供更好的服务。
5. 良好的心理素质。
学生干部需要面对各种复杂的情况，因此需要具备良好的心理素质，包括抗压能力、应变能力等。
在新时代，全面发展人才是国家的发展战略，而学生干部正是培养各方面全面发展的人才的一种重要途径。
新时代高校学生干部所需的素质和能力是非常广泛的，不仅需要在学业上有所突出，还需要在思想素质、领导能力、沟通能力等方面有所突出。
在成为一名学生干部之前，学生需要努力提升自己的素质和能力，积极争取成为学校组织中的骨干力量。
希望所有的高校学生干部都能成为德智体美劳全面发展的优秀典范，为学校和社会做出更大的贡献。
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2、开展深入细致的思想工作
关注并解决同学们的思想问题是学生干部工作 的一个重要方法。如果思想有偏差必然会影响到行
为，从而导致不良后果的产生。学生干部一定要根
据同学们的思想状况，有针对性的对他们进行深入 而细致的思想工作。如对考试作弊的同学一定要通
过思想教育使其认识到作弊是一种可耻的行为，进
而树立诚信观念，净化考场环境。 惨痛案例。
7
1、落实学习任务的桥梁纽带
以学习为中心，一切都是学习，一切为了学习。 学生干部处在学生工作的第一线，他们是学校和 学生之间沟通的桥梁纽带。学校的决策决议和规章制 度，大部分通过学生干部这条线在学生中传达执行，
使得学校的政策决议有效的成为学生的实际行动。
8
2、维护学校稳定的重要力量
学生干部大部分时间是与同学们在一起的，他 们最了解同学们的思想和心理，能够深入实际解决 同学们面临的敏感问题。 学生干部深入细致的思想工作，往往能够把同
各项工作得到落实，又能保证学生需求得到满足。
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4、服务同学与发展自身相结合
学生干部工作的一切出发点是为同学服务。只有坚 持贴近实际、贴近生活、贴近同学，位同学做好事、办 实事、解难事，提供高质量的服务，才能赢得同学们的 支持。
学生干部自身的发展为服务同学提供了条件，增强
了权威性和说服力，可为更好地服务同学打下基础。
了自己的的威信，甚至失去担任学生干部的资格。
24
6、部分学生干部工作热情的阶段性
学生干部在竞选中的过程中为了赢得选票，积极 表现自己，热心服务同学，将自身的整体水平调整到
最佳状态，展现了“学生公仆”的良好形象；但是入
选后，随着时间的推进，工作复杂琐碎带来的乏味， 有些学生干部的工作热情逐渐减少，甚至降到最低。
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4、实行目标管理
目标管理就是学生干部通过科学制定各个层级、各 个侧面的目标，引导同学们一步步实现各层级目标从而
最终实现总体目标的方法。
这种方法为同学们提供了一个共同的努力方向，使 大家能够为共同的目标作出贡献。
这是一种自我管理的方法，它能够激发同学们的积
极性和主动性，使大家自觉的而不是被迫的去完成任务 ，这样还能避免学生干部与同学发生冲入的可能性。
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学生干部应具备的能力及培养
3.创新思维能力。创新思维能力是指具有推陈出新 的能力,也是敢于提出与众不同的、与以往不同的、独树 一帜的、具有新意的思想、方法、措施的能力。作为高 素质的高校学生干部,不仅要会学,还要会想,会创造。 4.组织管理能力。组织管理能力是指为了有效地实 现目标,灵活地运用各种方法,把各种力量合理地组织和 有效地协调起来的能力。包括协调关系的能力和善于用 人的能力等等。
29
学生干部应具备的能力及培养
1.学习能力。学习的能力就是学会如何学习,掌握 有关技巧,培养各种学习的方法和能力。当今科技进步, 社会发展,面对所谓的“知识爆炸”,一定得摆脱传统的 学习做法,培养各种学习的方法和能力。 2.交际能力。交际能力是指在一个团体、群体内的 与他人和谐相处的能力。从成功学的角度讲,人际关系 是决定一个人能否成功的关键因素之一,从素质教育的 角度讲,能否和谐相处影响到人的顺利发展。作为学生 干部,是否具备良好的交际能力,决定着能否顺利开展工 作。
学生干部是同学利益的真正代表，切实维护同学
权益是学生干部的职责。学生干部通过参与学校的各
项管理工作，可以向学校反映同学们的正当要求，使 同学们的正当要求在学校决策中体现出来，并在决策 的实施中起到监督作用。 如参观食堂，与后勤服务集团座谈会等。
12
★
基本状况
13
二、学生干部队伍的基本状况
1
政治素质和道德水平普遍较高
的实际，工作上就存在很大盲目性；不了解马克思 主义的世界观和方法论，工作上就存在缺乏认识问 题和处理问题的正确方法。
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2、解决思想问题与解决实际问题相结合
解决思想问题与解决实际问题相结合是我们党
思想政治教育的优良传统，学生干部工作的开展理
应以此为指导。
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3、学校放心与同学满意相结合
学生干部工作的最优目标，就是既能确保学校
群众路线。 个别学生干部利用职权，拉帮结派，吃吃喝喝，
结交酒肉朋友，义气代替原则，对学生中的不良倾向
不予制止，不敢批评，甚至为其站岗放哨、弄虚作假， 隐瞒事实，缺乏起码的是非观念；更有极个别学生干
部，不能严于律已，带头参与考试舞弊、打架斗殴等
违法违纪活动。
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4、少数学生干部创新意识缺乏
目前，少数高校学生干部在实践中缺乏创新意 识，主动性不能充分地发挥。工作方法较单一， 按照老师的指导按部就班，不能独立创造性地开 展工作，变成了“传话筒”，不会按照实际情况
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学生干部应具备的素质及培养
3.文化素质。文化素质是指拥有和掌握科学文化知 识的状况和程度。文化素质是高校学生干部必备的基本 素质,拥有和掌握更多的科学文化知识是高校学生干部 文化素质的基本要求。高校学生干部的文化知识是开展 工作最基本的条件。 4.心理素质。心理素质是指人的心理发展水平以及 心理对社会生活适应能力的综合品质。健康的心理和良 好的心态是高校学生干部不可缺少的基本素质。
实践等方面表现出很强的优势。
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3、服务意识和责任心较强
大部分学生干部服务意识较强，想同学所想，急 同学所急，始终坚持为同学解难事、办实事、做好事。 在工作岗位上，兢兢业业，帮助经济困难同学解决实 际困难和问题，为同学的发展提供多方面的服务。
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★ 存在的问题
18
三、高校学生干部队伍存在的问题 1 2 3 4 5
高校学生干部的素质与能力
1
HSE
2
高校学生干部主要包括党团组织兼职学生干部、
各级学生会干部、学生社团干部以及学生班级干部 等，他们是大学生中的骨干，是青年中的优秀代表，
是党和国家宝贵的人才资源。
加强对学生干部的教育培养，是造就大批中国 特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的需要，
是引导当代大学生健康成长的需要，是促进高校健
38
5、立足校内与面向社会相结合
现代大学生交际范围已经不仅限于学校范围之
内，工作的需要使学生干部走出校园，面向社会。
立足校园是学生干部工作的基础和重点，面向社会 是学生干部工作立足校园的发展和延续，坚持二者 的结合是学生干部工作的一项基本原则。 如何与社会打交道？
39
6、继承与创新相结合
坚持继承与创新相结合，学生干部必须保持和发
44
3、带头示范和督促检查相结合
学生干部能否做到以身作则、身体力行关系到 其工作成效的高低。由于学生干部来自于学生，他
们不可能通过行政命令等生硬的方法来开展工作。
要想得到同学们的支持和响应，就必须身先士卒， 发挥带头模范作用。
在此基础上，学生干部还要对同学们进行必要
的检查和督促，以保证工作能够按计划顺利进行并圆满完成。
当上学生干部难，当好学生干部更难。学生干部
在承载学生干部这个荣誉称号的同时，也应当“在其 位，谋其职”，履行与职位相关的义务。
25
★ 素质与能力
26
四、学生干部应具备的素质、能力及培养
素质
1.思想政治素质 2.道德素质 3.文化素质 4.心理素质
能力
1.学习能力 2.交际能力 3.创新思维能力 4.组织管理能力 5.分析、解决问题 能力 6.宣传鼓动能力 7.规划决策能力
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1、依靠积极分子推进工作
学生干部在工作重要讲究分工协作，而不能事 事躬亲。尤其在学生干部工作社会化运转的情况下
，一些与社会各界联合举办的活动规模庞大、人数
众多，学生干部不可能顾好每一个人，做好每一件 事，这时候就需要依靠同学中间的积极分子来配合
工作。积极分子较为热衷于“张罗操办”，且在同
学中有一定的号召力和影响力，能够很好地帮助学 生干部推进工作。
扬学校长期以来形成的优秀传统，同时融入时代元素
，适应新形势新要求；必须从新的角度去思考，用新 的方法去实践，变被动工作为主动地进取，努力使工 作体现时代性，把握规律性，富于创造性。
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★ 工作的基本方法
41
六、学生干部工作的基本方法
1、依靠积极分子推进工作 2、开展深入细致的思想工作 3、带头示范和督促检查相结合 4、实行目标管理 5、引入竞争激励
32
★ 工作的基本原则
33
五、学生干部工作的基本原则
1 2 3 4 5 6 理论与实践相结合 解决思想问题与解决实际问题相结合 学校放心与同学满意相结合 服务同学与发展自身相结合 立足校内与面向社会相结合 继承与创新相结合
34
1、理论与实践相结合
学生干部是一项理论性和实践性都很强的工作
，必须坚持理论与实践相结合的原则。不了解学生
2
工作能力和创新能力较强
3
服务意识和责任心较强
14
1、政治素质和道德水平普遍较高
目前学生干部中党员比例高；在非党员学生干
部中，入党积极分子比例高；在学生党员中，担任过
学生干部的比例更高。
15
2、工作能力和创新能力较强
大部分学生干部能够统筹好学习与工作的关系，
不仅学习成绩优秀，而且在决策、管理、表达、和
康发展的需要。
3
我们是幸运的。
我为同学做了什么？ 工作中我还缺乏什么？
4
★ ★ ★ ★ ★ ★
重要作用 基本状况 存在的问题 素质与能力 工作的基本原则 工作的基本方法
5
★
重要作用
6
一、高校学生干部的重要作用
1 落实学习任务的桥梁纽带
2 维护学校稳定的重要力量
3 建设校园文化的重要队伍 4 培育优良学风的重要依托 5 维护同学权益的重要渠道