应用文写作_规章制度

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公文报送规章制度模板范本

公文报送规章制度模板范本

公文报送规章制度模板范本致 [相关部门/单位名称]主题:关于规章制度报送的通知尊敬的各位:根据我单位规章制度管理相关要求,为进一步强化制度落实,规范管理流程,特制定本《规章制度报送规定》,现将有关事项通知如下:一、报送范围1. 各部门、单位制定修订的规章制度,需按照规定流程进行报送。

2. 本单位内各部门之间涉及协同配合的规章制度修订,亦须进行相应的报送手续。

二、报送程序1. 初稿编制:各部门、单位依据实际情况编制规章制度初稿,并经相关负责人审核。

2. 内部审查:初稿完成后,需组织内部专责小组对规章制度内容进行审查,确保合法合规。

3. 协调完善:根据内部审查意见,及时调整修改规章制度内容,做到与单位实际操作流程相符。

4. 报上级审核:修改后的规章制度经主管领导审定后,报上级主管部门审核。

5. 公示征求:已经上级主管部门审核通过的规章制度,应进行公示征求意见,听取其他相关部门或单位的建议。

6. 最终定稿:制定单位根据意见反馈,适时对规章制度进行总结完善,形成最终定稿。

7. 报送主管部门:最终定稿完成后,由主管负责人签署,统一报送主管部门备案。

三、报送要求1. 报送资料应包含制度全文、制度制定说明、修订说明等内容,清晰明了。

2. 报送时限应按照工作进度安排合理,确保规章制度能够及时落实。

3. 报送过程中,各部门、单位之间需保持通畅的沟通,确保信息传递准确及时。

四、报送后处理1. 主管部门在接收规章制度报送材料后,应按照程序组织专业人员进行评审。

2. 如规章制度存在需要修改的地方,应及时将意见反馈给制定单位,要求其进行调整。

3. 审核通过的规章制度,须及时通报制定单位,并督促其在规定时限内落实实施。

以上为本单位《规章制度报送规定》,请各部门、单位严格按照该规定执行,确保规章制度管理工作有序推进。

如有不明之处,欢迎随时与规章制度管理办公室联系。

特此通知。

[公文结束语]制定单位(盖章):制定日期:年月日传阅部门(单位):(此公文共×份,如有遗失,请及时补办)以上所述为公文报送规章制度模板范本,如有需要,可根据实际情况进行相应调整。

文体部内部规章制度范文(二篇)

文体部内部规章制度范文(二篇)

文体部内部规章制度范文一、考勤制度1. 出勤:每天上班时间为8:30,下班时间为17:30。

凡是员工需要请假的,应提前向上级领导提交申请,并在请假期间保持有效的联系方式。

如有需要外出办事、出差等情况,也需提前报备。

2. 迟到:迟到时间以分钟为单位计算,每月累计超过三次的将面临扣除相应的工资,扣除比例为迟到时间与基本工资的比例。

3. 早退:早退时间以分钟为单位计算,每月累计超过三次的将面临扣除相应的工资,扣除比例为早退时间与基本工资的比例。

二、员工行为规范1. 服装要求:员工在工作期间要穿戴整洁、得体的服装,不能穿着过于暴露或不得体的服饰。

对于特殊行业的员工,应穿戴相应的工作服。

2. 语言规范:员工在工作期间要使用规范、得体的语言,不得使用粗俗、侮辱性语言;对客户或同事应尊敬有礼。

3. 礼貌待人:员工要以礼貌的态度对待客户和同事,不得恶意中伤他人,不得进行暴力及威胁行为。

如有矛盾或纠纷,应及时向上级领导汇报。

4. 保密约定:员工在工作期间接触到的与公司机密有关的信息,严禁外泄。

如有违反保密规定,将追究相应的法律责任。

三、办公设备使用规定1. 电脑使用:员工在使用电脑时,应按照公司规定使用,不得进行违法操作、下载非法软件或传播病毒。

不得私自更改电脑系统设置或删除公司存储在电脑中的文件。

2. 打印机使用:员工在使用打印机时,应节约用纸,不得乱扔废纸。

同时,员工需要根据实际需要进行合理的排队等待。

3. 电话使用:员工在使用公司电话时,应做到讲话清晰、简明,并注意电话礼仪。

不得利用公司电话进行私人交流或谈论不相关的事务。

4. 办公用品使用:员工在使用办公用品时,应注意节约使用,不得浪费。

如有需要补充或更换办公用品,需提前向行政部门进行申请并按照规定的流程进行办理。

四、会议规定1. 会议守时:员工在参加公司会议时,应准时到达会议室,并在会议期间保持专注,不得做与会议无关的事情。

2. 会议纪要:会议纪要应由会议主持人或秘书记录,并及时传达给相关人员,以便确认和执行。

规章制度类公文适用范围

规章制度类公文适用范围

规章制度类公文适用范围序言:为了规范组织内部管理秩序,促进工作顺利进行,增强团队凝聚力,特制定以下规章制度,希望全体员工严格遵守并共同维护。

第一章组织机构1.1 公司组织机构设置:公司分设总经理办公室、市场营销部、人力资源部、财务部、生产制造部等部门。

1.2 部门职责:总经理办公室负责决策、对外沟通、制定公司发展规划等工作;市场营销部负责市场调研、宣传推广、客户开发等工作;人力资源部负责招聘、培训、员工福利、绩效考核等工作;财务部负责财务管理、成本控制、财务报表编制等工作;生产制造部负责生产计划、产品制造、品质检验等工作。

第二章工作制度2.1 工作时间:公司正常工作时间为每周一至周五,每天8:30-17:30,中午12:00-13:30为午餐时间,如有特殊情况需加班的,需提前向上级主管请示并填写加班申请表。

2.2 考勤制度:全体员工需按时到岗,上班不迟到,下班不早退。

迟到、早退、旷工的员工将被扣发相应的奖惩措施。

员工需按照规定填写电子考勤表,如有请假情况需提前向主管请假。

2.3 绩效考核:公司将按照绩效考核制度对员工的工作表现进行评定,绩效考核结果将影响员工的晋升和薪资调整。

第三章行为规范3.1 互相尊重:公司倡导员工之间互相尊重,不得有言语和行为上的侮辱、挑衅、伤害。

发现此类情况应立即向上级领导或人力资源部门举报。

3.2 保密:公司信息均为保密信息,员工不得擅自外传公司的商业秘密和重要信息,否则将面临严厉的处罚。

3.3 工作纪律:员工需遵守公司的工作纪律,不得迟到早退、私自使用公司设备、擅自泄露公司信息等行为。

违反纪律者将受到相应的奖惩处理。

第四章奖惩制度4.1 奖励:公司将根据员工的表现和贡献给予相应的奖励,包括奖金、表彰证书、晋升机会等。

4.2 处罚:对于违反公司规定的员工将给予相应的处罚,包括警告、降职、开除等处理措施。

处罚决定将由公司领导班子经讨论后作出。

结语:公司制定以上规章制度,旨在规范员工的行为和管理秩序,希望全体员工遵守,并严格执行。

规章制度类文书的格式

规章制度类文书的格式

规章制度类文书的格式序言:为了更好地管理和规范我们的工作行为,促进公司的健康发展,特制订以下《规章制度》。

本规章制度适用于全体员工以及与本公司有业务往来的合作伙伴,希望大家严格遵守,共同维护公司的正常运转和良好形象。

第一章一般规定第一条遵纪守法:全体员工应当遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,做到廉洁自律,端正工作态度,恪守职业操守。

第二条服务宗旨:公司的宗旨是为客户提供优质的服务。

员工应该以客户的利益为重,尽心竭力为客户服务。

第三条保密制度:所有员工在工作中涉及公司机密信息的,应当严格保密,不得泄露给外界。

第四条安全生产:公司将安全生产放在首要位置,全体员工应当严格遵守各项安全生产规定,加强安全意识,保障员工的生命安全和财产安全。

第五条奖惩机制:公司将建立奖惩机制,对表现优异的员工进行奖励,对违反规定的员工进行相应惩罚。

第二章工作纪律第六条工作时间:员工应按规定的工作时间上下班,并严格遵守公司的考勤制度。

第七条工作任务:员工应当认真对待自己的工作任务,按时保质完成。

第八条工作态度:员工应该保持良好的工作态度,服从管理,积极配合同事,为公司的发展做出贡献。

第九条工作效率:员工应当提高工作效率,做到高效率、高质量地完成工作任务。

第三章行为规范第十条言行举止:员工的言行举止应当合乎礼仪,遵守社会公德,不得有粗鲁、暴力等不良行为。

第十一条诚信守约:员工应当遵守合同和承诺,保持诚信,不得搞虚假宣传或欺骗客户。

第十二条公私分明:员工应当严格区分工作和个人生活,不得在工作中带来私人事务,不得利用公司资源谋取私利。

第十三条环境保护:员工应当珍惜环境资源,保护环境,不得随意乱扔垃圾,保持工作环境的整洁。

第四章纪律处分第十四条违纪规定:对于违反公司规章制度的员工,公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分,包括批评教育、警告、记过、记大过、降级或辞退等。

第十五条申诉机制:员工对公司的纪律处分有异议的,可以提出书面申诉,公司将进行调查处理,确保公平公正。

规章制度类公文写作格式

规章制度类公文写作格式

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标题:关于XX工作制度的通知
正文:
各位领导、同事:
根据公司发展的需要和实际情况,为进一步规范管理,提高工作效率,特制定以下工作制度,现将相关内容通知如下:
第一条总则
为了更好地推动公司各项工作的开展,确保工作的顺利进行,特制定本工作制度。

本工作制度适用于全公司所有部门和员工。

第二条工作时间
1. 公司正式工作时间为每周一至周五,上午8:00至下午5:00(午休时间为12:00至1:00),全年365天无休。

2. 出差、加班等特殊情况需主管批准后方可实施。

第三条工作内容
1. 各部门根据公司的具体业务,明确工作分工及职责,确保各项工作有序进行。

2. 员工需按照工作要求认真完成工作任务,如有疑问和困难应及时向主管汇报。

第四条薪酬福利
1. 公司将按照员工的工作表现、考核结果等因素进行薪酬调整,优秀员工将获得相应奖励。

2. 公司将为员工购买社会保险和住房公积金,以保障员工的基本生活权益。

第五条安全生产
1. 各部门应加强安全生产管理,确保工作场所的安全环境,减少事故发生的可能性。

2. 员工需遵守公司的安全规定,做好个人安全防护,保障自身和他人的安全。

签署单位:XX公司
签字:(公司领导签字)
以上就是规章制度类公文的基本格式,通过规范的写作格式可以有效提高公文的规范性和权威性,确保公司的各项工作得以有效推进。

希望各部门和员工遵守上述工作规定,共同努力,为公司的发展贡献力量。

特此通知。

签发人:XX公司总经理
日期:XXXX年XX月XX日。

规章制度类公文的格式

规章制度类公文的格式

规章制度类公文的格式标题:关于制定规章制度的通知各位同事:为了进一步规范公司的管理,提高工作效率,我们决定制定一系列规章制度,并向全体员工推行和执行。

经深思熟虑,我们特制定如下规章制度:一、工作时间及考勤制度1.1 工作时间:公司正常工作时间为每周一至周五上午8:30至下午5:30,午休时间为中午12:00至下午1:00。

周末及法定节假日为公司休息日。

1.2 考勤制度:每位员工每天需按时到岗上班,并在下班前准时离开公司。

员工需严格按照公司的考勤制度进行打卡,迟到、早退、旷工等情况将按公司规定进行处理。

1.3 加班规定:如有特殊情况需要加班,员工需提前向部门主管请假,并经批准后方可加班。

加班期间需保持高度的工作状态,并确保工作质量。

二、岗位责任制度2.1 岗位责任:每个员工在公司中都有明确的岗位职责和工作任务,需按照公司规定完成工作,并对工作结果负责。

任何不履行职责或造成损失的行为都将受到严厉处罚。

2.2 协作管理:公司重视团队合作,员工需积极配合同事完成工作任务,互相支持、协作。

任何个人行为对团队造成负面影响的员工将受到公司的处罚。

三、保密制度3.1 保密内容:公司的营运信息、客户资料、员工资料等均为公司机密,员工需妥善保存,严禁泄露。

任何有关公司机密的行为将受到法律制裁。

3.2 信息管理:员工在使用公司相关信息时,需遵守信息管理规定,不得私自外泄或盗用公司信息。

如有违规行为将受到公司制裁。

四、纪律条例4.1 行为规范:员工需遵守公司的纪律条例,不得有违纪行为,如吸烟、酗酒、赌博等行为严禁在公司内进行。

违反规定将受到公司处罚。

4.2 工作态度:员工需端正工作态度,不得怠工懒惰、漫无目的。

每个员工都应该做到诚实守信、谦和礼貌,保持良好的职业道德。

五、奖惩制度5.1 奖励机制:公司将新设员工奖励机制,对于表现优异的员工将进行奖励,包括奖金、荣誉证书等。

优秀员工将得到公司的认可和鼓励。

5.2 惩戒措施:对于违规行为的员工,公司将给予相应的处罚,包括警告、罚款、调离岗位等。

应用文写作-规章制度PPT课件

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▲章程是适用于某个组织或团体制定的根本性的规章制度,是某个组织 或团体的全体成员必须遵守的工作、行为准则,对全体成员有组织约 束力。 如:
中国共产党章程
×× 省建筑工程学会章程
××股份有限公司董事会章程
▲国家行政机关及其职能部门一般不使用章程这一文件。
.
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第八章 事务文书 (第三节 规章制度)
目前,不少机关、单位出现了滥用误用“章程”的现象 。请说明下列“章程”属于滥用误用的原因。
合同违法行为监督处理办法
▲ “办法”的稳定性不如条例、规定,因此常以“暂行办法 ”、“试行办法”的形式出现 ,并不断修改完善。
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第八章 事务文书 (第三节 规章制度)
(四)实施细则 实施细则是为具体执行、实施有关法令、法
规和行政规章而制定的一种解释性、操作性和规 定性的文书。
▲实施细则的用途主要是:
由上述文件可知:能制定“条例”的机关仅限于:
党的中央机关,国务院,全国人大,省级人大机关。
目前,超越权限滥用条例的现象严重,呈现“法出多门” 的混乱状况,有损国家法制的统一,需加以纠正!
如:
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第八章 事务文书 (第三节 规章制度)
• 北京大学学生社团管理条例
• (2006年4月4日第606次校长办公会讨论通过)
一是根据授权,对有关法令、法规、行政规章作出具 体解释和补充;
二是结合当地实际情况,对有关法令、法规和行政规章 提出执行和实施的具体意见和办法。如:
●中华人民共和国增值税暂行条例实施细则 ● 上海市国家行政机关公文处理实施细则
.
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第八章 事务文书 (第三节 规章制度)
(五)规 则
在一定范围内对某项工作、活动提出行为规 范和约束的文书。和规定。

应用文规章制度范文

应用文规章制度范文

应用文规章制度范文尊敬的公司员工:为了规范公司内部管理秩序,提高工作效率,特制定以下规章制度,希望各位员工认真遵守,共同营造和谐的工作环境。

一、工作时间1.公司正式工作时间为每周一至周五,早上8:30到下午5:30。

员工需准时上班,不得迟到早退,如有特殊情况需请假,应提前向主管申请并得到批准。

2.加班需提前向主管汇报并获得批准,加班时间应按规定计算加班费。

3.员工需严格遵守工作时间规定,不得随意外出或私自离开工作岗位。

二、工作纪律1.员工应穿着整洁得体、工作服装,并保持工作场所的清洁整洁。

2.不得在工作时间内私自使用手机、上网、打游戏等影响工作效率的行为。

3.员工应尊重他人,不得言语暴力、歧视他人,严禁在工作场所制造任何形式的纷争。

4.遵守公司保密制度,对公司机密资料和业务信息保密,不得泄露给外部人员。

5.遵守公司财务纪律,不得挪用公司资金或财产,如有发现,将追究法律责任。

三、奖惩制度1.公司将根据员工的工作表现进行奖励和惩罚,对于表现优秀的员工将给予奖励,如加薪、提升、奖金等。

2.对于违反公司规章制度的员工,将按情节轻重给予处罚,包括警告、罚款、停职、辞退等。

3.员工表现突出、为公司做出贡献者将被列入公司荣誉榜,受到社会的尊重和认可。

四、其他规定1.员工应定期参加公司举办的培训,提升自身职业素质和能力。

2.公司禁止员工擅自组织或参与非法集会、罢工等活动,一经发现将严肃处理。

3.公司制度如有变动,将提前通知员工,并进行相关培训。

以上规章制度若有违反,公司将视情节轻重给予处罚,希望各位员工严格遵守,共同创造美好的工作环境。

特此通知。

公司管理部日期:XXXX年XX月XX日。

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3. “适用对象(或适用范围)+文种”式
气象灾害防御条例
第八章 事务文书 (第三节 规章制度)
(二)签注 签注,即签署、注明发文机关和日期。这是 表明文件的权威性和效力的标志。
法规性很强的重要规章制度,一般都在标题之下、 正文之前以括号形式注明何时经何机关(会议)通过或批 准、发布。如:
××省关于鼓励外商投资的规定
(××××年×月×日省人大常委会第二次会议通过)
第八章 事务文书 (第三节 规章制度)
(三)正

规章制度的正文,一般采用如下几种结构形式:
1.章断条连式
简称章条式,或称“三则式”。把全文分为若干章,各 章之下的条目前后相连,即所有条目从第一章第一条开始直 到最后一章的最后一条,自始至终连续编排序号,这就是所 谓章断条连式结构。 因这种结构把全文分为总则、分则、附则三部分,第一 章为总则,中间各章统称为分则,最后一章为附则,所以又 称为三则式结构。 这种结构形式适合于内容较为繁杂的规章制度。如:
国家行政机关公文处理办法(见附录)
第八章 事务文书 (第三节 规章制度)
2. 条项贯通式
简称条项式。这种结构形式,全文从头至尾不 分章节,而以条目贯穿到底,条之下按序号可列 出相关的款项,故称条项贯通式。简示如下:
一、………………………………
(一)……………………………… (二)……………………………… 二、 ……………………………… (一)……………………………… (二)……………………………… (三)……………………………… 三、 ………………………………
● 《立法法》第66条规定:‚民族自治地方的人民 代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点, 制定自治条例和单行条例‛。 由上述文件可知:能制定“条例”的机关仅限于:
党的中央机关,国务院,全国人大,省级人大机关。
目前,超越权限滥用条例的现象严重,呈现‚法出多 门‛的混乱状况,有损国家法制的统一,需加以纠正!
●《教师守则》
●《职工节约守则》
《中学生守则》
第八章 事务文书 (第三节 规章制度)
三、“规章制度”的写作
规章制度虽然种类繁多,但其格式规范却是有章可循的。
(一)标 题
规章制度的标题形式,常见的有如下几种: 1. “组织名称+文种”式 ××省科学技术协会章程
2. 公文标题式
关于出版物上数字用法的试行规定
第八章 事务文书 (第三节 规章制度)
(三)规定 规定是针对某一事项或活动提出要求,并制定相 应措施,要求有关人员贯彻执行的一种文书。
▲ 规定针对性比较强,具有原则性,但不如条例那样系统、全 面、稳定。 ▲任何一个机关单位都可以根据自己的权限制定规定。 ▲在党委机关,规定是党内的正式公文 。
天津市海上交通安全管理规定
(三)准确精要,全用质素
字斟句酌,字字千金;绝对排斥文学化的语言和表现手法!
第八章 事务文书 (第三节 规章制度)
【写作训练题及参考答案】
一、结合以下这篇例文的分析,说明规章制度的文章结构和语言风格的 特色。 《北京市储备粮管理办法 》采用了典型的条项贯通式结构,全文层 次分明,条理清晰。该文从首段至尾段均未分章节,而是以条项一贯到 底,某些条项之下还列出二级项目。第一条说明制定该管理办法的目的、 根据、原因,第二条说明适用范围,其它各条分别提出各种具体规定和 要求,最后两条说明相当于附则的内容。 该文语言严谨规范,用词精当,行文简洁,逻辑性强,绝无文学化 的语言和表现手法,符合应用文质朴简明的文风。
▲ 注意:“条例” 使用权限的有关文件规定
●《公文处理条例》:条例‚用于党的中央组织制定规范党 组织的工作、活动和党员行为的规章制度。 ‛
第八章 事务文书 (第三节 规章制度)
●国务院第321号令公布的《行政法规制定程序条例》
(2002施行):‚国务院各部门和地方人民政府制定的规 章不得称‘条例’ 。‛
第八章 事务文书 (第三节 规章制度)
四、注意事项
规章制度需要格式规范,更需要正确的内容和恰当的表达形式、语体风格。
(一)合法制定,切实可行
必须符合党和国家的方针政策、法律、法令,内容必须符合实际,具 有可操作性 ,以便贯彻执行。
(二)严谨规范,条理清晰
采用章断条连式,条项式结构 ,不能采用其他文学性的结构形式。
合同违法行为监督处理办法
▲ ‚办法‛的稳定性不如条例、规定,因此常以‚暂行办 法‛、‚试行办法‛的形式出现 ,并不断修改完善。
第八章 事务文书 (第三节 规章制度)
(五)守则 守则是某一单位、部门或属于某一社 会群体的成员所共同依循的行为准则,是 用以规范人们的行为方式的文书。
▲守则的权限:
通用于某一社会行业或社会群体,也可以在 单位或部门内部使用。
× ×大学校园治安管理规定
第八章 事务文书 (第三节 规章制度)
(四)办法 办法是有关机关或部门根据党和国家的方针 、政策及有关法规、条例,就某一方面的工作或 问题提出具体做法和要求的文件。
▲‚办法‛ 是比较具体的规定,有些‚办法‛就是对‚条 例‛的进一步具体规定,故‚具有操作性和规定性‛。如 : × ×省实施〈地方治安工作条例〉办法
中国共产党章程 ×× 省建筑工程学会章程 ××股份有限公司董事会章程
▲国家行政机关及其职能部门一般不使用章程这一文件。
第八章 事务文书 (第三节 规章制度)
目前,不少机关、单位出现了滥用误用‚章程‛的 现象。请说明下列‚章程‛属于滥用误用的原因。

• •
× ×大学2008年招生章程 × ×职业技术学院章程
第八章 事务文书 (第三节 规章制度)
二、以下各题有正有误,若存在问题,请分析指出并加以修 改。
▲××县人民政府招商引资管理条例 (提示:县级政府无权制定条例,可将“条例”改为“办法”或“规定”)
××××××职业技术学院招生章程
(提示:“章程”用于党派社团的规章,不用于招生工作,可改为“启事”) ▲ ××大学学生社团管理条例




一、“规章制度”释义
规章制度,是国家机关、业务主管部门、社会团 体或其他组织机构所制定的,在一定的范围内要求 有关人员共同遵守的实用文书。
▲规章制度不是法定的行政公文,一般不受法定公文格式 规范的约束(其中‚条例‛、‚规定‛为党的机关公文除 外)。 ▲规章制度种类繁多,但都具有 ‚规定‛的性质,要注意 它们的使用权限及适用范围。 ▲规章制度的法律、行政、纪律等强制执行效力,必须作 为法定公文的附件颁布才能生效。
提示:公办× ×大学、 × ×职业技术学院都不是某个党派、社团,因此都不宜用“章程”。若这些学校是 私立学校,则应为“× ×职业技术学院董事会章程”等。另外,招生工作不宜用“章程”,因为“章程” 并不适用于招生工作,可用“简章”或“启事”。
第八章 事务文书 (第三节 规章制度)
(二)条例
条例是对某一方面的工作或某一重大事项的处理方式及某一 组织的宗旨、任务及其成员的职责权限等作出规定的指令性文书。
▲规章制度作为法定公文的附件颁布才能生效
中华人民共和国国务院令
第554号
《彩票管理条例》已经2009年4月22日国 务院第58次常务会议通过,现予公布,自 2009年7月1日起施行。
总理 温家宝 二○○九年五月四日
规章制度的作用:
规章制度是党和国家的方针、 政策的具体化,具有法规的效力; 它对人们的行为具有指导和约束 作用,是人们的行动准则和依据。
第八章 事务文书 (第三节 规章制度)
二、“规章制度”的种类
规章制度种类比较多,侧重介绍五种:
第八章 事务文书 (第三节 规章制度)
(一)章 程
章程是各党派、社会团体、学术组织用于规 定自身的性质、宗旨、任务、组织机构、组成人 员及其活动规则等事项的文书。
▲章程是适用于某个组织或团体制定的根本性的规章制度,是某个组织 或团体的全体成员必须遵守的工作、行为准则,对全体成员有组织约 束力。 如:
1.禁止存放、使用以下电器:电炉子、电热杯、电热锅、 ‚热得快‛、电热壶、电熨斗、电吹风、电热毯、个人小风扇、 床头可照明充电器以及未经学校批准使用的其他电器。 2. 严禁私接电源和乱拉电线。 3.禁止存放、使用各种火源:蜡烛、酒精炉、煤炉、木炭 火锅、液化气灶具以及其他种类火源。 4. 杜绝晚归现象,未经许可,不准在外留宿。 5. 宿舍内严禁酗酒、吸烟、赌博。 6. 严禁从宿舍内往外倒垃圾、泼水、扔杂物。 7.严禁在宿舍区打架斗殴、聚众滋事。
如:
第八章 事务文书 (第三节 规章制度)
• 北京大学学生社团管理条例
• (2006年4月4日第606次校长办公会讨论通过)
• 北京大学校园管理条例 • 复旦大学公用房管理条例 • 复旦大学青年志愿者总会管理条例 • 复旦大学周转性教师公寓租赁管理条例 北京师范大学理科科研管理条例 • 中山大学函授教育管理工作条例 • 中南大学奖励金管理条例 • 广西大学防灾减灾与工程安全实验室管理条例 • 广西大学全校性选修课管理条例 • 广西民族学院住房分配管理条例
(2010年4月4 日校长办公会讨论通过)
(提示: 学校无权制定条例,可将“条例”改为“规定” 或“办法” )
▲海南经济特区促进中小企业发展条例
(正确。一省的条例,须经省级人大机关讨论通过,故视为合法。)
第八章 事务文书 (第三节 规章制度)
三、请结合本校的实际,为学校拟写一份学生宿舍治安管理的规定。 ××职业技术学院学生宿舍安全管理规定(试行)
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