合同到期征求意见书(部门)
常用劳动人事表单指引及示例
常用劳动人事表单指引及示例企业在人力资源管理过程中，需要使用到各种劳动人事表格和单据。
如何让这些表格和单据符合法律的规定？如果在实际操作切实实现书面化管理？在本章的表单里，读者可以了解以下重要法律要点：1.员工招聘类的表单设计应特别注意法律风险的防范。
企业安排员工填写自身情况的时间应在正式入职之前。
在表格和单据中对员工提供虚假信息进行必要的提醒和警示，非常必要。
试用期的录用条件要在应聘须知、入职手册、劳动合同或员工手册等文本中有所具体体现。
2.合同变更类的表单设计应注意确认双方主体的自愿。
企业和员工协商一致，可以在法律允许的范围内自由和自愿地变更劳动合同。
劳动合同特定的情形下，劳动合同变更也可以基于法律的直接规定由企业单方进行。
企业单方变更劳动合同需要向员工书面说明理由和依据。
3.合同终止类的表单设计应注意切实有效防范法律风险。
终止类的表单要区分合同终止的类型，不同类型的终止需要企业相应承担的法律责任和经济补偿金成本各有不同。
劳动合同到期后企业不降低约定条件，而员工不同意续订合同的，企业无需支付经济补偿金。
4.合同解除类的表单设计应注意区分解除的种类和性质。
劳动合同的解除分为协商解除和单方解除。
协商解除中不同主体提出动议导致的法律后果不同。
员工行使单方解除权的实体要求和程序要求明显宽松于企业行使单方解除权。
解除合同通知书送达员工后方为有效。
一、员工招聘类表单指引及示例（一）表单使用指引Step1.编写招聘计划，应聘者填写1-1.《入职申请表》入职环节比较重要的涉及法律风险的文本是《入职申请表》，可以确认和留存员工入职时的相关资讯，若以后出现虚假信息也可以此为由解除劳动合同。
并在以后向员工发出重要文本时，若不能知悉其客观联络地址，可以直接送达本表填写地址而免除相关责任。
Step2.向拟聘用者发出1-2.《录用通知书》对于符合招聘条件且愿意录用的人员，公司安排入职体检，并在体检合格后发出《录用通知书》，告知其公司录用意向以及报到时间。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就您的劳动合同到期或变更事宜，贵司经过充分研究，拟进行如下操作：[续订/终止]劳动合同。
在此向您发出此通知书，以明确双方意向和后续安排。
为确保双方权益，特制定此通知书，具体内容如下：一、通知背景鉴于您与本公司签订的劳动合同将于[具体日期]到期，或者基于公司业务发展需求及实际情况，需要对现有劳动合同进行相应的调整或终止。
经公司慎重考虑，现决定：1. 若公司决定续订劳动合同，双方同意继续建立劳动关系，并按照新签订的劳动合同履行相应职责与义务。
新合同将依据国家法律法规和公司政策制定，包括但不限于工作内容、薪酬福利待遇、工作期限等条款。
2. 若公司决定终止劳动合同，则自[具体日期]起，双方劳动关系终止。
公司将依照国家法律法规及劳动合同约定进行经济补偿（如有），并确保工作交接、档案资料移交等事宜顺利进行。
三、过渡期安排在劳动合同到期或终止的过渡期内（自即日起至正式离职之日），双方应遵守如下安排：1. 正常工作制度：员工需继续履行其岗位职责，遵守公司各项规定。
2. 薪资结算：按照公司规定正常结算薪资及福利待遇。
3. 交接事宜：员工需按照公司要求完成相关工作交接。
4. 保密义务：员工需继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。
四、双方责任与义务1. 公司在决定终止劳动合同时，需依法支付经济补偿金等相关费用。
2. 员工需按照公司要求完成离职手续，包括但不限于工作交接、档案资料移交等。
3. 在合同期内或过渡期内，员工仍需履行其工作职责，遵守公司规章制度。
4. 若因员工原因未能完成交接工作或造成公司损失，需依法承担赔偿责任。
五、法律适用与争议解决本通知书的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方因本通知书产生纠纷，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项本通知书一式两份，公司及员工各执一份。
2024年劳动合同到期续签申请(2篇)
2024年劳动合同到期续签申请尊敬的领导：我是贵公司____年入职的员工，目前担任贵公司某部门的职位。
我非常感谢贵公司给予我这两年来的机会和培养，也对公司的发展和成长做出了一定的贡献。
现将2024年劳动合同到期续签申请，详细阐述我在工作中的表现和对未来的期望，希望贵公司能够考虑继续与我合作。
首先，我在工作中始终秉持着对工作的热爱和责任心。
我十分珍惜这份工作机会，对自己的职责和岗位要求有清晰的认识，并努力超额完成工作任务。
我始终以主动积极的态度应对工作中的各种挑战，不仅具备较强的自我管理能力，还能灵活应对各种突发情况。
在过去的两年里，我努力提高自己的专业能力和业务素质，通过参加培训、学习相关知识和经验总结，不断提升自己，以更好地完成工作任务。
其次，我在工作中展现了较强的团队合作能力。
作为团队成员，我始终保持良好的沟通与协调能力，与同事之间形成了良好的工作关系，相互之间互补优势，共同完成了许多重要的项目。
同时，我还能够积极参与团队讨论和决策，带领团队迅速应对市场变化和挑战。
通过团队合作，我们不仅提高了工作效率，还取得了一些突出的业绩，为公司的发展做出了一定的贡献。
此外，我在工作中积极主动地解决问题，并具备较强的学习和适应能力。
我深知在这个快节奏的社会中，只有不断学习和适应变化才能不被时代抛在身后。
因此，我时刻关注市场动态和行业发展趋势，不断学习新知识和技能，积极适应工作中的新要求。
我相信只有不断提升自己，才能更好地适应和胜任未来的工作。
在未来的工作中，我将继续保持我的专业精神和高度的敬业态度，努力成为公司的中坚力量。
我愿意积极配合公司的各项工作，提供更加优质的服务，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我再次感谢贵公司对我的培养和关爱。
希望能够继续在贵公司工作，为贵公司的发展贡献自己的力量。
我相信，在公司的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩和发展，为公司创造更大的价值。
谢谢！2024年劳动合同到期续签申请（二）尊敬的公司领导：您好！我是贵公司某部门的员工XXX，在此向您提交我在2024年劳动合同到期后续签的申请书。
续签劳动合同意见征询书模板
尊敬的[员工姓名]：您好！随着原劳动合同即将到期，我单位根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现就与您续签劳动合同事宜进行意见征询。
为确保双方的合法权益，特此发出本意见征询书。
一、背景说明1. 您与我单位签订的劳动合同编号为[合同编号]，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
2. 经双方协商一致，现就您与我单位续签劳动合同事宜进行意见征询。
二、续签劳动合同的建议1. 续签类型：根据双方实际情况，建议续签固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2. 续签期限：具体续签期限可由双方协商确定，但原则上不超过[建议期限]。
3. 劳动报酬：根据您的工作表现及市场行情，建议续签期间的工资待遇为[建议工资]，具体可协商调整。
4. 工作内容、工作地点及工作时间：续签期间，您的工作内容、工作地点及工作时间原则上保持不变，如有调整，将提前与您协商。
三、意见征询1. 请您在收到本意见征询书后[征询期限]，认真阅读并就以下问题提出您的意见和建议：a. 您是否同意续签劳动合同？b. 您对续签合同期限、劳动报酬等有何建议？c. 您是否对工作内容、工作地点及工作时间有其他要求？2. 您可以通过以下方式反馈您的意见和建议：a. 书面形式：将您的意见和建议以书面形式提交至人力资源部；b. 电子邮件：将您的意见和建议以电子邮件形式发送至[邮箱地址]。
四、其他事项1. 请您在反馈意见和建议时，务必注明您的姓名、部门、岗位及联系方式，以便我们及时与您沟通。
2. 如您对续签劳动合同事宜有疑问，可随时向人力资源部咨询。
感谢您对我单位工作的关心与支持，期待与您续签劳动合同，共创美好未来！特此通知。
[单位名称][日期]附件：续签劳动合同范本（以下为续签劳动合同范本，仅供参考）甲方（用人单位）：[单位名称]乙方（劳动者）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限原劳动合同编号为[合同编号]，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
合同到期通知模版
合同到期通知模版
尊敬的 [合同方名称]，
主题：合同到期通知
我们希望这封信件能在最佳状态中找到您。
本函旨在通知您，我们之
间签订的编号为 [合同编号] 的 [服务/产品/租赁等] 合同，将于
[到期日期] 正式到期。
根据我们之前的协议，合同到期前 [提前通知天数，例如30天]，任
何一方均有权选择是否续约。
因此，我们特此提前通知您，以便您有
足够的时间考虑是否继续合作，并就此事与我们进行进一步的沟通。
若您计划续约，请在收到本通知后的 [回复截止日期] 前与我们联系，以便我们能够及时为您准备续约合同。
若您有任何关于续约的疑问或
需要进一步讨论的事宜，欢迎随时联系我们的客户服务部门。
若您不打算续约，请在 [回复截止日期] 前书面通知我们，并确保在
合同到期前完成所有必要的交接工作，以避免任何可能的不便。
我们非常感激您在过去的时间里与我们的合作，并期待若有可能的话，未来还能有机会继续合作。
无论您的决定如何，我们都将尽力确保过
渡期的顺利进行。
感谢您的理解与配合。
此致，
[您的名字] [您的职位] [您的公司名称] [联系电话] [电子邮箱] [公司地址]。
劳动合同到期征询函范文
尊敬的 [姓名）：您好！感谢您在过去的一段时间里对我公司的支持和付出，您与我公司签订的劳动合同将于 [日期）到期，特此向您发送此份征询函，就合同续签等相关事项进行征询。
一、合同续签首先，我们非常感谢您在过去的工作中所做出的贡献，您的专业技能和敬业精神为公司的发展做出了重要贡献。
在您的劳动合同到期之际，我们希望能够与您继续携手合作，共同成长。
因此，公司愿意与您续签劳动合同，并与您商讨具体的合同条款。
在续签合同之前，我们希望您能够提供以下信息：1. 您对薪资待遇和福利的要求：请您详细说明您期望的薪资待遇和福利，以便我们在续签合同时充分考虑您的需求。
2. 您的工作计划和职业发展规划：请您阐述您在未来一段时间内的工作计划和职业发展规划，以便我们能够更好地为您提供工作支持和机会。
3. 您对工作环境和条件的期望：请您提出对工作环境和条件的期望，包括工作场所、工作时间、工作内容等，以便我们在续签合同时为您提供更好的工作条件。
请您在收到此征询函后，尽快与我们联系并告知您的意愿和需求，以便我们尽快安排续签合同的相关事宜。
二、合同终止如果您决定不再与我公司续签劳动合同，请您在此征询函回执中注明您的决定，并说明原因。
如果公司同意您的决定，我们将按照相关法律法规和公司规定，为您办理合同终止手续，并支付您相应的经济补偿。
在此，我们希望您能够充分考虑您的决定，并给予我们足够的时间和机会来解决问题，以便我们能够达成共识并尽量满足您的需求。
三、其他事项如果您在劳动合同到期后希望转换其他工作岗位或者有其他相关事项需要与我公司商讨，请您在征询函回执中注明具体事项，并说明您的意愿和需求。
我们将根据实际情况和公司规定，与您进行商讨和安排。
四、回执确认请您在收到此征询函后，尽快与我们联系并回执确认，以便我们能够及时了解您的意愿和需求，并尽快安排相关事宜。
如果您有任何疑问或者需要进一步了解相关事项，请随时与我们联系。
再次感谢您在过去的工作中所做出的贡献，我们期待与您继续合作，共同创造更美好的未来！敬请查阅！顺祝商祺！[公司名称）[日期）。
劳动合同到期终止通知书3篇
劳动合同到期终止通知书3篇劳动合同到期终止通知书1通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
请在_______年_____月_____日前按单位有关规章办理离职工作交接手续;_________________________________________________________ ___________________二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。
现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充意见：被通知人的`意向为上述第__________种。
签字：年月日___________________________________________________________ __________________单位公章年月日注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
合同到期终止不再续订应提前30天通知。
劳动合同到期终止通知书3篇扩展阅读劳动合同到期终止通知书3篇（扩展1）——劳动合同到期通知书3篇劳动合同到期通知书1通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
更换物业征询业主意见范文
更换物业征询业主意见范文2020年1月1日物业服务合同到期后，万家花园小区全体业主向贵公司提出更换物业服务企业的申请，并提出希望召开业主大会进行更换。
我小区于2018年5月成立物业管理公司服务至今一年多以来，小区全体业主委员会对小区进行了一系列规范管理，业主对小区的环境、绿化、治安、停车、治安等问题进行了不断改善和加强。
但在日常监管方面存在不足。
近一年来物业服务质量逐年下降：近两年一直没有开展新一轮服务合同约定的管理工作；服务水平低下；对广大业主安全防范意识薄弱；业主意见不大；没有召开业主大会进行表决等问题。
..针对以上问题我小区业主委员会经多次向万家花园小区业主征询意见与建议后已基本确定万家花园小区物业服务企业为万家花园小区物管服务机构。
物业服务企业将继续按照合同约定提供专业化服务，确保相关设施设备及共用部位、共用设施设备及相关场地良好运行；严格按照物业管理区域内配套设施和服务用房维修保障相关政策规定执行；按物业服务合同约定进行服务。
...万家花园小区成立至今第一次召开了业主大会进行了表决等相关程序。
现将本次物业更换召开业主大会投票表决情况公告如下：一、本次股东大会召开时间:2019年1月1日——2019年4月28日（周一）下午17:00---18:00 (共计5个小时）为会议时间地点：小区各楼栋栋单元入口内门禁系统关闭时间为:16:00~17:00 (注：因工作人员原因将延迟到下一天下班);请于2019年2月1日下午15:00 (具体时间以现场实际为准）准时在小区内各个单元门口进行表决并签字确认。
...。
......。
...同意率（代表业主人数):同意票__票（其中 xxx票同意更换物业)__________(赞成)/_____________________业主同意本次决议通过后即可进行公开投票表决。
..【通过表决】目前我小区共有住宅447栋及以下楼宇一、本次会议需参会的投票人共__多名，其中同意票__.票，反对票__.票。