在日企工作的一些常识
进日企后要注意什么
进日企后要注意什么学日语进日企这要看你所在的城市，例如东部沿海城市上海、天津、大连等都有丰富的日本企业资源。
学日语的同学希望毕业之后进一个大型企业，那日企是你的不错选择。
那么在大三下学期或者最晚大四初的时候就要投一投简历，参加几次日企面试锻炼一下自己。
因此，进入一个日企实习是不少大四学日语同学们的选择。
当你进入到日企之后，虽然学了四年的日语，进入到日企后，还是对于日企一无所知。
从学生到职场人的转变往往是跌跌撞撞的过程。
不如在进日企之前，先为大家普及一下日企中需要注意的事情吧。
1．礼貌.在日企，礼节是很重要的，这方面我很赞成，但现在很多年轻人对此嗤之以鼻，我想说无论你在哪做，礼貌是第一。
首先鞠躬就很有讲究，一定要大于45度，无论是前辈还是同期的，相遇一定要侧身让出让其前行。
对了鞠躬时间要大于5秒，不要太快。
重要是卫生间的文化，上完要冲，如是坐便一定要把盖提起，有的是男女混用，女士用时要把马桶水同时打开防止小便的声音传出，女士的卫生巾要用手纸保证不可露出。
2. 日企加班比较多，甚至通宵。
无论长期干还是短期多不要对加班流露出反感，因为老板之间大多是互通的，他们有联谊会还有日桥会，多少会在用人方面交流，有的为什么这家干不好，就很难再找到工作就是这道理3. 谦虚，也很重要，4. 对上一级要搞好关系，我说的是工作关系，在日企很难会越过上级说话，即使说上他也会让你上级处理，这样对你没好处5. 日本人生性多疑，一定要把尾巴夹的时间长些，给他观察你的时间也给自己机会6. 低调做人，日本人对出头鸟很是反感，但在工作上一定要认真，敬业，不要奢想有休息日才有前途想学日语进日企，拿高薪。
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日企商务礼仪（2）
日企商务礼仪(2)化妆：为了不让人感到不舒服，要好好化妆。
妆容不能太艳丽这肯定不用说了，但也不是完全就不化，注意妆容要明亮有清洁感。
化妆方法不同给人留下的印象也会不同，所以需要留心。
日企中要注意的诀窍1、打招呼前先称呼对方在开门或者进入办公楼层的时候，如果遇见了同事，只说一句“早上好”也没关系，但是遇到上司，或者是在走到自己的座位之前碰到了同事，跟他们说“早上好”、“你好”、“辛苦啦”的时候，不妨在这些话前面加上对方的名字。
一旦加了名字，普通的寒暄就立刻升级为亲近的交流了，对方也会因此产生亲近感。
2、起身接待客户登门时，试着迅速起身说一句“欢迎来我们公司”。
不要小看这一句话，可以瞬间增加好感度。
即使是和自己无关的人，暂且不说无视对方会怎么样，单单是坐着点头示意的话可是不能给对方留下好印象的。
3、带着笑容接电话你可能会认为，反正打电话的人看不到，为什么一定要面带笑容呢?话虽如此，但是如果笑着打电话，声音也会变得明快起来。
另外，如果说话太快，也会让对方感觉电话打得不是时候，因而产生不好的影响。
所以要记得带着笑容，从容不迫、口齿清晰地讲电话吧。
4、善于倾听职场中存在各种年龄和不同性别的人，比起善于说话，善于倾听更容易让人产生好感。
请注意，听到对方和自己说话，要停下手里的工作，面向对方倾听。
不要只是“嗯、嗯”地答应着让对方一个人讲，应该时不时地点头，说些“对啊，确实是啊”之类的话回应对方，说话人心里会感到很舒服。
5、礼貌关心在留言便签的工作内容以外，加上一句“辛苦您了”，对方应该是不会反感的。
有时再加上“有您帮忙真是太谢谢啦”之类的也可以。
但是要注意，不要让人产生多管闲事的感觉。
6、关心对方的身体状况送茶水的时候，试试根据对方的身体状况选择合适的饮品，顺便问一句，“还好么?”、“有没有什么能帮忙的?”。
不要给人强加于人的感觉，如果对方反应不积极或者直接拒绝了，那就马上打道回府吧。
比起给特定对象制造好感，笔者更倾向于博得公司全体人员的欢心。
留学生在日本打工须注意的七大事项
留学生在日本打工须注意的七大事项1、一定不要迟到。
如果因交通或其他原因可能迟到，必须提前打电话告知情况。
第一天上班可能要学习打卡机的使用方法，试穿制服，熟悉工作场所和设备等等，因此比预定出勤时间稍微提前一点到达为好。
每天不论什么时间上班(24小时之内的任何时间)，与同事初次碰头的时候，问候语是おはようございます。
2、在面试的时候事先确认工作餐的有无。
如果不提供工作餐，根据情况可以自己携带。
在大多数的工作现场，都安装有监视摄像系统。
一些看似无关紧要的贪小便宜的行为(例如在厨房偷吃东西，在收银台私吞钱物等等)，一旦被发现，将会以业务盗窃罪的罪名，通报警察处理。
3、先换上制服再打卡出勤，先打卡退勤再换下制服，是一种惯例。
贵重物品(例如大额现金，首饰，电器等)尽量不要带到工作现场，一旦丢失没有人会承担责任。
4、工作期间要遵守前辈的各项指示，不清楚的地方一定要问清楚再操作。
严禁使用日本语以外的语言与同事聊天。
哪怕只比自己早一天入社的同事，也算是前辈，即便你很能干，也应该对前辈保持一定程度的尊敬。
5、工作期间因上洗手间等原因需要暂时离开的情况，要向主管或同事打招呼，严禁一言不发悄悄消失。
6、在饮食店工作，尤其要注意接待客人的礼貌。
不论发生任何情况，不易擅自说出不礼貌的话或作出不礼貌的行为。
遇到麻烦首先向主管请示，日本没有“见义勇为”的说法。
在工作现场如果万一遇到歹徒索要现金或商品，就按歹徒的指示执行就可以了。
一定要保证自己的人身安全，其他事情一律交给警察处理就行了。
7、打算辞职的时候，尽可能争取在距离辞职日的一个月或者半个月之前就跟主管打招呼日本的交通特别发达，经常使用的是电车，地下铁，另外公共汽车、的士，也是必不可少的交通工具。
日本留学。
在日企工作的注意事项
在日企工作的注意事项我了解的日资银行上海对外贸易学院日语专业大四小M目前我实习的单位是在一家知名的日资跨国银行。
最终放弃商社、电器业选择金融业是希望能再多学些金融方面的实际操作，和大学所学的日语、贸易知识相联系，在工作中完善提高自己的知识体系。
日语1级证书是日本企业的敲门砖，对银行同样是必不可少的。
日本人只承认他们自己办的一级考试。
对于大学时期的学习成绩、积点什么的，倒并不是特别看重，他们更看重面试时以及实习中表现出的真实能力。
由于银行工作是一项需要耐得住寂寞的工作，面试时首先要考察应试者的短期记忆力和集中注意力持久性。
再重点考察口语表达能力、应变反应、逻辑思维及基本礼仪。
银行在招聘时对于性别、地域都没什么特别歧视，但还是根据实际情况男女有所分工，出差营业的部门男生多些，前台核算的部门女生多些，同等条件下可能上海生源优先。
现在许多日本传统大企业已经取消了终身雇佣制，但还是很强调雇员对企业的忠诚度和从一而终的思想。
一般工作认真不犯错误是不会主动炒你鱿鱼的，所以一进银行就会有对归宿感、家族感的培养。
比如各个部门的课长都会轮流给我们开见面会相互介绍认识，并分发全体银行人员的座位表让我们能对应起每个人的名字和职位。
还会不断地轮岗，各部门有不同的前辈来带授。
尽管银行内部门繁多，但给人一个完整大家庭的感觉。
比起我有个同学工作了一个月都不知道坐在旁边的同事叫什么，我们这里似乎显得更温暖一些。
此外，日企等级制度比较清晰，要按资论辈。
“后辈”总是从基础、简单的事做起，要虚心请教，凡事要多报告、联系、商量。
“先辈”则有义务教授指导，承担责任。
早晨下属看到上级要鞠躬致意，交谈时要使用敬语，开会时的座位顺序以及谁先坐下都有讲究。
日资银行不要求也不允许职员在工作中有什么锐意创新，有许多内归性条款如保密、核销。
每个人都明确分工，只要认真做完自己的分内事就可以了，一般无需额外完成其他的工作。
升职空间小是日企最大的弊端。
银行里要害部门的主管都是由日本总部派过来的，中方人员的头衔也会一点点上升，薪资有规律的一年涨一次，但实质工作内容却差不多，决策权始终在日方。
日本的职场规则
日本的职场规则一、工作必须要守时日本人非常重视时间问题，只准早到不准迟到，也不容许任何借口。
迟到就是给人添麻烦，行程皆以分钟为单位安排。
二、不要频繁请假合虽然日企有薪休假多，能休完的日本人却少之又少，而且就连感冒发烧都不爱请假，因为事情做不完，更会给其他同事添麻烦。
三、注重礼仪及仪表日本是个注重礼仪的国家，去日企上班正常的礼仪规范一定要懂得！另外，日本职场不分男女都要求穿正装，日本职场女性带妆上班已经成了日本社会墨守成规的准则，也被看做是尊重客户的体现。
四、事事发邮件通知上司日本传统职场重视伦理，最具代表性的就是报告、联络、管理，一件事从企划到完成，中间必须经过无数次信件往返，原因不外乎要知会上司。
五、应酬的话习惯喝酒日本职场重视协调性，不但上班时间要合作无间，下班了还常办餐酒会联络同事感情，一个月会有个2、3次，若担任需要应酬的业务职，要出席的饭局就更多了。
六、经常阅读相关书籍补充学识日本职场重视在职训练，上班族也跟着养成良好的阅读习惯，必须时时刻刻精进自我，掌握政治经济动向，免得跟不上职场话题。
最常见的就是电车上很多人捧着书看而不是看手机。
七、保持群体协调注重团结和群体是日企特点。
积极参与团体事务绝不强出头，不跟大家不一样。
所以每天通勤时间的日本车站，看到的都是一片灰黑色大衣组成的人群，每个人都穿无彩色系。
八、加班是常事日本上班族普遍存在加班现象。
平均工时居高不下，时而有人因不堪精神压力而走上自杀的道路。
所以压力还是很大的。
/(ㄒoㄒ)/~~九、日本国籍更受欢迎到日本工作，除了日文能力当然要好，英语能力也要提高。
如想在日企升职或者当高管，没有日本国籍，在日本职场要出头可能很难。
除非你特别的优秀。
十、除了房租还有一笔交际费用为了更好的融入日本职场，一定要有自己的人际圈。
根据日本新生银行去年针对2300名20～50岁上班族的调查，平均每个月要聚会3场，每场聚会平均5000日元，简单粗算，每年光聚会就能花费10万日元左右，等于是变相的“人际税”。
日企职场礼仪（2）
日企职场礼仪(2)到日本第一次理发，理完之后剃头师傅问一句——上班头?师傅用刀对着萨的脑袋一比划——百分之三十，百分之七十?后来才明白，日本公司职员的发型都是固定的，分头，左边百分之三十，右边百分之七十，有没有一根根数过不知道，但看起来很精确的样子。
日本的公司职员的着装发型有着严格的传统，走在街上外观很醒目，结果是上班高峰时，坐在地铁里周围仿佛都是从一个模子里面刻出来的日本人。
走在公司里，也大有认错人的危险。
说起日本公司职员的标准形象，闭上眼睛就可以想象出来，他们都穿西装，无论寒暑四季不换。
白衬衫，黑皮鞋，深色领带，深色西装，这就是日本白领典型的形象。
不过，一定还要加上前面提到的那个百分之三十对百分之七十的分头。
要知道日本黑社会也是白衬衫黑西服，只不过发型五花八门，或光头，或染发，或极短的寸头，如果只看衣服不看脑袋，是很容易把“暴力团”当成工程师的，这在某些场合，可能会犯下无法弥补的错误。
不过，日本的着装习惯也在受到“海龟”的冲击，至少，在比较接受新事物的软件工程师群体中，如古板的前辈一样穿西服打领带的人是少多了。
但是在日本的地铁里一眼望去，依然是一片西服蚂蚁的景象，又可以感到这种变革是多么的不容易。
五、哑巴式英语英语作为一种国际通用的商务语言，很能测量出这种跨国公司员工的素质来。
以我们公司在国内的办公室来说，规定办公语言就是英语，这一点不是因为崇洋媚外，而是业务需要。
要说日本是发达国家，教育程度比较高，这一点凡是在日本工作过的人，都深有体会。
我对日本公司员工的英语水平，最初也是抱有很大期望的。
那是因为日本也流行类似托福的考试，而在公司工作的日本员工，普遍都能考得高分，然而，有一种说法是日本人天性怯于开口，所学类似我国的“哑巴英语”。
在他们看来如果没有翻译根本不能理解会议的内容。
我当时就感到不妙，莫非是日本教育中听力也不重视?六、大家凑钱喝酒去日本公司的员工，喜欢隔三岔五一起喝酒去。
出去喝酒多半有个由头，比如某人退休，来了新人等等。
日本企业职场着装礼仪常识
日本企业职场着装礼仪常识在日本企业职场中，着装礼仪一直被认为是非常重要的一环。
正确的着装方式不仅能展现个人形象，还能向他人传递出信任感和尊重。
本文将为您介绍日本企业职场着装礼仪的常识，帮助您在职场中更好地融入。
一、正式职场着装在日本正式的职业环境中，男性通常会穿着西装和领带，而女性则穿着剪裁合身的套装或正式裙子。
以下是一些着装的基本要点：1. 男性着装要点- 西装：选择合适的西装，颜色一般为深色，如灰色、深蓝色或黑色。
确保西装合身，不要太紧也不要太宽松。
- 领带：选择素色或简单图案的领带，避免太过花哨或个性化的款式。
- 衬衫：选择白色或浅蓝色的衬衫，避免花俏的花纹或颜色。
- 鞋子：黑色皮鞋为最佳选择，保持清洁并搭配黑色袜子。
2. 女性着装要点- 套装或裙子：选择剪裁合适的套装或裙子，以中长款为宜。
色调一般选择深色，如灰色、深蓝色或黑色。
- 衬衫或上装：在套装中搭配素色或浅色调的衬衫或上装。
避免过于暴露或花哨的款式。
- 鞋子：选择低跟的封闭式鞋子，避免过分夸张的设计。
- 配饰：选择简约的配饰，避免过大、过多的装饰。
二、业务外出着装在一些特定的场合，如商务会议或业务外出时，着装要求有所不同。
以下是一些业务外出着装的建议：1. 男性业务外出着装建议- 面试或商务会议：遵循正式职场着装规范，穿着整洁的西装、领带和正式鞋子。
- 客户拜访：尽量了解客户的文化风格，并根据客户的要求选择合适的着装。
避免过于随意或时尚的款式。
- 外出参观：根据参观的场所选择适当的着装，如工厂参观可以选择轻便的衬衫和长裤。
2. 女性业务外出着装建议- 面试或商务会议：选择合身的套装或裙子，并与适当的配饰搭配。
- 客户拜访：根据客户的要求和文化风格选择合适的着装，避免太过暴露或个性化的款式。
- 外出参观：选择舒适、得体的着装，如长裤搭配衬衫或轻便的连衣裙。
三、着装细节注意事项除了着装的整体要求外，以下是一些细节上的注意事项，帮助您更好地理解和掌握日本企业职场的着装礼仪：1. 具备整洁感：无论是男性还是女性，在职场中都应保持整洁的形象，衣物干净、整齐、无皱纹，并注意个人卫生习惯。
在日本就业必须知道的5件事
在日本就业必须知道的5件事很多赴日本留学的学生毕业后，都倾向于留在日本工作，或者工作几年后再行回国。
不过，有些同学对日本的就业常识、社会文化等了解不多，在就业时难免会出现一些问题，造成不必要的麻烦。
下面学习谷小编，就将为大家详细讲解一下，在日本就业需要知道的一些常识，希望对想在日本求职的留学生们有所帮助。
1.日本人的工作理念日本人比较信奉「工作第一」的精神。
大部分员工，进入公司后，会把自己融入公司里。
他们深知公司的稳健发展，和个人的成长进步，家庭的安定和谐是绑在一辆战车上的。
因此，好多职员都把公司放在第一位，把家庭放在第二位。
他们认为没有工作，家庭就像无根浮萍一般。
当然，外国留学生入职日本公司后，几乎不可能完美做到这一点。
保持好像日本职工靠拢的姿势，同时又不丢弃自身的原则，可能是最好的解决方法了。
毕竟企业在招收外国人员工时，也应该做好了相对应的心理准备。
也就是所谓的「和而不同」。
2.日本人的工作制度日本企业历来实行终身雇佣制的比较多。
也就是说一经录用，除非出现重大事故，一般不予以辞退。
也就是正社员，可以一直工作到退休，当然相对应的就是企业内部论资排辈。
年轻职员无论如何优秀，也要低老员工一头。
不过近些年，日本也逐渐出现打破终身雇佣制和论资排辈的企业。
有的公司加大合同制员工的比率，有的公司大力提拔年轻有为的员工。
3.日本的薪资与奖金采取终身雇佣制的公司，薪资水平一般按照资历来增长。
一般来说22岁大学毕业的本科生，进入公司后基本薪资为一个月22万日元左右（税前），之后按照每年1万日元左右增长。
当然，打破了终身雇佣制的公司，也多采取提成制度。
即除了基本薪资以外，多劳多得，少劳少得。
日本公司的奖金也是很诱人的。
各个公司根据自身实力，会发不同的奖金。
大多数公司一年发放两次。
一次6月，一次12月。
好一点的公司会发3个月左右薪水，一般一点儿的公司也会发放1个月薪水。
往往在6月和12月，各大商场开始打折，这时候就可以放飞自我大买特买了。
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在日企工作的一些常识2008-03-18 了解日企职场生活的规则○充分理解就业规则公司是「为了追求利润为目的进行经济活动的组织」。
为了达成这个目的，公司将瞄准最合理的经济运营，营造组织结构，制定规则。
职场生活的是第一步是从正确理解公司的规则开始的。
基本的规则在就业规则中规定了。
首先进公司就要熟读就业规则。
在就业规则上详细记载了工作的时间、休假、工资和福利制度、还有有关表彰和惩罚的事项。
要预先详细确认这些内容。
在公司里，就业规则和其他的诸规程要成文化。
必须领会文书化的诸规程要绝对遵守。
○ 黯然的规则也不能无视在公司里，在成文化的规则以外，按照习惯成立的约定的事项。
虽然没有成文化，如果不遵守那些的话，那就在职场中很难融合的公司风气和职场的惯行，惯例等。
虽然没有文书化，但这些黯然的规则也不能无视的。
其中有好多认为奇怪的东西，可以去考虑为什么要这些黯然的的规则，从遵守后再想也不迟。
所谓职场的规则，可以说是为做到互相的行动不紊乱的一种团队工作，而制作出来的。
遵循领导的指示，实现自己的职责，和大家一同协作来推进工作，可以说是作为一个社会人士的基本规则。
取得休假・迟到・早退的礼仪取得休假● 在事先明了的时候，尽早向上司转达，并取得许可。
虽说休假是权利，不考虑周围的情况会发生各种纠纷。
不要忘记对于周围人的多方注意。
● 如果生病或紧急的事宜应该在正式上班前和上司电话联系。
这个时候，阐述休假的理由。
如果无法打电话的话，应该托家属或身边的人。
总之，突然的休假会给周围的人带来困惑。
不要忘记说「由于○○的原因，请让我休息，给您带来麻烦啦」。
迟到・早退的时候● 在实现明确的时候，向上司说明迟到・早退的理由，接受到许可。
尽早通知。
● 突然的迟到和早退是最不好的。
要向上司打电话，首先是道歉。
告知可以离公司的时间，到离公司的时候，为了不给工作带来不便，联系必要的事项。
离开公司时，不仅对于上司，连周围的人也要说一句「给您带来麻烦了」。
在早退时，一定要完成手头上的工作。
如果开始做的工作没有做完，要告诉上司，请他示下。
在离开公司的时候，也要向周围的人说一句「由于ＯＯ的原因，要早退的，请多多关照」。
掌握职场生活的礼仪○集中工作的职场是工作的场所。
在上班的时候，集中工作。
这个是商务的基本。
注意以下几点，去投入工作。
● 无功、无常、无理称作工作中的「３无」。
不管什么工作都需要费工夫，去改善是很重要的。
● 要托别人，希望用自己的力量努力尽到职责。
● 不只是消化给予的工作，要自己去寻找工作。
● 工作要正确、快速、安全、快乐（要牢记「正快安乐」）。
● 新员工要有积极的姿态，时刻不要忘记会评价工作的干劲。
保持目的意识，进行工作。
职场生活是团队工作。
一个人随便做，会给周围带来麻烦。
要注意以下几点，注重团队精神工作。
● 不要过分相信自己的力量。
实力是自然而然地展现出来的。
有些傲慢，把别人当成小傻瓜的态度是不体面的。
● 对于上司和老职工的态度要谦虚。
不能忘记自己是在请教的立场上。
● 保持自己的意见・想法，清楚的发言是很重要的，至少要做到对方即使不接受，也不能让对方发脾气。
● 即使是琐事，也不能缩手不管，也要认真对待。
工作的价值在整体中判断的。
离开座位・外出的礼仪离开座位时，要详细说明自己的去向● 离开座位时向周围人打招呼。
● 明确去向、有何要事，不要去向不明。
● 离开座位前要简单整理桌子，整理重要的文件。
● 椅子插入到桌子底下。
外出的时候取得同意● 工作时间中，擅自外出是不允许的。
● 有要事必须外出时，要取得上司的同意，详细说明要事内容、去向、所要时间。
● 外出回来后，不要忘记向上司报告大体的内容。
● 由于要事过长，可能要超过预定的时间时，要预先联系。
●按上司的指示（命令）外出时，要向周围的人打招呼。
职场礼仪的3个要点①最基本重要的是……「使用郑重的语气」・爽朗的「态度」，麻利的「行动」在不管怎样的场合下都是很重要的。
②互相尊重……不仅对上司、老职工，尊重周围所有的人是礼仪的基本。
③通达状况……判断的状况要切实地付诸于行动。
比如即使有很紧急的复印，也不允许插队。
虽说工作以外的时间是自己的时间，也不能超过工作范围以外的行动，也被称为没有通达情况的行为。
应届毕业生日资企业面试过程2008-03-18 我是应届毕业生.现在在一家日资企业实习,这是我第一个面试的公司,没想到就被录取了.(也许是我把那个日本人给忽悠过去了吧~)现在想把自己的经验告诉大家,也许对有些人会有点帮助吧.面试过程~(都已经过了几个月了,我只记得个大概了,不好意思.)首先是让我写了张问卷,日语的,内容有:出身,兴趣爱好,特长,所获证书奖励,工资住宿要求等.填完后,有个中国人进来提问,问题大致如下:1.你作为一个应届毕业生,你认为你的优势是什么?2.你是怎么找到我们公司的,为什么选择我们公司?3.你觉得你会不会被录用,为什么?他出去后,一个日本人进来,开始聊天了,问我在哪个学校读书啊，为什么学日语啊,日常干嘛啊等一般问题后(其实他只是想测试你的口语),开始问些正式问题了.1为什么要应聘日语翻译,在你理解,翻译要具备那些?1你怎么理解刚毕业,进入职场的新人?1你认为你现在最要学习的是什么?1你对我们公司了解多少?1谈谈你的父母.(这个问题日资企业面试时经常被问到,日本人很重视家庭问题哦)1对刚毕业的自己有没有什么人生计划?1相反,对这个公司有没有问题?想不出来了,暂时就写这点吧,和日本人聊了一个多小时,本来说好一星期后给我答复的,结果第2天就告诉我被录用了.这是家日商独资的公司,所以应聘的人很多,我也不知道自己一个大专生怎么能胜过那些本科的.(那时是大三考完1级后,所以只有个2级证书,那些本科的都是拿着1级的)事后有问过老总,就是面试我的日本人.现在总结一点经验希望对大家有帮助1:口语很重要.要注意:::変な日本語が駄目ですーーー発音がきれい、言葉使い丁寧にして下さい。
很多来面试的本科生发音不标准,听起来很怪.2准备充分.那些问题我都回答出来了,还算顺利.3有自己的思想和主见,(如最后两个问题,一是问你有什么打算,那就是想知道你是不是个有计划,有打算的人,二是问你有没有什么要问的问题.也许有很多人会说没有,但这不是他希望听到的.我就反问了2个问题*为什么要在这里建公司,周围也都是服装场,是不是有所联系?*近5年内贵公司的大致计划是什么?例如,根据资料,贵公司现在所经营的是运动类服装,那有没有可能以后做童装啊,制服之类的?或是其他行业呢?(只是打个比方)事后,老总说来面试的4,5十个人里就我问了点有用的问题,很多人都条件反射似的说没有;有些是问了,可是问的是什么住宿啊,工资啊,加班费等.他虽然告诉你只要有问题就可以提,但你不能傻傻地想问什么就问什么.还是要仔细思考一下,什么问题你问了对你是有价值的?什么问题能加深他对你的影象这是最重要的.日文个人简历模板2008-03-12 如何写日文简历，日文简历有一定的格式，现介绍如下：履歴書本籍地（籍贯）現住所（现住址）筆頭者某某長男（户主某某之长子）（姓名）（生年月日）学歴一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇小学校入学一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇小学校卒業一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇中学校入学一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇中学校卒業一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇高等学校入学一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇高等学校卒業一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇大学〇〇学部入学一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇大学〇〇学部卒業職歴一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇会社入社一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇会社辞職一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇会社入社一、……………………賞罰一、一九〇〇年〇月〇〇賞獲得一、……………………上のとおり相違ありません（上述各项无误）一九〇〇年〇月〇日（填写当日）（姓名）（印）或（签字）注：上述项目中括号内为中文含义。
日企面试注意要点2008-03-12 首先，是着装方面，一般去面试的话，最好是穿正装。
1。
如果是学生的话，不必非得买套西装去面试的。
女生的话，建议不要穿太过暴露的衣服去面试，包括吊带衫和超短裙（一般公司上班是不允许穿的），如果是夏天穿凉鞋的话最好不要穿拖鞋式样的。
这样会显得太随便。
还有别穿的太中性了，一般日本人喜欢女性职员要有点女人味的，不喜欢假小子。
2。
如果已经在上班的朋友，特别是男的去面试销售类职务的话，最好穿西装去。
这类的工作，仪表是非常重要的。
女孩子的话，有一定工作经验的，建议面试还是穿素色的套装比较好，颜色最好不是太深的，浅色系的衣服会让你看起来比较有OL的感觉。
一些小细节：一般面试的话最好不要穿牛仔裤T恤这样的搭配。
（不论男女）去面试的话带个包或者文件夹（哪怕你没东西要带，放份简历里面也好）面试前去厕所注意下自己的仪表试着对着镜子微笑放松心情。
面试时提前5－10分钟到面试地点等候。
在等待面试的时候坐在沙发上不要东张西望，低头思考下过会准备说些什么（不要发呆），注意坐姿。
一般把包放在腿上，不要放在地上（那是快递），也不要放在背后（不是在饭店吃饭）。
很多的细节，人事都是会看在眼里的。
特别是去应聘做营业担当的话，你去拜访客户时的些基本礼节就能从这里面就看出来。
面试时：先敲门（哪怕门是开着的）再进入。
然后带上门。
不要随便就坐，对方让你坐了，你再坐。
坐下前，说句：××と申します，よろしくお愿いします。
然后坐下，顺带着鞠个躬（这个奥妙的动作是关键）。
这个动作很多混日企的应该很熟吧？这样有个好处，能让对方感觉到你对他的敬意。
然后，通常会让你做个简单的自我介绍。
这时候你就简单的说一下自己的年龄，毕业学校，所学专业，性格怎么怎么样的（挑好的说）。
有工作经验的朋友简单说一下自己以前是什么公司的（如果做过很多公司，挑最有名的一两个，或者和这次面试职位相关的经验说）。
然后开始进入问答阶段。
一般会问学校的情况，包括学校有多少人啊，学日语的有多少人啊，家里离这里远不远，路程大约多久？（一般对应届生问的，实在是没什么问题，只能了解下学校的情况，推断学校的教育质量。
）非应届的，则会问你在原来公司的工作情况，主要负责些什么工作，这时你可以谈谈你在原来公司取得的些成就发展了多少客户啊什么的。
然后，一般会问，那么为什么辞职呢？（或者是为什么离开原来的公司选择我们公司？）这类的问题大家要注意，千万不能说自己原来的公司什么腐败啊，办事没效率阿之类的。
（因为如果你现在面试的公司和原来的公司有业务来往的话你就完了）你可以婉转地说自己喜欢高效率快节奏的工作啊，或者说，贵公司是业内知名的企业啊，都是大家发展的终极方向啊，你觉得在这里更能发挥自己的能力啊什么的。
（尽量拍马屁总是没错的）接下来，比较关键了，会问问你对他们公司的了解，和对你所面试职位的理解及怎么展开工作。