教师工作制度-教务处工作制度

教师工作制度

为了树立我校教师的师德形象，确保学校教育教学工作正常有序、合乎规范地开展，现结合我校实际和《中小学教师职业道德规范》以及《江苏省中小学常规管理基本要求》，制定我校教师工作制度：

一、按时上下班，不迟到、不早退、不旷课。上班期间，因公因私外出者，应向学校有关领导说明情况，报以方位，特殊情况可事后补假或续假。

二、办公期间不串岗、不闲聊、不干私活、不大声喧哗、不看与教学无关的书报，认真备课和批改作业。

三、遵守教师职业道德规范，穿戴整洁、举止端庄、谈吐文明、相互尊重，每周一准时参加每周的升旗仪式。

四、严格执行三表，按时上下课、不拖堂、不随意调课，移动电话不得带进课堂，在授课中途不出课堂（因病除外）。

五、预备铃响，及时到达教室门口，目视学生；上课铃响后，师生互致问候。在教学活动中，态度和蔼，亲切大方、精神饱满，不坐着上课、不接电话、不接待客人，不体罚或变相体罚学生。

六、保持校内清洁卫生，不乱抛杂物，不随地吐痰，办公桌上的簿本要堆放整齐。

七、通讯工具不带进课堂，开会时，通讯工具一律设为振动。

八、组织好每一节课的教学，保证学生在教学活动中的良好秩序，尤其是需要变换上课地点的课，教师要提前组织学生到位。

九、加强学生的卫生教育和管理，任课老师保证上课期间的教室

卫生。

十、加强学生的安全教育及管理。

教师出勤制度

为了严肃学校劳动纪律，强化对教职工出勤的考核，保证学校正常的工作秩序，结合上级有关规定和我校的具体实际，制定本校教职工出勤考核制度：

一、教职工必须正常出勤，按时签到，不迟到不早退，上班时间不做与工作无关的事情。

二、所有教职工有事要履行请假手续。领导成员向一把手校长请假，其他教师必须向分管校长请假，否则视作旷职。

三、长期病假、事假、婚假、产假、丧假（直系亲属和家庭主要成员），按照相关文件规定执行。超过规定假期的按事假处理，重病由学校视具体情况而定。

四、病、事、婚、产、丧假期间的寒假、暑假、星期假日、法定假日列入假期一并计算，不从中剔除。

五、对女同志因节育措施不力，多次怀孕实施人工流产者，只给予一次流产假，其余视为事假处理。

六、经批准参加的函授或自学考试、培训及外出学习等，按公出处理，但必须按时返回，否则按照旷职论处。

师德建设工作制度

为了加强教师队伍建设，不断提高教师的师德水平，树立良好的师德形象，根据《中小学教师职业道德基本要求》和市教育局关于师

德建设的相关要求，制定学校师德建设工作制度。

一、师德建设工作由校长负责实施，学期初要制定师德建设工作计划，学期结束要对师德建设工作进行总结。

二、坚持每周一次的政治学习制度，提高教师的政治素质。

三、工会要配合行政开展形式多样的活动，促进教职工不断提高师德水平。

四、禁止教职工参与邪教组织和其他非法组织的活动，破除封建迷信思想，崇尚科学，不参与赌博。除周末外，工作日期间严禁打牌娱乐，中午严禁喝酒。

五、禁止体罚或变相体罚学生，造成严重影响者，晋级评优一票否决。情节严重的，移送司法部门处理。

六、禁止任何人向学生乱收费，未经学校同意，任何人不得为学生推荐或代订资料，违者学期结束师德考核视为不合格。

七、教职工必须言行文明，着装整齐，符合教师职业要求。

八、不准搞有偿家教，不收受家长的各类礼品，更不能启发学生送礼。

九、积极参与学校集体活动。教职工必须服从工作安排，听从指挥，按时完成各项任务。

十、严重违反师德要求者，本年度不得评优晋职。

教师进修培训工作制度

为了做好教师的进修培训工作，不断提高教师的文化业务水平，确保教师进修培训的效果，促进教师的专业发展，特制定学校教师进

修培训制度。

一、学校每学期期初要制定切实可行的教师进修培训工作计划，做到经费、时间、人员、效果四落实。学期结束要对教师进修培训工作进行总结。

二、学校以办公室为单元，为教师订购教学业务杂志，明确学刊用刊任务，确定专人负责保管，于学期结束前整理完整送图书室保存。

三、教师要积极参加校本培训，学校给予适当的奖励。学校邀请专家来校讲学，教师必须积极参加，不得无故缺席。

四、平时教师要注重自身的业务学习，每个月的学习摘录（卡片）四篇（则）以上。撰写的教学心得至少两篇，并上传至学校资源库。

五、学校安排教师外出听课学习，回来后，外出听课教师必须上汇报课，传递教学新信息。

六、学校鼓励教师参加文化业务的进修培训，在时间上予以照顾，在经费上按照市教育局的有关文件精神进行补贴。

七、学校鼓励教师参加高一层次的学历进修，学习费用按照相关规定予以补贴。

八、教师进修培训的成绩纳入学期结束的目标考核。

领导班子例会制度

为认真贯彻执行党的各项方针、政策，使学校的各项工作按计划、有条不紊地进行，特制定邵伯小学领导班子例会制度。

一、学校领导班子会议，定于每周五下午三节课后准时进行。

二、所有领导班子成员必须准时到会，无特殊情况不得迟到、缺

席。

三、会议程序及内容：

1、由各部门分别总结、汇报上周工作任务的执行、完成情况。

2、各部门根据各自的工作计划，提出下周需完成的工作任务。

3、研究、讨论有关问题。

四、严守会议纪律，特别对会议研究的有关重大问题，不得外泄。

领导成员工作制度

为了发挥学校领导集体的战斗堡垒作用，始终保持学校领导成员廉洁自律、求真务实的工作作风，切实保证学校各项工作目标的顺利实现，结合我校的具体实际，制定学校领导成员工作制度：

一、必须坚持全面贯彻执行党的教育方针，按教育法规规定制订工作计划。

二、必须加强自身学习，努力提高政治、文化、业务素质，做到思想领先，作风正派，工作过硬，时时处处起模范带头作用。

三、必须服从学校整体工作大局，听从分工，根据工作职责，保质保量，完成负责的工作任务，同时保证部门间相互协作，不互相扯皮、推诿。

四、必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，做到谦虚谨慎，平等待人，吃苦在前，享乐在后，廉洁自律，不损公肥私。

五、必须坚持实事求是的原则，自觉维护学校利益，敢于同不良倾向作斗争。

六、必须有求实创新的精神，带头进行教科研工作的研究，团结