职业卫生管理制度和操作规程
职业卫生管理制度和操作规程
职业卫生管理制度和操作规程第一条目的为确保员工职业健康，预防职业病发生，提高工作环境，制定本制度和操作规程。
第二条适用范围本制度和操作规程适用于公司内所有员工的职业卫生管理及操作活动。
第三条职业卫生管理原则1. 预防为主：公司应采取有效措施，预防职业病的发生。
2. 员工参与：鼓励员工积极参与职业卫生管理和监督。
3. 持续改进：公司应持续改善职业卫生条件，提高员工的工作环境。
第四条职业卫生管理机构及职责1. 公司应设立职业卫生管理部门，负责职业卫生管理工作。
2. 职业卫生管理部门职责：（1）制定和实施职业卫生管理制度和操作规程。
（2）进行职业危害因素的识别和评估，制定控制措施。
（3）组织职业健康检查，跟踪员工健康状况。
（4）提供职业卫生培训，提高员工的职业卫生知识。
第五条职业卫生管理操作规程1. 职业卫生操作规程：（1）公司应制定详细的操作规程，确保员工了解工作过程中的职业危害及防护措施。
（2）操作规程应包括：操作步骤、安全注意事项、应急处理措施等。
2. 职业卫生培训：（1）公司应定期组织职业卫生培训，提高员工对职业病的认识和自我保护能力。
（2）培训内容应包括：职业病防治知识、个人防护措施、应急处理等。
第六条职业健康管理1. 职业健康检查：（1）公司应定期组织员工进行职业健康检查，及时发现职业病隐患。
（2）对检查结果异常的员工，公司应采取相应的调整措施，确保员工健康。
2. 职业病防治：（1）公司应采取有效措施，控制和消除职业病危害因素。
（2）对已发生的职业病，公司应积极治疗，保障员工合法权益。
第七条职业卫生监测与评估1. 公司应定期进行职业卫生监测，评估职业危害因素对员工健康的影响。
2. 监测与评估结果应记录在案，并报送相关部门。
第八条违规处理1. 对于违反职业卫生管理制度和操作规程的行为，公司将依法追究责任。
2. 对于忽视职业卫生管理，造成员工健康损害的，公司将依法追究责任。
第九条本制度和操作规程自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
职业卫生管理制度及岗位操作规程
职业卫生管理制度及岗位操作规程【引言】职业卫生管理制度及岗位操作规程是企业建立和实行有效的职业卫生管理体系的重要文件之一，它是通过制定科学、合理、可操作的制度和规章制度，为企业职业卫生工作提供管理上的保障。
全面规范企业职业卫生工作的各个方面，制定详细的管理制度和操作规程，将有助于企业实现科学、健康、安全的劳动生产条件，进一步提高职业卫生管理水平，保障职工的身体健康。
【一、制度范围】本制度适用于本企业各个部门，在企业的职业卫生工作中起统筹、协调、监督的作用，保障职业卫生工作质量，减少职业卫生事故的发生，提高员工的健康水平，以此为目标。
【二、制度责任】职业卫生监督管理机构是企业职业卫生工作的责任主体，负责职业卫生管理制度的制定、实施和监督。
各部门及全体员工必须遵守本制度的规定。
【三、职业卫生管理的原则】1、预防为主，综合治理。
2、减少前、中、后治疗的比重。
3、依法依规，科学合理，标准化。
4、以人为本，保障人身健康。
5、全员参与，共创安全环境。
【四、职业卫生管理的内容和要求】1、职业卫生档案的建立和保管：在员工入职后及时建立职业卫生档案，并对职业病危害或特殊慢性病病人予以特殊保护。
企业应采用全电子化管理，保证信息的真实、准确和完整。
2、生产过程中职业危害控制的实施：尽量采用无危害生产工艺，如在必要时，应在生产过程中采取有效的防护措施，降低危害程度，保障职工的身体健康。
3、环境卫生的管理：保障生产场所的空气、水、噪音等环境与国家标准相符，进行合理配置，做好环境清洁、消毒和防治和环保工作。
4、劳动者职业卫生教育和健康监护：公司要定期开展职业卫生知识和职业病防治的宣传和教育活动，同时也开展全员身体健康体检，发现疾病及时诊治，保护职工的身体健康。
【五、岗位操作规程】1、岗位操作过程中，特别是涉及到有害物质、较高噪声的岗位，必须佩戴个人防护用品，按照操作规程进行作业，确保操作过程中的人的人身安全。
2、岗位操作过程中，必须保持操作区域的整洁清爽，杂物要远离设备及其周围区域，保证操作过程中的通道畅通，没有任何的危险隐患。
职业卫生管理制度及操作规程
职业卫生管理制度及操作规程一、职业病危害防治责任制度1、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。
2、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。
3、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
4、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。
2、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。
3、每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本用人单位职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
4、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。
5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。
6、催促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。
保障用人单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。
7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。
8、及时、如实报告职业病危害事故。
9、依法承担本用人单位职业病危害防治工作的领导责任。
职业卫生管理制度及操作规程
职业卫生管理制度及操作规程一、总则为加强职业卫生管理，预防和控制工作场所职业病危害，保障职工健康，制定本制度及操作规程。
二、职业卫生管理机构1.设立职业卫生管理委员会，负责协调、指导和监督本单位职业卫生工作。
2.成立职业卫生管理部门，配备专业化的管理人员，负责具体职业卫生管理工作。
三、职业卫生管理制度1.坚持预防为主，全员参与的方针，建立健全职业卫生责任制。
2.制定职业卫生风险评估、监测、评价和控制的制度和方法。
3.建立职业卫生档案，对职工进行定期健康检查，并对职业健康状况进行跟踪和监测。
4.建立职业卫生技术标准和管理规范，落实职业卫生法律法规，加强职业卫生教育和培训。
5.建立职业病危害因素控制和防护设施管理制度，对职业病危害因素进行监测和控制。
6.建立职业卫生事故报告及处置制度，确保及时、准确的处置职业卫生事故。
四、职业卫生管理操作规程1.职业卫生风险评估根据工作条件和工种的不同，建立相应的职业卫生风险评估模型，对职业病危害因素进行定量定性评估。
2.职业卫生监测建立职业卫生监测点，进行定期、不定期的职业卫生监测，包括职业病危害因素、职工健康状况、职业卫生设施设备的监测。
3.职业卫生评价对职业卫生监测数据进行分析，评价工作场所的职业病危害程度，确定职业卫生控制重点和方向。
4.职业病预防和控制对职业病危害因素进行控制和防护，包括改善工作环境、加强职业卫生设施设备的维护和管理、提高职工的职业卫生保护意识。
5.职业卫生教育和培训定期组织职业卫生培训，加强职工的职业卫生知识和技能培训，提高职工的职业卫生保护意识。
6.职业卫生事故报告及处理建立职业卫生事故报告和处理制度，对职业卫生事故进行及时、准确的报告和处置，加强职业卫生事故的调查和分析，落实相关责任人的责任。
7.职业卫生档案管理建立职业卫生档案管理制度，对职工及工作场所的职业卫生情况进行记录和管理。
八、职业卫生管理经费按照预算编制和费用审批程序，合理安排职业卫生管理经费的使用，确保职业卫生管理工作的正常运转。
职业卫生管理制度和操作规程
职业卫生管理制度和操作规程一、总则为了保障职工的身体健康，提高工作环境的卫生水平，确保生产过程中不受有害物质的侵害，特制定本管理制度和操作规程。
二、管理责任1. 企业的领导者应建立健全职业卫生管理体系，制定职业卫生管理制度和操作规程，并负有全面负责职业卫生工作的责任。
2. 职业卫生管理人员应严格执行职业卫生管理制度和操作规程，定期对工作环境进行检查、评估，并及时提出改进建议。
三、职业卫生管理制度1. 职业卫生评价制度1.1 定期对工作环境的噪音、粉尘、有害气体等进行监测和评估，制定相应的控制措施。
1.2 定期对职工进行职业健康检查，建立职业病防治档案，及时发现职业病病例。
1.3 对使用化学品的工艺流程进行职业危害评估，确保生产过程中没有超标排放和泄漏。
2. 职业卫生控制制度2.1 采取有效的防护措施，如戴口罩、佩戴防护服等，防止职工吸入有害气体。
2.2 对工作场所进行通风改造，确保空气清新，有效降低粉尘浓度。
2.3 对有害物质进行分类存放，避免混合使用造成化学反应。
3. 职业卫生应急预案制度3.1 制定职业卫生应急预案，明确职业卫生事故的处置流程和责任人。
3.2 定期进行应急演练，提高应急处理能力，及时有效应对事故发生。
四、操作规程1. 职业卫生检测操作规程1.1 检测噪音：使用声级计对工作环境的噪音进行检测，根据检测结果采取相应的控制措施。
1.2 检测粉尘：使用粉尘计对工作环境的粉尘浓度进行检测，建立粉尘防护措施。
1.3 检测有害气体：使用气体检测仪对工作环境的有害气体进行检测，确保有害气体浓度不超标。
2. 职业卫生防护操作规程2.1 遵守操作规程，正确佩戴呼吸防护设备，保护呼吸道。
2.2 使用防护服、手套等防护用品，防止皮肤接触有害物质。
2.3 定期换洗工作服、保持个人卫生，减少职业卫生风险。
3. 职业卫生防护设施操作规程3.1 合理设置通风设备，定期检查通风系统的运行情况。
3.2 对使用有害物质的工序进行隔离，确保有害物质不能泄漏到工作环境中。
职业卫生管理制度和操作规程
职业卫生管理制度和操作规程一、职业卫生管理制度1.1目的和范围该制度主要目的是为了保护员工的身体健康和提高劳动效率，适用于全体员工。
1.2责任部门1.3职业卫生措施公司将定期进行职业卫生检查，并根据检查结果采取相应的措施，包括但不限于改善工作环境、提供必要的个人防护设备等。
1.4职业卫生培训公司将定期组织职业卫生培训活动，包括但不限于卫生知识普及、操作规程培训等，以提高员工的职业卫生意识和技能。
二、操作规程2.1工作环境管理2.1.1工作场所要保持清洁、整洁，操作面积不得拥挤，通风良好。
2.1.2不得放置有害物质和危险品，如有必要使用，则应妥善存放并标明相应警示标志。
2.2职业卫生个人防护2.2.1员工在进行特定工作时，应佩戴相应的个人防护设备，如手套、安全鞋、口罩等。
2.2.2员工应定期检查个人防护设备的状况，如发现有磨损或损坏应及时更换。
2.3职业卫生事故处理2.3.1出现职业卫生事故时，员工应及时报告，并按照规定的程序进行处理和报告。
2.3.2公司将及时开展职业卫生事故的调查和整改，并向员工进行相关的告知。
2.4职业卫生监测2.4.1公司将定期进行职业卫生监测，包括但不限于空气质量、噪音、辐射等指标的检测。
2.4.2监测结果将用于评估工作环境的卫生状况，以采取相应的措施进行改善。
三、违规处理办法3.1对于未佩戴个人防护设备的员工，将按照公司相关规定进行相应处罚。
3.2对于故意破坏或损坏职业卫生设备和设施的员工，将按照公司相关规定进行相应处罚。
3.3对于不按规定报告职业卫生事故的员工，将按照公司相关规定进行相应处罚。
以上是一份关于职业卫生管理制度和操作规程的示例，作为公司或组织可以根据实际情况进行具体的调整和细化。
目的是为了确保员工的身体健康和提高劳动效率，并为其提供一个良好的工作环境。
职业卫生管理制度及操作规程
职业卫生管理制度及操作规程第一章总则第一条为了保障职工的身体健康，预防职业疾病的发生，确保工作场所安全和卫生，维护员工的合法权益，制定本职业卫生管理制度及操作规程。
第二条适用范围：本制度适用于所有职工、单位领导和管理人员。
第三条职业卫生管理的目标：1.始终坚持预防为主的原则，促进员工的身心健康。
2.完善工作场所的职业卫生环境，以防止职业病的发生。
3.开展职业健康教育，提高员工的健康意识和卫生素质。
4.健全职业健康监督和管理机制，及时发现和处置职业病危害。
5.加强职工健康检查和档案管理，完善职业卫生监测系统。
第四条职业卫生管理组织结构：1.职业卫生委员会：负责协调和监督单位的职业卫生工作。
2.职业卫生管理人员：负责具体的职业卫生管理和实施。
3.职业卫生监测人员：负责职业卫生环境监测和职工健康检查。
4.其他职责：如职业卫生培训、职业危害评估等。
第二章工作场所卫生第五条工作场所环境卫生的要求：1.保持良好的通风条件，保证室内空气的新鲜。
2.清洁工作场所，保持整洁和无尘。
3.室内温度和湿度要适宜，防止过热或过冷。
4.净水设备和卫生间要保持清洁，避免细菌滋生。
5.废弃物的处理要按照规定进行，避免交叉污染。
第六条工作场所噪声控制：1.减少噪声源的产生，如减少机械设备运转时间。
2.使用降噪设备，如耳塞或耳罩。
3.建立噪声监测制度，定期检查和评估噪声水平。
4.对于超过标准的噪声源，要采取相应的控制措施。
第七条工作场所照明：1.提供充足的照明设备，以确保工作场所的明亮。
2.避免强烈耀眼的光源，以免对员工眼睛造成伤害。
3.定期检查照明设备，及时更换损坏的灯具。
第三章职业病危害防护第八条职业病危害辨识：1.确定各类工作岗位的职业病危害因素。
2.进行职业病危害评估，确定职业健康防护措施。
3.按照危害等级划分工作岗位，明确防护要求。
第九条职业病防护设施：1.提供必要的个人防护用品，如口罩、防护服等。
2.配备必要的通风、除尘系统。
12个职业卫生管理制度及操作规程
12个职业卫生管理制度及操作规程职业卫生管理制度及操作规程是用于管理和保护职业人员的健康和安全的一系列规定和措施。
下面是12个常见的职业卫生管理制度及操作规程。
1.职业病防护管理制度：规定企业必须制定职业病防护措施，包括工作场所环境监测、职业病危害评估、个体防护用品的配备和使用等。
2.职业健康监测管理制度：规定企业必须对职工进行定期的职业健康监测，包括职业病体格检查、职业病危害生物标志物的检测等。
3.职业病危害告知制度：规定企业必须向职工提供有关职业病危害因素的告知，包括危害因素的种类、性质、危害程度等。
4.化学品管理制度：规定企业必须对化学品进行分类、标识、包装、储存和使用，并配备相应的个体防护用品。
5.噪声防护管理制度：规定企业必须采取措施控制噪声的危害，包括声学技术措施、个体防护用品的配备和使用等。
6.粉尘防护管理制度：规定企业必须采取措施控制粉尘的危害，包括通风系统、个体防护用品的配备和使用等。
7.放射性物质管理制度：规定企业必须采取措施控制放射性物质的危害，包括辐射防护设施、个体防护用品的配备和使用等。
8.职业卫生培训管理制度：规定企业必须为职工进行职业卫生培训，包括危害因素知识的教育、防护措施的操作培训等。
9.岗位操作规程：规定职工在工作中需要遵守的操作规程，包括使用设备的方法、操作流程、防护措施等。
10.应急处理程序：规定在事故、突发事件等紧急情况下的应急处理程序，包括个体防护用品的使用和逃生的方法等。
11.职业卫生巡查制度：规定企业必须进行定期的职业卫生巡查，发现问题及时采取措施，确保工作环境的安全和健康。
12.职业卫生档案管理制度：规定企业必须建立完善的职业卫生档案，包括职业健康监测结果、职业病防护措施的执行情况等。
以上是12个常见的职业卫生管理制度及操作规程，企业可以根据自身情况进行相应的调整和完善，以确保职工的健康和安全。
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职业卫生管理制度和操作规程
一、职业卫生管理制度
1. 目的
职业卫生管理制度的目的是为了保护员工的身体健康，削减工
伤和职业病的发生，建立健康、安全、环保的工作环境，有效掌控
和避开职业卫生风险，保障企业的持续稳定进展。
2. 适用范围
本管理制度适用于公司全体员工，包括管理人员、生产作业人
员等。
3. 员工健康评估
公司应针对不同职业所需健康情形订立相应的健康评估方案，
对新入职员工、特别工种、高级别岗位的员工等进行健康评估，以
确保员工符合各项健康指标，不得从事有危害的、不适合的以及超
过其健康情形本领的工作。
4. 职业病防备
公司应依据职业卫生风险评估结果，订立相应的工作操作规程，防止职业病的发生。
同时，要定期进行职业病检测、监测和评估，
并在职业病发生时能够适时的救治和防止恶化。
5. 工作环境监测
公司应定期进行工作环境的监测，包括噪音、粉尘、有害气体等，以确保工作环境符合国家规定的职业卫生标准。
同时，把监测
结果记录在规定的监测记录表中，以便便利监管和查看。
6. 员工职业卫生培训
公司应通过培训、宣扬等方式，提高员工对职业卫生的重视和
认得，加强员工对于不安全因素、防范措施等的知晓和理解，提高
员工自我防范意识和本领。
同时，要定期组织职业卫生学问培训和
演练，让员工把握必要的应急处理措施。
7. 报告和应急预案
公司应当建立健全报告制度和应急预案，对职业卫生事故或事
故风险进行适时上报和处理，形成良好的信息交流和沟通机制。
二、职业卫生管理操作规程
1. 人员聘用
1.1 对新员工进行健康体检，并依据不同岗位的职业卫生风险
订立健康情形评估方案。
1.2 符合职业健康评估和相关规定的员工，才能在工作岗位上
工作。
2. 职业病防备
2.1 依照国家职业健康标准和规定，对有职业病不安全的岗位
进行定期检测，确保工作环境符合标准。
2.2 在防备职业病方面，公司应建立相应的规章制度，供给有
效的防护措施和应急处理措施，保障员工身体健康安全。
3. 工作环境监测
3.1 对生产工作场所进行环境检测，检测频率一般为月检。
对
于可燃、易爆、有毒、有害等不安全岗位的气体浓度、噪音、温度、湿度等要进行更频繁的检测。
3.2 对检测结果建立监测记录表，记录基本信息、监测日期、监测地点、检测项目、检测结果等信息。
4. 健康教育和培训
4.1 公司应当定期开展职业健康学问教育和培训，让员工把握防备职业病的方法，加强安全意识、防范意识和应急处置本领。
4.2 定期组织职业健康学问的普及和宣扬，使员工能够自我识别工作岗位的不安全性，加强自我防护本领。
5. 应急管理
5.1 布置专业的职业卫生专家管理，订立相应的应急预案和演练方案，保证员工能够在突发情况下适时应对，最大程度的避开损害发生。
5.2 在不安全环境下适时实行相应的保护措施，保障员工的人身安全和财物安全。
6. 员工个人卫生管理
6.1 员工应当依据工作性质和实际需要，保持人身卫生，着装乾净合理，并必要时穿戴相应的防护措施。
6.2 多提示员工注意手部清洁卫生，并保持宿舍和伙食厅的清洁卫生，防止疾病等传染。
7. 监督检查
7.1 布置专业的职业卫生监督人员，定期进行监督检查，确保职业健康管理制度的有效性和科学性。
7.2 在监督检查过程中，要适时发觉职业卫生事故风险，对相关问题进行矫正和处理。
以上就是公司职业卫生管理制度和操作规程的内容，通过严格的管理和制度，保障员工的职业健康和安全，提高生产效率和企业竞争力。