职业病防治和控制程序
职业健康管理控制程序(三篇)
职业健康管理控制程序目的为保护公司员工的健康，预防、控制与消除职业病危害，保证从事有毒、有害作业人员的身体健康及其相关权益,特制定本程序。
范围本程序适用于公司职业健康的管理。
定义职业活动要符合卫生部令23号《职业健康监护管理办法》要求。
职责与权限4.1公司总经理对公司职业健康管理负全面责任。
4.2公司主管安全副总经理负责建立、实施并保持公司职业健康管理体系。
4.3质保部、生产计划部与人力资源部负责公司职业健康管理体系组织、实施协调的具体工作，确保职业健康管理体系有效运行。
4.4公司工会负责监督公司职业健康管理的全过程。
4.5公司各部门负责本部门职业健康的日常管理工作，为员工创造良好的工作环境。
5．程序5.1建立体系或管理办法5.1.1职业健康方针方针规定公司职业健康工作的方向和原则，确定公司职业健康责任目标，表明公司实现有效职业健康管理的正式承诺，尤其是最高管理者的承诺。
文件化的职业健康方针应由公司总经理批准。
5.1.2法律法规和其他要求人力资源部与质保部负责识别和获取公司应当遵守的职业健康管理法律法规和其他要求，并将法律法规和其他要求传达给员工和其他相关方。
5.1.3目标指标根据法律法规和其他要求、公司职业健康状况、财务、运行和经营要求，制定职业健康目标指标。
5.1.4职业健康管理方案制定并保持管理方案，以实现职业健康目标。
管理方案包括实现目标的方法、时间表、职责与权限等。
5.2实施5.2.1 职业健康管理1) 人力资源部对新进厂员工进行体检并保存相关体检档案。
从事有毒有害作业的公司员工（含民工、临时工）在与公司解除劳动关系时，人力资源部应对其进行健康体检，并保存相关体检档案。
在健康检查中发现问题的，由人力资源部负责组织进行职业病鉴定。
2) 人力资源部与综合管理部根据国家规定，每两年对从事有毒有害作业的人员进行体检并保存相关体检档案。
3) 有毒有害作业场所所在部门应按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》有关规定，定期组织对职业卫生防护设施运行情况进行检查。
职业健康安全控制程序(三篇)
职业健康安全控制程序1.目的规范公司的职业健康安全管理工作，保障人员健康安全，规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。
2.适用范围本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。
3.职责3.1办公室负责公司特殊工种人员的安全培训、管理工作，行政用车的调度及安全管理以及办公区、生活区的安全用电管理。
3.2生技部负责生产过程安全、机械作业安全和维修作业过程安全的控制。
3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、安全防护用品的管理。
3.4各职能部门兼职安全环境员负责日常监测、检查，发现工作场所有职业危害因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的情况，应立即向主管领导报告要求停止作业，进行整改并且记录。
4.工作程序4.1特种作业及特种作业人员管理4.1.1特殊工种作业人员a) 电工作业；b) 焊工；c) 漆工d) 机动车辆驾驶员；e) 根据特殊工种作业基本定义由省级劳动综合部门确定，并报劳动部备案的其它作业人员。
4.1.2特种作业管理4.1.2.1机动车驾驶员，相关证件齐全有效，严格执行《交通安全法》4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资格证作业，严格执行所属岗位操作规程。
4.1.2.3涂漆工作业，应设置防护设施，并配备必要的防尘口罩等，4.1.2.4叉吊车装卸搬运，应严格执行《安全操作规程》，并有专人指挥作业，对作业活动实施监控。
4.1.2.5公司专职安全员对特种作业的安全防护设施和作业行为实施监督，处罚违章，并督促整改。
4.1.3劳动用工人员应具备的条件a) 工作认真负责，遵章守纪。
b) 年满十八周岁以上。
c) 高中以上文化程度。
d) 上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。
e) 身体健康，无妨碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。
f) 员工应当享受到健康安全的劳动环境和条件。
4.1.4特殊工种作业人员培训、教育a) 公司办公室负责组织具备条件的特殊工种作业人员送有关安全主管部门进行培训和复审工作。
职业卫生与职业病防治管理程序
职业健康和职业病防治管理程序1 客观的为规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及相关权益，促进企业经济发展，特制定本程序。
2 适用范围本程序适用于职业卫生的综合管理，这是公司所有部门和员工在职业病管理中共同遵守的标准。
在公司内从事有职业危害作业的部门(以下简称有害作业部门)、个人，必须遵守本程序。
3 术语和定义3.1职业有害因素：指生产劳动或其他职业活动中产生的各种危害员工健康和劳动能力的因素(包括物理性、化学性、生物性等因素)的总称。
3.2 职业病：是指本部门员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、由有害物质等职业危害因素引起并列入国家公布的职业病名录的疾病(包括矽肺、尘肺、水泥尘肺、锰中毒、铅中毒等)。
3.3职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或在工作过程中诱发可能导致对他人生命和健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理条件。
4 责任4.1安全管理部责任4.1.1 负责贯彻执行国家各级政府部门有关职业卫生的规定、标准，制定相应的规章制度；4.1.2 负责公司内部职业健康业务的管理和指导，职业病患者的医疗和职业病患者的病史管理；4.1.3 各部门职业卫生工作负责人、考核、监督。
4.2卫生行政部门负责组织职业健康检查。
4.3人力资源部根据职业健康监测数据和体检结果，做好公司职业卫生岗位管理工作。
4.4设备部组织厂家对粉尘、毒物处理设备完好率进行管理。
4.5危险作业部负责本部门的职业健康防治管理，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本部门的职业卫生防治工作。
4.6材料部、原材料部负责采购符合国家相关职业健康法规标准的材料、原料及个人防护用品，对所购进防护用品的质量负责。
4.7财务部根据有关部门提出的职业病防治要求、职业健康监护等工作费用计划，编入年度财务预算。
职业病流程职业病危害控制效果评价工作程序
职业病流程职业病危害控制效果评价工作程序下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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健康检查及职业病控制程序
1. 目的明确与健康检查及职业病防治有关的法律、法规及其它规定，为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康提供依据。
2.范围本程序适用于对公司生产经营活动过程中员工健康检查及职业病防治与管理工作。
3. 职责3.1 人力资源部负责公司健康检查及职业病防治工作。
3.2 人事培训部负责职业健康的培训工作。
3.3 员工代表/工会3.3.1 督促并协助开展职业健康安全卫生宣传教育。
3.3.2 监督检查单位健康检查及职业病防治工作的实施情况。
3.3.3 对单位的职业病防治工作提出意见和建议，并就员工反映的有关劳动保护、健康检查及职业病防治问题与单位最高管理者进行协调解决。
3.3.4 对单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。
3.3.5 产生有严重职业病危害的操作时，有权要求采取防护措施。
3.3.6 发生职业病事故时，有权参与事故调查处理。
3.3.7发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向单位建议组织劳动者撤离危险.场，单位应当立即做出处理。
3.4 安全管理委员会3.4.1 负责讨论、拟订职业健康安全目标；3.4.2 组织对公司健康检查及职业病防治工作的绩效进行评价；并提出消除职业病隐患的解决措施；3.4.3 对可能发生的潜在的职业病进行界定。
3.5 下属单位负责本单位的健康检查及职业病防治工作，并将有关结果上报公司人力资源部。
4.程序4.1 职业病定义：职业病是指企业，事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业病。
4.2公司下设门诊部，内配专职卫生专业人员，负责公司健康检查及职业病防治工作。
重点防治施工过程中因接触粉尘、有毒、有害物质、搬运物资、机械震动噪音、施工机具创伤等引起的皮肤过敏、上呼吸道感染、耳聋耳鸣、腰腿疼痛和外伤等病。
4.3 劳动过程中的职业病防护4.3.1 劳动防护用品由各用人单位负责采购，并由专人负责验收、保管、记录、发放。
职业健康控制之方针、目标、指标控制程序
职业健康控制之方针、目标、指标控制程序职业健康控制是指通过控制工作环境中对员工健康可能造成危害的各种因素，保护员工健康，提高工作效率和质量。
在职业健康控制中，制定合理的方针、目标、指标和控制程序非常重要，下面将从这四个方面详细介绍。
一、方针职业健康控制的方针是指为实现职业健康控制目标而制定的基本指导方针，在制定方针时，应充分考虑公司的实际情况和员工的健康需求。
具体地包括以下几个方面：1.预防为主。
职业健康控制应以防治为主，重点放在预防职业病的发生和扩散。
通过对工作环境、作业方式等方面进行分析，考虑到工人长期接触这些环境和作业方式可能产生的危害，制定预防措施。
2.安全第一。
在职业健康控制中，安全是首要考虑的问题。
对于高风险作业中的员工，应设定明确的安全措施和应急措施，确保员工在工作时的安全。
3.科技引领。
随着科技的不断发展，各种职业健康控制技术也在不断更新。
公司应不断引进新技术和管理方法，保障员工的健康和安全。
二、目标职业健康控制的目标是指为实现方针而规定的具体职业健康控制目标。
实现目标可以保障员工的健康和安全，提高员工的工作效率和质量。
同时也可以保障公司的形象和声誉，提升公司的竞争力。
具体地包括以下几个方面：1.保障员工的健康。
制定目标时应尽可能地保障员工的健康，减少职业病的发生率。
可以通过加强预防措施、提高安全措施、加强职业健康监测等方法实现。
2.营造安全、健康的工作环境。
为员工创造一个安全、健康的工作环境是职业健康控制的一大目标。
可以通过改善工作环境，提高职业健康管理水平，营造一个和谐的企业文化。
3.提高员工的工作效率和质量。
为员工提供更好的工作环境和健康保障将提高员工的工作效率和质量，从而为公司带来更高的竞争力和市场占有率。
三、指标职业健康控制的指标是实现目标的具体衡量标准，可以对实施效果进行监测和评估。
制定指标时应考虑制定科学合理的测量方式，以确保能够准确反映职业健康控制实施情况。
具体地包括：1.工业安全指标。
职业卫生与职业病防治控制程序
版本：D程序文件职业卫生与职业病防治控制程序文件编号：受控标识：发放编号：2012.12.30发布2013.01.01实施集团有限公司文件修改履历表文件编号：19-2013职业卫生与职业病防治控制程序1 目的为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体健康及其相关权益，特制定本程序。
2 适用范围3 引用文件3.1《职业健康安全管理体系要求》28001－20113.2《中华人民共和国职业病防治法》3.3《中华人民共和国尘肺病防治条例》3.4《职业健康监护管理办法》4 术语和定义本程序采用28001－2011《职业健康安全管理体系要求》标准中的术语。
5职责5.1 生产安环部5.1.1负责对各单位职业病防治工作的监督管理；5.1.2负责组织职业病危险源监测、职业健康体检；5.1.3负责建立职业卫生监督档案和职业健康监护档案；5.1.4负责职业病的统计和上报工作；5.1.5负责职业病防治宣传。
5.2 人力资源部5.2.1负责公司职业病人员享受有关职业病待遇的审核；5.2.2参与职业危害事故的调查及职业病致残程度分级鉴定；5.3 工会对公司职业卫生与职业病防治施行民主监督管理，维护职工在职业安全卫生方面的合法权益。
6 工作程序6.1 重点控制的职业病危险源噪声、粉尘、有毒有害气体、高温、放射性物质等。
6.2劳动过程中的防护与管理6.2.1生产安环部制定年度职业病防治工作计划，经分管副总经理批准后下发，并监督各单位贯彻落实。
6.2.2各部门／单位负责本单位职业卫生与职业病危害因素的治理，辨识并列入本单位的危险源清单。
1)经常检查职业病防护设施，加强职业病防护设备、设施的运行和维护管理。
2)职业病防护设施应与主体生产设备同时运行，不得擅自拆除或停止使用，在制定设备检修计划时应同时制定防护设施检修计划。
3)在进行技术改造、工艺改革以及选用原材料时，采用无危害、低危害的技术、工艺和材料，以达到控制和消除职业病危害。
职业病防治管理程序
职业病防治管理程序职业病防治管理程序1目的和适用范围1.1为加强对有害作业场所职业性健康监护工作的管理，保障广大职工的身体健康，促进安全生产，特制定本制度。
1.2本制度适用于公司施工（生产）过程中职业病防治工作的管理。
2 引用标准2.1《中华人民共和国职业病防治法》3 职责和权限3.1 生产中心为公司职业病防治工作的归口管理部门，负责组织做好有害作业人员的健康查体和对有害作业场所的监督、检查工作。
3.2 生产中心负责按照规定及时给在岗职工提供预防职业病必须的劳动保护用品。
3.3 各单位负责职业病防治措施的实施。
4 管理内容和要求4.1 职业病预防4.1.1 公司应认真做好职业卫生宣传教育工作，普及防尘、防毒、防噪声等科学知识；及时传达国家及集团公司颁布的关于加强劳动保护、职业病防治的方针、政策和法令，进行经常性或有针对性的职业病防治基本知识的宣传教育。
4.1.2为保障员工的身心健康，防止职业病的发生，各单位生产工作场所应符合下列工业卫生要求：a)职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准；b)配备与职业病危害防护相适应的设施；c)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；d)有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施；e)生产现场整洁、设备清洁，设备、工具等符合劳动保护的要求；f)作业现场的工业废弃物应及时清理或存放于指定的固定地点（进行必要的保护），工具摆放整齐、有序，作业现场内不得存放与生产作业无关的个人用品；g)作业现场内应对生产施工区域、危险作业区域和员工安全通道进行必要的标识。
h)作业场所的尘毒、噪声等防护设施，应加强维护管理，保持完好，i)对噪声源应采取隔音或消音措施；j)从有限空间作业时，必须有通风、防尘毒措施；k)所有从事尘、毒、噪声等作业的人员，必须严格按规定着装，佩戴必要的个人防护品。
n)向员工提供有效的劳动保护用品和职业病防护用品，不符合要求的及时更换。
4.1.3新建、改建、扩建项目技术改造、技术引进项目（通称建设项目）可能产生职业病危害的，应由建设单位进行职业安全、健康评价，确定危害类别和职业病防治措施。
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职业病防治和控制程序
0 目的
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，以人为本，促进企业协调发展，制定本程序。
1 范围
1.1 本程序适用于DXC公司（以下简称公司）的职业病防治活动。
1.2 本程序所称职业病，是指在公司范围内，员工在职业活动中，因接触各种有毒有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有毒有害因素而引起的疾病。
1.3 根据职业病的定义，本公司可引起急、慢性职业病的有毒、有害物质主要有：化学因素（氨、氰化物、苯胺、甲苯、甲醇、丁醇、四氯化碳、氢氟酸、氯气、光气、溴素、二甲基甲酰胺、硫化氢等），物理因素（高温、噪声、煤尘、焊尘）等。
涉及职业病包括：化学灼伤、化学中毒、尘肺、噪声聋等职业病。
职业病分类按照卫生部、劳动和社会保障部颁发的《职业病目录》分类进行。
2 引用标准
2.1 《中华人民共和国职业病防治法》（2002年）
2.2 《职业健康监护管理办法》（2002年，卫生部第23号令）
2.3 《职业健康检查项目及周期》（2002年，卫生部第23号令）
2.4 关于印发《职业病目录》的通知（卫生部、劳动和社会保障部、卫法监
发[2002]108号）
3 责任
3.1 行政部是职业健康的归口管理部门，具体负责按国家有关法律、法规的要求组织有毒、有害岗位员工职业健康检查及其他健康检查，新员工健康检查，建立有毒、有害岗位职业健康档案，负责向当地卫生监督管理部门报告急、慢性职业病；
3.2 安全管理部负责职业健康的监督管理、劳动保护用品的配备管理以及职业病危害作业场所的有毒、有害物质监测工作；
3.3 人力资源部负责新上岗、转岗、离岗员工健康检查的组织，负责职业禁忌症的岗位调整工作；
3.4 安全管理部负责新上岗、转岗员工的职业卫生知识的培训及考核工作；
3.5 财务部负责职业健康检查及相关费用的落实。
3.6 工程部负责建设项目的职业卫生设施“三同时”工作。
4 管理内容及要求
4.1 职业卫生的管理
4.1.1 新、改、扩建项目职业卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，并在可行性论证阶段及竣工验收前向卫生行政部门分别提交职业病预评价报告和职业病危害控制效果评价报告，具体执行《新、改、扩建项目控制程序》；
4.1.2 安全管理部负责选择有资质的监测机构按照国家有关规定对有毒有害作业场所定期进行监测，对没达标的有毒有害作业场所组织进行整改；
4.1.3 对公司有毒、有害作业岗位，安全管理部应责成相关部门在其醒目位置，设置标识和中文警示说明。
警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；
4.1.4 对可能发生严重急性职业损伤的有毒、有害场所，安全管理部应责成相关部门设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；
4.1.5 对可能产生急性职业危害的生产原料，应当在生产场所设置危险化学品周知卡，详细介绍产品特性、主要成分、有害因素、可能产生的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。
对违反职业病防治法律、法规以及危及生命的行为，员工有权提出批评、检举和控告；员工有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
4.1.6 安全管理部负责根据有毒、有害岗位的要求，按照标准配备职业防护用品，如防毒面罩、护目镜、防酸碱工作服、劳保手套、劳保鞋等，具体执行《劳动保护管理规定》；
4.1.7 对职业病防护设施、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，安全管理部应定期监督检查，相关部门要进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，任何单位和个人不得擅自挪用、拆除或停止使用；
4.1.8 安全管理部、生产车间负责对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期
间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。
员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
4.2 职业健康监护管理
4.2.1 职业健康检查：有毒、有害岗位职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查，其他岗位按上岗前、在岗期间进行；
4.2.2 人力资源部将有毒、有害岗位员工新聘、在岗、离岗变动情况及时通报行政部，行政部及时组织职业健康检查，其他岗位新聘员工亦需及时通知行政部组织健康体检；
4.2.3 职业健康检查周期
接触氨、苯胺、甲苯、丁醇、甲醇、氰化物、四氯化碳、氢氟酸、溴素、光气、二甲基甲酰胺、硫化氢、煤尘、焊尘、氯气、高温、噪声等有毒有害物质岗位人员每年体检一次；
接触粉尘、高温、噪声、振动岗位人员每年体检一次；
机动车驾驶员每年健康体检一次；
电工、高处作业每两年体检一次；
压力容器作业每三年体检一次；
其他员工每三年体检一次。
4.2.4 体检项目按《职业健康检查项目及周期》进行。
4.3 职业健康监护档案管理
4.3.1 员工职业史、既往史和职业病危害接触史；
4.3.2 相应作业场所职业病危害因素监测结果；
4.3.3 职业健康检查结果及处理情况；
4.3.4 职业病诊疗等有关健康资料；
4.3.5 公司应妥善保存员工职业健康监护档案，员工有权查阅、复印本人的职业健康监护档案，离开公司时有权索取本人健康监护档案复印件。
4.4 职业禁忌的处理
4.4.1 不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；
4.4.2 不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业；
4.4.3 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；
4.4.4 不得安排孕期、产期、经期、哺乳期的女工从事有毒、有害的作业；4.4.5 发现职业禁忌或有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原岗位，并妥善安置。
4.5 职业病的管理
4.5.1 本公司职业健康检查定点医疗机构为：大连市大化医院职业健康检查中心；
4.5.2 职业健康检查费用由公司承担，新聘员工健康检查费用由本人承担；4.5.3 员工确诊患有职业病时，应安排治疗、康复和定期检查，并享受工伤待遇；
4.5.4 发生或可能发生急性职业病危害事故时，必须立即采取救援和控制措施,并及时报告金州区卫生局，金州区劳动安全监察部门。
5 形成的记录
DXC-002-1《员工职业健康监护档案》。