大学生村官个别谈话记录
大学生村官访谈报告
《职场人物访谈报告》目录1. 自我认识 ............................................................................................................................................... - 2 -1.1 4P分析........................................................................................................................................ - 2 -（1）PRODUCT 篇..................................................................................................................... - 2 -（2）PRICE 篇 ............................................................................................................................ - 2 -（3）PLACE 篇........................................................................................................................... - 3 -（4）PROMOTION 篇................................................................................................................ - 3 -1.2 个人职业锚分析........................................................................................................................... - 4 -1.3 职业平衡单................................................................................................................................... - 5 -2. 访谈报告 ............................................................................................................................................... - 6 -2.1访谈的目的、意义........................................................................................................................ - 6 -2.2 职位初探....................................................................................................................................... - 7 -2.3 访谈设计....................................................................................................................................... - 7 -2.4 访谈对象基本信息....................................................................................................................... - 7 -1.5访谈具体内容................................................................................................................................ - 7 -3. 个人职业生涯规划分析........................................................................................................................ - 9 -3. 职业发展规划 ....................................................................................................................................... - 9 -3.1 本科三年（2011年—2015年） ............................................................................................... - 9 -3.2大学生村官（2015—2017）...................................................................................................... - 10 -3.3任期满后（2017---）.................................................................................................................. - 10 -1.自我认识在进行职业访谈前，我首先希望通过4P分析法、职业锚以及职业平衡单，对个人的职业选择进行分析，了解未来适合的职位。
后备村干部谈话记录范文
后备村干部谈话记录范文哎，今天村里开了个小会，大家都知道嘛，这不，后备村干部都聚在一起聊聊。
这种场合，气氛总是轻松，大家就像老朋友一样，哈哈，互相开着玩笑。
话题也不复杂，主要是关于村里的发展和未来的计划。
大家在一起，脑子里七闪八闪的，像是在抓娃娃似的，抓着各种点子，想着怎么把咱们村子建设得更好。
先是老王发言，声音响亮得像个小广播。
他说，咱们这儿的基础设施，真得好好整整。
路呢，坑坑洼洼的，开车像坐过山车。
老王还调侃说，这要是去玩漂流，绝对给你个折扣。
大家都笑，心里其实都觉得有道理。
后面小李也跟着说，这路不光得修好，还得美观，别让外村的人一来就笑咱。
大伙儿一听，纷纷点头，心里都想，嗯，确实得让咱们村有个好面子。
大家聊到村里的种植业。
小张兴奋地讲起了绿色有机蔬菜的事，口水都快流下来了。
他说，今儿个早上刚摘的西红柿，味儿简直顶呱呱。
小张的话让大家眼睛都亮了，心里想，哎，这生意有门道。
老王赶紧插话，嘿，小张，你这西红柿能不能多种点？大家一听，都忍不住哈哈大笑。
小张说，他有信心，今年就能把这西红柿变成村里的明星，挣得盆满钵满。
然后，村里的年轻人们也积极发言，特别是小赵，他特别喜欢搞科技。
他说，咱们可以利用互联网，做点农产品的直播，展示咱们的特产。
大家都觉得这个主意不错，嘴里念叨着“直播带货”，像个流行词似的。
小赵更是一脸骄傲，仿佛已经看到了自己变身网红的那一天，大家开玩笑说，要不小赵你试试当村里的代言人？哎，这一说，大家都笑得不行，心里也是捣鼓着这个主意。
谈话中，也有些严肃的事，像是村里的资金使用问题。
老李一脸认真，跟大家说，钱得花在刀刃上，不能糊里糊涂地花。
大家听着，心里也明白，咱们村子虽然小，但每一分钱都得算得清。
老李说，咱们得为未来考虑，不能只顾眼前。
虽然大家都沉默了一下，但心里都知道这话的重要性。
谈话的气氛又轻松起来。
小张又开始调侃，说要是能把村里的小河治理好，那可真是“鱼跃龙门”了。
大家纷纷跟着附和，想象着鱼儿欢快地游来游去，河水清澈见底。
大学生村官个别谈话记录
兴义市大学生村官个别座谈记录
谈话对象、职务：罗华泽（兴义市清水河镇黔西村民委副主任）
谈话地点：主要为思想、工作情况）
我在村官岗位上服务了一年多，在这一年多的时间里，我是有喜有忧。喜的是我找到了人生的坐标，自己有了一个合理的定位，有了人生努力的方向，有了展现自我的舞台。忧的是目前我的工作经验不足，方法少，在处理复杂问题时还考虑不周，协调全村与上级部门间的事务能力欠缺，担心不能更好的服务村民。之前我因为骄傲自满、一意孤行，我几次想独立去处理群众响革和卡敖寨子修路占地的纠纷，但因群众不信任、说话无公信力，把事情弄得一团糟。这使我发现自己以前考虑问题太过于轻率，急于求成。在村两委班子成员的帮助下，经过一段时间的历练后， 村支书和主任试着让我去处理一些村务，好几次在支部大会上获得的表扬。现在一想到村民灌溉沟渠、村组串户路建设、人饮安全、医疗卫生、促农增收项目，浑身就有使不完的劲，用不完的力气。
最后，鉴于现实环境，希望各位领导认真考虑我们村官群体的现状和未来，在我们期满考核合格后能否转为事业或公务员编制；在我们服务期间能否多举办相关的培训，以增强村官的综合能力素质，以及提供无息贷款创业资金；各种招聘能否预留一部分职数给村官群体。以上问题是大多数村官目前不能全身心投入到工作的症结，望组织上认真考虑，消除村官们的后顾之忧，以使村官们能在基层留得住，呆得久，干得好，真正成为推动和谐社会经济跨越式发展及新农村建设的助推器和生力军。
《大学生村官谈心谈话情况》
《大学生村官谈心谈话情况》老早之前的谈话内容，因为种种原因，需要重新整理。
今天我有幸整理上次谈话的材料，看了几个村官的谈话内容，不便多说，只能说一句：很有感慨啊。
以下是本人的谈话内容，其他的不变上传。
XXXX社区XXX村委会副主任谈话内容：X书记：首先向大学生村官转达县委县政府的关心和问候。
我们在组织上对你们关心和爱护，从个人角度上也是把你们当作自己的孩子一样看待，我们具有双重责任。
1.政治上关心。
村官要加强，面临的工作环境需要村官有针对性的学习。
2.生活上关心。
按照县里要求，吃、住、行等方面尽量满足。
3.社区对村官的管理稍有严格，旨在锻炼，在任何环境尤其是现在的工作环境中把握好自己。
XX：1.工作前期，调查村情，发现农业生产附加值低下，多数为粮食作物，村民缺乏农业科技支持；2.水利设施相对较为落后，本村至少有两个生产队田地每年都会受到涝灾严重影响；针对前几天协助XX村收取超计划生育社会抚养费的工作，觉得收取该项费用应该只是作为手段，而不是一种目的。
对于计划生育工作还是应该将政策宣传、提高村民思想意识作为工作重点。
X科长：1.在行为处事方面，与同事、村组干部、群众的接触过程，要好好学习，注重交流；2.工作上需要认真，严格要求自己，不要被他人不健康思想所诱惑，农村工作虽然辛苦，但是很有意义。
3.对于农业科技支持，乡干部曾做过尝试，因为种种原因，效果不佳。
应该继续努力，实现农业经济快速发展。
组织意见：XX同志思想进步，工作扎实，具有全心全意为人民服务的意识，是一名合格的大学生村官。
对于本次谈话态度端正，认真听取组织上的教育和建议。
大学生村官民情日记
大学生村官民情日记第一篇：大学生村官民情日记2014年7月18日星期三今天，村支书带我来到村部，和各位村干部见了面。
他们非常纯朴、热情，都亲切地称呼我为小李。
书记还拍了拍我的肩膀：“小李啊，不错，要好好干啊！”随后，村委会主任带着我在村里转悠，熟悉村情村貌。
我边走边记下所听、所看到的情况。
一路上，不停地有村民热情地打招呼，邀请进家坐坐、喝口水什么的，真的让我很感动。
接近中午的时候，村民们基本上都休息了，走在村庄的阡陌，偶尔听见几声犬吠、鹅叫，我感受到一份自然而又淳朴的宁静。
我能为他们做些什么2014年7月28日星期六刚进村的时候，了解到我村有好几名孤儿，对他们就多了一份关注和关心。
正好今天是星期六，孩子们都放假在家，我就买了些点心，去看看他们，了解一下情况。
下过雨的村路，非常难走。
车轱辘碾出的印迹，一道一道的，一边高一边低。
我骑着电动自行车，摔了一跤，只能推着走。
王庄离村部又特别的远，花了近半小时才到了王洋、王梦阳的家里。
他们的奶奶看到我来很激动，孩子们懂事地偎在我身边。
老奶奶年纪大了，腿脚也不方便，她家离大队部又远。
我把手机号留了下来，让她有什么事情打个电话，我给跑跑腿。
老奶奶一直感激地说：“好闺女，好闺女啊，共产党好啊，把你们送过来，感谢党和政府啊，对我们这么关心！”“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。
”我想，组织上把我们选派到这里，不仅是要我们带领农民群众致富，也是要求我们当好村民，把村民当亲人，真心实意地关爱他们，这样，才不辜负村民群众对我们的期待！2014年8月7日星期二前两天一位大妈和我提到她儿子在外打工，和用人单位发生了冲突，大妈对我说：“小李啊，听说你是学法律的，你给我们讲讲，让我们也多点了解，行不？”我一听，这正是好事啊，我的专业知识派上用场了。
这两天，我忙活着把婚姻法、劳动法、民法等法律条文设计、装订成册，散发给村民群众阅读。
在书记、主任的帮助下，今天下午我在村部又开了法律讲座，好多村民群众来听讲，他们听得很认真，有些村民甚至还做了笔记。
大学生村官民情日记记录5篇
大学生村官民情日记记录5篇从大学生村官民情里，我们可以看出很多村官都为村民做了哪些事!今天小编为大家搜集了大学生村官民情日记记录5篇，欢迎参考借鉴!篇一：大学生村官民情日记记录20xx年8月2日星期五晴今天是远程教育直播的日子，经过昨天一天的调试，视频可以顺利的播放了。
一早坐车来到村委会的会议室，妇女主任段姐已经开始做准备工作了。
看到我来了，她就和我一起准备布置会场，并指出了我昨天在调试过程中的不足，比如，摄像头的位置要拉远一点，要把人和条幅都拍到、拍清楚，投影仪也要事先调试，保证屏幕显示更加清晰，让我认识到以后在工作上要更加细致。
昨天通知到的党员和村民在直播课程开始前半个小时就已经来到会议室。
有些村民已经看过好几次远教课程播放了，对远程教育比较了解，也从通过远程教育学到了很多有关种植知识和养殖技术，所以都很愿意观看远程教育视频，来的也特别的早。
利用直播前的一点时间，我认真向村民讲解了有关远程教育平台的使用方法，告诉他们，如果有想了解的农业知识，可以随时来找我，我可以帮助他们选择自己感兴趣的课程。
乡亲们听了我对远程教育平台的介绍，都对这个不用出村，就可以学到知识和技术的网络平台有了浓厚的兴趣。
之后，村民们认真地观看了此次远程教育推进会的直播。
远程教育播放工作，让我深刻认识到了村民对于农业知识的迫切需要，了解了乡亲们最直接的想法。
农村的发展离不开农业知识和技术的支持，这让我更加重视远程教育管理员这项工作，它能为村民提供最直接的帮助，我也找到了自我价值的实现途径。
篇二：大学生村官民情日记记录20xx年8月9日星期五晴每个周五村上都有集市，瓜果蔬菜，生活用品，种类齐全。
暖暖的阳光懒懒的爬进了办公室，透过窗看见来往的村民都拎着大包小包，带着满足的笑意回家去。
我正和王姐议论着集市的热闹，王大娘抱着小孙女和女儿推门走了进来，原来王大娘的老伴今年65了，听说60周岁老人每个月补助55元，就过来问问。
我详细的把办理方法、需要出具的证明告诉大娘，今年四月办过一批，统一办理要等到秋天。
大学生村官访谈录
社会调查报告大学生村官访谈录姓名：鲍安东专业：军事历史单位：理论二系八队2009级评阅人：大学生村官访谈录一、背景介绍2005 年 11 月,北京市《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》明确提出"力争3至5年的时间,实现每个村、每个社区至少有 1 名高校毕业生"的目标.2005年12月,北京市委组织部《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业创业实现村村有大学生目标的实施方案》对实现"村村有大学生"提出了具体的实施方案.从2006 年开始,北京市采用公开招聘的方式,聘用北京生源的普通高校毕业生以及非北京生源的北京地区普通高校毕业生,担任村党支部书记助理,村委会主任助理职务,3 年之内实现" 村村有大学生",力争实现每村(北京共有 3978 个行政村)有 2 名大学生,共聘用 8000 名大学生村官.村官计划具体工作目标,2006年,选聘2000 名左右大学毕业生(实际招聘 2016 名);2007年,实现"村村有大学生"的目标,计划招聘 3000 名;2008年,根据目标落实的情况进一步巩固和提高,计划招聘 2000 名.如今,北京市大学生村官计划自提出到平谷的最初试点,到之后平谷,密云,朝阳,房山等区县的全面展开,已经有数年的时间.大学生村官(村党支部书记助理,村委会主任助理)在所服务的京郊农村中主要开展了哪些工作？大学生村官计划在实行过程中存在哪些问题及解决途径？他们的基层工作之路,对于我们也即将深入部队基层服务的军校毕业生的启迪在哪？有何建议？针对这些问题我对身边正在当或者曾经当过大学生村官的数位朋友进行了访谈，进行了专题调研,根据调研收集的资料特撰写本调研报告,希望能从他们的经历中吸取适用于我们军校毕业生的养料。
二、大学生村官基本情况介绍大学生村官待遇1.工资方面:被聘任为大学生村官的高校毕业生,第一年平均每人每月2000 元,第二年平均每人每月 2500 元,第三年平均每人每月 3000 元. 住宿与伙食方面:工作所在行政村为其免费提供住宿,每名村官每月需交纳一定的伙食费用, 各区,各乡镇具体要求各不相同,一般为 30 元/月/人至100 元/月/人.2.对于非北京生源大学生村官，大学生村官档案、户口由所就读院校保存;两年连续考核合格者,按接收非北京生源高校毕业生大学生村官的有关规定与程序上报市人事局批准后,档案、户口转至工作区县人才服务机构集体户,即转为北京市户口.3. 三年合同期满,考核合格且具有北京市国家公务员公共科目笔试合格证书的,如用人单位需要,经面试合格,可优先录用为北京市国家公务员.在校期间已通过国家公务员公共科目笔试的,笔试合格证书有效期可延长至其 3 年合同期满的 6 个月.4.工作满两年,经考核合格报考研究生的,入学考试总分加 10 分,并在同等条件下优先录取;三年合同期满并做出突出贡献的,可推荐免试入学.5.大学生村官连续工作 3 年合同期满的,可按照村官自己意愿进入人才市场自主择业;被国家机关,国有企事业单位录用聘用的,在村党支部书记助理,村委会主任助理岗位上的工作年限记入工龄. 政府为大学生村官提供了较好的政治,经济待遇等等,这些优惠待遇成为大多数大学生选择村官工作的理由.大学生村官工作内容大学生村官开展的工作都是琐碎的,没有固定的工作任务,一般大学生村官是在完成上级工作安排和村里的一些日常杂事.主要从事了以下几方面的工作:1.整理本村材料,实现文字材料的规范化和电子化,撰写村工作总结,做会议记录;2.深入农户或通过广播宣传国家政策,如计划生育,科技法律等;3.协助村干部完成区乡人大代表换届选举;4.农业普查的前期宣传;5.根据本村或村民的需求,进行村庄新农村建设规划,对村民进行电脑等方面的培训.大学生村官三年后的出路大学生村官3 年工作期满后,将何去何从？通过与他们交流,报考公务员成为村官们的第一选择,在有基层工作经验公务员岗位所占比重日趋增加的宏观背景下,3 年的基层工作经验在某中程度上增加了他们报考公务员的砝码,与刚毕业的应届大学生相比具备了无于伦比的优势;考研成为了他们的第二条选择,继续深造为以后更好地从事科学研究或自主择业增加砝码;进入劳动市场自主择业,他们并不具备优势,大部分企业招聘不会因为你在农村锻炼(服务)了 3 年,而优先录用你,企业会从激烈的人才竞争中选拔更适合公司发展的人才,但大学生村官与一般毕业生相比,更加熟悉农村市场,对于那些想开拓农村市场的企业来讲,村官具备了一定的优势. 3 年工作期满后,报考公务员成为了他们的最佳选择,这些经过 3 年农村基层工作锻炼的大学生村官进入公务员队伍,将增强基层干部的执政能力,他们在新农村建设中将会更好的发挥服务和引导功能三、访谈摘录问：有后悔过自己当初的选择么？答：没有，为农村服务，我心甘情愿，我愿把我所有的智慧很能力，给村民带去，这也是我最终的理想、问：你理想当中你未来是一个什么样的人，都做些什么样的事？答：能够在更大的空间里边做出更大的事。
村后备干部谈心谈话记录
村后备干部谈心谈话记录
今天我作为一名村的后备干部，接受了村委会的谈心谈话。
谈话主要是对我的工作、思想及发展计划等作出了详细的分析和指导，让我在今后的工作中更好地发挥作用，为村民服务。
首先，村委会对我过去一年的工作进行了认真的回顾。
在这一年中我担任了村民代表，积极推动了全村垃圾分类工作的开展，并组织了一次公益活动，取得了一定的成效。
但是，谈话中也提到了我在工作中的不足和欠缺。
其次，谈话注重了我的思想状态和发展计划。
在谈话中，工作人员通过与我交流，让我深刻地认识到了个人思想的重要性，预测了我今后在工作中可能会遇到的一些问题，给予了积极的建议和指导。
同时，提出了一些明确的发展计划，让我更好地发挥我的技能和才能。
除此之外，还讨论了我今后的职位和发展前景，以及有关的政策问题，并给出了具体的工作计划。
这些计划涉及到了诸如提升业务素养、参加相关培训和学习、加强自我管理等方面，让我逐渐进入执政良性循环中来。
总的来说，这次谈心谈话是一次十分有意义的交流，让我深刻地认识到了自己的不足，并从中获得了宝贵的经验和教训。
同时也给了我充足的信心，让我更加自信地投身于自己的村级工作中。
我们后备干部要始终坚持把为人民服务的理念作为自己的信条，培养工作热情和责任感，做一个尊重、团结、奋斗的好后备干部。
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最后，鉴于现实环境，希望各位领导认真考虑我们村官群体的现状和未来，在我们期满考核合格后能否转为事业或公务员编制；在我们服务期间能否多举办相关的培训，以增强村官的综合能力素质，以及提供无息贷款创业资金；各种招聘能否预留一部分职数给村官群体。以上问题是大多数村官目前不能全身心投入到工作的症结，望组织上认真考虑，消除村官们的后顾之忧，以使村官们能在基层留得住，呆得久，干得好，真正成为推动和谐社会经济跨越式发展及新农村建设的助推器和生力军。
鉴于我村是清水河的城镇中心，村两委班子为与镇党委政府提出的“重工、强农、活商”的战略规划保持一致，更好的服务村民，实现全市“提前转型、增比进位、跨越发展”的目标，现在我村首例实行24小时坐班制工作制度。
当前村里的重点工作主要是沟渠清淤、沼气池建设、农村低保户季节性缺粮调查、残疾人需求调查、文化广场建设及灌渠建设等工作，目前所开展的各项工作都在稳步向前推进。唯一美中不足的是因农合医疗系统因素，导致部分村民农合医疗账户余额与实际不符，极大地妨碍了村民看病买药，现村两委正与镇合管站和卫生院协调处理，争取在6月中旬彻底解决，以保证村民及时享受农合医疗的实惠，解决村民看病难的后顾之忧。
兴义市大学生村官个别座谈记录
谈话对象、职务：罗华泽（兴义市清水河镇黔西村民委副主任）
谈话内容：（主要为思想、工作情况）
我在村官岗位上服务了一年多，在这一年多的时间里，我是有喜有忧。喜的是我找到了人生的坐标，自己有了一个合理的定位，有了人生努力的方向，有了展现自我的舞台。忧的是目前我的工作经验不足，方法少，在处理复杂问题时还考虑不周，协调全村与上级部门间的事务能力欠缺，担心不能更好的服务村民。之前我因为骄傲自满、一意孤行，我几次想独立去处理群众响革和卡敖寨子修路占地的纠纷，但因群众不信任、说话无公信力，把事情弄得一团糟。这使我发现自己以前考虑问题太过于轻率，急于求成。在村两委班子成员的帮助下，经过一段时间的历练后， 村支书和主任试着让我去处理一些村务，好几次在支部大会上获得的表扬。现在一想到村民灌溉沟渠、村组串户路建设、人饮安全、医疗卫生、促农增收项目，浑身就有使不完的劲，用不完的力气。