驻村干部交心谈心记录(驻村干部谈心谈话总结(多篇))
与驻村工作队谈心谈话记录
与驻村工作队谈心谈话记录
村委会主任：大家好，今天我们邀请驻村工作队的队长来和大家谈心谈话，听听大家对驻村工作队的工作有什么意见和建议。
驻村工作队队长：大家好，我是驻村工作队的队长。
我们驻村工作队已经在村里工作了一段时间，期间，我们尽力为村民服务，但也可能有做的不好的地方，希望能听到大家的反馈和建议。
村民代表1：我觉得驻村工作队的工作很到位，他们经常来我们家里了解情况，帮我们解决问题。
比如，我家的老人生病了，他们帮我们联系了医院，还给我们送药。
村民代表2：我觉得驻村工作队的工作还需再加强。
比如，村里的道路很不好，他们可以帮我们联系上级部门来修路。
而且，我们村里的青年人很多都外出打工了，家里的老人和孩子需要照顾，希望驻村工作队可以提供更多的帮助。
驻村工作队队长：非常感谢大家的反馈和建议，我们会认真考虑并尽力解决问题。
同时，我们也希望大家能够积极参与村里的工作，共同推动村里的发展。
村委会主任：非常感谢驻村工作队的工作，也感谢大家的反馈和建议。
我们将继续加强与驻村工作队的协作，共同推动村里的发展。
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与村干部谈心谈话记录内容范文
与村干部谈心谈话记录内容范文2021年5月，我到**山区某村进行了一次谈心谈话活动，与该村干部交流了有关村民福利、乡村建设、农业发展等方面的相关问题。
下面是谈话记录的内容：一、村民福利问题1. 教育问题：该村共有小学一所，初中高中学生需要到县城就近就读，但交通不便，学生上下学需要花费较长的时间和金钱。
所以，希望该村能够从政策上给予一些支持，比如减免学生交通费等。
2. 医疗问题：该村没有医疗机构，居民看病需要到县城或者镇上医院就医，费用较高。
希望政府可能能够建设一所卫生院或者支持该村建立一个卫生室，方便居民就医。
3. 就业问题：该村居民主要以农业为生，但由于地理位置较为偏僻，市场信息不畅，导致农产品销售困难，居民收入不高。
希望政府能够加大对农业发展的支持力度，促进当地农业的转型升级，创造更多的就业机会。
二、乡村建设问题1. 道路问题：该村连接主要公路的道路条件差，道路狭窄，不平坦，阻碍了当地交通和物流的发展。
希望政府将该村的道路建设纳入计划，予以改善，改善道路通行条件，提升发展速度。
2. 电力问题：该村的电力供应经常出现问题，加重居民生产和生活的负担。
希望政府能够派遣工作人员对当地电力设施进行升级改造，解决电力供应问题，提高供电稳定性。
3. 环境问题：该村石炭矿开采，森林管护不佳，导致环境污染问题严重。
希望政府能够加强对该村的环保管理，筑牢生态环保的防线，保护好当地的自然环境。
三、农业发展问题1. 种植结构问题：该村以种植柑橘为主，但该品种适应性差，品质也较为一般。
希望该村能够探索新的适应性高、品质好的农作物品种，以提高农产品质量和竞争力。
2. 技术问题：该村居民大多技术水平低，缺乏现代种植技术的支持，影响农产品的产量和质量。
希望政府能够加大对农业技术的推广力度，并提供技术培训和指导，帮助当地居民了解新的农业技术，实现农业提质增效。
以上就是我在该村谈心谈话的主要内容，也是该村干部普遍关心和人民群众普遍关注的问题。
领导对驻村干部谈心谈话记录
领导对驻村干部谈心谈话记录
谈话时间：[年/月/日]
谈话地点：[地点]
参与人员：[领导姓名]、[驻村干部姓名]
谈话内容：
1. [领导姓名]首先向[驻村干部姓名]表示关心和问候，并对其
在驻村工作中的辛勤付出表示肯定和感谢。
2. [领导姓名]询问[驻村干部姓名]对于当前驻村工作的了解和
情况，并就具体问题进行沟通和交流。
3. [驻村干部姓名]向[领导姓名]汇报了驻村期间所进行的工作，包括农村发展、扶贫工作、基础设施建设等方面的进展和困难。
4. [领导姓名]认真倾听[驻村干部姓名]的汇报，并对其工作成
绩表示肯定。
同时，对于存在的问题和困难，提出具体建议和解决方案。
5. [领导姓名]鼓励[驻村干部姓名]继续发挥自己的优势和能力，切实解决村民的实际困难和需求，积极推动村级事务的发展。
6. [领导姓名]要求[驻村干部姓名]在工作中注重团队合作，加
强与村民和相关部门的沟通联系，密切注意村民的思想动态和
意见建议。
7. [领导姓名]强调履职尽责的重要性，要求[驻村干部姓名]切实履行工作职责，做好各项工作的推进和落实工作。
8. [领导姓名]向[驻村干部姓名]提供必要的支持和帮助，并承诺将积极争取更多的资源和政策支持，促进驻村工作的顺利开展。
9. 谈话结束时，[领导姓名]再次对[驻村干部姓名]的工作表示肯定和激励，并希望他能够继续努力，为农村发展做出更大贡献。
附注：本次谈话记录仅作为工作参考，如有进一步需要，请及时补充完善。
村干部谈心谈话记录范文
村干部谈心谈话记录范文村干部谈心谈话记录时间：20XX年XX月XX日地点：XX村委会办公室人员：村干部A、村干部B主题：村庄环境整治问题记录员：XX秘书记录开始：A：B同志，最近村里环境整治工作进展如何？B：A同志，环境整治工作目前还存在一些问题，需要我们进一步努力。
A：具体有哪些问题？请你列举一下。
B：首先，我们在环境整治方面的宣传力度还不够，居民对于环境保护的意识还比较薄弱。
虽然我们在社区公告栏、村民微信群等多个渠道进行了宣传，但大部分居民对宣传信息并不关注。
其次，村庄内存在一些乱倒垃圾、乱搭乱建等现象，久而久之，这些不良行为也对村庄形象产生了不良影响。
A：对于宣传力度不够的问题，我们可以加大运用村民微信群等新媒体渠道，提高宣传信息的曝光率。
同时，可以通过开展环保知识讲座、组织居民参与环境保护活动等方式，提高居民对环保意识的认识。
针对乱倒垃圾、乱搭乱建问题，我们要加强巡查力度，对违规行为进行严肃查处，并加大处罚力度，形成震慑。
B：确实，我们需要对宣传方式进行调整，提高信息传递的效果。
另外，我们还可以邀请专业机构开展环境整治的技术培训，提高村干部和居民的整治意识和能力。
A：对于村庄问题的整治，我们还需要加强村民的参与度。
可以组织志愿者队伍，定期开展义务清洁活动，使居民积极参与到环境整治中来，形成整体合力。
B：好主意！通过组织志愿者队伍，可以化解人力不足的问题，同时也能够增强社区凝聚力和居民的环保意识。
A：对于整治工作，我们还需要制定具体的整治计划和时间表，确保工作的有序进行。
另外，要注重环境整治工作的宣传，向上级部门和村民汇报我们的工作进展，争取更多支持和意见。
B：同意！我们将尽快制定整治计划，并广泛听取居民的意见和建议，确保工作的顺利开展。
记录员：会议记录至此结束。
结束时间：XX年XX月XX日XX时XX分。
与村干部谈心谈话记录内容
与村干部谈心谈话记录内容2021年6月20日，我与一位村干部进行了一次谈心谈话，进行了约1小时的时间。
本次谈话的内容主要涵盖了以下几个方面。
一、村情概况在聊天的过程中，村干部介绍了当前村庄的基本情况。
该村庄位于山区，拥有1700多户居民。
由于地理位置偏僻，交通不便，该村的经济发展相对困难，主要以农业、养殖业为主要产业。
同时，该村庄还存在教育、医疗等问题，需要政府的更多关注和支持。
村干部表示，他们一直在积极为村庄的发展做努力，希望得到更多的支持和帮助。
二、村民生活状况在聊天的过程中，我还了解了该村庄一些居民的生活状况。
据村干部介绍，该村庄的一些老年居民生活比较困难，因为子女有些已经外出打工，有些则对老人的照顾不够。
因此，他们有时候需要政府的帮助，特别是在医疗上。
同时，该村庄的一些年轻人也存在生活困难，很多人需要通过务工来维持生计，并且缺乏职业技能和培训。
基于这些情况，我鼓励该村庄的干部们更加关注村民的生活，力求为群众提供更多的帮助。
三、环境保护意识在谈话中，我还了解到该村庄的一些环境问题。
例如，有些居民乱扔垃圾、燃放烟花爆竹等行为，对当地的环境造成了一定的污染。
面对这些问题，村干部表示，他们一直在加强环境保护宣传，希望通过宣传教育的方式提高居民的环保意识，共同为村庄的绿化和环境保护做出贡献。
我希望该村庄的干部们能够继续以身作则，带头践行环保理念，让村庄环境得到持续改善。
四、农村产业发展最后，我们还谈到了该村庄的产业发展问题。
基于该村庄的地理位置和自然资源，村干部表示农业、养殖业等产业是最重要的产业，也是村民的主要收入来源。
因此，他们正在积极探索新的农业种植技术和养殖方法，希望提高产业效益并且让更多的村民受益。
我认为农村产业发展非常重要，政府应该加强政策扶持和引导，同时鼓励村庄的干部们更加努力推进农村产业发展，让村民们的生活更加美好。
总之，这次与该村干部的谈心谈话让我对当地的情况和问题有了更深入的了解，并且通过与村干部的对话，我感到他们对村庄的发展很关心，并且愿意为之奋斗。
干部谈心谈话记录内容【谈心谈话加强干部管理心得六篇】
干部谈心谈话记录内容【谈心谈话加强干部管理心得六篇】谈心谈话加强干部管理心得六篇【篇一】谈心谈话，是组织部门的“传家宝”，是拉近与干部距离的“磁铁石”，是全面考察干部的“放大镜”。
一次成功的谈心谈话，需要把握好以下三个关键点：一是认真准备，把握谈心谈话的出发点。
在谈话对象上，要对被谈话人的基本情况、任职经历、家庭状况、工作动态进行框架式的了解和掌握；在谈话内容上，要对达成什么样的目的、实现什么样的效果、把握什么样的节奏等问题进行思考，制定基本方案；在谈话方式上，针对不同的谈话对象、不同的谈话目的，选择适宜的谈话时间、恰当的谈话地点，采取不同的方式，以达到最佳谈话效果。
二是因地制宜，把握谈心谈话的切入点。
一把钥匙开一把锁。
对于经常接触、较为熟识的同志，适宜开门见山、单刀直入，直接展开话题。
对于接触较少、相对陌生的同志，应当以平和的口吻、平缓的语速、关切的态度，了解被谈话人的工作情况，关心被谈话人的生活，在消除被谈话人迷惑和紧张心理的基础上，建立初步互信，逐步展开话题。
三是求同存异，把握谈心谈话的契合点。
谈心谈话是交流沟通的艺术，需要被谈话人的主动配合、积极互动。
谈话中，谈话人要因势利导、掌控好谈话节奏，可概括为“倾听、析理、共识”六字。
首先是倾听，引导被谈话人敞开心扉、充分表达，认真倾听谈话对象的疑问、困惑、看法、见解。
其次是析理，要站在被谈话人的立场，运用全面的发展的联系的观点来帮助和引导被谈话人找准问题所在，打开心结、卸下思想包袱。
再次是形成共识，立足长远、放眼未来，就被谈话人下一步的思想、作风、能力、纪律建设等相关问题提出要求、达成共识。
【篇二】为了加强组织部门与乡科级领导班子的经常性联系，进一步转变组工干部工作作风，及时全面地了解乡科级领导班子的真实情况，我部组织开展了组工干部与乡科级领导班子谈心谈话活动。
这是组织部门在新形势下践行党的群众路线、提高推动服务科学发展能力水平、打造“模范部门”的新举措。
与驻村干部谈心谈话记录内容
与驻村干部谈心谈话记录内容标题：与驻村干部谈心谈话记录内容一、引言在农村，驻村干部扮演着极为重要的角色。
他们不仅是政府与农民之间的桥梁，更是农村发展的推动者和引领者。
与驻村干部的谈心谈话是了解农村基层情况、促进农村发展的重要途径。
在这篇文章中，我将分享我对于与驻村干部谈心谈话的一些记录内容和个人观点。
二、了解农村基层情况在与驻村干部的谈心谈话中，我了解到农村基层存在着诸多问题和困难。
农村的基础设施建设滞后，交通不便、通讯不畅成为了制约农村发展的重要因素。
农村的产业结构单一，农民收入来源单一，缺乏多元化发展。
教育、医疗等公共服务水平亟待提高，人才流失、留守儿童等问题也日益凸显。
（在这里适当地根据情况加入主题文字）三、促进农村发展的重要举措在谈心谈话中，驻村干部向我介绍了政府和各方力量正在采取的一系列措施来促进农村发展。
首先是推进农村基础设施建设，修路铺桥、建设通讯网络，为农村发展创造更好的条件。
其次是积极推动农村产业结构调整，发展乡村旅游、特色农业等新兴产业，带动农民增收致富。
加强对教育、医疗等公共服务的投入，为农民提供更优质的服务。
（继续将主题文字融入到段落中，深入探讨）四、个人观点和理解通过与驻村干部的谈心谈话，我对农村基层情况有了更加深入的了解。
我认为，要想促进农村发展，需要综合施策，从改善基础设施到推动产业升级，从完善公共服务到保障农民权益，都需要全方位的考量和推动。
尊重农民的主体地位，充分听取农民的意见和建议，也是促进农村发展不可或缺的一环。
五、总结回顾通过与驻村干部的谈心谈话，我对农村基层情况和农村发展的重要举措有了更加全面、深刻的了解。
我认识到了农村发展的复杂性和多维性，也更加坚定了促进农村发展的决心。
我相信，在党和政府的领导下，通过各方共同努力，农村一定会迎来更加美好的明天。
在这篇文章中，我以谈心谈话的形式，深入探讨了农村基层情况和促进农村发展的重要举措。
通过多次提及主题文字，我对文章的内容进行了深入串联，使读者更容易获得全面、深刻的理解。
驻村工作队帮带村干部谈话记录
驻村工作队帮带村干部谈话记录
村干部：你们好，我是本村的干部，欢迎驻村工作队来到我们村。
驻村工作队：你好，我们是驻村工作队，我们来到这里是希望能够帮助村民们解决生产生活中存在的问题，提高大家的生活质量。
我们听说你们在村里做了很多事情，很努力的工作，我们也希望能听一下你们在工作中的一些心得和体会。
村干部：好的，我们这些年的工作主要是以治理村里的环境卫生和发展农业经济为主。
我们在这方面做出了一些成绩，也遇到了一些困难。
驻村工作队：能否谈一下具体的情况？
村干部：主要是我们在治理环境卫生上遇到了难题。
村民们的卫生习惯不够好，有些无良商贩也会在村里乱扔垃圾。
我们通过加强宣传教育、制定规章制度等措施，让大家养成良好的生活习惯。
还请驻村工作队给予指导。
驻村工作队：我们可以协助村委会制定更科学和实行性更强的措施来治理环境卫生问题。
除此之外，我们还可以通过宣传等途径，引导和支持村民们养成良好的生活习惯。
村干部：谢谢你们的帮助，我们也希望能够与你们一起共同努力，让我们的村庄变得越来越美好。
驻村工作队：非常感谢。
我们会尽力为村庄提供帮助。
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驻村干部交心谈心记录(驻村干部谈心谈话总结（多篇）)第1篇：开展离任村干部谈心谈话开展离任村干部谈心谈话一、谈话背景随着全国基层组织建设年活动的开展和我市“强村固基”工程的推进，在我县的广大农村，村干部的待遇问题，特别是离任村干部的待遇问题逐渐凸显出来，成为基层组织建设面临的突出问题。
当前我县的离任干部群体大部分面临着“退后无保障”、“退后无所养”等问题，许多离任村干部退休后家庭困难的现状也让许多在职村干部心思浮动，害怕自己退休后也会遇到同样问题，严重挫伤了广大在职村干部的积极性。
同时，由于在职村干部待遇较低，离职后生活没有保障，许多优秀党员和优秀青年不愿意在村里担任职务，为村级后备干部的培养带来了很大难度，不利于村两委班子的年轻化、知识化。
因此，如何解决好离任干部退后生活问题，不仅仅是对老干部们的负责和对他们以往工作的肯定，也是免除在职村干部后顾之忧、解开他们心结、改善农村干部队伍结构的重要举措。
为开展好“一迎双争”活动，东平县借助基层组织建设年活动契机，按照市委组织部“组工干部四访四问大调研”活动要求，在全县组织系统中开展组工干部下基层“交心问路、牵手服务”活动，笔者针对上述问题，采用多种方式开展了与离任干部谈心谈话活动，听到了离任村干部的心声，解开了他们心中的疙瘩，并且为做好下步离任村干部工作掌握了第一手素材。
__，男，19__年出生，__镇__村人，1978年至2022年任该村党支部书记。
自退休以来，__仅靠几亩薄地和每年1120元的养老保险为生，收入来源少，生活困难。
干了26年村党支部书记的他,总是感觉自己为党的事业白忙活了,心里觉得很委屈。
镇党委书记__同志来到他家后，老书记终于有了主心骨，把埋在心里多年的想法说了出来。
以下为谈话实录：__镇书记__（以下简称X）：老书记，我这次来主要是了解一下你的情况。
__书记身体怎么样啊？__（以下简称__）：身体不错，没有什么大病，还行，不过，现在我还有高血压，每天都要吃药，时不时还输上几回水，这花钱也不少啊。
X：不是有合作医疗吗__：报的不多，具体也不是很清楚X：现在家里都是有什么收入啊？__：也就是一年1080块钱的养老保险，平时种点地，孩子们再给点，他们也不好过啊，都在外面打工。
咱这保险什么的如果再给长上点就好了，物价太贵了。
X：老书记，你干了一辈子的农村工作，德高望重，在村里也有很高的威望。
现在你向镇上反映问题，是我们的工作做的还不够好，我先对你表示一下歉意。
今天我来就是看看咱这些退休村干部过得怎么样，有什么问题，有什么要求你尽管给我说。
__：自从我退休之后吧，镇里、村里也都对我非常照顾，过年过节的也都来家看看我，我心里也是非常感动。
但是，有时候我总觉得很委屈，干了这么多年，待遇还这么低，心里总是不大好受。
X：现在，咱这些离任村干部都面临着同样的问题，不光全镇，全县也这样，许多老干部家里都比较困难，这个情况我们也都知道。
老书记你放心，镇上会尽快解决你反映的问题，给你一个满意的答复，不会让咱这些老同志们白干。
老书记，你对现在咱村的两委班子和村里发展满意吗？__：非常满意啊。
现在的书记年轻、有干劲，班子也年轻、很团结，这不，现在又在建基地，发展蔬菜种植，我觉得这样就有很好，俺村里发展是一年一个台阶啊。
X：老书记，你对咱村里的工作还有什么意见和建议？__：还有一件事，你看俺村里这些老人们退下来后也没大事干，有时候很想参与下村里的事吧，又怕别人说三道四，其实，我们平时闲着也是闲着，也想着为村里干点事。
X：好，老书记提的这个建议很有建设性，让咱这些退下来的村干部参与村里的事务也有利于发展，我们回去会好好研究一下你这个建议，一定尽快给你个满意的答复。
二、主要做法__老书记遇到的难题不是个例，在全镇乃至全县都是普遍存在的。
经过这次谈心谈话，大羊镇党委更加重视离任村干部的问题，决定以帮扶__老书记为试点，研究制定出可行性方案，并在全镇推广。
主要做法为：1、“一对一”结对帮扶，机关干部“牵手”离任村干部。
针对__明伍老书记的情况，大羊镇党委经研究决定，安排镇党委书记X 同志为__老书记的一对一帮扶联系人，采取走访、座谈、电话联系等形式，定期与__老书记保持联系，了解他的思想状况、生活状况、身体情况。
同时与村里做好协调，为他积极联系致富项目，切实改善他的生活条件。
2、设岗定责，引导离任村干部参与村级事务管理。
__老书记从事村党支部书记多年，工作经验丰富，经过大羊镇党委与村里共同研究，聘请他为前郑村村两委“顾问”，列席村两委会议，在重大问题上“参政议政”，为村里发展出谋划策。
日常主要负责宣传党的方针政策，以及上级文件精神；调解村内纠纷、化解村民矛盾，对村财务工作、党风廉政建设、干部作风和办事效能等进行监督，收集干部群众的意见和建议，协助村干部开展工作。
由村里出钱，每年为其发放1000元的补贴。
这样既发挥了离任村干部的余热，从经济上也为其带来了一定的帮助。
3、建立“科技示范园”，加快致富步伐。
由于__老书记收入来源单一，同时村里小组长等在职干部工资待遇低，前郑村将村里复垦的20亩土地建设成为“科技示范园”，由__老书记负责，带领7名小组长共同管理经营，培育核桃品种，发展核桃种植。
除将每年所得收入上交村里40%外，其余收入由8人平分，每人每年可增收2022年元。
同时，科技示范园还承担了科技推广的功能，引进的核桃新品种经过示范种植后确实高产的，立即向群众推荐，引导群众种植，带动群众增收致富。
三、收获和启示笔者在调研中发现，要想真正解决当前离任村干部工作中存在的难题，应该坚持“123”的工作方法，即严格按照“突出一个核心、坚持两个原则、完善三项机制”的要求，从政治上、待遇上不断探索离任村干部工作机制，做到政治上激励、生活上保障、物质上帮助、感情上关怀，不断提高从事离任村干部工作的主动性，从而确保他们“退有所慰”“退有所养”、“退有所为”。
（一）突出“一个核心”。
一个核心即是以村集体经济发展为核心。
村集体经济发展是农村各项事业的基础。
提高离任村干部待遇仅靠上级拨款是不够的，只有集体富起来，依靠村级自我消化，才能从根本上让离任村干部“退有所养”，才能让在职村干部安心开展工作，才能有利于后备干部的培养，吸收更多优秀的年轻人才投入到农村建设中。
（二）坚持两个原则。
1、坚持灵活原则。
对于离任村干部工作中存在的问题和面临的困难，要结合每名离任村干部的实际，灵活多变的处理。
对家庭生产生活上有特殊困难的离任村干部，通过乡镇机关干部结对、民政救济等多种途径进行重点帮扶；对于年龄偏大、身体状况不好的离任村干部要从坚持走访慰问，遇到大病时要及时给予适当救助；对离任干部家庭中子女下岗就业困难的，相关部门在政策和措施上可给予帮扶和倾斜，提供免费培训，帮助实现再就业；对于身体健康、有参与村级事务强烈愿望的离任村干部应该设岗定责，引导他们继续发挥余热。
2、坚持实效原则。
许多离任村干部待遇低、家庭生活困难，要想解决好这个问题，仅靠走访慰问是不够的，关键是要注重实效，建立离任村干部增收长效机制。
村里创造条件帮扶引导离任村干部从事种植业、养殖业等行业，不断增加他们的收入，提高生活质量，同时充分发挥他们的带头作用，引导、帮助普通群众增收致富。
在大羊镇，部分村拿出几十亩复垦或者流转的土地建成“科技示范园”，交由几名离任村干部共同管理经营，种植经济作物、培育新品种，每年所得收入上交给村里40%，剩下的由几人平分，这样每人每年可增收2022年元。
同时，科技示范园还承担了科技推广的功能，引进的核桃新品种经过示范种植后确实高产的，立即向群众推荐，引导群众种植，带动群众增收致富。
（三）完善三项机制。
1、确保离任村干部“老有所养”，完善离任村干部待遇保障机制。
建章立制，不断完善离任村干部待遇保障机制，通过增加地方财政转移支付资金、健全村干部养老保险和医疗保险保障机制等方式，逐步提高离任村干部的补贴，减轻他们的生活负担，解除他们的后顾之忧。
2、及时掌握离任村干部的思想动态和生活状况，建立完善困难离任干部帮扶机制。
笔者在与离任村干部谈心谈话中发现，由于缺乏有效的沟通渠道，上级党委政府的政策不能及时传达到离任村干部的耳中，离任村干部的诉求也不能及时反映到党委政府中，从而导致许多矛盾、问题的产生。
因此，建立完善机关干部联系离任村干部机制势在必行。
每名包村机关干部“牵手”所包村的离任村干部，这样既便于随时掌握离任村干部的思想动态、生活状况，向他们传达上级党委政府的政策、精神，又能通过结对帮扶，倾听他们的诉求，解决生活等方面实际困难。
应当在激励关怀、保障机制上下功夫，深入实施“党员关爱帮扶工程”，建立健全激励保障机制，切实关心爱护村干部，帮助他们解决生产生活中的实际困难，使村干部在职有“干头”、前途有“奔头”、退休有“靠头”，调动和激发广大农村党员干部自觉为民服务的工作热情。
3、实行“奉献津贴”制度，完善优秀离任村干部返聘机制。
部分优秀离任村干部工作经验丰富、参与村级事务管理的热情仍然很高，如何发挥这些人的作用就成了摆在基层党委政府的一个难题。
实行“奉献津贴”制度，将离任村干部返聘回村，引导他们参与村级事务管理，在村级重大问题上建言献策，参政议政，并发放一定的补助。
这样既能发挥离任村干部的余热，同时也能从经济上对他们进行帮扶。
第2篇：谈心谈话总结区换届谈心谈话活动总结为认真贯彻落实中央和省、市关于严肃换届纪律相关精神，区委组织部切实加强组织领导，扎实采取措施，深入开展“谈心谈话”活动，为确保换届风清气正打下基础。
一、思想高度重视市委下发通知前，我们就对谈心谈话活动进行了安排部署，印发了《关于在区乡换届工作中开展谈心谈话活动的通知》，成立7个“谈心谈话”小组。
《通知》对谈心谈话的目的意义、范围、内容、时间、方式等作了明确要求。
二、谈话覆盖面广按照形式多样、方法灵活、方便基层同志的原则，主要采取深入街道、乡和有关部门进行个别座谈、请谈话对象到区委座谈为主要方式进行。
谈话对象覆盖全体区级全体领导，全区各街乡、区级各部门领导班子成员，共计余人。
同时对谈话对象进行了明确分工，区委、区人大、区政府、区政协主要领导分别负责与区委、区人大、区政府、区政协领导班子成员谈，区委领导负责与各街乡、区级各部门党政主要领导谈（具体谈话名单附后），各街乡、区级部门党政主要领导负责与本单位领导班子成员谈。
- 1第3篇：谈心谈话总结深入开展“谈心”活动情况总结根据《__0__年7月份谈心活动方案》的要求部署，为进一步巩固和加强党的基层组织建设、推进干部人事制度改革，全面巩固__组织工作的满意度，__办领导班子本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则和目标，认真组织了谈心谈话活动，现将活动总结汇报如下：一、高度重视，周密安排，确保活动取得实效为确保此次谈心活动取得实效，我办将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设，提升人事人才工作水平的一项重要举措，领导班子进行安排部署。